Une entreprise de production en bois recherche un directeur(trice) de production passionné(e). Le candidat idéal doit assurer la performance opérationnelle tout en mobilisant et coachant les équipes. Les responsabilités incluent la gestion des indicateurs de performance et la participation aux initiatives d'amélioration continue. Les candidats doivent avoir un solide leadership et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste offre un salaire compétitif et un environnement de travail stimulé. #J-18808-Ljbffr
Vous êtes un leader en production et cherchez un nouveau défi?
Notre usine souhaite accueillir un(e)
directeur(trice) de production
passionné(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats.
Votre rôle
Vous assurez la performance opérationnelle du département : planification, organisation, direction et contrôle des activités. Vous contribuez activement à l’amélioration continue afin d’optimiser la SST, la qualité, la productivité et le taux de service.
Responsabilités
Agir comme
ambassadeur
de l’organisation et incarner nos valeurs.
Gérer l’équipe : besoins de main-d’œuvre, formation, vacances, performance et discipline.
Mobiliser et coacher les équipes dans un climat harmonieux.
Être présent sur le plancher pour bien comprendre les enjeux.
Suivre et communiquer les
indicateurs de performance .
Analyser la production, les pertes, arrêts et rendements pour orienter les priorités.
Participer aux initiatives d’amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.).
Traiter les plaintes clients et corriger les écarts qualité.
Proposer des projets alignés avec les orientations stratégiques.
Optimiser la fibre et le rendement matière.
Suivre la cédule de production avec la planification.
Ce que tu gagnes à joindre notre équipe
Horaire de jour, lundi au vendredi
Salaire à discuter
+ bonus annuel de performance (3 % à 10 %)
Assurances collectives (50/50), télémédecine, PAE
REER collectif
Rabais sur planchers et granules
Programme d’achat de véhicules électriques
Prime de référencement
Milieu de travail dynamique et stimulant
#J-18808-Ljbffr
Le Développeur CRM joue un rôle clé dans la conception, l’optimisation et la personnalisation de notre plateforme CRM afin de soutenir les objectifs d’affaires.
Il agit comme catalyseur en alignant les outils sur les besoins réels des utilisateurs et en contribuant à l’efficacité opérationnelle et à l’innovation numérique.
Ce que tu gagnes à travailler chez nous
Salaire à discuter
Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel
Assurances collectives (50 %-50 %), incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine accessible pour toute la famille
Régime de retraite avec participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : rabais sur planchers et granules, prime de référence
Une équipe engagée, humaine et collaborative
Un environnement propice au développement et à l’évolution professionnelle
Principales responsabilités
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions sur Monday
Concevoir, développer et automatiser des flux de travail
Personnaliser le CRM pour différents départements
Documenter les solutions et offrir de la formation aux utilisateurs
Collaborer avec les équipes TI pour l’intégration avec les autres systèmes
Assurer le suivi et résoudre les problèmes techniques
Participer à l’amélioration continue de l’écosystème numérique
Compétences recherchées
Expérience avérée en développement et personnalisation de CRM (Monday = atout clé)
Maîtrise des outils d’automatisation et d’intégration (API, Zapier, etc.)
Bonne compréhension des processus d’affaires
Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur
Autonomie, souci du détail et sens de l’innovation
Bilinguisme français/anglais, oral et écrit
Exigences
Diplôme en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
Expérience significative avec Monday
Connaissance des environnements Microsoft 365
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression
Vous avez de l'expérience en ressources humaines? L'on vous reconnait pour votre savoir-être avec les autres et l'humain est au cœur de vos préoccupations? Vous avez de l'expérience ou aimeriez travailler dans le secteur manufacturier? Nous avons une autre pour vous!
Chef de file de son domaine , Planchers Lauzon vous offrira un véritable tremplin professionnel! Vous êtes un leader positif , vous désirez grandir dans une entreprise ou l’avancement professionnel est mis de l’avant ? Vous êtes autonome et mobilisateur? Vous aimez les relations de travail et avez à cœur la SST? Ce poste est pour vous !
Ce que tu gagnes à travailler chez nous:
Salaire à discuter
Bonus de performance : jusqu’à 10% du salaire annuel
Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
Régime de retraite : Participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
Faites partie d’une équipe engagée et collaborative
Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial
En savoir un peu plus sur vos principales fonctions:
Relation de travail
Gestion des dossiers d’assurances, de CNESST
Gestion des dossiers de relations de travail
Comités
Rencontre avec les employés, suivis disciplinaires, suivi administratifs
Suivi avec les superviseurs sur les employés de leur équipe
Acquisition de talents
Maintien du fichier de main d’œuvre
Assurer le recrutement pour l'usine; responsable des entrevues, intégrations, formations
Suivi et gestion du plan de formation
Coaching auprès des superviseurs
Avant tout, nous cherchons une personnalité dynamique, qui aime les gens et les relations de travail
Baccalauréat en relations industrielles ou en Ressources humaines ou administration des affaires, profil ressources humaines.
1-5 années d’expérience à titre de généraliste en entreprise manufacturière de transformation
Gérer les priorités et autonomie
Aptitude en communication
Capacité d’analyse et de synthèse
Adaptabilité et esprit d’équipe
Orientation vers le client
À propos de nous
Depuis 1992, Bois Francs D.V. se spécialise dans le séchage, la classification, la préparation et la commercialisation de produits de bois franc. Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers pour rejoindre notre équipe dynamique à Fassett.
Vos responsabilités
Préparer et empiler des planches de bois en paquets selon les instructions de classification
Attacher, plastifier et peinturer les paquets de bois
Effectuer des tâches connexes et assister d’autres travailleurs sur différentes machines
Ce que tu gagnes à travailler chez nous
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30
Salaire : 19,00$ / heure
Prime fidelité annuelle
Assurances collectives : Couverture 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
Régime de retraite : Participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
Un environnement stimulant : Une équipe engagée et collaborative
Profil recherché
Bonne capacité physique
Rapidité d’exécution
Autonomie et sens des responsabilités
Volonté d’apprendre et polyvalence
Un rôle clé dans l’optimisation de nos opérations !
Tu es passionné(e) par l’automatisation, le dépannage et l’amélioration continue ? Tu veux relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? Ce poste est pour toi !
Tes responsabilités :
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et d’automatisation
Modifier et optimiser les programmes d’automates (Allen Bradley, Omron, etc.)
Installer et entretenir des systèmes électriques (photocellules, variateurs, moteurs…)
Participer aux arrêts planifiés et à l’amélioration continue
Assurer un environnement de travail sécuritaire et performant
Conditions avantageuses :
Salaire horaire : 31.12 $ à 35.57 $/hHoraire: Jour 3-2-2-3 Nuit 4-3
Semaine de 36 à 48h.
Primes de soir 2$/h et 4$/h de fin de semaine
Bonis mensuels de performance
Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et PAE
REER collectif
Rabais sur planchers et granules
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Intéressé(e) ?
Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe qui valorise ton expertise !
Profil recherché :
DEP ou DEC en électromécanique, électrotechnique ou formation équivalente
3 ans d’expérience en milieu industriel
Lecture de plans électriques et mécaniques
Connaissance des automates, variateurs de vitesse (Yaskawa), systèmes hydrauliques/pneumatiques
Autonomie, rigueur, bon jugement et esprit d’équipe
Connaissance de GMAO (Guide TI), un atout
Maximiser la valeur des intrants, améliorer la récupération matière et assurer une performance optimale, sans compromis sur la qualité. Préparation et implantation d'un projet innovateur dans le domaine de la vision artificielle en milieu industriel.
Ce que vous gagnez
Assurances collectives : Couverture 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
Régime de retraite : Participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
Responsabilités
Soutien aux objectifs en SST, qualité, optimisation et performance
Suivi et développement d’indicateurs de performance
Présentation des résultats et plans d’action
Fiabilité des systèmes de vision avec IA
Mise à jour de la documentation technique
Animation de réunions et groupes de travail
Participation à des formations et événements du secteur
Relations avec fournisseurs et sous-traitants
Résultats attendus
Systèmes de vision performants
Personnel formé et accompagné
Rapports statistiques d’optimisation
Documentation technique à jour
Communication claire et travail d’équipe
Recherche de solutions structurée et responsable
Profil recherché
Diplôme en génie du bois ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
Connaissance des systèmes de vision avec IA
Connaissance des grades NHLA ou résineux (atout)
Mobilité entre les sites du groupe Lauzon
Bilinguisme (français/anglais)
Esprit analytique, autonomie, rigueur et leadership
Excellentes aptitudes en communication et persuasion
Envie de faire partie d’une entreprise innovante et reconnue ?
Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel(le) pour un poste permanent à Thurso.
Ce que tu gagnes à travailler chez nous:
Salaire : 30.95 à 36.34$
Quarts de travail de douze (12) heures sur une rotation 3-2-2-3,
Prime d’assiduité: Peut atteindre 2000$ par année
Prime d’ancienneté: après 2 ans de service continu
Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
Régime de retraite : Participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
Faites partie d’une équipe engagée et collaborative
Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial
Entretien et réparations
Participer activement au programme d’entretien préventif.
Ajuster, réparer et entretenir les équipements de production.
Effectuer le dépannage des lignes de production.
Entretenir et réparer les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
Amélioration des opérations
Contribuer à l’amélioration continue des processus afin de :
réduire les arrêts de production;
diminuer les délais d’entretien;
limiter les pertes matérielles.
Santé et sécurité
Respecter en tout temps les règles et consignes de santé et sécurité.
• DEP ou DEC en mécanicien industrielle ou en électromécanique;
• Compétence en mécanique, soudure et oxycoupage;
• Compétence en hydraulique et pneumatique;
• Grande autonomie, précision, minutie et esprit de synthèse;
• Posséder le sens de l’observation, le souci du détail et l’utilisation maximale des ressources;
• Posséder un bon sens des communications, faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration.
Vous êtes CHAUFFEUR DE LIFT EXTÉRIEUR et vous aimeriez travailler de jour ET de soir? Notre équipe de cour est actuellement à la recherche d'un poste d’opérateur de chariot élévateur extérieur pour notre usine (scierie) de Thurso.
Ce que tu gagnes à travailler chez nous:
Salaire : 25,18$/h + prime de soir de 0.35$
Prime d'assiduité: Peut atteindre 2000$ par année
Prime d'ancienneté: après 2 ans de service continu
Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
Régime de retraite : Participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
Faites partie d’une équipe engagée et collaborative
Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial
Voici les principales responsabilités:
Sortir les paquets de la table de triage
Charger les chariots du séchoir
Placer les paquets sur les remorques
Décharger les camions
Empilage général du bois dans la cour
Faire la vérification de base de l'équipement (niveau d'huile, graissage)
Nettoyage de l'usine à l'aide du BOBCAT
Voici le profil recherché:
Vous avez de l'expérience sur chariot élévateur
Vous démontrer des aptitudes manuelles et une bonne endurance physique.
Vous posséder un fort intérêt pour le travail d’équipe
Informations contractuelles
Horaire rotatif:
En fonction de votre poste, 2 horaires sont possibles. Noter que l'ensemble des horaires sont de jour et de soir en alternance au semaine, soit une semaine de jour et l'autre semaine de soir.
Les horaires pour la semaine de JOUR (5 x 8h.):
En semaine du lundi au vendredi de 6h à 14h30
L'horaire pour la semaine de SOIR (4 x 10h.):
En semaine du lundi au jeudi de 15h à 1h30
Expérience requise dans la conduite d’un chariot élévateur ou machinerie lourde (obligatoire) et/ou DEP en conduite de machinerie lourde.
Détenir un permis de conduire.
Disponible à suivre une formation d’opérateur de chariot élévateur.
Être très débrouillard.
Connaissance de base en mécanique.
En tant qu’Électrotechnicien, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations électriques de l’usine. Votre expertise contribue directement à la continuité des opérations, à la réduction des pannes, à l’efficacité énergétique et à l’amélioration constante des processus. Vous intervenez autant sur l’entretien que sur l’optimisation des systèmes électriques essentiels à la production.
Principales responsabilités
Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques pour déterminer l’installation du matériel.
Installer, entretenir et dépanner les systèmes électriques industriels (lignes de sciage, tronçonneuse, mise en copeaux, séchage, etc.).
Diagnostiquer les pannes, remplacer les composants défectueux et assurer le fonctionnement sécuritaire des équipements.
Collaborer aux projets d’optimisation et travailler étroitement avec la production pour maximiser la fiabilité opérationnelle.
Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration du programme de maintenance préventive.
Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations et à l’équipe d’entretien.
Ce que nous offrons
Horaire du dimanche au samedi: jour/soir en rotation (4 quarts de 10,5 heures= 42 heures par semaine).
Bonis d’absentéisme : 2,500 $ par année
Prime d’ancienneté selon la convention collective
Assurances collectives complètes (incluant médicaments et soins professionnels).
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Télémédecine accessible pour vous et votre famille.
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Prime de référence pour la recommandation d’employés.
Rabais employés sur planchers et granules.
Un environnement de travail sécuritaire, stable et axé sur l’innovation.
Une équipe d’entretien solide, expérimentée et engagée.
Des défis techniques variés dans une usine moderne en transformation continue.
Exigences du poste
Détenir une licence C en électricité.
Minimum 3 ans d’expérience en électricité industrielle dans un milieu manufacturier.
Excellente capacité de communication et de collaboration.
Engagement envers la santé, la sécurité et le travail d’équipe.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et orientation vers les résultats.
Ouverture au changement et aptitude en résolution de problèmes.
Disponibilité pour travailler selon un horaire comprenant des quarts de jour, de nuit et de fin de semaine.
