LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Conseiller ingénierie données
DESCRIPTION DU POSTE
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 2025-12-19
Horaire de travail : 37.5 heures/semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
En tant que contributeur TI dans le programme de modernisation de l'organisation, l'équipe à laquelle se joindra la ressource s'est engagée à livrer deux initiatives supplémentaires avant la fin de l'année 2025. Considérant l'ampleur des travaux déjà planifiés dans la feuille de route 2025 du programme de modernisation, l'organisation fait appel à un conseiller ingénierie données afin d'aider les escouades existantes à réaliser ces initiatives.
Le conseiller en ingénierie de données contribue au développement de solutions permettant d'assurer la collecte, l'intégration, la consolidation, le nettoyage, le stockage et l'exploitation des flux des données. Il participe au développement, à la maintenance, au support et à l'opération des applications informatiques et des pipelines de données, en assurant l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes.
L'ingénieure de données Tech Lead expérimentée contribuera au pilotage de la conception, du développement et de l'optimisation d'une plateforme de données basée sur Microsoft SQL Server et SQL Server Integration Services (SSIS). Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture, la mise en œuvre des flux de données, et l'encadrement technique de l'équipe Data.
Responsabilités principales
- Concevoir et maintenir des architectures de données robustes et évolutives
- Développer, déployer et optimiser des packages SSIS pour automatiser les flux de données entre systèmes hétérogènes
- Gérer les processus ETL complexes, incluant la transformation, la validation, la journalisation et la gestion des erreurs
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs data (revue de code, bonnes pratiques, mentoring)
- Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues
- Effectuer des spécification et documentation de mapping de données
- Mettre en œuvre, surveiller, maintenir et optimiser des systèmes diversifiés répondant aux besoins d'affaires
- Développer des algorithmes, des prototypes et des démonstrations de faisabilité à l'intérieur de projets complexes
- Identifier des opportunités d'optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements et recommander des évolutions aux services de gestion des données
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Compétences
- Avoir une bonne connaissance du secteur
- Faire preuve d'esprit stratégique
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Bonnes compétences en communication et en gestion des priorités
- Capacité à encadrer techniquement une équipe en mode agile
Connaissances et aptitudes requises
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnée
- Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Kanban)
- Excellente maîtrise de Microsoft SQL Server (T-SQL, optimisation, sécurité)
- Expertise en SSIS : conception de packages, gestion des flux de données, déploiement et surveillance
- Expérience en architecture de données et en modélisation relationnelle
- Connaissance des outils de versioning (Git, Azure DevOps)
- Connaissance architecture moderne des données
- Connaissance des bases de données multidimensionnelles
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, ça vous dit ?Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDescription du posteLieu : LévisDate de début : 17 juin 2025Date de fin : 30 juin 2026Horaire de travail : 37,5 heures/semaineMode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste qualité pour un de nos clients.À titre de Conseiller en assurance qualité sénior, vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de multiples stratégies qualité des solutions d'affaires depuis la faisabilité jusqu'à la mise en production, et votre zone d'intervention est de grande complexité et d'envergure.Vous accompagnez et conseillez les membres de l'équipe de réalisation dans leurs actions liées à la qualité selon leur rôle.Vous êtes responsable du développement des projets technologiques en matière de processus qualité.Vous travaillez en collaboration avec les architectes et les métiers de livraison pour les mettre en œuvre, les maintenir et les faire évoluer. Jouant un rôle transversal aux équipes, vous assumez un rôle de leadership et d'influence.Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, vous assumez, comme conseiller en assurance qualité sénior, un leadership dans la mise en place intégrée des approches qualité et des diverses approches de développement, dans leur maintien et leur mise à jour.ResponsabilitésÉlaborer, en collaboration avec les différents membres de l'équipe du projet, la stratégie qualité.Coordonner l'élaboration de la stratégie qualité des équipes et effectuer les suivis d'avancement des activités.Identifier et planifier les différents types d'essais requis, ainsi que les environnements où ils seront exécutés et les prérequis à leur exécution, pour assurer une couverture et une séquence d'exécution qui assure un investissement optimal des efforts en fonction des risques du projet et de la solution.Contrôler et analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et fournir des recommandations pour des actions correctives.Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation, y compris les procédures opérationnelles normalisées et les dossiers de contrôle de la qualité.Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests).Exigences et qualifications requises Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente en assurance qualitéVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience en rédaction, exécution de stratégiesLe titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du QuébecMaitrise des outils Jira, Confluence, XrayFort leadership et entregentBackground TIExpérience dans un contexte multiéquipe/projetExpérience en coordinationExpérience dans un contexte de grande entrepriseConnaissance du secteur d'affaires de l'assurance de dommageExpérience et/ou certification en AQ, telles qu'ISTQB@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de poste
Lieu : Montréal
Date de début : 30 juin 2025
Durée du mandat : 30 juin 2026
Horaire de travail : 40 heures/semaine (8 heures/jour du lundi au vendredi)
Mode de travail : Hybride (1 jour minimum par semaine en présentiel est exigé)
Contexte
Notre client est une entreprise engagée dans une démarche de transformation numérique visant à accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d'infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent, notamment le déploiement de pratiques et d'outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
Responsabilités
- Établir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d'opérationnalisation) à réaliser par les unités d'affaires et les membres de l'équipe de projet.
- Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.
- Planifier et coordonner les ressources des unités d'affaires et de l'équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.
- Suivre l'avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.
- Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.
- Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.
- Préparer les rendre-comptes de l'avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.
- Contrôler la qualité des livrables de projet.
- Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Exigences et Qualifications Requises
- Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ingénierie, en informatique de gestion ou dans un domaine relié à la gestion de projets.
- Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de grande envergure en grande entreprise ou firme de génie-conseil.
- Expérience démontrée dans le cadre de projets d'implantation d'outils de collaboration BIM.
- Expérience en livraison de projet en mode agile.
- Expérience en estimation, planification et contrôle de coûts de projet.
- Expérience en gestion de changement.
- Connaissance / expérience dans le domaine de la construction d'infrastructure, un atout.
- Certification PMP (Project Management Professional) ou autre en gestion de projets, un atout.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Processus de candidature
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, ça vous dit ?Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDescription du Poste : Lieu : Québec Date de début : Septembre 2025 Durée du mandat : 36 mois (renouvelable aux 6 mois) Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100 % télétravailContexte: Nous sommes à la recherche d'un responsable de train de livraison (RTE) expérimenté pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information à LGS, une compagnie IBM. En tant que responsable de train de livraison, vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et de la facilitation des cérémonies SAFe pour le groupe de travail.Responsabilités :Préparer, organiser et faciliter les cérémonies SAFe ;Faciliter la préparation et le déroulement de la planification de l'incrément de programme (PI Planning) ;Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains SAFe (dépendances externes et internes au train) ;Aider l'équipe dans la livraison de valeur en suivant l'avancement des développements ;Participer à l'élimination des obstacles remontés par les équipes ;Impulser une dynamique d'amélioration continue au sein de l'organisation ;Promouvoir les bonnes pratiques d'intégration continue et DevOps ;Coacher le management, les équipes et les maîtres de mêlée dans les bonnes pratiques du Lean-Agile.Exigences et qualifications requises :Posséder sept (7) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information ;Avoir participé à un (1) projet d'envergure à titre de responsable de train de livraison, comprenant des travaux similaires à ceux décrits ci-dessus. Le candidat doit avoir participé à ce projet pour un minimum de 2 ans;Ce projet doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années ;Livrables :Un registre des risques mis à jour régulièrement ;Des outils de collaboration pour la planification de l'incrément de programme (PI Planning) ;Des supports visuels pour les réunions et événements SAFe du train ;Des indicateurs pour suivre l'avancement des travaux ;Un calendrier des incréments de programme (PI) et des itérations.Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, ça vous dit ?Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDescription du posteLieu : MontréalDate de début : juillet 2025Fin du mandat : juillet 2026Horaire de travail : 40 heures/semaineMode de travail : Hybride (Travail en présentiel requis 6 fois par mois)ContexteUn de nos client est à la recherche d'un Analyste Fonctionnel SAP PM pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion et à l'optimisation des systèmes SAP.Responsabilités PrincipalesAnalyser et définir les spécifications/exigences d'affaires, ainsi qu'élaborer l'architecture/conception des solutions.Réaliser la stratégie, l'exécution des tests fonctionnels et supporter le passage à l'exploitation.Intégrer et configurer les modules SAP PM (Plant Maintenance).Développer des fonctions informatiques en relation avec ces modules SAP (ABAP, Web, Dynpro, Fiori, rapports, interfaces, formulaires, workflows, etc.).Supporter l'entretien du système utilisé par l'organisation.Gérer les incidents en lien avec le module PM.Réaliser les demandes d'anomalies et d'améliorations du secteur d'entretien du système utilisé par l'entreprise.Supporter les processus, les outils et réaliser les configurations en lien avec la gestion de l'entretien des différents modules utilisés par l'entreprise.Effectuer des tests transactionnels et d'interfaces en support à d'autres secteurs au TI via des projets.100 % Exploitation.Exigences et Qualifications RequisesNiveau Sénior : Dix (10) années d'expérience.Niveau Intermédiaire : Six (6) années d'expérience.Doit détenir la certification SAP appropriée ou la formation pertinente équivalente.Expérience pertinente en tant qu'analyste fonctionnel SAP dans un minimum de 4 mandats d'envergure.Connaissance de FIORI est un atout.Compétences SouhaitéesExcellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Bonne connaissance des modules SAP PM et des outils de développement associés (ABAP, WebDynpro, Fiori, etc.).Expérience en gestion de projets et en support technique.Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes.Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Montréal Date de début : juillet 2025 Fin du mandat : juillet 2026 Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride (Travail en présentiel requis 6 fois par mois) Contexte Un de nos client est à la recherche d'un Analyste Fonctionnel SAP PM pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion et à l'optimisation des systèmes SAP. Responsabilités Principales Analyser et définir les spécifications/exigences d'affaires, ainsi qu'élaborer l'architecture/conception des solutions. Réaliser la stratégie, l'exécution des tests fonctionnels et supporter le passage à l'exploitation. Intégrer et configurer les modules SAP PM (Plant Maintenance). Développer des fonctions informatiques en relation avec ces modules SAP (ABAP, Web, Dynpro, Fiori, rapports, interfaces, formulaires, workflows, etc.). Supporter l'entretien du système utilisé par l'organisation. Gérer les incidents en lien avec le module PM. Réaliser les demandes d'anomalies et d’améliorations du secteur d’entretien du système utilisé par l’entreprise. Supporter les processus, les outils et réaliser les configurations en lien avec la gestion de l'entretien des différents modules utilisés par l’entreprise. Effectuer des tests transactionnels et d'interfaces en support à d'autres secteurs au TI via des projets. 100 % Exploitation. Exigences et Qualifications Requises Niveau Sénior : Dix (10) années d'expérience. Niveau Intermédiaire : Six (6) années d'expérience. Doit détenir la certification SAP appropriée ou la formation pertinente équivalente. Expérience pertinente en tant qu'analyste fonctionnel SAP dans un minimum de 4 mandats d'envergure. Connaissance de FIORI est un atout. Compétences Souhaitées Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne connaissance des modules SAP PM et des outils de développement associés (ABAP, WebDynpro, Fiori, etc.). Expérience en gestion de projets et en support technique. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes. Processus de candidature Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt. @IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de posteLieu : MontréalDate de début : 30 juin 2025Durée du mandat : 30 juin 2026Horaire de travail : 40 heures/semaine (8 heures/jour du lundi au vendredi)Mode de travail : Hybride (1 jour minimum par semaine en présentiel est exigé)
ContexteNotre client est une entreprise engagée dans une démarche de transformation numérique visant à accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent, notamment le déploiement de pratiques et d’outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
ResponsabilitésÉtablir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet.Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.Contrôler la qualité des livrables de projet.Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Exigences et Qualifications RequisesDiplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ingénierie, en informatique de gestion ou dans un domaine relié à la gestion de projets.Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de grande envergure en grande entreprise ou firme de génie-conseil.Expérience démontrée dans le cadre de projets d’implantation d’outils de collaboration BIM.Expérience en livraison de projet en mode agile.Expérience en estimation, planification et contrôle de coûts de projet.Expérience en gestion de changement.Connaissance / expérience dans le domaine de la construction d’infrastructure, un atout.Certification PMP (Project Management Professional) ou autre en gestion de projets, un atout.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de posteLieu : MontréalDate de début : 30 juin 2025Durée du mandat : 30 juin 2026Horaire de travail : 40 heures/semaine (8 heures/jour du lundi au vendredi)Mode de travail : Hybride (1 jour minimum par semaine en présentiel est exigé)
ContexteNotre client est une entreprise engagée dans une démarche de transformation numérique visant à accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent, notamment le déploiement de pratiques et d’outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
ResponsabilitésÉtablir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet.Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.Contrôler la qualité des livrables de projet.Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Exigences et Qualifications RequisesDiplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ingénierie, en informatique de gestion ou dans un domaine relié à la gestion de projets.Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de grande envergure en grande entreprise ou firme de génie-conseil.Expérience démontrée dans le cadre de projets d’implantation d’outils de collaboration BIM.Expérience en livraison de projet en mode agile.Expérience en estimation, planification et contrôle de coûts de projet.Expérience en gestion de changement.Connaissance / expérience dans le domaine de la construction d’infrastructure, un atout.Certification PMP (Project Management Professional) ou autre en gestion de projets, un atout.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description de posteLieu : MontréalDate de début : 30 juin 2025Durée du mandat : 30 juin 2026Horaire de travail : 40 heures/semaine (8 heures/jour du lundi au vendredi)Mode de travail : Hybride (1 jour minimum par semaine en présentiel est exigé)
ContexteNotre client est une entreprise engagée dans une démarche de transformation numérique visant à accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent, notamment le déploiement de pratiques et d’outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
ResponsabilitésÉtablir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet.Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.Contrôler la qualité des livrables de projet.Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Exigences et Qualifications RequisesDiplôme universitaire de premier cycle (BAC) en ingénierie, en informatique de gestion ou dans un domaine relié à la gestion de projets.Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de grande envergure en grande entreprise ou firme de génie-conseil.Expérience démontrée dans le cadre de projets d’implantation d’outils de collaboration BIM.Expérience en livraison de projet en mode agile.Expérience en estimation, planification et contrôle de coûts de projet.Expérience en gestion de changement.Connaissance / expérience dans le domaine de la construction d’infrastructure, un atout.Certification PMP (Project Management Professional) ou autre en gestion de projets, un atout.Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du Poste :Lieu : être localisé.e au QuébecDate de début : Septembre 2025Durée du mandat : 36 mois (renouvelable aux 6 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100 % en télétravail
Nous sommes à la recherche d'un conseiller en architecture d’affaires expérimenté pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information chez LGS-IBM. En tant que conseiller en architecture d’affaires, vous serez responsable de soutenir et de réaliser les travaux d’amélioration et d’entretien des solutions, ainsi que de développer et mettre en œuvre des mécanismes d’accompagnement pour optimiser les processus et consolider les architectures.
Que fera le conseiller en architecture d'affaires? Les travaux en architecture d'affaires consistent à accompagner les conseillers en architecture de développement logiciel dans la compréhension et la définition des besoins d'affaires, ainsi qu'à documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités et les enjeux légaux. Ils visent à modéliser les processus d'affaires en collaboration avec les parties prenantes concernées, à participer à la définition et à la priorisation des fonctionnalités, et à garantir l'alignement stratégique et la qualité des solutions développées.
Les travaux à réaliser sont notamment :Accompagner et supporter les analystes en architecture de développement logiciel dans la compréhension et la définition des besoins d’affaires ;Planifier la réalisation des activités d'exploration des fonctionnalités ;Réaliser l'exploration des fonctionnalités avec l'ensemble des parties prenantes (UX, PO, sécurité, légal et protection des renseignements personnels) ;Documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités, les enjeux légaux et les normes à respecter ;Définir et modéliser les processus d’affaires en collaboration avec les parties prenantes concernées ;Participer à la documentation des épiques ;Définir les exigences des fonctionnalités ;Participer à la priorisation des fonctionnalités ;Recommander au gestionnaire de produit l’approbation de la réalisation des fonctionnalités.
Livrables :Cahier d’architecture d’affaires ;Carnet de produits (épiques et fonctionnalités) ;Processus et exigences d’affaires.
Exigences et qualifications requises :Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;Avoir participé à deux (2) projets d'envergure (2500 jours-personnes) à titre de conseiller en architecture d’affaires, comprenant des travaux similaires à ceux décrits ci-dessus. Le candidat doit avoir participé à ces projets pour un minimum de 1,5 ans.Les projets présentés doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) dernières années ;
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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