RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La dessinateur(trice)-concepteur(trice) senior aura comme responsabilité de produire des dessins 3D et des dessins 2D, se conformant au standard de l’industrie et de l’entreprise. Il/Elle consultera les ingénieurs et gérant de projets afin d’établir les exigences nécessaires à la réalisation de projet de fabrication et d’installation. Il/Elle utilisera les logiciels à sa disponibilité dont SolidWorks – PDM, Autocad, Revit ou Tekla.
TÂCHES PRINCIPALES
• Réaliser des modèles 3D et des dessins 2D ;
• Élaborer des plans, modèles et dessins d'ingénierie à partir d'esquisses, de concepts préliminaires ou de calculs d'ingénierie ;
• S’assurer de la conformité pour la fabrication et l’installation ;
• Dessiner les plans de fabrication, les spécifications et les lignes directrices de production des différents projets en cours ;
• Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés en atelier ;
• Participer et collaborer à l’élaboration de soumission ;
• Effectuer la prise de relevés en chantier et en atelier ;
• Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des équipements en conformité avec les plans et devis ;
• Participer au processus d’achats de matériaux en respect avec les procédures de l’organisation ;
• Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier ;
• Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• DEC ou AEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel
• 6 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de SolidWorks et Autocad
• Connaissances des normes industrielles et des codes du domaine (mécanique, construction, civil)
• Spécialisés en mécanique industrielle et/ou en structure
• Connaissance de Tekla et/ou Revit (un atout)
• Expérience de prise de relevés en chantier (un atout).
APTITUDES RECHERCHÉES
• Bonnes méthodes de travail ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Démontrer de l’autonomie et avoir de l’initiative dans la réalisation des projets ;
• Apprécier le travail d’équipe et le partage des savoirs ;
• Aimer proposer de nouvelles idées.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La soudeur(euse)-monteur(euse) doit réaliser des travaux de soudure et de montage simple et complexe sur différents types de matériaux comme : acier, aluminium ou acier inoxydable. Il doit être en mesure d’effectuer des soudures toutes positions incluant tous les procédés.
TÂCHES PRINCIPALES
• Assemblage/montage, soudure de structures, produits métalliques spécifiques ou pièces d’équipements ;
• Manutention et gréage d’équipements ;
• Montage et démontage de composantes et d’équipements fixes ou mobiles ;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’atelier.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• DEP en soudage/montage / AEP en montage ;
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;
• Condition physique adéquate à l’emploi ;
• Formation ASP Construction obligatoire.
APTITUDES RECHERCHÉES
• Autonome ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité ;
• Capacité à travailler avec des délais serrés et changeants ;
• Capacité à bien fonctionner dans une équipe de travail.
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS ?
Une entreprise en pleine croissance ;
Contrats à long terme et des emplois à temps plein ;
Un régime d’assurances collectives compétitif ;
Un REER collectif avec contribution de l’employeur supérieur à la compétition ;
Une culture basée sur le bonheur au travail et la collaboration ;
Des salaires très compétitifs selon le marché régional ;
Des activités corporatives offertes par l’employeur ;
Des formations financées par l’employeur.
Tu es prêt(e) à relever un défi de taille et à t'investir dans un environnement dynamique et stimulant ?
En tant qu'estimateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets pour participer activement à toutes les étapes du processus de soumission. Vos compétences administratives seront mises à profit pour garantir que chaque soumission est déposée en temps et en heure, tout en respectant les exigences de nos clients.
Vos responsabilités :
Analyser, comprendre et approfondir les documents d'appel d'offres / devis de performance ;
Préparer, rédiger ou compléter les documents d'appel d'offres et, au besoin, en faire le suivi auprès des clients, de l'ouverture à son dépôt ;
Trier le matériel requis pour la soumission;
Participer au processus de soumissions et en assurer la conformité ;
Respecter et être le gardien des échéances de soumission ;
S'assurer que les gérants de projets assurent le calcul des coûts de projets et de temps de travail selon les échéanciers ;
Vérifier et communiquer avec les gérants de projets et les ingénieurs pour les informations relatives aux soumissions ;
Effectuer des recherches, des demandes de prix et en faire l'analyse ;
Vérifier les addendas et la modification des prix avant l'envoi ;
Faire le suivi des soumissions déposées et transférer les renseignements aux gestionnaires de projet ;
À l'acceptation du projet, préparer la documentation nécessaire incluant les mises en garde, et la soumettre au gestionnaire de projet ;
Participer aux requêtes des gérants de projet relatives aux dossiers de travaux supplémentaires.
Profil :
Posséder un DEC en administration, en technologie de l'estimation / architecture, en génie mécanique ou civil ;
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire et dans le domaine de la construction ;
Connaissance des processus de soumissions dans le secteur industriel;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Maîtriser la suite Microsoft Office 365.
Aptitudes :
Sens des priorités et bon jugement ;
Capacité à compléter des documents de façon conforme ;
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification ;
Efficacité et capacité de respecter les délais ;
Facilité à mener plusieurs tâches de front ;
Capacité d'exécution rigoureuse et précise ;
Facilité à travailler en équipe ;
Sens de l'observation, initiative.
Pourquoi nous plutôt qu'un autre ?
Dans le domaine de la construction et de la fabrication d'équipements industriels, d'infrastructures et d'équipements lourds, notre équipe met énormément de passion et fait valoir sa solide expérience à travailler main dans la main avec les industries d'ici et d 'ailleurs.
Parce que nous croyons en chacun des projets que nous réalisons, nous sommes en mesure d'offrir des solutions ingénieuses sur mesure, complètes, fiables et surtout clés en main, aussi démesurées que soient les plans de nos partenaires.
Passion, innovation, disponibilité, honnêteté, chez FABMEC, c'est comme ça que l'on a bâti notre réputation. Et cet état d'esprit nous convient partout, de l'atelier aux chantiers. Ainsi, nous sommes capables chaque jour d'accomplir l'extraordinaire.
La personne assignée à ce poste sera responsable de la conformité des dossiers administratifs et du suivi administratif des projets, au bureau et en chantier. La personne devra souscrire aux procédures existantes et aux outils utilisés. En collaboration avec les membres de l’équipe, elle devra rechercher des informations, les traiter et les faire suivre dans les projets respectifs. Elle sera en lien continu avec le bureau administratif de l’entreprise.
Volet Support Technique
Traiter toute la correspondance relative à la gestion d'un projet de construction dont :
Fournir et préparer les documents liés à l’ouverture des projets et gérer les documents administratifs du contrat;
Effectuer la mise en page, production et traduction de plusieurs documents en lien avec la gestion de projet;
Préparer, mettre à jour et distribuer les plans de travail pour les nouveaux chantiers.
Préparer les documents nécessaires à la gestion du chantier et les remettre aux contremaitres;
Aider à la préparation des réunions de démarrage de projet (kick off meeting). Remettre les dossiers aux contremaîtres, organiser les réunions, tenir à jour le calendrier, etc.;
Préparer et mettre à jour les différents tableaux de suivi (suivi administratifs, suivi de budget, suivi de l'ingénierie, calendrier des rencontres, échéanciers des travaux, etc.);
Assurer une communication soutenue avec les différents clients et sous-traitants pour les aviser des imprévus et ou des changements.
Volet Gestion administrative
Assurer le lien administratif entre les chantiers et le département d’administration dont :
Répertorier les feuilles de temps des travailleurs, les traiter et les transmette à la paie;
Préparer les coûts de projets dans Maestro et les fournir aux gérants de projets;
Préparer et rédiger les extras et remettre aux gérants de projets;
Rédiger et archiver toutes les communications, procès-verbaux de réunions et transmissions contractuelles;
Coordonner les commandes de biens et de services, entrer les données dans le système;
Assurer le suivi et jumelage des bons de commandes et les factures pour le contrôle de coûts du projet;
Préparer les comptes de dépenses des gestionnaires et les faire parvenir à la paie;
Confirmer la réception des commandes au chantier et faire approuver les factures.
Volet Collaboration
Maintenir une collaboration continue avec les intervenants de l’entreprise, RH, SST, Magasin, etc.;
En collaboration avec les ressources SST, assurer la transmission des documents reliés aux accidents de travail et faire le lien avec le service RH;
Préparer la mobilisation et l’intégration des nouveaux personnels incluant l’accès au chantier en collaboration avec les ressources RH;
Coordonner les activités de formation ponctuelles en chantier avec le service RH;
Mandats particuliers
Des mandats spécifiques pourraient s’ajouter au fil du temps, selon les compétences et/ou l’enrichissement de la tâche ;
Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.
Formation requise
DEC en Techniques administratives et/ou
AEC Bureautique-comptabilité et/ou
DEP en Comptabilité;
Expérience 2 ans minimum en chantier de construction.
Connaissance du processus de gestion de projet;
Excellent français parlé et écrit;
Maîtrise des logiciels de la suite Office, Excel et Maestro;
Expérience dans une entreprise de la construction (un atout);
Bilinguisme fonctionnel;
Carte ASP Construction obligatoire.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La gérant(e) de projet devra effectuer la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel et les scieries. La personne sera appelée à être gestionnaire pour des projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d’acier incluant les travaux de béton.
TÂCHES PRINCIPALES
Il/Elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.
Superviser l’exécution des travaux du projet ;
Être en relation constante avec le représentant du client ;
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Élaborer le budget et en effectuer le suivi ;
S’assurer de respecter le budget et les échéances reliés au projet ;
S’assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers ;
Collaborer à la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ;
Collaborer avec les ressources humaines pour recruter le personnel nécessaire à la réalisation des travaux ;
Établir le degré d’avancement pour la facturation ;
Négocier les travaux supplémentaires ;
S’assurer de respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement s’il y a lieu ;
Aviser l’administration si une dénonciation est requise ;
Fournir la documentation requise en lien avec la paie et l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés ;
Maintenir une communication et un contact avec le client ;
Informer la paie et les ressources humaines des mouvements de personnel (embauches, mises à pied, besoins de main-d’œuvre) ;
Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Baccalauréat ou DEC en génie civil ou génie mécanique
5 ans d’expérience minimum en milieu industriel
Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
Expérience en supervision de personnel ou toute combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pour le poste
Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Bilinguisme (un atout considérable)
Très bonne connaissance de l’informatique, notamment les différents logiciels de dessin et de gestion de projets (MS Project, Primavera)
Connaissance de la suite Microsoft Office
Leadership
Autonomie et initiative
Gestion des priorités
Travail d’équipe
Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, )
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Apte à se déplacer régulièrement sur différents chantiers de la région, mais également d’autres régions
Tu es prêt(e) à relever un défi de taille et à t'investir dans un environnement dynamique et stimulant ?
En tant qu'estimateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets pour participer activement à toutes les étapes du processus de soumission. Vos compétences administratives seront mises à profit pour garantir que chaque soumission est déposée en temps et en heure, tout en respectant les exigences de nos clients.
Vos responsabilités :
Analyser, comprendre et approfondir les documents d'appel d'offres / devis de performance ;
Préparer, rédiger ou compléter les documents d'appel d'offres et, au besoin, en faire le suivi auprès des clients, de l'ouverture à son dépôt ;
Trier le matériel requis pour la soumission;
Participer au processus de soumissions et en assurer la conformité ;
Respecter et être le gardien des échéances de soumission ;
S'assurer que les gérants de projets assurent le calcul des coûts de projets et de temps de travail selon les échéanciers ;
Vérifier et communiquer avec les gérants de projets et les ingénieurs pour les informations relatives aux soumissions ;
Effectuer des recherches, des demandes de prix et en faire l'analyse ;
Vérifier les addendas et la modification des prix avant l'envoi ;
Faire le suivi des soumissions déposées et transférer les renseignements aux gestionnaires de projet ;
À l'acceptation du projet, préparer la documentation nécessaire incluant les mises en garde, et la soumettre au gestionnaire de projet ;
Participer aux requêtes des gérants de projet relatives aux dossiers de travaux supplémentaires.
Profil :
Posséder un DEC en administration, en technologie de l'estimation / architecture, en génie mécanique ou civil ;
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire et dans le domaine de la construction ;
Connaissance des processus de soumissions dans le secteur industriel;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Maîtriser la suite Microsoft Office 365.
Aptitudes :
Sens des priorités et bon jugement ;
Capacité à compléter des documents de façon conforme ;
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification ;
Efficacité et capacité de respecter les délais ;
Facilité à mener plusieurs tâches de front ;
Capacité d'exécution rigoureuse et précise ;
Facilité à travailler en équipe ;
Sens de l'observation, initiative.
Pourquoi nous plutôt qu'un autre ?
Dans le domaine de la construction et de la fabrication d'équipements industriels, d'infrastructures et d'équipements lourds, notre équipe met énormément de passion et fait valoir sa solide expérience à travailler main dans la main avec les industries d'ici et d 'ailleurs.
Parce que nous croyons en chacun des projets que nous réalisons, nous sommes en mesure d'offrir des solutions ingénieuses sur mesure, complètes, fiables et surtout clés en main, aussi démesurées que soient les plans de nos partenaires.
Passion, innovation, disponibilité, honnêteté, chez FABMEC, c'est comme ça que l'on a bâti notre réputation. Et cet état d'esprit nous convient partout, de l'atelier aux chantiers. Ainsi, nous sommes capables chaque jour d'accomplir l'extraordinaire.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La soudeur(euse)-monteur(euse) doit réaliser des travaux de soudure et de montage simple et complexe sur différents types de matériaux comme : acier, aluminium ou acier inoxydable. Il doit être en mesure d’effectuer des soudures toutes positions incluant tous les procédés.
TÂCHES PRINCIPALES
• Assemblage/montage, soudure de structures, produits métalliques spécifiques ou pièces d’équipements ;
• Manutention et gréage d’équipements ;
• Montage et démontage de composantes et d’équipements fixes ou mobiles ;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’atelier.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• DEP en soudage/montage / AEP en montage ;
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;
• Condition physique adéquate à l’emploi ;
• Formation ASP Construction obligatoire.
APTITUDES RECHERCHÉES
• Autonome ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité ;
• Capacité à travailler avec des délais serrés et changeants ;
• Capacité à bien fonctionner dans une équipe de travail.
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS ?
Une entreprise en pleine croissance ;
Contrats à long terme et des emplois à temps plein ;
Un régime d’assurances collectives compétitif ;
Un REER collectif avec contribution de l’employeur supérieur à la compétition ;
Une culture basée sur le bonheur au travail et la collaboration ;
Des salaires très compétitifs selon le marché régional ;
Des activités corporatives offertes par l’employeur ;
Des formations financées par l’employeur.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La dessinateur(trice)-concepteur(trice) senior aura comme responsabilité de produire des dessins 3D et des dessins 2D, se conformant au standard de l’industrie et de l’entreprise. Il/Elle consultera les ingénieurs et gérant de projets afin d’établir les exigences nécessaires à la réalisation de projet de fabrication et d’installation. Il/Elle utilisera les logiciels à sa disponibilité dont SolidWorks – PDM, Autocad, Revit ou Tekla.
TÂCHES PRINCIPALES
• Réaliser des modèles 3D et des dessins 2D ;
• Élaborer des plans, modèles et dessins d'ingénierie à partir d'esquisses, de concepts préliminaires ou de calculs d'ingénierie ;
• S’assurer de la conformité pour la fabrication et l’installation ;
• Dessiner les plans de fabrication, les spécifications et les lignes directrices de production des différents projets en cours ;
• Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés en atelier ;
• Participer et collaborer à l’élaboration de soumission ;
• Effectuer la prise de relevés en chantier et en atelier ;
• Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des équipements en conformité avec les plans et devis ;
• Participer au processus d’achats de matériaux en respect avec les procédures de l’organisation ;
• Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier ;
• Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• DEC ou AEC en génie mécanique ou un DEP en dessin industriel
• 6 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de SolidWorks et Autocad
• Connaissances des normes industrielles et des codes du domaine (mécanique, construction, civil)
• Spécialisés en mécanique industrielle et/ou en structure
• Connaissance de Tekla et/ou Revit (un atout)
• Expérience de prise de relevés en chantier (un atout).
APTITUDES RECHERCHÉES
• Bonnes méthodes de travail ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Démontrer de l’autonomie et avoir de l’initiative dans la réalisation des projets ;
• Apprécier le travail d’équipe et le partage des savoirs ;
• Aimer proposer de nouvelles idées.
Tu es prêt(e) à relever un défi de taille et à t'investir dans un environnement dynamique et stimulant ?
En tant qu'estimateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets pour participer activement à toutes les étapes du processus de soumission. Vos compétences administratives seront mises à profit pour garantir que chaque soumission est déposée en temps et en heure, tout en respectant les exigences de nos clients.
Vos responsabilités :
Analyser, comprendre et approfondir les documents d'appel d'offres / devis de performance ;
Préparer, rédiger ou compléter les documents d'appel d'offres et, au besoin, en faire le suivi auprès des clients, de l'ouverture à son dépôt ;
Trier le matériel requis pour la soumission;
Participer au processus de soumissions et en assurer la conformité ;
Respecter et être le gardien des échéances de soumission ;
S'assurer que les gérants de projets assurent le calcul des coûts de projets et de temps de travail selon les échéanciers ;
Vérifier et communiquer avec les gérants de projets et les ingénieurs pour les informations relatives aux soumissions ;
Effectuer des recherches, des demandes de prix et en faire l'analyse ;
Vérifier les addendas et la modification des prix avant l'envoi ;
Faire le suivi des soumissions déposées et transférer les renseignements aux gestionnaires de projet ;
À l'acceptation du projet, préparer la documentation nécessaire incluant les mises en garde, et la soumettre au gestionnaire de projet ;
Participer aux requêtes des gérants de projet relatives aux dossiers de travaux supplémentaires.
Profil :
Posséder un DEC en administration, en technologie de l'estimation / architecture, en génie mécanique ou civil ;
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire et dans le domaine de la construction ;
Connaissance des processus de soumissions dans le secteur industriel;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Maîtriser la suite Microsoft Office 365.
Aptitudes :
Sens des priorités et bon jugement ;
Capacité à compléter des documents de façon conforme ;
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification ;
Efficacité et capacité de respecter les délais ;
Facilité à mener plusieurs tâches de front ;
Capacité d'exécution rigoureuse et précise ;
Facilité à travailler en équipe ;
Sens de l'observation, initiative.
Pourquoi nous plutôt qu'un autre ?
Dans le domaine de la construction et de la fabrication d'équipements industriels, d'infrastructures et d'équipements lourds, notre équipe met énormément de passion et fait valoir sa solide expérience à travailler main dans la main avec les industries d'ici et d 'ailleurs.
Parce que nous croyons en chacun des projets que nous réalisons, nous sommes en mesure d'offrir des solutions ingénieuses sur mesure, complètes, fiables et surtout clés en main, aussi démesurées que soient les plans de nos partenaires.
Passion, innovation, disponibilité, honnêteté, chez FABMEC, c'est comme ça que l'on a bâti notre réputation. Et cet état d'esprit nous convient partout, de l'atelier aux chantiers. Ainsi, nous sommes capables chaque jour d'accomplir l'extraordinaire.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La gérant(e) de projet devra effectuer la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel et les scieries. La personne sera appelée à être gestionnaire pour des projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d’acier incluant les travaux de béton.
TÂCHES PRINCIPALES
Il/Elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.
Superviser l’exécution des travaux du projet ;
Être en relation constante avec le représentant du client ;
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Élaborer le budget et en effectuer le suivi ;
S’assurer de respecter le budget et les échéances reliés au projet ;
S’assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers ;
Collaborer à la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ;
Collaborer avec les ressources humaines pour recruter le personnel nécessaire à la réalisation des travaux ;
Établir le degré d’avancement pour la facturation ;
Négocier les travaux supplémentaires ;
S’assurer de respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement s’il y a lieu ;
Aviser l’administration si une dénonciation est requise ;
Fournir la documentation requise en lien avec la paie et l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés ;
Maintenir une communication et un contact avec le client ;
Informer la paie et les ressources humaines des mouvements de personnel (embauches, mises à pied, besoins de main-d’œuvre).
FORMATION ET EXPÉRIENCE
DEC en mécanique du bâtiment, tuyauterie et chauffage
5 ans d’expérience minimum en milieu industriel
Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
Expérience en supervision de personnel ou toute combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pour le poste
Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Bilinguisme (un atout considérable)
Très bonne connaissance de l’informatique, notamment les différents logiciels de dessin et de gestion de projets (MS Project, Primavera)
Connaissance de la suite Microsoft Office
Leadership
Autonomie et initiative
Gestion des priorités
Travail d’équipe
Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, )
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Apte à se déplacer régulièrement sur différents chantiers de la région, mais également d’autres régions
