Vous avez de l'expériences en ressources humaines? L'on vous reconnait pour votre savoir-être avec les autres et l'humain est au coeur de vos préoccupations ? Vous avez de l'expérience ou aimeriez travailler dans le secteur manufacturier? Nous avons une autre pour vous! Chef de file de son domaine , Planchers Lauzon vous offrira un véritable tremplin professionnel! Vous êtes un leader positif , vous désirez grandir dans une entreprise ou l’avancement professionnel est mis de l’avant ? Vous êtes autonome et mobilisateur? Vous aimez les relations de travail et avez à cœur la SST? Ce poste est pour vous ! En savoir un peu plus sur vos principales fonctions: Assurer le recrutement pour l'usine Gérer les conventions de travail et les négociations Assurer les relations de travail, incluant dossiers CNESST, SST Gérer les dossiers d’accidents du travail et d’invalidités non reliées au travail tout en faisant les suivis avec les employés, les clients internes et les intervenants externes. Participer activement à des projets RH corporatifs et aux projets d’amélioration des processus RH. Assurer la formation et les disposibles de la Loi 90 Prérequis: Avant tout, nous cherchons une personnalité dynamique, qui aime les gens et les relations de travail Baccalauréat en relations industrielles ou en Ressources humaines ou administration des affaires, profil ressources humaines. 5-10 années d’expérience à titre de généraliste en entreprise manufacturière de transformation Expérience en gestion de projets Aptitude en communication Capacité d’analyse et de synthèse Adaptabilité et esprit d’équipe Orientation vers le client
Prérequis : Baccalauréat en relations industrielles ou en Ressources humaines ou administration des affaires, profil ressources humaines. 5-10 années d’expérience à titre de généraliste en entreprise manufacturière de transformation Membre de l’ordre des CRHA ou CRIA est un atout Habilités conseils reconnus Expérience en gestion de projets Aptitude en communication Capacité d’analyse et de synthèse Adaptabilité et esprit d’équipe Orientation vers le client Créativité dans la résolution de problème Excellent jugement, sens de l’écoute et grande capacité de travail
Vous avez de l'expérience comme gestionnaire de maintenance d'un service d'entretien mécanique/électrique et vous aimeriez relever un nouveau défi? Notre usine de Papineauville est à la recherche d'un gestionnaire de maintenance et de fiabilité d'expériences pour combler son équipe!
Le responsable entretien et fiabilité de l’entretien planifie, coordonne, dirige et contrôle les activités du service d’entretien mécanique et électrique dans le but d’avoir une disponibilité accrue des équipements, d’améliorer la qualité du produit, d'augmenter le rendement matière première et opérationnel, de toutes les opérations du site de Papineauville. Il planifie et dirige les plans d’amélioration des unités de production pour éliminer les pertes de temps et s’assure que: Les travaux répondent aux besoins des unités de production Les équipements sont constamment améliorés afin de fournir leur plein potentiel L’environnement de travail soit sain et sécuritaire
En savoir davantage sur vos principales fonctions:
Entretien préventif et prédictif Évaluer, gérer et améliorer le système d’entretien préventif prédictif. Veiller à chaque semaine, avec l’aide de son équipe, à ce que le système soit amélioré afin de connaître le % complété. Entretien général Assurer la gestion des programmes tels que la planification des activités ainsi que des arrêt généraux. Planifier les correctifs en ordre de priorités. Assurer un service A1 à tous les départements de production. Coordonner les travaux avec la collaboration de l'équipe de production. Être conscient des coûts associés aux correctifs. Améliorer de façon continue les méthodes de travail. Proposer et effectuer des changements de façon à augmenter l’efficacité opérationnelle des gens de maintenance. S’assurer de la propreté des bâtiments, ainsi que leur maintient. Assurer la coordination et la supervision de tout projet de sous-traitance quant à la qualité, à la sécurité, aux échéanciers et aux coûts. Amélioration et fiabilité Analyser et proposer des projets d’améliorations. Analyser et proposer des plans de remplacements d’équipements versus leur coût d’entretien. Recueillir et traiter les informations relatives aux projets. Dresser une liste de travaux planifiés et priorisés. Gestion & approvisionnement Superviser les membres de l'équipe d'entretien et journaliers lors des travaux. Planifier l’horaire de travail. Assurer un climat d’entraide et un travail d’équipe sain. Élaborer le budget d’entretien et en faire la gestion. Assurer une communication efficace et planifier des rencontres hebdomadaires. Évaluer bi-annuellement tout les membres de son équipe suivant leur performance et assurer les correctifs nécessaires. Approuver le temps régulier et supplémentaire de son équipe hebdomadairement. Gérer, justifier et corriger tout dépassement budgétaire de la main d’œuvre. Assurer une formation continue de son équipe en collaboration avec la partenaire d’affaires en ressources humaines. Gérer l’inventaire de pièces mécaniques et s’assurer d’avoir le matériel nécessaire pour les réparations, les arrêts planifiés et les projets d’améliorations. Le tout en maintenant le coût de l’inventaire au minimum. Faire le réapprovisionnement des pièces et fournitures critiques. Général Participer activement aux réunions de production et comité de santé et sécurité. Voir au respect des règles de santé et sécurité. Appliquer celles-ci auprès de l’équipe mécanique avec rigueur et fermeté. Rencontrer 2 fois par mois, au minimum, le directeur d’usine en rapports aux avancements des divers projets et actions. Acheminer dans un délai raisonnable et adéquat toutes informations d’achats de pièces ou services à l’acheteur. Planifier avec le directeur d’usine la visite de salon qui est connexe au domaine de l’entretien.
À titre de gestionnaire de maintenance, vous devez assurer les résultats suivants:
Suivis rigoureux des indicateurs d’entretien préventif Suivis rigoureux des projets en cour Suivis rigoureux des pertes de temps opérationnelles, élabore des plans d’actions pour redressement Suivis rigoureux de toutes dépenses d’entretiens Élabore des horaires efficaces en collaboration avec l’équipe d’entretien Planification rigoureuse des travaux d’entretiens avec suivis Suivis rigoureux des salaires de l’équipe d’entretien Élabore des plans d’actions pour tout dépassement budgétaire Prépare soigneusement la présentation des solutions Des analyses de « retour sur investissement » bien détaillées Crée un environnement propice aux échanges d’idées Participe activement à la réunion de production Recueillir et traiter les informations relatives aux projets S'assurer que les travaux répondent aux besoins de l'usine, respecte les normes, les échéanciers ainsi que les budgets Superviser les conseillers externes et les sous-traitants qui se font confiés des travaux Participer à l'amélioration et à l’optimisation des méthodes de travail et des procédés afin de réduire les coûts de production Observer et identifier pro-activement les nouvelles tendances technologiques en matière d’équipements et de procédés de production Participer à la définition de la nature et de l'étendue des projets Estimer les délais préliminaires et élaborer les cédules de projets Faire le suivi et contrôler l'avancement des projets Engagé à la santé et sécurité Réunion avec le directeur d’usine préparée et ponctuelle Des clients internes satisfaits
Exigences Dec en génie mécanique, combinaison DEC- DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente. +10 années d’expérience dans le milieu manufacturier industriel. Connaissance en automatisation, automate et variateur de vitesse sont pré-requis. Expérience en gestion maintenance préventive et prédictive Capacité de résoudre des problèmes technique industriel Le bilinguisme constitue un atout
Situé à notre usine de St-Norbert, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candicat(e) pour combler le poste à temps plein de MÉCANICIEN (NE) D'ENTRETIEN
La fonction...
Sous la responsabilité du superviseur d'entretien, les mécaniciens doivent assurer que l’unité de production fonctionne au meilleur de sa capacité mécanique tout en veillant à sa constante amélioration. Entre autre, vous devez:
Ajuster, réparer et entretenir les divers équipements de production
Dépannage des lignes de production
Augmenter l’efficacité et la fiabilité des équipements
Entretien et réparation des systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques
Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques des équipements
Participer à l’implantation de nouveaux équipements
Effectuer de la soudure et oxycoupure
Participer à divers projets d’amélioration
Participer au programme d’entretien préventif
Respecter les règles de santé et sécurité
Vos compétences...
Posséder le sens de l’observation, le souci du détail et l’utilisation maximale des ressources;
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse permettant de prendre des décisions justes ainsi qu’une forte résistance au stress, de la dextérité et un bon sens de la coordination manuelle / visuelle ;
Posséder un bon sens des communications, faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration ;
Maîtrise de l’hydraulique et de la pneumatique et la connaissance des automates serait un atout.
Tu as un talent pour la mécanique industrielle et tu veux relever des défis concrets? Nous cherchons un candidat capable d’opérer, entretenir et ajuster nos équipements de production de granules de bois. Tu seras aussi appelé à diagnostiquer des problèmes mécaniques et électriques, tout en assurant le suivi de la production. En tant que chef d’équipe , tu participeras activement à l’atteinte des objectifs et pourras coordonner le travail des journaliers. Prêt à faire la différence? Joins-toi à nous! Ce que tu gagnes à travailler chez nous: Salaire compétitif Bonus de performance Quart de travail de 12 heures. 2 semaines sur 4 en rotation de jour et de nuit. Jour: 7 :00 à 19h00 et de nuit de 19h00 à 7 :00. Une semaine minimum de 36 heures. Règle générale une semaine de 36 heures et une semaine de 48 heures ce qui donne une moyenne de 42 heures par semaine. Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite : Participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence Faites partie d’une équipe engagée et collaborative Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial Responsabilités: Ajuster les paramètres d’équipements automatisés, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de façon à opérer les équipements de façon optimale et de maintenir la qualité des produits en cours de fabrication Contrôler les activités de la salle de contrôle des équipements de production, des équipements d’emballage et d’expédition. Effectuer des tournées de vérification des équipements utilisés pour la production. Coordonner les activités opérationnelles et de logistique pour assurer le maintien des opérations de production. Utiliser et conduire des chariots élévateurs pour supporter les activités d’opérations. Remplir les documents appropriés et signaler à son superviseur immédiat toute défaillance et réparations requises de façon diligente. Réparer, ajuster, faire de l’analyse de type « troubleshooting » sur les équipements en panne. Compléter les entretiens préventifs et curatifs sur les équipements de production, tant électrique que mécanique, de façon sécuritaire et efficace. Effectuer les tests de qualités et de combustion pour s’assurer de la qualité du produit. Lorsque requis, coordonner le travail des employés d’usine afin de supporter les activités connexes à la production (manutention matières premières, produits finis, nettoyage, entretien, etc.) Effectuer le suivi et reporter les anomalies recensées durant les travaux de réparation ou d’entretien préventif électrique et mécanique. Qualifications: DEP en mécanique industriel, DEP mécanique et électromécanique ou DEC en électromécanique ou toute formation pertinente. Expérience dans un environnement de production en continu.
Coordonne et met à contribution les membres de l’équipe de multi-tâches pour réaliser l’ensemble des activités de réception, de manutention, d’entreposage et d’expédition selon les méthodes de travail établies afin de rencontrer les échéanciers et le niveau de productivité attendu. Élabore des méthodes de travail et vise à l’application et au maintien de celles-ci et s’assure que le milieu de travail demeure conforme aux pratiques établies. Échange de l’information avec ses collègues internes et, à certaines occasions, supporte et forme ses pairs. Accueille les chauffeurs, les sous-traitants et les visiteurs. Vérifier l’identité des camionneurs, visiteurs et fournisseurs de services. Utilise les chariots élévateurs et tous les équipements pour effectuer le déchargement, la manutention ou le chargement des remorques de façon sécuritaire et selon les pratiques établies. Effectue les mouvements de matières en s’assurant de l’identification des marchandises et des quantités avec précision. Demeure disponible et apte à compléter toutes autres tâches connexe.
Être en bonne condition physique, dynamique responsable et ponctuel Favorise le travail d’équipe dans le respect et la rigueur Expérience sur chariot elevateur est un atout (la formation est donné sur place) Fait preuve de discrétion Fait preuve d'intégrité dans la gestion des relations
Maximiser la valeur des intrants, améliorer la récupération matière et assurer une performance optimale, sans compromis sur la qualité. Préparation et implantation d'un projet innovateur dans le domaine de la vision artificielle en milieu industriel. Ce que vous gagnez Assurances collectives : Couverture 50%-50% , incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite : Participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence Responsabilités Soutien aux objectifs en SST, qualité, optimisation et performance Suivi et développement d’indicateurs de performance Présentation des résultats et plans d’action Fiabilité des systèmes de vision avec IA Mise à jour de la documentation technique Animation de réunions et groupes de travail Participation à des formations et événements du secteur Relations avec fournisseurs et sous-traitants
Résultats attendus Systèmes de vision performants Personnel formé et accompagné Rapports statistiques d’optimisation Documentation technique à jour Communication claire et travail d’équipe Recherche de solutions structurée et responsable
Profil recherché Diplôme en génie du bois ou domaine connexe (ou expérience équivalente) Connaissance des systèmes de vision avec IA Connaissance des grades NHLA ou résineux (atout) Mobilité entre les sites du groupe Lauzon Bilinguisme (français/anglais) Esprit analytique, autonomie, rigueur et leadership Excellentes aptitudes en communication et persuasion
Votre rôle Vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en agissant comme superviseur de relève , tout en étant responsable de la formation des employés , de leur intégration et du déploiement d’initiatives d’amélioration continue (Lean, 5S).
Vous contribuerez également activement à la santé et sécurité au travail et soutiendrez les opérations de fin de semaine au besoin.
Une formation Green Belt est offerte par l’entreprise. Vos principales responsabilités Assurer la relève des superviseurs de production et superviser les opérations selon l’horaire établi Veiller à l’atteinte des objectifs de production, de qualité et de SST Accueillir, former et accompagner les employés, incluant le suivi d’intégration Coordonner et structurer la formation en usine (compagnonnage, formateurs internes) Déployer et maintenir les pratiques 5S et participer à des initiatives Lean / Kaizen Offrir et soutenir les formations SST et contribuer à une culture de sécurité proactive Collaborer étroitement avec la direction et les équipes pour résoudre les enjeux opérationnels
Ce que tu gagnes à travailler chez nous Salaire : à déterminer selon l’expérience Bonus de performance : jusqu’à 10 % du salaire annuel Assurances collectives : partage des coûts 50 %-50 % , incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite avec participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Avantages exclusifs : rabais sur planchers et granules, prime de référence Milieu de travail : équipe engagée, collaborative et humaine Développement professionnel : nombreuses occasions d’apprentissage et d’évolution
Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience en supervision dans un milieu industriel Formation en leadership, supervision ou gestion (atout) Connaissance du Lean et du 5S (Green Belt un atout) Leadership, autonomie et excellente capacité d’organisation Solides habiletés en communication et en résolution de problèmes Capacité à gérer plusieurs priorités et à mener le changement Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils de gestion de production Flexibilité d’horaire selon les besoins opérationnels
Contribuez directement à l’efficacité opérationnelle de notre usine de Saint‑Norbert!
Nous cherchons un acheteur-magasinier orienté mécanique pour gérer l’inventaire, les achats techniques et le magasin de pièces dans un environnement sécuritaire et structuré. Ce que nous offrons Salaire selon expérience Bonus jusqu’à 10 % Assurances collectives (50/50), incluant soins de santé Télémédecine pour toute la famille Régime de retraite avec participation de l’employeur PAEF , rabais employés, prime de référencement Équipe stable et collaborative Possibilités de développement professionnel Vos principales responsabilités Gestion du magasin et des pièces Organisation, sécurité et propreté (méthodes 5S ) Gestion des pièces mécaniques, outils, lubrifiants, produits d’entretien Suivi rigoureux des stocks (physiques et informatiques) Achats techniques Négociation, commandes et suivi fournisseurs Optimisation des coûts, délais et qualité Mise en place d’ententes corporatives Support aux autres sites (Thurso, Maniwaki, Papineauville) Amélioration continue Suivi d’indicateurs Réduction des coûts Support en situation d’urgence opérationnelle
Profil recherché DEC en gestion des approvisionnements ou expérience équivalente 5 ans d’expérience en achats techniques (mécanique, électrique, industriel) Très bon sens mécanique Bilinguisme français/anglais Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word Membre AGCA / SCMA (atout) Vos forces Calme et efficace en situation d’urgence Rigueur, organisation et souci du détail Excellente capacité de négociation Autonomie, respect, dynamisme Adhésion aux valeurs Lauzon
Envie de faire partie d’une entreprise innovante et reconnue ?
Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) industriel(le) pour un poste permanent à Thurso.
Ce que tu gagnes à travailler chez nous: Salaire : 30.95 à 36.34$ Quarts de travail de douze (12) heures sur une rotation 3-2-2-3, Prime d’assiduité: Peut atteindre 2000$ par année Prime d’ancienneté: après 2 ans de service continu Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite : Participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence Faites partie d’une équipe engagée et collaborative Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial Entretien et réparations Participer activement au programme d’entretien préventif . Ajuster, réparer et entretenir les équipements de production . Effectuer le dépannage des lignes de production. Entretenir et réparer les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques . Amélioration des opérations Contribuer à l’amélioration continue des processus afin de : réduire les arrêts de production; diminuer les délais d’entretien; limiter les pertes matérielles. Santé et sécurité Respecter en tout temps les règles et consignes de santé et sécurité .
• DEP ou DEC en mécanicien industrielle ou en électromécanique;
• Compétence en mécanique, soudure et oxycoupage;
• Compétence en hydraulique et pneumatique;
• Grande autonomie, précision, minutie et esprit de synthèse;
• Posséder le sens de l’observation, le souci du détail et l’utilisation maximale des ressources;
• Posséder un bon sens des communications, faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration.
Vous aimeriez travailler sur une chaîne de production dans un environnement agréable et stimulant avec des possibilités d’avancement? Vous aimeriez travailler de jour ET de soir? Nous sommes actuellement en recrutement pour un poste d'opérateur de production sur des quarts rotatifs (jour/soir) à notre usine de production située à Papineauville. Ce que tu gagnes à travailler chez nous: Le salaire est de 19.16$ à 24.34$/hre en débutant selon l’expérience Prime de soir de 2$/hre Bonus de production mensuel Bonus d'engagement annuel à votre date d’anniversaire d’embauche L'horaire est de jour et soir en alternance aux semaines. De jour: du lundi au vendredi de 6h-15h30 De soir: du lundi au jeudi de 15h45h-2h15 Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille Régime de retraite : Participation de l’employeur Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence Environnement de travail : Dynamique et stimulant Voici les principales fonctions de ce poste: Régler et ajuster les différents paramètres de l’équipement de production avant le début du quart de travail. Réaliser les tests en cour de production et faire les ajustements adéquats. S’assurer de la qualité du produit. Enregistrer et transmettre au chef d’équipe en fin de quart les contrôles et évènements particuliers du quart sur le rapport quotidien. Intervenir pour lever les blocages au besoin. Respecter et appliquer le programme d'entretien préventif. Nettoyer l’équipement en fin de quart et s’assurer de garder son environnement de travail propre. Accompagner l’électromécanicien dans ses interventions (ajustements, réparations, modification) et l’aider si nécessaire
Être en bonne condition physique, dynamique responsable et ponctuel Avoir l'esprit d'équipe Logique mécanique est un atout
