Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE TU VAS FAIRE : Nous savons que tu es un expert en vente et en relation client, c’est pourquoi nous préférons te parler de ce qui rend ce poste HORS NORMES. Chez nous, tu feras bien plus que vendre des équipements ou de la machinerie. Tu seras un ambassadeur de la marque, bâtissant des relations durables avec nos clients tout en repoussant les limites du service et de la satisfaction. Ton rôle consistera à évaluer les besoins des clients avec précision, à offrir des démonstrations personnalisées et à développer le territoire qui t’est confié. Grâce à des formations continues avec John Deere et à une connaissance approfondie du marché, tu seras toujours à la pointe pour proposer des solutions adaptées et innovantes. Avec une équipe dévouée à tes côtés et des opportunités d’évolution, chaque jour sera une chance de te surpasser. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Un salaire de base + commissions pour récompenser tes efforts et ta performance. Une assurance collective après 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d’esprit. Un REER avec une participation de l’employeur après 3 mois d'ancienneté. Une voiture à ta disposition pour la visite de tes clients. Un accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille, couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des vêtements de travail fournis par l’employeur pour être toujours prêt(e) sur le terrain. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille. De la formation continue offerte par notre formateur interne ainsi que par John Deere, pour que tu sois toujours au sommet de ton expertise. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : Un diplôme de formation professionnelle (DEP) en vente-conseil ou dans un domaine connexe. De l’expérience en tant que représentant des ventes avec un territoire à développer. Une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel. Un anglais fonctionnel (un atout) afin de desservir la clientèle anglophone en lien avec le poste. Excellentes compétences en communication verbale, écoute active et compréhension des besoins des clients. Persuasif(ve), tenace, autonome et rigoureux(se), avec une passion certaine pour le service à la clientèle ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. WHAT YOU WILL DO: We know you are an expert in sales and customer relations, which is why we want to tell you what makes this position truly EXCEPTIONAL. With us, you will do much more than just sell equipment or machinery. You will be a brand ambassador, building lasting relationships with our clients while pushing the limits of service and customer satisfaction. Your role will involve accurately assessing client needs, providing personalized demonstrations, and developing the territory entrusted to you. With continuous training from John Deere and in-depth market knowledge, you will always be ahead of the game, offering innovative and tailored solutions. With a dedicated team by your side and growth opportunities, every day will be a chance to excel. WHAT WE OFFER YOU: A base salary + commissions to reward your efforts and performance. Group insurance after 3 months of employment for your peace of mind. RRSP with employer contributions , so you can build your future while benefiting from company support, after 3 months of service. A company car for visiting your clients. Workwear provided , so you’re always ready to take on the day in optimal conditions. Access to virtual healthcare , fully covered by the company, allowing you to consult a healthcare professional quickly and easily. An Employee and Family Assistance Program , covering all aspects of overall health, providing you with support whenever you need it. Exclusive discounts for you and your family , making your purchases more affordable! Continuous training , with technical sessions led by our expert trainer and John Deere, ensuring you always stay ahead. WHAT WE’RE LOOKING FOR IN YOU: A vocational diploma (DEP) in sales consulting or a related field. Experience as a sales representative with a territory to develop. A genuine passion for the agricultural, commercial, or industrial sector. Functional English (an asset) to serve English-speaking clients. Excellent communication skills, active listening, and a strong ability to understand client needs. Persuasive, tenacious, autonomous, and detail-oriented, with a strong passion for customer service! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE TU VAS FAIRE : Nous savons que tu excelles dans le service à la clientèle et la gestion des pièces, alors parlons de ce qui rend ce poste HORS NORMES. Chez nous, tu ne te contenteras pas de répondre aux besoins des clients ou de maintenir l’inventaire à jour. Tu seras un acteur clé d’une équipe passionnée, où chaque interaction est une chance de bâtir des relations durables et de surpasser les attentes. Ton rôle dépassera la gestion des stocks et l’organisation des présentoirs : tu contribueras à offrir une expérience HORS NORMES qui fidélise nos clients et soutient nos techniciens. Avec un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement et un soutien constant, tu auras tout ce qu’il faut pour évoluer avec nous. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package ! REER avec contribution de l’employeur , pour que tu puisses bâtir ton avenir tout en profitant de l'accompagnement de l'entreprise, après 3 mois d'ancienneté. Un montant annuel pour tes bottes de sécurité afin que tu sois toujours bien équipé(e) et en toute sécurité. Des journées de congé personnel payées , parce que ton bien-être et ton équilibre sont une priorité. Un accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles ! De la formation continue avec des sessions techniques dispensées par notre formateur expert ainsi que par John Deere, pour que tu puisses toujours rester à la pointe. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : De l’expérience à titre de commis aux pièces (domaine agricole, industriel) sera considérée comme un atout. Tu as une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel ? Un anglais fonctionnel est un atout afin de desservir la clientèle anglophone en lien avec le poste. Communication verbale, écoute active, compréhension du besoin du client, rigueur dans tes recherches et une passion certaine pour le service à la clientèle ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! Ta mission : Nous recherchons une personne passionnée et proactive qui prendra en charge le recrutement et la mise en place de stratégies pour attirer les meilleurs talents dans notre domaine d’expertise. Vous jouerez un rôle clé dans la création de programmes innovants visant à renforcer notre marque employeur et à structurer une approche de recrutement créative, durable et efficace. Vous serez responsable de bâtir et d’influencer des stratégies de recrutement à fort impact. Ce poste multisite exige une présence active sur le terrain : des déplacements fréquents sont à prévoir dans nos succursales pour soutenir les équipes de près. Idéalement, vous résidez sur la Rive-Sud ou la Rive-Nord de Montréal pour faciliter les déplacements. CE QUE TU FERAS CONCRÈTEMENT : Recrutement : Coordonner les processus de recrutement pour tous les niveaux de l’organisation, en collaboration avec les gestionnaires. -Concevoir et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies novatrices pour le recrutement de talents dans notre domaine d’expertise; -Développer des programmes d’attraction des talents selon les besoins des succursales en lien avec notre Marque Employeur; -Créer, organiser et participer à des événements de recrutement et divers évènements qui crée de la visibilité (rencontre dans les écoles, évènements en lien avec notre domaine d’expertise, etc.) ; -Former et accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques en recrutement. Rémunération: S’assurer de l’équité interne des salaires offerts et conditions d’emploi; Intégration : Améliorer l’intégration et l’orientation des nouveaux employés et s’assurer d’une rencontre d’évaluation après la période probatoire; Communication interne : Maintenir la communication interne ouverte au sein de l’organisation pour favoriser la fidélisation des employés. Communiquer régulièrement avec les employés et déployer une stratégie de “bons coups” à l’aide des différents médias interne/externe; Climat organisationnel : Assurer le bien-être des employés et agir afin de créer un environnement de travail positif et constructif; -Développer et déployer des initiatives visant à optimiser l’expérience candidat et employé; Demandes des employés : Gérer les demandes des employés, répondre aux questions ou préoccupations diverses. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : Expérience en recrutement, en gestion des talents ou en développement organisationnel; Vous cumulez de trois (3) années d’expérience pertinentes; Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans tout autre domaine pertinent; Excellente maîtrise du français ET de l’anglais parlé et écrit obligatoire (succursales en Ontario); Titre de CRHA ou de CRIA (un atout); Esprit d’initiative, créativité et capacité à innover; Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Vous privilégiez les interactions humaines et n’hésitez pas à utiliser le moyen le plus efficace pour entrer en contact avec les candidats/gestionnaires et Directeurs succursales et corporatifs; Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle; Vous êtes disponible pour vous déplacer régulièrement afin d’aller dans les succursales ou à la rencontre de candidats ainsi qu’à participer aux événements corporatifs et de recrutement de l’entreprise; Poste basé sur la rive Sud ou la Rive Nord de Montréal. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package ! Déplacements à faire ? On te couvre ! Une allocation pour le remboursement du kilométrage est offerte afin de compenser tes déplacements – parce que ton temps (et ton essence !) valent quelque chose. Travaille avec les bons outils dès le jour 1 ! Ordinateur portable et téléphone intelligent fournis par l’entreprise — pour que tu sois connecté, efficace et prêt à performer dès ton arrivée. Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales. Un accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. WHAT YOU WILL DO: We know you excel at customer service and parts management, so let’s talk about what makes this position truly EXTRAORDINARY. Here, you won’t just assist clients or keep inventory up to date. You’ll be a key member of a passionate team, where every interaction is an opportunity to build lasting relationships and exceed expectations. Your role will go beyond managing stock and organizing displays—you’ll help deliver an EXTRAORDINARY experience that keeps our clients coming back and supports our technicians. In a dynamic environment with opportunities to grow and constant support, you’ll have everything you need to thrive with us. WHAT WE OFFER YOU: Group insurance after just 3 months of service to give you peace of mind. Plus, dental coverage and virtual healthcare are included in this package! RRSP with employer contributions , so you can build your future while benefiting from company support, after 3 months of service. An annual allowance for safety boots , ensuring you’re always well-equipped and safe. Paid personal leave , because your well-being and balance are a priority. Access to virtual healthcare , fully covered by the company, allowing you to consult a healthcare professional quickly and easily. An Employee and Family Assistance Program , covering all aspects of overall health, providing you with support whenever you need it. Workwear provided , so you’re always ready to take on the day in optimal conditions. Exclusive discounts for you and your family , making your purchases more affordable! Continuous training , with technical sessions led by our expert trainer and John Deere, ensuring you always stay ahead. WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU: Experience as a parts clerk (in the agricultural or industrial field) is considered an asset. A genuine passion for the agricultural, commercial, or industrial sector. Functional English: an asset to serve English-speaking customers related to the role. Strong skills in verbal communication, active listening, understanding customer needs, thoroughness in your research, and a true passion for customer service! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!
Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. Your mission: We're looking for a passionate, proactive individual who will take charge of recruiting and implementing strategies to attract the best talent in our field of expertise. You will play a key role in creating innovative programs to strengthen our employer brand and structure a creative, sustainable and effective approach to recruitment. You will be responsible for building and influencing high-impact recruitment strategies. This multi-site position requires an active presence in the field, with frequent travel to our branches to support our teams. Ideally, you will live on the South Shore or North Shore of Montreal to facilitate travel. What you'll actually be doing: Recruitment: Coordinate recruitment processes for all levels of the organization, in collaboration with managers. -Design and implement innovative initiatives and strategies for recruiting talent in our area of expertise; -Develop talent attraction programs according to branch needs in line with our Employer Brand; -Create, organize and participate in recruiting events and other events that create visibility (meetings in schools, events related to our field of expertise, etc.); -Train and support managers in the application of best recruitment practices. Compensation: Ensure internal equity in salaries offered and employment conditions; Integration: Improve integration and orientation of new employees, and ensure an evaluation meeting after the probationary period; Internal communication: Maintain open internal communication within the organization to foster employee loyalty. Communicate regularly with employees and deploy a “good news” strategy using various internal/external media; Organizational climate: Ensure employee well-being and act to create a positive and constructive work environment; -Develop and deploy initiatives to optimize the candidate and employee experience; Employee requests: Manage employee requests, respond to various questions or concerns. WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU : Experience in recruitment, talent management or organizational development; Three (3) years' relevant experience; University degree in human resources management, industrial relations or other relevant field; Excellent command of spoken and written French AND English mandatory (Ontario branches); CHRP or CIRC designation (an asset); Initiative, creativity and ability to innovate; Excellent interpersonal and communication skills. You value human interaction and don't hesitate to use the most effective means to get in touch with candidates/managers and branch and corporate directors; Autonomy and ability to manage several projects in parallel; You are available to travel regularly to visit branches or meet candidates, and to take part in the company's corporate and recruitment events; Position based on Montreal's South Shore or North Shore. WHAT WE OFFER : Group insurance after just 3 months' seniority to give you peace of mind. Plus, a dental plan and virtual medicine are part of the package! Traveling? We've got you covered! A mileage reimbursement allowance is offered to compensate for your travels - because your time (and gas!) are worth something. Work with the right tools from day 1! Company-supplied laptop and smartphone - so you're connected, efficient and ready to perform as soon as you arrive. Work clothes provided so you're always ready to tackle the day in optimal conditions. Access to virtual medicine, fully covered by the company, so you can consult a medical professional quickly and easily. An employee and family assistance program, covering all aspects of global health, to offer you support when you need it. Exclusive discounts for you and your family, to make shopping more affordable! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!
Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. Your mission: We're looking for a passionate, proactive individual who will take charge of recruiting and implementing strategies to attract the best talent in our field of expertise. You will play a key role in creating innovative programs to strengthen our employer brand and structure a creative, sustainable and effective approach to recruitment. You will be responsible for building and influencing high-impact recruitment strategies. What you'll actually be doing: Recruitment: Coordinate recruitment processes for all levels of the organization, in collaboration with managers. -Design and implement innovative initiatives and strategies for recruiting talent in our area of expertise; -Develop talent attraction programs according to branch needs in line with our Employer Brand; -Create, organize and participate in recruiting events and other events that create visibility (meetings in schools, events related to our field of expertise, etc.); -Train and support managers in the application of best recruitment practices. Compensation: Ensure internal equity in salaries offered and employment conditions; Integration: Improve integration and orientation of new employees, and ensure an evaluation meeting after the probationary period; Internal communication: Maintain open internal communication within the organization to foster employee loyalty. Communicate regularly with employees and deploy a “good news” strategy using various internal/external media; Organizational climate: Ensure employee well-being and act to create a positive and constructive work environment; -Develop and deploy initiatives to optimize the candidate and employee experience; Employee requests: Manage employee requests, respond to various questions or concerns. WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU : Experience in recruitment, talent management or organizational development; Three (3) years' relevant experience; University degree in human resources management, industrial relations or other relevant field; Excellent command of spoken and written French AND English mandatory (Ontario branches); CHRP or CIRC designation (an asset); Initiative, creativity and ability to innovate; Excellent interpersonal and communication skills. You value human interaction and don't hesitate to use the most effective means to get in touch with candidates/managers and branch and corporate directors; Autonomy and ability to manage several projects in parallel; You are available to travel regularly to visit branches or meet candidates, and to take part in the company's corporate and recruitment events; Position based on Montreal's South Shore or North Shore. WHAT WE OFFER : Group insurance after just 3 months' seniority to give you peace of mind. Plus, a dental plan and virtual medicine are part of the package! Traveling? We've got you covered! A mileage reimbursement allowance is offered to compensate for your travels - because your time (and gas!) are worth something. Work with the right tools from day 1! Company-supplied laptop and smartphone - so you're connected, efficient and ready to perform as soon as you arrive. Work clothes provided so you're always ready to tackle the day in optimal conditions. Access to virtual medicine, fully covered by the company, so you can consult a medical professional quickly and easily. An employee and family assistance program, covering all aspects of global health, to offer you support when you need it. Exclusive discounts for you and your family, to make shopping more affordable! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! Ta mission : Nous recherchons une personne passionnée et proactive qui prendra en charge le recrutement et la mise en place de stratégies pour attirer les meilleurs talents dans notre domaine d’expertise. Vous jouerez un rôle clé dans la création de programmes innovants visant à renforcer notre marque employeur et à structurer une approche de recrutement créative, durable et efficace. Vous serez responsable de bâtir et d’influencer des stratégies de recrutement à fort impact. CE QUE TU FERAS CONCRÈTEMENT : Recrutement : Coordonner les processus de recrutement pour tous les niveaux de l’organisation, en collaboration avec les gestionnaires. -Concevoir et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies novatrices pour le recrutement de talents dans notre domaine d’expertise; -Développer des programmes d’attraction des talents selon les besoins des succursales en lien avec notre Marque Employeur; -Créer, organiser et participer à des événements de recrutement et divers évènements qui crée de la visibilité (rencontre dans les écoles, évènements en lien avec notre domaine d’expertise, etc.) ; -Former et accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques en recrutement. Rémunération: S’assurer de l’équité interne des salaires offerts et conditions d’emploi; Intégration : Améliorer l’intégration et l’orientation des nouveaux employés et s’assurer d’une rencontre d’évaluation après la période probatoire; Communication interne : Maintenir la communication interne ouverte au sein de l’organisation pour favoriser la fidélisation des employés. Communiquer régulièrement avec les employés et déployer une stratégie de “bons coups” à l’aide des différents médias interne/externe; Climat organisationnel : Assurer le bien-être des employés et agir afin de créer un environnement de travail positif et constructif; -Développer et déployer des initiatives visant à optimiser l’expérience candidat et employé; Demandes des employés : Gérer les demandes des employés, répondre aux questions ou préoccupations diverses. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : Expérience en recrutement, en gestion des talents ou en développement organisationnel; Vous cumulez de trois (3) années d’expérience pertinentes; Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans tout autre domaine pertinent; Excellente maîtrise du français ET de l’anglais parlé et écrit obligatoire (succursales en Ontario); Titre de CRHA ou de CRIA (un atout); Esprit d’initiative, créativité et capacité à innover; Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Vous privilégiez les interactions humaines et n’hésitez pas à utiliser le moyen le plus efficace pour entrer en contact avec les candidats/gestionnaires et Directeurs succursales et corporatifs; Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle; Vous êtes disponible pour vous déplacer régulièrement afin d’aller dans les succursales ou à la rencontre de candidats ainsi qu’à participer aux événements corporatifs et de recrutement de l’entreprise; Poste basé sur la rive Sud ou la Rive Nord de Montréal. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package ! Déplacements à faire ? On te couvre ! Une allocation pour le remboursement du kilométrage est offerte afin de compenser tes déplacements – parce que ton temps (et ton essence !) valent quelque chose. Travaille avec les bons outils dès le jour 1 ! Ordinateur portable et téléphone intelligent fournis par l’entreprise — pour que tu sois connecté, efficace et prêt à performer dès ton arrivée. Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales. Un accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE TU VAS FAIRE : Nous savons que tu es un expert du service client et de la gestion des réparations, alors parlons de ce qui rend ce poste HORS NORMES. Avec nous, tu ne te contenteras pas de répondre aux demandes des clients ou de générer des bons de travail. Tu seras un pilier d’une équipe dévouée à offrir une expérience client exceptionnelle, où chaque interaction est une occasion d’aider, de conseiller et de bâtir une confiance durable. Ton rôle consistera à bien plus que gérer des réparations et planifier des cédules. Tu joueras un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients, tout en promouvant nos services et en contribuant à leur succès. Avec un environnement stimulant et des opportunités d’avancement, tu auras tout ce qu’il faut pour évoluer avec nous. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package ! REER avec contribution de l’employeur , pour que tu puisses bâtir ton avenir tout en profitant de l'accompagnement de l'entreprise, après 3 mois d'ancienneté. Un montant annuel pour tes bottes de sécurité afin que tu sois toujours bien équipé(e) et en toute sécurité. Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales. Des journées de congé personnel payées , parce que ton bien-être et ton équilibre sont une priorité. Un accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles ! De la formation continue avec des sessions techniques dispensées par notre formateur expert ainsi que par John Deere, pour que tu puisses toujours rester à la pointe. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : DEP en mécanique ou pièces (un atout). De l’expérience à titre de conseiller technique (domaine agricole, industriel) sera considérée comme un atout. Tu as une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel ? Un anglais fonctionnel est un atout afin de desservir la clientèle anglophone en lien avec le poste. Communication verbale, écoute active, compréhension du besoin du client, rigueur dans tes recherches et une passion certaine pour le service à la clientèle ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE : Rassembler et analyser l’information financière; Participer à la préparation des états financiers; Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles; Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels; Réalise des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques; Analyse les résultats des divisions avec les directeurs et répond aux questions financières de ceux-ci; Analyse l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions; Met à jour et améliore les rapports de performances et identifie les écarts entre le réel et les prévisions; Évalue la rentabilité des projets de l’entreprise; Étudie les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur; Produit les états financiers en concordance avec les PCGR; Collabore étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ VOUS : Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité; Bilinguisme (français et anglais); Connaissances approfondies d‘Excel et Microsfot Office; Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté , incluant un plan dentaire pour t’offrir la tranquillité d’esprit. Accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois. Un REER avec contribution de l’employeur , dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance. Des vêtements de travail fournis , pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer ta journée dans le confort et la sécurité. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale. Des rabais corporatifs exclusifs , pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
