Job title: Shift Supervisor – AfternoonLocation: 1600 Thornton Road N., Oshawa, OntarioAvailable shifts: Sunday – Wednesday (3:30 PM – 2:00 AM)Tuesday – Friday (3:30 PM – 2:00 AM)
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! As well as Forbes Canada, Top Canadian Employers for 2025! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter. Our flexible hybrid work model accommodates 40% remote work, adapting to the evolving needs of our workforce. Step into a collaborative hub with our revamped office, and enjoy free parking, endless coffee, delicious Lactalis snacks, an on-site gym, and more!
About the opportunity:
The Warehouse Shift Supervisor will oversee the operation of a shift within the Distribution Centre, including on-site management, health and safety, inventory accuracy maintenance, weekly labor management, and managing effective cross shift communication and other warehousing departments.
The attributes we are looking for:
Maintain a culture of health and safety, by executing the health and safety program. Facilitate root cause analysis and develop corrective action plans to address hazardous conditions or unsafe behaviors. Act in accordance with all applicable health and safety legislation.Deliver strong operational results in the areas of productivity, health and safety, HAACP, and customer order quality.Complete shift reporting using WMS and MS Office to document shift performance, generate insights, and identify action plans. Use reports to deliver effective shift handover meetings.Provide day-to-day leadership to staff by maintaining work schedule, providing work direction, facilitating shift start up meetings, managing training and providing performance feedback.Build and maintain positive labour-management relationships to effectively manage the operations in line with the collective agreement. Address employee concerns in a timely and resolution orientated fashion.Ensure GMP and S.O.Ps are adhered to at all times, and that order meet or exceed customers specifications.Participate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordingly
Identify opportunities for improvement and participate in developing and implementing CI initiatives, in partnership with the COE. Effectively share best practices with other shifts.
What you will bring:
University degree, college diploma, or equivalent experience within Distribution or logistics management.Minimum of 8 years of experience in managing a team and experience in a unionized environment.Knowledge of material handling practices, including SOP, technical standards, and health and safety.Strong interpersonal, and verbal and written communications skills.Strong analytical, problem solving, planning, and decision making skills.People leadership skills and ability to develop and coach employees.Proficient with Microsoft Office (excel, PowerBI, PowerPoint) and SAP or other WMS systems
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:
A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job title: Shift Supervisor – AfternoonLocation: 1600 Thornton Road N., Oshawa, OntarioAvailable shifts: Sunday – Wednesday (3:30 PM – 2:00 AM)Tuesday – Friday (3:30 PM – 2:00 AM)
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! As well as Forbes Canada, Top Canadian Employers for 2025! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter. Our flexible hybrid work model accommodates 40% remote work, adapting to the evolving needs of our workforce. Step into a collaborative hub with our revamped office, and enjoy free parking, endless coffee, delicious Lactalis snacks, an on-site gym, and more!
About the opportunity:
The Warehouse Shift Supervisor will oversee the operation of a shift within the Distribution Centre, including on-site management, health and safety, inventory accuracy maintenance, weekly labor management, and managing effective cross shift communication and other warehousing departments.
The attributes we are looking for:
Maintain a culture of health and safety, by executing the health and safety program. Facilitate root cause analysis and develop corrective action plans to address hazardous conditions or unsafe behaviors. Act in accordance with all applicable health and safety legislation.Deliver strong operational results in the areas of productivity, health and safety, HAACP, and customer order quality.Complete shift reporting using WMS and MS Office to document shift performance, generate insights, and identify action plans. Use reports to deliver effective shift handover meetings.Provide day-to-day leadership to staff by maintaining work schedule, providing work direction, facilitating shift start up meetings, managing training and providing performance feedback.Build and maintain positive labour-management relationships to effectively manage the operations in line with the collective agreement. Address employee concerns in a timely and resolution orientated fashion.Ensure GMP and S.O.Ps are adhered to at all times, and that order meet or exceed customers specifications.Participate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordingly
Identify opportunities for improvement and participate in developing and implementing CI initiatives, in partnership with the COE. Effectively share best practices with other shifts.
What you will bring:
University degree, college diploma, or equivalent experience within Distribution or logistics management.Minimum of 8 years of experience in managing a team and experience in a unionized environment.Knowledge of material handling practices, including SOP, technical standards, and health and safety.Strong interpersonal, and verbal and written communications skills.Strong analytical, problem solving, planning, and decision making skills.People leadership skills and ability to develop and coach employees.Proficient with Microsoft Office (excel, PowerBI, PowerPoint) and SAP or other WMS systems
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:
A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job title: Production Supervisor (we are currently recruiting for 2 positions)Location: Etobicoke, Ont.Schedule: Sunday to Thursday, Night shift- 10PM-6:30AM
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheese strings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity:The Production Supervisor at our Rakely Plant in Etobicoke is responsible for supervising the day-to-day production operations at the plant facility including proactively conducting root cause analysis and correcting operating issues and employee activities. The position is responsible for ensuring a safe operation, key targets and results are achieved, effective management of resources, identifying and leading continuous improvement initiatives, and scheduling and related services to help ensure production objectives are met.**We currently seeking to fill our night shift position.**
The attributes we are looking for:Support operation of the production departments/teams to ensure that quantitative and qualitative measures included in the operating plan are met, including those related to standard costs, cost reductions, productivity, health and safety, GMP, sanitation, customer satisfaction, production scheduling, staffing and capital/technological improvement plans by measuring, analyzing and executing corrective actions in these areas. Promote a focus on excellence in all production activities including those required to support optimal quality, yield and cost containment, and minimal re-work or downgradesProvide leadership to improve health and safety performance by being a role model in safety and demonstrating due diligence through applying the corporate health & safety program elements. These focus on incident prevention through hazard identification, implementing necessary controls, training, education, and audits. Where necessary, take corrective action to address unsafe situations and employee behaviours, uphold Lactilis’ cardinal and other safety rules and procedures, and communicate with appropriate resources to address any hazardous conditions or unsafe employee conductProvide leadership and supervision to staff by providing work direction, performance feedback, and recommendations for training and development. Promote a positive labour-management relationship and ensure compliance with the Company’s corporate and legal obligations under the Collective Agreement (where applicable), as well as various statutes and regulations such as the Employment Standards Act, Workers Compensation Act, and the Occupational Health & Safety ActEnsure GMP and S.O.Ps are adhered to at all times, and that all products consistently meet specifications. When assigned, ensure timely and thorough sanitation of all equipment and facilities to allow for efficient and on-time production start-up and delivery of products to customersParticipate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordinglyParticipate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordingly.
What you will bring:College diploma or University degree preferably in Food Science or EngineeringMinimum two (2) years experience in food production supervisionExperienced as a supervisor and/or providing leadership to production teams in dairy or related food or pharmaceutical industry. HACCP exposure preferredCertified and/or experienced in the supervisory responsibilities under WSIB/WCB, OSHA, and First Aid an assetStrong interpersonal, and verbal and written communications skillsStrong analytical, problem solving, planning, and decision making skillsAbility to diagnose and coordinate activities to resolve mechanical manufacturing issues in food manufacturingTeam facilitation/leadership skills and ability to develop employees and implement continuous improvement methodologiesProficient with standard office computer technology such as Lotus Notes, Microsoft Office (Word & Excel), as well as business systems such as SAP
This job description is intended to summarize the overall level of responsibility of the job and is not an exhaustive list of all the duties performed.
What Lactalis will offer:Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job title: Production Supervisor (we are currently recruiting for 2 positions)Location: Etobicoke, Ont.Schedule: Sunday to Thursday, Night shift- 10PM-6:30AM
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheese strings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity:The Production Supervisor at our Rakely Plant in Etobicoke is responsible for supervising the day-to-day production operations at the plant facility including proactively conducting root cause analysis and correcting operating issues and employee activities. The position is responsible for ensuring a safe operation, key targets and results are achieved, effective management of resources, identifying and leading continuous improvement initiatives, and scheduling and related services to help ensure production objectives are met.**We currently seeking to fill our night shift position.**
The attributes we are looking for:Support operation of the production departments/teams to ensure that quantitative and qualitative measures included in the operating plan are met, including those related to standard costs, cost reductions, productivity, health and safety, GMP, sanitation, customer satisfaction, production scheduling, staffing and capital/technological improvement plans by measuring, analyzing and executing corrective actions in these areas. Promote a focus on excellence in all production activities including those required to support optimal quality, yield and cost containment, and minimal re-work or downgradesProvide leadership to improve health and safety performance by being a role model in safety and demonstrating due diligence through applying the corporate health & safety program elements. These focus on incident prevention through hazard identification, implementing necessary controls, training, education, and audits. Where necessary, take corrective action to address unsafe situations and employee behaviours, uphold Lactilis’ cardinal and other safety rules and procedures, and communicate with appropriate resources to address any hazardous conditions or unsafe employee conductProvide leadership and supervision to staff by providing work direction, performance feedback, and recommendations for training and development. Promote a positive labour-management relationship and ensure compliance with the Company’s corporate and legal obligations under the Collective Agreement (where applicable), as well as various statutes and regulations such as the Employment Standards Act, Workers Compensation Act, and the Occupational Health & Safety ActEnsure GMP and S.O.Ps are adhered to at all times, and that all products consistently meet specifications. When assigned, ensure timely and thorough sanitation of all equipment and facilities to allow for efficient and on-time production start-up and delivery of products to customersParticipate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordinglyParticipate in the development and implementation of operational and capital budgets, safety compliance, training and production plans by monitoring results against plan and support corrective action plans accordingly.
What you will bring:College diploma or University degree preferably in Food Science or EngineeringMinimum two (2) years experience in food production supervisionExperienced as a supervisor and/or providing leadership to production teams in dairy or related food or pharmaceutical industry. HACCP exposure preferredCertified and/or experienced in the supervisory responsibilities under WSIB/WCB, OSHA, and First Aid an assetStrong interpersonal, and verbal and written communications skillsStrong analytical, problem solving, planning, and decision making skillsAbility to diagnose and coordinate activities to resolve mechanical manufacturing issues in food manufacturingTeam facilitation/leadership skills and ability to develop employees and implement continuous improvement methodologiesProficient with standard office computer technology such as Lotus Notes, Microsoft Office (Word & Excel), as well as business systems such as SAP
This job description is intended to summarize the overall level of responsibility of the job and is not an exhaustive list of all the duties performed.
What Lactalis will offer:Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Titre du poste : Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des PertesEmplacement: Montréal, Longueuil ou Etobicoke (hybride)
A propos de nous :
Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grâce à une offre diversifiée de produits laitiers tels produits suivants: le fromage Ficello, le fromage P'tit Québec, le fromage Black Diamond, le lait Lactantia et le yogourt IÖGÖ. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens !
Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes développés grâce à l'innovation et à un solide engagement envers la qualité, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour poursuivre cette croissance en se joignant à notre équipe !
A propos de l’opportunité :
Le ou la Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des Pertes est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes et processus de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail (SST) et de prévention des pertes, afin d’assurer une gestion efficace des risques, un contrôle des pertes et un environnement de travail sécuritaire, sain et productif. Le ou la Directeur(trice) surveille également la performance et les coûts associés aux pratiques SST.
Responsabilités clés :
Élaborer des plans stratégiques à court et à long terme en matière de SST et de prévention des pertes. Conseiller la haute direction sur les tendances émergentes, les défis et les solutions dans les domaines de la santé, de la sécurité, des affaires réglementaires, de la jurisprudence, des développements technologiques et des meilleures pratiques.Diriger le développement, la mise en œuvre, la communication et la gestion des normes, programmes, processus et politiques SST et de prévention des pertes afin d’assurer la conformité aux exigences du Groupe, aux exigences législatives et à la préparation en cas de litige.Soutenir les gestionnaires dans la mise en place d’un système de gestion SST et prévention des pertes basé sur l’amélioration continue (par exemple ISO 45001) en conformité avec les normes du Groupe.Préparer des analyses de rentabilité et des rapports sur les projets et initiatives, présenter des recommandations et des mises à jour aux parties prenantes clés. Réviser les activités et projets et ajuster les priorités pour atteindre les objectifs et stratégies de l’entreprise.Diriger le développement et le suivi des indicateurs de performance afin que toutes les installations respectent ou dépassent les politiques, procédures et programmes SST et prévention des pertes, ainsi que les audits annuels et les méthodes de notation standardisées.Identifier et anticiper les préoccupations, risques et dangers liés aux opérations de l’organisation et établir des lignes directrices pour la protection contre ces dangers.Fournir un leadership actif avec le Directeur industriel pour définir et mettre en œuvre les investissements (CapEx) liés à la prévention des pertes et à la sécurité au travail. Les mesures doivent être conformes aux exigences d’assurance du Groupe (en collaboration avec le département SST et prévention des pertes du Groupe) ainsi qu’aux réglementations provinciales.Assurer un leadership dans la gestion efficace des processus d’indemnisation des travailleurs, y compris l’analyse et la conciliation des programmes SST (CNESST, WSIB, WCB, NEER).Développer et mettre en œuvre des outils d’audit (tels que les normes ISO). Superviser les audits réalisés par les responsables SST au niveau corporatif et des installations, et collaborer avec la direction opérationnelle pour garantir le respect des normes, en prenant des mesures correctives si nécessaire. Collaborer avec la direction et les RH pour répondre aux besoins de formation.Enquêter sur les accidents majeurs ou les zones problématiques et recommander des mesures préventives.Gérer le département SST afin de garantir la disponibilité des ressources pour mener des activités de qualité et enquêter sur les incidents. Effectuer les embauches, évaluer la performance, fournir des rétroactions, déterminer les besoins en formation et développement, établir les objectifs et priorités, et donner les directives de travail. Cela inclut la disponibilité des ressources techniques et de l’expertise en cas de circonstances exceptionnelles.Élaborer et surveiller le budget de fonctionnement du département et prendre des mesures correctives en cas d’écarts défavorables.Agir comme liaison avec les organismes de réglementation externes. Assurer que l’entreprise est informée et préparée aux changements SST et aux normes industrielles en représentant l’entreprise lors des mises à jour réglementaires et des forums sectoriels, et en rapportant les enjeux identifiés.
Ce que vous apporterez:
Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexeDix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, incluant une expérience en gestionExpérience en milieu syndiquéCompétences en leadership et en pensée critique – capable de diriger des équipes interfonctionnelles en tant qu’agent de changement pour influencer la culture sécurité et atteindre les objectifs des projetsExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles – capacité à influencer tous les niveaux de l’organisation pour atteindre les objectifsSolides compétences analytiques, incluant le dépannage et l’analyse des causes profondes, efficaces pour aider les équipes à identifier rapidement les problèmes, leurs causes et des actions correctives durablesMaîtrise du développement et de la mise en œuvre de processus, politiques et procédures pour enquêter et résoudre les situations non conformes en matière de sécuritéExpertise en audit SST et prévention des pertesExcellente compréhension des enquêtes d’incidents et de l’analyse des causes profondesCapacité à analyser et interpréter l’informationCompréhension des principes et pratiques de financement CSST/WSIB/WCBConnaissance approfondie de la législation, des règlements, de la théorie et de la jurisprudence en SST ainsi que des normes CSA. Connaissance actuelle des changements et innovations en SST. Connaissance en prévention incendie et ses normes (atout)Maîtrise en formation et en formation des formateursBonne connaissance des outils informatiques standardsBilinguisme (anglais et français)
Ce que Lactalis vous offrira :
Lactalis Canada croit en l'importance de récompenser ses employés en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privilèges :Un salaire de base compétitifUn système de primes basé sur le rendementVéhicule d’entreprise ou allocation de voiture5 semaines de vacancesDes avantages sociaux dès le premier jourUn programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100% jusqu'à 6%.Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'à 3 000 $ par an.Une journée de bénévolat pour rendre service à votre communautéPossibilités d'apprentissage et de développementUn engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilité internationale.
Notre engagement ESG:
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Titre du poste : Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des PertesEmplacement: Montréal, Longueuil ou Etobicoke (hybride)
A propos de nous :
Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grâce à une offre diversifiée de produits laitiers tels produits suivants: le fromage Ficello, le fromage P'tit Québec, le fromage Black Diamond, le lait Lactantia et le yogourt IÖGÖ. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens !
Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes développés grâce à l'innovation et à un solide engagement envers la qualité, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour poursuivre cette croissance en se joignant à notre équipe !
A propos de l’opportunité :
Le ou la Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des Pertes est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes et processus de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail (SST) et de prévention des pertes, afin d’assurer une gestion efficace des risques, un contrôle des pertes et un environnement de travail sécuritaire, sain et productif. Le ou la Directeur(trice) surveille également la performance et les coûts associés aux pratiques SST.
Responsabilités clés :
Élaborer des plans stratégiques à court et à long terme en matière de SST et de prévention des pertes. Conseiller la haute direction sur les tendances émergentes, les défis et les solutions dans les domaines de la santé, de la sécurité, des affaires réglementaires, de la jurisprudence, des développements technologiques et des meilleures pratiques.Diriger le développement, la mise en œuvre, la communication et la gestion des normes, programmes, processus et politiques SST et de prévention des pertes afin d’assurer la conformité aux exigences du Groupe, aux exigences législatives et à la préparation en cas de litige.Soutenir les gestionnaires dans la mise en place d’un système de gestion SST et prévention des pertes basé sur l’amélioration continue (par exemple ISO 45001) en conformité avec les normes du Groupe.Préparer des analyses de rentabilité et des rapports sur les projets et initiatives, présenter des recommandations et des mises à jour aux parties prenantes clés. Réviser les activités et projets et ajuster les priorités pour atteindre les objectifs et stratégies de l’entreprise.Diriger le développement et le suivi des indicateurs de performance afin que toutes les installations respectent ou dépassent les politiques, procédures et programmes SST et prévention des pertes, ainsi que les audits annuels et les méthodes de notation standardisées.Identifier et anticiper les préoccupations, risques et dangers liés aux opérations de l’organisation et établir des lignes directrices pour la protection contre ces dangers.Fournir un leadership actif avec le Directeur industriel pour définir et mettre en œuvre les investissements (CapEx) liés à la prévention des pertes et à la sécurité au travail. Les mesures doivent être conformes aux exigences d’assurance du Groupe (en collaboration avec le département SST et prévention des pertes du Groupe) ainsi qu’aux réglementations provinciales.Assurer un leadership dans la gestion efficace des processus d’indemnisation des travailleurs, y compris l’analyse et la conciliation des programmes SST (CNESST, WSIB, WCB, NEER).Développer et mettre en œuvre des outils d’audit (tels que les normes ISO). Superviser les audits réalisés par les responsables SST au niveau corporatif et des installations, et collaborer avec la direction opérationnelle pour garantir le respect des normes, en prenant des mesures correctives si nécessaire. Collaborer avec la direction et les RH pour répondre aux besoins de formation.Enquêter sur les accidents majeurs ou les zones problématiques et recommander des mesures préventives.Gérer le département SST afin de garantir la disponibilité des ressources pour mener des activités de qualité et enquêter sur les incidents. Effectuer les embauches, évaluer la performance, fournir des rétroactions, déterminer les besoins en formation et développement, établir les objectifs et priorités, et donner les directives de travail. Cela inclut la disponibilité des ressources techniques et de l’expertise en cas de circonstances exceptionnelles.Élaborer et surveiller le budget de fonctionnement du département et prendre des mesures correctives en cas d’écarts défavorables.Agir comme liaison avec les organismes de réglementation externes. Assurer que l’entreprise est informée et préparée aux changements SST et aux normes industrielles en représentant l’entreprise lors des mises à jour réglementaires et des forums sectoriels, et en rapportant les enjeux identifiés.
Ce que vous apporterez:
Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexeDix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, incluant une expérience en gestionExpérience en milieu syndiquéCompétences en leadership et en pensée critique – capable de diriger des équipes interfonctionnelles en tant qu’agent de changement pour influencer la culture sécurité et atteindre les objectifs des projetsExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles – capacité à influencer tous les niveaux de l’organisation pour atteindre les objectifsSolides compétences analytiques, incluant le dépannage et l’analyse des causes profondes, efficaces pour aider les équipes à identifier rapidement les problèmes, leurs causes et des actions correctives durablesMaîtrise du développement et de la mise en œuvre de processus, politiques et procédures pour enquêter et résoudre les situations non conformes en matière de sécuritéExpertise en audit SST et prévention des pertesExcellente compréhension des enquêtes d’incidents et de l’analyse des causes profondesCapacité à analyser et interpréter l’informationCompréhension des principes et pratiques de financement CSST/WSIB/WCBConnaissance approfondie de la législation, des règlements, de la théorie et de la jurisprudence en SST ainsi que des normes CSA. Connaissance actuelle des changements et innovations en SST. Connaissance en prévention incendie et ses normes (atout)Maîtrise en formation et en formation des formateursBonne connaissance des outils informatiques standardsBilinguisme (anglais et français)
Ce que Lactalis vous offrira :
Lactalis Canada croit en l'importance de récompenser ses employés en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privilèges :Un salaire de base compétitifUn système de primes basé sur le rendementVéhicule d’entreprise ou allocation de voiture5 semaines de vacancesDes avantages sociaux dès le premier jourUn programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100% jusqu'à 6%.Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'à 3 000 $ par an.Une journée de bénévolat pour rendre service à votre communautéPossibilités d'apprentissage et de développementUn engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilité internationale.
Notre engagement ESG:
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Titre du poste : Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des PertesEmplacement: Montréal, Longueuil ou Etobicoke (hybride)
A propos de nous :
Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grâce à une offre diversifiée de produits laitiers tels produits suivants: le fromage Ficello, le fromage P'tit Québec, le fromage Black Diamond, le lait Lactantia et le yogourt IÖGÖ. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens !
Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes développés grâce à l'innovation et à un solide engagement envers la qualité, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour poursuivre cette croissance en se joignant à notre équipe !
A propos de l’opportunité :
Le ou la Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et Prévention des Pertes est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes et processus de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail (SST) et de prévention des pertes, afin d’assurer une gestion efficace des risques, un contrôle des pertes et un environnement de travail sécuritaire, sain et productif. Le ou la Directeur(trice) surveille également la performance et les coûts associés aux pratiques SST.
Responsabilités clés :
Élaborer des plans stratégiques à court et à long terme en matière de SST et de prévention des pertes. Conseiller la haute direction sur les tendances émergentes, les défis et les solutions dans les domaines de la santé, de la sécurité, des affaires réglementaires, de la jurisprudence, des développements technologiques et des meilleures pratiques.Diriger le développement, la mise en œuvre, la communication et la gestion des normes, programmes, processus et politiques SST et de prévention des pertes afin d’assurer la conformité aux exigences du Groupe, aux exigences législatives et à la préparation en cas de litige.Soutenir les gestionnaires dans la mise en place d’un système de gestion SST et prévention des pertes basé sur l’amélioration continue (par exemple ISO 45001) en conformité avec les normes du Groupe.Préparer des analyses de rentabilité et des rapports sur les projets et initiatives, présenter des recommandations et des mises à jour aux parties prenantes clés. Réviser les activités et projets et ajuster les priorités pour atteindre les objectifs et stratégies de l’entreprise.Diriger le développement et le suivi des indicateurs de performance afin que toutes les installations respectent ou dépassent les politiques, procédures et programmes SST et prévention des pertes, ainsi que les audits annuels et les méthodes de notation standardisées.Identifier et anticiper les préoccupations, risques et dangers liés aux opérations de l’organisation et établir des lignes directrices pour la protection contre ces dangers.Fournir un leadership actif avec le Directeur industriel pour définir et mettre en œuvre les investissements (CapEx) liés à la prévention des pertes et à la sécurité au travail. Les mesures doivent être conformes aux exigences d’assurance du Groupe (en collaboration avec le département SST et prévention des pertes du Groupe) ainsi qu’aux réglementations provinciales.Assurer un leadership dans la gestion efficace des processus d’indemnisation des travailleurs, y compris l’analyse et la conciliation des programmes SST (CNESST, WSIB, WCB, NEER).Développer et mettre en œuvre des outils d’audit (tels que les normes ISO). Superviser les audits réalisés par les responsables SST au niveau corporatif et des installations, et collaborer avec la direction opérationnelle pour garantir le respect des normes, en prenant des mesures correctives si nécessaire. Collaborer avec la direction et les RH pour répondre aux besoins de formation.Enquêter sur les accidents majeurs ou les zones problématiques et recommander des mesures préventives.Gérer le département SST afin de garantir la disponibilité des ressources pour mener des activités de qualité et enquêter sur les incidents. Effectuer les embauches, évaluer la performance, fournir des rétroactions, déterminer les besoins en formation et développement, établir les objectifs et priorités, et donner les directives de travail. Cela inclut la disponibilité des ressources techniques et de l’expertise en cas de circonstances exceptionnelles.Élaborer et surveiller le budget de fonctionnement du département et prendre des mesures correctives en cas d’écarts défavorables.Agir comme liaison avec les organismes de réglementation externes. Assurer que l’entreprise est informée et préparée aux changements SST et aux normes industrielles en représentant l’entreprise lors des mises à jour réglementaires et des forums sectoriels, et en rapportant les enjeux identifiés.
Ce que vous apporterez:
Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexeDix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, incluant une expérience en gestionExpérience en milieu syndiquéCompétences en leadership et en pensée critique – capable de diriger des équipes interfonctionnelles en tant qu’agent de changement pour influencer la culture sécurité et atteindre les objectifs des projetsExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles – capacité à influencer tous les niveaux de l’organisation pour atteindre les objectifsSolides compétences analytiques, incluant le dépannage et l’analyse des causes profondes, efficaces pour aider les équipes à identifier rapidement les problèmes, leurs causes et des actions correctives durablesMaîtrise du développement et de la mise en œuvre de processus, politiques et procédures pour enquêter et résoudre les situations non conformes en matière de sécuritéExpertise en audit SST et prévention des pertesExcellente compréhension des enquêtes d’incidents et de l’analyse des causes profondesCapacité à analyser et interpréter l’informationCompréhension des principes et pratiques de financement CSST/WSIB/WCBConnaissance approfondie de la législation, des règlements, de la théorie et de la jurisprudence en SST ainsi que des normes CSA. Connaissance actuelle des changements et innovations en SST. Connaissance en prévention incendie et ses normes (atout)Maîtrise en formation et en formation des formateursBonne connaissance des outils informatiques standardsBilinguisme (anglais et français)
Ce que Lactalis vous offrira :
Lactalis Canada croit en l'importance de récompenser ses employés en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privilèges :Un salaire de base compétitifUn système de primes basé sur le rendementVéhicule d’entreprise ou allocation de voiture5 semaines de vacancesDes avantages sociaux dès le premier jourUn programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100% jusqu'à 6%.Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'à 3 000 $ par an.Une journée de bénévolat pour rendre service à votre communautéPossibilités d'apprentissage et de développementUn engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilité internationale.
Notre engagement ESG:
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Titre du poste : Gestionnaire en logistique et planificationEmplacement: 75 Pierre-roux E, Victoriaville QC G6T 1S8
À propos de nous
Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2026! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
À propos du poste
Le ou la gestionnaire en logistique et planification est responsable de la circulation économique des matières premières, de l'emballage et de l'information, de la gestion de la transformation des produits finis et de la livraison à la chaîne d'approvisionnement ou aux clients. Il s'agit d'établir l'échéancier de production en fonction des exigences et des besoins prévisionnels des clients ainsi que gérer les activités de l'entrepôt et de l'inventaire en plus du personnel.
Responsabilités clés :
Gérer la planification de la production afin de maximiser l'efficacité de l'usine et les coûts tout en répondant aux attentes de la clientèle et en contrôlant le niveau des marchandises. Diriger et gérer toutes les décisions concernant l'utilisation du matériel et de son optimisation. Transposer la prévision des ventes de l'entreprise vers les besoins en ressources.Faire preuve d'esprit de direction afin d'améliorer les performances en matière de santé et de sécurité au travail en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence convenable en appliquant le programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Mettre l'accent sur la prévention des incidents grâce à l'identification des risques, la mise en place des contrôles nécessaires, la formation, l'éducation, et les vérifications.Lorsque requis, prendre les mesures correctives afin de régler les situations dangereuses et les comportements d’employés, respecter les règles fondamentales de Lactalis et toutes autres règles et procédures de sécurité et, communiquer avec les ressources appropriées dans le but de régler les situations présentant un danger ou une conduite dangereuse d'employé.Présenter un esprit de direction à la planification, au service à la clientèle et au personnel de l'entrepôt en réalisant l'embauche, en évaluant la performance et en offrant des rétroactions, en déterminant les besoins de formation et de développement, et en proposant de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle. Effectuer la planification selon la capacité de la division à pouvoir fournir, à court et à long termes, de l'équipement, du matériel, et à identifier les besoins en ressources humaines. Promouvoir une relation professionnelle positive avec les employés à l'intérieur de l'unité de négociation collective et assurer le respect des obligations d'affaires et légales de l'entreprise en vertu de la convention collective, ainsi que diverses lois et règlements tels que la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les accidents du travail, et la Loi sur la santé et sécurité au travail.Responsable du contrôle de l'inventaire par un suivi et une évaluation du dénombrement périodique ainsi que par un inventaire des produits finis.Gérer le budget de la division par le développement, la justification, le contrôle et le suivi des dépenses (processus clé ou indicateurs de résultats, budgets, inventaires, nomenclatures et recettes). Contribuer à l'analyse du budget afin d'assurer une amélioration continue et maintenir une analyse des coûts.Développer, soutenir et exécuter des réductions de coûts, CI, ainsi que des petits projets d'immobilisationsResponsable de l'intégrité des données SAP pour la structure de produits, le routage et les produits de référence. Élaborer et mettre à jour l'ensemble des nomenclatures (BOM) et des recettes essentielles.Développer, solliciter et traiter de manière adéquate les projets d'amélioration dans le flux d'informations et de matériaux. Contribuer et offrir un esprit de direction dans les projets de flux d'informations et de matériaux en plus de participer aux bonnes communications de l'usine.Assurer la qualité du produit à travers la prise de décision en collaboration avec les gestionnaires de la production et du contrôle de la qualité sur les grandes questions de qualité et de produits. Devenir un modèle pour la prise de décision sur le plancher (soutien des lignes directrices acceptées, remettre en cause les règles et proposer des solutions, impliquer l'AQ, etc.). S'assurer que les devis descriptifs sont respectés par les fournisseurs externes
Ce que vous apporterez :
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en ingénierie ou en sciences;Cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente dans un environnement de planification des ressources de production, de préférence avec l’outil SAP;Certification de l'APICS ou équivalent (certification en chaîne d’approvisionnement), un atout;Expérience en gestion;Expérience en fabrication de produits alimentaires (produits laitiers ou connaissances des fromages est un atout);Capacité de générer des solutions innovantes face aux défis d'affaires;Capacité d'influencer et de naviguer dans une organisation matricielle;Bonne capacité à s’exprimer en français et en anglais car le siège social est à Toronto;Capacité de générer les meilleures pratiques dans la gestion des opérations - MRP II, DRP, efficacité des actifs, réduction des temps de cycles;Capacité de maintenir une amélioration continue ainsi qu'une production allégée;Compétences en gestion de projets, en négociation, en organisation, en gestion du changement et en direction;Compétences financières et budgétaires;Excellente compréhension du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement (SCM);Maîtriser les outils bureautiques tels que les outils de Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que les systèmes de gestion SAP;Excellente maîtrise du français et capacité professionnelle en anglais.
Ce que Lactalis offrira
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentielSystème de primes axé sur le rendement4 semaines de vacancesAvantages sociaux à compter du jour 1Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/anJournée de bénévolat pour redonner à votre collectivitéPossibilités d’apprentissage et de perfectionnementEngagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs.Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaquepersonne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelleet professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Chez Lactalis Canada, nous sommes vos compagnons du quotidien. Que ce soit au petit-déjeuner, au déjeuner ou au dîner, nous sommes toujours là pour vous !
iÖGO pour vos yaourts préférés, Black Diamond pour vos tranches de fromage fondantes, Lactantia pour votre lait crémeux, Astro pour vos moments gourmands, Balderson pour vos fromages fins, Ficello pour les en-cas des petits et des grands et tant d’autres !
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui est déjà une partie de votre quotidienChez Lactalis Canada, votre réussite est aussi la nôtre !
Voilà pourquoi nous accordons une grande importance à la loyauté et à l’engagementde notre personnel. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels parce que nous pensons que le travail assidu, le respect mutuel, l’intégrité et la dignité personnelle sont des traits favorisant un milieu de travail sécuritaire et qu’ils devraient être récompensés. Nous encourageons activement l’éducation et la formation continue afin que tous les membres de l’équipe puissent progresser et s’épanouir.
Lactalis Granby est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de maintenance industrielle.
Ce que nous vous offrons :Salaire compétitif : 40,47 $ par heures travaillésPrime de nuit : 2,50$Prime de soir : 1,25$De nombreux avantages sociaux.
En tant que mécanicien, vous serez en charge de Veiller au bon fonctionnement des lignes de production et à l'entretien mécanique des équipements en effectuant la maintenance préventive. Diagnostiquer de façon sécuritaire les problèmes des lignes de production automatisées et travailler en collaboration avec les autres corps de métier selon les problèmes rencontrés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Connaître le fonctionnement de chaque machine et les risques liés à celles-ci (énergies, produits chimiques ou autres) et effectuer ses interventions en conséquence ;Diagnostiquer le problème reçu en consultant la documentation nécessaire en collaboration avec ses collègues et autres départements ;Trouver une solution au problème rencontré ou effectuer l’ajustement nécessaire en respectant les normes (SQF, HACCP, etc). Se référer aux autres corps de métier, le cas échéant, et faire les suivis ;Effectuer des remplacements de pièces ou des ajustements en se référant au besoin aux autres corps de métier (électrotechnicien, soudeur, ou électricien) ;Compléter une réquisition dans le cas où une pièce nécessaire n’est pas disponible dans l’inventaire ;Effectuer des modifications temporaires si une pièce n’est pas disponible et que la production doit être maintenue ;Compléter les bons de travail suite à une intervention ;Effectuer la maintenance préventive et lorsqu’un problème est détecté, le corriger ou créer un bon de travail pour une réparation ultérieure ;Travailler conjointement avec les opérations et s’assurer de communiquer les actions effectuées et les suivis nécessaires lors d’une intervention sur les lignes de production ;Transférer les informations des travaux non complétés à ses collèges lors des changements de quart ;Effectuer de la soudure non sanitaire à l’occasion ;Entretenir les équipements, maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps ;Se conformer aux règles de santé et sécurité et les procédures de qualité ;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences :Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou formation connexe avec 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel de production automatiséePosséder de bonnes connaissances en pneumatique et hydrauliqueSavoir lire des plans pneumatiques et hydrauliquesConnaissance du machinage et de la soudureBonne connaissance de la langue françaiseCapacité à travailler en équipe, sens de la débrouillardise et autonomieType d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Assurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésCotisation égale au RÉERNourriture à Prix Réduit ou GratuiteProgramme d'Aide aux EmployésRégime de retraiteStationnement sur place
Job Title: Manager, Operational EfficienciesLocation: Oshawa
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! As well as Forbes Canada, Top Canadian Employers for 2025! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity:
The Operations Efficiencies Manager will support a culture of change management and implement best practices from lean manufacturing to the site. Identify and drive strategies designed to reduce cost and/or grow revenue. Implement strategic initiatives agreed upon by management to completion and ensure the desired outcome is recognized in the P&L. Train leaders on best practices that result in improvements in such areas as yields, use of human capital, direct/indirect spend, efficiencies, raw materials and final outputs.
The attributes we are looking for:
Drive improvement processes in all areas of the facility (lean manufacturing) to reduce costs. Develop and implement tools and templates that can be used (fishbone, SMED, RCA, TPM, etc.) by site leaders to recognize cost saving areas within the scope of their responsibilities.Coach employees on the methods, philosophy, tools and techniques of process improvement to better support the business in responding to challenges.Lead the standardization of site processes. Develop tools, training documents & best practices to be followed to streamline work and improve efficiencies.Plan, lead & execute continuous improvement projects that positively impact the P&L using a Lean methodology.Implement key performance indicators and controls to build a framework that measures results and supports the overall site objectives. Train leaders to identify and support teams to be experts in their area and find improvement opportunities.Partner with site leaders to meet business targets aligned with site location objectives by identifying areas & projects that improve efficiencies.Lead cross functional teams to implement the best structure and culture in regards of lean manufacturing (training, engagement, and optimization of the resources).Support the implementation of a site objective plan by developing clearly defined deliverables for each site leader that is aligned to the established site objectives.Implement a strong selection process for key operator roles. Coordinate effective progress reviews with supervisors and trainees to confirm qualified employees.
What you will bring:
University Degree in business, engineering or related fieldFive (5) years relevant experience in similar role and industry experience in Lean Manufacturing / TPM/ 6SigmaExperience in a food warehouse, ideally dairyStrong communication skills both orally and in writing and effectively present material to multiple stakeholdersProven strength in leading high performing cross functional teams and driving changeDemonstrated project management experienceEffective leadership skills and the ability to influence othersProven ability to develop and motivate teamsAbility to adapt and manage multiple priorities that often conflictExcellent problem solving, analytical and decision making skillsDemonstrated experience driving change and improvement efficiencies
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. We apply an equal access to employment program and invite women, aboriginal people, visible minorities, and people with disabilities to apply.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
