Une entreprise de production en bois recherche un directeur(trice) de production passionné(e). Le candidat idéal doit assurer la performance opérationnelle tout en mobilisant et coachant les équipes. Les responsabilités incluent la gestion des indicateurs de performance et la participation aux initiatives d'amélioration continue. Les candidats doivent avoir un solide leadership et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste offre un salaire compétitif et un environnement de travail stimulé. #J-18808-Ljbffr
Vous êtes un leader en production et cherchez un nouveau défi?
Notre usine souhaite accueillir un(e)
directeur(trice) de production
passionné(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats.
Votre rôle
Vous assurez la performance opérationnelle du département : planification, organisation, direction et contrôle des activités. Vous contribuez activement à l’amélioration continue afin d’optimiser la SST, la qualité, la productivité et le taux de service.
Responsabilités
Agir comme
ambassadeur
de l’organisation et incarner nos valeurs.
Gérer l’équipe : besoins de main-d’œuvre, formation, vacances, performance et discipline.
Mobiliser et coacher les équipes dans un climat harmonieux.
Être présent sur le plancher pour bien comprendre les enjeux.
Suivre et communiquer les
indicateurs de performance .
Analyser la production, les pertes, arrêts et rendements pour orienter les priorités.
Participer aux initiatives d’amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.).
Traiter les plaintes clients et corriger les écarts qualité.
Proposer des projets alignés avec les orientations stratégiques.
Optimiser la fibre et le rendement matière.
Suivre la cédule de production avec la planification.
Ce que tu gagnes à joindre notre équipe
Horaire de jour, lundi au vendredi
Salaire à discuter
+ bonus annuel de performance (3 % à 10 %)
Assurances collectives (50/50), télémédecine, PAE
REER collectif
Rabais sur planchers et granules
Programme d’achat de véhicules électriques
Prime de référencement
Milieu de travail dynamique et stimulant
#J-18808-Ljbffr
Vous avez de l'expérience dans l'achat et la gestion de pièces et fournitures? Vous êtes 100% bilingue? Notre usine de Papineauville recherche un planificateur-acheteur pour combler son équipe de maintenance! Notre acheteur-planificateur travaille avec l’équipe de maintenance de l’usine et coordonne les achats ainsi que les travaux de l’équipe de maintenance. Voici les principales responsabilités de ce poste: Être le point central des achats de biens et services du site de Papineauville Être le point central des achats de biens et services du site de Papineauville Travailler en étroite collaboration avec les différents départements (production, maintenance, cour, séchoirs, administration) pour les supporter efficacement dans l’approvisionnement des biens et services nécessaire à la bonne marche des opérations. Recueillir les demandes de travail des équipes d’opérations et maintenance, les prioriser en collaboration avec son superviseur ou son équipe puis les soumettre pour exécution. Faire l’évaluation, la sélection des fournisseurs et proposer des alternatives Participer aux négociations des ententes de service ou des contrats d’approvisionnements avec les fournisseurs; Effectuer les commandes d’achats et en assurer le suivi; Informations contractuelles Avantages et horaire Horaire: du lundi au vendredi Salaire: à discuter, en fonction de l’expérience + Bonus de performance allant jusqu’à 10% du salaire annuel Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine et PAE REER collectif Rabais sur planchers et granules Prime de référence Environnement de travail dynamique et stimulant Voici le profil recherché pour ce poste: DEC en gestion des approvisionnements ou expérience pertinente; Minimum 5 années d’expérience dans les produits biens et services, mécaniques électriques, pneumatiques, roulements etc.; Une connaissance technique ou une bonne compréhension car on touche différents domaines – mécanique – électrique – pneumatique – hydraulique – automatisation…etc. Bilinguisme français / anglais; Habileté sur réseau informatique et utilisation Excel, Power Point, Word Membre du AGCA / SCMA un atout
Vous cherchez un emploi stable , physique et valorisant , dans un environnement dynamique où vos efforts sont reconnus ? Rejoignez notre équipe de production et contribuez à la fabrication de planchers de qualité, tout en profitant d’un horaire de jour du lundi au jeudi ! Ce que vous ferez au quotidien : Effectuer diverses tâches manuelles simples et répétitives sur la chaîne de production Participer à la manutention, fabrication, assemblage, étiquetage, emballage et palettisation Alimenter les équipements de production et assurer leur bon fonctionnement Effectuer la finition des pièces , les tests de qualité et les inspections visuelles Respecter les normes de qualité , hygiène et santé-sécurité Profil recherché : Avec ou sans expérience – formation offerte sur place Ponctuel, fiable et motivé À l’aise avec le travail manuel et physique Endurant et capable de travailler debout pendant de longues périodes Horaire : Quart de 10 heures , du lundi au jeudi , de 6 h à 16 h 30 Salaire et avantages : Salaire : 22.04 à 26.34 $/h Prime d’assiduité mensuelle Prime d’engagement annuelle Assurances collectives Rabais employés sur planchers et granules Prime de référencement Environnement de travail chaleureux , stimulant et axé sur le travail d’équipe Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et faites partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur contribution au quotidien.
Coordonne et met à contribution les membres de l’équipe de multi-tâches pour réaliser l’ensemble des activités de réception, de manutention, d’entreposage et d’expédition selon les méthodes de travail établies afin de rencontrer les échéanciers et le niveau de productivité attendu. Élabore des méthodes de travail et vise à l’application et au maintien de celles-ci et s’assure que le milieu de travail demeure conforme aux pratiques établies. Échange de l’information avec ses collègues internes et, à certaines occasions, supporte et forme ses pairs. Accueille les chauffeurs, les sous-traitants et les visiteurs. Vérifier l’identité des camionneurs, visiteurs et fournisseurs de services. Utilise les chariots élévateurs et tous les équipements pour effectuer le déchargement, la manutention ou le chargement des remorques de façon sécuritaire et selon les pratiques établies. Effectue les mouvements de matières en s’assurant de l’identification des marchandises et des quantités avec précision. Demeure disponible et apte à compléter toutes autres tâches connexe. Être en bonne condition physique, dynamique responsable et ponctuel Favorise le travail d’équipe dans le respect et la rigueur Expérience sur chariot elevateur est un atout (la formation est donné sur place) Fait preuve de discrétion Fait preuve d'intégrité dans la gestion des relations
Vous aimeriez travailler sur une chaîne de production dans un environnement agréable et stimulant? Nous sommes actuellement en recrutement pour des postes de journaliers de production pour combler nos équipes de jour. Postulez dès maintenant et vous pourriez faire partie de cette belle et grande équipe, vous pourriez faire grandir votre carrière! Profil Avec ou sans expérience Bonne aptitudes manuelles Bonne endurance physique Aimer le travail d’équipe Un programme complet de formation est offert sur place à tous les nouveaux employés. Informations contractuelles Département Vernis : L-M-M-J (6h30 à 17h) Département Next step : L-M-M-J (6h à 16h30) (17h à 4h30) Salaire JOUR: Entre 17,40 à 23,54 Prime de production (moyenne versée chaque mois de 125$/mois) Prime d'engagement fixe
Vous êtes un mécanicien industriel et vous désirez un emploi stimulant dans votre région? Nous avons une offre pour vous! Nos mécaniciens sont responsables de diagnostiquer et résoudre les problématiques opérationnelles quotidiennes tant au niveau de l’automatisation, du contrôle de vitesses variables et du positionnement mécanique. Voici les principales responsabilités: Maintien son environnement de travail sécuritaire Entretien les équipements de production, tant électrique que mécanique, dans le but de maximiser leur disponibilité. Donne un service A1 au département partenaire. En équipe, trouve des pistes d’amélioration de la sécurité machine et de performance de l’équipement de production. Exécute les bons de travail demandé de façon sécuritaire et efficace. Tâches Effectue les bons de travail demandés Effectue l’entretien préventif électrique et mécanique des équipements de production Modifie et améliore les programmes automates de l’usine Recherche de troubles (trouble shooting) tant mécanique qu’électrique Aide à préparer les arrêts programmés de l’usine (shutdown) Participe à l’amélioration continue des équipements. Participe à l’amélioration de l’entretien préventif Voici les informations contractuelles: Horaire: L'horaire de travail est sur des quarts de 12 heures et est rotatif jour, nuit Salaire: Le salaire est de 27.77$ à 32.12$ + Une prime de nuit de 2$/heure + Une prime de production + Une prime d'assiduité Autres avantages: Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine et PAE REER collectif Rabais sur planchers et granules Notre environnement de travail est propice à la réalisation de plusieurs défis et également à votre épanouissement professionnel, ayant une large gamme d'opportunités et d’avantages sociaux. Voici le profil recherché: DEP en électromécanique, DEP mécanique ou DEC en électromécanique ou toute formation pertinente; Minimum une année d’expérience; Capacité à lire et à comprendre les plans en électricité et mécanique; Bon jugement, aptitude à travailler seul, initiative; Autonomie et polyvalence et sens des responsabilités; Connaissance en tuyauterie et électricité; Être familier avec le système de gestion informatique de l'entretien; Doit travailler de façon consciencieuse et sécuritaire.
Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recherchons un Contrôleur corporatif passionné pour superviser la gestion financière de notre entreprise. Sous la direction du chef des opérations financières, vous assurerez la précision des rapports financiers, la conformité aux réglementations, et l’optimisation des processus financiers. Vous jouerez un rôle clé dans la planification fiscale et l’optimisation des subventions, tout en supervisant nos équipes comptables et financières. Collaborez avec tous les départements pour atteindre nos objectifs stratégiques. Postulez dès maintenant et faites partie de notre succès ! Ce que tu gagnes à travailler chez nous: Salaire compétitif Prime de rétention : 2% à 5% du salaire annuel Bonus de performance : jusqu’à 10% du salaire annuel Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite : Participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence Faites partie d’une équipe engagée et collaborative Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial Principales responsabilités : Gestion des rapports financiers : Effectuer la consolidation des différentes entités Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales. Superviser les audits internes et externes. Planification et analyse financières : Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières. Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique. Gestion des opérations comptables : Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle. Êtres en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières. Supervise la stratégie fiscale Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions Responsable des crédit impôt RSDE Participer à l’amélioration constante de notre ERP Conformité et contrôle interne : Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes. Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs. Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers. Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances Leadership et développement d’équipe : Encadrer et former les membres de l’équipe comptable. Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Participer au recrutement et à l’évaluation des performances du personnel financier. Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques Exigences Diplôme en comptabilité, fiscalité ou finance Certification CPA ou équivalent. Expérience significative en gestion financière et comptable. Expérience significative en fiscalité et subvention Compétences en leadership et en gestion d’équipe. Excellentes compétences analytiques et attention aux détails. Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.
Vous êtes passionné(e) par le marketing stratégique, la création de contenu à valeur ajoutée et le développement des ventes? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnairet stratégie commercialisation et développement des ventes, un rôle clé qui combine stratégie, créativité et performance. En collaboration directe avec le Directeur du développement des affaires, vous serez le moteur de nos initiatives de commercialisation, de génération de leads et de soutien aux ventes. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Poste permanent 3 semaines de vacances dès l’entrée Assurances collectives 50%-50% Télémédecine pour toute la famille Régime de retraite avec participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Rabais sur planchers et granules Prime de référence Horaire flexible Environnement collaboratif et dynamique Vos responsabilités Stratégie de communication & activation des canaux Déployer des campagnes multicanaux (médias sociaux, infolettres, marketing numérique) alignées sur les objectifs d’affaires. Optimiser la présence numérique pour générer des leads qualifiés et accroître la notoriété. Mesurer et analyser les résultats pour ajuster les tactiques en continu. Création de contenu à valeur commerciale Produire du contenu ciblé selon les segments de marché et les personas clients. Collaborer à la création de présentations de vente, fiches produits et outils de prospection. Production visuelle & coordination marketing Participer à la création de visuels et contenus en appui aux équipes créatives. Coordonner les campagnes marketing et assurer la cohérence des messages. Travailler en synergie avec les équipes internes pour maximiser l’impact. Soutien à la mise en marché & développement de produits Contribuer aux lancements de produits et à l’alignement stratégique avec les besoins du marché. Réaliser des analyses concurrentielles et recommander des axes de croissance. Performance commerciale & coordination des ventes Gérer les campagnes promotionnelles avec des KPIs clairs (ROI, taux de conversion, engagement). Assurer le lien entre marketing et ventes pour maximiser l’efficacité. Suivre les opportunités dans le CRM et proposer des actions correctives. Profil recherché DEC en marketing, communication, gestion ou stratégie commerciale. Expérience dans un rôle combinant marketing et développement des ventes. Excellente capacité d’analyse, sens stratégique et orientation résultats. Maîtrise des outils numériques (CRM, automation marketing, médias sociaux). Leadership collaboratif, autonomie et gestion multitâche. Intérêt pour le design, les tendances de consommation et l’expérience client (atout).
Vous avez de l'expérience dans le domaine des COMPTES RECEVABLES et vous êtes 100% bilingue? Vous êtes très à l'aise avec le recouvrement de comptes en souffrance? Notre usine de Papineauville est actuellement à la recherche d'un (e) assistant aux comptes recevables pour rejoindre son équipe des finances! Chef de file de son domaine, Planchers Lauzon vous offrira un véritable tremplin professionnel! Vous avez a cœur le service à la clientèle, vous êtes en mesure de réaliser plusieurs projets à la fois et vous désirez grandir dans une entreprise ou l’avancement professionnel est mis de l’avant ? Ce poste est pour vous ! En savoir un peu plus sur vos principales fonctions: Faire un suivi régulier du registre des recevables des comptes afin de prendre action sur les comptes en souffrance; Répondre aux courriels des clients / 1er Contact avec le client; Procéder à l’application des dépôts aux comptes clients; Procéder à la validation de la facturation; Voir à ce que les relevés de comptes mensuels soient envoyés; Émettre des notes de crédits aux clients; Renouvellement de bureau de crédit des comptes clients sur une base régulière; Procéder à l’analyse des nouveaux comptes clients; étude de crédit, émission de limite de crédit et ouverture de compte; Ce que nous offrons: Horaire: du lundi au vendredi en raison de 37.5 heures/semaine Salaire: à discuté Après 6 mois de formation 100% en présentiel, vous aurez la possibilité de prendre jusqu'à deux jours en télétravail. Bonus annuel jusqu'à 10% par année Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et la télémédecine REER collectifs, incluant une participation de l’employeur Prime de référence Rabais sur les planchers et les granules Pour accédez à ce poste et s'y développer professionnellement, vous devez avoir une philosophie du recouvrement axée sur un maintien harmonieux des relations avec les fournisseurs et la saine gestion financière des comptes de l'entreprise. Cette combinaison vous permettra de voir votre rôle comme nous le voyons: le pont ESSENTIEL entre l'entreprise et les fournisseurs. Vous vous reconnaissez? Voyons voir de plus près ce que nous recherchons comme profil: Vous êtes 100% bilingue Vous détenez un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou option comptabilité ou finances ou expérience équivalente; Vous avez 2 à 3 ans d’expérience pratique dans un service de comptabilité; Vous maîtrisez les logiciels Excel, Word et Great Plains (un atout) On vous distingue par : Votre polyvalence et votre autonomie; Votre rigueur, votre minutie et votre sens de l’organisation; Votre esprit d’équipe; Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs Lauzon (rigueur, honnêteté, leadership, écoute et respect, engagement et participation).
