SOUS-CHEF Permanent - 37.5 heures/semaine Résidence Vent de l'Ouest - Ville Ste-Geneviève Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour/soir ; Horaire de 9h à 17h et 11h à 19h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue ; Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Seconder le chef de service alimentaire dans la gestion de la cuisine; Contribuer à la production des repas ainsi qu’au service; Participer au maintien des règles d’hygiène et de salubrité des lieux. Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici!#EMB1
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Occasionnel - 9 heures/semaine Résidence Les Résidences du Marché - Ville Ste-Thérèse Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste occasionnel de jour/soir/nuit ; Horaire variable, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 ); Prime de soir/nuit ; Prime de 4$/heure. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire; PDSP et RCR à jour. VOTRE MISSION : Prodiguer des soins d’assistance aux résidents; Répondre aux cloches d’urgence. Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici! #GMS1
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : DIRECTEUR(RICE) SOINS INFIRMIERS Résidence Le Quartier Mont-Saint-HilairePoste permanent Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, la directrice des soins infirmiers a à cœur de : Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés; Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant; Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents; Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire; Accompagner les résidents durant les périodes de repas. En vous joignant à nous, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; Remboursement de la cotisation à l'OIIQ; D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre en règle de l’OIIQ; Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe; La rigueur; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
CONSEILLER(ÈRE) LOCATION Permanent - 37,5 heures/semaine Résidence Cornelius - Ville MOntréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour; Horaire de 09h à 16h, incluant 1 fin de semaine sur 2. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance médicaments, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances médicales est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation collégiale pertinente; Minimum d'un (1) an d’expérience en vente; Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80%). VOTRE MISSION : Assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence; Optimiser la location des unités de la résidence et maximiser les revenus; Assurer un service à la clientèle de qualité.
INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 16 heures/semaine Résidence La Cité Des Tours - Ville Saint-Jean-Sur-Richelieu Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de nuit ; Horaire de 23h30 à 7h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de nuit ; Prime de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre en règle de l’OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Assurer l’application des procédures cliniques et le respect des procédures d’ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici!
INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 16 heures/semaine Résidence La Cité Des Tours - Ville Saint-Jean-Sur-Richelieu Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de nuit ; Horaire de 23h30 à 7h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de nuit ; Prime de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre en règle de l’OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Assurer l’application des procédures cliniques et le respect des procédures d’ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici!
SOUS-CHEF Permanent - 37.5 heures/semaine Résidence Les Résidences du Marché - Ville Ste-Thérèse Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour ; Horaire de 9h30 à 18h et 9h30 à 17h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue ; Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire. Expérience avec la gestion des inventaires, l'élaboration de menus, et la supervision d’équipe. VOTRE MISSION : Seconder le chef de service alimentaire dans la gestion de la cuisine; Contribuer à la production des repas ainsi qu’au service; Participer au maintien des règles d’hygiène et de salubrité des lieux. Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici! #EMB1
SOUS-CHEF Temporaire - 37.5 heures/semaine Résidence Les Promenades du Parc - Longueuil Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour et de soir ; Horaire de 10h à 18h, incluant toutes les fins de semaine ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue ; Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Seconder le chef de service alimentaire dans la gestion de la cuisine; Contribuer à la production des repas ainsi qu’au service; Participer au maintien des règles d’hygiène et de salubrité des lieux. Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici!
Poste permanent | Temps plein | Mode hybride (2 jours au bureau) Suite à une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets TI pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de piloter des projets technologiques stratégiques, de collaborer avec plusieurs équipes d’affaires et TI, et de contribuer directement à l’évolution des systèmes et des processus de l’organisation. Si vous aimez coordonner des projets, mobiliser des équipes et livrer des solutions technologiques concrètes, ce poste pourrait vous intéresser. Votre rôle À titre de Chargé(e) de projets TI, vous serez responsable de planifier, coordonner et assurer la livraison de projets technologiques de petite à moyenne envergure. Vous agirez comme point central entre les équipes d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes afin de garantir l’avancement des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également appelé(e) à présenter l’avancement des projets et collaborer avec le comité de direction afin d’appuyer la prise de décision et l’alignement des initiatives technologiques avec les priorités organisationnelles. Vos principales responsabilités Planifier et structurer les projets Définir les objectifs, livrables, échéanciers et ressources nécessaires. Élaborer et maintenir les plans de projet et les jalons clés. Encadrer la portée des projets et assurer leur alignement avec les besoins d’affaires. Coordonner les équipes et les partenaires Mobiliser et coordonner les équipes TI, les experts métier et les fournisseurs externes. Organiser et animer les rencontres de suivi et les comités de projet. Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. Assurer le suivi des projets Suivre l’avancement des projets et identifier les écarts. Mettre en place des mesures correctives lorsque nécessaire. Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une exécution rigoureuse. Gérer les risques et la qualité Identifier et suivre les risques et enjeux liés aux projets. Proposer des stratégies de mitigation et assurer leur suivi. Veiller au respect des méthodologies internes et des meilleures pratiques en gestion de projets. Produire les livrables et rapports Maintenir à jour la documentation de projet (plan, registres, rapports, etc.). Préparer des analyses et des rapports d’avancement pour les parties prenantes. Présenter l’état d’avancement des projets, incluant auprès du comité de direction. Contribuer à l’amélioration continue Participer à l’évolution des pratiques du bureau de projets (PMO). Partager les apprentissages et proposer des améliorations aux processus. Profil recherché Formation Baccalauréat en technologies de l’information, gestion de projets, administration ou domaine connexe. Certification PMP (atout). Connaissance des méthodologies Agile / Scrum (atout). Expérience 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets TI. Expérience en implantation ou évolution de systèmes et d’applications. Expérience avec des projets impliquant des systèmes SIRH (HRIS). Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets. Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes. Aisance dans des environnements organisationnels complexes ou multi-sites (atout). Connaissances techniques Bonne compréhension du cycle de vie des systèmes et des environnements applicatifs. Maîtrise d’outils de gestion de projets (MS Project, Azure DevOps, Jira, Monday, Asana ou équivalent). Expérience avec les approches Agile, Waterfall ou hybrides. Compétences Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques. Leadership de coordination et capacité à mobiliser les parties prenantes. Grande capacité d’organisation et de priorisation. Esprit analytique et orientation vers les résultats. Approche collaborative et orientée solutions. Autres Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit). Pourquoi joindre notre équipe Poste permanent à temps plein Mode de travail hybride Environnement collaboratif où les projets ont un impact concret Opportunité de travailler avec plusieurs équipes et de contribuer à l’évolution des systèmes et des processus Projets technologiques variés et stimulants
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Permanent - 16 heures/semaine Résidence ORA - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de jour ; Horaire de 08h à 12h , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 ); Prime de soir/nuit ; Prime de 4$/heure. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Prodiguer des soins d’assistance aux résidents; Répondre aux cloches d’urgence. Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici!
