Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.
Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre des talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance !
En effet, notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
Avocat.e en litige assurances 5 à 8 ans de pratique
L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre? Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers .
De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d’une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d’ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l’assurance, tels les produits d’assurance, leur distribution et leur inscription.
Ton apport à l’équipe En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en : fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes; agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet; soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements; partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
Notre différence La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tou.tes aussi différent.es les un.es des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.
Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
Concrètement, tu trouveras chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière; Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation; Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle; Un programme de rémunération globale compétitif; Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique? Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!
Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.
Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.
Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec. Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance! Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e : Avocat.e en droit des affaires - transactionnel 3 à 5 ans de pratique L'équipe de droit des affaires - pourquoi la nôtre et pas une autre? À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions. En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients. Votre apport à l'équipe En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu : Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions; Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions immobilières incluant la mise en mise en place de structures corporatives dont des sociétés en commandite et fiducies; Réviser, rédiger et négocier des baux et divers types de contrats commerciaux; Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de promoteurs immobiliers en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs; Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe. Notre différence La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant. Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative. Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations. Concrètement, vous trouverez chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière; Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation; Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle; Un programme de rémunération globale compétitif; Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore… Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?Pour en savoir plus ou pour passer à l'action, écrivez-nous. Nous vous attendons!Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique en litige Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin; Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? Voici ton apport à l'équipe à titre d'adjoint.e juridique au sein du secteur litige : Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers; Prendre en charge l’organisation administrative des dossiers et veiller au respect des échéanciers; Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, événements et comités auxquels participent les professionnel.les attitré.es; Transcrire les dictées de correspondance et de procédures; Préparer la documentation usuelle en litige (procédures, pièces et autorités); Effectuer la relecture et la correction de documents; Communiquer avec la clientèle interne et externe, les partenaires, les greffes des tribunaux de façon professionnelle et courtoise; Assurer la tenue de l’agenda des professionnel.les; Offrir un support logistique lors d’événements et de déplacements des professionnel.les; Accomplir différentes tâches administratives, incluant la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.; Soutenir ses collègues en période de pointe. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente; Minimum trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique, litige; Connaissance et compréhension de la procédure civile; Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel; Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout); Souci du détail et orientation client; Sens des responsabilités et de l’organisation; Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités; Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise; Esprit d’équipe et d’initiative. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique réserviste (Québec) Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin; Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? Voici ton apport à l'équipe à titre d'adjoint.e juridique réserviste : Supporter les adjoint.es et avocat.es des différents secteurs; Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.); Transcrire des dictées; Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.; Effectuer diverses tâches en support à l’équipe. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente; Minimum cinq (5) ans d’expérience en secrétariat juridique; Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (pour soutenir adéquatement nos avocat.es anglophones; plusieurs documents sont en anglais); Excellente grammaire; Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.). Bonne connaissance de PowerPoint et connaissance d’Excel, un atout; Souci de la clientèle interne et externe; Forte capacité d’adaptation; Autonomie et rapidité d’exécution; Esprit d’équipe et d’initiative. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois , c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe des ressources humaines cherche à accueillir un.e : Coordonnateur.rice, ressources humaines (Montréal) Bien que ce poste soit pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 14 mois, il est fort probable qu’il y ait une opportunité à la fin de celui-ci! Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de la Fête du Canada à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement au bureau; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? À titre de coordonnateur.trice, tu joueras un rôle clé auprès des professionnel.les juridiques. En effet, tu seras appelé.e à travailler sur divers projets et initiatives touchant la dotation, le développement organisationnel et la formation. Plus précisément, tu auras comme principales responsabilités de : Participer à l’organisation du recrutement universitaire (incluant la coordination des activités avec les facultés de droit civil canadiennes et leurs associations étudiantes, ainsi que la Course aux stages); Assurer la coordination de divers programmes favorisant le développement professionnel (programme de mentorat, formations internes, stages du Barreau, été étudiant, gestion de la performance, etc.); Participer au processus de recrutement des professionnel.les juridiques; Assurer l’accueil et l’intégration des professionnel.es juridiques; Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnel.les juridiques pour toute question relative aux ressources humaines; Effectuer toute autre tâche qui peut contribuer au bon fonctionnement du service sur une base quotidienne. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente; Une bonne connaissance du milieu juridique (considéré comme un atout!); Une excellente maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral et niveau d’anglais fonctionnel; Une excellente maîtrise des logiciels courants de la suite Microsoft Office; De la facilité à établir des communications interpersonnelles de qualité; Un bon jugement, une excellente autonomie et souci particulier de la confidentialité; Des aptitudes marquées en matière d’organisation et de priorisation; Une bonne capacité d’adaptation au changement; Une attitude professionnelle et positive. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois , c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique réserviste (Montréal) Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin; Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? Voici ton apport à l'équipe à titre d'adjoint.e juridique réserviste : Supporter les adjoint.es et avocat.es des différents secteurs; Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.); Transcrire des dictées; Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.; Effectuer diverses tâches en support à l’équipe. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente; Minimum cinq (5) ans d’expérience en secrétariat juridique; Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (pour soutenir adéquatement nos avocat.es anglophones; plusieurs documents sont en anglais); Excellente grammaire; Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.). Bonne connaissance de PowerPoint et connaissance d’Excel, un atout; Souci de la clientèle interne et externe; Forte capacité d’adaptation; Autonomie et rapidité d’exécution; Esprit d’équipe et d’initiative. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois , c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe des ressources humaines cherche à accueillir un.e : Coordonnateur.rice, ressources humaines (Montréal) Bien que ce poste soit pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 14 mois, il est fort probable qu’il y ait une opportunité à la fin de celui-ci! Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de la Fête du Canada à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement au bureau; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? À titre de coordonnateur.trice, tu joueras un rôle clé auprès des professionnel.les juridiques. En effet, tu seras appelé.e à travailler sur divers projets et initiatives touchant la dotation, le développement organisationnel et la formation. Plus précisément, tu auras comme principales responsabilités de : Participer à l’organisation du recrutement universitaire (incluant la coordination des activités avec les facultés de droit civil canadiennes et leurs associations étudiantes, ainsi que la Course aux stages); Assurer la coordination de divers programmes favorisant le développement professionnel (programme de mentorat, formations internes, stages du Barreau, été étudiant, gestion de la performance, etc.); Participer au processus de recrutement des professionnel.les juridiques; Assurer l’accueil et l’intégration des professionnel.es juridiques; Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnel.les juridiques pour toute question relative aux ressources humaines; Effectuer toute autre tâche qui peut contribuer au bon fonctionnement du service sur une base quotidienne. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente; Une bonne connaissance du milieu juridique (considéré comme un atout!); Une excellente maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral et niveau d’anglais fonctionnel; Une excellente maîtrise des logiciels courants de la suite Microsoft Office; De la facilité à établir des communications interpersonnelles de qualité; Un bon jugement, une excellente autonomie et souci particulier de la confidentialité; Des aptitudes marquées en matière d’organisation et de priorisation; Une bonne capacité d’adaptation au changement; Une attitude professionnelle et positive. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec. Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance! Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e : Avocat.e en droit des affaires - transactionnel 3 à 5 ans de pratique L'équipe de droit des affaires - pourquoi la nôtre et pas une autre? À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions. En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients. Votre apport à l'équipe En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu : Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions; Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions immobilières incluant la mise en mise en place de structures corporatives dont des sociétés en commandite et fiducies; Réviser, rédiger et négocier des baux et divers types de contrats commerciaux; Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de promoteurs immobiliers en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs; Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe. Notre différence La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant. Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative. Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations. Concrètement, vous trouverez chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière; Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation; Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle; Un programme de rémunération globale compétitif; Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore… Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?Pour en savoir plus ou pour passer à l'action, écrivez-nous. Nous vous attendons!Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel. Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe des finances cherche à accueillir un.e : Agent.e, facturation Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin; Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? Voici ton apport à l'équipe : Faire le suivi et la révision des travaux en cours avec les avocat.es responsables; Préparer, réviser, corriger les projets de comptes et corriger des entrées de temps (transferts, changements de dates, division du temps, regroupement des mandats en cours, etc.) selon les commentaires de l’avocat.e; Effectuer toutes modifications nécessaires à la facturation; Valider et s’assurer de la facturation des dossiers ayant des ententes particulières; Assurer la transmission des factures aux clients via courriel, poste ou plateforme électronique; Répondre aux questions des clients relativement aux factures transmises; Préparer certains rapports au besoin; Effectuer toutes autres tâches connexes. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Trois (3) années d’expérience pertinente, notamment liée à la facturation ou à titre d’adjoint.e dans un cabinet de services professionnels; Grand souci du détail et aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes; Excellente connaissance du français oral et écrit; Capacité à accomplir le travail de manière autonome et rigoureuse; Excellent service client et orientation vers les résultats; Connaissance du logiciel Maître et de la facturation électronique (un atout). *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique en droit du travail et de l'emploi Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental; Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine; Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble; Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail; Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur; Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin; Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés; Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être. Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée! Et ton rôle dans tout ça? Voici ton apport à l'équipe à titre d'adjoint.e juridique au sein du secteur travail et emploi : Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers; Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités auxquels participent les professionnel.les attitré.es; Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables; Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise; Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda; Transcrire les dictées; Effectuer la relecture et la correction de documents; Effectuer les ouvertures de dossiers ainsi que la facturation; Préparer les allocations de dépenses; Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins. Est-ce le poste pour toi? La réponse est oui si tu as* : Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente; Minimum trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique, droit du travail et de l’emploi; Bilinguisme parlé et écrit requis pour soutenir les avocat.es ayant une clientèle anglophone (français et anglais); Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel; Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout); Orientation client, courtoisie et professionnalisme; Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation; Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités; Esprit d’équipe et d’initiative. *Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe! Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
