Un poste d'Analyste Financier est offert pour un congé de maternité de 12 mois. Engagez-vous dans la conciliation bancaire, la préparation des états financiers et l'analyse financière des résultats.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation des écritures comptables et de la gestion des dépenses en capital. Avec 3 à 5 ans d'expérience, vous apporterez également vos compétences en analyse des résultats réels par rapport aux budgétés. Ce poste nécessite une bonne maîtrise d'Excel et un sens aigu de l'organisation.
Key Responsibilities:
• Effectuer la conciliation bancaire
• Préparer les états financiers mensuels et annuels
• Analyser les résultats financiers par rapport au budget
• Suivre les dépenses en capital
• Réaliser des analyses financières diverses
Requirements:
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Diplôme en administration ou finance préférable
• Titre CPA souhaité
• Forte maîtrise d'Excel
• Expérience dans un environnement de production
Utilisez vos compétences pour façonner des analyses financières pertinentes et optimiser la gestion des flux de trésorerie.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise spécialisée en nutrition située à Acton Vale recherche un(e) comptable pour un remplacement de congé de maternité d'une durée de 12 mois. Le candidat idéal doit avoir entre 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et connaître Excel. Les principales responsabilités incluent la préparation des écritures comptables, la gestion des flux de trésoreries et la préparation des états financiers. Ce poste représente une belle opportunité pour les candidats souhaitant rejoindre une entreprise dynamique. #J-18808-Ljbffr
Remplacement d'un congé de maternité, 12 mois.
Responsabilités
Préparer et enregistrer les écritures comptables;
Concilier les comptes de bilan;
Effectuer la conciliation bancaire;
Faire la gestion et la prévision des flux de trésoreries;
Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
Analyser et expliquer les écarts des résultats réels versus budgétés;
Préparer les déclarations de taxes TPS/TVQ;
Suivi des dépenses en capital;
Comptabiliser les opérations liées aux immobilisations;
Collaborer aux audits du gouvernement et auditeurs externes;
Réaliser des analyses financières diverses;
Prendre part à la préparation du budget annuel et des budgets révisés;
Toutes autres tâches connexe
Qualifications
Diplôme d’études universitaires en administration des affaires ou en finance – un atout;
Title CPA (obtenu ou en cours) – un atout;
Connaissance de l’environnement JDE – un atout;
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Expérience dans un environnement de production;
Bonne maîtrise d’Excel;
Sens poussé de l’organisation;
Capacité à synthétiser l’information
#J-18808-Ljbffr
Life Science Nutritionals (LSN), dont l’usine se situe à Acton Vale en Montérégie, est le leader canadien spécialisé dans la fabrication, la vente, la commercialisation et la distribution de probiotiques, de vitamines et de suppléments nutritionnels. L’entreprise utilise des procédés innovateurs ce qui offre des produits de très haute qualité à nos clients. Nos suppléments nutritionnels sont sans lactose, sans gluten et sans noix.
Le gestionnaire contrôle qualité soutient toutes les activités liées au contrôle de la qualité des produits et assure la gestion des techniciens et d’un spécialiste Contrôle Qualité. Le titulaire du poste aura à planifier, organiser et superviser les employés ainsi que les opérations quotidiennes selon les normes et procédures établies.
Étant un coach dans l’action, il a comme mission d’insuffler progrès et réussite à ses employés. Il est au service de ses employés afin de livrer le plan de qualité établi et les aider à atteindre les objectifs de performance en s’appropriant les systèmes standard de gestion au quotidien.
Le gestionnaire Contrôle Qualité travaille sous la supervision du Directeur Qualité du site.
Tâches et responsabilités essentielles:
· Développer, implanter et mettre à jour les plans de contrôle et les procédures de contrôle qualité (QC et usine) en collaboration avec les Opérations, le R&D et l'Ingénieur Qualité;
· Développer des processus de contrôle qualité efficients,
· Développer des relations de partenariat avec les départements d'opérations, Supply Chain et R&D
· Maintenir les documents relatifs au système Qualité
· Veiller aux respects de la cédule des tâches préétablies et répartir les tâches connexes aux techniciens en collaboration avec le chef d’Equipe
· Apporter un support aux techniciens dans la réalisation de leur travail
· Veiller à la conformité des enregistrements remplis par son équipe
· S’assurer que les BPF et bonnes pratiques documentaires sont respectées sur le plancher
· Assurer la conformité et le suivi des écarts de qualité et effectuer les actions correctives et préventives au besoin
· Vérifier que les produits finis non conformes sont bloqués physiquement et dans l’ERP
· Communiquer les résultats non conformes à l'équipe de direction, et émettre les recommandations pour la disposition à la Direction Qualité; ;
· Définir les besoins en équipements de contrôle qualité, identifie les matériels et équipements appropriés et prépare les soumissions;
· Gérer les stocks et commande les consommables de laboratoire nécessaires aux activités de l’équipe de contrôle qualité;
· Analyser les tendances des résultats en contrôle qualité (tableau de bords indicateurs QC), et communiquer l'analyse des tendances des indicateurs contrôle qualité au Directeur Qualité
· Collaborer à la qualification des équipements de contrôle qualité; à la préparation du budget du département Qualité; Collaborer aux investigations sur les plaintes de clients / consommateurs; Collaborer aux audits internes et externes
· Assurer le respect du code vestimentaire établi et le port des équipements de protection obligatoire
· S’assurer que les nouveaux employés de son département soient formés sur les politiques et procédures SST, GMP et HACCP selon le poste occupé
· Rédiger les rapports d’accidents de travail et participer aux enquêtes au besoin
· Toutes tâches connexes.
En échange de ta contribution, tu obtiendras
Un environnement de travail humain et agréable
Un salaire compétitif selon ton expérience et bonification annuelle
Des assurances collectives complètes très avantageuses incluant télémédecine et programme d’aide aux employés
Un programme REER-RPDB généreux
De la formation continue et de l’accompagnement professionnel de la part de l’équipe en place
Des défis stimulants et de la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui
Des activités sociales organisées par notre comité social
Mr. Freeze l’été et café gratuits à l’année longue
Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
Les qualifications que tu as besoin sont de
Baccalauréat en sciences, en génie ou dans un domaine connexe;
10 ans d’expérience professionnelle en matière de qualité et / ou de réglementation dans le secteur des produits de santé naturels, alimentaires, pharmaceutiques ou médicales;
Solides compétences en leadership, en communication, en résolution de problèmes, en développement organisationnel, en gestion du changement et Doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse
Expérience avec les méthodes d’amélioration continue (par exemple LEAN, Six Sigma, DFSS);
Bilingue (français et anglais);
Formation PCQI et food defense (un atout).
Superviseur de production Le superviseur de production travaille sous la supervision du Directeur de la production et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de gestion. Le superviseur de production est principalement responsable d’assurer l’efficacité de la production, de l’embouteillage et de l’emballage. De plus, il devra également chercher de façon continue des moyens de surmonter les obstacles dans le but d’améliorer les systèmes, les procédures, la productivité, la qualité, le niveau de service, la sécurité et l’efficience.
Tes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de :
Responsable de toutes les étapes du processus associées à la fabrication, l’embouteillage et l’emballage des gummies sur son quart de travail;
Atteindre les objectifs d’efficacité au travail concernant la production et l’embouteillage;
S’assurer que les consignes de CQ/AQ, les pratiques de fabrication, les politiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, et les règles de l'entreprise sont respectées en tout temps;
Démontrer une réelle préoccupation à l’égard de la santé et de la sécurité de tous, y compris vous-même, mais en particulier des nouveaux employés et des étudiants;
Instaurer un environnement de travail sécuritaire et s’assurer que toutes les situations dangereuses sont traitées selon la politique de Santé et Sécurité au travail de l’entreprise;
Signaler et résoudre les non-conformités;
Préparer les rapports de production et d’embouteillage quotidiens et hebdomadaires et envoyer l’information à l’équipe de gestion;
Responsable de la gestion de la formation et du développement des habiletés pour l’ensemble des employés sous votre responsabilité;
Approuver les feuilles de temps électroniques pour la paie et faire toutes les corrections nécessaires;
Communiquer de façon efficace avec les employés de tous les niveaux afin de s’assurer que les objectifs de rendement sont compris;
Démontrer un bon esprit d’équipe et devenir un leader dans l’amélioration des responsabilités quotidiennes;
Réaliser toutes autres tâches.
En échange de ta contribution, tu obtiendras :
Un salaire compétitif
Des assurances collectives avantageuses
Un programme REER-RPDB
De la formation continue
De l’accompagnement professionnel de la part de l’équipe en place
De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui
Des activités sociales organisées par notre comité social
Des défis stimulants
La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
Un environnement de travail humain et agréable
Un horaire flexible qui concilie la vie travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employés
Les qualifications dont tu as besoin sont de :
Diplôme d’études collégiales en génie industriel ou universitaires en gestion des opérations ou autres formations connexes;
Expérience d’au moins 3 ans dans ces fonctions et dans un milieu manufacturier alimentaire;
Bonne approche client interne, orienté travail en équipe et démontre un grand niveau d’autonomie;
Excellentes habiletés pour la communication; signaler immédiatement les problèmes aux directeurs et identifier des solutions en équipe;
Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail (un atout important);
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Expérience en amélioration continue, 5S, Kaisen, ….
Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français - écrit et parlé ; anglais niveau intermédiaire.
Tu aimerais faire partie d’une entreprise en pleine croissance? Situé à Acton Vale en Montérégie, Life Science Nutritionals se démarque en étant le leader canadien spécialisé dans le domaine des suppléments nutritionnels gélifiés. Si tu as envie de d’effectuer des tests de qualité et de travailler en équipe, ce poste est pour toi.
Le Spécialiste Contrôle Qualité est responsable de mener des investigations liées aux produits en cours de fabrication et produits finis; anime des réunions de résolutions de problème, collabore avec les équipes de production pour enquêter sur la cause profonde et mettre en œuvre des actions correctives et préventives, tout en assurant le respect des normes de l’industrie, les exigences des clients et réglementaires. Le spécialiste contrôle qualité reporte au gestionnaire technique et contrôle qualité.
Tes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de
Identifier et documenter des non-conformités et/ou déviations liées aux produits en cours de fabrication et produits finis.
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour la résolution des problèmes.
Mener des investigations pour déterminer les causes profondes et assurer le suivi des actions correctives.
Contribuer à la mise à jour des indicateurs clé de performance (KPI) qualité.
Participer aux réunions de CAPA Board et présenter les tendances non désirables (non-conformités et déviations).
Participer à la création et à la révision des procédures (SOP).
Accompagner l'équipe QC lors la mise en œuvre des procédures qualité.
Émettre des bon de travail (work order) pour les activités de production et d’emballage.
Participer à la création des mesures correctrices et d’un plan d’actions à la suite des audits internes et externes, au besoin;
Soutenir les projets spéciaux, selon les besoins;
Toutes tâches connexes.
En échange de ta contribution, tu obtiendra
Un horaire stable
Des assurances collectives
Du café gratuit en tout temps et des Mr. Freeze l’été
De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui
Des activités sociales organisées par notre comité social
Des défis stimulants
Du soutien de la part de l’équipe
La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
Un environnement de travail humain et agréable
Un programme d’aide aux employés
DEC en Sciences des aliments, diététique ou en sciences biologiques.
Formation et/ou expérience pertinente dans l’application des bonnes pratiques de fabrication BPF de la FDA et Santé Canada en pharmaceutique ou produits de santé naturel ou alimentaire.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
Expérience pertinente dans la tenue d’investigations approfondies et dans l’utilisation de méthodes d’investigations telle que les 5 Pourquoi.
Grande capacité d’adaptation, à travailler en équipe et grande autonomie
Life Science Nutritionals (LSN), dont l’usine se situe à Acton Vale en Montérégie, est le leader canadien spécialisé dans la fabrication, la vente, la commercialisation et la distribution de probiotiques, de vitamines et de suppléments nutritionnels. L’entreprise utilise des procédés innovateurs ce qui offre des produits de très haute qualité à nos clients. Nos suppléments nutritionnels sont sans lactose, sans gluten et sans noix.
Sous la supervision du Directeur principal des ressources humaines – Canada, le ou la partenaire d’affaires ressources humaines participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en ayant pour but le maintien d’un service des ressources humaines agile, en misant notamment sur le développement de l’organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail convivial et sécuritaire.
Soutenir les gestionnaires et leur offrir un rôle-conseil en favorisant la résolution positive et des solutions créatives et efficaces afin de leur permettre d’atteindre un haut niveau de performance en gestion RH, dans la gestion des dossiers d’employés, les dossiers disciplinaires et d’absentéisme.
Conseiller les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation et l’application des politiques RH, du manuel des employés, de la convention collective et des programmes en vigueur.
Travailler en collaboration avec l’équipe RH et de gestion, afin d’assurer une application adéquate et équitable des politiques de GRH et des lois du travail (LNT et Code du Travail).
Coordonner et mettre en place des formations qui répondent aux besoins spécifiques des équipes et des gestionnaires.
Participer à la création et la maintenance des politiques, procédures, formulaires RH et manuel d’employé; Veiller à l’application des politiques et procédures internes.
Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe RH.
Analyser les besoins de formation et gérer/optimiser le budget établi pour les dépenses de formation (loi 90).
Développer, évaluer et maintenir à jour les indicateurs de performance sur le capital humain pour identifier les tendances, soutenir les décisions et anticiper les actions requises.
S’impliquer dans le recrutement et l’intégration des employés professionnels et d’usine lorsque nécessaire;
Prendre en charge le suivi des dossiers d’accident du travail (CNESST) et d’invalidité et élaborer les stratégies en collaboration avec la directrice RH.
Travailler en collaboration avec le poste de conseiller SST.
Éducation et expérience de travail :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre diplôme pertinent.
5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste.
Membre de l’ordre des CRHA un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Connaissance des lois et des règlements en matière LNT, CNESST, Code du travail, LATMP.
Grand niveau d’autonomie, d’initiative, sens de l’organisation, dynamisme, entregent et bon jugement.
Aptitudes en communication et en résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe et forte habileté dans les relations interpersonnelles.
Orienté vers les résultats.
Connaissance de la suite Office de Microsoft.
Bilinguisme niveau intermédiaire, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Membre de l’ordre des CRHA un atout.
Connaissances du système RH/Paie Dayforce de Ceridian.
Expérience dans le milieu manufacturier.
Expérience dans un environnement syndical.
Le Spécialiste, Excellence opérationnelle contribue au développement et à la mise en place d’une culture d’entreprise à valeur ajoutée (EVA) qui permettra l’amélioration constante des processus et des livrables. Il agit comme un agent de changement, supporte et coach les départements dans l’atteinte des objectifs d’efficacité, d’optimisation de nos processus et de réduction des coûts opérationnels de l’entreprise.
Tes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de :
· Standardiser et mettre en place les Instructions de travail sur toutes les lignes à l’aide de l’application Dozuki;
· Analyser les processus afin d’identifier les activités à faible valeur, les gaspillages à éliminer et les opportunités d’accroître la capacité de l’entreprise, améliorer la qualité des processus et réduire les coûts opérationnels;
· Participer à la réalisation des objectifs qui découlent du plan stratégique et développer les indicateurs nécessaires à ces objectifs;
· Identifier et accompagner les équipes de l’organisation dans la mise en œuvre des projets d’excellence opérationnelle;
· Établir un plan de formation pour développer les connaissances et les habilités pour la prise en charge de la démarche d’excellence opérationnelle dans les différents départements;
· Agir comme agent de changement et encadrer les équipes à chaque étape;
· Encadrer le système de gestion quotidienne Lean Worximity (standardisation du travail, contrôles réguliers, résolution de problèmes, visibilité et communication des résultats);
· Toutes tâches connexes.
En échange de ta contribution, tu obtiendras :
Un salaire compétitif
Des assurances collectives avantageuses
Un programme REER-RPDB
Un horaire flexible qui concilie la vie travail-vie personnelle
De la formation continue
De l’accompagnement professionnel de la part de l’équipe en place
De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui
Des activités sociales organisées par notre comité social
Des défis stimulants
La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
Un environnement de travail humain et agréable
Un programme d’aide aux employés et à sa famille
Les qualifications dont tu as besoin sont de :
Baccalauréat en génie industriel ou autre discipline
Certification Lean Six-Sigma Green belt et autres formations d’appoint en EO;
2 à 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, amélioration continue, Lean 6-Sigma dans l’industrie pharmaceutique, alimentaire ou autres industries connexes;
Excellente connaissance pratique des outils d’amélioration : Planification stratégique (A3), Value Stream Mapping (VSM), Daily Management System (DMS), Boîtes à outils Lean, etc.;
Bonne connaissance des processus d’affaires et systèmes d’entreprises (ERP);
Aptitudes reconnues en communication et excellente écoute;
Aptitudes à influencer à différents niveaux hiérarchiques;
Faire preuve de leadership et entretenir de saines relations interpersonnelles;
Aptitudes de gestion de projets;
Faire preuve d’organisation, de rigueur et ayant un bon sens d’initiative;
Habileté à animer et former des équipes de travail;
Bilinguisme (un atout).
Superviseur de production
Le superviseur de production travaille sous la supervision du Directeur de la production et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de gestion. Le superviseur de production est principalement responsable d’assurer l’efficacité de la production, de l’embouteillage et de l’emballage. De plus, il devra également chercher de façon continue des moyens de surmonter les obstacles dans le but d’améliorer les systèmes, les procédures, la productivité, la qualité, le niveau de service, la sécurité et l’efficience.
Tes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de :
Responsable de toutes les étapes du processus associées à la fabrication, l’embouteillage et l’emballage des gummies sur son quart de travail;
Atteindre les objectifs d’efficacité au travail concernant la production et l’embouteillage;
S’assurer que les consignes de CQ/AQ, les pratiques de fabrication, les politiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, et les règles de l'entreprise sont respectées en tout temps;
Démontrer une réelle préoccupation à l’égard de la santé et de la sécurité de tous, y compris vous-même, mais en particulier des nouveaux employés et des étudiants;
Instaurer un environnement de travail sécuritaire et s’assurer que toutes les situations dangereuses sont traitées selon la politique de Santé et Sécurité au travail de l’entreprise;
Signaler et résoudre les non-conformités;
Préparer les rapports de production et d’embouteillage quotidiens et hebdomadaires et envoyer l’information à l’équipe de gestion;
Responsable de la gestion de la formation et du développement des habiletés pour l’ensemble des employés sous votre responsabilité;
Approuver les feuilles de temps électroniques pour la paie et faire toutes les corrections nécessaires;
Communiquer de façon efficace avec les employés de tous les niveaux afin de s’assurer que les objectifs de rendement sont compris;
Démontrer un bon esprit d’équipe et devenir un leader dans l’amélioration des responsabilités quotidiennes;
Réaliser toutes autres tâches.
En échange de ta contribution, tu obtiendras :
Un salaire compétitif
Des assurances collectives avantageuses
Un programme REER-RPDB
De la formation continue
De l’accompagnement professionnel de la part de l’équipe en place
De la diversité dans tes fonctions pour éviter l’ennui
Des activités sociales organisées par notre comité social
Des défis stimulants
La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
Un environnement de travail humain et agréable
Un horaire flexible qui concilie la vie travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employés
Les qualifications dont tu as besoin sont de :
Diplôme d’études collégiales en génie industriel ou universitaires en gestion des opérations ou autres formations connexes;
Expérience d’au moins 3 ans dans ces fonctions et dans un milieu manufacturier alimentaire;
Bonne approche client interne, orienté travail en équipe et démontre un grand niveau d’autonomie;
Excellentes habiletés pour la communication; signaler immédiatement les problèmes aux directeurs et identifier des solutions en équipe;
Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail (un atout important);
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Expérience en amélioration continue, 5S, Kaisen, ….
Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français - écrit et parlé ; anglais niveau intermédiaire.
L’opérateur polyvalent à la production doit travailler de concert avec le chef d’équipe du département de la production et est chargé d'assurer le déroulement efficace et harmonieux des opérations dans l’ensemble du service de la production dans le but de fabriquer des produits de première qualité.
Calibrer les balances, le pH-mètre et les réfractomètres, puis enregistrer les résultats;
Contrôler et vérifier la propreté de l’équipement de production
Assurer et enregistrer la mise en place et la libération de la ligne avant le démarrage des opérations de production, vérifier la propreté des surfaces et des équipements;
Remplir correctement tous les documents et les distribuer dans les délais prescrits à tous les employés de la production;
Vérifier l’exactitude des ingrédients préparés pour la production (bon no de lot, bonne matière, bonne quantité) et inscrire ses initiales à côté de chaque ingrédient sur le bon de travail;
Coordonner, avec le manutentionnaire, les changements de contenant d’ingrédient durant la production;
Veiller à ce que la qualité de la production réponde aux spécifications des bons de travail. Communiquer toute anomalie au département de contrôle et assurance qualité;
Arrêter la ligne en cas de disfonctionnement d’un équipement critique :
Surveiller régulièrement les postes clés de la production pour assurer le respect des paramètres de production conformément au bon de travail;
Coordonner les pauses de manière décalée pour tous les employés de la production;
S’assurer que la politique en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire est respectée en tout temps par tous les employés de la production;
Examiner, remplir et signer les bons de travail pour toute la production et les présenter à la gestionnaire d’inventaire et au département qualité;
Remplir correctement et complètement tous les documents administratifs, rapports de production, rapport de nettoyage, etc.;
Utiliser le chariot élévateur et les transpalettes de façon sécuritaire;
Toutes autres tâches connexes
Exigences
Souci du détail est essentiel;
Compétences de base en lecture, écriture et calcul requises (normalement acquises par l’obtention d’un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent);
Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide;
Connaissance pratique de l'informatique et de Microsoft Office, obligatoire;
Connaissance des processus, des procédures et des machines de fabrication (normalement acquise après deux à cinq ans d'expérience en fabrication);
Bien différencier les couleurs;
Permis de transpalette électrique et de chariot élévateur obligatoire;
Capacité de soulever des charges jusqu'à 25 kg;
Réussir tous les évaluations et tests durant la formation.
Prime de nuit de 1.50$ / heure
