Statut : Temps partiel (10 à 15 heures/semaine)Salaire : À discuter selon l’expérienceLieu : 100 % télétravailSite web : https://laroucheraymond.com/
L’opportunitéChez Larouche Raymond – Headhunters, on accompagne des entreprises dans leurs recrutements stratégiques. On cherche une assistante administrative futée, structurée et proactive pour soutenir la direction et contribuer au recrutement et à la communication.Ton rôle (au cœur des opérations)
Tu seras la personne qui met de l’ordre, garde le cap, et fait avancer les dossiers — autant côté direction que recrutement.
Soutien à la directionParticiper aux rencontres du PDG (visioconférence)Prendre des notes claires et structuréesRédiger et mettre en forme des comptes rendus (propres, utiles, faciles à relire)Faire avancer les suivis : relances, rappels, prioritésRecrutement et gestion des candidaturesÊtre le point de contact avec les candidats (courriels, messages, suivis)Mettre à jour et gérer les dossiers candidats (rigueur + confidentialité)Trier les candidatures et soutenir l’avancement du pipelineAssurer un suivi chaleureux et professionnel tout au long du processusGestion administrativeOrganiser et mettre à jour les documents administratifsPlanifier les rendez-vous (entretiens, rencontres, déplacements, repas d’affaires)Coordonner les agendas liés à la direction et au recrutementCommunication et contenuCréer et publier du contenu sur FacebookParticiper aux communications liées au recrutement et à l’image de l’entreprise
Profil recherchéTu es probablement la bonne personne si tu te reconnais ici :Tu es ultra organisée et tu sais gérer plusieurs dossiers sans perdre le filTu écris un français impeccable (et tu aimes que ce soit bien présenté)Tu es à l’aise avec le travail à distance et les outils numériquesTu as un bon sens du service, tu communiques bien, et tu es discrèteTu es autonome, rigoureuse, et tu prends les devants (sans attendre qu’on te pousse)Expérience en administration ou recrutement : un atout
Ce qu’on t’offreTélétravail à 100 % (vraiment)Un rôle polyvalent où tu apprends vite et où tu vois l’impact de ton travailUne collaboration directe avec la direction (tu ne seras pas “un numéro”)Un environnement dynamique, humain, et orienté résultats
Statut : Temps partiel (10 à 15 heures/semaine)Salaire : À discuter selon l’expérienceLieu : 100 % télétravailSite web : https://laroucheraymond.com/
L’opportunitéChez Larouche Raymond – Headhunters, on accompagne des entreprises dans leurs recrutements stratégiques. On cherche une assistante administrative futée, structurée et proactive pour soutenir la direction et contribuer au recrutement et à la communication.Ton rôle (au cœur des opérations)
Tu seras la personne qui met de l’ordre, garde le cap, et fait avancer les dossiers — autant côté direction que recrutement.
Soutien à la directionParticiper aux rencontres du PDG (visioconférence)Prendre des notes claires et structuréesRédiger et mettre en forme des comptes rendus (propres, utiles, faciles à relire)Faire avancer les suivis : relances, rappels, prioritésRecrutement et gestion des candidaturesÊtre le point de contact avec les candidats (courriels, messages, suivis)Mettre à jour et gérer les dossiers candidats (rigueur + confidentialité)Trier les candidatures et soutenir l’avancement du pipelineAssurer un suivi chaleureux et professionnel tout au long du processusGestion administrativeOrganiser et mettre à jour les documents administratifsPlanifier les rendez-vous (entretiens, rencontres, déplacements, repas d’affaires)Coordonner les agendas liés à la direction et au recrutementCommunication et contenuCréer et publier du contenu sur FacebookParticiper aux communications liées au recrutement et à l’image de l’entreprise
Profil recherchéTu es probablement la bonne personne si tu te reconnais ici :Tu es ultra organisée et tu sais gérer plusieurs dossiers sans perdre le filTu écris un français impeccable (et tu aimes que ce soit bien présenté)Tu es à l’aise avec le travail à distance et les outils numériquesTu as un bon sens du service, tu communiques bien, et tu es discrèteTu es autonome, rigoureuse, et tu prends les devants (sans attendre qu’on te pousse)Expérience en administration ou recrutement : un atout
Ce qu’on t’offreTélétravail à 100 % (vraiment)Un rôle polyvalent où tu apprends vite et où tu vois l’impact de ton travailUne collaboration directe avec la direction (tu ne seras pas “un numéro”)Un environnement dynamique, humain, et orienté résultats
SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview | LinkedIn
À propos de l’employeurDepuis trois ans, cette organisation québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un grand groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions novatrices. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission axée sur l’impact, la performance et le bien-être des équipes.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu veux contribuer concrètement à l’avenir de la planèteTu cherches un poste aligné avec tes valeursTu veux donner du sens à ton travail au quotidien
L’entreprise se positionne comme un acteur de premier plan au Québec en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, collectivement, l’impact soit réel. La culture interne mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et la possibilité pour chacun·e de contribuer pleinement.
Depuis près de 30 ans, l’organisation réalise des projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, avec une présence pancanadienne et un portefeuille de centaines de projets livrés.
Poste : Chef·fe de service – Mécanique (mécanique du bâtiment)Ton défiRelevant du/de la Directeur·trice de l’ingénierie, tu joueras un rôle clé de référence technique auprès de l’équipe de conception mécanique (concepteurs, dessinateurs, etc.). Tu contribueras autant à la qualité technique des livrables (plans, devis, conformité) qu’à l’efficacité du département, en implantant des méthodes de travail solides et cohérentes.
Principales responsabilitésSoutenir l’équipe de conception pour la conformité aux codes/normes, aux bonnes pratiques, aux standards et aux règles de l’artConseiller lors de l’élaboration des concepts, plans et devisConcevoir et/ou valider des plans et devis de systèmes mécaniques intégrant des principes d’efficacité énergétiqueParticiper à la résolution de problèmes techniques liés aux projetsPréparer des plans, devis et documents d’appels d’offresOffrir un soutien technique aux équipes de construction et au suivi post-implantationSuperviser et encadrer une équipe de technicien·nes/dessinateur·trices en mécaniqueAméliorer les méthodes, outils et processus du départementCollaborer étroitement avec les équipes d’automatisation et d’électricitéPlanifier et contrôler l’échéancier des livrables avec la direction de l’ingénierie
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment (selon le cadre du poste)Minimum de 15 ans d’expérience en mécanique du bâtimentTrès bonne connaissance des codes et normes applicables (ex. Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExpérience démontrée en gestion/encadrement d’équipeConnaissances en efficacité énergétique (atout important)Maîtrise d’AutoCAD et Revit (atout)Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaborationTrès bonnes communications en français et en anglais (anglais requis pour des projets avec intervenants hors Canada)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Conditions et avantagesHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Salaire compétitifMode hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésProgramme d’aide aux employé·es et aux famillesAssurances collectives complètes + régime de retraite avantageuxLeadership humain, accessible et à l’écouteActivités sociales régulières, comité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau, ambiance stimulante
Seules les personnes retenues seront contactées.Note : l’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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À propos de l’employeurDepuis trois ans, cette organisation québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un grand groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions novatrices. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission axée sur l’impact, la performance et le bien-être des équipes.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu veux contribuer concrètement à l’avenir de la planèteTu cherches un poste aligné avec tes valeursTu veux donner du sens à ton travail au quotidien
L’entreprise se positionne comme un acteur de premier plan au Québec en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, collectivement, l’impact soit réel. La culture interne mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et la possibilité pour chacun·e de contribuer pleinement.
Depuis près de 30 ans, l’organisation réalise des projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, avec une présence pancanadienne et un portefeuille de centaines de projets livrés.
Poste : Chef·fe de service – Mécanique (mécanique du bâtiment)Ton défiRelevant du/de la Directeur·trice de l’ingénierie, tu joueras un rôle clé de référence technique auprès de l’équipe de conception mécanique (concepteurs, dessinateurs, etc.). Tu contribueras autant à la qualité technique des livrables (plans, devis, conformité) qu’à l’efficacité du département, en implantant des méthodes de travail solides et cohérentes.
Principales responsabilitésSoutenir l’équipe de conception pour la conformité aux codes/normes, aux bonnes pratiques, aux standards et aux règles de l’artConseiller lors de l’élaboration des concepts, plans et devisConcevoir et/ou valider des plans et devis de systèmes mécaniques intégrant des principes d’efficacité énergétiqueParticiper à la résolution de problèmes techniques liés aux projetsPréparer des plans, devis et documents d’appels d’offresOffrir un soutien technique aux équipes de construction et au suivi post-implantationSuperviser et encadrer une équipe de technicien·nes/dessinateur·trices en mécaniqueAméliorer les méthodes, outils et processus du départementCollaborer étroitement avec les équipes d’automatisation et d’électricitéPlanifier et contrôler l’échéancier des livrables avec la direction de l’ingénierie
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment (selon le cadre du poste)Minimum de 15 ans d’expérience en mécanique du bâtimentTrès bonne connaissance des codes et normes applicables (ex. Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExpérience démontrée en gestion/encadrement d’équipeConnaissances en efficacité énergétique (atout important)Maîtrise d’AutoCAD et Revit (atout)Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaborationTrès bonnes communications en français et en anglais (anglais requis pour des projets avec intervenants hors Canada)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Conditions et avantagesHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Salaire compétitifMode hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésProgramme d’aide aux employé·es et aux famillesAssurances collectives complètes + régime de retraite avantageuxLeadership humain, accessible et à l’écouteActivités sociales régulières, comité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau, ambiance stimulante
Seules les personnes retenues seront contactées.Note : l’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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À propos de l’employeurDepuis trois ans, cette organisation québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un grand groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions novatrices. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission axée sur l’impact, la performance et le bien-être des équipes.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu veux contribuer concrètement à l’avenir de la planèteTu cherches un poste aligné avec tes valeursTu veux donner du sens à ton travail au quotidien
L’entreprise se positionne comme un acteur de premier plan au Québec en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, collectivement, l’impact soit réel. La culture interne mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et la possibilité pour chacun·e de contribuer pleinement.
Depuis près de 30 ans, l’organisation réalise des projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, avec une présence pancanadienne et un portefeuille de centaines de projets livrés.
Poste : Chef·fe de service – Mécanique (mécanique du bâtiment)Ton défiRelevant du/de la Directeur·trice de l’ingénierie, tu joueras un rôle clé de référence technique auprès de l’équipe de conception mécanique (concepteurs, dessinateurs, etc.). Tu contribueras autant à la qualité technique des livrables (plans, devis, conformité) qu’à l’efficacité du département, en implantant des méthodes de travail solides et cohérentes.
Principales responsabilitésSoutenir l’équipe de conception pour la conformité aux codes/normes, aux bonnes pratiques, aux standards et aux règles de l’artConseiller lors de l’élaboration des concepts, plans et devisConcevoir et/ou valider des plans et devis de systèmes mécaniques intégrant des principes d’efficacité énergétiqueParticiper à la résolution de problèmes techniques liés aux projetsPréparer des plans, devis et documents d’appels d’offresOffrir un soutien technique aux équipes de construction et au suivi post-implantationSuperviser et encadrer une équipe de technicien·nes/dessinateur·trices en mécaniqueAméliorer les méthodes, outils et processus du départementCollaborer étroitement avec les équipes d’automatisation et d’électricitéPlanifier et contrôler l’échéancier des livrables avec la direction de l’ingénierie
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment (selon le cadre du poste)Minimum de 15 ans d’expérience en mécanique du bâtimentTrès bonne connaissance des codes et normes applicables (ex. Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExpérience démontrée en gestion/encadrement d’équipeConnaissances en efficacité énergétique (atout important)Maîtrise d’AutoCAD et Revit (atout)Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaborationTrès bonnes communications en français et en anglais (anglais requis pour des projets avec intervenants hors Canada)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Conditions et avantagesHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Salaire compétitifMode hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésProgramme d’aide aux employé·es et aux famillesAssurances collectives complètes + régime de retraite avantageuxLeadership humain, accessible et à l’écouteActivités sociales régulières, comité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau, ambiance stimulante
Seules les personnes retenues seront contactées.Note : l’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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Résumé du mandatPour le compte d'un acteur majeur du secteur minier, nous menons un mandat de recherche confidentiel visant à recruter un(e) Directeur(trice) général(e), Opérations minières, pour un projet minier d'envergure situé au Québec.
Relevant du Chef de l'exploitation, cette personne assumera la responsabilité complète de la planification, du prédémarrage, de la mise en service, de l'exploitation et de l'optimisation des opérations minières et du concentrateur. Le poste exige un leadership stratégique, opérationnel et humain afin d'atteindre les plus hauts standards en matière de performance, de santé-sécurité, d'environnement et de développement durable.
Leadership stratégique et opérationnelDéfinir et déployer la stratégie opérationnelle globale du site minier.Assurer la conformité aux lois, règlements, normes et politiques applicables.Diriger les opérations de façon sécuritaire, efficiente et rentable.Superviser l'ensemble des activités opérationnelles et assurer une coordination optimale entre les équipes.Piloter la transition entre les phases de développement, de démarrage et d'exploitation commerciale.
Santé, sécurité et environnementÊtre le porteur d'une culture SSE exemplaire et proactive.Assurer le respect rigoureux des exigences légales et internes.Superviser l'implantation de pratiques environnementales avancées, incluant des initiatives en matière de carboneutralité, d'électrification et d'innovation durable.Gestion financière et performanceÉlaborer et gérer les budgets opérationnels.Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un suivi rigoureux.Optimiser les procédés, la fiabilité des équipements et l'efficacité opérationnelle.Assurer une reddition de comptes structurée auprès de la haute direction.Leadership et gestion des talentsDiriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire de gestionnaires et de professionnels.Favoriser un climat de travail axé sur la collaboration, la responsabilisation et l'excellence.Contribuer activement au recrutement, au développement et à la planification de la relève.Relations avec les parties prenantesCollaborer étroitement avec les équipes corporatives.Maintenir des relations harmonieuses avec les communautés locales, les partenaires, les fournisseurs et les autorités.Représenter l'organisation auprès des instances réglementaires et gouvernementales.
Profil recherchéDiplôme universitaire en génie (minier, géologique, mécanique, industriel ou équivalent).Titre d'ingénieur requis.Minimum de 15 ans d'expérience en opérations minières, incluant 8 à 10 ans à un niveau de direction senior.Expérience significative en démarrage ou transformation d'actifs miniers.Leadership mobilisateur, forte orientation SSE, rigueur financière et vision stratégique.
ConditionsPoste basé au Québec avec présence soutenue sur site.Horaire flexible selon les exigences opérationnelles.Mesures de soutien à la mobilité offertes selon les politiques de l'organisation.
Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.
À propos de l’employeurDepuis quelques années, cette entreprise québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions innovantes. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission porteuse et à des valeurs humaines.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu souhaites t’investir pour l’avenir de la planète?Tu veux occuper un poste aligné avec tes valeurs?Tu cherches un travail qui a du sens, au quotidien?
L’organisation se distingue comme un acteur de premier plan en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES au Québec. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, ensemble, l’impact soit concret. La culture d’entreprise mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et le bien-être des employé·es.Forte de près de 30 ans d’expérience, l’entreprise réalise des projets d’envergure partout au Canada, dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, grâce à des solutions performantes et durables.
Poste : Ingénieur·e – Efficacité énergétique (mécanique du bâtiment)Des défis à la hauteur de tes talents
Si tu es une personne reconnue pour ton esprit d’équipe, ta rigueur et ton éthique de travail, ce rôle pourrait te plaire. En collaboration avec l’équipe d’ingénierie, tu contribueras au développement et à la réalisation de projets d’efficacité énergétique dans les domaines institutionnel, commercial, municipal et industriel.
Tes principales responsabilitésTu prendras en charge l’ensemble des phases de conception dans un contexte d’équipe intégrée, tout en participant aux échanges avec la clientèle. Tes responsabilités incluront notamment :Rechercher, développer et concevoir des solutions écoénergétiques innovantes, performantes et adaptées aux besoins des clientsPlanifier et gérer les différentes étapes de la phase de conception d’un projetRéaliser des simulations énergétiques et des calculs d’économies (énergétiques et financières)Estimer les coûts des travauxEffectuer les calculs et préparer la documentation technique requise pour les demandes d’aides financièresRédiger des propositions, études détaillées et rapports techniquesPréparer les plans et devis ainsi que les documents d’appels d’offresContribuer aux activités de recherche et développement liées aux solutions d’efficacité énergétiqueOffrir un soutien technique aux équipes de construction et de suivi post-implantation
Ton profilDiplôme universitaire en génie mécanique ou domaine connexeMinimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, idéalement au sein d’une entreprise de services écoénergétiques (ESE)Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)Bonne connaissance des codes et normes applicables (Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Atouts appréciés : certifications PA LEED, CEM, PCMV, agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques au QuébecRigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExcellentes communications orales et écrites en français (anglais : atout)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Ce que l’employeur t’offreHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Mode de travail hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésÉquipe de gestion humaine, présente et à l’écouteActivités sociales organisées régulièrementComité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau
À propos de l’employeurDepuis quelques années, cette entreprise québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions innovantes. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission porteuse et à des valeurs humaines.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu souhaites t’investir pour l’avenir de la planète?Tu veux occuper un poste aligné avec tes valeurs?Tu cherches un travail qui a du sens, au quotidien?
L’organisation se distingue comme un acteur de premier plan en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES au Québec. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, ensemble, l’impact soit concret. La culture d’entreprise mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et le bien-être des employé·es.Forte de près de 30 ans d’expérience, l’entreprise réalise des projets d’envergure partout au Canada, dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, grâce à des solutions performantes et durables.
Poste : Ingénieur·e – Efficacité énergétique (mécanique du bâtiment)Des défis à la hauteur de tes talents
Si tu es une personne reconnue pour ton esprit d’équipe, ta rigueur et ton éthique de travail, ce rôle pourrait te plaire. En collaboration avec l’équipe d’ingénierie, tu contribueras au développement et à la réalisation de projets d’efficacité énergétique dans les domaines institutionnel, commercial, municipal et industriel.
Tes principales responsabilitésTu prendras en charge l’ensemble des phases de conception dans un contexte d’équipe intégrée, tout en participant aux échanges avec la clientèle. Tes responsabilités incluront notamment :Rechercher, développer et concevoir des solutions écoénergétiques innovantes, performantes et adaptées aux besoins des clientsPlanifier et gérer les différentes étapes de la phase de conception d’un projetRéaliser des simulations énergétiques et des calculs d’économies (énergétiques et financières)Estimer les coûts des travauxEffectuer les calculs et préparer la documentation technique requise pour les demandes d’aides financièresRédiger des propositions, études détaillées et rapports techniquesPréparer les plans et devis ainsi que les documents d’appels d’offresContribuer aux activités de recherche et développement liées aux solutions d’efficacité énergétiqueOffrir un soutien technique aux équipes de construction et de suivi post-implantation
Ton profilDiplôme universitaire en génie mécanique ou domaine connexeMinimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, idéalement au sein d’une entreprise de services écoénergétiques (ESE)Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)Bonne connaissance des codes et normes applicables (Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Atouts appréciés : certifications PA LEED, CEM, PCMV, agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques au QuébecRigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExcellentes communications orales et écrites en français (anglais : atout)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Ce que l’employeur t’offreHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Mode de travail hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésÉquipe de gestion humaine, présente et à l’écouteActivités sociales organisées régulièrementComité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau
À propos de l’employeurDepuis quelques années, cette entreprise québécoise spécialisée en efficacité énergétique fait partie d’un groupe pancanadien reconnu pour son expertise et ses solutions innovantes. Cette affiliation permet de déployer des services de transition énergétique à plus grande échelle, tout en demeurant fidèle à une mission porteuse et à des valeurs humaines.
Pourquoi joindre l’équipe?Tu souhaites t’investir pour l’avenir de la planète?Tu veux occuper un poste aligné avec tes valeurs?Tu cherches un travail qui a du sens, au quotidien?
L’organisation se distingue comme un acteur de premier plan en efficacité énergétique et en réduction des émissions de GES au Québec. Sa mission : accompagner ses clients dans leur transition énergétique afin que, ensemble, l’impact soit concret. La culture d’entreprise mise sur la collaboration, le respect, la reconnaissance et le bien-être des employé·es.Forte de près de 30 ans d’expérience, l’entreprise réalise des projets d’envergure partout au Canada, dans les secteurs institutionnel, municipal, commercial et industriel, grâce à des solutions performantes et durables.
Poste : Ingénieur·e – Efficacité énergétique (mécanique du bâtiment)Des défis à la hauteur de tes talents
Si tu es une personne reconnue pour ton esprit d’équipe, ta rigueur et ton éthique de travail, ce rôle pourrait te plaire. En collaboration avec l’équipe d’ingénierie, tu contribueras au développement et à la réalisation de projets d’efficacité énergétique dans les domaines institutionnel, commercial, municipal et industriel.
Tes principales responsabilitésTu prendras en charge l’ensemble des phases de conception dans un contexte d’équipe intégrée, tout en participant aux échanges avec la clientèle. Tes responsabilités incluront notamment :Rechercher, développer et concevoir des solutions écoénergétiques innovantes, performantes et adaptées aux besoins des clientsPlanifier et gérer les différentes étapes de la phase de conception d’un projetRéaliser des simulations énergétiques et des calculs d’économies (énergétiques et financières)Estimer les coûts des travauxEffectuer les calculs et préparer la documentation technique requise pour les demandes d’aides financièresRédiger des propositions, études détaillées et rapports techniquesPréparer les plans et devis ainsi que les documents d’appels d’offresContribuer aux activités de recherche et développement liées aux solutions d’efficacité énergétiqueOffrir un soutien technique aux équipes de construction et de suivi post-implantation
Ton profilDiplôme universitaire en génie mécanique ou domaine connexeMinimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, idéalement au sein d’une entreprise de services écoénergétiques (ESE)Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)Bonne connaissance des codes et normes applicables (Code de construction du Québec, CSA, NFPA, etc.)Atouts appréciés : certifications PA LEED, CEM, PCMV, agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques au QuébecRigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des prioritésExcellentes communications orales et écrites en français (anglais : atout)Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Ce que l’employeur t’offreHoraire flexible (conciliation travail–vie personnelle)Mode de travail hybrideBureaux modernes au centre-ville (accès métro)Formation sur les outils et plateformes utilisésÉquipe de gestion humaine, présente et à l’écouteActivités sociales organisées régulièrementComité culture d’entrepriseCafé et fruits offerts au bureau
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Estimateur en électricité du bâtimentLieu : Mont-Royal, QCType de poste : Permanent – Temps plein
Résumé du posteL’entreprise, un acteur reconnu dans le domaine de l’électricité du bâtiment, recherche un Estimateur(trice) expérimenté(e) pour soutenir la croissance de ses projets commerciaux, industriels et institutionnels. La personne idéale possède une forte capacité d’analyse, une bonne compréhension des plans et devis, ainsi qu’un sens aigu des priorités et du travail bien fait.
Responsabilités principalesAnalyser les plans, devis, addendas et documents contractuels pour préparer des estimations précises.Effectuer les relevés de quantités (take-off) pour les systèmes électriques : distribution, éclairage, alimentation d'équipements, etc.Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, sous-traitants et équipements requis pour les projets.Préparer les soumissions complètes et détaillées, incluant les licences, assurances et documents nécessaires.Collaborer avec les équipes internes (gestion de projets, approvisionnement, direction technique) pour valider les choix techniques et les coûts.Assurer le suivi des demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.Participer aux analyses de risques, aux stratégies d’estimation et aux réunions de coordination.Assurer une veille des tendances du marché, des prix et des innovations en électricité de bâtiment.
Profil recherchéDEP ou DEC en électricité, estimation, génie électrique ou domaine connexe.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en estimation dans le domaine de l’électricité du bâtiment.Excellente lecture et compréhension des plans et devis.Maîtrise des logiciels d’estimation et de la suite MS Office.Connaissance du Code de construction du Québec – Chapitre V : Électricité (un atout).Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.Bon esprit d’équipe et communication efficace.Conditions et avantagesPoste permanent au sein d’une entreprise bien établie et en forte croissance.Salaire compétitif selon l’expérience.Gamme complète d’avantages sociaux.Environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité.Pourquoi joindre cette entreprise?Participer à des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.Faire partie d’une équipe passionnée, reconnue pour son expertise technique.Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.ns hâte d’en discuter avec toi!
