Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu'un cabinet d'avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l'épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c'est faire partie d'un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d'une culture alliant entraide et excellence. Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur rôle : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur.trice des services corporatifs pour se joindre à notre bureau de Montréal. Relevant de la directrice des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable d'optimiser et d'améliorer l'efficacité du département des services corporatifs du cabinet KRB Avocats Inc., et de soutenir la directrice des services corporatifs dans le cadre de projets quotidiens et spéciaux.
Vos prochains défis : La répartition et l'attribution des mandats La formation des ressources afin d'optimiser leur performance, y compris en ce qui concerne les services corporatifs et les plateformes technologiques connexes La supervision et la réponse aux demandes liées aux mandats L'assistance à la Directrice des services corporatifs dans le développement de procédures, de processus et de méthodologies qui optimisent la capacité du groupe des services corporatifs à atteindre une qualité et une efficacité maximales dans les dossiers Gestion de projets spéciaux (par exemple, MinuteBox/Athennian) Gestion des commentaires des avocats concernant les questions relatives aux parajuristes et aux services, et mise en œuvre des solutions Formation aux outils et plates-formes de productivité Toute autre question raisonnablement liée à l'étendue des services corporatifs
Qui recherchons-nous? Diplôme d'études collégiale (DEC) en technique parajuridique Un ou deux ans d'expérience dans une fonction similaire en cabinet juridique; Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement dans un environnement d'équipe; Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation; Méticuleux(euse) et soucieux(euse) du détail; Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Outlook, Word et Excel);
Travailler chez KRB, c'est : Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d'assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l'équité et l'inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées
Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents.
Your future role:
We are looking for a Corporate Services Coordinator to join our Montreal office. Reporting to the Director of Corporate Services, the selected candidate will be primarily responsible for optimizing and improving the efficiency of the Corporate Services Department at KRB, and for supporting the Director of Corporate Services in daily and special projects.
Your next challenges:
Distribution and assignment of mandates Training resources to optimize their performance, including in relation to corporate services and related technology platforms Supervision and response to requests related to mandates Assisting the Director of Corporate Services in developing procedures, processes, and methodologies that optimize the Corporate Services Group's ability to achieve maximum quality and efficiency in cases Management of special projects (e.g., MinuteBox/Athennian) Handling feedback from lawyers regarding issues related to paralegals and services, and implementing solutions Training on productivity tools and platforms Any other matters reasonably related to the scope of corporate services
Who are we looking for?
Ongoing college diploma (DEC) in paralegal technology; Excellent oral and written communication skills in French and English; Ability to multitask and work effectively in a team environment; Strong time management and organizational skills; Meticulous and detail-oriented; Proficiency in Microsoft Office Suite (particularly Outlook, Word, and Excel); Working at KRB means:
Warm and friendly colleagues Career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu'un cabinet d'avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l'épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c'est faire partie d'un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 120 membres contribue, apprend et progresse au sein d'une culture alliant entraide et excellence. Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur rôle:
KRB est actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.e paie et avantages sociaux et ressources humaines, p pour se joindre à son équipe des ressources humaines.
À titre de Conseiller.e Ressources Humaines et avantages sociaux, vous serez impliqué dans la préparation de la paie interne pour près d'une centaine d'employés au Québec et en Ontario. Sous la Vice-Présidente des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dont le mandat vise à assurer la satisfaction des employés et le bon fonctionnement des opérations.
Vos prochains défis:
Saisir et effectuer le traitement de la paie des employés sur le système de paie (Payworks); Appliquer les politiques relatives à la paie telles les avances, vacances, heures facturables, etc.; Assurer la remise des charges sociales aux différents paliers de gouvernement et remplir les formulaires requis (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.); Effectuer la gestion des assurances collectives des employés Effectuer le suivi des formations externes complétées et en assurer la documentation dans les dossiers employés; Assurer les adhésions et les résiliations des assurances collectives; Traiter les rapports de dépenses via le système de paie; Analyse les comptes de grand livre reliés à la paie et assure la tenue des dossiers employés et assure la gestion des cas de maladie, d'invalidité ou d'absence prolongée; Répondre aux questions des employés et compléter la formation sur les systèmes et les politiques RH; Assurer le fonctionnement des programmes RH en veillant à se conformer aux meilleures pratiques. Établir la communication avec les gestionnaires afin de les accompagner et les conseiller dans la gestion de leurs équipes. Piloter le processus d'évaluation de la performance des employés
Qui recherchons nous?
Diplôme d'études collégiales en comptabilité, en gestion de la paie ou toute autre formation pertinente; Expérience minimale de 4 ans en traitement de la paie et des avantages sociaux; Expérience minimale de 5 ans en gestion des Ressources Humaines; Facilité avec les rapports Excel; Autonome et sens de l'initiative; Souci de précision aigu et excellente attention aux détails.
Travailler chez KRB, c'est :
Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d'assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l'équité et l'inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées
Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 120 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents.
Your future role:
KRB is currently looking to hire a Payroll, benefits and HR Avisor to join our Human Resources team. As a Payroll, Benefits and HR advisor, you will be preparing the pay internally for about 100 employees in Quebec and Ontario. Under the supervision of the Vice President of Human Resources, you will be joining a multidisciplinary team whose mandate is to ensure employee satisfaction and keep operations running smoothly.
Your next challenges:
Enter and process employee payrolls on the payroll system (Payworks) Apply payroll policies such as advances, vacations, billable hours, etc Ensure remittance of payroll taxes to the various levels of government and complete the required forms (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.) Manage employee group insurance. Follow-up on completed external training and ensure documentation in employee files. Ensure group insurance enrollments and terminations. Process expense reports via the payroll system. Analyze payroll-related general ledger accounts. Maintain employee files and manage cases of illness, disability, or extended absence. Any other related tasks. Answer employee questions and complete training on HR systems and policies; Ensure HR programs are smoothly running while respecting compliance with best practices. Establish communication with managers in order to support and advise them in the management of their teams. Drive the employee performance review process
Who are we looking for?
Degree in accounting, payroll management or other relevant training. Minimum 4 years' experience in payroll and benefits processing. Minimum 5 years of experience in Human resources management. Facility with Excel reports. Autonomous and can take initiative. High level of accuracy and excellent attention to detail.
Working at KRB means:
Warm and friendly colleagues A career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life An employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu'un cabinet d'avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l'épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c'est faire partie d'un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d'une culture alliant entraide et excellence.
Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur role. KRB est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des services inter nes pour se joindre à notre équipe des opérations. La personne sera en charge de la gestion du bâtiment et des bureaux et de la supervision des services internes de KRB et veille au bon fonctionnement de nos bureaux.
Vos prochains défis.
Gestion du bâtiment et des bureaux. Coordonner l'entretien et les réparations par des tiers en fonction des besoins; Identifier et négocier avec des fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix et conditions pour les produits et les services requis ; Gérer l'environnement physique du bureau (y compris les aires communes, les aires de conférence et les aires réservées aux employés); Planifier et coordonner des projets liés à l'aménagement et l'équipement des bureaux. S'assurer de la communication interne aux employés du Cabinet pour des sujets reliés au fonctionnement des bureaux.
Gestion des services internes Supervision de la réception, y compris la planification des remplacements de la réceptionniste. Maintenir les quantités appropriées de fournitures et d'équipements; Tenir à jour une liste d'inventaires et des calendriers de commande à jour ; Organiser les livraisons de nourriture et les services de restauration pour les réunions, les conférences et les événements spéciaux; Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des politiques pour les services de bureau (tels que les services de courrier et de messagerie, l'équipement de bureau, les fournitures et l'entretien des installations) qui répondent aux besoins de l'organisation; Coordonner le processus d'archivage des dossiers clients; Offrir un soutien à la coordination des événements pour les employés et les clients; Coordonner les campagnes de cadeaux du Cabinet; Soutenir au besoin l'équipe des ressources humaines dans le processus d'entrée et de sortie, y compris la disposition des bureaux, la collecte des fournitures et des équipements; S'acquitter d'autres fonctions qui peuvent être raisonnablement requises de temps à autre par la haute direction
Qui recherchons nous Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu corporatif; Hautement organisé et capable d'accomplir plusieurs tâches selon leur priorité ; Débrouillard, résilient, courtois et proactif ; Excellentes aptitudes interpersonnelles et souci du détail ; Sens aigu du service à la clientèle et professionnalisme ; Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral ; Excellentes compétences informatiques, y compris un haut degré de maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint ; Expérience antérieure en tant qu'administrateur juridique, un atout
Travailler chez KRB c'est: Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d'assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l'équité et l'inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées.
Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collect ive success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization.Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence.
Our success is based on our talents
Your future role
KRB is looking for an Internal Services Coordinator to join our Operations team. The person will be in charge of building and office management and overseeing KRIB's internal services and ensuring the smooth running of our offices.
Your next challenges
Building and office management Coordinate third-party maintenance and repairs as required; Identify and negotiate with suppliers in order to obtain the best prices and conditions for the products and services required; Manage the physical environment of the office (including common areas, conference areas and employee areas); Plans and coordinates projects related to office fit-up and equipment. Ensure internal communication with Cabinet employees on matters related to the operation of the offices;
Internal services management Supervise reception, including planning receptionist replacements. Maintain appropriate quantities of supplies and equipment. Maintain an up-to-date inventory list and order schedules; Arrange food deliveries and catering services for meetings, conferences and special events; Develops and implements procedures and policies for office services (such as mail and courier services, office equipment, supplies and maintenance of facilities) that meet the needs of the organization; Coordinate the archiving process of client files; Provide event coordination support for employees and clients;Coordinate the Cabinet's gift campaigns; Support the Human Resources team in the entry and exit process as needed, including office layout, collection of supplies and equipment; Perform other duties as may be reasonably required from time to time by senior management.
Who are we looking for? Minimum of 3 years of experience in a similar role in a corporate environment; Bilingual in French and English, both written and spoken (essential requirement); Highly organized and able to multitask according to priority; Resourceful, resilient, courteous, and proactive;Excellent interpersonal skills and attention to detail;Strong customer service orientation and professionalism; Excellent IT skills, including a high degree of proficiency in Office 365.
Working at KRB means: Warm and friendly colleaguesCareer progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new spaceA comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective. En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation. Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence. Notre succès repose sur nos talents. Votre futur rôle : Nous recherchons un(e) parajuriste pour se joindre au groupe de droit bancaire et financement de notre bureau à Montréal . Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de fournir des services parajuridiques de qualité dans le cadre des transactions commerciales de nos clients, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe juridique du cabinet et les clients sur certaines des transactions les plus réputées au niveau national. Vos prochains défis : Effectuer les recherches , analyser les résultats des recherches et préparer des rapports écrits et des résumés : Profils d’entreprises provinciales - REQ et autres provinces, Corporations Canada, RDPRM, LSFP, Registre de la Loi sur les banques, SOQUIJ, Registre foncier, taxes, registre municipal, etc. Préparer et déposer pour publication les enregistrements et décharges. Aider à la rédaction de la documentation requise pour appuyer les opérations de financement S’occuper des questions postérieures à la clôture, y compris les tirages et les avances de constructions Aider généralement avec toutes les questions relatives à la pratique bancaire et financière du cabinet, ainsi qu’avec les initiatives de développement de la clientèle Qui recherchons-nous? Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique parajuridique ou diplôme équivalent Au moins cinq (5) ans d'expérience en tant que parajuriste dans un département bancaire ou financier. Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais avec les clients et les membres de l'équipe Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation Maîtrise de la suite Microsoft Office Travailler chez KRB, c’est : Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées ********** Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success. By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents. Role We are looking for a full-time Paralegal to join the Banking and Finance Group of our Montreal office. As part of our team, you will be responsible for delivering quality paralegal services in connection with our clients’ business transactions, working closely with the firm’s legal team and clients on some of the highest-profile financing transactions nationally. Your next challenges: Conduct the following searches, analyse search results and prepare written reports and summaries:Provincial Business Profiles - REQ and other provinces, Corporations Canada, RDPRM, LSFP, Bank Act Registry, SOQUIJ, Land Registry, taxes, superintendent of Bankrupcy, Municipal evaluations and taxes, CIPO, etc. Prepare and file registrations and discharges for publication: Assist in drafting documentation required to support financing transactions Attend to post-closing matters, including constructions draws/advances Assist generally with all matters relating to the firm’s banking and finance practice, as well as with client development initiatives Who are we looking for? Diploma of Collegial Studies (DCS) in Paralegal Technique or equivalent diploma At least five (5) years experience working as a Paralegal in a banking or finance department. Excellent oral and written communication skills in French and English, ability to communicate in a professional manner with clients and team members Excellent time management and organizational skills Highly proficient at Microsoft Office Suite (particularly Outlook, Word and Excel) Working at KRB means: Warm and friendly colleagues Career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 120 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence. Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur rôle:
KRB est actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.e paie et avantages sociaux et ressources humaines, p pour se joindre à son équipe des ressources humaines.
À titre de Conseiller.e Ressources Humaines et avantages sociaux, vous serez impliqué dans la préparation de la paie interne pour près d’une centaine d’employés au Québec et en Ontario. Sous la Vice-Présidente des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dont le mandat vise à assurer la satisfaction des employés et le bon fonctionnement des opérations.
Vos prochains défis:
Saisir et effectuer le traitement de la paie des employés sur le système de paie (Payworks); Appliquer les politiques relatives à la paie telles les avances, vacances, heures facturables, etc.; Assurer la remise des charges sociales aux différents paliers de gouvernement et remplir les formulaires requis (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.); Effectuer la gestion des assurances collectives des employés Effectuer le suivi des formations externes complétées et en assurer la documentation dans les dossiers employés; Assurer les adhésions et les résiliations des assurances collectives; Traiter les rapports de dépenses via le système de paie; Analyse les comptes de grand livre reliés à la paie et assure la tenue des dossiers employés et assure la gestion des cas de maladie, d'invalidité ou d'absence prolongée; Répondre aux questions des employés et compléter la formation sur les systèmes et les politiques RH; Assurer le fonctionnement des programmes RH en veillant à se conformer aux meilleures pratiques. Établir la communication avec les gestionnaires afin de les accompagner et les conseiller dans la gestion de leurs équipes. Piloter le processus d'évaluation de la performance des employés
Qui recherchons nous?
Diplôme d’études collégiales en comptabilité, en gestion de la paie ou toute autre formation pertinente; Expérience minimale de 4 ans en traitement de la paie et des avantages sociaux; Expérience minimale de 5 ans en gestion des Ressources Humaines; Facilité avec les rapports Excel; Autonome et sens de l’initiative; Souci de précision aigu et excellente attention aux détails.
Travailler chez KRB, c’est :
Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées
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Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 120 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents.
Your future role:
KRB is currently looking to hire a Payroll, benefits and HR Avisor to join our Human Resources team. As a Payroll, Benefits and HR advisor, you will be preparing the pay internally for about 100 employees in Quebec and Ontario. Under the supervision of the Vice President of Human Resources, you will be joining a multidisciplinary team whose mandate is to ensure employee satisfaction and keep operations running smoothly.
Your next challenges:
Enter and process employee payrolls on the payroll system (Payworks) Apply payroll policies such as advances, vacations, billable hours, etc Ensure remittance of payroll taxes to the various levels of government and complete the required forms (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.) Manage employee group insurance. Follow-up on completed external training and ensure documentation in employee files. Ensure group insurance enrollments and terminations. Process expense reports via the payroll system. Analyze payroll-related general ledger accounts. Maintain employee files and manage cases of illness, disability, or extended absence. Any other related tasks. Answer employee questions and complete training on HR systems and policies; Ensure HR programs are smoothly running while respecting compliance with best practices. Establish communication with managers in order to support and advise them in the management of their teams. Drive the employee performance review process
Who are we looking for?
Degree in accounting, payroll management or other relevant training. Minimum 4 years' experience in payroll and benefits processing. Minimum 5 years of experience in Human resources management. Facility with Excel reports. Autonomous and can take initiative. High level of accuracy and excellent attention to detail.
Working at KRB means:
Warm and friendly colleagues A career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life An employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.
Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur role. KRB est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) des services inter nes pour se joindre à notre équipe des opérations. La personne sera en charge de la gestion du bâtiment et des bureaux et de la supervision des services internes de KRB et veille au bon fonctionnement de nos bureaux.
Vos prochains défis.
Gestion du bâtiment et des bureaux. Coordonner l'entretien et les réparations par des tiers en fonction des besoins; Identifier et négocier avec des fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix et conditions pour les produits et les services requis ; Gérer l'environnement physique du bureau (y compris les aires communes, les aires de conférence et les aires réservées aux employés); Planifier et coordonner des projets liés à l’aménagement et l’équipement des bureaux. S’assurer de la communication interne aux employés du Cabinet pour des sujets reliés au fonctionnement des bureaux.
Gestion des services internes Supervision de la réception, y compris la planification des remplacements de la réceptionniste. Maintenir les quantités appropriées de fournitures et d'équipements; Tenir à jour une liste d'inventaires et des calendriers de commande à jour ; Organiser les livraisons de nourriture et les services de restauration pour les réunions, les conférences et les événements spéciaux; Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des politiques pour les services de bureau (tels que les services de courrier et de messagerie, l'équipement de bureau, les fournitures et l'entretien des installations) qui répondent aux besoins de l'organisation; Coordonner le processus d’archivage des dossiers clients; Offrir un soutien à la coordination des événements pour les employés et les clients; Coordonner les campagnes de cadeaux du Cabinet; Soutenir au besoin l’équipe des ressources humaines dans le processus d'entrée et de sortie, y compris la disposition des bureaux, la collecte des fournitures et des équipements; S'acquitter d'autres fonctions qui peuvent être raisonnablement requises de temps à autre par la haute direction
Qui recherchons nous Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu corporatif; Hautement organisé et capable d'accomplir plusieurs tâches selon leur priorité ; Débrouillard, résilient, courtois et proactif ; Excellentes aptitudes interpersonnelles et souci du détail ; Sens aigu du service à la clientèle et professionnalisme ; Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral ; Excellentes compétences informatiques, y compris un haut degré de maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint ; Expérience antérieure en tant qu'administrateur juridique, un atout
Travailler chez KRB c'est: Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées.
*** Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collect ive success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization.Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence.
Our success is based on our talents
Your future role
KRB is looking for an Internal Services Coordinator to join our Operations team. The person will be in charge of building and office management and overseeing KRIB's internal services and ensuring the smooth running of our offices.
Your next challenges
Building and office management Coordinate third-party maintenance and repairs as required; Identify and negotiate with suppliers in order to obtain the best prices and conditions for the products and services required; Manage the physical environment of the office (including common areas, conference areas and employee areas); Plans and coordinates projects related to office fit-up and equipment. Ensure internal communication with Cabinet employees on matters related to the operation of the offices;
Internal services management Supervise reception, including planning receptionist replacements. Maintain appropriate quantities of supplies and equipment. Maintain an up-to-date inventory list and order schedules; Arrange food deliveries and catering services for meetings, conferences and special events; Develops and implements procedures and policies for office services (such as mail and courier services, office equipment, supplies and maintenance of facilities) that meet the needs of the organization; Coordinate the archiving process of client files; Provide event coordination support for employees and clients;Coordinate the Cabinet's gift campaigns; Support the Human Resources team in the entry and exit process as needed, including office layout, collection of supplies and equipment; Perform other duties as may be reasonably required from time to time by senior management.
Who are we looking for? Minimum of 3 years of experience in a similar role in a corporate environment; Bilingual in French and English, both written and spoken (essential requirement); Highly organized and able to multitask according to priority; Resourceful, resilient, courteous, and proactive;Excellent interpersonal skills and attention to detail;Strong customer service orientation and professionalism; Excellent IT skills, including a high degree of proficiency in Office 365.
Working at KRB means: Warm and friendly colleaguesCareer progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new spaceA comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence. Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice des services corporatifs pour se joindre à notre bureau de Montréal. Relevant de la directrice des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable d'optimiser et d'améliorer l'efficacité du département des services corporatifs du cabinet KRB Avocats Inc., et de soutenir la directrice des services corporatifs dans le cadre de projets quotidiens et spéciaux.
Vos prochains défis : La répartition et l'attribution des mandats La formation des ressources afin d'optimiser leur performance, y compris en ce qui concerne les services corporatifs et les plateformes technologiques connexes La supervision et la réponse aux demandes liées aux mandats L'assistance à la Directrice des services corporatifs dans le développement de procédures, de processus et de méthodologies qui optimisent la capacité du groupe des services corporatifs à atteindre une qualité et une efficacité maximales dans les dossiers Gestion de projets spéciaux (par exemple, MinuteBox/Athennian) Gestion des commentaires des avocats concernant les questions relatives aux parajuristes et aux services, et mise en œuvre des solutions Formation aux outils et plates-formes de productivité Toute autre question raisonnablement liée à l'étendue des services corporatifs
Qui recherchons-nous? Diplôme d’études collégiale (DEC) en technique parajuridique Un ou deux ans d'expérience dans une fonction similaire en cabinet juridique; Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement dans un environnement d'équipe; Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation; Méticuleux(euse) et soucieux(euse) du détail; Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Outlook, Word et Excel);
Travailler chez KRB, c’est : Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées
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Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents.
Your future role:
We are looking for a Corporate Services Coordinator to join our Montreal office. Reporting to the Director of Corporate Services, the selected candidate will be primarily responsible for optimizing and improving the efficiency of the Corporate Services Department at KRB, and for supporting the Director of Corporate Services in daily and special projects.
Your next challenges:
Distribution and assignment of mandates Training resources to optimize their performance, including in relation to corporate services and related technology platforms Supervision and response to requests related to mandates Assisting the Director of Corporate Services in developing procedures, processes, and methodologies that optimize the Corporate Services Group’s ability to achieve maximum quality and efficiency in cases Management of special projects (e.g., MinuteBox/Athennian) Handling feedback from lawyers regarding issues related to paralegals and services, and implementing solutions Training on productivity tools and platforms Any other matters reasonably related to the scope of corporate services
Who are we looking for?
Ongoing college diploma (DEC) in paralegal technology; Excellent oral and written communication skills in French and English; Ability to multitask and work effectively in a team environment; Strong time management and organizational skills; Meticulous and detail-oriented; Proficiency in Microsoft Office Suite (particularly Outlook, Word, and Excel); Working at KRB means:
Warm and friendly colleagues Career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
Conseiller.ère sénior en communications - Senior communication Advisor Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective. En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation. Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence. Votre futur rôle : Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller.ère en communications sénior pour se joindre à notre bureau de Montréal, relevant de la directrice, marketing et communications. Le ou la conseiller.ère en communications sera responsable du développement et de l'exécution de stratégies de communications qui renforcent la visibilité de la marque KRB. Ce poste exige un haut niveau de compétence en communications, un fort sens de l’organisation, et un grand esprit d’initiative et de leadership. Vos prochains défis : Implémenter les stratégies de communication marketing, y compris le suivi des indicateurs de performance (KPIs); Rédiger les communications internes en français et en anglais; Rédiger et publier les publications en français et en anglais sur LinkedIn et assurer le bon suivi du calendrier de contenu; Développer des campagnes de communications autour des événements, classements juridiques, commandites ou transactions récentes; Rédiger ou mettre à jour les candidatures du cabinet aux classements et palmarès juridiques pertinents; Publier des nouvelles et mettre à jour les profils sur le site web et l'intranet de KRB; Préparer et mettre à jour les outils de marketing et de développement des affaires de KRB (brochures d'entreprise, publicités, etc.); Assurer le contrôle de la qualité de l'utilisation de l'image de marque sur tous les outils de communication de KRB; Événements: Concevoir et coordonner les événements du cabinet et assurer une expérience clients exceptionnelle; Coordonner tous les aspects logistiques des événements, tels que la sélection des lieux, la négociation des contrats, la gestion des fournisseurs, l’envoi des invitations et la supervision des installations; Promouvoir les événements sur LinkedIn auprès des clients et des parties prenantes internes et externes; Assurer la supervision sur place des événements pour garantir leur bon déroulement, et résoudre les problèmes de dernière minute; Recueillir les retours des participants, analyser les performances des événements, et proposer des améliorations pour les futures initiatives; Commandites et partenariats : Analyser les opportunités de commandites et de partenariats à la lumière des objectifs stratégiques du cabinet; Négocier les termes des partenariats et des commandites, gérer les contrats et assurer le respect des ententes; Assurer l’activation des commandites, en coordonnant la logistique des initiatives, en effectuant des suivis auprès des fournisseurs et en assurant une visibilité optimale de la marque; Recueillir le retour des participants, analyser les performances des activations et recommander des ajustements pour optimiser les résultats; Qui recherchons-nous? Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe; Avoir un minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire de préférence en cabinet juridique; Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et être bilingue en français et en anglais; Avoir une expérience en gestion de projet avec une capacité avérée à respecter les délais; Expérience préalable avec WordPress ou Canva, un atout; Être débrouillard et proactif; Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et une grande attention aux détails; Avoir un sens aigu du service client et du professionnalisme; Être très organisée; et faire preuve de la plus grande discrétion en ce qui concerne les informations confidentielles. Travailler chez KRB, c’est : Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées #J-18808-Ljbffr
Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.
En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.
Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.
Notre succès repose sur nos talents.
Votre futur rôle :
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller.ère en communications sénior pour se joindre à notre bureau de Montréal, relevant de la directrice, marketing et communications. Le ou la conseiller.ère en communications sera responsable du développement et de l'exécution de stratégies de communications qui renforcent la visibilité de la marque KRB. Ce poste exige un haut niveau de compétence en communications, un fort sens de l’organisation, et un grand esprit d’initiative et de leadership.
Vos prochains défis :
Communications : Implémenter les stratégies de communication marketing, y compris le suivi des indicateurs de performance (KPIs); Rédiger les communications internes en français et en anglais; Rédiger et publier les publications en français et en anglais sur LinkedIn et assurer le bon suivi du calendrier de contenu; Développer des campagnes de communications autour des événements, classements juridiques, commandites ou transactions récentes; Rédiger ou mettre à jour les candidatures du cabinet aux classements et palmarès juridiques pertinents; Publier des nouvelles et mettre à jour les profils sur le site web et l'intranet de KRB; Préparer et mettre à jour les outils de marketing et de développement des affaires de KRB (brochures d'entreprise, publicités, etc.); Assurer le contrôle de la qualité de l'utilisation de l'image de marque sur tous les outils de communication de KRB;
Événements: Concevoir et coordonner les événements du cabinet et assurer une expérience clients exceptionnelle; Coordonner tous les aspects logistiques des événements, tels que la sélection des lieux, la négociation des contrats, la gestion des fournisseurs, l’envoi des invitations et la supervision des installations; Promouvoir les événements sur LinkedIn auprès des clients et des parties prenantes internes et externes; Assurer la supervision sur place des événements pour garantir leur bon déroulement, et résoudre les problèmes de dernière minute; Recueillir les retours des participants, analyser les performances des événements, et proposer des améliorations pour les futures initiatives;
Commandites et partenariats : Analyser les opportunités de commandites et de partenariats à la lumière des objectifs stratégiques du cabinet; Négocier les termes des partenariats et des commandites, gérer les contrats et assurer le respect des ententes; Assurer l’activation des commandites, en coordonnant la logistique des initiatives, en effectuant des suivis auprès des fournisseurs et en assurance une visibilité optimale de la marque; Recueillir le retour des participants, analyser les performances des activations et recommander des ajustements pour optimiser les résultats;
Qui recherchons-nous?
Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe; Avoir un minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire de préférence en cabinet juridique; Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et être bilingue en français et en anglais; Avoir une expérience en gestion de projet avec une capacité avérée à respecter les délais; Expérience préalable avec WordPress ou Canva, un atout; Être débrouillard et proactif; Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et une grande attention aux détails; Avoir un sens aigu du service client et du professionnalisme; Être très organisée; et faire preuve de la plus grande discrétion en ce qui concerne les informations confidentielles.
Travailler chez KRB, c’est :
Des collègues chaleureux et conviviaux Une progression de carrière adaptée à vos ambitions Une atmosphère de travail inclusive et dynamique Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible) Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées
***
Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.
By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization. Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence. Our success is based on our talents.
Your future role:
We are looking for a Senior communications Advisor to join our Montreal office, reporting to the Director, Marketing & Communications. The Communications Advisor will be responsible for the development and execution of communications strategies that enhance the visibility of the KRB brand. This position requires a high level of communication skills, strong organizational skills and a strong sense of initiative and leadership.
Your next challenges:
Communication Implement marketing communication strategies, including monitoring of performance indicators (KPIs); Write internal communications in French and English; Write and publish publications in French and English on LinkedIn and ensure the proper follow-up of the content calendar; Develop communication campaigns around events, legal rankings, sponsorships or recent transactions; Draft or update the firm's applications for relevant legal rankings and rankings Publish news and update profiles on the KRB website and intranet; Prepare and update KRIB's marketing and business development tools (corporate brochures, advertisements, etc.); Ensure quality control of the use of the brand image on all KRB communication tools; Events: Design and coordinate firm events and ensure an exceptional client experience; Coordinate all logistical aspects of events, such as venue selection, contract negotiation, vendor management, sending invitations, and facility supervision; Promote events on LinkedIn to internal and external clients and stakeholders; Provide on-site supervision of events to ensure they run smoothly, and resolve last-minute issues; Collect feedback from participants, analyze event performance, and propose improvements for future initiatives; Sponsorships and partnerships: Analyze sponsorship and partnership opportunities in light of the firm's strategic objectives; Negotiate the terms of partnerships and sponsorships, manage contracts, and ensure compliance with agreements; Ensure the activation of sponsorships, by coordinating the logistics of initiatives, following up with suppliers and ensuring optimal brand visibility; Collect feedback from participants, analyze the performance of activations, and recommend adjustments to optimize results;
Who are we looking for?
Degree in marketing, communications, or related field; Minimum of 8 years of experience in a similar role, preferably in a law firm; Excellent written communication skills and be bilingual in French and English; Experience in project management with a proven ability to meet deadlines; Previous experience in another law firm; Previous experience with WordPress or Canva, an asset; Be resourceful and proactive; Excellent interpersonal skills and attention to detail; Strong sense of customer service and professionalism; Be highly organized; and Exercise the utmost discretion with regard to confidential information.
Working at KRB means:
Warm and friendly colleagues Career progression tailored to your ambitions An inclusive and dynamic work atmosphere A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible) A new office in a bright and spacious new space A comprehensive group health benefits plan A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
