Titre du poste : Superviseur(e) qualité (laboratoire)
Emplacement: 500, rue Principale, Granby
Évaluation des candidatures : veuillez noter qu’en raison de l’approche de la période du temps des Fêtes, il est probable que votre candidature ne soit évaluée qu’à compter de la semaine du 6 janvier 2025.
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
À propos du poste:
Le ou la Superviseur(e) qualité est chargé(e) de superviser les opérations du laboratoire de qualité, y compris les techniciens, les différents protocoles du laboratoire, le contrôle de la documentation ainsi que l'entretien des équipements du laboratoire, tout en s'assurant du respect des bonnes procédures de fonctionnement du laboratoire.
Responsabilités clés:
Fournir un esprit de direction et de supervision au personnel en donnant les directives de travail, des commentaires sur le rendement et des recommandations concernant la formation et le développement. Promouvoir une relation positive de gestion du travail et s'assurer de la conformité des obligations juridiques et corporatives de la société en vertu de la Convention Collective (si applicable), ainsi que des divers lois et règlements tels que la Loi sur les normes du travail, la Loi sur l'indemnisation des travailleurs, et la Loi sur la santé et sécurité au travail. Au besoin, veiller à ce que toutes les évaluations internes et externes de la qualité des aliments atteignent des niveaux de réussite acceptables et évaluer toutes les recommandations pour s'assurer que les mesures correctives sont réalisées dans la période de temps spécifiée. Au besoin, veiller à ce que toutes les mesures de qualité de l'entreprise sont suivies dans l'usine (par exemple, HACCP, GMP et assainissement) en maintenant à jour les systèmes PQMS de l'usine et en effectuant des vérifications de l'usine régulièrement. Ceci afin d'orienter l'attention de l'équipe sur l'excellence de la qualité, le rendement et la maîtrise des coûts avec l'appui d'initiatives d'amélioration continue. Renforcer le rôle du contrôle de la qualité en favorisant la sensibilisation et le respect du contrôle/assurance de la qualité et les normes/principes/pratiques de sécurité des produits dans toutes les sphères du groupe, en effectuant régulièrement des formations GMP et HACCP en impliquant tous les employés, en analysant les tendances de la qualité et en appuyant la production dans la recherche de solution. Développer, améliorer et vérifier les procédures normalisées d'exploitation (PNE) pour la documentation et formulaires du laboratoire. S'assurer que les employés du laboratoire effectuent les tests, les tâches et répondent aux exigences de la documentation conformément aux PNE. Le cas échéant, participer à l'amélioration des produits actuels et au développement de nouveaux produits en évaluant les formules, les spécifications, et les ingrédients des produits, les PNE et le flux des procédés pour s'assurer que la qualité des aliments et les exigences réglementaires sont atteintes. Le cas échéant, participer à l'élaboration de nouveaux produits ou de produits existants et à l'introduction de nouvelles technologies en effectuant des évaluations, des inspections sur place et des approbations pour s'assurer que les exigences réglementaires gouvernementales et internes sont respectées. S'assurer que tous les programmes, les systèmes et la conformité de la qualité respectent ou surpassent les spécifications de l'entreprise et de la loi, en effectuant des analyses de routine sur les produits et des vérifications sur les systèmes pour évaluer la conformité. Respecter et suivre le budget prévu de la division par la surveillance continue des dépenses. Le cas échéant et en collaboration avec le service à la clientèle, les ventes et la production, répondre aux clients et aux demandes des consommateurs. Mettre en place tout le matériel nécessaire aux activités du laboratoire, le programme d'entretien et d'étalonnage et vérifier régulièrement le bon fonctionnement de l'équipement. En collaboration avec la production, appuyer le gestionnaire de la qualité dans le suivi et le maintien des programmes de nettoyage et d'assainissement, y compris les procédures d'entretien sanitaire.
Ce que vous apporterez:
Études universitaires de premier cycle en sciences de l'alimentation ou production laitière ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente; Trois (3) ans d'expérience en contrôle/assurance de la qualité, idéalement dans le domaine de la fabrication de produits laitiers; Connaissance des programmes d'assurance qualité tels que GMP, HACCP et ISO; Solides compétences dans l'encadrement d'équipe/esprit de direction en plus d'un engagement soutenu envers le développement d'équipe; Compétences remarquables en communication (verbale et écrite) et en relations interpersonnelles; Esprit de direction et d’encadrement d'équipe; Excellent esprit d'analyse, orienté vers la résolution de problème et capacité à prendre des décisions; Excellente maîtrise des outils informatiques tels que Lotus Notes, la suite Microsoft Office ainsi que les systèmes de gestion SAP.
Ce que Lactalis offrira
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentiel Système de primes axé sur le rendement 4 semaines de vacances Avantages sociaux à compter du jour 1 Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Job title: Senior Data Analyst - Quality and Food Safety function digital transformation program Location: Greater Toronto Area
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of Forbes' 2022 top employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter. Our flexible hybrid work model accommodates 40% remote work, adapting to the evolving needs of our workforce. Step into a collaborative hub with our revamped office, and enjoy free parking, endless coffee, delicious Lactalis snacks, an on-site gym, and more!
About the opportunity:
The Quality and Food Safety Data Manager (Senior Data Analyst) leads the Quality and Food Safety function digital transformation program, starting with the development and implementation of a new data collection and reporting framework for Quality and Food Safety at Corporate and plant levels, analyzing and interpreting complex data related to quality and food safety metrics, identifying trends, and providing actionable insights to enhance processes and ensure compliance with industry standards and regulations. This role plays a crucial part in driving continuous improvement in quality, food safety, and operational efficiency (process streamlining, productivity) across the organization by leveraging data-driven approaches.
The attributes we are looking for:
Implement new digital tools or upgrade existing data management systems to improve data volume, accuracy, accessibility, and analysis efficiency. Lead the Quality and Food Safety (QFS) digital transformation program as a priority pillar of the function long-term plan (LTP). Implement and manage the Datahex App, Suite (Paperless, Supplyline, MyHaccpPlan) and etc. at the plants. Work closely with IT team, the plants and DQG function at the Lactalis Headquarter in Laval to implement in Canada the Quality and Food Safety IT solutions requested by Lactalis Headquarter (Zendesk, Labvantage LIMS…)
Project Management:
Lead Quality and Food Safety digital transformation projects. Participate in quality improvement and food safety projects, ensuring milestones and objectives are met. Collaborate with project teams to ensure that data-related aspects are incorporated effectively and provide insights to enhance decision-making processes.
Data Analysis & Reporting:
Collect, clean, process and analyze quality and food safety data from various internal and external sources (e.g., labs, production lines, supply chain, audits, complaints, etc). Generate reports, dashboards, and data visualizations to communicate findings, key performance indicators (KPIs), and trends to stakeholders. Support the development of predictive models to anticipate potential risks related to food safety and quality issues. Utilize advanced statistical and machine learning techniques to analyze data and predict trends.
Process Improvement:
Identify patterns and trends in food safety and quality data that indicate opportunities for process improvement. Collaborate with cross-functional teams (e.g., Production, Supply Chain, R&D, and Regulatory Affairs) to implement corrective actions and improve operational performance. Monitor through KPIs the effectiveness of quality and food safety initiatives and continuously provide feedback to optimize processes. Stay up-to-date with the latest trends and advancements in data science and IT tools related to Quality 4.0.
Stakeholder Collaboration:
Serve as a key liaison between the Quality & Food Safety team and other departments, including corporate teams as well as plants, to share insights and recommendations based on data analysis. Collaborate with external partners, suppliers, and regulatory agencies to ensure data accuracy and to support quality and food safety initiatives. Provide technical support and training to staff and plants on using data systems and reporting tools, focusing on the Datahex App, Suite, and etc.
What you will bring:
Master’s degree in data science, Statistics, Manufacturing performance, or a related field. Bachelor’s degree associated with significant professional experience will also be considered. 3-5 years of experience in data analysis, preferably in a manufacturing and quality & food safety environment. Proven track record of using data analytics to drive quality and food safety process improvement. Knowledge of Change management and Lean Manufacturing tools and methods Strong Project management skills Proficiency in data analysis tools such as Excel, Power BI, Tableau, and statistical software (e.g., Minitab). Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills, both verbal and written. Ability to collaborate with cross-functional teams and manage multiple projects. Detail-oriented with strong organizational skills. Ability to analyze large data sets and provide meaningful insights to improve processes. Ensuring accuracy in data collection, reporting, and analysis Effectively communicate complex data and findings to non-technical stakeholders. Work effectively across teams to implement quality and safety improvements. Ability to work independently with multiple stakeholders on multiple projects simultaneously.
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:
A Competitive Base Salary A Performance-Based Bonus System 4 Weeks of Vacation Benefits starting day 1 A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6% Tuition reimbursement plan of up to $3,000/year A Volunteer Day to give back to your community Learning and Development opportunities A commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job Title: Key Account Manager Location: Calgary(AB) or Saskatoon (SK) area
About Us: Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of Forbes' 2022 top employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households! With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter. Our flexible hybrid work model accommodates 40% remote work, adapting to the evolving needs of our workforce. Step into a collaborative hub with our revamped office, and enjoy free parking, endless coffee, delicious Lactalis snacks, an on-site gym, and more!
About the opportunity: The Key Account Manager is responsible for driving sales results of their business portfolio by leading the execution of sales strategies for Lactalis categories that maximize volume, profitability and share results. The incumbent is also responsible for proactively building relationships with customers to identify sales opportunities, resolve issues and ensuring customers receive high quality customer service.
The attributes we are looking for: Execute the 52-week sales plan on product, price, place, and promotions to ensure targets are met. Establish extensive relationships with customers through regular contact and communication. Be an influencer to ensure optimal ad space, shelf space, and managing details on promos. For any issues that may arise, be the key contact point for the customer and be the liaison between the customer and any internal Lactalis groups (such as Supply Chain, Procurement, Marketing divisions, etc.) to ensure a satisfactory resolution. Act as liaison between the customer and Lactalis Field sales team (i.e., Regional Sales Managers and Sales Representatives) to communicate information/data (e.g., pricing, product codes) and issues. Partnering with sales forecast analysts and sales pricing analysts to ensure accurate tracking and monitoring of monthly results. Provide performance updates on the execution of 52-week sales plans. This includes month over month reporting of actuals versus targets, forecasting on performance, risk identification and mitigation recommendations. Build relationships and work closely with Trade Marketing, Revenue Growth Management, to execute pricing and promotion strategies. Communicate insights on the customer to internal groups such as Shopper Marketing, Category Management, and Sales Centre of Excellence (COE) team, to ensure win/win outcomes for Lactalis and the customer. Working with Senior Director to negotiate product category agreements with customers as required. This includes conducting category reviews, developing formal financial proposals, interaction with Lactalis Regional Sales Managers/Account Managers, recommending pricing strategy and obtaining approval from Trade Marketing, Marketing and Finance. Present category reviews to the customer at time of business reviews or launch of new product by analyzing internal, customer specific and market data. Develop presentations and include input from cross-functional team members for presentations. Identify issues and opportunities to further develop Lactalis business results.
This job description is intended to summarize the overall level of responsibility of the job and is not an exhaustive list of all the duties performed.
What Lactalis will offer: Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks: · A Competitive Base Salary · A Performance-Based Bonus System · 4 Weeks of Vacation · Benefits starting day 1 · A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6% · Tuition reimbursement plan of up to $3,000/year · A Volunteer Day to give back to your community · Learning and Development opportunities · A commitment to internal career advancement with potential for international mobility
What you will bring: University degree or College diploma Minimum three (3) years experience effectively managing major key accounts Strong analytical, planning and presentation skills Excellent written and verbal communication skills Proficient with standard office computer technology such as Lotus Notes, Microsoft Office products (advanced Excel skills) Strong category management skills Strong leadership skills Strong project management skills Ability to work effectively in a cross-functional team environment. Ability to effectively manage multiple priorities and demands. Ability to penetrate customer beyond immediate contact and build relationships such that Lactalis objectives are achieved.
Our ESG commitment: Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do. At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI: Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job Title: Sales Representative Location: Ottawa West
About Us: Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of Forbes' 2022 top employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogourt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity: The Sales Representative is accountable for executing Lactalis sales strategy at retail to drive profitable revenue growth for the organization in accordance to Lactalis field sales process high standards. This execution includes managing business relationships at retail and generating new business in alignment with Lactalis overall objectives and those of its Divisions.
The attributes we are looking for: Create product demand and assist customers through the implementation of merchandising plans, display techniques and proactive inventory management to eliminate product “out- of-stock”. Secure and execute promotional plans that match with both corporate and banner needs. Execute store coverage model that is consistent with our field sales process, which satisfies customer needs while driving Lactalis sales results for Lactalis and its Divisions. Achieve distribution on authorized listings and secure secondary displays throughout the store by working with store personnel. Key focus products/categories will be determined by Area Sales Manager/Key Account Manager for the territory, region, and category based upon direction from Lactalis and its Divisions. Under the direction and guidance of the Area Sales Manager, the Sales Representative will actively build top line sales through successfully prospecting for new business and capitalizing on opportunities available within existing locations. Develop specific sales plan for each Division by customer (S.M.A.R.T. objectives) in weekly sales coverage model to achieve listing and merchandising objectives on a weekly and daily basis. Perform administrative duties including Business review reports, Delante budget reports, and summary of display/distribution objectives. Monitor and provide competitive market activity to the Area Sales Manager, regular selling price or feature selling price, competitive listings or de-listings, point-of-sale material that is supporting new product launches and/or customer marketing campaigns as well as changes within a category segment to ensure Marketing/Trade Marketing can analyze the risk/opportunity. Deliver positive results for specific KPI’s, utilize all communication platforms such as yammer and teams to communicate to the Regional leadership team and their peer group.
What you will bring: University degree or college diploma One (1) to two (2) sales experience in CPG industry or other related sales experience Robust analytical, planning, presentation, negotiation, and problem solving skills A positive attitude and high level of curiosity Strong written, verbal and interpersonal communication skills Knowledge of the grocery industry and retail marketplace Proficient with standard office computer technology such as Microsoft Office products, Nielsen syndicated data and SAP Ability to self-motivate, work independently and also function effectively within a team
What Lactalis will offer: Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:
A Competitive Base Salary Company Vehicle or Car Allowance A Performance-Based Bonus System 4 Weeks of Vacation Benefits starting day 1 A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6% Tuition reimbursement plan of up to $3,000/year A Volunteer Day to give back to your community Learning and Development opportunities A commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment: Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI: Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job Title: Shipping Supervisor Location: 134 Waterloo St S, Thunder Bay, ON P7E 2C3
About Us: Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of Forbes' 2022 top employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogourt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity: The Shipping Supervisor manages the overall operation of shipping/receiving department and ensures that quantitative and qualitative measures included in the operating plan are met, including those related to costs, cost reductions, productivity, health and safety, customer satisfaction, scheduling and staffing.
The attributes we are looking for: Coordinate all shipments to customers by planning and tendering deliveries to external transportation carriers through the system (SAP). Plan transportation in a cost effective manner by understanding freight costs of each carrier. Ensure Shipping Department is aware of all shipments and provide bills of lading to drivers. Provide leadership to improve health and safety performance by being a role model in safety and demonstrating due diligence through applying the corporate health & safety program elements. These focus on incident prevention through hazard identification, implementing necessary controls, training, education, and audits. Where necessary, take corrective action to address unsafe situations and employee behaviours, uphold Parmalat’s cardinal and other safety rules and procedures, and communicate with appropriate resources to address any hazardous conditions or unsafe employee conduct. Evaluate and optimize internal storage capacity of finished goods. Understand costs associated with storing finished goods in external warehouses and make decisions accordingly. Monitor warehouse conditions and ensure product storage requirements with respect to quality and safety are met. Review month end variance reports with the Logistics & Planning Manager/ Shipping Manager and make necessary adjustments to spending to ensure warehouse budget is not exceeded. Schedule resources to match production requirements. Provide leadership and supervision to staff by providing work direction, performance feedback, and recommendations for training and development. Promote a positive labour-management relationship, including efforts to continuously improve the team culture and to establish high levels of employee involvement. Ensure compliance with the Company’s corporate and legal obligations under the Collective Agreement, as well as various statutes and regulations such as Occupational Health & Safety Act. Serve as a member of the location management team by participating in site production meetings and audits. As part of the annual physical inventory team, ensure sufficient resources are available and warehouses are organized for a successful physical inventory count. Understand count procedures and ensure said procedures are carried out by warehouse staff. Serve as a member of the Quality internal audit team and champion health and safety, PQMS, HACCP and GMP practices. Protect the company’s employees by completing safety related work orders and enforcing safety regulations. Ensure H&S programs (e.g. STOP, Safestart, Peer to Peer, internal audits, ergonomic assessments) are updated and challenged to increase H&S awareness and employee commitment to safety.
What you will bring: College diploma or University degree preferably in materials management Three (3) to five (5) years experience as a supervisor directly involved in distribution, and in a unionized environment Experience with distribution and logistics. Knowledge of the provincial transportation systems Proficient with standard office computer technology such as Lotus Notes, Microsoft Office (Word & Excel), as well as business systems such as SAP Strong inter-personal and communications skills. Leadership skills
What Lactalis will offer: Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks: A Competitive Base Salary A Performance-Based Bonus System 4 Weeks of Vacation Benefits starting day 1 A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6% Tuition reimbursement plan of up to $3,000/year A Volunteer Day to give back to your community Learning and Development opportunities A commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do. At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained. Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Titre du poste : Gestionnaire de catégorie – yogourt (contrat de 13 mois de remplacement de congé de maternité, avec avantages sociaux complets et généreuse prime de rétention)
Emplacement: Longueuil (Québec), Montréal (Québec) ou Etobicoke (Ontario)
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto 2025 ! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.
À propos de l'opportunité :
Le ou la gestionnaire de catégorie est chargé.e de mettre en œuvre les principes de gestion de la catégorie afin de démontrer la capacité de Lactalis à optimiser et à ajouter de la valeur à celle-ci. La compréhension des comportements des acheteurs et de la perception de la valeur est la clé pour développer la croissance globale à long terme de la catégorie pour les détaillants et Lactalis. Le ou la titulaire du poste effectue une analyse et une interprétation complètes du rendement de la catégorie du client et fournit des évaluations et des recommandations qualitatives et quantitatives aux équipes Ventes – Relations client et à la haute direction.
Tâches et responsabilités clés
Fournir des analyses, déterminer des occasions et interpréter des résultats de vente pour que le client atteigne ses objectifs financiers et son plan d’affaires global en examinant les lacunes en matière d'opportunités conformément aux stratégies de la division; Tirer parti des 4P pour gérer l’aménagement de l’espace et l’efficacité des assortiments, effectuer l’analyse des prix et des promotions, et optimiser l’espace d’étalage à l’aide de l’échange des données liées à l’étalage. Toutes les recommandations doivent tenir compte des priorités et des objectifs des acheteurs, des détaillants et de Lactalis; Établir les prévisions des ventes en fonction de la marque, de l’article et du marché pour les clients à l’aide de données de vente du marché, et utiliser les résultats pour orienter la stratégie de la marque de la catégorie qui sera dirigée par la division.; Effectuer une analyse des parts de marché par bannière et par catégorie pour cerner les occasions ou les risques liés aux ventes, et fournir des recommandations précises par client et par type de magasin en utilisant les nombreuses plateformes de données disponibles (point de vente du détaillant, Nieslen, Numerator, etc.); Analyser le panier de consommation, la saisonnalité et les écarts d’occasion en utilisant des plateformes de données pour déterminer la fidélisation des clients qui achètent des produits Lactalis et formuler des recommandations sur la façon de la renforcer; Être responsable du processus et des documents de la trousse des Ventes de Lactalis. Veiller à ce que les idées et les commentaires soient suivis et mis à jour régulièrement avec tous les participants (Ventes – Relations client, Marketing associé, etc.); Assurer la coordination avec les équipes Ventes – Relations client et Marketing associé pour optimiser le volume dans le calendrier promotionnel en analysant les gains d’efficacité du matériel promotionnel et la saisonnalité des ventes; Établir de solides relations avec les équipes Ventes – Relations client et les personnes-ressources des détaillants pour faire part des résultats d’analyses et fournir des recommandations sur le maintien et le renforcement de l’expertise de Lactalis en matière d’évaluation des catégories. L’objectif est de gagner la confiance du client et devenir son conseiller relatif aux fournisseurs en lui donnant des évaluations et des recommandations impartiales; Créer et mettre à jour des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour examiner les progrès de la catégorie par rapport à la concurrence et aux objectifs de la division. Collaborer avec les équipes Marketing et Marketing associé pour formuler des recommandations selon les résultats de la catégorie; Préparer des analyses pour les demandes ponctuelles d’évaluation des catégories afin de valider les tendances hypothétiques et celles du marché qui ont été utilisées pour déterminer de nouvelles occasions ou de nouveaux risques liés aux ventes, et afin de mettre au point les plans d’action futurs en faisant intervenir les bons membres de l’équipe interfonctionnelle.
Ce que vous apporterez :
Une excellente maîtrise de l’anglais est nécessaire car les clients sont majoritairement basés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’une partie de l’équipe de gestion de catégorie; Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent; Au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie des biens de consommation, dont trois (3) ans d’expérience en gestion de catégorie et trois (3) ans comme analyste financier.ère ou des ventes. Très grande attention aux détails; Motivation, centré.e sur l’acheteur et pensée créative; Capacités analytiques élevées et aptitude à générer des idées et à les concrétiser; Connaissance approfondie des plateformes de données Nielsen et de Retail; Compétences supérieures en matière de gestion de projet et de présentation sont requises; Connaissance des logiciels d’aménagement de l’espace; Capacité à gérer les nombreuses priorités grâce à des compétences efficaces en matière d’organisation, de gestion du personnel et de gestion du temps; Excellentes compétences en négociation et capacité à convaincre et à persuader les autres à propos de nouvelles idées; Maîtrise des technologies informatiques, notamment de la suite Office.
Ce que Lactalis vous offrira :
Lactalis Canada croit en l'importance de récompenser ses employés en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privilèges :
Un salaire de base compétitif Un système de primes basé sur le rendement 4 semaines de vacances Des avantages sociaux dès le premier jour Un programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100% jusqu'à 6%. Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'à 3 000 $ par an. Une journée de bénévolat pour rendre service à votre communauté Possibilités d'apprentissage et de développement Un engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilité internationale.
Lactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Lactalis cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.
Lactalis s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Titre du poste : Superviseur(e) de production (temps plein, mobile) Emplacement: 500, rue Principale, Granby
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
À propos du poste:
Le ou la superviseur(e) de production est responsable de contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine, en procédant notamment à une analyse proactive des facteurs à l'origine des problèmes et en apportant des corrections aux problèmes d'exploitation et aux activités des employés. Cette personne est responsable de veiller à la sécurité des opérations, à la réalisation des principaux objectifs et résultats, à la gestion efficace des ressources, à l'identification et à la conduite d'initiatives d'amélioration continue, ainsi qu'à la planification et aux activités connexes pour contribuer à la réalisation des objectifs de production.
Responsabilités clés :
Appuyer le fonctionnement des services et équipes de production afin de garantir le respect des mesures quantitatives et qualitatives prévues dans le plan d'exploitation, notamment celles relatives aux charges, à la réduction des coûts, à la productivité, à la santé et à la sécurité, aux règles de bonne pratique de fabrication, à la salubrité, à la satisfaction des clients, à la programmation de la production, à la dotation du personnel et aux plans de modernisation des installations et des technologies, en mesurant, en analysant et en exécutant les mesures correctives dans ces domaines. Mettre l'accent sur l'excellence dans toutes les activités de production, y compris celles qui sont nécessaires pour assurer une qualité optimale, un rendement et une maîtrise des coûts, et un minimum de modifications ou de déclassements. Faire preuve de leadership pour améliorer les performances en matière de santé et de sécurité en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence raisonnable en appliquant les éléments du programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Ces éléments se concentrent sur la prévention des incidents au moyen de l’identification des dangers, de la mise en place des contrôles requis, de la formation, de l’éducation et d’audits. Le cas échéant, prendre des mesures correctives afin de régler les situations et les comportements d’employés non sécuritaires. Respecter les règles essentielles de Lactalis ainsi que les autres règles et procédures de sécurité. Communiquer avec les ressources appropriées afin d’aborder les situations dangereuses ou la conduite non sécuritaire d’employés. Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, ainsi qu’une rétroaction sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement. Promouvoir une relation patronale et syndicale positive et veiller au respect des obligations légales de l'entreprise en vertu de la convention collective (si applicable) ainsi que des divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi , la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail . Veiller en tout temps au respect des règles de bonne pratique de fabrication et des procédures d’utilisation normalisées ainsi qu’à la conformité aux exigences de tous les produits. Le cas échéant, assurer l’assainissement en profondeur et en temps opportun de tout l’équipement et des usines afin de lancer la production et l’expédition des produits aux clients de façon efficace et dans les délais. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des budgets d’exploitation et d’immobilisations, à la conformité aux règles de sécurité, à la formation et aux plans de production en surveillant les résultats par rapport au plan, ainsi que soutenir les plans de mesures correctives en conséquence.
Ce que vous apporterez:
Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie, un atout. Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire. Expérience à titre de superviseur(e) d’équipes de production, ou dans un rôle de leadership similaire, au sein de l’industrie des produits laitiers, des secteurs alimentaires connexes ou de l’industrie pharmaceutique. Connaissance du système d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP), un atout. Certification obtenue de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et d’une formation de premiers soins, ou expérience de supervision en vertu de ceux-ci, un atout. Solides compétences en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et orale Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de prise de décision Capacité à évaluer et à coordonner des activités afin de résoudre des problèmes de fabrication mécaniques liés à la fabrication de produits alimentaires Compétences à animer des équipes et en leadership, capacité à assurer le perfectionnement des employés et à mettre en œuvre des méthodes d’amélioration continue Maîtriser les outils de bureautique standard, la suite Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que les systèmes de l’entreprise, par exemple, le logiciel SAP
Ce que Lactalis offrira
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentiel Système de primes axé sur le rendement 4 semaines de vacances Avantages sociaux à compter du jour 1 Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Titre du poste : Analyste contrôle de gestion Emplacement: 75, boulevard Pierre-Roux, Victoriaville
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.
A propos du poste :
L’analyste contrôle de gestion présente aux gestionnaires de l’usine, les résultats du site d’exploitation et effectue les analyses nécessaires dans le but d’assurer la rentabilité du site.
Responsabilités clés:
Préparer les analyses de rendement, les indicateurs de performance et les suivis des dépenses de l’usine. Participer au processus de fermeture des états financiers mensuels. Aider les gestionnaires de l’usine à l’élaboration des budgets, des projets économiques, des prix de revient des nouveaux produits et calculer les impacts des occasions d’affaires sur les marges bénéficiaires et la rentabilité. Présenter et communiquer aux responsables de la gestion de l’usine les informations financières fiables, détaillées et conformes aux normes de contrôle de gestion de la division. Offrir du soutien et formuler des recommandations concernant les plans d’action et d’amélioration. Participer à la création et à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion pour le site. Proposer des améliorations aux mesures de soutien des analyses (outils, méthode et processus).
Ce que vous apporterez:
Diplôme universitaire en administration des affaires, titre comptable CPA un atout Expérience d’au moins trois ans dans un poste lié à la comptabilité de gestion ou dans un domaine connexe Expérience au sein d’un environnement manufacturier, de préférence dans le domaine de la transformation alimentaire, un atout Excellentes compétences en analyse et souci du détail Capacité de résolution de problèmes et de prise de décisions Capacité à travailler dans un environnement dynamique au rythme rapide, avec des tâches multiples et des échéanciers serrés Compétences avancées dans l’utilisation du logiciel Excel et expérience d’un progiciel de gestion intégré (SAP)
Ce que Lactalis offrira:
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentiel Véhicule d’entreprise ou allocation de voiture Système de primes axé sur le rendement 4 semaines de vacances Avantages sociaux à compter du jour 1 Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
Notre engagement ESG
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue. Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
As a key member of the maintenance team the Millwright will ensure that the day-to-day operations run smoothly and efficiently. The Millwright will be responsible for maintaining and servicing equipment used in the facility. Additionally, they will warrant safe plant operations and a safe working environment for all employees.
Critical Success Factors: Installation, troubleshooting, maintenance, repair and upgrading of processing, packaging and material handling equipment in a food processing environment Carry out work orders and apply corrective action Execute approved modifications and additions Perform and document all maintenance activities Read and understand mechanical and schematic drawings Make recommendations and promote best practices Support health and safety programs
Key Attributes of the Ideal Candidate: A valid Alberta Journeyman Certificate of Qualification as a Millwright A minimum of 2 years related maintenance experience in an industrial plant Knowledge of plant and equipment operations Ability to identify, problem solve and research alternatives within the scope of the job Good mathematical, analytical, and problem solving skills Ability to work with minimal supervision Ability to work in a team based environment Excellent interpersonal and communication skills Available for weekend overtime as production demands require Must have own hand tools Additional experience or education and training an asset, i.e. welding, refrigeration, electrical, steam ticket, etc. Rotating shift. Will include vacation coverage and working weekends when needed.
Titre du poste : Gestionnaire de marque (Contrat de 14 mois) Lieu : Longueuil, QC (hybride)
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yogourt Astro, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable! Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet d’effectuer 40 % du travail à distance, selon les besoins changeants de notre main-d’œuvre.
À propos du poste:
Le gestionnaire de marque planifie et gère stratégiquement une marque ou un portefeuille de marques pour atteindre la croissance et d'autres objectifs commerciaux. Les responsabilités du gestionnaire de marque peuvent aller de la gestion d'une seule marque à plusieurs marques, selon l'étendue et la taille de la marque.
Responsabilités clés:
Équité de la marque / Stratégie. Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de marketing et de marque sous la direction du manager. Participation à la planification à long terme / Gestion du budget. Participer à l'élaboration du plan à long terme en fournissant des analyses de données, des insights et des contributions stratégiques. Responsable de la direction et de l'exécution du plan d'affaires, y compris le plan média, l'activation de la marque, le plan de communication. Responsable du suivi, de la gestion et de l'optimisation des dépenses marketing dans le respect du budget. Analyse et insights en action. Stimuler les résultats commerciaux en surveillant l'activité concurrentielle, en identifiant les lacunes et les opportunités et en élaborant des rapports de performance mensuels à l'aide de sources de données internes et externes - y compris l'élaboration de plans d'action correctifs et d'opportunités de planification si nécessaire. Communications / Médias / Promotions. Développer et exécuter des plans marketing incluant des plans médias, des promotions consommateurs et des activités promotionnelles en magasin avec une direction minimale du manager pour assurer une communication efficace avec les consommateurs. Gérer la relation avec les agences de publicité externes, y compris la définition des projets, la supervision continue et les retours. Innovation / Rénovation. Identifier et définir de manière proactive les futures opportunités d'innovation et de rénovation, contribuer à la stratégie d'innovation et assumer l'entière responsabilité de l'élaboration et de l'exécution de stratégies de mise sur le marché efficaces. Leadership transversal. Établir et maintenir des relations de travail solides avec les partenaires internes et externes, en mettant l'accent sur une communication efficace, la collaboration et la gestion de projet pour assurer des résultats réussis. Diriger efficacement, en tant que champion de la marque, des projets transversaux ayant des implications commerciales à court et à long terme. Sens des affaires / Gestion. Collaborer avec les fonctions de vente pour développer et valider le mix produit et promotionnel et les exécutions en magasin alignées sur les objectifs de croissance de l'entreprise. Surveiller et évaluer en continu les résultats par rapport aux objectifs, ainsi que recommander et mettre en œuvre des plans d'action si nécessaire.
Qualités du candidat idéal:
Minimum de 3 à 4 ans d'expérience en gestion de marque dans les produits de grande consommation (CPG) de préférence; Formation postsecondaire en marketing ou dans une discipline connexe. Un diplôme universitaire, y compris un MBA, serait considéré comme un atout; Capacité démontrée à identifier et à saisir les opportunités pour stimuler les résultats commerciaux, à exécuter des plans de premier ordre et à diriger des équipes transversales; Démontrer une forte acuité commerciale et analytique; Capacité à prioriser et à gérer avec succès plusieurs priorités concurrentes; Capacité à comprendre les données Nielsen et à les utiliser pour générer des insights et des plans d'action; Forte volonté d'obtenir des résultats, avec un état d'esprit proactif et la capacité d'influencer sans autorité; Capacité à travailler de manière autonome et à fonctionner comme un membre d'équipe solide et un leader commercial; Bilinguisme requis ou anglais professionnel.
Ce que Lactalis vous offrira :
· Un salaire de base compétitif; · 4 semaines de vacances; · Avantages dès le premier jour; · Un programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100 % jusqu'à 6 %; · Plan de remboursement des frais de scolarité allant jusqu'à 3 000 $/an; · Une journée de bénévolat pour redonner à votre communauté; · Opportunités d'apprentissage et de développement.
Notre engagement ESG :
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.
Notre engagement en matière de DEI : Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
