Relevant du Directeur de production, le leader planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité. Il assure le respect des normes de qualité, de santé sécurité, de productivité en plus de veiller à la bonne marche et à l’entretien de l’équipement de l’usine. J E SUIS SUPERVISEUR DE PRODUCTION CHEZ IEL SI J’AIME : - Compléter dans les délais prescrits tous les rapports reliés à mon secteur d'activité (RNC, rapport de qualité, déclaration d'accident, etc.); - M'assurer que les directives de santé et de sécurité au travail sont suivies; - Préparer les évaluations de performance des employés, faire les rencontrer de fin de probation pour les nouveaux employés entrants, sans oublier les chefs d'équipe; - Contribuer au développement des chefs d'équipe. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR : Je possède de l’expérience pertinente dans la transformation du métal en feuille; Je possède de l’expérience de cinq (5) à dix (10) ans en supervision de personnel qui doit être en milieu manufacturier ou l’équivalent ; J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook) ; J’ai de l’expérience dans les systèmes d’amélioration continue;
Le machiniste chez IEL a pour principales fonctions de fabriquer, réparer ou modifier des pièces de métal à l'aide de machines-outils numériques ou conventionnelles. JE SUIS MACHINISTE CHEZ IEL SI J'AIME : Lire et interpréter des dessins techniques et des plans; Calculer les dimensions et les tolérances, mesurer et agencer les éléments à usiner; Régler et faire fonctionner diverses machines-outils, de même que de l'outillage à commande numérique par ordinateur (CNC); Exécuter des travaux d'usinage de précision, non répétitifs, tels que les travaux de sciage, de tournage, de fraisage, d'alésage, de rabotage, de perçage et de rectification; Ajuster et assembler les pièces métalliques usinées; Effectuer des sous-assemblages au moyen d'outils manuels et mécaniques; Régler et programmer des machines-outils; Vérifier les dimensions des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure; Travailler avec des normes de qualité à respecter. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR : Je détiens un DEP en techniques d'usinage et/ou toutes autres formations pertinentes; Je possède six (6) mois à un (1) an d'expérience; Je maîtrise la lecture de plans et d'instructions; Je suis capable de lire des instruments de mesure métrique ou impériale; J'ai de bonnes connaissances du domaine de l'acier et de l'acier inoxydable.
En tant qu'ingénieur industriel, tu joueras un rôle clé dans l'implantation de nouveaux procédés et équipements qui transformeront nos façons de faire. Tu auras un rôle central au sein de l'organisation afin d'assurer la réussite des projets et d'optimiser la performance. Tes principales responsabilités Implanter de nouveaux procédés de fabrication, méthodes ou équipements pour optimiser les opérations. Automatiser et simplifier certains processus existants. Former et accompagner les employés dans l'adoption des nouvelles méthodes de faire. Développer des méthodes novatrices pour améliorer la productivité. Identifier les opportunités de réduction de coût. Analyser le retour sur l'investissement (ROI) des projets. Prendre en charge les projets d'optimisation, de réduction de coûts et d'implantation de nouveaux produits. Veiller aux normes de sécurité et de qualité.
Comme ingénieur en amélioration continue, tu seras le coach, le facilitateur et le moteur de nos initiatives d'amélioration continue. Tu piloteras les projets stratégiques, accompagneras les gestionnaires dans la mise en place des KPI, et assureras la pérennité de nos nouvelles pratiques. Tes principales responsabilités Définir, planifier et exécuter le modèle d'amélioration continue propre à IEL(En charge de l'implantation). Définir les indicateurs de performance (KPI) en collaboration avec l'équipe TI et les équipes d'opérations. Développer les outils d'analyse et de suivi des performances. Déployer des outils de résolutions de problèmes. Diriger des ateliers Kaizen multidisciplinaires et structurer les étapes de réalisation. Former et coacher les gestionnaires afin de développer une culture d'amélioration continue. Promouvoir et consolider les meilleures pratiques d'affaires. Contribuer à la gestion du changement et la culture d'excellence opérationnelle.
Sous l’autorité du chef d’équipe de son département, le ou la titulaire du poste a pour principales fonctions de régler et opérer les presses plieuses à contrôle numérique. À l’aide d’un plan, il ou elle utilise les outils dans l’ordre de pliage déjà établi. JE SUIS OPÉRATEUR DE PRESSE-PLIEUSE CHEZ IEL SI J'AIME : Étudier et analyser les plans ou instructions de production. Alimenter la machine de matériaux de façon manuelle ou à l’aide d’équipement de manutention. Utiliser les outils adéquats pour la pièce à produire. Utiliser les systèmes de commandes numériques pour ajuster et opérer la presse plieuse. Analyser et enregistrer les relevés des instruments à contrôle numérique, de même que les défectuosités. Inspecter la qualité des produits afin d’assurer leur conformité aux prescriptions. Vérifier les dimensions des matériaux et pièces fabriquées à l’aide d’instruments de mesure. Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat. ~ DEP Tôlerie de précision, DEP Ferblanterie-tôlerie et/ou toutes autres formations pertinentes. ~1 à 6 mois d’expérience dans un poste similaire (atout). ~ Carte de compétence pour opérer des ponts roulants (atout); ~ Capacité à lire des plans et utiliser des outils de mesures; ~ Bonne capacité d'apprentissage.
Faites rayonner notre culture. Devenez un pilier de l'expérience employé.
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de recruteur, votre approche humaine et structurée et votre capacité à tisser des liens rapidement? Vous êtes débrouillard(e), autonome, innovateur(trice), et vous vous tenez naturellement à l'affût des tendances en ressources humaines? Vous aimez faire une réelle différence, du premier contact avec un candidat jusqu'à son intégration durable dans une équipe? Nous avons une opportunité taillée sur mesure pour vous. Votre mission
À titre de Conseiller(ère) – Recrutement & intégration , vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle d'embauche, de la chasse de têtes à l'accueil, en passant par les validations d'antécédents et les suivis d'intégration. Vous assurerez également les suivis requis pour le renouvellement des permis de travail des employés étrangers. Votre sens de l'initiative, votre capacité à gérer le changement et à connecter avec les autres feront de vous un vecteur d'impact dans notre organisation. Vos responsabilités Détecter les talents Mener des activités de chasse de têtes proactive (LinkedIn, réseaux, références, etc.) pour combler les besoins en main-d'œuvre spécialisée. Rédiger, afficher et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes. Effectuer le tri des candidatures, les pré-entrevues téléphoniques et organiser les entrevues. Mener les entrevues Animer les entrevues de sélection. Documenter les processus d'évaluation et de sélection de manière rigoureuse. Sécuriser le processus d'embauche Effectuer les vérifications d'antécédents judiciaires et d'emploi. Préparer les offres d'embauche et assurer l'ouverture des dossiers d'employés. Accueillir avec soin Planifier et coordonner les accueils des nouveaux employés, en collaboration avec les gestionnaires et les formateurs internes. S'assurer que chaque nouvelle recrue bénéficie d'une expérience d'intégration positive, fluide et engageante. Soutenir la rétention Effectuer les suivis d'intégration à 1 mois et à la fin de la période de probation. Identifier les irritants ou pistes d'amélioration à partir des feedbacks reçus. Participer activement à l'amélioration continue des pratiques d'accueil et d'intégration. Gérer les suivis liés aux permis de travail Assurer le suivi des échéances et le renouvellement des permis de travail pour les employés étrangers. Collaborer avec les partenaires externes pour garantir la conformité des dossiers. Dans certains cas, déposer les demandes de renouvellement; dans d'autres, assurer la coordination avec les intervenants externes. Maintenir à jour les documents liés à l'immigration et au statut légal des travailleurs. Le profil recherché Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (ou expérience équivalente). Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en recrutement et intégration (manufacturier ou industriel, un atout). Aisance avec les outils numériques, les ATS et les réseaux sociaux professionnels. Solides habiletés interpersonnelles, sens politique développé et grande capacité d'adaptation. Expérience ou intérêt marqué pour la gestion du changement. Forte autonomie, débrouillardise et sens de l'innovation. Grand souci du détail, rigueur administrative et excellent sens de l'organisation. Connaissance ou intérêt pour les démarches liées aux permis de travail (un atout).
Sous l'autorité du superviseur de production, le ou la titulaire de ce poste à pour principales fonctions d'approvisionner les opérateurs de machines fixes et à contrôle numérique à l'aide d'un chariot élévateur. JE SUIS CONDUCTEUR DE CHARIOT ÉLÉVATEUR CHEZ IEL SI J'AIME : - Conduire un chariot élévateur afin d'assurer un déplacement des matériaux de l'entrepôt vers l'usine; - Approvisionner les différentes machines en acier ou stainless steel; - Charger, décharger et déplacer des produits et matériaux à l'aide d'un chariot élévateur; - Effectuer toutes autres tâches reliées à la nature de ses fonctions. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR : Je détiens un DES et/ou toutes autres formations pertinentes;
J'ai mes cartes de compétence pour conduire un chariot élévateur (atout);
J'ai de l'expérience (atout);
Je m'y connais dans la manipulation de l'acier et du stainless;
Je possède une bonne capacité physique;
Je suis autonome;
J'ai une bonne capacité d'analyse;
J'ai un bon esprit d'équipe.
JE SUIS LA PERSONNE IDÉALE CHEZ IEL SI JE POSSÈDE CES 4 VALEURS : Respect;
Attitude;
Rigueur;
Esprit d'équipe.
Le commis à la réception-expédition a pour principales fonctions de s’occuper des commandes en respectant la procédure. JE SUIS COMMIS À LA RÉCEPTION-EXPÉDITION CHEZ IEL SI J’AIME : - Prendre connaissance des commandes à préparer pour le jour suivant; - M’assurer de la qualité du produit fini avant qu’il soit emballé; - Que la commande du client est complétée et exempte d’erreurs et que la procédure a été effectuée en entier; - Que les spécificités d’emballages sont respectées selon les demandes précises de chaque client; - Emballer les pièces de manière sécuritaire et de façon à ce qu’elles ne soient pas brisées lors du transport; - Identifier les commandes à l’aide des autocollants; - Localiser les commandes dans l’entrepôt; - Conduire le chariot élévateur pour les commandes qui le nécessitent; - Effectuer toutes autres tâches connexes. JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR : - Je détiens un DES et/ou toutes autres formations pertinentes; - J’ai mes cartes de compétence pour conduire un chariot élévateur (atout); - J’ai de l’expérience (atout); - Je m’y connais dans la manipulation de l’acier et du stainless; - Je possède une bonne capacité physique; - Je suis autonome; - J’ai une bonne capacité d’analyse; - J’ai un bon esprit d’équipe.
