Titre du poste : Superviseur(e) du réapprovisionnement
Emplacement: Victoriaville
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
A propos du poste :
La fonction principale du ou de la superviseur(e) du réapprovisionnement est d’optimiser la livraisonen usine du matériel de conditionnement et des ingrédients par les fournisseurs afin de garnir les stocks, conformément aux conventions d’achat établies. Cela comprend l’achat de consommables afin de répondre aux exigences d’utilisation en usine et la liaison avec tous les fournisseurs autorisés de matériel de conditionnement, d’ingrédients et de consommables.
Responsabilités clés:
Est responsable de l’envoi des commandes d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables aux fournisseurs approuvés par le système (SAP). Veille au respect des QEC concernant le matériel de conditionnement et les consommables.
S’assure que les bonnes pratiques industrielles, les PQMS et que les normes de qualité de Parmalat soient communiquées aux fournisseurs approuvés et que ces derniers les respectent.
Recherche les causes des lacunes reliées au matériel ou aux services et contrôle la performance des fournisseurs impliqués pour en assurer la rigueur dans l’avenir. Résout les problèmes de non-conformité (défauts) auprès des fournisseurs d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables. S’assure que tous les éléments défectueux sont renvoyés au fournisseur approuvé et que la note de crédit correspondante soit obtenue.
Supervise l’introduction et le retrait du matériel de conditionnement en lien avec le lancement de nouveaux produits et s’assure que les pertes attribuables à l’abandon du conditionnement restent minimales. Formule des recommandations concernant l’abandon progressif et l’adoption des mises à jour.
Assure la liaison entre le service de la commercialisation et les fournisseurs lorsque des modifications sont apportées au texte ou au conditionnement, afin que les fournisseurs aient les illustrations appropriées et qu’ils soient au courant des dates de lancement.
S’assure que tous les articles abandonnés soient éliminés en temps opportun et conformément aux exigences de Parmalat.
Maintient les stocks aux niveaux cibles en contrôlant l’inventaire du matériel de conditionnement et des ingrédients dans le SAP et en commandant le matériel requis en fonction des niveaux déterminés.
Responsabilités clés:
Est responsable de l’envoi des commandes d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables aux fournisseurs approuvés par le système (SAP). Veille au respect des QEC concernant le matériel de conditionnement et les consommables.
S’assure que les bonnes pratiques industrielles, les PQMS et que les normes de qualité de Parmalat soient communiquées aux fournisseurs approuvés et que ces derniers les respectent.
Recherche les causes des lacunes reliées au matériel ou aux services et contrôle la performance des fournisseurs impliqués pour en assurer la rigueur dans l’avenir. Résout les problèmes de non-conformité (défauts) auprès des fournisseurs d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables. S’assure que tous les éléments défectueux sont renvoyés au fournisseur approuvé et que la note de crédit correspondante soit obtenue.
Supervise l’introduction et le retrait du matériel de conditionnement en lien avec le lancement de nouveaux produits et s’assure que les pertes attribuables à l’abandon du conditionnement restent minimales. Formule des recommandations concernant l’abandon progressif et l’adoption des mises à jour.
Assure la liaison entre le service de la commercialisation et les fournisseurs lorsque des modifications sont apportées au texte ou au conditionnement, afin que les fournisseurs aient les illustrations appropriées et qu’ils soient au courant des dates de lancement.
S’assure que tous les articles abandonnés soient éliminés en temps opportun et conformément aux exigences de Parmalat.
Maintient les stocks aux niveaux cibles en contrôlant l’inventaire du matériel de conditionnement et des ingrédients dans le SAP et en commandant le matériel requis en fonction des niveaux déterminés.
Ce que vous apporterez:
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion commerciale (avec majeure en chaîne d’approvisionnement)
Certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique, un atout
Trois (3) ans d’expérience dans un domaine connexe
Excellente maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel et Access), ainsi que des systèmes de gestion SAP
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Polyvalence
Capacité d’entretenir une relation professionnelle efficace avec les fournisseurs
Lactalis Canada est présentement à la recherche de plusieurs journaliers de production afin de se joindre à son équipe de Victoriaville. Les personnes sélectionnées travailleront sur un horaire rotatif de 40h par semaine sur les 3 quarts (jour - soir - nuit) afin d'effectuer les remplacements des congés d'été. VOTRE BONHEUR COMPTE POUR NOUS, NOUS VOUS OFFRONS : Un emploi saisonnier de 40 heures par semaine Un salaire compétitif de 26.33$ à l'embauche + les primes de soir (0,90$) et de nuit (1,30$) La possibilité de faire des heures supplémentaires Une programmation d'horaire aux deux semaines pour planifier vos activités Un salaire payé à la semaine Les vêtements de travail fournis incluant les bottes de travail dès la première journée Un arrêt de Taxi Bus directement à l'entrée Des collations et du café gratuit CE QUE NOUS SOUHAITONS VOIR CHEZ VOUS Des habiletés mathématiques La volonté d'apprendre, l'assiduité et la ponctualité La facilité à travailler manuellement Une bonne condition physique La capacité de travailler 1 semaine de jour, 1 semaine de soir et 1 semaine de nuit (vous n'aurez jamais 2 quarts de travail différents la même semaine dans la mesure du possible) L’emploi du masculin dans ce document a pour seul but d’en faciliter la lecture. Il inclut toutes les identités de genre. Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler. Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée La durée du contrat : période estivale
Job Title: Ingredients Technical Coordinator InternLocation: London, ONDuration: 4-month contractContract terms: Fall internship: September 2026 to December 2026
About Us:Welcome to Lactalis Canada! We’re proud to be Canada’s #1 branded dairy company and to be consistently recognized as one of the country’s top employers by Forbes. Our purpose is to enrich and nurture the lives of Canadians by offering the best of dairy from Canada’s favourite dairy brands like Cracker Barrel, Black Diamond, Balderson, Astro and Lactantia. In fact, our products can be found in over 90% of Canadian refrigerators in any given time. As part of Lactalis Group, the world’s leading dairy company, we remain focused on innovation and quality and are seeking like-minded individuals to join us as we continue our growth journey.
Lactalis Student Program:At Lactalis, we are committed to cultivating talent and providing enriching opportunities that ignite passion and foster growth in our future leaders. Our student program is designed to nurture your potential by providing you with enriching work experience in a dynamic and innovative environment.
Lactalis Canada’s student program encourages curiosity, creativity, professional development, and personal growth. Not only will you develop your expertise through hands-on experiences, but you will also join a thriving network of Lactalis Students across Canada. All students will have the chance to participate in social events, group trainings and workshops, manufacturing plant tours, and an end-of semester project!
We are invested in your long-term success and aim to equip you with skills and experiences that will fuel your future!
About the opportunity:The Ingredients Technical Intern will be responsible for the customer sampling program, documentation support and play a supporting role contributing to special projects. This position offers hands-on experience in regulatory documentation, product specifications, product sampling and documentation organization. This is an excellent opportunity for someone looking to gain exposure to the ingredients industry.
The attributes we are looking for:Organize, maintain and execute the customer sampling program. This includes product inventory, sample preparation, certificates of analysis, product packaging, courier shipping in support of business development and customer support.Supporting basic customer requests and manage, organize and maintain documents in TraceGains, a web-based system. This includes ensuring all documents are up-to-date, accurately categorized, and easily accessible.Review and identify discrepancies between the Certificate of Analysis vs the product specification sheet, and report findings to as needed.Maintain and organize certificates, (Kosher, Halal, GFSI), documentation in SharePoint. This includes ensuring all documents are current, accurately filed, and easily accessible.Assist in coordinating and submitting ingredients for testing and product evaluation.
What you will bring:Currently pursuing a post secondary education in Food Science or a related field of studyProficient in MS Office, including Excel, Word, and SharePointStrong organizational skillsProject management skillsExcellent attention to detailStrong written & oral communication skillsAbility to work independently and as an effective team player
What Lactalis will offer:Lactalis Canada believes in rewarding its students with the following student package:
A welcoming and passionate teamHands-on, meaningful projectsAn environment where your ideas truly matterA great addition to your resume (and maybe more…)A competitive salary8% vacation payHealth & dental benefits starting day 1 (including coverage for vision, mental health practitioners, physiotherapy, chiropractic care, massage therapy, naturopathy, and more!)Social events with other studentsOpportunities to learn about different functions within our company
Our ESG commitment:Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Compensation:As part of our commitment to fairness, trust, and transparency and our ambition to be an Employer of Choice, the base salary range for this position is $21/h – $24+/h.
Please note: Along with a comprehensive Total Rewards package, your actual base salary will be fair, competitive, and be based on your skills, experience, and qualifications.
Titre du poste : Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus – contrat de 12 mois avec avantages sociauxLieu : 7470, rue Saint-Jacques Ouest, Montréal
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.
A propos du poste:
Le ou la Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus gérera et exécutera la conception, la création, la maintenance et la mise en œuvre d'outils analytiques (tableau de bord de visualisation, IA) en collaboration avec son responsable. Grâce à ses solides compétences en analyse et à sa perspicacité, cette personne jouera également un rôle clé dans la découverte et la mise en œuvre des 5 leviers clés de la gestion des revenus afin de mieux comprendre, façonner et prédire le parcours d'achat des clients, ce qui permettra d'optimiser les produits, l'assortiment, les prix, les lieux, les emballages, les promotions et la disponibilité pour une croissance rentable des revenus. Sous la responsabilité du responsable de l'analyse et des connaissances, nous recherchons des collaborateurs ayant un état d'esprit axé sur les données, orientés vers les résultats, capables de mettre en œuvre une stratégie à long terme tout en répondant aux demandes ponctuelles grâce à une collaboration exemplaire.
Responsabilités clés:
Soutenir la conception, la maintenance et l'amélioration du système d'optimisation des promotions commerciales (TPO), qui revêt une importance cruciale. Ce système devra intégrer une multitude de données différentes et complexes afin de soutenir la mission d'efficacité promotionnelle. Il faudra rassembler et gérer l'intégration des apprentissages automatiques au fil du temps afin de débloquer des capacités avancées de reporting et de planification de scénarios.Collaborer avec les fonctions clés pour diriger la création et la maintenance d'outils de visualisation et de simulation robustes utilisant les élasticités, l'économie unitaire, les données sur les consommateurs et les acheteurs, ainsi que les prix/points promotionnels observés afin d'estimer la valeur de multiples scénarios de planification et de développer des opportunités d'efficacité.Assurer une adoption forte des outils grâce à des pratiques de gestion du changement, notamment en dirigeant la formation de toutes les parties prenantes clés.Faciliter la présentation des analyses et des informations qui seront utilisées pour la création d'un plan stratégique RGM triennal pour la division, qui aidera à aligner la stratégie de marque sur une stratégie de prix tirant parti de l'approche RGM multifacette ci-dessous :Optimisation des promotions commerciales - Optimiser l'efficacité et le coût des promotions en termes de profondeur, de fréquence, de véhicule, etc.Prix quotidien - Optimiser le prix payé par les consommateurs pour les produits en modifiant le prix facturé aux détaillants.Architecture des prix et des emballages (PPA) - Modifier la taille/l'emballage des produits ou créer de nouvelles offres pour répondre à la fois aux besoins des consommateurs et des canaux de distributionGestion du mix - Favoriser le mix de produits, de clients et de canaux afin d'augmenter les ventes et la marge bruteConditions commerciales - Gestion des marges - optimiser les conditions commerciales et les accords avec les clientsAnalyser et développer des informations basées sur les données concernant tous les aspects du cadre stratégique de tarification grâce à un partenariat avec les principales parties prenantes au sein de la division et des ventes.Évaluer régulièrement les besoins des partenaires RGM et concevoir de nouveaux outils pour faire progresser les capacités RGM et améliorer la rapidité d'analyse. Ces outils devront être conformes à l'esprit des capacités RGM avancées (tableau de bord, automatisation).
Ce que vous apporterez:
Compétences avancées avec Excel et les outils de visualisation de données, notamment Power BI. Expérience dans l'intégration de plusieurs ensembles de données nécessitant des transformations et un nettoyage. Connaissance du langage DAX et de la rédaction de mesures complexes.Licence en commerce, statistiques ou dans une discipline connexe.5 à 7 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur des biens de grande consommation.Expérience dans l'utilisation d'outils spécifiques à l'industrie tels que TPO (Trade Promotion Optimization) et les outils d'achat (AC Nielsen, IRI, Dunnhumby, etc.).Sens du détail et esprit d'analyse, capacité à synthétiser des informations et à dégager des enseignements à partir de sources variées, et esprit orienté vers la résolution de problèmes.Grande capacité à planifier et à gérer simultanément de nombreux processus, personnes et projets.Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer dans une équipe.Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.Capacité professionnelle en français et en anglais.
Ce que Lactalis offrira :
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentielUne prime de rétention de 15 % qui sera versée à la fin du contrat8 % de congés payésDes avantages sociaux dès le premier jourPossibilités d'apprentissage et de développement
Notre engagement ESG :
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) orientenotre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et laplanète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nosconsommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et lespartenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs.Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durablesur le monde.
Notre engagement en matière de DEI :
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaquepersonne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelleet professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer unenvironnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de noscollectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesuresd’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez eninformer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Rémunération :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre $88,400 – $110,500+.
Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Titre du poste : Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus – contrat de 12 mois avec avantages sociauxLieu : 7470, rue Saint-Jacques Ouest, Montréal
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.
A propos du poste:
Le ou la Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus gérera et exécutera la conception, la création, la maintenance et la mise en œuvre d'outils analytiques (tableau de bord de visualisation, IA) en collaboration avec son responsable. Grâce à ses solides compétences en analyse et à sa perspicacité, cette personne jouera également un rôle clé dans la découverte et la mise en œuvre des 5 leviers clés de la gestion des revenus afin de mieux comprendre, façonner et prédire le parcours d'achat des clients, ce qui permettra d'optimiser les produits, l'assortiment, les prix, les lieux, les emballages, les promotions et la disponibilité pour une croissance rentable des revenus. Sous la responsabilité du responsable de l'analyse et des connaissances, nous recherchons des collaborateurs ayant un état d'esprit axé sur les données, orientés vers les résultats, capables de mettre en œuvre une stratégie à long terme tout en répondant aux demandes ponctuelles grâce à une collaboration exemplaire.
Responsabilités clés:
Soutenir la conception, la maintenance et l'amélioration du système d'optimisation des promotions commerciales (TPO), qui revêt une importance cruciale. Ce système devra intégrer une multitude de données différentes et complexes afin de soutenir la mission d'efficacité promotionnelle. Il faudra rassembler et gérer l'intégration des apprentissages automatiques au fil du temps afin de débloquer des capacités avancées de reporting et de planification de scénarios.Collaborer avec les fonctions clés pour diriger la création et la maintenance d'outils de visualisation et de simulation robustes utilisant les élasticités, l'économie unitaire, les données sur les consommateurs et les acheteurs, ainsi que les prix/points promotionnels observés afin d'estimer la valeur de multiples scénarios de planification et de développer des opportunités d'efficacité.Assurer une adoption forte des outils grâce à des pratiques de gestion du changement, notamment en dirigeant la formation de toutes les parties prenantes clés.Faciliter la présentation des analyses et des informations qui seront utilisées pour la création d'un plan stratégique RGM triennal pour la division, qui aidera à aligner la stratégie de marque sur une stratégie de prix tirant parti de l'approche RGM multifacette ci-dessous :Optimisation des promotions commerciales - Optimiser l'efficacité et le coût des promotions en termes de profondeur, de fréquence, de véhicule, etc.Prix quotidien - Optimiser le prix payé par les consommateurs pour les produits en modifiant le prix facturé aux détaillants.Architecture des prix et des emballages (PPA) - Modifier la taille/l'emballage des produits ou créer de nouvelles offres pour répondre à la fois aux besoins des consommateurs et des canaux de distributionGestion du mix - Favoriser le mix de produits, de clients et de canaux afin d'augmenter les ventes et la marge bruteConditions commerciales - Gestion des marges - optimiser les conditions commerciales et les accords avec les clientsAnalyser et développer des informations basées sur les données concernant tous les aspects du cadre stratégique de tarification grâce à un partenariat avec les principales parties prenantes au sein de la division et des ventes.Évaluer régulièrement les besoins des partenaires RGM et concevoir de nouveaux outils pour faire progresser les capacités RGM et améliorer la rapidité d'analyse. Ces outils devront être conformes à l'esprit des capacités RGM avancées (tableau de bord, automatisation).
Ce que vous apporterez:
Compétences avancées avec Excel et les outils de visualisation de données, notamment Power BI. Expérience dans l'intégration de plusieurs ensembles de données nécessitant des transformations et un nettoyage. Connaissance du langage DAX et de la rédaction de mesures complexes.Licence en commerce, statistiques ou dans une discipline connexe.5 à 7 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur des biens de grande consommation.Expérience dans l'utilisation d'outils spécifiques à l'industrie tels que TPO (Trade Promotion Optimization) et les outils d'achat (AC Nielsen, IRI, Dunnhumby, etc.).Sens du détail et esprit d'analyse, capacité à synthétiser des informations et à dégager des enseignements à partir de sources variées, et esprit orienté vers la résolution de problèmes.Grande capacité à planifier et à gérer simultanément de nombreux processus, personnes et projets.Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer dans une équipe.Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.Capacité professionnelle en français et en anglais.
Ce que Lactalis offrira :
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentielUne prime de rétention de 15 % qui sera versée à la fin du contrat8 % de congés payésDes avantages sociaux dès le premier jourPossibilités d'apprentissage et de développement
Notre engagement ESG :
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) orientenotre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et laplanète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nosconsommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et lespartenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs.Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durablesur le monde.
Notre engagement en matière de DEI :
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaquepersonne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelleet professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer unenvironnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de noscollectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesuresd’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez eninformer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Rémunération :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre $88,400 – $110,500+.
Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Titre du poste : Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus – contrat de 12 mois avec avantages sociauxLieu : 7470, rue Saint-Jacques Ouest, Montréal
À propos de nous :
Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.
A propos du poste:
Le ou la Gestionnaire adjoint(e) de la croissance des revenus gérera et exécutera la conception, la création, la maintenance et la mise en œuvre d'outils analytiques (tableau de bord de visualisation, IA) en collaboration avec son responsable. Grâce à ses solides compétences en analyse et à sa perspicacité, cette personne jouera également un rôle clé dans la découverte et la mise en œuvre des 5 leviers clés de la gestion des revenus afin de mieux comprendre, façonner et prédire le parcours d'achat des clients, ce qui permettra d'optimiser les produits, l'assortiment, les prix, les lieux, les emballages, les promotions et la disponibilité pour une croissance rentable des revenus. Sous la responsabilité du responsable de l'analyse et des connaissances, nous recherchons des collaborateurs ayant un état d'esprit axé sur les données, orientés vers les résultats, capables de mettre en œuvre une stratégie à long terme tout en répondant aux demandes ponctuelles grâce à une collaboration exemplaire.
Responsabilités clés:
Soutenir la conception, la maintenance et l'amélioration du système d'optimisation des promotions commerciales (TPO), qui revêt une importance cruciale. Ce système devra intégrer une multitude de données différentes et complexes afin de soutenir la mission d'efficacité promotionnelle. Il faudra rassembler et gérer l'intégration des apprentissages automatiques au fil du temps afin de débloquer des capacités avancées de reporting et de planification de scénarios.Collaborer avec les fonctions clés pour diriger la création et la maintenance d'outils de visualisation et de simulation robustes utilisant les élasticités, l'économie unitaire, les données sur les consommateurs et les acheteurs, ainsi que les prix/points promotionnels observés afin d'estimer la valeur de multiples scénarios de planification et de développer des opportunités d'efficacité.Assurer une adoption forte des outils grâce à des pratiques de gestion du changement, notamment en dirigeant la formation de toutes les parties prenantes clés.Faciliter la présentation des analyses et des informations qui seront utilisées pour la création d'un plan stratégique RGM triennal pour la division, qui aidera à aligner la stratégie de marque sur une stratégie de prix tirant parti de l'approche RGM multifacette ci-dessous :Optimisation des promotions commerciales - Optimiser l'efficacité et le coût des promotions en termes de profondeur, de fréquence, de véhicule, etc.Prix quotidien - Optimiser le prix payé par les consommateurs pour les produits en modifiant le prix facturé aux détaillants.Architecture des prix et des emballages (PPA) - Modifier la taille/l'emballage des produits ou créer de nouvelles offres pour répondre à la fois aux besoins des consommateurs et des canaux de distributionGestion du mix - Favoriser le mix de produits, de clients et de canaux afin d'augmenter les ventes et la marge bruteConditions commerciales - Gestion des marges - optimiser les conditions commerciales et les accords avec les clientsAnalyser et développer des informations basées sur les données concernant tous les aspects du cadre stratégique de tarification grâce à un partenariat avec les principales parties prenantes au sein de la division et des ventes.Évaluer régulièrement les besoins des partenaires RGM et concevoir de nouveaux outils pour faire progresser les capacités RGM et améliorer la rapidité d'analyse. Ces outils devront être conformes à l'esprit des capacités RGM avancées (tableau de bord, automatisation).
Ce que vous apporterez:
Compétences avancées avec Excel et les outils de visualisation de données, notamment Power BI. Expérience dans l'intégration de plusieurs ensembles de données nécessitant des transformations et un nettoyage. Connaissance du langage DAX et de la rédaction de mesures complexes.Licence en commerce, statistiques ou dans une discipline connexe.5 à 7 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur des biens de grande consommation.Expérience dans l'utilisation d'outils spécifiques à l'industrie tels que TPO (Trade Promotion Optimization) et les outils d'achat (AC Nielsen, IRI, Dunnhumby, etc.).Sens du détail et esprit d'analyse, capacité à synthétiser des informations et à dégager des enseignements à partir de sources variées, et esprit orienté vers la résolution de problèmes.Grande capacité à planifier et à gérer simultanément de nombreux processus, personnes et projets.Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer dans une équipe.Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.Capacité professionnelle en français et en anglais.
Ce que Lactalis offrira :
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :
Salaire de base concurrentielUne prime de rétention de 15 % qui sera versée à la fin du contrat8 % de congés payésDes avantages sociaux dès le premier jourPossibilités d'apprentissage et de développement
Notre engagement ESG :
Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) orientenotre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et laplanète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nosconsommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et lespartenaires industriels.
Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs.Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durablesur le monde.
Notre engagement en matière de DEI :
Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaquepersonne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelleet professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer unenvironnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de noscollectivités.
Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesuresd’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez eninformer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.
Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.
Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.
Rémunération :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre $88,400 – $110,500+.
Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.
Job Title: Technical Manager, Processing (Butter)Location: Winchester, Ontario (on site)
About Us:Welcome to Lactalis Canada! We’re proud to be Canada’s #1 branded dairy company and to be consistently recognized as one of the country’s top employers by Forbes. Our purpose is to enrich and nurture the lives of Canadians by offering the best of dairy from Canada’s favourite dairy brands like Cracker Barrel, Black Diamond, Balderson, Astro and Lactantia. In fact, our products can be found in over 90% of Canadian refrigerators in any given time. As part of Lactalis Group, the world’s leading dairy company, we remain focused on innovation and quality and are seeking like-minded individuals to join us as we continue our growth journey.
About the opportunity:Working on our butter line, assist the Production Manager, Processing with the financial results of the facility while actively being engaged in the support of production, health and safety and the direction of staff. Provide leadership and direction for all aspects of production, in addition to the related departments consistent with company objectives. Maximize product quality, production yield, and control of expenses, as defined in the budget and promote a focus on a healthy and safe working environment.The Technical Manager Processing will assist the Production Manager Processing with all major improvement projects by coordinating with corporate engineering and suppliers. Manage projects (capital, cost savings and CI) and championing process improvements and increase efficiencies of the team.
The attributes we are looking for:Oversee the diverse line of processing products with respect to their processing, raw materials, and quality parameters to meet the customers’ needs. Provide technical direction to manufacturing and R&D teams to improve or correct product quality.Measure, analyze and execute corrective actions for safety, quality and efficiency. Plan and execute production and labour schedules to produce the required volume ensuring that measures are met including cost control, within specification and quality requirements including HACCP, QMS, and customer requirements.Assist with customer projects in the processing products line by providing technical support to Manufacturing, Supply Chain, Quality, R & D, Engineering and Packaging functional teams and acting as liaison between Sales and the customers. Provide technical support for processing projects and the processing business.Collaborate to develop policies and procedures for new and ongoing implementations in processing. Responsible for auditing and documenting non-compliance and works to ensure we meet the needs/requirements of QMS, GFSI and Lactalis.Provide leadership and supervision to staff by hiring, reviewing performance and providing feedback, determining training and development needs, and providing coaching and work direction. Promote a team focus on excellence in all activities including those required to support safety, operational productivity, quality, loss reduction, people development, and cost improvement.Propose technical and organizational improvements to his or her line management. Be involved in trials (machines, products, processes etc.). Ensures that the plant is in compliance with Federal and Provincial regulatory requirements.Focuses on ensuring that recoveries and product yields are maximized, while the quality of all products produced are at the highest level possible.Support plant and corporate objectives by developing, communicating, and executing annual goals and strategies. Assist the Production Manager Processing to complete CAPEX preparations, savings plan and budget preparations.Assist the Dairy Food (Ingredients) Group with continuous improvement (CI) and return on investment (ROI) projects by providing technical support, generating reports to track progress, and providing follow up. Influence plants to take positive action and accountability for their assigned CI & ROI targets and objectives related to established projects. Ensure that all legislative requirements and environmental standards are met and results reported to appropriate parties (internal & external).
What you will bring:College diploma or University degree preferably in Engineering, Food Science or Biochemistry.Five (5) to Seven (7) years’ experience in production leadership position in manufacturing, preferably dairy, including experience in improving plant performance and developing organizations and people.Ability to implement best practices in operations management.Strong analytical, problem solving and decision-making skills.Knowledge of high-speed filling, packaging equipment and processing systems.Knowledge of CIP processes, SAP or automation systems.Knowledge of Kaizen and SMED concepts.Proficient with standard office computer technology like the Microsoft Office, Power BI and business systems such as SAP. Advanced skills with Microsoft Excel.Effective verbal and written communication skills coupled with strong interpersonal skills.Understanding of food ingredient technology and food regulations.Knowledge of dairy sciences.Good communicator, listener and presenter.Ability to adapt to changing culture/environments.Ability to liaise with senior members of the organization.Ability to manage multiple priorities and work to imposed deadlines.Leadership, planning and execution skills including strong communication and organizational skills.Financial and budgetary skills.Bilingualism (English and French) is an asset.
What Lactalis will offer:Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. We apply an equal access to employment program and invite women, aboriginal people, visible minorities, and people with disabilities to apply.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
We believe in pay transparency and equity. The posted salary reflects our current compensation framework.Salary range: $88,400–$110,500 +Actual pay will depend on your skills, experience, and qualifications. We offer a competitive and fair salary, inclusive of a comprehensive Total Rewards package
Job Title: Manager, Operational EfficienciesLocation: Oshawa
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! As well as Forbes Canada, Top Canadian Employers for 2025! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity:
The Operations Efficiencies Manager will support a culture of change management and implement best practices from lean manufacturing to the site. Identify and drive strategies designed to reduce cost and/or grow revenue. Implement strategic initiatives agreed upon by management to completion and ensure the desired outcome is recognized in the P&L. Train leaders on best practices that result in improvements in such areas as yields, use of human capital, direct/indirect spend, efficiencies, raw materials and final outputs.
The attributes we are looking for:
Drive improvement processes in all areas of the facility (lean manufacturing) to reduce costs. Develop and implement tools and templates that can be used (fishbone, SMED, RCA, TPM, etc.) by site leaders to recognize cost saving areas within the scope of their responsibilities.Coach employees on the methods, philosophy, tools and techniques of process improvement to better support the business in responding to challenges.Lead the standardization of site processes. Develop tools, training documents & best practices to be followed to streamline work and improve efficiencies.Plan, lead & execute continuous improvement projects that positively impact the P&L using a Lean methodology.Implement key performance indicators and controls to build a framework that measures results and supports the overall site objectives. Train leaders to identify and support teams to be experts in their area and find improvement opportunities.Partner with site leaders to meet business targets aligned with site location objectives by identifying areas & projects that improve efficiencies.Lead cross functional teams to implement the best structure and culture in regards of lean manufacturing (training, engagement, and optimization of the resources).Support the implementation of a site objective plan by developing clearly defined deliverables for each site leader that is aligned to the established site objectives.Implement a strong selection process for key operator roles. Coordinate effective progress reviews with supervisors and trainees to confirm qualified employees.
What you will bring:
University Degree in business, engineering or related fieldFive (5) years relevant experience in similar role and industry experience in Lean Manufacturing / TPM/ 6SigmaExperience in a food warehouse, ideally dairyStrong communication skills both orally and in writing and effectively present material to multiple stakeholdersProven strength in leading high performing cross functional teams and driving changeDemonstrated project management experienceEffective leadership skills and the ability to influence othersProven ability to develop and motivate teamsAbility to adapt and manage multiple priorities that often conflictExcellent problem solving, analytical and decision making skillsDemonstrated experience driving change and improvement efficiencies
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. We apply an equal access to employment program and invite women, aboriginal people, visible minorities, and people with disabilities to apply.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Compensation:As part of our commitment to fairness, trust, and transparency and our ambition to be an Employer of Choice, the base salary range for this position is $88,400 – $110,500+. Please note: Along with a comprehensive Total Rewards package, your actual base salary will be fair, competitive, and be based on your skills, experience, and qualifications
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job Title: Manager, Operational EfficienciesLocation: Oshawa
About Us:
Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of 2025 GTA's Top Employers! As well as Forbes Canada, Top Canadian Employers for 2025! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black Diamond Cheese, Lactantia Milk, Astro Yogurt, Balderson Cheese, and Cheestrings. In fact, we’re proud to say our products grace the shelves of an incredible 94% of Canadian households!
With a 140-year legacy driven by innovation and unwavering quality, we’re seeking like-minded individuals to join us in shaping our next chapter.
About the opportunity:
The Operations Efficiencies Manager will support a culture of change management and implement best practices from lean manufacturing to the site. Identify and drive strategies designed to reduce cost and/or grow revenue. Implement strategic initiatives agreed upon by management to completion and ensure the desired outcome is recognized in the P&L. Train leaders on best practices that result in improvements in such areas as yields, use of human capital, direct/indirect spend, efficiencies, raw materials and final outputs.
The attributes we are looking for:
Drive improvement processes in all areas of the facility (lean manufacturing) to reduce costs. Develop and implement tools and templates that can be used (fishbone, SMED, RCA, TPM, etc.) by site leaders to recognize cost saving areas within the scope of their responsibilities.Coach employees on the methods, philosophy, tools and techniques of process improvement to better support the business in responding to challenges.Lead the standardization of site processes. Develop tools, training documents & best practices to be followed to streamline work and improve efficiencies.Plan, lead & execute continuous improvement projects that positively impact the P&L using a Lean methodology.Implement key performance indicators and controls to build a framework that measures results and supports the overall site objectives. Train leaders to identify and support teams to be experts in their area and find improvement opportunities.Partner with site leaders to meet business targets aligned with site location objectives by identifying areas & projects that improve efficiencies.Lead cross functional teams to implement the best structure and culture in regards of lean manufacturing (training, engagement, and optimization of the resources).Support the implementation of a site objective plan by developing clearly defined deliverables for each site leader that is aligned to the established site objectives.Implement a strong selection process for key operator roles. Coordinate effective progress reviews with supervisors and trainees to confirm qualified employees.
What you will bring:
University Degree in business, engineering or related fieldFive (5) years relevant experience in similar role and industry experience in Lean Manufacturing / TPM/ 6SigmaExperience in a food warehouse, ideally dairyStrong communication skills both orally and in writing and effectively present material to multiple stakeholdersProven strength in leading high performing cross functional teams and driving changeDemonstrated project management experienceEffective leadership skills and the ability to influence othersProven ability to develop and motivate teamsAbility to adapt and manage multiple priorities that often conflictExcellent problem solving, analytical and decision making skillsDemonstrated experience driving change and improvement efficiencies
What Lactalis will offer:
Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. We apply an equal access to employment program and invite women, aboriginal people, visible minorities, and people with disabilities to apply.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Compensation:As part of our commitment to fairness, trust, and transparency and our ambition to be an Employer of Choice, the base salary range for this position is $88,400 – $110,500+. Please note: Along with a comprehensive Total Rewards package, your actual base salary will be fair, competitive, and be based on your skills, experience, and qualifications
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Job Title: System Technologist, Process ControlLocation: Greater Toronto Area- Rakely Plant
About Us:Welcome to Lactalis Canada! We’re proud to be Canada’s #1 branded dairy company and to be consistently recognized as one of the country’s top employers by Forbes. Our purpose is to enrich and nurture the lives of Canadians by offering the best of dairy from Canada’s favourite dairy brands like Cracker Barrel, Black Diamond, Balderson, Astro and Lactantia. In fact, our products can be found in over 90% of Canadian refrigerators in any given time. As part of Lactalis Group, the world’s leading dairy company, we remain focused on innovation and quality and are seeking like-minded individuals to join us as we continue our growth journey.
About the opportunity:The System Technologist, Process Control serves as a member of the Maintenance Team and is accountable for industrial automation within the plant including all programmable logic controls, servo drives, AC drives, operator interfaces, SCADA and plant management software and all plant process networks along with the Instrumentation Supervisor. Work priorities are based on incoming malfunction reports, capital plan and maintenance department improvement activities. The position may be is responsible for maintaining the condition based preventive maintenance program, evaluating budgets, planning resources, evaluating & designing technical systems, and performing direct supervision of hourly maintenance personnel & contractors. The position works closely with Production, Purchasing, Quality, Sanitation and Plant Management to ensure all Process Control is effective and well maintained.
The attributes we are looking for:Institute and enforce a rigorous change management protocol for Process Control systems to the established plant policies and procedures. Lead the development of new applications or the development of major changes to existing applications (e.g. Develop a Condition Based Maintenance system in SAP PM utilizing Instrumentation, Control and Data Management capabilities in the plant). This involves writing, managing and executing work related to assigned RFA’s (request for appropriations); writing code from specific documentation, developing and maintaining the documentation controls to track and manage all modifications to the plant’s control systems; and maintaining regular open communication regarding the status of projects to all stakeholders through the established project management process.May assist the project manager in building project schedules & coordinating activities with the plant for major capital projects.Provide technical on-call support to Plant operation when required.May supervise assigned trades staff including Tradesmen, Technicians, and contractors by providing technical guidance and assistance, assigning work, and identifying and addressing training needs by evaluating technical competencies. Participate in the coordination and scheduling of planned work during Plant shut down that is indirectly or directly related to the Plant control systems.Manage and maintain all licenses such as firmware revisions by ensuring they are current and compatible with the plant’s control systems.Responsible for coordinating the completion of all regulatory inspections for Maintenance including Instrumentation calibration.Responsible for developing & maintaining Plant PLC and SCADA system infrastructure.Provide Process Control specifications for hardware and software equipment following the Controls and Automation Standard.Resolve plant technical issues and implement process improvements by performing weak-point analyses on systems and conducting root cause analysis on failures of equipment to ensure the plant control systems maintains integrity.Provide expertise in identifying appropriate actions required to maintain electrical procedures and ensuring adequate training required to meet legislative requirements.
What you will bring:Electrical (or Automation) Engineering Degree or Engineering Technologist diplomaFive (5) years related experience in the Electrical, Controls and Instrumentation fieldsExperience with DCS (distributed control systems) based systemsKnowledge of all Electrical and Instrumentation standards and Electrical Safety code.Understand the Process Control in different areas of the Plant.Proficient in industrial communication network technologies such as Modus TCP/IP, Devicenet, Controlnet, Profibus, HART.Proficient with Krones, Sidel, Siemens, Allen Bradley RSLogix software (all versions)Proficient with Allen Bradley RSView Panel Builder software (all versions)Knowledge of Industrial Automation and Process Control System design utilizing instrumentation, hydraulics and pneumaticsStrong Leadership, Management & Communication skillsClear thinker with the ability to function well when managing multiple priorities (in a production environmentGood understanding of process control requirements for specific site such as cheese, butter, whey and fluid milkAbility to work alone with minimal supervisionGood understanding of process, CIP and packaging control requirements for Dairy products
What Lactalis will offer:Lactalis Canada believes in rewarding its people with the following comprehensive benefits package and perks:A Competitive Base SalaryA Performance-Based Bonus System4 Weeks of VacationBenefits starting day 1A Pension Program with an Employer Match at 100% of up to 6%Tuition reimbursement plan of up to $3,000/yearA Volunteer Day to give back to your communityLearning and Development opportunitiesA commitment to internal career advancement with potential for international mobility
Our ESG commitment:
Our ESG (Environmental, Social, and Governance) roadmap drives our sustainability mission. We aim to positively impact communities and the planet by enabling stakeholders including our people, consumers, customers, suppliers, dairy farmers, government, and industry partners to have a positive impact on the wellbeing of our communities and the planet through all that we do.
At Lactalis Canada, we value our employees as catalysts for positive change. Together, we will create a sustainable future, promote belonging, and make a lasting impact on the world.
Our commitment to DEI:
Fuel Our Culture with Your Uniqueness! Lactalis thrives on the value each person brings. We're dedicated to amplifying diverse voices, inviting personal and professional growth, and embracing everyone's true selves. We're committed to crafting an environment that genuinely welcomes all, reflecting the richness of our people and communities. We apply an equal access to employment program and invite women, aboriginal people, visible minorities, and people with disabilities to apply.
Our promise extends to accessible processes and spaces. If you require accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent), please inform our Talent Acquisition team – confidentiality will be maintained.
Note: Lactalis Canada does not conduct credit or background checks through LinkedIn. If required, we'll contact you after signing a Job Offer.
Compensation:As part of our commitment to fairness, trust, and transparency and our ambition to be an Employer of Choice, the base salary range for this position is $88,400 – $110,500+.
Please note: Along with a comprehensive Total Rewards package, your actual base salary will be fair, competitive, and be based on your skills, experience, and qualifications.
