SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview | LinkedIn
Description de l’entreprise En activité depuis plus de 75 ans , notre client est reconnu comme l’un des entrepreneurs électriciens les plus réputés au Québec .
Avec des bureaux à Montréal et Ottawa , l’entreprise offre une gamme complète de services en construction, maintenance, réparation et projets techniques .
Son équipe se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité et son engagement envers l’efficacité énergétique et la satisfaction de la clientèle .
Description du poste Relevant du gestionnaire d’entrepôt , le ou la technicien(ne) à la réparation d’outils sera responsable de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des outils et équipements électriques utilisés par les électriciens et les équipes sur le terrain. Le rôle vise à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité de l’ensemble des outils afin de minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité sur les chantiers.
Avantages Salaire compétitif , selon l’expérience ; Plusieurs semaines de vacances ; Programme complet d’avantages sociaux ; Milieu de travail stable et structuré , au sein d’une entreprise de renom.
Tâches et responsabilités Inspecter, tester et diagnostiquer les outils électriques et à batterie ainsi que les équipements connexes. Effectuer les réparations et la maintenance préventive (ex. : perceuses, scies, testeurs, rallonges électriques, etc.). Remplacer les pièces usées ou défectueuses au besoin. Tenir à jour les registres de réparations, d’entretien et d’inventaire d’outils. Signaler au gestionnaire d’entrepôt tout problème récurrent ou risque de sécurité. Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé . Participer à la distribution et au suivi des outils auprès des équipes sur le terrain, au besoin. S’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise. Effectuer toute autre tâche connexe.
Compétences et qualifications recherchées Expérience en réparation d’outils , en maintenance électrique ou dans un métier connexe. Formation ou certification en réparation de petits outils ou en entretien électrique (atout). Expérience antérieure dans un environnement électrique, industriel ou de construction . Bonne connaissance des outils électriques et à batterie, ainsi que de leur utilisation sécuritaire. Capacité à lire et interpréter des manuels techniques et des schémas électriques . Rigueur, souci du détail et habiletés en résolution de problèmes. Compétences de base en informatique (suivi de maintenance et registre de réparations). Capacité physique à soulever et manipuler des outils et équipements. Esprit d’équipe et attitude collaborative.
Notre engagement Chez Larouche Raymond Inc. , nous valorisons un processus de recrutement équitable et inclusif . Nous croyons en la diversité des parcours et des expériences et traitons chaque candidature avec respect et considération . Nous offrons des chances égales à tous , en reconnaissant les compétences, l’expérience et le potentiel, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’identité, à l’orientation ou à la situation personnelle.
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Description de l’entreprise En activité depuis plus de 75 ans , notre client est reconnu comme l’un des entrepreneurs électriciens les plus réputés au Québec .
Avec des bureaux à Montréal et Ottawa , l’entreprise offre une gamme complète de services en construction, maintenance, réparation et projets techniques .
Son équipe se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité et son engagement envers l’efficacité énergétique et la satisfaction de la clientèle .
Description du poste Relevant du gestionnaire d’entrepôt , le ou la technicien(ne) à la réparation d’outils sera responsable de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des outils et équipements électriques utilisés par les électriciens et les équipes sur le terrain. Le rôle vise à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité de l’ensemble des outils afin de minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité sur les chantiers.
Avantages Salaire compétitif , selon l’expérience ; Plusieurs semaines de vacances ; Programme complet d’avantages sociaux ; Milieu de travail stable et structuré , au sein d’une entreprise de renom.
Tâches et responsabilités Inspecter, tester et diagnostiquer les outils électriques et à batterie ainsi que les équipements connexes. Effectuer les réparations et la maintenance préventive (ex. : perceuses, scies, testeurs, rallonges électriques, etc.). Remplacer les pièces usées ou défectueuses au besoin. Tenir à jour les registres de réparations, d’entretien et d’inventaire d’outils. Signaler au gestionnaire d’entrepôt tout problème récurrent ou risque de sécurité. Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé . Participer à la distribution et au suivi des outils auprès des équipes sur le terrain, au besoin. S’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise. Effectuer toute autre tâche connexe.
Compétences et qualifications recherchées Expérience en réparation d’outils , en maintenance électrique ou dans un métier connexe. Formation ou certification en réparation de petits outils ou en entretien électrique (atout). Expérience antérieure dans un environnement électrique, industriel ou de construction . Bonne connaissance des outils électriques et à batterie, ainsi que de leur utilisation sécuritaire. Capacité à lire et interpréter des manuels techniques et des schémas électriques . Rigueur, souci du détail et habiletés en résolution de problèmes. Compétences de base en informatique (suivi de maintenance et registre de réparations). Capacité physique à soulever et manipuler des outils et équipements. Esprit d’équipe et attitude collaborative.
Notre engagement Chez Larouche Raymond Inc. , nous valorisons un processus de recrutement équitable et inclusif . Nous croyons en la diversité des parcours et des expériences et traitons chaque candidature avec respect et considération . Nous offrons des chances égales à tous , en reconnaissant les compétences, l’expérience et le potentiel, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’identité, à l’orientation ou à la situation personnelle.
An industrial machinery firm in Nova Scotia is seeking a Territory Manager to manage a client portfolio across the Maritimes. The ideal candidate will have experience in technical sales, particularly within servo and hydraulic systems. The role requires excellent communication skills in French and functional proficiency in English. Competitive salary plus commissions and professional development opportunities are offered.
#J-18808-Ljbffr
Territory Manager – Industrial Machinery – Up to $120 000 + Car Pay range: CA$100,000.00 / yr – CA$120,000.00 / yr (actual pay based on skills and experience). Location: Halifax, Nova Scotia (covers Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island). Sector: Industrial Equipment, Automation & Hydraulic Systems. About the role: A growing company in the industrial automation sector seeks a Sales Engineer to develop and manage a client portfolio across the Maritimes. In this role you will identify new business opportunities, build relationships with industrial clients, and offer high-performance technical solutions related to servo motors, connectors, and hydraulic systems. You will collaborate closely with internal engineering teams and provide exceptional service to ensure long-term partnerships and customer satisfaction. Main Responsibilities Prospect and develop new industrial clients in manufacturing, automation, and heavy‑equipment sectors. Promote advanced technical solutions and identify emerging market opportunities. Maintain and strengthen relationships with existing clients. Provide ongoing support and ensure follow‑ups that meet technical and commercial expectations. Assess client needs and propose tailored solutions with internal technical teams. Prepare proposals and estimates for products and systems. Offer technical guidance on installation and optimisation of servo and hydraulic systems. Oversee orders, deliveries and timelines to ensure quality and client satisfaction. Monitor market trends, technological innovations and competitive activities. Prepare sales reports and forecasts for management. Represent the company at industry events and trade shows in the region. Collaborate with internal teams to ensure a seamless client experience. Qualifications Core Competencies Excellent communication in French (spoken and written). Functional proficiency in English to serve Maritime clients and international partners. Technical Skills Strong understanding of servo motors, connectors and hydraulic systems (pumps, cylinders, manifolds). Experience in industrial automation, heavy machinery or manufacturing. Proficiency with MS Office and ideally CRM tools. Valid driver’s license and access to a vehicle for travel across the Maritimes. Personal Qualities Strong interpersonal and negotiation skills. Proactive, autonomous and results‑oriented. Excellent organisational and time‑management skills. Ability to balance multiple projects and priorities effectively. Education & Experience Bachelor’s degree in mechanical, electrical or industrial engineering (or equivalent). 3–5 years of experience in technical sales, ideally within servo or hydraulic systems. Training in technical sales is considered an asset. Working Conditions Location: Greater Halifax Region (regular travel across the Maritimes). Work Mode: Primarily remote, with client visits and regional travel. Compensation: Competitive base salary + commissions, benefits, travel allowance and professional development opportunities. Performance Indicators Achievement of sales and client development targets. Growth of the industrial client portfolio. High client satisfaction and retention rate. Effective collaboration with internal teams. Seniority Level Mid‑Senior level Employment Type Full‑time Industries Industrial Machinery Manufacturing #J-18808-Ljbffr
Une entreprise québécoise de premier plan recherche un·e Vice-président·e des finances pour piloter les activités financières et assurer la santé financière du groupe. Le candidat idéal doit posséder un titre CPA, minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de direction financière, ainsi que d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais. Ce rôle offre une rémunération compétitive et un environnement de travail stimulant à Laval, Québec.
#J-18808-Ljbffr
Vice-président des finances (CPA) – jusqu'à $ et 6 semaines de vacances Une entreprise québécoise solidement établie, active dans les secteurs de la construction, de la mécanique industrielle et du développement immobilier, recherche un·e Vice-président·e des finances pour se joindre à son équipe de direction. Ce rôle stratégique s’adresse à un·e leader financier expérimenté·e, reconnu·e pour sa vision stratégique, sa rigueur analytique et sa capacité à influencer les décisions corporatives au sein d’une organisation en forte croissance. Votre mission Relevant du président, le Vice-président des finances assure la santé financière globale du groupe et agit comme un partenaire d’affaires clé dans la planification et la mise en œuvre du plan stratégique. Il (ou elle) soutient la croissance durable de l’entreprise en offrant des analyses financières rigoureuses, des recommandations éclairées et une gestion exemplaire des ressources financières. Ce rôle comprend également la gestion proactive des risques, la supervision de la performance organisationnelle et la consolidation des activités financières des différentes divisions du groupe. Responsabilités principales Piloter l’ensemble des activités financières, comptables et budgétaires du groupe. Superviser la planification stratégique, la gestion de la trésorerie, les rapports financiers et les analyses de performance. Élaborer et mettre en œuvre les politiques financières (fonds propres, dettes, fiscalité, acquisitions, capitaux propres). Assurer la fiabilité du système financier et l’évolution des tableaux de bord et indicateurs de performance. Collaborer étroitement avec le comité de direction et contribuer à la vision globale de l’organisation. Maintenir et développer des relations de haut niveau avec les institutions financières, auditeurs, investisseurs et partenaires externes. Encadrer les contrôleurs et s’assurer de la qualité et conformité de l’information financière. Superviser la gestion de la trésorerie, incluant la négociation de lignes de crédit et cautionnements. Présenter les résultats financiers trimestriels et annuels aux parties prenantes internes et externes. Veiller au respect des normes comptables et réglementaires en vigueur. Profil recherché Titre CPA (obligatoire) et minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de direction financière, idéalement dans les domaines de la construction, de l’ingénierie ou de l’immobilier. Leadership mobilisateur, esprit entrepreneurial et solide jugement stratégique. Capacité à conjuguer vision d’affaires et rigueur opérationnelle. Excellentes aptitudes de communication et d’influence à tous les niveaux de l’organisation. Maîtrise des outils numériques et des environnements ERP (ex. Maestro, Sage, Power BI). Sens élevé de l’intégrité, du professionnalisme et de la gouvernance. Bilinguisme français / anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que l’entreprise offre Une rémunération compétitive et adaptée à l’expérience. Assurance collective complète et régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur. Environnement de travail stimulant et entrepreneurial, au sein d’une équipe en pleine expansion. Souplesse, autonomie et équilibre travail‑vie personnelle. Activités sociales et culture d’entreprise axée sur la collaboration et le développement professionnel. Intéressé·e par cette opportunité? Ce rôle s’adresse à un·e professionnel·le ambitieux·se souhaitant jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise québécoise de premier plan. #J-18808-Ljbffr
