LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, ça vous dit ?Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDescription de poste:Lieu : MontréalDate de début : Dès que possibleDurée du mandat : 12 moisHoraire de travail : 40 heures/semaineMode de travail : Hybride (2 jours minimum en présentiel par semaine)Résumé du posteNous recherchons un Coordonnateur de projets Senior / Gestionnaire de projets junior pour un mandat stratégique chez un leader industriel. Vous serez responsable de coordonner les activités de projet pour assurer la livraison dans les délais et le périmètre définis, tout en intégrant le projet dans un programme plus large.EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:Expérience: Expérience confirmée en coordination de projets complexes en environnement PMOAutonomie dans la gestion de programmes multi-parties prenantes Leadership dans la coordination inter-équipes et la résolution d'obstacles Capacité de mentorer et supporter d'autres coordinateurs projet Compétences essentielles: Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (certification un atout)Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantesCapacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamiqueEsprit analytique pour les métriques et le suivi de performanceMaîtrise du français et de l'anglais (travail avec ressources hors Québec)Connaissance spécifiquesPlans de projetRapports de progrès et tableaux de bord Registres d'actions et de risques Plans de communication parties prenantes RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Planification et coordination:Développer et maintenir les plans de projet alignés avec la feuille de route du programme globalAssurer l'intégration du projet dans la structure de programme plus large et gérer les dépendancesDéfinir et suivre les métriques de performance (respect des échéanciers, risques, qualité)Préparer et livrer les rapports de progrès pour la direction et les parties prenantesGestion des risques et changements:Escalader les enjeux et les risques rapidement avec des recommandations de mitigationGérer les demandes de changement et assurer une analyse d'impact et d'approbations appropriéesMaintenir le registre d'actions, faire les suivis et assurer la fermeture en temps opportunGouvernance et communication : Organiser et faciliter les réunions de projet, ateliers et comités directeursAgir comme point de contact principal entre l'équipe projet, PMO et autres flux de travailAssurer une communication claire et opportune auprès de toutes les parties prenantesSoutenir les activités de leçons apprises et transfert de connaissancesProcessus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.*La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.@IBMJOBS #ROD #HiringIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Mode de travail : Hybride, 1 jour par semaine en présentiel : Participer au processus qualité notamment par des activités de revue de code; Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent. Avoir été responsable, dans au moins 1 mandat combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, de l’identification et l’évaluation des impacts d’un projet sur les applications, dans un environnement technologique; Avoir été responsable ou participé, dans au moins 2 mandats combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, à la modélisation de données ; Avoir réalisé au moins 1 mandat, en tant que spécialiste en architecture, appliquant une méthodologie Agile reconnue dans le marché. Connaissance et expérience dans les pratiques DevOps(atout); Connaissance de la Power Platform de Microsoft. (Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description de poste: Lieu : Montréal Date de début : Dès que possible Durée du mandat : 12 mois Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours minimum en présentiel par semaine) Résumé du poste Nous recherchons un Coordonnateur de projets Senior / Gestionnaire de projets junior pour un mandat stratégique chez un leader industriel . Vous serez responsable de coordonner les activités de projet pour assurer la livraison dans les délais et le périmètre définis, tout en intégrant le projet dans un programme plus large. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES: Expérience: Expérience confirmée en coordination de projets complexes en environnement PMO Autonomie dans la gestion de programmes multi-parties prenantes Leadership dans la coordination inter-équipes et la résolution d'obstacles Capacité de mentorer et supporter d'autres coordinateurs projet Compétences essentielles: Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (certification un atout) Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique Esprit analytique pour les métriques et le suivi de performance Maîtrise du français et de l'anglais (travail avec ressources hors Québec) Connaissance spécifiques Plans de projet Rapports de progrès et tableaux de bord Registres d'actions et de risques Plans de communication parties prenantes RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Planification et coordination: Développer et maintenir les plans de projet alignés avec la feuille de route du programme global Assurer l'intégration du projet dans la structure de programme plus large et gérer les dépendances Définir et suivre les métriques de performance (respect des échéanciers, risques, qualité) Préparer et livrer les rapports de progrès pour la direction et les parties prenantes Gestion des risques et changements: Escalader les enjeux et les risques rapidement avec des recommandations de mitigation Gérer les demandes de changement et assurer une analyse d'impact et d'approbations appropriées Maintenir le registre d'actions, faire les suivis et assurer la fermeture en temps opportun Gouvernance et communication : Organiser et faciliter les réunions de projet, ateliers et comités directeurs Agir comme point de contact principal entre l'équipe projet, PMO et autres flux de travail Assurer une communication claire et opportune auprès de toutes les parties prenantes Soutenir les activités de leçons apprises et transfert de connaissances Processus de candidature Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt. *La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture. @IBMJOBS #ROD #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu: Montréal ou Lévis Date de début: 13 octobre 2025 Date de fin: 30 septembre 2026 Horaire de travail: 37,5heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine sont requis) L’analyste technologique d'exploitation est un joueur clé dans la réalisation des projets. Il travaille de concert avec l’architecte de solution d'exploitation afin de lui fournir un premier niveau d’expertise. Responsabilités principales: Réaliser l’analyse des besoins technologiques des infrastructures en couvrant plus spécifiquement les aspects technologiques et vous considérez également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation. Fournir une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements Documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mise en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des composants technologiques appropriés Compétences : - Communiquer de manière efficace - Coopérer - Connaître les technologies - Travailler en mode projet - Apprendre avec agilité - Être orienté client - Être orienté vers l’action Connaissances et aptitudes requises : - Minimum 3 années d'expérience dans le profil demandé; - Bonne connaissance de VMware et/ou Windows et/ou Linux et/ou SQL Server et/ou Oracle - Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan)- Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès)- Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)- Connaissance des intergicielles (un atout)- Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)- Connaissance des technologies Azure (un atout)- Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)- Connaissance des concepts infonuagique IAAS, PAAS, CAAS (un atout) Processus de candidature Le processus de recrutement comprendra une évaluation approfondie de vos connaissances techniques et comportementales. Nous sommes engagés à fournir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture. @IBMJOBS #ROD #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Responsabilités Le ou la titulaire du poste sera responsable de : Diagnostiquer et résoudre des problèmes réseau ; Déployer, administrer et optimiser des réseaux de télécommunications complexes (VPN, sécurité, sites distants, infonuagique) ; Assurer la sécurité, la maintenance et l’évolution des équipements réseau ; Configurer les composantes réseau et effectuer les mises à jour ; Produire et tenir à jour la documentation technique ; Participer à des projets d’amélioration continue et à l’analyse des besoins ; Rédiger des rapports de tests, de performance et de consommation réseau. Exigences Formation : Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou formation équivalente compensée par de l’expérience pertinente ; Une certification pertinente est requise (ex. CCNA, CCNP, AZ-700, etc.). Expérience : Minimum de 7 ans en TI, dont 3 ans en gestion et soutien de réseaux de télécommunication ; Expérience avérée en sécurité de l’information dans le secteur public ; Maîtrise de technologies réseau : routage (BGP, OSPF), VPN, IPv4/IPv6, VLAN, QoS, sécurité, Azure, etc. ; Expérience dans des projets liés à la migration, la segmentation ou la refonte de réseaux, incluant le diagnostic avancé et l’intégration infonuagique. Processus de candidature Le processus de recrutement comprendra une évaluation approfondie de vos connaissances techniques et comportementales. Nous sommes engagés à fournir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture. @IBMJOBS #ROD #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Montréal Date de début : 3 novembre 2025 Durée du mandat : 24 mois (renouvelable au 6 mois) Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail Responsabilités principales Analyse des besoins présentés par le client versus l’architecture de la zone d’accueil AWS ou Azure; Analyser les impacts des changements technologiques sur les clients des zones d’accueil; Identification des dépendances avec d’autres environnements requis par la clientèle; Réaliser et documenter des preuves de concept; Contribuer à l’évolution de l’architecture des zones d’accueil; Documenter la mise à jour de l’infrastructure de la zone d’accueil AWS ou Azure; Apporter les mises à jour requises sur l’infrastructures afin de répondre aux besoins de la clientèle des zones d’accueil; Contribution à la mise en place des meilleures pratiques infonuagiques; Déploiement d’outils de gestion permettant une utilisation optimale et sécuritaire des zones d’accueil infonuagique, par exemple, un tableau de bord consolidé de la consommation infonuagique; Configuration d’automatismes permettant une intégration plus efficace de la clientèle; Accompagner la clientèle dans leur processus de migration de charges vers l’infonuagique; Validation de la conformité des environnements et des ressources infonuagiques utilisés par la clientèle; Rédiger la documentation requise par la clientèle utilisatrice des zones d’accueil. Connaissances spécifiques Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologie de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures et appliquées. Avoir réalisé au moins un projet de migration vers des environnements infonuagiques à titre de conseiller en architecture; Détenir minimalement trois ans d’expérience dans l’environnement infonuagique AWS. Atouts Détenir une ceinture verte ou noire valide en Lean Management. Avoir réalisé au minimum d’un projet incluant l’utilisation de l’outil Service Now pour la gestion de billets; Avoir réalisé au minimum un projet de migration infonuagique dans un contexte gouvernemental *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*#IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu: Montréal Date de début: 20 octobre 2025 Date de fin: 31 décembre 2026 Horaire de travail: 37,5heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine sont requis dans les bureaux du client à Montréal) Nous sommes à la recherche d’un Administrateur plateforme pour un de nos clients. Administrateur de plateforme pour JIRA et Confluence et aide aux processus IT for IT L'administrateur de plateforme contribue à l’efficacité informatique en configurant, en administrant, en maintenant et en faisant évoluer les systèmes de gestion et les serveurs pour répondre aux besoins de l’organisation Responsabilités principales Gérer les plateformes Jira/Confluence tant au niveau de la création de champs que dans les mises à jour Travailler avec un programme de modernisation des processus Comprendre ce qu'est un processus et apporter son expertise dans sa composition Gérer le déploiement des logiciels, incluant l’installation, la configuration et la mise à jour des applications, ainsi que le développement de solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des clients Participer à la résolution des incidents et des problèmes en proposant des solutions, élaborant des plans d’action et en portant assistance à nos partenaires d'affaires Configurer les paramètres de sécurité Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et configurations pour conserver un suivi Étudier le cahier des charges des déploiements Réaliser la sauvegarde et la restauration des données en cas de panne système (relève) Réaliser des tests de fonctionnement et vérifier la stabilité du système pour les technologies Faire la vigie de l’état de santé de la plateforme à l’aide des outils de surveillance mis en place Être à l’affût des meilleures pratiques de développement et s'assurer qu'elles soient connues et utilisées par les équipes de développement Compétences et qualifications requises Maîtriser la résolution de problèmes Être orienté vers le client Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie Prendre des décisions de qualité Être orienté vers les résultats Avoir un bon esprit d’équipe Avoir une bonne capacité au stress Avoir le sens des responsabilités Gérer l’incertitude et l’ambiguïté Avoir une bonne communication écrite et verbale Connaissances spécifiques Baccalauréat dans une discipline appropriée Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire Connaissances approfondies : administrer les plateformes de Jira et confluence Bonnes connaissances des environnements de développement Expérience dans les pratiques de développement *L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*#IBMJOBS #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Mode de travail: Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis au bureau de Montréal) Nous recherchons un Développeur pour un de nos clients. Vous exercez un rôle-conseil auprès des développeurs et des divers intervenants en matière de développement, de support et de maintenance des composantes de pipeline produite par l’équipe, nécessitant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension des besoins des différents interlocuteurs. Maitrise du français parlé et écrit Une bonne connaissance de l’anglais écrit est un atout Connaissance des concepts DevOps (CI/CD) Connaissance approfondie en développement applicatif en Java, incluant l’utilisation des outils de build tels que Maven et Gradle Net et JavaScript/TypeScript Connaissance Linux et Ubuntu Connaissance de Python est un atout Expérience en mode Agile Le processus de recrutement comprendra une évaluation approfondie de vos connaissances techniques et comportementales. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Développeur Mode de travail: Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis au bureau de Montréal) Nous recherchons un Développeur pour un de nos clients. Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées. Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels Maîtrise de la langue française, parlée et écrite. Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire (niveau recherché : sénior) Expérience confirmée en développement agile Solide capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel : Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns Net, C# SQL Server Kafka, SQL, CI/CD, Concourse, AzureV2 Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine sont requis dans les bureaux du client à Montréal) À titre d’analyste-programmeur(euse) JAVA, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous partagez la responsabilité de la qualité des solutions codées. Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de petite à moyenne envergure et à fournir le soutien requis, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie. Vous participez à l’analyse des besoins des clients et à l’élaboration des orientations dans les activités de développement. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Participer à la préparation et à la proposition de plans d’action susceptibles de favoriser le développement et le déploiement des solutions et la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues. Expérience de projets de développement en mode agile Maitrise de Java, Spring, Angular, TypeScript Architecture microservices Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
