LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Québec Date de début : 2025-03-03 Durée du mandat : 3 ans (fin mars 2028) Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30) Mode de travail : 100 % en télétravail. Le télétravail doit toutefois être effectué à l’intérieur de la province de Québec. L’organisation se réserve le droit de tout changement à la directive concernant le télétravail et la présence de la ressource dans les édifices administratifs. Nous sommes à la recherche de trois (3) conseillers en suivi et contrôle de projet d’envergure pour un de nos clients. Responsabilités principales Produire la planification des travaux et l'évaluation des coûts Participer à la planification détaillée des projets et effectuer le suivi des activités Effectuer la gestion et le suivi du temps des ressources affectées aux projets Analyser les impacts et mettre en place un processus d'évolution Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de la gestion des projets Suivre l'avancement de l'échéancier et des coûts et produire les rapports de reddition de compte Suivre l'évolution des contrats Assurer la gestion de la structure documentaire des projets Assister les chargés de projet lors des différents comités Soutenir la réalisation des différentes présentations destinées aux autorités supérieures Collaborer à la gestion des risques Exigences et qualifications requises Poste Intermédiaire : Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information ; Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet, à un (1) projet en technologie de l’information d’une envergure minimale de 5000 jours-personnes chacun. Avoir participé au moins 800 jours-personnes dans chacun des projets et ceux-ci doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) années précédentes ; Posséder deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online ; Langue obligatoire : Français Poste Sénior : Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information ; Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des sept (7) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, à un (1) projet en technologies de l’information d’au moins 10 000 jours-personnes. Avoir participé au minimum 880 jours-personnes et celui-ci doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) années précédentes ; Posséder deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online; Langue obligatoire : Français. @IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Lévis
Date de début : Février 2025
Durée du mandat : 31 décembre 2025
Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
À titre de conseiller en exploitation, maintenance et développement des systèmes et des infrastructures, vous contribuez à maintenir la stabilité, la sécurité et la conformité des environnements de production et non production. Vous administrez, maintenez et faites évoluer l’ensemble du parc serveurs Windows pour répondre aux besoins de l’organisation.
Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention importants en matière de prévention d’incidents, de correctifs, d’évolution de la sécurité et la conformité d’infrastructures informatiques, de déploiement et de post-déploiement. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine.
Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes. Ceux-ci nécessitent une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Vous agissez à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.
Profil recherché
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
Formation requise : Les candidats ayant un DEC ou un AEC et plusieurs années d'expérience seront également considérés
Connaissances spécifiques considérées comme un atout très important :
Connaissances approfondies de Windows Server 2016, 2019 et 2022
Maîtrise des fonctions avancées Windows Server
Connaissances approfondies en POWERSHELL
Connaissances en sécurité et conformité
Connaissances en Active Directory
Connaissances en Telecom
Connaissances en VmWare
Connaissance de l'anglais niveau intermédiaire
Autonomie, leadership et excellent en négociation
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste:
Lieu : Québec
Date de début : Mars 2025
Durée du mandat : 3 ans
Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30)
Mode de travail : 100 % en télétravail, tout en étant à l’intérieur de la province de Québec.
Contexte et Mission:
Le client évolue dans un environnement technologique complexe et souhaite renforcer la sécurité de l’information numérique ainsi que la disponibilité des services offerts à la population et aux entreprises. Ce poste est essentiel pour soutenir l’évolution et la maintenance de diverses plateformes (infrastructures, bureautiques et infonuagiques) et pour répondre aux besoins technologiques en constante transformation.
Vous participerez activement à des projets d’envergure visant :
L’accompagnement des parties prenantes dans l’analyse de leurs besoins.
L’optimisation et la modernisation d’infrastructures technologiques.
Le maintien et la mise à niveau de plateformes variées, y compris des solutions infonuagiques.
La sécurité de l’information et la disponibilité des services.
Responsabilités principales:
. 1. Recueillir et analyser les besoins
Interagir avec les différents intervenants (internes et externes) pour identifier et documenter leurs besoins d’affaires.
Effectuer des analyses comparatives afin d’évaluer les pistes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
. 2. Rédiger la documentation et les livrables
Préparer et rédiger les dossiers de besoins, cahiers des charges, analyses fonctionnelles et autres livrables requis pour les projets.
Produire les rapports de suivi et proposer des recommandations pour faciliter la prise de décision.
. 3. Participer au cycle de vie des projets
Collaborer avec les équipes techniques, de gestion de projet et de gouvernance pour assurer la bonne réalisation des phases de conception, de déploiement et de tests.
Suivre l’avancement des travaux, gérer les changements et veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets.
. 4. Accompagner le changement
Proposer et mettre en place les meilleures pratiques, méthodes et processus d’analyse d’affaires.
Soutenir les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions et outils technologiques, notamment dans les contextes de migration vers le cloud, de sécurité de l’information et d’infrastructures.
. 5. Veiller à la qualité et à la performance
S’assurer que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de performance et de fiabilité.
Contribuer activement à la définition et au suivi des indicateurs de performance liés aux projets.
Exigences minimales
Formation
~ Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures appliquées.
Expérience professionnelle
Minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, impliqué dans des projets comparables.
Expérience en analyse d’affaires
~ Avoir participé, en tant qu’analyste d’affaires, à deux (2) projets d’au moins 1 000 jours-personnes chacun. Les projets doivent inclure des travaux de :
-Bureautique
-Ingénierie
-Sécurité informatique
-Technologie de l’information
-Télécommunication/radiocommunication
~ Avoir contribué à chacun de ces projets pour un minimum de 220 jours-personnes.
Expérience en environnements infonuagiques
Avoir participé à des projets réalisés dans un contexte d’infrastructures technologiques infonuagiques, dans un organisme d’envergure similaire à celle du client, au cours des dix (10) dernières années, dont au moins l’un des domaines suivants :
Migration d’actifs vers des solutions infonuagiques
Développement, optimisation ou amélioration de services d’infrastructures infonuagiques
Déploiement de solutions infonuagiques
Compétences linguistiques
~ Maîtrise de la langue française, écrite et parlée.
Compétences et aptitudes recherchées
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Très bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et d’affaires.
Bonne connaissance des pratiques de gestion de projets (cycle de vie, planification, suivi, etc.).
Connaissance approfondie des environnements infonuagiques et des enjeux de sécurité.
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
Rigueur, sens de l’organisation et souci de la qualité du service rendu.
Pourquoi postuler ?
Participation à des projets d’envergure : Vous aurez l’occasion de travailler sur des initiatives variées et stimulantes en infrastructures technologiques, bureautiques et infonuagiques.
Impact direct : Votre expertise contribuera à renforcer la sécurité et la disponibilité des services offerts.
Environnement de travail collaboratif : Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et dynamiques, axées sur l’innovation et la performance.
Possibilités d’évolution : L’ampleur des mandats et la modernisation des outils technologiques offrent de nombreuses opportunités de développement professionnel.
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Nous sommes à la recherche pour un de nos client d’un développeur mobile iOS pour un mandat de développement, d’évolution et de soutien d’une application mobile. Cette application une plateforme transactionnelle qui permet de négocier facilement des actions et des options sur les marchés boursiers, de consulter les cotes, de voir la répartition de ses actifs, d’obtenir le statut de ses transactions et de consulter des informations sur les marchés financiers.
S’impliquer et soutenir les membres de l’équipe dans le développement et l’évolution des applications
Participer à l’organisation du train de livraison des applications mobiles (intégration des nouvelles fonctionnalités et mises à jour plateforme et dépendances)
Participer à la résolution des incidents touchant les applications mobiles dans l’environnement de production
Comprendre les différentes méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
Tests automatisés : XCTest et XCUITest
-Analyse de la performance : Instruments
-Jenkins, Azure DevOps)
~Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS means having a career in an environment where you're appreciated for what you're worth. It's also about a corporate culture of diversity and inclusion, where we welcome both local and international talent. You'll be involved in large-scale projects that drive business forward and improve people's lives. You'll be at the forefront of collaborating on large-scale digital transformations in the public and private domain. With LGS, the possibilities are endless. We're local, global, and powered by the intellectual capital of IBM.
How about a contract? Why freelance for LGS?
Varied mandates for a wide range of large-scale clients
Assignments that will not only propel your career in your field of expertise, but also allow you to experiment with new technologies.
Dedicated talent acquisition consultants who care about you
Personalized mandate support
The possibility of pre-interview coaching
JOB DESCRIPTION
Location: Montreal
Start Date: As soon as possible
Length of term: 12 Months with a potential extension
Work schedule: 40 hours/week
Work mode: Hybrid (onsite each Tuesday and Wednesday)
Principal Responsibilities
~ Lead the planning and strategy formulation for the program Non-SAP components ensuring alignment with business objectives, timelines and overall Program Directions:
-Legacy Integration and Interim State Readiness.
-Reporting Enablement – Solution Automation and Self-service enablement.
-External integration – Customer / Vendor / Regulatory – (EDI, Portal…).
Define project scope, objectives, deliverables, and resource requirements.
Collaborate with business stakeholders to gather, analyze, and document detailed business requirements.
Translate business requirements into functional specifications and design solutions leveraging the appropriate technology component.
Oversee the implementation, deployment, and integration of these solutions, ensuring adherence to project plans, timelines, and budget.
Coordinate with cross-functional teams, including consultants, developers, and business analysts, to ensure smooth project execution.
Develop and execute test plans, scenarios, and scripts to validate integrated solutions against business requirements ensuring expected and repeatable functional behaviours as well as cross-functional lineage and data accuracy.
Ensure the quality, reliability, and performance rigorous testing and validation processes.
Identify potential risks and challenges during solution delivery and develop mitigation strategies.
Address and resolve issues that arise during the implementation phase, minimizing disruptions to project timelines.
Provide post-implementation Hypercare support, troubleshoot issues, and ensure the stability and performance of the solutions after deployment.
Maintain comprehensive documentation solution design, configuration, and implementation processes.
Manage the expectations and feedback of the stakeholders, and handle any issues or risks that may arise.
Generate project status reports, performance metrics, and documentation for stakeholders and management review.
Identify opportunities for process improvements, optimization, and innovation within delivered solutions.
Throughout the Project Lifecycle, manage system partner and vendor performance to achieve Project objectives.
Ensure Infrastructure Readiness ensuring right sizing, scalability and Support for all phases of the program (Dev to Prod Landscape, Performance Testing / Scalability planning).
Ensure Data Readiness (Legacy Source – Data Cleansing, Data alignment, Data Verification process).
Legacy Data Migration Planning and cutover Readiness.
Deployment readiness - Pre-prod, Cutover, Hyper Care and Production Handover planning and orchestration (SAP and Non-SAP).
Ensuring a smooth and seamless handover of the integration project to the business-as-usual operations.
Transfer the knowledge, documentation, and best practices to the relevant managers and teams, and provide training and guidance as needed.
@IBMJOBS #ROD
It is possible that this role will involve you working with technology(ies) covered by export regulation sanctions. If you are not a Canadian permanent resident or citizen, check with your talent acquisition advisor.
AP-2001094
LGS means having a career in an environment where you're appreciated for what you're worth. It's also about a corporate culture of diversity and inclusion, where we welcome both local and international talent. You'll be involved in large-scale projects that drive business forward and improve people's lives. You'll be at the forefront of collaborating on large-scale digital transformations in the public and private domain. With LGS, the possibilities are endless. We're local, global, and powered by the intellectual capital of IBM.
How about a contract? Why freelance for LGS?
Varied mandates for a wide range of large-scale clients
Assignments that will not only propel your career in your field of expertise, but also allow you to experiment with new technologies.
Dedicated talent acquisition consultants who care about you
Personalized mandate support
The possibility of pre-interview coaching
JOB DESCRIPTION
Location: Toronto
Start Date: As soon as possible
Length of term: 11 Months
Work schedule: 40 hours/week
Work mode: Hybrid - onsite 3 (three) days a week
CONTEXT
We are searching for a Senior Scrum Master on behalf of one of our clients. The organization seeks to scale their capability to support the expansion of their new retail model to indirect channels and transform how they sell and services for agencies and corporate buyers. The organization’s goal is to deliver a scalable platform with global reach adapted to the latest industry standards for shopping, ordering, and servicing. This includes introducing new capabilities and features to sell and distribute all types of products and fares including moving towards dynamic pricing model and new interline solution. The end state is to transition to order and offer structure management and set the foundation to adopt for delivery and accounting processes across the lifecycle of an order. The organization also has a portal that is a one stop to help integrate and support their partners.
PRINCIPAL RESPONSIBILITIES
Build High-Performing teams: Foster an environment for high-performing teams that are cross-functional and self-organizing with clear accountability, continuous flow and relentless improvement.
Manage dependencies and risks: Leverage Sprint, Program Increment and Release timelines to identify and manage tasks, issues, risks, and action items to ensure the delivery of high-quality solutions that meet customer satisfaction.
Stakeholder collaboration: Engage and manage stakeholder and vendor interfaces, ensuring the delivery of desired outcomes for the business.
Keep stakeholders informed: Maintain transparency and provide regular updates to stakeholders, keeping them informed of progress, key deliveries, milestones, and due dates.
Drive decision-making: Work collaboratively with Scrum teams, internal stakeholders, and external partners to influence and drive decision-making, supporting project and product teams.
Foster collaboration: Collaborate with RTE working actively for PI planning and participate in Scrum of Scrums with fellow Scrum Masters to promote mutual awareness, alignment, and best practices across projects and teams.
Coach and guide: Act as a leader, providing guidance and coaching to Produce Owners and Agile teams on best practices, principles, and methodologies.
Continuous improvement: Ensure that the team is prepared for the Inspect & Adapt event, including the PI System Demo, quantitative and qualitative measurement, and the retrospective and problem-solving workshop.
Establish Agile values and practices: Take a leadership role in establishing Agile values, methods, principles, and practices for project and product delivery.
Collaborative alignment: Collaborate across functional areas to ensure alignment and successful delivery of key projects
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
At least 5 years of relevant experience required in a similar role.
Certified Scrum Master.
Thorough understanding of Agile software development methodologies, values, and practices.
Experience with the Scaled Agile Framework (SAFe) is an asset.
Familiarity with both Agile and Waterfall software development methodologies.
Proficiency in SDLC tools like JIRA and Confluence is an asset.
Excellent communication, facilitation, and time management skills.
Experience working in complex, multi-project, multi-vendor, and multi-team environments.
Creative, resourceful, and innovative problem solver.
Airline or travel industry experience is a plus, but not required.
The successful candidate must be proficient in English, as the role involves working with resources outside of Quebec.
Thank you for your application.
@IBMJOBS #ROD
It is possible that this role will involve you working with technology(ies) covered by export regulation sanctions. If you are not a Canadian permanent resident or citizen, check with your talent acquisition advisor.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 12 mois
Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
Responsabilités
Concevoir, construire, modifier, intégrer, tester et mettre en application des modèles de données.
Mettre en œuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données.
Analyse et forage des données.
Exigences et qualifications requises
Avoir une bonne connaissance d'Active Directory (création de groupes sécurité, de boîtes courriels, listes de distribution, ajouts de rôles, création de comptes Windows)
Posséder 3 années d'expérience en cybersécurité avec une expérience pertinente en GIA
Excellent sens d’analyse, synthèse et de rigueur
Exigence de connaissances avancées en Excel et expertise en statistiques
Atouts
Connaissance Sailpoint
Connaissance du modèle RBAC
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Nous recherchons un Développeur/Administrateur de Base de Données SQL Server (DBA) Senior avec une expertise en programmation pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de développer des solutions automatisées et de gérer nos bases de données SQL Server on premise et dans l'infonuagique. Le candidat doit parler couramment le français et être fonctionnel en anglais.
Déployer, configurer et supporter les services de base de données SQL Server en mode IaaS et PaaS pour les environnements et les applications concernées en assurant leur intégrité, leur sécurité et leur performance
Conceptualiser, implanter et mettre à jour les structures de bases de données
Conseiller divers intervenants dans la gestion, l’utilisation et l’accès aux bases de données
Participer au développement de solutions d’automatisation pour la configuration, l’installation, la maintenance, la livraison et le déploiement continus des services SQL Server et Azure SQL
Rédiger et mettre à jour la documentation en lien avec les divers systèmes et bases de données
Expérience avérée en tant que Développeur et Administrateur DBA senior
Compétences en programmation (par exemple, Python, Powershell, Terraform).
Connaissances significatives de Azure SQL, SQL Server 2012 à 2022, AlwaysOn, TSQL, Windows Server
Expérience avec les sauvegardes et la récupération de données
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français
Compétences fonctionnelles en anglais
Connaissance des outils de surveillance des bases de données
Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
Connaissance avec Azure DevOps, GitHub, Ansible, Flyway, CosmosDB
Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD.
Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste: Lieu : Québec Date de début : Mars 2025 Durée du mandat : 3 ans Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30) Mode de travail : 100 % en télétravail, tout en étant à l’intérieur de la province de Québec. Contexte et Mission: Le client évolue dans un environnement technologique complexe et souhaite renforcer la sécurité de l’information numérique ainsi que la disponibilité des services offerts à la population et aux entreprises. Ce poste est essentiel pour soutenir l’évolution et la maintenance de diverses plateformes (infrastructures, bureautiques et infonuagiques) et pour répondre aux besoins technologiques en constante transformation. Vous participerez activement à des projets d’envergure visant : L’accompagnement des parties prenantes dans l’analyse de leurs besoins. L’optimisation et la modernisation d’infrastructures technologiques. Le maintien et la mise à niveau de plateformes variées, y compris des solutions infonuagiques. La sécurité de l’information et la disponibilité des services. Responsabilités principales: . 1. Recueillir et analyser les besoins Interagir avec les différents intervenants (internes et externes) pour identifier et documenter leurs besoins d’affaires. Effectuer des analyses comparatives afin d’évaluer les pistes d’amélioration et proposer des solutions adaptées. . 2. Rédiger la documentation et les livrables Préparer et rédiger les dossiers de besoins, cahiers des charges, analyses fonctionnelles et autres livrables requis pour les projets. Produire les rapports de suivi et proposer des recommandations pour faciliter la prise de décision. 3. Participer au cycle de vie des projets Collaborer avec les équipes techniques, de gestion de projet et de gouvernance pour assurer la bonne réalisation des phases de conception, de déploiement et de tests. Suivre l’avancement des travaux, gérer les changements et veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets. 4. Accompagner le changement Proposer et mettre en place les meilleures pratiques, méthodes et processus d’analyse d’affaires. Soutenir les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions et outils technologiques, notamment dans les contextes de migration vers le cloud, de sécurité de l’information et d’infrastructures. 5. Veiller à la qualité et à la performance S’assurer que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de performance et de fiabilité. Contribuer activement à la définition et au suivi des indicateurs de performance liés aux projets. Exigences minimales Formation Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures appliquées. Expérience professionnelle Minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, impliqué dans des projets comparables. Expérience en analyse d’affaires Avoir participé, en tant qu’analyste d’affaires, à deux (2) projets d’au moins 1 000 jours-personnes chacun. Les projets doivent inclure des travaux de : -Bureautique -Ingénierie -Sécurité informatique -Technologie de l’information -Télécommunication/radiocommunication Avoir contribué à chacun de ces projets pour un minimum de 220 jours-personnes. Expérience en environnements infonuagiques Avoir participé à des projets réalisés dans un contexte d’infrastructures technologiques infonuagiques, dans un organisme d’envergure similaire à celle du client, au cours des dix (10) dernières années, dont au moins l’un des domaines suivants : Migration d’actifs vers des solutions infonuagiques Développement, optimisation ou amélioration de services d’infrastructures infonuagiques Déploiement de solutions infonuagiques Compétences linguistiques Maîtrise de la langue française, écrite et parlée. Compétences et aptitudes recherchées Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Très bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et d’affaires. Bonne connaissance des pratiques de gestion de projets (cycle de vie, planification, suivi, etc.). Connaissance approfondie des environnements infonuagiques et des enjeux de sécurité. Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers. Rigueur, sens de l’organisation et souci de la qualité du service rendu. Pourquoi postuler ? Participation à des projets d’envergure : Vous aurez l’occasion de travailler sur des initiatives variées et stimulantes en infrastructures technologiques, bureautiques et infonuagiques. Impact direct : Votre expertise contribuera à renforcer la sécurité et la disponibilité des services offerts. Environnement de travail collaboratif : Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et dynamiques, axées sur l’innovation et la performance. Possibilités d’évolution : L’ampleur des mandats et la modernisation des outils technologiques offrent de nombreuses opportunités de développement professionnel. @IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Analyste-programmeur Centrale HOGAN
Description du poste
Lieu :
Montréal
Date de début :
Fin janvier 2025
Date de fin :
2025-12-31
Horaire de travail :
37,5 heures/semaine
Mode de travail :
Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
À titre d’analyste-programmeur en développement, exploitation et maintenance de produits logiciels, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous partagez la responsabilité de la qualité des solutions codées.
Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de petite à moyenne envergure et à fournir le soutien requis, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie. Vous participez à l’analyse des besoins des clients et à l’élaboration des orientations dans les activités de développement. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.
Vous collaborez à la mise en œuvre de solutions, de développement ou de correctifs, où l’aptitude à gérer la complexité est essentielle. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires reliés aux technologies.
Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des clients et divers intervenants relativement aux systèmes.
Exigences et qualifications requises
L’expérience et la compétence Centrale Hogan sont obligatoires
Maitrise du français parlé et écrit
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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