Nous sommes présentement à la recherche d'un coordonnateur/responsable technique pour le compte d'un de nos clients situé sur la rive-sud de l'île de Montréal. Le poste est hybride, 2 journées par semaine au bureau.Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures TI, le coordonnateur technique participera activement aux déploiements des solutions technologiques dans des projets majeurs et agira comme responsable technique des livraisons proposées par le groupe d’architecture.Pour ce faire, il travaillera de concert avec le chargé de projet, les responsables des sites, ainsi que les analystes de toutes les équipes de livraison impliquées incluant Infosys. Ainsi, il sera responsable de définir les plans d’implantations et de les orchestrer.L’intégrateur technologique sera au cœur des livraisons conforme aux normes et au « Pattern » du client.Finalement, le coordonnateur technique agira en tant que point d’escalade technique pour les ressources des différentes équipes de livraison ainsi que différents fournisseurs. Il pourrait aussi être appelé à participer à la résolution d’enjeux de production complexes.Responsabilités:Plus spécifiquement, le coordonnateur technique de solutions devra :• Orchestrer le plan technique des activités en collaboration avec l’équipe, notamment le chargé de projet• Superviser et travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes d’intervenants (y compris les fournisseurs) participant à la mise en place des solutions.• Organiser et mener les rencontres d’alignements techniques entre les participants d’équipes multidisciplinaires. Rapporter les imprévus auxquels fait face l’équipe technique au tech lead.• Valider les tests réalisés par Infosys afin de livrer des solutions sécurisées, stables et durables.• Valider la conformité du document produite par Infosys (diagramme détaillé, plan, Build book, etc.).Profil• Expérience démontrant des qualités de leader technique ou de supervision de livrables.• Excellent communicateur et vulgarisateur technologique.• Excellente gestion des priorités et rigueur dans l’exécution.• Forte expertise en réseautique.• Habileté à accroitre ses connaissances hors de son champ d’expertise.• Connaissance en gestion de projet.• Excellent niveau de communication à l’oral comme à l’écrit(La plupart des activités sont en langue anglaise).Interfaces professionnellesInterne :• Comprendre les moteurs d’affaires, les buts, les besoins et les risques de l’organisation.• Collaboration constante avec les autres équipes TI.Externe :Échange constant avec des fournisseurs externes.Informations contractuellesEmplacements : Rive-Sud, QC, CanadaToutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Au plaisir de vous rencontrer !L’équipe de Kinessor.
Nous sommes présentement à la recherche d'un gestionnaire de projet, responsable livraison de services pour rejoindre notre équipe dynamique et dévouée du centre expertise.Le titulaire de ce poste au sein de notre bureau de projet, aura pour responsabilité d’accompagner nos clients ou l’équipe interne dans la gestion de leurs projets télécoms du démarrage jusqu’à la complétion incluant le post-mortem du dossier. Vous serez également impliqué dans la garantie que les services sont fournis de manière transparente à nos clients de services gérés en supervisant le processus de livraison, en coordonnant les équipes techniques, en gérant les ressources et en maintenant les calendriers et la communication avec les parties prenantes.Responsabilités• Très bonne capacité à structurer un projet, d’organiser et structurer les réunions clés;• Bâtir un plan de projet détaillé ;• Organiser et présenter les réunions de lancement ;• Accompagner les clients dans l’avancement et les prévisions des projets ;• Planifier les budgets et les échéanciers et faire le suivi de ceux-ci tout au long de l’avancement du projet;• Gérer et mobiliser une équipe située sur multisites durant tout le cycle du projet ;• Déployer la méthodologie, les processus et outils en gestion du changement (mesurer les impacts, préparer les communications, stratégie d’accompagnement utilisateur, etc.)• Assurer une excellente compréhension des besoins du client et offrir un service à la clientèle exemplaire;• Capacité de gérer des interventions (gestion des prérequis, plan de mise en production, communication, approbation au CAB (Change Advisory Board) ;• Réalisation de sondage et de post-mortem de projet ;• Remplir les fiches de projets ;• Responsable de l'intégration d'un nouveau client de services gérés ;• Être le point de contact principal pour nos clients de services gérés ;• Suivi de la qualité des services pour respecter les accords de niveau de service pour les services gérés ;• Toute autre tâche connexe.Profil• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou toute combinaison d'expérience et de formation pertinentes ;• Plus de 3 ans d’expérience en gestion de projets TI et en gestion des services gérés/delivery management ;• Maîtrise des outils de la suite MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project) ;• Maîtrise des outils de collaboration de la suite MS-O365 (Sharepoint, Planner, Teams) ;• Plusieurs expériences dans le secteur des télécommunications ;• Connaissance des processus ITIL ;• Plusieurs expériences de gestion de projet en situation d’escalades ;• Excellente aptitude de communication verbale et écrite ;• Esprit de synthèse, grand sens de l’organisation, leadership, proactivité et autonomie ;• Forte capacité à définir et gérer les priorités ;• Sens de l’initiative, créatif et organisé ;Atouts • Détenir la certification ITIL ;• Détenir la certification CAPM ;• Détenir la certification PMP.Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Au plaisir de vous rencontrer ! L’équipe de Kinessor.
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien niveau 1 pour se joindre à notre Centre d'Expertise.Sous la supervision du Directeur de solutions techniques, le ou la technicien(ne) travaillera avec l’équipe de support. La personne sera responsable de fournir du soutien de niveau 1-2 en offrant un service à la clientèle de qualité.Responsabilités :Prendre en charge des demandes de niveau 1 attribuées à travers la billetterie ;Résoudre les différents incidents et demandes des utilisateurs ;Escalader les incidents et demandes au prochain niveau lorsque l’intervention est complexe ;Prendre en charge les demandes d’ajout, de retrait, de modification et de déplacement (MACD) ;Documenter, mettre à jour et fermer les billets à la fin de l’intervention ;Réaliser plusieurs interventions quotidiennes dans des délais raisonnables ;Gérer les accès aux nouveaux utilisateurs (création/fermeture, remise, etc.) ;Préparation complète des laptops pour les nouveaux employés en fonction des spécifications des différents groupes (installations des images, des logiciels, etc.) ;Installation/configuration des téléphones ou casques d’écoute ;Accompagner les nouveaux employés dans l’utilisation des logiciels fournis ;Remplacer les équipements informatiques désuets ;Créer/supprimer des adresses courriels, groupes de courriels, etc. ;Résoudre les différents problèmes soulevés par les utilisateurs ;Tenir à jour l’inventaire du parc informatique ;Toute autre tâche connexe.ProfilDétenir un AEC en informatique/réseautique/téléphonie ou l’équivalent ;Min. 2 ans d’expérience en service à la clientèle ;Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire ;Avoir travaillé avec un système de billetterie ;Certification de manufacturier (atout) ;Posséder des connaissances techniques des environnements Microsoft 365 ;Posséder des connaissances de base d’Azure AD, Active Directory, Vmware, Intune et Endpoint Manager ;Connaissances en gestion d’appareils mobiles (MDM) ;Avoir de fortes aptitudes en communication ;Être organisé, autonome et débrouillard ;Faire preuve de rigueur et d’efficacité dans son travail ;Aimer apprendre les nouvelles technologies et avoir une bonne capacité d'adaptation ;Intéresser à progresser soit dans les technologies Microsoft ou Cisco ;Bonne gestion des priorités ;Excellente communication orale et écrite en Français;Horaire flexible (37,5h répartis sur parfois 7 jours. L' horaire peut varier pour répondre aux différentes couvertures de service.) ;Disponible pour pouvoir se déplacer dans la grande région de Montréal ;Avoir une pièce à la maison dédiée pour effectuer du télétravail (endroit calme et non partagé, table et chaise de travail).Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Au plaisir de vous rencontrer !L’équipe de Kinessor.
Nous sommes présentement à la recherche d'un chef de projet technique, pour le compte d'un de nos clients localisé à Montréal.Le Chef de Projet Technique, Intégration TI sera responsable de l'intégration de plusieurs sites situés dans diverses régions géographiques, représentant environ 1500 utilisateurs. Vous réaliserez une phase de découverte du projet comprenant, dans un premier temps, la migration des utilisateurs et de leur infrastructure IT dans l'écosystème IT du client.Audit et Analyse :Audit de l'infrastructure IT existante à tous les niveaux de l'entreprise acquise.Analyse complète des besoins métier et IT (fabrication, comptabilité et finances, développement, etc.).Migrations :Profils des employés : comptes de messagerie, boîtes aux lettres, OneDrive, Teams, dossiers Teams, SharePoint (O365).Postes de travail : AutoPilot via Intune, réimage et redéploiement des applications approuvées, TeamViewer, etc.Imprimantes : Universal Print et migration vers un nouveau réseau.Déploiement des applications de cybersécurité : Tanium, Carbon Black, Cisco AnyConnect VPN, Cisco Umbrella, Okta, etc.Réseau : pare-feu Meraki, switches, points d'accès, 802.1.x, VLAN, FAI, redondance, FortiGate, etc.Stockage : Cloud AWS, Azure, OCI ou Nutanix (Commvault, Wasabi).Serveurs : réinstallation lors de la migration selon les normes de GardaWorld.Surveillance des serveurs : Graylogs, Datadog, PagerDuty, Bomgar, etc.Applications : analyse métier, besoins, synergies, validation des nouvelles applications par l'équipe de sécurité IT.Téléphonie : systèmes, centres d'appels, mobilité, etc.Conférences : équipements AV.Responsabilités :Développer et mettre en œuvre des plans de projet, des calendriers et des budgets pour l'intégration des technologies de l'information.Diriger des équipes interfonctionnelles, y compris IT, unités commerciales et partenaires fournisseurs, dans la conception, la mise en œuvre et les tests de nouveaux systèmes et processus.Gérer les risques, les problèmes et les dépendances, et faire des recommandations pour les atténuer et les résoudre.Communiquer l'état du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, y compris la direction et les sponsors du projet.Veiller à ce que les activités d'intégration soient alignées sur la stratégie IT globale et les objectifs commerciaux de l'entreprise.Développer et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour soutenir l'adoption des nouveaux systèmes et processus.Fournir un soutien post-implémentation et des recommandations d'amélioration continue.Identifier, soulever et gérer de manière proactive les risques et problèmes inhérents au projet et aux secteurs.Anticiper les situations problématiques, agir et aider à résoudre les problèmes à grande échelle impliquant plusieurs secteurs en mettant en œuvre des solutions et des plans de contingence.Optimiser en permanence l'utilisation des ressources du projet pour atteindre les objectifs et déployer différentes stratégies.Produire divers rapports pour suivre la progression du projet et fournir des mises à jour adaptées aux différents publics (métier, IT, opérations) ainsi qu'au niveau exécutif.Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes, de la technologie à la gestion du changement.Mettre en place une gouvernance et des canaux de communication adéquats entre les collaborateurs du projet, et assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes.Maintenir des tableaux de bord sur une base périodique et progressive tout au long des programmes/projets dans JIRA.Coordonner, en mode supervision directe et/ou indirecte, les activités d'une équipe multidisciplinaire.Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, clôture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis.Gérer efficacement la livraison du projet et documenter adéquatement dans Confluence.Assurer le transfert des phases du projet aux opérations via des sessions d'information et de formation planifiées.Profil :Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet technique, avec un focus sur les intégrations IT dans le cadre de fusions-acquisitions.Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles et communication.Expérience de direction d'équipes interfonctionnelles et de gestion de projets complexes.Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.Connaissance des méthodologies de gestion de projet, telles qu'Agile et Waterfall.Familiarité avec l'infrastructure IT, les réseaux, les postes de travail, les applications, les outils de cybersécurité et l'intégration des systèmes.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.Expérience pratique préalable dans un rôle de gestion de projet technique.Expérience de collaboration avec des équipes techniques internes, des fournisseurs et des partenaires d'intégration.Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et points de contact, y compris les responsables techniques, les utilisateurs et les sponsors commerciaux.Compétences dans le développement et la gestion des plans de projet, des budgets et des besoins en ressources.Expérience dans l'animation d'ateliers et le coaching.Confort avec la méthode de livraison Agile et capacité à gérer l'ambiguïté.Compétences en négociation et gestion des conflits.Excellente capacité d'adaptation au changement.Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence).Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en présentation.Très bonne aptitude en communication (anglais et français).Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Au plaisir de vous rencontrer !L’équipe de Kinessor.
Kinessor est une entreprise spécialisée en services-conseils dans le domaine des télécommunications, reconnue pour son expertise et sa capacité à innover dans un secteur en constante évolution.Chez Kinessor, nous croyons que notre plus grande force réside dans nos talents. Certifiée Great Place to Work (GPTW), notre entreprise se distingue par un environnement stimulant où innovation, collaboration et bien-être sont au cœur de tout ce que nous faisons.Nous recherchons un(e) spécialiste, acquisition de talents passionné(e) par la recherche et l’attraction des meilleurs profils. Prêt(e) à relever ce défi et à transformer les ambitions en réalité ?Rejoignez une équipe qui valorise vos idées, votre énergie et votre ambition. Ensemble, créons l’avenir !Principales responsabilitésEffectuer le cycle complet de recrutement, de la présélection aux entrevues client, pour l’ensemble des postes à combler (contractuel et permanent) en technologie de l’information ;Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de talents et proposer des solutions stratégiques ;Recherche des candidats via des sources internes et externes performantes ;Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes ;Procéder aux affichages des opportunités sur les différentes plateformes de sourcing ;Se charger de la mise à jour de l’information dans l'ATS de Kinessor, réviser et documenter les processus d’acquisition de talent ;Représenter Kinessor de façon professionnelle dans toutes ses interventions et favoriser sa croissance.Assurer une expérience candidat exemplaire ;Collaborer avec une équipe passionnée et apprendre des experts de nos secteurs d’activités ;Toute autre tâche connexe.Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, en relation industrielle, ou combinaison d’expérience et de formation pertinente ;Entre 1 à 3 années d’expérience pertinente en recrutement, idéalement acquise dans le secteur des TI ;Avoir de très bonnes compétences en communication orale et écrite ;Bonne connaissance de la suite MS Office ;Capacité à collaborer efficacement avec différents départements ;Sens aigu des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme ;Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Au plaisir de vous rencontrer !L’équipe de Kinessor.
Kinessor est une entreprise spécialisée en services-conseils dans le domaine des télécommunications, reconnue pour son expertise et sa capacité à innover dans un secteur en constante évolution.
Chez Kinessor, nous croyons que notre plus grande force réside dans nos talents. Certifiée Great Place to Work (GPTW) , notre entreprise se distingue par un environnement stimulant où innovation, collaboration et bien-être sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous recherchons un(e) spécialiste, acquisition de talents passionné(e) par la recherche et l’attraction des meilleurs profils. Prêt(e) à relever ce défi et à transformer les ambitions en réalité ?
Rejoignez une équipe qui valorise vos idées, votre énergie et votre ambition. Ensemble, créons l’avenir !
Principales responsabilités
Effectuer le cycle complet de recrutement, de la présélection aux entrevues client, pour l’ensemble des postes à combler (contractuel et permanent) en technologie de l’information ; Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de talents et proposer des solutions stratégiques ; Recherche des candidats via des sources internes et externes performantes ; Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes ; Procéder aux affichages des opportunités sur les différentes plateformes de sourcing ; Se charger de la mise à jour de l’information dans l'ATS de Kinessor, réviser et documenter les processus d’acquisition de talent ; Représenter Kinessor de façon professionnelle dans toutes ses interventions et favoriser sa croissance. Assurer une expérience candidat exemplaire ; Collaborer avec une équipe passionnée et apprendre des experts de nos secteurs d’activités ; Toute autre tâche connexe.
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines, en relation industrielle, ou combinaison d’expérience et de formation pertinente ; Entre 1 à 3 années d’expérience pertinente en recrutement, idéalement acquise dans le secteur des TI ; Avoir de très bonnes compétences en communication orale et écrite ; Bonne connaissance de la suite MS Office ; Capacité à collaborer efficacement avec différents départements ; Sens aigu des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme ;
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien niveau 1 pour se joindre à notre Centre d'Expertise.
Sous la supervision du Directeur de solutions techniques, le ou la technicien(ne) travaillera avec l’équipe de support. La personne sera responsable de fournir du soutien de niveau 1-2 en offrant un service à la clientèle de qualité.
Responsabilités : Prendre en charge des demandes de niveau 1 attribuées à travers la billetterie ; Résoudre les différents incidents et demandes des utilisateurs ; Escalader les incidents et demandes au prochain niveau lorsque l’intervention est complexe ; Prendre en charge les demandes d’ajout, de retrait, de modification et de déplacement (MACD) ; Documenter, mettre à jour et fermer les billets à la fin de l’intervention ; Réaliser plusieurs interventions quotidiennes dans des délais raisonnables ; Gérer les accès aux nouveaux utilisateurs (création/fermeture, remise, etc.) ; Préparation complète des laptops pour les nouveaux employés en fonction des spécifications des différents groupes (installations des images, des logiciels, etc.) ; Installation/configuration des téléphones ou casques d’écoute ; Accompagner les nouveaux employés dans l’utilisation des logiciels fournis ; Remplacer les équipements informatiques désuets ; Créer/supprimer des adresses courriels, groupes de courriels, etc. ; Résoudre les différents problèmes soulevés par les utilisateurs ; Tenir à jour l’inventaire du parc informatique ; Toute autre tâche connexe.
Profil Détenir un AEC en informatique/réseautique/téléphonie ou l’équivalent ; Min. 2 ans d’expérience en service à la clientèle ; Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire ; Avoir travaillé avec un système de billetterie ; Certification de manufacturier (atout) ; Posséder des connaissances techniques des environnements Microsoft 365 ; Posséder des connaissances de base d’Azure AD, Active Directory, Vmware, Intune et Endpoint Manager ; Connaissances en gestion d’appareils mobiles (MDM) ; Avoir de fortes aptitudes en communication ; Être organisé, autonome et débrouillard ; Faire preuve de rigueur et d’efficacité dans son travail ; Aimer apprendre les nouvelles technologies et avoir une bonne capacité d'adaptation ; Intéresser à progresser soit dans les technologies Microsoft ou Cisco ; Bonne gestion des priorités ; Excellente communication orale et écrite en Français; Horaire flexible (37,5h répartis sur parfois 7 jours. L' horaire peut varier pour répondre aux différentes couvertures de service.) ; Disponible pour pouvoir se déplacer dans la grande région de Montréal ; Avoir une pièce à la maison dédiée pour effectuer du télétravail (endroit calme et non partagé, table et chaise de travail).
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
En tant que Spécialiste en Sécurité Réseau Fortinet, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des solutions de sécurité réseau basées sur les technologies Fortinet. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des infrastructures réseau, en veillant à leur performance, leur conformité et leur résilience face aux menaces. Vous collaborerez étroitement avec les équipes IT pour garantir une sécurité optimale des systèmes.
Responsabilités :
Administration et Gestion des équipements Fortinet :
Configurer, administrer et maintenir les firewalls FortiGate. Gérer les politiques de sécurité et les règles des pare-feu. Surveiller les performances des systèmes et mettre en place des optimisations.
Sécurisation des infrastructures réseau :
Implémenter des solutions Fortinet telles que FortiManager, FortiAnalyzer, FortiAuthenticator, FortiSwitch et FortiAP. Assurer la sécurité des environnements réseau LAN, WAN, VPN et des connexions SD-WAN. Configurer et maintenir des solutions de filtrage web, de prévention d’intrusions (IPS) et de sécurité avancée.
Analyse et résolution des incidents :
Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents de sécurité réseau. Réagir aux alertes en temps réel pour limiter les impacts potentiels sur le réseau. Réaliser des audits réguliers et proposer des améliorations en matière de sécurité. Déploiement de projets :
Concevoir et déployer des solutions réseau et sécurité basées sur les produits Fortinet. Participer aux projets d’intégration et de migration des infrastructures. Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux architectures Fortinet. Veille et amélioration continue :
Assurer une veille technologique en cybersécurité et sur les produits Fortinet. Recommander des évolutions et améliorations pour renforcer la sécurité réseau. Appliquer les bonnes pratiques et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
Profil :
Techniques :
Expérience pratique avec FortiGate et les outils de l’écosystème Fortinet (FortiManager, FortiAnalyzer, etc.). Bonne connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, BGP, OSPF, IPsec, SSL VPN, etc.). Maîtrise des concepts de sécurité réseau tels que : IPS, UTM, SSL Inspection, Antivirus et SD-WAN. Expérience dans le dépannage et l’optimisation des équipements réseau et sécurité. Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS) serait un atout.
Transversales :
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Bonnes aptitudes en communication et esprit d’équipe. Qualifications et Expérience : Diplôme en informatique, en réseaux ou dans un domaine connexe. Certification Fortinet NSE 4 (NSE 5/6 ou NSE 7 serait un atout majeur). Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures réseau et sécurité. Expérience avec des environnements multivendeurs (Cisco, Palo Alto) est un avantage.
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
Kinessor est une entreprise spécialisée en services-conseils dans le domaine des télécommunications, reconnue pour son expertise et sa capacité à innover dans un secteur en constante évolution. Nous nous démarquons également par notre environnement de travail collaboratif et bienveillant, ce qui nous a valu la prestigieuse certification Great Place to Work (GPTW) . Cette distinction reflète notre engagement à offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement et à la performance de nos équipes.
Notre équipe Finance recherche actuellement un(e) technicien(ne) à la facturation qui aura comme responsabilité principale le contrôle et le suivi de la facturation de nos comptes clients majeurs. De plus, elle devra maitriser le système ERP de Kinessor et assurer un suivi rigoureux des validations et codifications des projets.
Rejoignez-nous pour construire ensemble les solutions de demain!
Principales responsabilités
Produire les factures clients (avec affectation de projets) selon le type de services vendus; Réaliser la conciliation Feuilles de Temps (FDT) clients et FDT du système interne; Effectuer les suivis de FDT avec les ressources et les directeurs de comptes clients; Enregistrer les encaissements clients et faire les dépôts bancaires; Émettre les états de comptes clients et effectuer les relances; Participer au processus de création des nouveaux clients dans les systèmes et tenir à jour les dossiers clients; Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
DEC / AEC en administration ou comptabilité (de préférence); Minimum de 5 années d’expérience en facturation/tenue de livres; Excellente maîtrise du français parlé et écrit; Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (échanges réguliers avec nos clients et fournisseurs anglophones); Connaissance des logiciels MS Office; Esprit analytique; Excellent sens de l’organisation et souci du détail, respect des échéanciers; Excellente aptitude de communication verbale et écrite; Connaissance du logiciel Microsoft GP Dynamics (un atout).
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste d'Intelligence d'Affaires expérimenté pour un de nos clients situé à Montréal. Le titulaire de se poste se verra contribuer à la gestion, l’analyse et l’exploitation des données afin de soutenir les décisions stratégiques. Le candidat idéal possède une expertise solide en data warehousing, ETL, et des plateformes comme Matillion, Snowflake et AWS. Une expérience en programmation et des compétences en modélisation et visualisation de données sont des atouts importants.
Responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des solutions d'entreposage de données (data warehousing) pour répondre aux besoins de l’entreprise. Développer et optimiser les pipelines ETL/ELT à l’aide de Matillion pour extraire, transformer et charger des données de diverses sources. Implémenter des solutions d'analyse de données sur Snowflake pour des environnements cloud évolutifs. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour recueillir les besoins, analyser les données et développer des tableaux de bord et des rapports stratégiques. Participer à la modélisation des données, incluant les schémas en étoiles et d'autres structures adaptées aux exigences analytiques. Fournir des recommandations pour améliorer la qualité et la performance des données. Assurer la conformité et la sécurité des données en accord avec les politiques internes et les normes de l’industrie.
Exigences :
5+ ans d’expérience en data warehousing et développement ETL. 2+ ans d’expérience pratique avec Matillion. Au moins 1 an d’expérience pratique avec Snowflake. 2+ ans d’expérience pratique avec AWS/Azure.
Atouts : Solide expérience en programmation (Python, SQL, ou autres langages pertinents). Familiarité avec la méthodologie Data Vault pour la modélisation de données. Expérience avec Power BI ou d'autres outils de visualisation pour concevoir des tableaux de bord interactifs et percutants. Compétence dans la modélisation de données selon des schémas en étoiles ou d'autres structures analytiques.
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
