L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est présentement à la recherche d’un candidat pour occuper le poste suivant : COORDONNATEUR – SERVICES SOCIOJUDICIAIRES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur du Service, le coordonnateur des services sociojudiciaires est chargé de planifier, d’organiser, de superviser, de coordonner et de documenter les activités de Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) du Nunavik) et du Programme d’agents de réinsertion communautaire inuits. TÂCHES Soutenir, accompagner et superviser la prestation de services à la clientèle ainsi que les interventions des agentes de support aux victimes ; Superviser les agentes de support aux victimes en ce qui concerne l’assiduité, l’approbation des feuilles de temps, l’évaluation de la prestation de service, le rendement, etc. ; Tenir des rencontres individuelles régulières avec les agentes de support aux victimes afin de les soutenir dans leur pratique ; Soutenir et accompagner l’équipe d’agentes de support aux victimes dans l’acquisition de connaissances et de compétences professionnelles, notamment par l’animation d’ateliers bimensuelles ; Guider les agentes de support aux victimes relativement aux différents programmes d’indemnisation, notamment celui de l’Indemnisation pour victimes d’actes criminels (IVAC) ; Assister la direction adjointe dans l’organisation d’activités de formation, notamment en recommandant des activités de formation pertinentes en fonction des besoins identifiés ; Assister la direction adjointe dans la conception d’outils, de procédures, de guides, ou documents de référence destinés aux agentes de support aux victimes ; Participer à l’établissement de normes de qualité des services d’intervention ; Favoriser l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe d’agentes de support aux victimes ; Coordonner les déplacements des agentes de support aux victimes lors des termes de la cour itinérante ; Se déplacer dans les cinq points de service répartis dans différents villages nordiques, au moins trois fois par année ; Prendre part aux activités de sensibilisation avec les agentes de support aux victimes ; Remplacer la direction adjointe en son absence ; Effectuer toute autre tâche demandée. EXIGENCES Détenir un diplôme universitaire en service social, criminologie, psychologie, sexologie, psychoéducation ou une discipline connexe et être membre en règle de son ordre professionnel; Détenir une expérience professionnelle minimale de trois ans en intervention liée à la victimologie criminelle et/ou les services correctionnels et/ou le système judiciaire et/ou les programmes d’aide aux victimes et témoins d’actes criminels; Détenir une expérience professionnelle en intervention post-traumatique; Une expérience en supervision clinique et/ou en gestion est considérée comme un atout; Avoir un intérêt marqué pour l’andragogie, l’animation de séances de formation, d’ateliers, etc.; Avoir la capacité de donner des directives claires et constructives; Excellentes habiletés de résolution de problèmes, prise de décision, communication et mobilisation; Avoir de l’expérience dans la rédaction de divers rapports (activités, annuel, etc.); Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français; Être capable de travailler sous pression et de respecter les échéances; Être disposé à se déplacer fréquemment au Nunavik et à l’extérieur de la région; Faire preuve d’une sensibilité culturelle et d’une ouverture vis-à-vis de la culture inuite; De l’expérience dans un milieu multiculturel, préférablement dans des communautés autochtones, sera considérée comme un atout; Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office ainsi que d’autres logiciels pertinents. Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Minimum de 90,808 $ et maximum de 124,862 $ par année Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année; Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année; Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année; Régime de retraite; Assurance collective; Vacances : 30 jours par année; Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.
The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of: SENIOR BUYER (Permanent - Full Time Position) The Senior Buyer is responsible for overseeing procurement activities and ensuring compliance with governmental regulations and organizational objectives. This role involves engaging with various KRG departments, negotiating with suppliers, and managing logistics for procurement operations. Specific duties shall include, but are not limited to: Duties Collaborate with KRG departments to assess project requirements, develop procurement strategies, and prepare tenders (Public & By Invitation) that meet organizational needs while ensuring compliance with governmental procurement regulations and policies. Engage with various KRG project managers during the project planning phase to align procurement timelines and strategies with organizational objectives and provide strategic input on cost-saving measures and alternative procurement solutions. Secure the best pricing, terms, and delivery conditions for materials and services, ensuring that quality and quantity align with project requirements while adhering to ethical procurement practices. Cultivate and maintain strong, long-term relationships with suppliers to foster collaboration. Implement systems to track and evaluate supplier performance against key metrics; proactively address issues and ensure timely corrective actions are taken, providing regular feedback to enhance service quality. Plan and initiate all logistics for operations related to sealift orders, including tendering processes, scheduling, consolidating shipments, and tracking orders, and managing timelines to ensure the timely arrival of goods to the 14 villages in Nunavik. Participate in the negotiation and management of all procurement-related contracts, ensuring that terms align with project goals and KRG’s policies, as well as applicable laws and regulations. Contribute to the continuous improvement of procurement policies and procedures, ensuring alignment with industry best practices, governmental requirements, and organizational needs. Oversee the development and generation of reports related to procurement activities, including cost analyses, supplier performance metrics, and key performance indicators (KPIs) for project-based procurement outcomes. Maintain an up-to-date resource list of KRG suppliers, ensuring a reliable network for diverse procurement needs. Process purchase requests from various departments, issue purchase orders to suppliers, and coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely delivery and service. Participate in risk assessment activities related to procurement, identifying potential challenges in supply chain operations, and developing contingency plans to mitigate risks. Lead the training and onboarding of new employees in the procurement section, sharing knowledge of procurement processes, tools, and systems. Carry out any related tasks as requested. Requirements Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. A combination of equivalent education and relevant work experience will also be considered. Minimum of 7 years of experience in procurement, including tendering processes, supplier negotiations, and contract management, preferably in the public or governmental sector. Ability to collaborate with multiple teams and external partners on complex projects, manage priorities, align procurement with organizational goals, and meet deadlines under pressure. Experience with large-scale logistics operations, such as sealift planning, shipment consolidation, and managing remote deliveries. Demonstrated experience in developing and managing supplier relationships, including performance monitoring and issue resolution. Proficiency with procurement software systems and Microsoft Office tools; knowledge of ACCPAC and ERP systems. Detail-oriented and proactive professional attitude. Solution-oriented and able to adapt to changing project needs and operational challenges, particularly in remote and complex environments. Certified Supply Chain Management Professional (CSCMP) from Supply Chain Canada, Supply Chain Management Professional (SCMP), or any of the APICS Certifications are an asset. Working knowledge of at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French. Place of work: Kuujjuaq, Quebec Salary: Minimum: $63 716/year – Maximum: $109 329/year Benefits: Cost of living differential: Minimum of $8 500/year Food allowance: Minimum of $4 216/year Annual leave trips: Minimum of 3 Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee Group Insurance Vacation: 20 days Statutory Holidays: 20 days, including 10 during the Christmas holidays
The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of: DRINKING WATER PLANT OPERATIONS AND MAINTENANCE INSTRUCTOR (PERMANENT, ON ROTATION) The KRG Municipal Public Works Department is responsible for managing infrastructure projects (wastewater lagoons, drinking water treatment plants, road infrastructure, and buildings) for the northern villages and the KRG. It is also responsible for providing technical assistance to the northern villages in matters related to the operation and maintenance of their drinking water treatment plants. Reporting to the assistant director of the Department and in close collaboration with other Department staff, the instructor’s duties include in particular: Assist and train municipal plant operators to operate, maintain, and repair plant equipment (water sampling and analysis, chlorination, equipment calibration, problem detection, repair solutions, parts ordering, etc.); Evaluate the drinking water treatment and equipment maintenance activities of municipal plant operators in accordance with the plant operator training program to ensure compliance with regulatory requirements; Diagnose and make general piping, electricity, and carpentry repairs, including the control systems and analysis instruments in cooperation with municipal plant operators; Create and maintain field operations manuals and detailed logs of inspections, monitoring, and maintenance; Cooperate with the Department’s maintenance coordinator in the development and implementation of a preventive maintenance program; Help local workers to maintain an inventory of parts and tools, and assist with the preparation of annual sealift orders; Work closely with municipal plant operators and KRG project managers to develop drinking water supply system improvements and participate in their implementation; Possess a vocational studies diploma related to drinking water treatment or water treatment equipment repairs, and have at least three years of relevant work experience; Certificate in complete surface or groundwater treatment and distribution network (OSTUD) Certificate in complete surface water treatment (OST) Certificate in complete surface water treatment with chlorine and UV disinfection (OSChV) Possess practical plumbing, electrical, controls, and carpentry skills; Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French; Working knowledge of the Microsoft Office suite; Be available to travel in the northern villages; Work experience north of the 55th parallel is a definite asset. 6-3 rotation schedule: 5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) 4-2 rotation schedule: 5 hours weekly), followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly); Meals and expenses paid while travelling in Nunavik; Group benefits including Simplified Pension Plan; Vacation: 20 days/year Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the Quebec territory located north of the 55th parallel. The role of the KRG Civil Security Department (CS) is to increase awareness of the importance of emergency preparedness in the communities and support related activities. In particular, the Section works closely with the 14 northern villages to strengthen planning, human and physical resources for fire safety and search and rescue operations. For the purpose of executing this mandate, KRG is currently looking for a person to fill the following position: Public Safety & Fire Prevention Technician (Permanent / Rotational) Under the supervision of the Civil Security Coordinator, the Public Safety & Fire Prevention Technician is responsible for the following duties: Develop, promote, and deliver public safety and fire prevention programs to the communities; Educate, promote, interpret, and enforce applicable fire safety codes and legislation; Verify the inspection and testing of fire protection systems in public buildings and major occupancies; Conduct fire investigations and prepare and maintain related reports; Elaborate, in collaboration with municipal fire brigades, intervention plans for different buildings as demanded by the Nunavik Fire Safety Cover plan; Participate in the development of municipal or regional emergency response plans, Provide technical support and training for municipal firefighters; Perform any other related duties as required. The selected candidate must : Possess post-secondary education in Fire Prevention (AEC) or have IFSAC Pro Board Certifications Have a minimum of two years of related experience; Have the ability to interpret building plans and understand construction details; Have an in-depth knowledge of Building and Fire Codes and a good understanding of relevant computer software applications; Possess excellent communication and presentation skills and commitment to customer service excellence; Membership in the Quebec Association of Fire Prevention Technicians (ATPIQ) will be considered an asset; Have the ability to communicate orally and in writing in at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French; Be willing to travel frequently in Nunavik; Work schedule and place of work: 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) OR Work schedule and place of work: 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages, followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly); Place of employment: Nunavik, Quebec Salary: Min. $60, 074 - Max. $102, 839 a year Benefits*: Lodging is paid while working in the northern villages; Meals and expenses paid while travelling in Nunavik; Group benefits including Simplified Pension Plan; Vacation: 20 days/year; Statutory holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.
The Kativik Regional Government (KRG), a supramunicipal organization with jurisdiction over the territory north of the 55th parallel, is currently seeking a motivated and dynamic individual to join the KRG for the following position: LAND USE PLANNER (Permanent full-time position) Under the supervision of the Coordinator–Land Use Planning, of the Renewable Resources, Environment, Lands and Parks Department, and in collaboration with the Municipal Public Works Department, the responsibilities of the Land Use Planner include, but are not limited to: Providing technical assistance to the Northern villages in land use planning, including: Participating in the development, review, and implementation of local master plans, related administrative regulations, and their amendments; Planning and coordinating public consultation sessions, as required; Collaborating in the implementation of various strategies for the sustainable development plan of new expansion areas; Assisting in the preparation and analysis of municipal development permits and authorizations. Participating in various projects related to land use and sustainable planning; Performing any other related tasks as required by his/her supervisor. REQUIRED SKILLS : Bachelor’s degree in urban or regional planning or a related field; Minimum of two years’ relevant work experience (drafting regulations, municipal or regional planning, training municipal officers, etc.); Membership in the Ordre professionnel des Urbanistes du Québec is considered an asset; Experience in a municipal work environment will be considered an asset; Experience in land use planning in a northern or Indigenous community will be considered an asset; Computer skills ( Microsoft Office, ArcGIS , AutoCAD, etc.); Excellent communication skills and the ability to work independently and as part of a team; Excellent ability to express concepts in simple language and to actively listen to needs; Excellent ability to adapt; Working knowledge (written and oral) of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, French, and English; Willingness to travel frequently throughout Nunavik. Work location: Kuujjuaq, Quebec Salary: Minimum of $60,074 and maximum of $102,839 per year. Benefits: Cost-of-living allowance: minimum of $8,500 per year. Food allowance: minimum of $4,217 per year. Annual travel allowance: maximum of 3 trips. Simplified pension plan: employer 6%, employee 4%. Group insurance Vacation: 20 days a year. Public holidays: 20 days, including 10 during the holiday season.
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant : ACHETEUR (Poste permanent à temps plein) L’acheteur est chargé de l’exécution des activités d’approvisionnement et de veiller au respect des politiques d’approvisionnement et des compressions budgétaires de l’ARK. L’acheteur facilite les opérations d’approvisionnement quotidiennes, collabore avec les services de l’ARK et crée et entretient des relations solides avec les intervenants externes. Tâches : Effectuer les achats quotidiens sur la base des demandes reçues des services de l’ARK, en veillant à ce que les besoins soient satisfaits en temps opportun, tout en respectant les politiques d’approvisionnement et les compressions budgétaires de l’ARK. Émettre des bons de commande aux fournisseurs, en veillant à l’exactitude et à la clarté de toutes les communications, et transmettre de manière proactive les informations pertinentes aux intervenants internes afin de les tenir au courant de l’état d’avancement des commandes. Assurer le suivi des bons de commande, confirmer les dates de réception prévues et transmettre les mises à jour aux clients, afin de garantir la transparence et de remédier rapidement à tout retard potentiel. Collaborer avec les acheteurs principaux à la préparation des appels d’offres, qu’ils soient publics ou sur invitation, en veillant à collaborer étroitement avec les services de l’ARK afin de satisfaire à toutes les exigences organisationnelles et réglementaires en matière de documentation. Rechercher la meilleure qualité et le meilleur rapport coût-efficacité pour tous les biens et services achetés par l’ARK, effectuer des analyses complètes des devis et présenter les résultats aux intervenants afin de les aider à prendre des décisions éclairées. Rechercher et déterminer divers fournisseurs pour les projets de l’ARK, en maintenant une base de données complète des fournisseurs afin de garantir un réseau fiable de vendeurs pouvant répondre à divers besoins en matière d’approvisionnement. Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix, conditions et modalités de livraison pour les matériaux requis, en veillant à ce que les fournisseurs sélectionnés aient les capacités nécessaires pour respecter les dates, les quantités et les spécifications d’ingénierie et d’assurance qualité requises, tout en favorisant des relations positives en vue d’une collaboration à long terme. Participer aux opérations logistiques liées aux commandes de desserte maritime, en coordonnant les calendriers et les expéditions afin d’assurer une livraison efficace et en temps opportun des marchandises. Compiler et soumettre des rapports semestriels sur le fret aérien et la desserte maritime, en analysant le rendement en matière d’expédition et en fournissant des informations permettant d’améliorer les opérations futures et le rapport coût-efficacité. Établir et maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs, en tirant parti d’une communication efficace pour résoudre les problèmes et garantir une compréhension mutuelle des attentes. Travailler en étroite collaboration avec tous les services de l’ARK afin d’aligner les activités d’approvisionnement sur les objectifs de l’organisation, en participant activement aux réunions interservices afin de déterminer les besoins en matière d’approvisionnement et d’y répondre. Effectuer toute tâche connexe demandée. Exigences : Diplôme universitaire en administration, approvisionnement ou gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou diplôme de formation professionnelle dans un domaine connexe; expérience professionnelle équivalente, également prise en considération. Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, y compris les achats, la gestion des stocks et les relations avec les fournisseurs. Compréhension approfondie des achats, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des principes contractuels, ainsi que des pratiques d’approvisionnement et de la conformité réglementaire. Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication, permettant une collaboration efficace avec les fournisseurs et les intervenants internes. Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et des outils Microsoft Office; connaissance des systèmes ACCPAC et de la planification des ressources de l’entreprise (PRE). Attitude proactive et positive avec un engagement ferme pour l’excellence du service à la clientèle. Capacité à prioriser efficacement les tâches et à maintenir un état d’esprit axé sur la recherche de solutions dans un environnement en évolution rapide. Souci du détail et de l’organisation, avec capacité de gérer plusieurs responsabilités sous pression. Maîtrise d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, anglais ou français. Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Min. 52 481 $ par année, max. 89 256 $ par année Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année Régime de retraite simplifié : 6,25 % par l’employeur, 4 % par l’employé Assurance collective Vacances : 20 jours Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Quebec north of the 55th parallel. The KRG’s Legal, Socio-Judicial, and Municipal Management Department is currently seeking a candidate to fill the following position: COORDINATOR – SOCIO-JUDICIAL SERVICES (Permanent full-time position) Reporting to the Director of the Department, the Coordinator–Socio-Judicial Services is responsible for planning, organizing, supervising, coordinating, and documenting the activities of Sapummijiit (Crime Victims Assistance Centre [CAVAC] of Nunavik) and the Inuit Community Reintegration Officers Program. DUTIES Support, guide, and supervise the provision of customer services and the work of victim support workers; Supervise victim support workers in matters of attendance, approval of timesheets, evaluation of service delivery, performance, etc. Hold regular one-on-one meetings with victim support workers to provide them with support in their practice; Support and coach the team of victim support workers in acquiring professional knowledge and skills, in particular by leading biweekly workshops; Provide guidance to victim support workers regarding the various compensation programs, particularly the Compensation for Victims of Crime (IVAC) program; Assist the Assistant Director in organizing training activities, in particular by recommending relevant training activities based on identified needs; Assist the Assistant Director in the design of tools, procedures, guides, and reference documents for victim support workers; Participate in setting quality standards for intervention services; Promote the coordination of activities within the team of victim support workers; Coordinate the travel arrangements of victim support workers during itinerant court sessions; Visit the five service points in various Northern villages at least three times a year; Take part in outreach activities with victim support workers; Replace the Assistant Director in her absence; Perform any other duties as requested; REQUIREMENTS University degree in social work, criminology, psychology, sexology, psychoeducation, or a related discipline, and membership in good standing with a professional association; A minimum of three years’ professional experience in intervention related to criminal victimology and/or correctional services and/or the judicial system and/or programs for victims and witnesses of crime; Professional experience in post-traumatic intervention; Experience in clinical supervision and/or management is considered an asset; A keen interest in adult education and in conducting training sessions, workshops, etc.; Ability to give clear, constructive guidance; Excellent problem-solving, decision-making, communication, and mobilization skills; Experience in preparing various reports (activity, annual, etc.); Oral and written communication skills in at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French; Ability to work under pressure and respect deadlines; Willingness to travel frequently in Nunavik and outside the region; Proven cultural sensitivity and openness to Inuit culture; Experience in a multicultural environment, preferably in Indigenous communities, will be considered an asset; Good working knowledge of Microsoft Office and other relevant software. Location: Kuujjuaq, Quebec Salary: Minimum of $90,808 and maximum of $124,862 per year Benefits: Cost-of-living allowance: minimum of $8,500 per year; Food allowance: minimum of $4,216 per year; Annual leave trips: maximum of 3 per person annually; Pension plan; Group insurance; Vacation: 30 days a year; Public holidays: 20 days, including 10 during the holiday season.
The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of: BUYER (Permanent - Full Time Position) The Buyer is responsible for executing procurement activities and ensuring compliance with KRG procurement policies and budget constraints. The Buyer facilitates daily purchasing operations, collaborates with KRG departments, and creates and maintains strong relationships with external stakeholders. Execute daily purchases based on requests received from KRG departments, ensuring timely fulfillment of needs while adhering to KRG procurement policies and budget constraints. Issue purchase orders to suppliers, ensuring accuracy and clarity in all communications, and proactively transmit relevant information to internal stakeholders to keep them informed about order status. Follow up on purchase orders, confirm expected receiving dates, and relay updates to clients, ensuring transparency and addressing any potential delays promptly. Team with Senior Buyers in the preparation of tenders, whether public or by invitation, ensuring close collaboration with KRG departments to meet all organizational and regulatory documentation requirements. Seek the best quality and cost-efficiency for all goods and services purchased by the KRG, conduct comprehensive quotation analyses, and present findings to stakeholders to support informed decision-making. Research and identify various suppliers for KRG projects, maintaining a comprehensive supplier database to ensure a reliable network of vendors that can meet diverse procurement needs. Negotiate with suppliers to secure the best pricing, terms, and delivery conditions for required materials, ensuring that selected suppliers have the necessary capabilities to meet required dates, quantities, and engineering/QA specifications while fostering positive relationships for long-term collaboration. Participate in logistics operations related to sealift orders, coordinating schedules and shipments to ensure the timely and efficient delivery of goods. Compile and submit bi-annual air cargo and sealift shipping reports, analyzing shipping performance and providing insights to improve future operations and cost efficiencies. Establish and maintain professional relationships with suppliers, leveraging effective communication to resolve issues and ensure mutual understanding of expectations. Work closely with all KRG departments to align procurement activities with organizational objectives, actively participating in cross-departmental meetings to identify and address procurement needs. College degree in Administration, Procurement, or Supply Chain Management, or a vocational diploma in a related field, equivalent relevant work experience will also be considered. A minimum of 5 years of experience in procurement, encompassing purchasing, inventory management, and supplier relations. Comprehensive understanding of purchasing, supply chain management, and contract principles, along with procurement practices and regulatory compliance. Exceptional interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with suppliers and internal stakeholders. Proficiency with procurement software systems and Microsoft Office tools; A proactive and positive attitude with a strong commitment to customer service excellence. Proficient in written and spoken communication in at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French. Food allowance: Simplified Pension Plan: 6,25% employer, 4% employee Vacation: 20 days Statutory Holidays: 20 days, including 10 during the Christmas holidays
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant : ACHETEUR PRINCIPAL (Poste permanent à temps plein) L’acheteur principal est chargé de superviser les activités d’approvisionnement et de veiller au respect des réglementations gouvernementales et des objectifs de l’organisation. Ce rôle implique de collaborer avec différents services de l’ARK, de négocier avec les fournisseurs et de gérer la logistique des opérations d’approvisionnement. Les fonctions particulières comprennent, sans toutefois s’y limiter : Tâches Collaborer avec les services de l’ARK pour évaluer les besoins des projets, élaborer des stratégies d’approvisionnement et préparer des appels d’offres (publics et sur invitation) qui répondent aux besoins de l’organisation tout en garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques gouvernementales en matière d’approvisionnement. Collaborer avec divers gestionnaires de projets de l’ARK pendant la phase de planification du projet afin d’aligner les calendriers et les stratégies d’approvisionnement sur les objectifs de l’organisation et d’apporter une contribution stratégique sur les mesures d’économie et les solutions possibles en matière d’approvisionnement. Obtenir les meilleurs prix, conditions et modalités de livraison pour les matériaux et les services, en veillant à ce que la qualité et la quantité correspondent aux exigences du projet, tout en adhérant à des pratiques d’approvisionnement éthiques. Cultiver et entretenir des relations solides et durables avec les fournisseurs afin de favoriser la collaboration. Mettre en œuvre des systèmes permettant de suivre et d’évaluer le rendement des fournisseurs par rapport à des paramètres clés; traiter les problèmes de manière proactive et veiller à ce que des mesures correctives soient prises en temps opportun, en fournissant une rétroaction régulière afin d’améliorer la qualité du service. Planifier et mettre en œuvre toute la logistique des opérations liées aux commandes de desserte maritime, y compris les processus d’appel d’offres, la programmation, le groupage des expéditions, le suivi des commandes et la gestion des délais afin d’assurer l’arrivée en temps opportun des marchandises dans les 14 villages du Nunavik. Participer à la négociation et à la gestion de tous les contrats liés à l’approvisionnement, en veillant à ce que les conditions soient conformes aux objectifs du projet et aux politiques de l’ARK, ainsi qu’aux lois et règlements applicables. Contribuer à l’amélioration continue des politiques et processus d’approvisionnement, en veillant à les aligner sur les meilleures pratiques du secteur, les exigences gouvernementales et les besoins de l’organisation. Superviser l’élaboration et la production de rapports relatifs aux activités d’approvisionnement, y compris les analyses de coûts, les mesures de rendement des fournisseurs et les indicateurs de rendement clés (IRC) pour les résultats de l’approvisionnement dans le cadre de projets. Maintenir une liste actualisée des fournisseurs de l’ARK afin de disposer d’un réseau fiable pour répondre aux divers besoins en matière d’approvisionnement. Traiter les demandes d’achat émanant de différents services, émettre des bons de commande aux fournisseurs et assurer la coordination avec les intervenants internes et externes afin de garantir une livraison et un service en temps opportun. Participer aux activités d’évaluation des risques liés à l’approvisionnement, en déterminant les défis potentiels dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement et en élaborant des plans d’urgence pour atténuer les risques. Diriger la formation et l’intégration des nouveaux employés dans la section de l’approvisionnement, en partageant les connaissances sur les processus, les outils et les systèmes d’approvisionnement. Effectuer toute tâche connexe demandée. Exigences Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en approvisionnement, en administration des affaires, en génie industriel ou dans un domaine connexe. Combinaison d’études équivalentes et d’expérience professionnelle pertinente, également prise en considération. Au moins sept ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, y compris les processus d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs et la gestion des contrats, de préférence dans le secteur public ou gouvernemental. Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et partenaires externes sur des projets complexes, à gérer les priorités, à aligner l’approvisionnement sur les objectifs de l’organisation et à respecter les délais sous pression. Expérience des opérations logistiques à grande échelle, telles que la planification de la desserte maritime, le groupage des expéditions et la gestion des livraisons à distance. Expérience avérée dans le développement et la gestion des relations avec les fournisseurs, y compris le contrôle du suivi du rendement et la résolution de problèmes. Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et des outils Microsoft Office; connaissance des systèmes ACCPAC et de la planification des ressources de l’entreprise (PRE). Souci du détail et attitude professionnelle proactive. Initiative axée sur la recherche de solutions et capacité de s’adapter à l’évolution des besoins des projets et des défis opérationnels, en particulier dans des environnements éloignés et complexes. Titre de gestionnaire professionnel agréé en chaîne d’approvisionnement de Chaîne d’approvisionnement Canada, titre de gestionnaire professionnel en chaîne d’approvisionnement ou l’une des certifications en matière de système automatisé d’initiation des achats et des engagements sont des atouts. Connaissance pratique d’au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français. Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : minimum : 63 716 $ par année – maximum : 109 329 $ par année Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année Allocation de voyages annuels : minimum de 3 Régime de retraite simplifié : 6,25 % par l’employeur, 4 % par l’employé Assurance collective Vacances : 20 jours Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dotée d’un grand sens du leadership pour occuper le poste suivant à Kuujjuaq: DIRECTEUR, SERVICE DES TRANSPORTS (Permanent – Temps plein) Relevant de la Direction générale, le Directeur du service des Transports est chargé de superviser les mandats confiés à l’ARK dans le domaine des services de transport. Le directeur est notamment chargé de: Planifier, diriger et superviser toutes les activités liées à l’exploitation, à la gestion et à l’entretien des 14 aéroports du Nunavik conformément aux lois et aux règlements; Superviser la réalisation de tous les programmes ainsi que l’application de toutes les normes de sécurité conformément à la réglementation aéroportuaire fédérale; Prioriser la sécurité aéroportuaire en assurant le respect des obligations se rattachant au certificat d’exploitation émis par Transports Canada; Assurer la gestion et la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité aéroportuaire en agissant à titre de gestionnaire du système; Assurer l’inspection et le maintien en bon état les infrastructures maritimes dans les 14 communautés; Soutenir les communautés dans le développement et le fonctionnement des services de transport collectif et adapté (Usijiit) et l’obtention du financement nécessaire; Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et le service des travaux publics municipaux à la construction et à l’amélioration d’infrastructures et préparer des rapports à l’intention des gouvernements à cet effet; Assurer la liaison avec les gouvernements, les organismes gouvernementaux et tout autre partenaire ou organisme régional ou local (compagnies aériennes, les villages nordiques, etc.) sur toute question liée aux services de transport de la région; Coordonner le travail de la Table de concertation du Nunavik relative aux véhicules hors route dont le mandat vise à accroître la sécurité des utilisateurs; Gérer le budget du département et en assurer le suivi; Participer à la préparation et à la négociation des ententes de financement avec les gouvernements et organismes publics pour la réalisation de tous les projets et programmes liés aux services de transport dans la région; QUALIFICATIONS Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe. Une solide expérience de travail combinée à une éducation pertinente sera également prise en considération; Compter au moins dix (10) années d’expérience dans la gestion d’aéroports conformément aux lois provinciales et fédérales applicables; Compter au moins cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire dans le domaine des transports publics, une expérience en milieu syndiqué sera considérée comme un atout; Détenir une solide expérience en gestion de la sécurité et dans la mise en place en place d’un programme de gestion de la sécurité; Être très axé sur les résultats, avoir la capacité de travailler sous pression et posséder une attention aux détails; Posséder d’excellentes compétences de leadership, en résolution de problèmes, en prise de décisions et en mobilisation de son équipe; Avoir une solide connaissance pratique des logiciels suivants : Outlook , Word et Excel ; Posséder d’excellentes compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français. La connaissance de l’inuktitut est un atout; Une expérience dans la négociation d’ententes avec les différents paliers de gouvernements sera considérée comme un atout; Une expérience de travail dans un milieu multiculturel, préférablement dans des communautés autochtones, sera considérée comme un atout; Être disposé à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec). Salaire : Minimum 128 903$/an – Maximum 177 244$/an Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année. Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année. Allocation de voyages annuels : minimum de 3 voyages. Fonds de pension : Contribution employeur 8%. Programme d’assurance collective. Vacances : 30 jours par année. Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.
