L’Intendant est une entreprise de construction bien établie depuis plus de 35 ans, active dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire. Vous aimez voir vos projets prendre forme, faire avancer les équipes et garder le contrôle sur la qualité, l’échéancier et les coûts? Chez nous, vous contribuerez à des chantiers variés et concrets, au sein d’une culture axée sur la collaboration, l’éthique et l’excellence — avec du soutien terrain et bureau pour vous permettre de livrer à votre meilleur. Relevant du Directeur construction et en étroite collaboration avec le Chargé de projets, vous jouerez un rôle-clé sur le chantier : structurer l’exécution, sécuriser l’information et faire avancer les décisions. Vous assurerez une coordination technique rigoureuse (planification, échéancier, documentation, enjeux techniques, qualité, réunions) afin de fournir au Chargé de projets une information fiable, à jour et directement exploitable pour prioriser, résoudre et livrer. Principales tâches : Participer à la planification des travaux et bâtir l’échéancier maître (phasage, jalons, dépendances) pour une exécution fluide sur le terrain. Mettre à jour l’échéancier chaque semaine, produire l’échéancier à 3 semaines et préparer des rapports d’avancement clairs pour soutenir les décisions. Orchestrer les interventions des sous-traitants et fournisseurs (délais, séquences, contraintes chantier) en cohérence avec l’échéancier. Suivre les questions et enjeux techniques, contribuer à leur résolution avec les parties concernées et documenter les décisions. Piloter le suivi des dessins d’atelier et des fiches techniques (demandes, validations, approbations, relances) afin d’éviter les blocages. Assurer le suivi des livraisons de matériel et d’équipements selon l’échéancier et participer à la réception au besoin (conformité, déficiences, remplacements). Soutenir la gestion des changements : documenter la portée, contribuer aux directives/avenants et maintenir le dossier technique à jour. Mettre à jour les plans « tel que construit » au fil de l’avancement, en collaboration avec le Surintendant. Préparer, animer et documenter les réunions de coordination; assurer le suivi des actions, des écarts et des mesures correctives. L'Intendant c'est : Un environnement stimulant et humain, au sein d’une entreprise bien établie. Des projets variés et concrets, avec des défis renouvelés et de l’apprentissage continu. Des occasions de développement professionnel et de progression de carrière. Une collaboration étroite avec des professionnels expérimentés (chantier et bureau). Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. Formation technique pertinente (génie, architecture, DEC/BAC en construction ou expérience équivalente). Expérience en coordination de projets de construction ou en environnement chantier (atout important). Rigueur et sens de l’organisation : capacité à structurer l’information, suivre plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéanciers. Connaissance des livrables courants (échéancier, dessins d’atelier, fiches techniques, « tel que construit », comptes rendus) et aisance à documenter clairement. Maîtrise de la suite Microsoft Office; aisance avec des outils de planification et de suivi (ex. MS Project/Primavera – selon votre contexte). Français écrit et parlé; anglais fonctionnel (selon les partenaires/fournisseurs).
L’Intendant est une entreprise de construction active depuis plus de 35 ans dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire. Nous cherchons une personne qui aime livrer des projets concrets et variés et mobiliser des équipes. Ici, vous trouverez une culture de collaboration, d’éthique et d’excellence. Relevant du Directeur construction, vous pilotez vos chantiers de A à Z et vous contribuez directement à la performance de l’entreprise en livrant des projets sécuritaires, rentables et conformes aux attentes des clients. Ce que vous ferez au quotidien : Prendre en charge le projet de A à Z et coordonner l’exécution avec les équipes de chantier et du bureau. Favoriser un climat de collaboration et incarner les standards d’éthique et d’excellence sur le chantier. Assurer le respect du budget, de l’échéancier et des exigences de qualité tout au long du projet. Coordonner les intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, fournisseurs) et maintenir une communication simple et efficace. Planifier, organiser et mobiliser les ressources (main-d’œuvre, équipements, sous-traitants) pour livrer efficacement. Établir le plan de travail et assurer le suivi des échéanciers (avancement, mises à jour, actions correctives). Gérer les approvisionnements, les appels d’offres et l’octroi des contrats de sous-traitance. Suivre les coûts, analyser les écarts et mettre en place les ajustements nécessaires pour respecter le budget. Encadrer la gestion des changements (directives, avenants, extras) et l’administration contractuelle. Planifier les activités critiques et veiller à une exécution sécuritaire et conforme sur le chantier. Anticiper les risques et les enjeux, puis intervenir rapidement avec des solutions concrètes. Assurer la conformité des travaux (plans et devis, codes, lois) et maintenir un haut niveau de qualité. Appliquer et faire respecter les programmes de prévention et les règles SST propres aux chantiers. Développer et maintenir une relation client de confiance grâce à des suivis réguliers et une communication transparente. Qualifications requise et profil recherché Qualification requise et profil recherché : Diplôme pertinenten (BAC, DEC, AEC) architecture, construction, électromécanique, génie civil ou estimation. 5 ans d’expérience (ou plus) en gestion de projets de construction. Solide capacité à planifier, organiser et superviser des activités de chantier (priorités, ressources, séquences de travaux). Excellentes habiletés de communication pour coordonner efficacement équipes, sous-traitants, fournisseurs et clients. Approche terrain et capacité à diagnostiquer rapidement les enjeux et à trouver des solutions concrètes. Bonne connaissance de la gestion de projet, des méthodes et matériaux de construction, ainsi que des normes de qualité et de sécurité. À l’aise à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sans perdre le souci du détail. Autonomie, jugement et esprit d’initiative — vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats. Éthique professionnelle et sens des responsabilités, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise. Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Project, PowerPoint, Teams).
L’Intendant est une entreprise de construction reconnue depuis plus de 35 ans dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire. Nous misons sur des pratiques axées sur la santé et la sécurité ainsi que sur une culture de basée sur l’éthique, la collaboration et l’excellence. Sous la supervision du Directeur santé et sécurité, vous aurez pour mandat de soutenir la prévention, de veiller au respect des règles et procédures, et d’accompagner les équipes sur nos projets majeurs de construction. Concrètement, vous aurez pour tâches : Promouvoir au quotidien une culture SST (comportements sécuritaires, prudence, responsabilité). Repérer les risques sur le chantier, proposer des correctifs et assurer le suivi. Mettre en sécurité immédiatement toute situation dangereuse et aviser les responsables (ex. ruban rouge). Effectuer des tournées de chantier, consigner les observations et suivre les actions correctives. Mettre en place la signalisation et les outils de communication SST sur le chantier. Déclarer et documenter les incidents, accidents et quasi-accidents, et participer aux analyses au besoin. Mobiliser les contremaîtres et les équipes dans la prévention et intervenir lorsque des comportements à risque sont observés. Définir, avec les intervenants, des méthodes de travail sécuritaires et s’assurer qu’elles sont appliquées. Animer le comité SST du chantier, rédiger le procès-verbal et assurer les suivis. Soutenir le contremaître dans la PSST mensuelle (préparation, animation, suivi). Participer aux rencontres SST et aux rencontres de contremaîtres pour aligner les priorités. Produire un rapport quotidien des activités SST, constats et suivis. Effectuer l’accueil SST des travailleurs à leur arrivée sur le chantier. Tenir à jour les dossiers SST du chantier (documents, suivis, preuves de conformité Accréditation d’agent de prévention (CNESST) conforme aux exigences légales. 2 ans et plus d’expérience en SST (construction ou domaine connexe). Approche terrain axée sur la prévention, avec jugement, initiative et bonne communication. Bonne connaissance des exigences SST au Québec et du Code de sécurité (construction). Formation en SST (DEC/BAC ou équivalent) : un atout. Permis de conduire valide. Excellent français, à l’oral et à l’écrit. Aisance avec Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
L’Intendant est une entreprise de construction active depuis plus de 35 ans dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire. En pleine structuration et modernisation de ses pratiques, nous cherchons un Directeur développement pour jouer un rôle clé dans notre croissance et la qualité de notre portefeuille de projets. Relevant directement du Président, le Directeur développement agit en amont des projets : il sélectionne et structure les opportunités, mène les analyses de faisabilité, pilote le portefeuille de projets en développement et assure une transition fluide vers l’exécution. Son leadership influence directement la croissance, la gestion des risques, la relation client et la performance globale de l’organisation. Concrètement, vous aurez pour tâches: Développer et tenir à jour un portefeuille d’opportunités à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Repérer, évaluer et choisir les mandats (clients, partenaires, appels d’offres, projets privés). Mener les analyses de faisabilité (technique, coûts, échéancier, risques) et recommander de poursuivre ou non le projet. Mettre en place l’approche de développement (processus, outils, indicateurs) et contribuer aux décisions de sélection des projets. Coordonner la préparation des dossiers : estimations préliminaires, scénarios, stratégie de soumission ou de négociation, partenariats. Assurer une transition claire vers l’exécution : valider les hypothèses, transférer l’information et mobiliser les équipes internes. Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients, professionnels, promoteurs, partenaires et acteurs du marché Expérience solide en développement des affaires ou en développement de projets en construction (commercial, multirésidentiel, industriel ou domaines connexes). Bonne compréhension des étapes au début d’un projet : faisabilité, montage, estimation préliminaire, planification et gestion des risques. Très bonnes habiletés en négociation, communication et gestion de relations d’affaires. Capacité à structurer des façons de faire, à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers en même temps, avec rigueur. Leadership mobilisateur et bon sens politique; à l’aise avec la direction et les autres parties prenantes. Formation pertinente (génie, architecture, gestion de la construction, administration ou équivalent) — un atout
Principales tâches Superviser et coordonner toutes les activités de construction sur les chantiers assignés. Assurer le respect des plans, des spécifications et des échéanciers des projets. Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières sur le chantier. Collaborer avec les équipes de travail, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer la qualité du travail.Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers. Résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir pendant le processus de construction. Encourager une culture d'équipe basée sur l'éthique, la collaboration et l'excellence. Avantages Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière. Équipe engagée et professionnelle favorisant la collaboration et l'entraide. Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants. Projets variés et passionnants offrant des défis stimulants. Si vous êtes prêt à relever des défis de construction passionnants, à travailler dans un environnement dynamique et à contribuer au succès de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour le poste de Surintendant de chantier chez L'Intendant. Veuillez soumettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe Qualification requise et profil recherché Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Surintendant de chantier dans l'industrie de la construction. Solide connaissance des pratiques de construction, des codes du bâtiment et des réglementations en vigueur. Capacité à diriger les différents intervenants au chantier et à faire preuve de leadership Capacité à lire et à interpréter les plans et les dessins techniques. Compétences en gestion de projet et en supervision d'équipes de travail. Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. Mobilité requise pour travailler sur différents chantiers à travers la province (avantages au-delà de l’industrie)
Sous la supervision du Surintendant, vous aurez pour mandat de mener vos équipes vers l’atteinte des objectifs de réalisation de nos projets de construction. Principales tâches S’assurer du bon fonctionnement du chantier selon les exigences SST. Installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux. Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie Avantages Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise de premier plan. Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière. Collaboration étroite avec des professionnels expérimentés, y compris le contremaître de chantier. Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants. Projets variés offrant des défis stimulants et des opportunités d'apprentissage continu. Possibilité de travailler dans la ville de Québec ou à l’extérieur Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants, à ériger des bâtiments de qualité et d’envergure, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour le poste de Charpentier-Menuisier chez L’Intendant Qualification requise et profil recherché Polyvalence Ponctualité Carte apprenti ou compagnon valide Autonomie Initiative Esprit vif Bonne forme physique
Contremaître / Surintendant - Construction Notre entreprise, L’Intendant , gestionnaire de projets et constructeur, souhaite agrandir son équipe. Nous sommes à la recherche de 3 Contremaîtres d’expérience en construction commerciale, industrielle et institutionnelle. Vos principales tâches seront : - Supervision d'un projet de construction soit à Québec ou soit à l'extérieur de la ville - Planifier la logistique des travaux et des chantiers et s’assurer de la conformité et de la qualité des livrables - Communiquer efficacement avec les professionnels impliqués aux projets - Préparer et suivre les échéanciers de travaux - Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets dans le respect des échéanciers, des standards de qualité et dans la planification de main- d’oeuvre - Coordonner les sous-traitants et la présence d’équipements et matériaux nécessaires à la réalisation des travaux - Veiller au respect des bonnes pratiques de santé et sécurité sur les chantiers - Assurer le suivi des directives de changements, apporter les modifications qui s’imposent et assurer la communication entre les parties concernées - Former et accompagner votre équipe de travail dans leurs tâches quotidiennes - Coordonner la réception du matériel et des équipements sur les sites - Gestion des relations de travail en maintenant une saine ambiance de travail au chantier Qualifications requises et profil recherché : - Formation pertinente en construction - Entre 5 et 10 ans d’expérience avec des responsabilités similaires sur des projets d’envergure - Grande connaissance en construction du bâtiment, Code du bâtiment, lecture de plans et devis, etc. - Excellentes aptitudes en communication, en gestion de personnel et en résolution de problèmes - Être méthodique et avoir le sens des priorités - Avoir de la facilité à communiquer efficacement et désir de satisfaire la clientèle - Bonne gestion du stress - Autonomie, respect des budgets et axée vers les résultats - Reconnu pour sa capacité d’adaptation, son leadership mobilisateur et son sens de l’initiative et du jugement - Promouvoir les normes et les bonnes pratiques en santé- sécurité
