Larochelle Groupe Conseil est actuellement à la recherche d'un Leader de pratique " Low Code " pour joindre son Centre d'excellence Développement et technologies à Montréal . En tant que leader d'une nouvelle pratique " Low Code " , vous jouerez un rôle central dans la conduite de l'innovation, de l'efficacité et de l'agilité dans nos processus de développement logiciel. Ce qui vous attend Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions "Low Code" pour répondre aux besoins et aux défis de l'entreprise; Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, définir la portée du projet et établir des échéanciers pour les projets de développement à faible code; Fournir une expertise technique et des conseils aux membres de l'équipe impliqués dans l'élaboration de codes, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes; Restez au courant des tendances et des technologies émergentes en matière de développement "Low Code" et évaluez leur impact potentiel sur les capacités de notre organisation; Défendre une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe de développement "Low Code"; Agir en tant que mentor et coach auprès des développeurs juniors, favorisant leur croissance et leur développement professionnel. Compétences recherchées Expérience avérée de succès dans la direction du développement de solutions "Low Code", avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership; Connaissance approfondie des plates-formes et des outils à faible code, tels que Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et/ou Appian; Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, y compris Agile et DevOps; Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques aux parties prenantes non techniques; Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d'inspirer et de motiver les membres de l'équipe vers des objectifs communs; Des compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la conduite de l'innovation grâce à la technologie. Pourquoi faire équipe avec Larochelle? Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données. Travailler chez Larochelle, c'est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. Mais c'est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine! Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.
Larochelle Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un Leader de pratique « Low Code » pour joindre son Centre d’excellence Développement et technologies à Montréal . En tant que leader d’une nouvelle pratique « Low Code » , vous jouerez un rôle central dans la conduite de l’innovation, de l’efficacité et de l’agilité dans nos processus de développement logiciel. Ce qui vous attend Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions “Low Code” pour répondre aux besoins et aux défis de l’entreprise; Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, définir la portée du projet et établir des échéanciers pour les projets de développement à faible code; Fournir une expertise technique et des conseils aux membres de l’équipe impliqués dans l’élaboration de codes, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes; Restez au courant des tendances et des technologies émergentes en matière de développement “Low Code” et évaluez leur impact potentiel sur les capacités de notre organisation; Défendre une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe de développement “Low Code”; Agir en tant que mentor et coach auprès des développeurs juniors, favorisant leur croissance et leur développement professionnel. Compétences recherchées Expérience avérée de succès dans la direction du développement de solutions “Low Code”, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de leadership; Connaissance approfondie des plates-formes et des outils à faible code, tels que Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et/ou Appian; Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, y compris Agile et DevOps; Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques aux parties prenantes non techniques; Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs; Des compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la conduite de l’innovation grâce à la technologie. Pourquoi faire équipe avec Larochelle? Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données. Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. … Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine! Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature . Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.
Larochelle Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un Leader de pratique « Low Code » pour joindre son Centre d’excellence Développement et technologies à Montréal. En tant que leader d’une nouvelle pratique « Low Code », vous jouerez un rôle central dans la conduite de l’innovation, de l’efficacité et de l’agilité dans nos processus de développement logiciel. Ce qui vous attend Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions “Low Code” pour répondre aux besoins et aux défis de l’entreprise; Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, définir la portée du projet et établir des échéanciers pour les projets de développement à faible code; Fournir une expertise technique et des conseils aux membres de l’équipe impliqués dans l’élaboration de codes, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes; Restez au courant des tendances et des technologies émergentes en matière de développement “Low Code” et évaluez leur impact potentiel sur les capacités de notre organisation; Défendre une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe de développement “Low Code”; Agir en tant que mentor et coach auprès des développeurs juniors, favorisant leur croissance et leur développement professionnel. Compétences recherchées Expérience avérée de succès dans la direction du développement de solutions “Low Code”, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de leadership; Connaissance approfondie des plates-formes et des outils à faible code, tels que Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et/ou Appian; Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, y compris Agile et DevOps; Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques aux parties prenantes non techniques; Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs; Des compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la conduite de l’innovation grâce à la technologie. Pourquoi faire équipe avec Larochelle? Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données. Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. … Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine! Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.
Larochelle Groupe Conseil est à la recherche d'un Analyste de Données Backend passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la migration de nos bases de données SQL Server vers Snowflake, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Ce rôle nécessite une expertise technique solide, ainsi qu'une capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Responsabilités Analyse des données : Évaluer les structures de données existantes sur SQL Server et identifier les éléments à migrer. Planification de la migration : Élaborer un plan de migration détaillé incluant les étapes, les ressources nécessaires et les délais. Tests et validation : Effectuer des tests approfondis pour valider l'intégrité et la performance des données migrées dans l'environnement Snowflake. Documentation : Créer une documentation technique complète des processus de migration, des structures de données et des meilleures pratiques. Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’analyse et d’infrastructure pour garantir une intégration fluide. Formation et support : Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux sur le nouvel environnement Snowflake. Compétences requises Compétences techniques : Expertise en SQL Server (T-SQL, procédures stockées, gestion des performances); Expérience avec Snowflake (architecture, performance, sécurité); Connaissance des outils ETL/ELT et des meilleures pratiques de migration de données. Compétences analytiques : Capacité à analyser des volumes importants de données et à résoudre des problèmes complexes. Outils et langages : Maîtrise des outils de BI (Tableau, Power BI) et de langages de programmation comme Python ou R est un plus. Profil recherché Diplôme en informatique, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en analyse de données, avec une expérience significative en migration de bases de données. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon communicateur en équipe. Esprit d’initiative et capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies.
Larochelle Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un Leader de pratique « Low Code » pour joindre son Centre d’excellence Développement et technologies à Montréal . En tant que leader d’une nouvelle pratique « Low Code » , vous jouerez un rôle central dans la conduite de l’innovation, de l’efficacité et de l’agilité dans nos processus de développement logiciel. Ce qui vous attend Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions “Low Code” pour répondre aux besoins et aux défis de l’entreprise; Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, définir la portée du projet et établir des échéanciers pour les projets de développement à faible code; Fournir une expertise technique et des conseils aux membres de l’équipe impliqués dans l’élaboration de codes, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes; Restez au courant des tendances et des technologies émergentes en matière de développement “Low Code” et évaluez leur impact potentiel sur les capacités de notre organisation; Défendre une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe de développement “Low Code”; Agir en tant que mentor et coach auprès des développeurs juniors, favorisant leur croissance et leur développement professionnel. Compétences recherchées Expérience avérée de succès dans la direction du développement de solutions “Low Code”, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de leadership; Connaissance approfondie des plates-formes et des outils à faible code, tels que Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et/ou Appian; Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, y compris Agile et DevOps; Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques aux parties prenantes non techniques; Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs; Des compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la conduite de l’innovation grâce à la technologie. Pourquoi faire équipe avec Larochelle? Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données. Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. … Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine! Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature . Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.
