Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. Relevant de du Superviseur en soudage, le soudeur-assembleur prépare et réalise des assemblages soudés. Il met en œuvre divers procédés de soudage et interprète des documents techniques. Important: ce poste est seulement offert de SOIR . DESCRIPTION DES TÂCHES · Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage, conformément à la formation donnée par un formateur certifié. · Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal. · Effectuer de façon sécuritaire et efficiente les tâches de soudure à l’arc-air (gouging). · Effectuer des montages moyens à complexes de façon autonome ainsi qu’opérer des machines. · Interpréter les dessins : estampiller et assembler à partir des dessins et/ou gabarits. · Effectuer la préparation des soudures telles que brûlage et soudure au gaz. · Accomplir toutes opérations de soudure et opérations connexes de façon autonome et efficiente qui se rattachent à la soudure à l’électricité telle que de la soudure à pénétration complète · Lire et interpréter des plans industriels des devis en plus des procédures de soudage. · Préparer les assemblages (traçage, vérification des équipements et matériaux, nettoyage). · Effectuer le traçage sur les pièces ou sur la pièce maîtresse dans le but de compléter l’assemblage. · Déterminer la séquence d’assemblage. · Disposer et fixer les pièces à l’emplacement prévu par le plan de travail. · Numériser (scanner) les tâches à l’aide du dispositif de lecture à bande maison (scan). · Émettre des rapports de défaillance lors de bris d’équipement. · Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S. · Remplir les tableaux de suivi de production (Tack board) · Travailler en étroite collaboration avec son chef d’équipe et superviseur. · Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandée. · Remplir quotidiennement les feuilles de temps. · Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN). · Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande d’un supérieur. COMPÉTENCES REQUISES · Français oral ou anglais oral · Bonne forme physique et dextérité manuelle · Polyvalence et facilité d’adaptation · Coopération et autonomie · Connaitre les normes CSA W 47 1-09 et CSA W 59-03. · Lecture et conversion des mesures impériales et métriques · Lecture et interprétation de plans (plan, profil, coupe ou perspective) en plus de l’interprétation de dessins et de la conception de plans de travail · Interpréter et comprendre les symboles de soudure. · Connaitre la soudure à l’électricité · Passer les examens FCAW du CWB sous la supervision d’un superviseur de soudage. EXIGENCES · DEP en soudure · Passer l’examen du CWB dans les 6 mois suivant l’embauche ou la mutation de poste · Carte de compétences FCAW (atout) · Expérience à opérer un pont-roulant (atout) · Minimum 3 ans d'expérience en lecture de plan et soudure EXIGENCES · DEP en soudure · Passer l’examen du CWB dans les 6 mois suivant l’embauche ou la mutation de poste · Carte de compétences FCAW (atout) · Expérience à opérer un pont-roulant (atout) · Minimum 3 ans d'expérience en lecture de plan et soudure · Niveau intermédiaire en Francais ou Anglais
Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. Relevant du Superviseur en soudage, le soudeur soude des assemblages à souder. Il met en œuvre divers procédés de soudage. Il interprète des documents techniques. Important: ce poste est seulement offert de SOIR - lundi au vendredi de 15h15 à 23h46 DESCRIPTION DES TÂCHES · Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage, conformément à la formation donnée par un formateur certifié. · Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal. · Effectuer de façon sécuritaire et efficiente le soudage au flux-cored (FCAW). · Effectuer de façon sécuritaire et efficiente les tâches de soudure à l’arc-air (gauging). · Effectuer des montages simples avec supervision du superviseur de soudure. · Travailler sous la supervision de son chef d’équipe et/ou d’un soudeur de classification supérieure. · Accomplir toutes opérations de soudure et opérations connexes qui se rattachent à la soudure à l’électricité. · Lire et interpréter des plans industriels des devis en plus des procédures de soudage. · Connaitre la jauge pour la dimension des soudures. · Numériser (scanner) les tâches à l’aide du dispositif de lecture à bande maison (scan). · S’assurer de la conformité des soudures avec les dessins d’assemblage. · Aviser son superviseur lors de défaillance lors de bris d’équipement. · Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S. · Remplir les tableaux de suivi de production (Tack board) · Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandée. · Remplir quotidiennement les feuilles de temps. · Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN). · Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande d’un supérieur. COMPÉTENCES REQUISES · Français oral ainsi que lecture et écriture de base ou anglais oral ainsi que lecture et écriture de base · Bonne expérience à souder au flux-cored (FCAW)*** très important · Bonne forme physique et dextérité manuelle · Polyvalence et facilité d’adaptation · Coopération et autonomie · Lecture et conversion des mesures impériales et métriques · Lecture et interprétation de plans (plan, profil, coupe ou perspective) en plus de l’interprétation de dessins et de la conception de plans de travail · Interpréter et comprendre les symboles de soudure. · Connaitre la soudure à l’électricité (atout) EXIGENCES · DEP en soudure · Passer l’examen du CWB dans les 6 mois suivant l’embauche ou la mutation de poste · Bonne expérience à souder au flux-cored (FCAW) · Carte de compétences FCAW (atout) · Savoir opérer un pont-roulant (atout) EXIGENCES · DEP en soudure · Passer l’examen du CWB dans les 6 mois suivant l’embauche ou la mutation de poste · Bonne expérience à souder au flux-cored (FCAW) · Carte de compétences FCAW (atout) · Savoir opérer un pont-roulant (atout)
Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. ROLES & RESPONSABILITÉS : Relevant de la direction des Ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les opérations, le titulaire de ce poste est appelé à jouer un rôle de premier plan dans la réalisation des objectifs de santé et sécurité de l'entreprise, la promotion et le maintien d’une culture SST particulièrement pour notre personnel spécialisé en usine. De plus, il agit comme soutien à l’équipe des RH sur tous les sujets pouvant toucher les employés syndiqués et non syndiqués. Plus précisément, le conseiller SST sera responsable de : Conseiller et influencer les gestionnaires et la haute direction en matière des meilleures pratiques de prévention et de gestion de la santé et sécurité; Participer à l’amélioration des processus de travail en ciblant les activités à haut risque; Développer et déployer des modules et programmes de formation en sécurité en environnement manufacturier, en tenant compte des exigences légales, des procédures et des politiques de l’entreprise; Coordonner les activités SST telles que : audits, comité SST, formations SST, etc. Planifier et déployer des stratégies et directives pour améliorer la sécurité des employés; Élaborer, vérifier et mettre à jour les programmes de SST pour l’usine; Faire l’intégration des nouveaux employés, tant sur l’accueil que sur les formations reliées à la SST; Promouvoir, conjointement avec les ressources humaines, une culture de prévention au moyen de diverses activités; Gérer le processus d’enquêtes et analyses d'accidents; Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles sur tout ce qui à trait la SST; Maintenir à jour les divers programmes ainsi que les formations qui s'y rattachent (Cadenassage, SIMDUT, travail en hauteur, etc.); Offrir un support administratif et conseil au département des ressources humaines en fonction des besoins du moment. BAC en ressources humaines, relations industrielles, génie industrielle ou tout autre cheminement pertinent; 3 à 5 ans d’expérience pertinente; Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) est un atout; Connaissance des lois en SST ; Rigueur et autonomie; Intérêt pour travailler directement avec les équipes opérationnelles; Expérience en milieu syndiqué (atout); Bilinguisme (anglais/français) afin d’assurer une bonne communication avec fournisseur et employés unilingues anglophones ; Connaissance de la suite Office; Leadership, esprit d’équipe et bon mobilisateur; Esprit critique et sens de l’urgence; Efficacité, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités concurrentes; Bonne capacité à influencer.
Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. ROLES & RESPONSABILITÉS : Relevant de la direction des Ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les opérations, le titulaire de ce poste est appelé à jouer un rôle de premier plan dans la réalisation des objectifs de santé et sécurité de l'entreprise, la promotion et le maintien d’une culture SST particulièrement pour notre personnel spécialisé en usine. De plus, il agit comme soutien à l’équipe des RH sur tous les sujets pouvant toucher les employés syndiqués et non syndiqués. Plus précisément, le conseiller SST sera responsable de : Conseiller et influencer les gestionnaires et la haute direction en matière des meilleures pratiques de prévention et de gestion de la santé et sécurité; Participer à l’amélioration des processus de travail en ciblant les activités à haut risque; Développer et déployer des modules et programmes de formation en sécurité en environnement manufacturier, en tenant compte des exigences légales, des procédures et des politiques de l’entreprise; Coordonner les activités SST telles que : audits, comité SST, formations SST, etc. Planifier et déployer des stratégies et directives pour améliorer la sécurité des employés; Élaborer, vérifier et mettre à jour les programmes de SST pour l’usine; Faire l’intégration des nouveaux employés, tant sur l’accueil que sur les formations reliées à la SST; Promouvoir, conjointement avec les ressources humaines, une culture de prévention au moyen de diverses activités; Gérer le processus d’enquêtes et analyses d'accidents; Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles sur tout ce qui à trait la SST; Maintenir à jour les divers programmes ainsi que les formations qui s'y rattachent (Cadenassage, SIMDUT, travail en hauteur, etc.); Offrir un support administratif et conseil au département des ressources humaines en fonction des besoins du moment. BAC en ressources humaines, relations industrielles, génie industrielle ou tout autre cheminement pertinent; 3 à 5 ans d’expérience pertinente; Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) est un atout; Connaissance des lois en SST ; Rigueur et autonomie; Intérêt pour travailler directement avec les équipes opérationnelles; Expérience en milieu syndiqué (atout); Bilinguisme (anglais/français) afin d’assurer une bonne communication avec fournisseur et employés unilingues anglophones ; Connaissance de la suite Office; Leadership, esprit d’équipe et bon mobilisateur; Esprit critique et sens de l’urgence; Efficacité, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités concurrentes; Bonne capacité à influencer.
LOCWELD, considéré comme LE leader en Amérique du Nord dans la conception et la fabrication de pylônes et autres structures métalliques destinées à l'industrie électrique. Êtes-vous a la recherche d'un emploi stable avec plusieurs opportunitiés d'avancement a long-terme? Si oui, Locweld est pour vous! Nous recherchons un Chargeur pour combler ce poste le plus rapidement possible. Voici les détails: HORAIRE: 15h15 à 23h45 SALAIRE: 27.45$/heure AVANTAGES: Assurances collectives complètes REER avec cotisation de l'employeur Milieu syndiqué Formation interne, quel que soit le rôle que vous aurez dans l'organisation. Une équipe formidable. Stationnement sur place. Le Chargeur doit s’assurer que le matériel est expédié à temps. Il effectue la mise en place et dispose les marchandises sur ou dans le véhicule de transport selon les normes de chargements applicables. Le Chargeur est appelé à effectuer toutes les tâches d’un Journalier Senior – Expédition en plus des tâches énumérées ci-bas. DESCRIPTION DES TÂCHES · Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage ainsi que les chariots élévateurs, conformément à la formation donnée par notre formateur certifié. · Selon les instructions indiquées sur les étiquettes, charger le matériel sur les remorques en respectant les normes en vigueur. · Faire une inspection visuelle des remorques relativement à la capacité de charge. · Calibrer le poids sur la remorque en balançant le poids à l’avant et à l’arrière de celle-ci. · Conduire plusieurs types de véhicules (camions gros porteurs, véhicules articulés allongés, des plates-formes et des camions porteurs) de poids supérieur à 4 500 kg, afin de transporter des marchandises à l’interne. · Décharger, avec peu de supervision, les remorques de retour de Galvanisation ainsi que placer le matériel en inventaire selon les priorités et emplacement (B3, B4, Dehors, etc.) indiqué par le chef d’équipe. · Émettre des rapports de défaillance lors de bris d’équipement. · Assurer la bonne tenue de son aire de travail et le maintien du 5S. · Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat. · Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandés. · Remplir quotidiennement les feuilles de temps. · Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN). · Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande de son superviseur ou de son chef d’équipe. COMPÉTENCES RECHERCHÉS · Grande aisance avec la manipulation des pont roulants (carte). · Grande aisance avec la conduite des chariots élévateur (carte). · Français oral ainsi que lecture et écriture de base ou anglais oral ainsi que lecture et écriture de base · Bonne forme physique et dextérité manuelle · Être polyvalent et avoir une bonne flexibilité d’adaptation dans les sous-départements de l’expédition en cas de besoin opérationnelles. · Lecture et conversion des mesures impériales et métriques · Connaissance du code de la sécurité routière. · Permis de conduire valide · Une formation sur les Règlements sur les normes d’arrimage devra être suivie dans un délai de 60 jours ouvrables suivant l’obtention du poste, et réussie par le nouveau titulaire afin de pouvoir conserver son poste. · Formation de Sand Boni un atout (Formation en entreprise offerte) COMPÉTENCES RECHERCHÉS · Grande aisance avec la manipulation des pont roulants (carte). · Grande aisance avec la conduite des chariots élévateur (carte). · Français oral ainsi que lecture et écriture de base ou anglais oral ainsi que lecture et écriture de base · Bonne forme physique et dextérité manuelle · Être polyvalent et avoir une bonne flexibilité d’adaptation dans les sous-départements de l’expédition en cas de besoin opérationnelles. · Lecture et conversion des mesures impériales et métriques · Connaissance du code de la sécurité routière. · Permis de conduire valide · Une formation sur les Règlements sur les normes d’arrimage devra être suivie dans un délai de 60 jours ouvrables suivant l’obtention du poste, et réussie par le nouveau titulaire afin de pouvoir conserver son poste. · Formation de Sand Boni un atout (Formation en entreprise offerte)
Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. ROLES & RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Coordonnateur Marketing dynamique, efficace et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de stimuler la croissance de l'entreprise et de renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle implique la gestion d'initiatives marketing, l'identification de nouvelles opportunités commerciales et le développement de relations avec les principales parties prenantes. Plus spécifiquement : Développement commercial : Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’identification et poursuite de nouvelles opportunités commerciales afin d'étendre la présence de Locweld sur le marché. Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et mise en œuvre des stratégies et des plans de croissance commerciale. Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants. Diriger le processus d'élaboration des propositions, en veillant à ce qu'elles soient soumises dans les délais et qu'elles soient de grande qualité. Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet pour s'assurer que les exigences du client sont satisfaites. Marketing : Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing globales afin d'améliorer la notoriété de la marque. Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le marketing par courriel et le référencement. Superviser la création de documents marketing tels que des brochures, des présentations et des publicités. Suivre et analyser les performances des campagnes de marketing et ajuster les stratégies si nécessaire. Assurer la coordination avec les agences de marketing externes et les fournisseurs. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'aligner les efforts de développement commercial et de marketing. Travailler en partenariat avec les équipes internes pour soutenir les initiatives de développement durable et les programmes de responsabilité sociale de l'entreprise. Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements industriels, des salons professionnels et des conférences. Rapports : Préparer des rapports réguliers sur les activités de développement commercial et de marketing. Suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel afin d'identifier les opportunités et les menaces. Fournir des informations et des recommandations à la direction générale sur la base de l'analyse des données. PROFIL RECHERCHÉ : Excellent communicateur et présentateur; Dynamique, autonome et motivé; Apte à travailler divers dossiers simultanément; Rigueur et leadership stimulants; Travailleur d’équipe; Capacité à se déplacer en Amérique du Nord pour des rencontres (25-30%). EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES : BAC en Administration des Affaires profil Marketing ou tout autre domaine jugé pertinent; 3 à 5 années d’expérience dans un domaine connexe, préférablement dans un milieu manufacturier; Expérience notable en matière de croissance commerciale et de gestion de campagne de marketing; Connaissance avancée de la suite Office; Solide connaissance des outils et techniques de marketing informatiques; Bilinguisme parlé et écrit nécessaire (Français, Anglais) afin de bien communiquer avec nos partenaires anglophones et francophones.
Avec plus de 75 ans d'expérience dans son domaine, Locweld est considéré comme LE leader en Amérique du Nord dans la conception et la fabrication de pylônes et autres structures métalliques destinées à l'industrie électrique. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. Description de poste Sous la supervision de la conseillère en amélioration continue, le stagiaire fera partie de l'équipe d'amélioration continue de l'organisation qui a pour objectif la réalisation d'un plan de développement d'une culture Lean dans l'ensemble de l'entreprise. Activités Principales Le stagiaire en amélioration continue offre un support technique à la fabrication, à l'expédition et à l'amélioration continue pour la résolution de problèmes. Plus précisément, il est appelé à : Assister dans la mise en place de bonnes pratiques en gestion de la santé et sécurité au travail. Observer, gérer et ajuster les procédures de travail (set up, vérification, production). Rédiger des procédures standard de travail et mesurer les flux d'opérations. Participer à l'optimisation des cellules de production. Participer à la mise en place et soutien du 5S dans l'usine et bureaux. Mesurer, consolider et présenter les données et les résultats de Kaizen. Définir et mettre en place des procédures visant à améliorer la gestion quotidienne. Effectuer des études de productivité et de rendement des départements de production. Participer à l'implantation et au maintien des outils du LEAN manufacturing. Tout autre tâche connexe Profil recherché Étudiant en ingénierie OU Étudiant en dernière année de DEC avec option/spécialisation optimisation des opérations ou amélioration continue OU Étudiant en Amélioration des processus Vous avez idéalement eu une formation de base sur les outils d'optimisation des flux de production, soit par une expérience en entreprise dans ce domaine ou un stage Qualifications Requises Autonomie Axé sur les résultats Être ordonné et structuré dans son travail. Être familier avec les techniques de résolutions de problèmes. Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'écoute Avoir un esprit mécanique créatif. Faire preuve d'initiative Bilingue (Français expert et anglais intermédiaire afin de faciliter la communication avec certains employés). Niveau intermédiaire Excel, Word
Locweld , le leader nord-américain de la fabrication de structures de transmission en treillis d'acier, a été reconnu comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada pendant huit années consécutives. Notre engagement envers la santé et la sécurité de nos employés, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs nous distinguent et font de nous un employeur de premier choix. Nous sommes présentement a la recherche d'un Électromécanicien de SOIR pour joindre notre entreprise! HORAIRE: lundi au vendredi de 15h15 à 23h45SALAIRE: 32.93$/heurePRIME DE SOIR: 1.15$/heure AVANTAGES: Assurances collectives complètes Télémédecine et Programme d'aide aux employés REER avec cotisation de l'employeur Milieu syndiqué Formation interne, quel que soit le rôle que vous aurez dans l'organisation. Bottes de sécurités Une équipe formidable Uniformes (après la période de probation) Stationnement sur place. L'électromécanicien assure un soutien et des services techniques en matière d'entretien préventif, de dépannage, de mise au point et d'essai sur divers équipements électrique et électronique dont les machines à contrôle numérique (CNC). Il/elle entretient, met à l'essai, de l'appareillage de connexion et d'autres dispositifs électriques DESCRIPTION DES T CHES Interpréter les plans, diagrammes et schémas pour l'installation, la réparation et l'entretien des machines et de leurs périphériques Mettre à l'essai et observer des composantes et des systèmes électriques, électroniques et mécaniques à l'aide d'appareils d'essai et de mesure. Localiser et réparer les pannes liées aux moteurs électriques, transformateurs, l'appareillage de connexion, générateurs et autres matériels électromécaniques Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants. Aligner et ajuster les pièces. Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance. Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique. Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et/ou le planificateur Mettre à l'essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d'autres dispositifs électriques réparés afin d'en assurer la performance appropriée. Participe à la coordination et veille à la qualité des activités de maintenance confiées aux sous-traitants Participe en tant que membre technique aux efforts de résolution de problèmes liés aux équipements Mène des initiatives d'amélioration en lien avec les équipements de production Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage ainsi que les chariots élévateurs, conformément à la formation donnée par notre formateur certifié en entreprise Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat et/ou le planificateur Rencontrer la cadence de travail demandée Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l'organisation (ISO, SST, DMS, LEAN, Interal) FORMATIONS MINIMALES REQUISES DEP en Électromécanique (ou équivalence) ou tout autre domaine jugé pertinent COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES Français parlé, anglais est un atout Bonne forme physique et dextérité manuelle Bonne capacité de diagnostique Posséder un bon sens de l'analyse et de jugement Polyvalence et facilité d'adaptation Coopération, autonomie, respectueux et engagé Lecture et conversion des mesures impériales et métriques est un atout Bonne capacité à utiliser les outils informatiques
Fondée en 1970, Acier Roger est spécialisée dans la fabrication sur mesure d'équipements en acier et acier inoxydable pour nos clients qui représentent la plupart des grandes industries en Amérique du Nord. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Inspecteur(trice) contrôle de qualité pour joindre notre entreprise. Salaire : 28$ à 32$ selon expérience Horaire : lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 + vendredi de 6h30 à 12h30. Plusieurs avantages s'offrent à vous: Stabilité d'emploiAssurance collectiveNouvelle administration dynamique employéset à l'écoute des Entreprise facilement accessible en transport en communEntreprise en expansion et en affaire depuis plus de 50 ans PRINCIPALES T CHES - Inspection dimensionnelle des pièces en fabrication. - Voir à l'étalonnage conforme des instruments de mesure. - Documenter et signer les rapports d'inspection. - Identifier et signaler les non-conformités - retenir les produits non conformes. - S'assurer, avant de libérer un produit, que tous les contrôles et essais ont été effectués et indiqués comme acceptés. EXIGENCES PARTICULIÈRES - Expérience de 5 ans en inspection dans le domaine de la fabrication métallique. - Connaissance du système de qualité et de gestion ISO 9001. - Capable de travailler dans un environnement Windows. (suite office) - Maitriser la lecture de plan. - Connaissances en inspection de peinture et soudure, un atout. - Bilinguisme, un atout. Expérience de 5 ans en inspection dans le domaine de la fabrication métallique. Connaissance du système de qualité et de gestion ISO 9001. Capable de travailler dans un environnement Windows. (suite office) Maitriser la lecture de plan. Connaissances en inspection de peinture et soudure, un atout. Bilinguisme, un atout.
LOCWELD, fabricant de structures en treillis et de tours de transmission est présentement a la recherche d'un Soudeur-Assembleur de SOIR pour joindre l'équipe! L'énumération des tâches ci-dessous mentionnées n'est pas restrictive. Dans l'exécution de ses fonctions, il effectue toutes tâches connexes à son emploi ou conformes à ses capacités.HORAIRE (soir): lundi au vendredi de 15h30 à 0h00 (minuit). Une formation de jour sera requise (7h00 à 15h30).SALAIRE: 28.16$/heure + une prime de soir de 1.15$/heureAVANTAGES: Assurances collectives complètes Télémedecine et Programme d'aide aux employés REER avec cotisation de l'employeur Milieu syndiqué Programme de référencement. Uniformes et éléments de protection personnelle fournis Une équipe formidable. Stationnement sur place. DESCRIPTION DES T CHES Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage, conformément à la formation donnée par un formateur certifié. Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal. Effectuer de façon sécuritaire et efficiente les tâches de soudure à l'arc-air (gouging). Effectuer des montages moyens à complexes de façon autonome ainsi qu'opérer des machines. Interpréter les dessins : estampiller et assembler à partir des dessins et/ou gabarits. Effectuer la préparation des soudures telles que brûlage et soudure au gaz. Accomplir toutes opérations de soudure et opérations connexes de façon autonome et efficiente qui se rattachent à la soudure à l'électricité telle que de la soudure à pénétration complète Lire et interpréter des plans industriels des devis en plus des procédures de soudage. Préparer les assemblages (traçage, vérification des équipements et matériaux, nettoyage). Effectuer le traçage sur les pièces ou sur la pièce maîtresse dans le but de compléter l'assemblage. Déterminer la séquence d'assemblage. Disposer et fixer les pièces à l'emplacement prévu par le plan de travail. Numériser (scanner) les tâches à l'aide du dispositif de lecture à bande maison (scan). Émettre des rapports de défaillance lors de bris d'équipement. Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S. Remplir les tableaux de suivi de production (Tack board) Travailler en étroite collaboration avec son chef d'équipe et superviseur. Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandée. Remplir quotidiennement les feuilles de temps. Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l'organisation (ISO, SST, DMS, LEAN). Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande d'un supérieur. EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE 1-3 années d'expérience en soudure et assemblage, lecture de plans. COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES Capacité de communiquer, écrire et lire en Francais ou Anglais Bonne forme physique et dextérité manuelle Polyvalence et facilité d'adaptation Coopération et autonomie Connaitre les normes CSA W 47 1-09 et CSA W 59-03. Lecture et conversion des mesures impériales et métriques Lecture et interprétation de plans (plan, profil, coupe ou perspective) en plus de l'interprétation de dessins et de la conception de plans de travail Interpréter et comprendre les symboles de soudure. Connaitre la soudure à l'électricité Passer les examens F-V-H, SMAW, FCAW du CWB sous la supervision d'un superviseur de soudage (en entreprise). FORMATIONS MINIMALES REQUISES DEP en soudure ou l'équivalent Passer l'examen du CWB dans les 6 mois suivant l'embauche ou la mutation de poste. Carte de compétences SMAW, FCAW et GMAW Formation de pont roulant un atout (formation offerte en entreprise) Formation de chariot élévateur un atout (formation offerte en entreprise) EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE 1-3 années d'expérience en soudure, assemblage et lecture de plans. COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES Capacité de communiquer, écrire et lire en Francais ou Anglais Bonne forme physique et dextérité manuelle Polyvalence et facilité d'adaptation Coopération et autonomie Connaitre les normes CSA W 47 1-09 et CSA W 59-03. Lecture et conversion des mesures impériales et métriques Lecture et interprétation de plans (plan, profil, coupe ou perspective) en plus de l'interprétation de dessins et de la conception de plans de travail Interpréter et comprendre les symboles de soudure. Connaitre la soudure à l'électricité Passer les examens F-V-H, SMAW, FCAW du CWB sous la supervision d'un superviseur de soudage. FORMATIONS MINIMALES REQUISES DEP en soudure ou l'équivalent Passer l'examen du CWB dans les 6 mois suivant l'embauche ou la mutation de poste. Carte de compétences SMAW, FCAW et GMAW Formation de pont roulant un atout (formation offerte en entreprise) Formation de chariot élévateur un atout (formation offerte en entreprise)
