RÉCEPTIONNISTE - SOINS Permanent – 32.5 heures/semaine Résidence L'Initial – Gatineau Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour; Horaire de 8h à 15h du lundi au vendredi; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : DEP en secrétariat général ou médical; Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook). VOTRE MISSION : Être le premier sourire de la section des soins; Accompagner le/la directeur(rice) des soins dans l’élaboration de l’horaire de travail des employés de l’unité des soins; Effectuer les tâches administratives.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) :Partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécuritéLe partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires du siège social afin de soutenir le développement de l’organisation et des personnes en lien avec les orientations stratégiques. Il propose et participe à la mise en place des outils et bonnes pratiques afin de maximiser la qualité de la gestion des ressources humaines. Il accompagne les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels dans le respect des valeurs et des orientations de l’organisation. De plus, le titulaire supporte le directeur ressources humaines siège social et santé et sécurité corporative dans la mise en œuvre et l’application des politiques et programmes en matière de santé et sécurité au travail dans les résidences et au siège social. Il agit à titre de personne-ressource pour l’ensemble de l’entreprise pour les questions relatives aux Lois, aux règlements et aux processus en santé et sécurité.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Sous la responsabilité du directeur ressources humaines siège social et santé et sécurité corporative, le partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité assume les tâches et les responsabilités suivantes : Conseiller les gestionnaires du siège social dans l’application des politiques et programmes ressources humaines;Établir une relation d’affaires avec eux, comprendre leur réalité et leurs enjeux et apporter un soutien dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires;Participer activement à la prise en charge et à l’application des procédures visant la bonne conduite des opérations RH au sein du siège social;Assurer le suivi des obligations légales en lien avec les programmes de francisation et le code d’éthique;Assurer la mise sur pied des comités SST dans chacun des sites, de l’implantation des plans de prévention et de l’encadrement légal dans l’application des normes et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité;Conseiller les gestionnaires pour toutes questions relatives à la santé et sécurité;Être responsable du processus de déclaration d’accident et de la gestion des dossiers d’accidents en partenariat avec la mutuelle de prévention;Participer à l’élaboration et à la communication de programmes de formations répondant aux besoins et aux responsabilités des employés et des gestionnaires en matière de santé et de sécurité;Maintenir à jour des indicateurs de performance en matière de santé et sécurité et faire des recommandations d’amélioration en lien avec les résultats;Prendre charge de différents projets ressources humaines ayant une portée corporative.QUALIFICATIONS REQUISES :Formation requise :Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent.Expérience :Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires, de préférence dans une industrie de service et multi-sites;Expérience dans la réalisation de mandats dans le secteur d’activités de la santé et de la sécurité au travail.Conditions de travail :Possède une voiture et un permis de conduire;Disponibilité pour voyager au Québec.Autre permis ou licence requis par la loi :Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé (CRHA ou CRIA), un atout.Autres :Bon communicateur, doté d’une excellente qualité d’écoute;Habiletés à créer de bonnes relations interpersonnelles;Capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;Autonomie et discrétion;Sens des affaires;Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;Orienté vers le client;Bonne capacité d’analyse;Bonne maîtrise de la suite MS-Office.
CUISINIER(ÈRE) Permanent – 40h/semaine Résidence Vent de l'ouest – Sainte-Geneviève de Pierrefonds Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour ; Horaire de 9h à 18h30 + une fin de semaine sur deux ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas gratuits; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue; Expérience d’un (1) an dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Participer à la production des repas; Assurer la propreté des installations; Assister au service des repas et s’assurer de la qualité des produits. .
CUISINIER(ÈRE) Permanent – 37,5heures/semaine Résidence IVVI – Ville Laval Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour/soir ; Horaire incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue; Expérience d’un (1) an dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Participer à la production des repas; Assurer la propreté des installations; Assister au service des repas et s’assurer de la qualité des produits. .
INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Occasionnel – 5 heures/semaine Résidence Le Félix Vaudreuil-Dorion – Ville Vaudreuil-Dorion Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste occasionnelde jour ; Horaire de 08h00 à 13h00, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de soir/ nuit (si applicable) ; Boni à la signature de 1000$ (pour les postes de 20h et plus par semaine ; Prime gouvernementale de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre de l’OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSB et RCR à jour. VOTRE MISSION : Assurer l’application des procédures cliniques et le respect des procédures d’ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :Chargé(e) de projets (PCO) – Systèmes d’informations(Mandat temporaire de 18 à 24 mois)Résumé du posteLe Chargé de projets (PCO)-Systèmes d’informations est responsable de la gestion, de la planification, de l’exécution et de la livraison de deux projets d’implantation de systèmes d’informations pour le Groupe Maurice. Il soutient les responsables de projets et les unités d’affaires dans la gestion des échéanciers, des budgets, des risques et des livrables. Il veille à l’application des standards de gouvernance et des meilleures pratiques en gestion de projet, et produit les rapports d’avancement nécessaires pour la prise de décision.Relevant de la Directrice Systèmes d’information, le titulaire travaille en étroite collaboration avec les unités d’affaires internes et les partenaires d’affaires externes afin d’assurer le succès des projets de déploiement de solutions technologiques au siège social ainsi que dans les 37 résidences du groupe. Principales responsabilitésSous la responsabilité de la Directrice, Systèmes d’informations, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Développer et maintenir les plans de projet, incluant les échéanciers détaillés, les livrables et les jalons clés.Assurer une vigie sur l’avancement des tâches, le respect des échéanciers, et la disponibilité des ressources;Préparer et diffuser les rapports d’avancement périodiques (tableaux de bord, indicateurs clés, suivis budgétaires);Mettre à jour et maintenir les registres de risques, enjeux, changements, et décisions;Soutenir la gestion documentaire des projets (comptes rendus, décisions, plans, etc.);Planifier, coordonner et assurer la gestion et le suivi des activités des projets en collaboration avec les ressources internes et externes afin d’en assurer le succès (échéanciers, budgets, risques, etc.);Collaborer avec les divers responsables de projets pour identifier les écarts et recommander des mesures correctives;Assurer une communication soutenue avec tous les intervenants internes et externes pour favoriser leur adhésion et le bon déroulement des projets;Faciliter et documenter les activités de projet et participer aux divers comités de projets dans le respect des règles de gouvernance;Maitriser les relations et les liens entre les différentes composantes des systèmes ou des modules mis en place.QUALIFICATIONS REQUISESFormation requise :Baccalauréat en Gestion de projet, administration ou autre domaine connexeExpérience :4 à 6 années d’expérience dans un poste similaire.Expérience dans des projets de mises en place de solutions informatiques de type ERP et SIRH.Autres :Certification (CAPM or PMP) un atout.Maîtrise d’outils de gestion de projet.Faire preuve d’un leadership fort et d’une excellente capacité à gérer des priorités.Capacité à inspirer et à diriger les équipes de tous les niveaux vers l'atteinte des objectifs.Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation avec tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation.Excellentes aptitudes liées au travail d’équipe.Esprit entrepreneurial et très forte orientation client.Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.Confortable avec les processus liés à l’analyse et à l’architecture d’affaire. Bonnes connaissances des outils bureautiques les plus répandus sur le marché. Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.Toute certification additionnelle en gestion de projet sera considérée comme un atout. Conditions de travail :Mandat temporaire de 18 à 24 mois.Présence au bureau requise de 2 à 3 jours par semaine.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE ENTRETIEN Résidence L'Avantage - Brossard Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, le chef de service entretien a à cœur : De gérer une équipe de professionnels passionnés du travail bien fait ; D’assurer la propreté, le bon ordre et la sécurité de la résidence ; D’effectuer des travaux d’entretien, de réparation et d’entretien préventif ; De participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant. En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration ; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple ; D’une gestion humaine du personnel ; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents ; D’une gamme complète d’avantages sociaux ; D’un accès à la plateforme REMI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents ; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un DEP en entretien général d’immeuble ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ; Une connaissance de base en plomberie et électricité. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe ; La rigueur ; Les relations interpersonnelles ; L’action et les résultats ; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER Permanent – 37.5 heures/semaine Résidence LIZ – Montréal Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour; Horaire de 8h à 16h, du lundi au vendredi ; Prime de soir/nuit (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Diplôme d’études secondaires;Se débrouiller en anglais; Expérience de six (6) mois dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Effectuer l’entretien ménager dans les appartements des résidents; Assurer l’entretien des aires communes; Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Temporaire Résidence Le Félix Vaudreuil-Dorion – Ville Vaudreuil-Dorion Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de jour ; Horaire de 07h30 à 15h30 , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 ); Prime de soir/ nuit ; Prime gouvernementale de 4$/h. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire; PDSB et RCR à jour. VOTRE MISSION : Prodiguer des soins d’assistance aux résidents; Répondre aux cloches d’urgence. Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici!
Bâtis ta carrière tout en faisant une différence.Tu cherches un rôle où ton expertise est reconnue, où tu peux évoluer, et où les projets sont aussi humains que stratégiques? Ce poste est fait pour toi.Le Groupe Maurice est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Acquisition de talents - Campus et Immigration bilingue pour enrichir son équipe d’acquisition de talents. Tu seras responsable de créer une expérience employé engageante pour les stagiaires, les talents internes et les travailleurs internationaux. Tu auras un rôle clé dans la mise en place de programmes durables et innovants.Mode hybride Tes responsabilités principalesCampus et recrutement universitaireConcevoir et gérer un programme de stages structuré.Être présent.e sur les campus, développer des partenariats avec les institutions.Offrir une expérience de stage à valeur ajoutée, du recrutement à l’évaluation finale.Mobilité interneParticiper à l’évolution de la politique de mobilité.Soutenir les gestionnaires et les équipes pour favoriser la rétention et la progression interne.Administrer le programme de référencement.Immigration et intégrationÊtre la personne ressource pour tous les dossiers d’immigration et de permis de travail.Collaborer avec les avocats et les partenaires externes.Accompagner les travailleurs étrangers pour assurer une intégration fluide (logement, démarches, conformité).Suivi et amélioration continueMettre en place des outils de suivi et de mesure de l’efficacité.Proposer des améliorations aux processus en place.Contribuer à une culture axée sur la collaboration et la transparence.Ce que tu apportesBaccalauréat en RH, administration ou domaine connexe et equivalentMinimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.Compréhension des lois canadiennes d’immigration. (Atout)Bilinguisme (français et anglais).À l’aise avec les systèmes RH (Zoho, Dayforce ou autre).Excellentes capacités relationnelles, sens de l’initiative, rigueur.Tu es reconnue pour ton entregent, ton efficacité et ta capacité à faire avancer les choses.Ce que nous vous offronsUn environnement de travail humain, dynamique et valorisantUne gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadershipL’opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact, en lien avec notre mission sociale.Jusqu’à 4 semaines de vacances selon votre expérienceHoraire d’été allégé et congés payés pendant les FêtesAssurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employésREER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %)Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnellesBonis de performance et prime de référencementRepas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifsAccès à des projets stratégiques et à des opportunités concrètes de développement professionnel
