Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E)Résidence Les Jardins Millen - Montréal
Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?
Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.Ici, votre métier prend tout son sens
Votre contribution :Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle; Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention;Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;Assurer une gestion optimale des budgets et des opérations au quotidien;Être garant de l’efficacité des processus opérationnels et de la qualité des services aux résidents;Maximiser les revenus de la résidence; Travailler en collaboration avec les interlocuteurs du siège social;Respecter les standards de qualité du Groupe Maurice; Faire rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires du réseau de la santé et du milieu des affaires ;Créer des relations personnalisées et développer des liens de confiance avec les résidents et avec leurs familles.
Notre offre :Quatre (4) semaines de vacances ;Rémunération fixe plus boni en fonction de votre performance ;Assurance médicale, paramédicale, voyage, vie, invalidité courte et longue durée ainsi qu’un compte santé dès votre date d’entrée en fonction ;RÉER avec participation employeur après six (6) mois ;Repas en résidence à prix d’employé ;Bureau individuel ;Cellulaire professionnel fourni ;Stationnement inclus ;Politique de frais kilométriques en cas de déplacement.
Votre profil :Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ;Expérience dans le secteur des résidences privées pour aînés (RPA) ou milieu hôtelier un atout Cinq (5) à sept (7) années d’expérience à titre de DG dans un environnement multi services;Expérience en service à la clientèle dans le secteur des services à la personne;Compétences démontrées en gestion des priorités et prise de décisions ;Capacités à évoluer dans un environnement en constants changements ;Gestionnaire mobilisateur, vous êtes un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et vous savez les transmettre sur le terrain ;L’analyse de plans d'affaires, des budgets, des états financiers, et des rapports n’a plus de secret pour vous ;Vous êtes reconnu pour votre courage managérial ;Bilinguisme : excellent français écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Votre contribution :Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle; Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention;Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;Assurer une gestion optimale des budgets et des opérations au quotidien;Être garant de l’efficacité des processus opérationnels et de la qualité des services aux résidents;Maximiser les revenus de la résidence; Travailler en collaboration avec les interlocuteurs du siège social;Respecter les standards de qualité du Groupe Maurice; Faire rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires du réseau de la santé et du milieu des affaires ;Créer des relations personnalisées et développer des liens de confiance avec les résidents et avec leurs familles.
Notre offre :Quatre (4) semaines de vacances ;Rémunération fixe plus boni en fonction de votre performance ;Assurance médicale, paramédicale, voyage, vie, invalidité courte et longue durée ainsi qu’un compte santé dès votre date d’entrée en fonction ;RÉER avec participation employeur après six (6) mois ;Repas en résidence à prix d’employé ;Bureau individuel ;Cellulaire professionnel fourni ;Stationnement inclus ;Politique de frais kilométriques en cas de déplacement.
Votre profil :Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ;Expérience dans le secteur des résidences privées pour aînés (RPA) ou milieu hôtelier un atout Cinq (5) à sept (7) années d’expérience à titre de DG dans un environnement multi services;Expérience en service à la clientèle dans le secteur des services à la personne;Compétences démontrées en gestion des priorités et prise de décisions ;Capacités à évoluer dans un environnement en constants changements ;Gestionnaire mobilisateur, vous êtes un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et vous savez les transmettre sur le terrain ;L’analyse de plans d'affaires, des budgets, des états financiers, et des rapports n’a plus de secret pour vous ;Vous êtes reconnu pour votre courage managérial ;Bilinguisme : excellent français écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais.
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Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.Ici, votre métier prend tout son sens
Votre contribution :Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle; Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention;Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;Assurer une gestion optimale des budgets et des opérations au quotidien;Être garant de l’efficacité des processus opérationnels et de la qualité des services aux résidents;Maximiser les revenus de la résidence; Travailler en collaboration avec les interlocuteurs du siège social;Respecter les standards de qualité du Groupe Maurice; Faire rayonner la résidence auprès de ses différents partenaires du réseau de la santé et du milieu des affaires ;Créer des relations personnalisées et développer des liens de confiance avec les résidents et avec leurs familles.
Notre offre :Quatre (4) semaines de vacances ;Rémunération fixe plus boni en fonction de votre performance ;Assurance médicale, paramédicale, voyage, vie, invalidité courte et longue durée ainsi qu’un compte santé dès votre date d’entrée en fonction ;RÉER avec participation employeur après six (6) mois ;Repas en résidence à prix d’employé ;Bureau individuel ;Cellulaire professionnel fourni ;Stationnement inclus ;Politique de frais kilométriques en cas de déplacement.
Votre profil :Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ;Expérience dans le secteur des résidences privées pour aînés (RPA) ou milieu hôtelier un atout Cinq (5) à sept (7) années d’expérience à titre de DG dans un environnement multi services;Expérience en service à la clientèle dans le secteur des services à la personne;Compétences démontrées en gestion des priorités et prise de décisions ;Capacités à évoluer dans un environnement en constants changements ;Gestionnaire mobilisateur, vous êtes un ambassadeur des valeurs de l’entreprise et vous savez les transmettre sur le terrain ;L’analyse de plans d'affaires, des budgets, des états financiers, et des rapports n’a plus de secret pour vous ;Vous êtes reconnu pour votre courage managérial ;Bilinguisme : excellent français écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais.
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Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e)
DESCRIPTION SOMMAIRE
L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
EMPLOYÉS SUPERVISÉSSans objet
QUALIFICATIONS REQUISES:
Formation requise :Baccalauréat en sciences infirmières complété. Expérience :Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers Conditions de travail :Possède une voiture et un permis de conduireDisponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)Horaire flexible Autre permis ou licence requis par la loi :Membre en règle de l’OIIQ
AutresConnaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnellesFacilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier clientCapacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travailCapacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positifFacilité à travailler au sein d’une équipe de professionnelsBon sens de l’organisationBilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écriteIntérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e) DESCRIPTION SOMMAIRE L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé. TACHES ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.) Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives. Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu. Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés. Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. Autres Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services. EMPLOYÉS SUPERVISÉS Sans objet QUALIFICATIONS REQUISES : Formation requise : Baccalauréat en sciences infirmières complété. Expérience : Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée. Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers Conditions de travail : Possède une voiture et un permis de conduire Disponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie) Horaire flexible Autre permis ou licence requis par la loi : Membre en règle de l’OIIQ Autres Connaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions. Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnelles Facilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier client Capacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail Capacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif Facilité à travailler au sein d’une équipe de professionnels Bon sens de l’organisation Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite Intérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e)
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L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
EMPLOYÉS SUPERVISÉSSans objet
QUALIFICATIONS REQUISES:
Formation requise :Baccalauréat en sciences infirmières complété. Expérience :Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers Conditions de travail :Possède une voiture et un permis de conduireDisponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)Horaire flexible Autre permis ou licence requis par la loi :Membre en règle de l’OIIQ
AutresConnaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnellesFacilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier clientCapacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travailCapacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positifFacilité à travailler au sein d’une équipe de professionnelsBon sens de l’organisationBilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écriteIntérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
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TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
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AutresConnaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnellesFacilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier clientCapacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travailCapacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positifFacilité à travailler au sein d’une équipe de professionnelsBon sens de l’organisationBilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écriteIntérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
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AutresConnaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnellesFacilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier clientCapacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travailCapacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positifFacilité à travailler au sein d’une équipe de professionnelsBon sens de l’organisationBilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écriteIntérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement. Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins. AutresEffectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
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QUALIFICATIONS REQUISES:
Formation requise :Baccalauréat en sciences infirmières complété. Expérience :Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers Conditions de travail :Possède une voiture et un permis de conduireDisponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)Horaire flexible Autre permis ou licence requis par la loi :Membre en règle de l’OIIQ
AutresConnaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnellesFacilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier clientCapacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travailCapacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positifFacilité à travailler au sein d’une équipe de professionnelsBon sens de l’organisationBilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écriteIntérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
