**Suite à une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Auditeur Interne**
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel) DESCRIPTION SOMMAIRE
L'auditeur interne est responsable du suivi des principes SOX dans l'organisation. Il fournit des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes. Par une analyse rigoureuse des pratiques en place, il identifie les lacunes et les opportunités d'amélioration afin d'assurer l'implantation et l'optimisation de contrôles internes respectant les concepts SOX. Il collabore à la définition de politiques et pratiques permettant de maintenir en tout temps un niveau de contrôle interne élevé.
De plus, il fait une vigie des meilleures pratiques et s'assure d'améliorer de façon continue les pratiques de contrôle de l'entreprise, tout en sensibilisant les équipes aux risques et à l'importance des contrôles mis en place. Il assure également la conformité des activités du secteur finances aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres établis.
TACHES ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la vice-présidente finances, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
Agir à titre de gestionnaire de projet et ressource clé au niveau du maintien des contrôles et des politiques SOX à travers le Groupe Maurice.
Analyser la conception et l'efficacité opérationnelle des pratiques de contrôle, déterminer les lacunes et les incohérences possibles, et formuler des recommandations.
Interagir avec le personnel et les membres de la direction à travers le groupe afin de vérifier et superviser les implantations et le suivi de processus de contrôle interne.
Fournir des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes.
Jouer un rôle d'influence afin de favoriser l'acceptation et l'application des contrôles SOX.
Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres établis au sein du secteur des finances.
Participer à la mise en place, l'évaluation, la rédaction et la documentation des processus clés au niveau du département des finances.
Veiller à l'optimisation des processus et contribuer à maintenir une culture d'amélioration continue liée au cadre de contrôle interne.
Coordonner les activités de contrôles avec les auditeurs externes.
QUALIFICATIONS REQUISES Formation requise :
Diplôme universitaire en comptabilité
Expérience :
Au moins 6 à 9 années d'expérience pertinente en cabinet comptable
Autre permis ou licence requis par la loi :
Titre de CPA
Autres: Capacité à améliorer des processus existants
Connaissance confirmée de la gestion des risques et des audits
Capacité à être un acteur de changement dans l'organisation
Excellent sens de l'organisation pour gérer plusieurs priorités concurrentes
Excellente capacité de recueillir et d'analyser des informations, de synthétiser les éléments clés et de rédiger des résumés assortis de recommandations
Aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique)
Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office
Esprit d'équipe et facilité à s'adapter à un milieu en évolution
Parfaitement bilingue (français et anglais), parlé et écrit
INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Poste permanent - 24 heures/semaine - 6/15 Résidence Ékla - Ville Québec Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste temps plein de soir Horaire de 16h à 00h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2); Prime de soir/ nuit (si applicable) ; Prime de 8%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Remboursement de la cotisation à l'OIIAQ ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Membre en règle de l’OIIAQ et avoir obtenu un DEP en santé, assistance et soins infirmiers; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Assurer l’application des procédures cliniques et le respect des procédures d’ordre administratives; Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé. Pour voir le poste d'infirmier(ère) auxiliaire, c'est par ici!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR(RICE) SOINS INFIRMIERS Résidence Le Savignon - LachinePoste temporaire d'un (1) an Aimeriez-vous contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?
Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, la directrice des soins infirmiers a à cœur de :
Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés;
Participer activement à la création et au maintien d'un milieu de vie dynamique et stimulant;
Prodiguer des soins d'assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents;
Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire;
Accompagner les résidents durant les périodes de repas.
En vous joignant à nous, vous bénéficierez : D'un environnement de travail convivial, empreint de respect, d'entraide et de collaboration;
D'un rythme de travail sain et d'un horaire souple;
D'une gestion humaine du personnel;
D'une autonomie et d'une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
D'une gamme complète d'avantages sociaux;
Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;
D'un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents;
D'une prime pour référence d'employés.
Vous possédez : Un minimum de deux (2) ans d'expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre en règle de l'OIIQ;
Quelques années d'expérience dans un milieu de vie auprès d'une clientèle en perte d'autonomie;
Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone.
Vous êtes animé par :
Le travail d'équipe;
La rigueur;
Les relations interpersonnelles;
L'action et les résultats;
La mobilisation des employés.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la responsabilité de la Directrice expérience client et excellence opérationnelle, le titulaire du poste agit comme leader corporatif des services alimentaires à l'échelle du réseau (37 résidences). Il contribue activement à l'excellence opérationnelle, à la performance financière et à la constance de l'expérience alimentaire offerte aux résidents.
Convaincu que l'expérience client repose sur la qualité, la cohérence et la rigueur des pratiques alimentaires, il agit comme partenaire stratégique auprès des équipes d'exploitation. Dans un contexte de croissance, d'ouverture de nouveaux marchés (incluant l'Ontario), d'évolution des besoins clients et d'optimisation continue des ressources, il assure la gouvernance, l'harmonisation et l'amélioration continue des services alimentaires pour l'ensemble des résidences.
Il chapeaute une équipe de 2 à 4 conseillers alimentaires qui soutiennent 37 chefs de service alimentaire en résidence et agit comme référence stratégique en matière de normes, de performance, de coûts, de pratiques opérationnelles et d'expérience client.
Mode de travail Hybride - 2 jours par semaine en présentiel, déplacement au bureau ou en résidences. ROLE ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la directrice expérience client et excellence opérationnelle, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
Gouvernance et harmonisation alimentaire
Définir et faire évoluer le cadre corporatif des services alimentaires.
Harmoniser les politiques, normes, procédures et standards alimentaires à l'échelle du réseau.
Assurer l'application cohérente des orientations stratégiques alimentaires dans toutes les résidences.
Gestion et optimisation des opérations alimentaires
Planifier, implanter et optimiser les processus de production et d'exploitation alimentaire.
Veiller au respect des budgets, des échéanciers et des exigences réglementaires (MAPAQ).
Définir et maintenir les normes de qualité, de salubrité et de santé-sécurité.
Assurer une veille sur les tendances et meilleures pratiques alimentaires.
Performance et amélioration continue
Déployer des outils de suivi et d'indicateurs de performance.
Analyser la performance globale des services alimentaires et recommander des plans d'action.
Superviser les audits qualité, initiatives d'amélioration continue et mesures correctives.
Approvisionnement et gestion des coûts
Collaborer à la sélection des fournisseurs et à la négociation d'ententes.
Contribuer aux outils d'approvisionnement, à la gestion des inventaires et à l'optimisation des coûts alimentaires.
Soutenir l'élaboration et le suivi des budgets alimentaires.
Leadership et soutien aux résidences
Encadrer et mobiliser une équipe de conseillers alimentaires.
Soutenir les chefs de service alimentaire en résidence sur les plans opérationnel et stratégique.
Offrir du coaching ciblé et agir comme partenaire-conseil.
Projets, ouvertures et infrastructures
Soutenir les ouvertures de nouvelles résidences.
Participer aux projets d'aménagement, de rénovation et de conception des cuisines.
Définir et faire évoluer le modèle optimal des cuisines et équipements.
Formation et expérience alimentaire
Contribuer au développement et au déploiement des programmes de formation alimentaire.
Participer à l'évolution de l'expérience alimentaire du Groupe au Québec et en Ontario.
QUALIFICATION REQUISE
DEC en gestion hôtelière, cuisine ou domaine connexe
BAC en administration ou expérience équivalente
10 à 15 ans d'expérience en services alimentaires
Expérience en environnement multisite
Solide expertise en opérations alimentaires, normes, coûts et performance
Leadership mobilisateur et approche terrain
Capacité d'analyse, d'influence et d'amélioration continue
Maîtrise du français et de l'anglais pour supporter nos residences en Ontario
Disponibilité pour déplacements (QC, occasionnellement ON)
CE QUE NOUS OFFRONS
· Un environnement de travail humain, bienveillant et structuré, où chaque voix compte ;
· Un rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution directe au bien-être de nos résidents et employés ;
· Des avantages sociaux concurrentiels (Assurance médical dès jour 1, Dialogue, stationnement gratuit, etc.) ;
· Un horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
· La possibilité de s'épanouir et de faire évoluer sa carrière au sein d'une équipe engagée et passionnée.
Joignez-vous à nous pour bâtir ensemble des milieux de vie où l'humain est au centre de tout.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : CHEF DE SERVICE LOISIRS - MILIEU DE VIE Résidence LIZ - MontréalAimeriez-vous contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, le chef de service loisirs - milieu de vie a à cœur : D'assurer un milieu de vie stimulant et divertissant qui répond aux besoins des résidents, tant autonomes que semi-autonomes;
D'élaborer des calendriers d'activités distrayantes, festives et ludiques;De créer des relations interpersonnelles avec les résidents et d'encourager leur participation à la vie en résidence;
D'animer ou superviser les activités culturelles, sociales, artistiques ou sportives;
De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.
En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez : D'un environnement de travail convivial, empreint de respect, d'entraide et de collaboration;
D'un rythme de travail sain et d'un horaire souple;
D'une gestion humaine du personnel;
D'autonomie et d'une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
D'une gamme complète d'avantages sociaux;
D'une prime pour référence d'employés.
Vous possédez : Un DEC en loisirs ou une expérience équivalente;
Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire;
Une facilité avec MS Office (Word, Excel et Outlook);
Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80%).
Vous êtes animés par : Le service à la clientèle;
Le travail d'équipe;
La rigueur et l'organisation;
Les relations interpersonnelles;
L'action et les résultats.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
#EMB1
SOUS-CHEF
Temporaire - 37,5 heures/semaine
Résidence Le Savignon - Ville Montréal
Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.
DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour/soir ;
Horaire , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;
Prime de soir (si applicable) ;
Prime de 4%.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle;
Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
Repas en résidence à prix d'employé;
Programme d'aide aux employés;
Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier;
Prime pour embauche d'un collègue (référencement).
* Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue ;
Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire ;
VOTRE MISSION :
Seconder le chef de service alimentaire dans la gestion de la cuisine;
Contribuer à la production des repas ainsi qu'au service;
Participer au maintien des règles d'hygiène et de salubrité des lieux.
Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici!
CONCIERGE ENTRETIEN DE BÂTIMENTS Permanent - 37.5 heures/semaine
Résidence LIZ - Montréal
Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.
DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour;
Horaire de 7h30 à 15h30 ;
Prime de 4%;
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle;
Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
Repas en résidence à prix d'employé;
Programme d'aide aux employés;
Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier;
Prime pour embauche d'un collègue (référencement).
* Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
VOTRE PROFIL : DEP en entretien général d'immeuble ou formation en hygiène et salubrité (un atout) ;
Expérience d'un (1) à trois (3) ans en entretien de bâtiments.
Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80%).
VOTRE MISSION : Assurer les vérifications périodiques des équipements et des installations;
Effectuer les tâches d'entretien lourd dans les aires communes de la résidence;
Traiter les réquisitions des résidents.
**Suite à une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Conseiller(ère) Planification Main-d'Oeuvre **
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel) RAISON D'ÊTRE
Le conseiller en planification de la main-d'œuvre contribue à la planification efficace des ressources et à l'optimisation des coûts de main-d'œuvre en analysant les données et les besoins de l'ensemble des résidences du Groupe Maurice et en recommandant des solutions flexibles selon les fluctuations des besoins opérationnels.
Le titulaire collabore étroitement avec les équipes conseil du siège social et les équipes en résidences afin de fournir des recommandations d'ajustements aux structures de postes et aux horaires de travail afin de favoriser la rentabilité et la qualité des services aux résidents.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyser des données pour évaluer l'efficacité de la main-d'œuvre (registres de postes, horaires de travail, temps supplémentaire, etc.) et identifier des occasions d'optimisation en fonction des objectifs de l'organisation en collaborant étroitement avec les équipes conseil du siège social et les équipes en résidence.
Effectuer des analyses prédictives en matière de main-d'œuvre en s'appuyant sur les données historiques, les tendances récentes et les prévisions saisonnières.
Recommander des ajustements aux structures de postes et aux horaires de travail pour améliorer la productivité en tenant compte des politiques et pratiques de l'entreprise.
Collaborer avec les directeurs régionaux et les directeurs généraux des résidences pour développer des solutions adaptées à leurs objectifs d'affaires, visant à maximiser la rentabilité et à tenir compte des fluctuations des besoins de main-d'œuvre.
Produire des rapports et des analyses en cernant les tendances et les points à améliorer en matière de main-d'œuvre.
Développer des processus de planification et de gestion de la main-d'œuvre en veillant au respect des politiques et pratiques de l'entreprise.
Accompagner les directeurs régionaux et directeurs généraux dans la mise en place des solutions proposées.
Établir des indicateurs clés et en faire le suivi pour aider à la prise de décision.
Préparer des présentations et des rapports et communiquer les perspectives et les recommandations.
Participer à l'implantation du module de gestion de la main-d'œuvre, à la formation des utilisateurs et agir en tant que super-utilisateur du système.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison de compétences, d'études et d'expérience pertinentes
Expérience : Au moins cinq années d'expérience pertinente dans un rôle similaire, en lien avec la planification de main-d'œuvre et l'analyse de données
Expérience avec des systèmes de gestion de la main-d'œuvre
Autres : Très bonnes connaissances des techniques d'optimisation et des pratiques exemplaires de planification de la main-d'œuvre.
Excellentes capacités d'analyse et orienté vers l'innovation et l'optimisation
Orientation client et excellente aptitude pour la communication
Rigueur et souci du détail
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et des systèmes de gestion de main-d'œuvre (ex. : WFM de Dayforce).
**Suite à une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Chargé(e) de projets TI**
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel) DESCRIPTION SOMMAIRE Le ou la Chargé·e de projets TI est responsable de planifier, coordonner et assurer la livraison des projets technologiques de petite à moyenne envergure au sein de l'organisation. Agissant comme point de liaison entre les besoins d'affaires, les équipes TI et les partenaires externes, la personne assure l'avancement des projets en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité établis.
Elle structure les projets, anime les rencontres de suivi, mobilise les parties prenantes, coordonne les fournisseurs et veille à l'application des méthodologies internes de gestion de projets. Elle est également responsable de la documentation, du suivi des risques, du contrôle budgétaire ainsi que de la communication régulière avec les commanditaires et équipes clientes.
En collaboration avec les parties prenantes internes, elle contribue à améliorer l'efficacité, la cohérence et la qualité des pratiques de gestion de projets TI en partageant les apprentissages, en proposant des solutions et en participant activement à l'évolution des processus du bureau de projets (PMO).
TACHES ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Vice-président Technologies de l'information, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :
Planification et cadrage des projets
Définir les objectifs, les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires selon le cadre de gouvernance en place.
Développer et documenter la portée du projet, les jalons et le plan détaillé en partenariat avec les parties prenantes internes et externes.
Coordination et gestion des parties prenantes
Mobiliser et coordonner les différents intervenants (équipes TI, consultants, experts métier, fournisseurs externes).
Assurer une communication fluide et continue avec les équipes internes, les clients et les partenaires.
Organiser et animer des rencontres de statut, ateliers, comités de suivi ou de décision.
Suivi de l'avancement et gestion opérationnelle
Suivre l'avancement des projets, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.
Superviser le cycle de vie du budget des projets : prévisions, allocation de ressources, rapports de temps et facturation en collaboration avec les finances.
Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une haute qualité d'exécution.
Gestion des risques, enjeux et qualité
Identifier et documenter les risques et enjeux en collaboration avec l'équipe de planification stratégique et gestion des risques.
Proposer des plans de mitigation, assurer un suivi et ajuster les stratégies au besoin.
Veiller au respect de la méthodologie interne d'implantation et des meilleures pratiques de gestion de projet.
Documentation, rapports et prise de décision
Produire et maintenir à jour toute la documentation projet : charte, plan de projet, registre des risques et enjeux, rapports d'avancement, leçons apprises, etc.
Préparer et présenter des analyses aux commanditaires pour soutenir la prise de décision et les arbitrages.
Rapporter l'état d'avancement hebdomadaire aux parties prenantes internes et externes.
Relations et collaboration
Construire et maintenir des relations positives avec les partenaires internes, les fournisseurs et les consultants.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes du bureau de projets en partageant expériences et apprentissages.
QUALIFICATIONS REQUISES Baccalauréat en technologies de l'information, gestion de projets, administration ou dans un domaine connexe.
Certification PMP (atout).
Connaissance des méthodologies Agile / Scrum (certification un atout).
Expérience : 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets TI, idéalement dans un environnement de services ou dans une organisation multi-sites.
Expérience démontrée dans la coordination de projets d'implantation de logiciels, d'amélioration de processus TI ou de systèmes applicatifs.
Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets avec des équipes internes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
Connaissance des outils de gestion de projet (ex. MS Project, Azure DevOps, Jira, Monday, Asana, etc.).
Bonne compréhension du cycle de vie des systèmes, des pratiques d'implantation et des environnements applicatifs.
Capacité à produire et maintenir de la documentation projet complète et structurée (plans, registres, rapports, dossiers de tests, etc.).
Aisance avec les notions de budgets TI, de suivi des temps et de conformité méthodologique.
Grande aisance à travailler dans un environnement matriciel avec de multiples intervenants techniques et d'affaires.
Compréhension des exigences réglementaires et des enjeux de conformité liés au secteur des RPA ou d'industries similaires. (Atout)
Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride) et grande aisance en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
Autres:
Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec capacité de vulgariser des concepts techniques.
Très bonne capacité de planification, d'organisation et de priorisation.
Leadership de coordination : capacité à mobiliser, aligner et maintenir l'engagement des parties prenantes.
Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et forte orientation vers les résultats.
Capacité à identifier les risques et à proposer des solutions pragmatiques.
Collaboration et diplomatie dans les relations avec les clients internes et les fournisseurs externes.
Attitude orientée service client et amélioration continue.
Bilinguisme essentiel : Français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
SERVEUR(EUSE) Occasionnel Résidence Seva - Candiac Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste occasionnel temps de jour et de soir ; Horaire de 16h à 19h, incluant des fins de semaine au besoin; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Diplôme d’études secondaires (DES); Expérience dans un poste similaire, un atout. VOTRE MISSION : Assurer un service chaleureux; Procéder à la prise des commandes (Programme SAMI); Participer au maintien de la propreté de la salle à manger. Pour voir le poste de serveur-serveuse, c'est par ici!
