L’équipe Expérience-employé de LOGISCO est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité pour nos 4 lignes d'affaires. Ton rôle ? Être un acteur clé dans la gestion des lésions, mener des enquêtes et des analystes d'accidents, tout en collaborant étroitement avec la mutuelle de prévention. Ce poste diversifié te permettra d'être à la fois sur le terrain et au bureau, de pouvoir mettre à profit tes compétences analytiques et d'écoute active afin d'animer les comités SST et d'ainsi contribuer à l'élaboration de stratégies de prévention efficaces.
Chez Logisco, être bien chez nous, c’est savoir allier organisation, planification et communication. Si tu es une personne dynamique, structurée et passionnée par la sécurité et le bien-être des employés, tu trouveras ta place parmi nous pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire.
TON RÔLE
Assurer le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles, en étroite collaboration avec la mutuelle de prévention; Participer activement aux enquêtes et analyses d’accidents de travail; Réviser et contribuer au développement des programmes de prévention et outils en découlant; Préparer, animer et suivre les issus des comités SST dont tu auras la responsabilité; Participer à différents projets d’amélioration du département EE en SST.
VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE
Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Baccalauréat en ressources humaines, certificat en santé et sécurité ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail;
3 ans d’expérience en SST (prévention et gestion des lésions); Être une personne habile à mobiliser et possédant de bonnes habiletés de communication et relationnelles; Habiletés en organisation du travail, planification et gestion du temps et des priorités;
Connaissance du contexte légal (LSST, LATMP, CSTC, RSST, etc.).
L’équipe Expérience-employé de LOGISCO est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité pour nos 4 lignes d'affaires. Ton rôle ? Être un acteur clé dans la gestion des lésions, mener des enquêtes et des analystes d'accidents, tout en collaborant étroitement avec la mutuelle de prévention. Ce poste diversifié te permettra d'être à la fois sur le terrain et au bureau, de pouvoir mettre à profit tes compétences analytiques et d'écoute active afin d'animer les comités SST et d'ainsi contribuer à l'élaboration de stratégies de prévention efficaces. Chez Logisco, être bien chez nous, c’est savoir allier organisation, planification et communication. Si tu es une personne dynamique, structurée et passionnée par la sécurité et le bien-être des employés, tu trouveras ta place parmi nous pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire. TON RÔLE Assurer le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles, en étroite collaboration avec la mutuelle de prévention; Participer activement aux enquêtes et analyses d’accidents de travail; Réviser et contribuer au développement des programmes de prévention et outils en découlant; Préparer, animer et suivre les issus des comités SST dont tu auras la responsabilité; Participer à différents projets d’amélioration du département EE en SST. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Baccalauréat en ressources humaines, certificat en santé et sécurité ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail; 3 ans d’expérience en SST (prévention et gestion des lésions); Être une personne habile à mobiliser et possédant de bonnes habiletés de communication et relationnelles; Habiletés en organisation du travail, planification et gestion du temps et des priorités; Connaissance du contexte légal (LSST, LATMP, CSTC, RSST, etc.).
LOGISCO, entreprise en construction et gestion immobilière, recherche son ou sa futur(e) coordonnateur(trice) SST - chantier (CoSS) afin de contribuer à la planification, l'organisation et le contrôle des dangers sur le chantier de construction qui lui sera attribué. Nos chantiers, actuels et futurs, sont tous situés à Lévis et Québec. Vous serez bien chez nous si vous souhaitez contribuer activement au sein d'une équipe qui donne beaucoup de place aux idées et qui souhaite agir comme agent de changement dans le développement de la culture SST, tout en jouant un rôle de leader sur le chantier de construction. VOTRE RÔLE Participer et veiller à l’application du programme de prévention; Planifier, développer et auditer les méthodes de travail des travaux spécifiques; Surveiller la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier; Identifier les situations qui peuvent être source de danger; Faire l’inspection des lieux de travail; Coordonner les activités du comité de chantier (ordre du jour, rédiger les procès-verbaux, tenir un registre, etc.); Assurer l'accueil et intégration des nouveaux employés; Veiller à la conformité des sous-traitants; Accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection; Effectuer et documenter les enquêtes et les analyses d'accidents; Participe à la rédaction des consignes de sécurité propres au chantier; Assister les contremaîtres dans leurs interventions SST au chantier (pause SST, analyse sécuritaire de tâches, etc.) VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE Poste à temps plein 40 heures par semaine; Aucun déplacement requis à l'extérieur de la région, retour à la maison tous les soirs; 4 semaines de vacances à cumuler (2 semaines de la construction, 2 semaines à Noël); L'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3%; Assurances collectives; Congé le jour de ta fête; Cellulaire de travail fourni; Programme d'aide aux employés et à la famille.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Attestation de formation Coordonnateur en santé et sécurité de chantier Collège Ahuntsic; Expériences pertinentes en chantier résidentiel lourd et/ou commercial, un atout; Connaissance de la législation québécoise en SST (LMRSST, CSTC, RSST, etc.).
Le Hampton Inn par Hilton, situé à Lévis, est à la recherche de son ou sa futur(e) préposé(e) aux déjeuners - temps partiel. Chez nous, le ou la préposé(e) aux déjeuners s'occupe de la préparation et du service sous forme de buffet du petit déjeuner offert à nos clients venant de partout autour du monde. Ce poste est fait pour toi si tu es une personne matinale qui prend plaisir à offrir un service exemplaire et une expérience unique à nos clients grâce à son sens de la courtoisie et à son sourire. Tu as de l'initiative, une attitude positive et tu prendrais plaisir à travailler dans un bel hôtel propre qui a une bonne réputation? Si oui, nous aimerions te connaître! VOICI CE QUE L'ON TON OFFRE Salaire établi selon l'expérience débutant à 18,20 $/h; Poste à temps partiel; Horaire : samedi et dimanche de 6h à 12h;
Être disponible les jours fériés, possibilité de faire plus d'heures durant l'été 3 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 4 semaines; Possibilité de cotiser au REER collectif; Vêtements fournis; Allocation de 25$ pour le laissez-passer mensuel d'autobus; Rabais importants dans les Hilton partout dans le monde; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit. TON RÔLE Faire la préparation et la mise en place du buffet froid et chaud du déjeuner ; Accueillir les clients de l’hôtel venant prendre le déjeuner; Surveiller et contrôler l’approvisionnement, la mise en place et l’apparence des lieux durant les heures d’ouverture du déjeuner; Effectuer l'achat, la réception et le suivi de l'inventaire de la nourriture et des breuvages utilisés dans la préparation du déjeuner; Effectuer les tâches de nettoyage et d'entretien ménager des aires de travail et des équipements (réfrigérateurs, cuisinière, etc.).
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Posséder un sens du service à la clientèle hors pair; Expérience en restauration - un atout; Expérience en hôtellerie - un atout.
Le Hampton Inn par Hilton, situé à Saint-Romuald, tout près des ponts, est à la recherche de son ou sa futur(e) responsable aux déjeuners. Chez nous, le ou la responsable aux déjeuners s'occupe de la préparation et du service sous forme de buffet du petit déjeuner offert à nos clients venant de partout autour du monde. Ce poste est fait pour toi si tu es une personne matinale qui prend plaisir à offrir un service exemplaire et une expérience unique à nos clients grâce à son sens de la courtoisie et à son sourire. Tu as de l'initiative, une attitude positive et tu prendrais plaisir à travailler dans un bel hôtel propre qui a une bonne réputation? Si oui, nous aimerions te rencontrer! VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste à temps plein 35 heures par semaine; Horaire : lundi au vendredi (5h00 à 12h00); 4 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER collectifs avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit; Tarifs préférentiels dans tous les Hilton à travers le monde. TON RÔLE Préparer et mettre en place le buffet froid et chaud du déjeuner; Accueillir les clients de l’hôtel venant prendre le déjeuner; Surveiller et contrôler l’approvisionnement, la mise en place et l’apparence des lieux durant les heures d’ouverture du déjeuner; Effectuer l'achat, la réception et le suivi de l'inventaire de la nourriture et des breuvages utilisés dans la préparation du déjeuner;
Remplir et approvisionner la station café durant les heures de service; Nettoyer et ranger la vaisselle; Effectuer les tâches de nettoyage et d'entretien ménager des aires de travail et des équipements (réfrigérateurs, cuisinière, etc.).
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Expérience en restauration ou en hôtellerie, un atout; Connaissance MAPAQ, un atout.
Vous êtes passionné(e) par le développement des affaires et la vente ? Vous savez détecter les opportunités et transformer des contacts en clients fidèles ? Nous avons le poste qu’il vous faut ! LOGISCO est à la recherche d'un(e) délégué(e) commercial(e) dynamique et proactif pour faire croître notre clientèle et positionner nos hôtels comme les références incontournables pour les séjours et événements dans la région de Québec. En vous joignant à nous, vous aurez la chance de représenter les hôtels suivants : Home2 Suites par Hilton Québec, Hampton Inn & Suites Lévis ainsi que le Hampton Inn & Suites Québec. Nos établissements bénéficient d’une réputation solide, d’un produit de qualité et d’une position de leader sur leur marché. Votre rôle ? Faire briller nos hôtels auprès de votre marché et contribuer activement à leur croissance ! VOTRE RÔLE Fidéliser les clients et comptes existants; Identifier et solliciter de nouveaux clients grâce à une prospection proactive et ciblée; Participer activement à des événements, salons et rencontres stratégiques pour accroître notre visibilité; S’impliquer dans la gestion des revenus; Élaborer des stratégies de ventes et des objectifs de croissance; Identifier les opportunités d’affaires les plus rentables et alignées avec notre stratégie; Améliorer nos processus de ventes pour rehausser l’expérience client. VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE Poste à temps plein 40 heures par semaine; 4 semaines de vacances et 1 journée supplémentaire par année de service pour un atteindre de 5 semaines de vacances; Horaire flexible et politique de télétravail; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de votre fête; Compte santé; Programme d'aides aux employés et à la famille; Allocation cellulaire; Stationnement gratuit; Rabais importants dans les Hilton partout dans le monde; Remboursement des déplacements lors de voyage d’affaires.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Formation en hôtellerie, administration, ventes ou voyages. Minimum de 5 années d’expérience en hôtellerie ou expérience connexe, dont 2 années en ventes; Capacité à travailler avec des objectifs et sous pression; Capacité à développer et maintenir de bonnes relations; Capacité à négocier et conclure une vente; Bonne compréhension de la gestion des revenus et de la rentabilité d’une opportunité; Expérience avec une bannière est un atout.
Pour être bien chez nous, tu es un lève-tôt, tu es du genre à jongler avec ton temps comme un pro, tu aimes bouger autant qu'à la salle de sport et évoluer dans un environnement où le rythme est soutenu. Ta fiabilité et ta rigueur sont digne d’un coéquipier de rêve. Est ce que cela te parle ? LOGISCO est à la recherche d'un(une) préposé(e) aux opérations d’entretien alors postule dès maintenant. Tu seras responsable de la gestion des matières résiduelles de tout notre parc immobilier. Ton rôle est de contribuer à maintenir un environnement propre, accueillant et agréable pour nos locataires. TON RÔLE Assurer l’entrée et la sortie des conteneurs (déchets et récupération); Entretenir les équipements et les espaces propres en tout temps; S'assurer d'utiliser l'équipement, les produits et les matériaux de façon sécuritaire et responsable; Participer à la maintenance préventive des équipements; Déneiger de façon ponctuelle les espaces à conteneurs; Collaborer avec votre équipe à l’optimisation en continu des procédures et des tournées; Autres tâches connexes. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste permanent à temps plein 40 heures; Horaire du lundi au vendredi; Utilisation d'un véhicule Logisco; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Vêtements et équipements de protection individuelle fournis; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Diplôme d’études secondaires 5; 1 à 3 années d'expérience comme manutentionnaire ou journalier; Détenir un permis classe 5; Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Connaissance de base de la Suite MS Office un atout.
L’équipe Développement Numérique chez LOGISCO est à la recherche d’un(e) analyste d'affaire afin d'agrandir son équipe et contribuer à l'amélioration des processus opérationnels et des systèmes d'information. Passant par l'analyse des besoins, la modélisation des processus, l'élaboration de solutions, la formulation des recommandations et plus encore, vous jouerez un rôle d'influence ayant un fort impact dans l'efficacité et l'efficience du travail chez LOGISCO. Pour être bien chez nous, tu dois avoir une vision globale, une pensée stratégique, un sens politique, des habiletés de communication élevées et une gestion des priorités hors pair. Avec ses compétences en main, tu seras en mesure d'améliorer la performance de l'organisation et ainsi créer une valeur ajoutée pour les collaborateurs. TON RÔLE Identifier et recommander des améliorations pour les processus d’opérations et les systèmes d'information; Analyser les besoins d'affaire ou de produit de l'entreprise et identifier les opportunités d'amélioration; Élaborer une solution informatique et formuler des recommandations en vue d'améliorer l'efficacité et l'efficience des processus; Modéliser les processus; Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement; Collaborer aux différentes étapes de la gestion des projets tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et métier; Former les utilisateurs sur les nouvelles solutions mises en œuvre et créer les documents d'accompagnement adaptés. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de votre fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Baccalauréat en génie logiciel ou en informatique ou en administration des affaires, profil gestion des technologies; Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Toutes combinaisons de formations et expériences pertinentes seront considérées; Compétences en modélisation de processus et en rédaction de spécifications fonctionnelles; Maîtrise des outils d’analyse comme BPMN 2.0 ou UML; Certification CBAP - un atout.
Tu veux être au cœur des opérations technologiques et avoir un impact direct sur la performance et la fiabilité des infrastructures TI ? L’équipe Développement Numérique chez LOGISCO est à la recherche de son(sa) prochain(e) collaborateur(trice). Chez LOGISCO, on est bien chez nous et on veut que tu sois bien avec nous ! Pour ce faire, nous cherchons un technicien qui allie rigueur, autonomie et esprit d’équipe afin d’assurer le soutien aux utilisateurs, la gestion des équipements et la sécurité des infrastructures, autant sur nos sites en exploitation que sur nos chantiers en construction. Tu es orienté service client, tu sais t’adapter aux imprévus et tu carbures aux défis technos, viens façonner l’avenir numérique avec nous! TON RÔLE Répondre aux demandes de supports techniques et diagnostiquer les incidents et y répondre; Participer à l'intégration des nouveaux employés et sous-traitants en préparant le matériel requis; Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et télécoms sur tous les sites; Maintenir les inventaires des équipements, des logiciels et des configurations; Appliquer et faire respecter les normes de sécurité TI et les politiques internes; Installer, configurer et améliorer les postes de travail, les imprimantes et les appareils mobiles; Proposer des améliorations aux processus TI et participer aux initiatives d’innovation. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail en mode hybride; 4 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2% à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soutien informatique et/ou tout autre diplôme connexe; 1 à 3 ans d'expérience en soutien informatique; Détenir un permis de conduire classe 5 valide; Connaissances techniques: Azure, AWS, ITSM, LAN/WAN/WLAN/SD-WAN, Cisco, Unifi, SonicWall, Sophos, Microsoft 365, Autodesk, VOIP/PBX/WebRTC; Détenir une certification A+, Network+, Security+, CCNA, Microsoft 365 Certified – (atout).
L'équipe de performance des immeubles chez LOGISCO est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets - travaux majeurs et aménagements commerciaux. Ta mission ? Piloter des projets, de la planification à la livraison, afin d'assurer la pérennité de nos immeubles et d'adapter nos espaces commerciaux aux besoins spécifiques du client. Tu évolueras dans une équipe engagée, positive et agile, prête à s’adapter pour garantir des résultats et une satisfaction client au top ! Pour être bien chez nous et exceller dans ton rôle, tu devras faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration, posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion de projets, savoir t’adapter et conduire le changement, tout en mettant à profit ton expertise technique pour piloter tes projets en toute autonomie. Nous avons hâte de te rencontrer ! TON RÔLE
Planifier, organiser et superviser les projets, de la prise de besoin à la livraison au client; S’assurer du respect du budget octroyé, déterminer les coûts et participer stratégiquement à l’établissement des projets prioritaires; Valider la faisabilité des projets selon les contraintes inhérentes à l’immeuble (structures, systèmes CVAC); S’assurer de l’obtention des permis; Coordonner les travaux nécessitant la préparation de plans et devis ou d'autres interventions professionnelles; Participer à la rédaction des devis et des appels d’offres; Superviser l’exécution des projets avec les équipes de chantier jusqu’à la livraison afin de s'assurer de la conformité des travaux réalisés et du respect des normes SST; Analyser et négocier les avis de changements en cours de réalisation; Coordonner une équipe de menuisiers. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE
Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Horaire flexible et politique de télétravail; 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Compte santé; Allocation cellulaire; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
DEC en génie civil, du bâtiment, ou en architecture; Baccalauréat en génie civil, du bâtiment ou mécanique (un atout); Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets; Connaissances techniques de la construction et des processus d’exécution; Connaissance du modèle de BIM (un atout).
