Directeur(trice) des ressources humaines Supérieur immédiat : Président-directeur général Lieu : Montmagny, QC (présence régulière requise)
À propos du mandat Leyton Match, service spécialisé en recherche de cadres et professionnels, a été mandaté par l’un de ses clients pour recruter un(e) Directeur(trice) des ressources humaines. Notre client est une entreprise manufacturière établie, employant environ 75 personnes , dont 17 en postes administratifs . L’organisation est syndiquée (Métallos) et évolue dans un secteur combinant fabrication de produits en bois et en acier . Cette opportunité s’adresse à un(e) leader RH stratégique et mobilisateur(trice), capable de travailler étroitement avec la direction et les employés pour soutenir la croissance, optimiser les pratiques et contribuer à un climat de travail sain et collaboratif.
Responsabilités clés :- Stratégie et gouvernance RH Définir et déployer le plan stratégique RH en cohérence avec la vision de l’entreprise. Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, humains et culturels. Encadrer et mettre à jour les politiques et programmes RH. Dotation et planification de la relève Développer des stratégies d’attraction de talents pour combler des postes clés. Élaborer des plans de succession afin d’assurer la continuité organisationnelle. Structurer et optimiser les processus d’accueil et d’intégration. Développement des compétences et culture Favoriser une culture apprenante (formations, coaching, partage des savoirs). Mettre en place des programmes de développement du leadership. Aligner les équipes sur les valeurs et objectifs de l’organisation. Mobilisation et communication Déployer des initiatives de reconnaissance et de mobilisation. Assurer la cohésion entre les équipes opérationnelles, techniques et administratives. Agir comme moteur de communication interne. Santé, sécurité et relations de travail Garantir la conformité SST et collaborer avec le comité de santé-sécurité. Intervenir dans la résolution de conflits et maintenir un climat sain. Collaborer efficacement avec le syndicat dans un esprit constructif.
Profil recherché:- Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en RH, dont 3 à 5 ans dans un rôle de direction, idéalement dans un environnement manufacturier bois et acier. Langues : Maîtrise du français et bonne capacité à communiquer en anglais (atout). Leadership : Mobilisateur(trice), stratégique, capable de gérer le changement avec sang-froid. Autres atouts : Membre de l’Ordre des CRHA, ou en voie de le devenir, ou intérêt à y adhérer. Conditions et avantages:- Salaire de base annuel : 85 000 $ à 100 000 $ Bonus de performance : Basé sur les résultats de l’entreprise et les indicateurs RH. Avantages sociaux : Assurances collectives, REER collectif, formation continue. Autres : Horaire flexible, soutien au développement professionnel.
Indicateurs de succès:- Taux de rétention des talents clés. Délai moyen de dotation. Satisfaction des employés (sondages). Progression des plans de relève et de formation. Mobilisation des équipes.
Processus de candidature Toutes les candidatures et demandes d’information seront traitées confidentiellement par l’équipe de recrutement Leyton Match . Postulez dès aujourd’hui et saisissez l’occasion de faire la différence dans une entreprise manufacturière bien établie, où votre expertise en ressources humaines aura un impact concret.
Directeur(trice) des ressources humaines Supérieur immédiat : Président-directeur général Lieu : Montmagny, QC (présence régulière requise)
À propos du mandat Leyton Match, service spécialisé en recherche de cadres et professionnels, a été mandaté par l’un de ses clients pour recruter un(e) Directeur(trice) des ressources humaines. Notre client est une entreprise manufacturière établie, employant environ 75 personnes , dont 17 en postes administratifs . L’organisation est syndiquée (Métallos) et évolue dans un secteur combinant fabrication de produits en bois et en acier . Cette opportunité s’adresse à un(e) leader RH stratégique et mobilisateur(trice), capable de travailler étroitement avec la direction et les employés pour soutenir la croissance, optimiser les pratiques et contribuer à un climat de travail sain et collaboratif.
Responsabilités clés :- Stratégie et gouvernance RH Définir et déployer le plan stratégique RH en cohérence avec la vision de l’entreprise. Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, humains et culturels. Encadrer et mettre à jour les politiques et programmes RH. Dotation et planification de la relève Développer des stratégies d’attraction de talents pour combler des postes clés. Élaborer des plans de succession afin d’assurer la continuité organisationnelle. Structurer et optimiser les processus d’accueil et d’intégration. Développement des compétences et culture Favoriser une culture apprenante (formations, coaching, partage des savoirs). Mettre en place des programmes de développement du leadership. Aligner les équipes sur les valeurs et objectifs de l’organisation. Mobilisation et communication Déployer des initiatives de reconnaissance et de mobilisation. Assurer la cohésion entre les équipes opérationnelles, techniques et administratives. Agir comme moteur de communication interne. Santé, sécurité et relations de travail Garantir la conformité SST et collaborer avec le comité de santé-sécurité. Intervenir dans la résolution de conflits et maintenir un climat sain. Collaborer efficacement avec le syndicat dans un esprit constructif.
Profil recherché:- Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en RH, dont 3 à 5 ans dans un rôle de direction, idéalement dans un environnement manufacturier bois et acier. Langues : Maîtrise du français et bonne capacité à communiquer en anglais (atout). Leadership : Mobilisateur(trice), stratégique, capable de gérer le changement avec sang-froid. Autres atouts : Membre de l’Ordre des CRHA, ou en voie de le devenir, ou intérêt à y adhérer. Conditions et avantages:- Salaire de base annuel : 85 000 $ à 100 000 $ Bonus de performance : Basé sur les résultats de l’entreprise et les indicateurs RH. Avantages sociaux : Assurances collectives, REER collectif, formation continue. Autres : Horaire flexible, soutien au développement professionnel.
Indicateurs de succès:- Taux de rétention des talents clés. Délai moyen de dotation. Satisfaction des employés (sondages). Progression des plans de relève et de formation. Mobilisation des équipes.
Processus de candidature Toutes les candidatures et demandes d’information seront traitées confidentiellement par l’équipe de recrutement Leyton Match . Postulez dès aujourd’hui et saisissez l’occasion de faire la différence dans une entreprise manufacturière bien établie, où votre expertise en ressources humaines aura un impact concret.
Développeur·se Ruby / Intelligence Artificielle – Opportunité exceptionnelle – CDI – Jusqu’à 160 000 CAD (Poste hybride à Montréal ou 100 % télétravail partout au Canada) Vous recherchez un environnement où l’expertise technique rime avec innovation et esprit d’équipe ? Leyton Match vous propose une opportunité rare au sein d’une organisation internationale spécialisée dans des projets technologiques à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c’est avant tout rejoindre une équipe ! Présente à Montréal, Metz, Lille, Nantes, Luxembourg et Lima, elle privilégie la collaboration, la curiosité et la précision. Ici, on mise sur les personnes avant tout : “First who, then what”. Vos qualités naturelles:- Rigueur – rien n’est laissé au hasard. Minutie – la précision fait partie de votre ADN. Autonomie – tout en pouvant compter sur vos collègues, vous savez avancer seul·e. Curiosité – les idées nouvelles et les défis vous stimulent.
Missions principales :- En collaboration avec l’équipe produit et le CTO, vous : Participez activement aux projets R&D et à l’intégration de solutions en IA. Concevez et développez des fonctionnalités performantes et intelligentes. Assurez la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests automatisés, CI/CD, documentation, sécurité). Rédigez et maintenez une documentation technique claire et précise. Développez des outils d’automatisation pour soutenir l’intégration et le déploiement continus. Participez aux revues de code et assurez le contrôle qualité. Gérez les versions et le code source. Prenez en charge la maintenance évolutive et corrective des solutions. Contribuez à la conception et à la mise en production de prototypes IA (LLM, moteurs de recommandation, analyse sémantique…). Profil recherché:- Diplôme supérieur en informatique. Expérience : minimum 7 ans en Ruby (idéalement 10 ans) + autres langages (PHP, Python). Expérience confirmée sur des projets complexes de grande envergure. Connaissances solides : Ruby on Rails, SCSS, Bootstrap, Git, JavaScript Vanilla + Webpacker. Esprit critique et sens du détail (mauvaise indentation = hérissement immédiat !). Français courant requis, anglais un atout. Autonomie élevée indispensable. Conditions:- Contrat : CDI. Rémunération : 120 000 à 160 000 CAD brut/an. Lieu : Hybride à Montréal, ou 100 % télétravail depuis n’importe où au Canada (disponibilité sur horaires de Montréal requise). Horaires : 40 h/semaine, lundi au vendredi. Avantages : assurances collectives (partagée 50/50), 3 à 4 semaines de vacances selon profil.
Processus de recrutement”- 3 étapes d’entretiens. Décision finale en 10 jours environ.
À propos de Leyton Match Leyton Match est un service spécialisé dans la recherche de cadres et professionnels. Pour ce mandat, nous gérons l’intégralité du processus de recrutement. Nous connectons les meilleurs talents aux opportunités les plus impactantes. Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Développeur·se Ruby / Intelligence Artificielle – Opportunité exceptionnelle – CDI – Jusqu’à 160 000 CAD (Poste hybride à Montréal ou 100 % télétravail partout au Canada) Vous recherchez un environnement où l’expertise technique rime avec innovation et esprit d’équipe ? Leyton Match vous propose une opportunité rare au sein d’une organisation internationale spécialisée dans des projets technologiques à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c’est avant tout rejoindre une équipe ! Présente à Montréal, Metz, Lille, Nantes, Luxembourg et Lima, elle privilégie la collaboration, la curiosité et la précision. Ici, on mise sur les personnes avant tout : “First who, then what”. Vos qualités naturelles:- Rigueur – rien n’est laissé au hasard. Minutie – la précision fait partie de votre ADN. Autonomie – tout en pouvant compter sur vos collègues, vous savez avancer seul·e. Curiosité – les idées nouvelles et les défis vous stimulent.
Missions principales :- En collaboration avec l’équipe produit et le CTO, vous : Participez activement aux projets R&D et à l’intégration de solutions en IA. Concevez et développez des fonctionnalités performantes et intelligentes. Assurez la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests automatisés, CI/CD, documentation, sécurité). Rédigez et maintenez une documentation technique claire et précise. Développez des outils d’automatisation pour soutenir l’intégration et le déploiement continus. Participez aux revues de code et assurez le contrôle qualité. Gérez les versions et le code source. Prenez en charge la maintenance évolutive et corrective des solutions. Contribuez à la conception et à la mise en production de prototypes IA (LLM, moteurs de recommandation, analyse sémantique…). Profil recherché:- Diplôme supérieur en informatique. Expérience : minimum 7 ans en Ruby (idéalement 10 ans) + autres langages (PHP, Python). Expérience confirmée sur des projets complexes de grande envergure. Connaissances solides : Ruby on Rails, SCSS, Bootstrap, Git, JavaScript Vanilla + Webpacker. Esprit critique et sens du détail (mauvaise indentation = hérissement immédiat !). Français courant requis, anglais un atout. Autonomie élevée indispensable. Conditions:- Contrat : CDI. Rémunération : 120 000 à 160 000 CAD brut/an. Lieu : Hybride à Montréal, ou 100 % télétravail depuis n’importe où au Canada (disponibilité sur horaires de Montréal requise). Horaires : 40 h/semaine, lundi au vendredi. Avantages : assurances collectives (partagée 50/50), 3 à 4 semaines de vacances selon profil.
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Missions principales :- En collaboration avec l’équipe produit et le CTO, vous : Participez activement aux projets R&D et à l’intégration de solutions en IA. Concevez et développez des fonctionnalités performantes et intelligentes. Assurez la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests automatisés, CI/CD, documentation, sécurité). Rédigez et maintenez une documentation technique claire et précise. Développez des outils d’automatisation pour soutenir l’intégration et le déploiement continus. Participez aux revues de code et assurez le contrôle qualité. Gérez les versions et le code source. Prenez en charge la maintenance évolutive et corrective des solutions. Contribuez à la conception et à la mise en production de prototypes IA (LLM, moteurs de recommandation, analyse sémantique…). Profil recherché:- Diplôme supérieur en informatique. Expérience : minimum 7 ans en Ruby (idéalement 10 ans) + autres langages (PHP, Python). Expérience confirmée sur des projets complexes de grande envergure. Connaissances solides : Ruby on Rails, SCSS, Bootstrap, Git, JavaScript Vanilla + Webpacker. Esprit critique et sens du détail (mauvaise indentation = hérissement immédiat !). Français courant requis, anglais un atout. Autonomie élevée indispensable. Conditions:- Contrat : CDI. Rémunération : 120 000 à 160 000 CAD brut/an. Lieu : Hybride à Montréal, ou 100 % télétravail depuis n’importe où au Canada (disponibilité sur horaires de Montréal requise). Horaires : 40 h/semaine, lundi au vendredi. Avantages : assurances collectives (partagée 50/50), 3 à 4 semaines de vacances selon profil. Processus de recrutement”- 3 étapes d’entretiens. Décision finale en 10 jours environ.
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Développeur·se Ruby / Intelligence Artificielle – Opportunité exceptionnelle – CDI – Jusqu’à 160 000 CAD (Poste hybride à Montréal ou 100 % télétravail partout au Canada) Vous recherchez un environnement où l’expertise technique rime avec innovation et esprit d’équipe ? Leyton Match vous propose une opportunité rare au sein d’une organisation internationale spécialisée dans des projets technologiques à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c’est avant tout rejoindre une équipe ! Présente à Montréal, Metz, Lille, Nantes, Luxembourg et Lima, elle privilégie la collaboration, la curiosité et la précision. Ici, on mise sur les personnes avant tout : “First who, then what”. Vos qualités naturelles:- Rigueur – rien n’est laissé au hasard. Minutie – la précision fait partie de votre ADN. Autonomie – tout en pouvant compter sur vos collègues, vous savez avancer seul·e. Curiosité – les idées nouvelles et les défis vous stimulent.
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Développeur·se Ruby / Intelligence Artificielle – Opportunité exceptionnelle – CDI – Jusqu’à 160 000 CAD (Poste hybride à Montréal ou 100 % télétravail partout au Canada) Vous recherchez un environnement où l’expertise technique rime avec innovation et esprit d’équipe ? Leyton Match vous propose une opportunité rare au sein d’une organisation internationale spécialisée dans des projets technologiques à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c’est avant tout rejoindre une équipe ! Présente à Montréal, Metz, Lille, Nantes, Luxembourg et Lima, elle privilégie la collaboration, la curiosité et la précision. Ici, on mise sur les personnes avant tout : “First who, then what”. Vos qualités naturelles:- Rigueur – rien n’est laissé au hasard. Minutie – la précision fait partie de votre ADN. Autonomie – tout en pouvant compter sur vos collègues, vous savez avancer seul·e. Curiosité – les idées nouvelles et les défis vous stimulent.
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À propos de Leyton Match Leyton Match est un service spécialisé dans la recherche de cadres et professionnels. Pour ce mandat, nous gérons l’intégralité du processus de recrutement. Nous connectons les meilleurs talents aux opportunités les plus impactantes. Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !
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