Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord. VUE D’ENSEMBLE En tant que membre du service de l’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous devrez vous assurer et coordonner de la réalisation des différents projets liés à l’amélioration de l’économie d’énergie de notre usine, selon les échéanciers et les budgets alloués et ceci, afin de satisfaire les besoins des clients internes, en conformité avec la mission et la vision de la division. RESPONSABILITÉS Sous la supervision du surintendant du service d’ingénierie, vos principales tâches seront : • Réaliser la conception de projets de transport d’énergie et/ou de centrale de production d’énergie; • Piloter des projets de la planification à l’exécution en respect des différentes normes; • Effectuer des analyses dans une optique d’économie d’énergie; • Planifier et contrôler la qualité du travail des techniciens, ingénieurs et entrepreneurs en respect des échéanciers; • Participer à l’élaboration des budgets et effectue des suivis selon l’avancement des projets; • Recueillir, analyser et interpréter les données opérationnelles afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue; • Effectuer une supervision de chantier afin de s’assurer de l’avancement des travaux; • Collaborer étroitement avec les différents départements (production, maintenance) afin d’assurer la réalisation des projets dans les délais; • Tous autres mandats confiés par le supérieur. POSTE DU SUPÉRIEUR • Surintendant service d’ingénierie EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE • Fournisseurs / Contracteurs/Travailleurs internes COMPÉTENCES ET HABILETÉS • 5 ans d’expérience en gestion de projets; • Connaissance des procédés de pâtes et papiers est un atout; • Connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs; • Habileté de leadership; • Résolution problème et capacité décisionnelle à un rythme élevé; • Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Suite Office, Access) et des réseaux informatiques. QUALIFICATIONS FORMATION GÉNÉRALE • Diplôme universitaire en génie électrique ou diplôme universitaire équivalent; • Membre de l’Ordre professionnel. NOTE IMPORTANTE Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord. VUE D’ENSEMBLE En tant que membre du service d’ingénierie et se rapportant au surintendant du service, vous serez responsable de la gestion des projets électriques, ainsi que de l’efficacité et fiabilité des systèmes d’automatisation de l’usine. RESPONSABILITÉS Sous la supervision du surintendant du service d’ingénierie, vos principales tâches seront : • Justifier, élaborer, concevoir, planifier, coordonner et réaliser les projets sous sa responsabilité en coopération avec les différents départements concernés; • Faire le suivi financier des projets et s’assurer de la qualité et conformité des travaux et équipements; • Programmer et optimiser les systèmes d’automatisation de l’usine (PLC et systèmes distribués), de même que d'assurer leur efficacité et fiabilité; • Gérer les entrepreneurs et coordonner les travailleurs internes affectés aux projets; • Assurer la santé et sécurité des travailleurs lors des travaux et assurer que les équipements installés et procédés mis en place soient sécuritaires et respectent les normes environnementales; • Assurer la gestion documentaire des dessins électriques; • Assurer une étroite collaboration entre son équipe et les différents clients à travers l’usine; • Aider à optimiser l’efficacité énergétique (électrique et thermique) de l’usine; • Intervenir en tant que personne-ressource; • Tous autres mandats confiés par son supérieur. POSTE DU SUPÉRIEUR • Surintendant service d’ingénierie EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE • Fournisseurs / Contracteurs/Travailleurs internes COMPÉTENCES ET HABILETÉS • Minimum 5 années d’expérience en gestion de projets ; • Relations interpersonnelles; • Prise de décision; • Connaissance techniques approfondie dans le domaine; • Bilingue afin de communiquer avec des fournisseurs; • Rigoureux; • Facilité à générer des solutions innovatrices et réalistes; • Bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités; • Bonne capacité d’apprentissage; • Compétences marquées pour le travail d’équipe; • Bonne connaissance des différents logiciels informatiques (MS Project, Autocad, Excel, Word, Access) et des réseaux informatiques; • Connaissance du processus d’ingénierie. QUALIFICATIONS FORMATION GÉNÉRALE • Diplôme universitaire en génie électrique. Membre en règle d’un ordre professionnel inhérent au diplôme obtenu NOTE IMPORTANTE Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
