Relevant de la cheffe d'équipe inspection professionnelle, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d'effectuer les visites d'inspection professionnelle auprès des membres et de collaborer au développement de leur pratique professionnelle. Lors de ces visites, l'inspecteur.trice est appelé.e à vérifier la compétence des membres ainsi que la conformité des dossiers, livres et registres, à leur lieu de travail. __ *Poste majoritairement en télétravail - Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel. Responsabilités:Renseigner les membres de l'entreprise sur plusieurs thèmes ayant trait à la pratique professionnelle, à l'encadrement juridique de la profession et à la déontologie Collecter et documenter les renseignements propres aux membres inspectés lors de rencontres individuelles Procéder à l'inspection professionnelle des dossiers, collecte les documents, livres et registres du membre et documente son dossier d'inspection Analyser les résultats de l'inspection, évaluer les éléments de risque ainsi que de non-conformités et rédiger le rapport d'inspection en accord avec les pratiques du service, incluant les recommandations appropriées. Le rapport doit permettre de statuer sur le dossier Présenter au Comité d'inspection professionnelle la liste des dérogations et des lacunes relevées lors de l'inspection, s'il y a lieu et proposer des correctifs Émettre des constats des inspections réalisées, anticiper les besoins d'inspection futurs et contribuer à l'établissement du programme d'inspection Être un.e ambassadeur.rice de l'Ordre et répondre aux demandes d'information du public et des membres Nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature si vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, avez au moins 10 ans de pratique professionnelle en tant qu'ingénieur ainsi qu'un un baccalauréat en ingénierie dans l'un des domaines de génie suivants: Génie mécanique avec une spécialisation en mécanique du bâtiment ou en génie du bâtiment Génie civil avec une spécialisation en structures et charpentes Génie municipal : génie civil ou génie des eaux L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la direction de l'accès à la profession, le ou la titulaire du poste seconde le ou la directeur.rice dans ses fonctions et soutient quotidiennement l'équipe entourant les activités qui lui sont confiées dans l'atteinte des objectifs visés par la Direction. RESPONSABILITÉS : S'occuper de la gestion, de la mise à jour et du suivi des dossiers et des activités de la Direction et proposer au besoin des solutions pour faciliter ses tâches et participer à l'amélioration des méthodes de travail pour favoriser la réalisation des activités et des projets Préparer et réviser divers documents, tels que des contrats, des procès-verbaux, des sondages en ligne et des appels de propositions, à partir de notes de travail en assurant une présentation de qualité et en corrigeant ou en complétant certaines données Assurer le suivi des factures en lien avec les dossiers de la direction en collaboration avec le service des finances de l'Ordre Apporter son soutien administratif dans la gestion des ressources humaines et des agendas et courriels de la Direction Assurer la convocation et la préparation logistique de comités ou de rencontres; coordonner, selon le cas, la préparation matérielle des dossiers requis pour les réunions. S'occuper, au besoin, du secrétariat au cours de celles-ci et produire les comptes rendus Agir comme intermédiaire entre le « Secrétariat de la Direction générale » et sa propre Direction concernant les suivis des dossiers. Faire le suivi des sommaires décisionnels remis aux instances Répondre à diverses demandes autant à l'interne qu'à l'externe en communiquant des informations courantes et spécialisées sur les services de la Direction, en envoyant des documents d'information ou en transmettant, au besoin, la demande à la personne-ressource Assurer la gestion, le suivi et le respect de la gestion documentaire, afin de maintenir le bon fonctionnement du secrétariat de la Direction. S'occuper du suivi des demandes d'achat de matériel et de services Dans le but de soutenir sa Direction, collaborer à la réalisation de divers projets auprès du directeur ou de tout autre collaborateur. Faire les suivis auprès des autres Directions, lorsque nécessaire. *mandat temporaire d'un an minimum, poste majoritairement en télétravail Si vous possédez un Diplôme d'études collégiales en secrétariat ou en bureautique ou une formation équivalente, avec 6 à 9 années d'expérience, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de la suite Office, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais (échanges avec le Canada et l'internationale) nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. __ L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Sous l'autorité du directeur de l'administration - finances, le ou la titulaire du poste est principalement responsable de la production des rapports financiers, de la diffusion de l'information financière, des activités liées au rapprochement bancaire, à l'enregistrement et au suivi des opérations financières de l'Ordre. Il ou elle agit à titre de conseiller.ère fiscal pour l'interprétation de la Loi de l'impôt sur le revenu et des diverses lois portant sur les taxes à la consommation.
RESPONSABILITÉS :S'assurer que l'organisation remplit ses obligations financières en veillant à la bonne gestion de la trésorerie;* Superviser le développement, la mise en oeuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité; Produire l'information financière, la diffuser selon les politiques et exercer un rôle-conseil auprès des directions et services en lien avec celle-ci; Accompagner les gestionnaires dans la planification de leur budget et le suivi de leurs dépenses, développer des outils selon les meilleures pratiques dans le but d'établir les prévisions financières de l'organisation, servant à l'établissement des orientations de l'organisation en matière de gestion financière et de révision budgétaire; Superviser la tenue du Grand livre général et l'application des pratiques comptables connexes liées, veiller à ce que les registres comptables soient préparés et tenus conformément aux politiques comptables de l'entreprise, aux plans comptables ainsi qu'aux normes comptables en vigueur; Guider l'équipe du Service des finances dans la tenue des livres et la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables; Supporter les gestionnaires dans la rédaction des plans d'affaires en effectuant des analyses et en émettant des recommandations, collaborer aux différents projets impactant les processus financiers; Gérer le processus de traitement de la paie et le suivi des transactions sur les salaires, vérifier les déboursés et la signature des chèques; Veiller à l'efficience et l'efficacité des activités sous sa responsabilité, déterminer les objectifs à atteindre en lien avec les orientations de la direction, guider et développer les employé.e.s de son équipe, assurer un leadership mobilisateur au sein de son équipe; * Mandat temporaire d'un an, poste majoritairement en télétravail Si vous avez un baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, êtes membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et avez plus de 6 années d'expérience professionnelle (dont au moins 3 ans en gestion), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe comptable, le ou la titulaire du poste contribue à la production, à la gestion et au contrôle des systèmes d'information comptable et financier de l'organisation. RESPONSABILITÉS : Contribuer au développement des systèmes d'information comptable, proposer et réaliser des améliorations aux projets de développement; Travailler étroitement avec l'équipe de la Technologie de l'Information sur la livraison des projets impliquant les systèmes financiers incluant la documentation des matrices des besoins, les suivis des points en suspens et les tests; Préparer, analyser et concevoir des rapports sur les mesures opérationnelles et financières (ex. : situation d'encaisse, évaluation des besoins de liquidités) et faire des recommandations; Procéder aux analyses ou à la révision des analyses des comptes, du bilan et des résultats. Effectuer le suivi des indicateurs de performance et explique les écarts; Effectuer certaines écritures de journal de fin de mois et d'année et procéder aux diverses conciliations. Réviser les rapports mensuels de remise de taxes à la consommation fédérale et provinciale; Effectuer la gestion des placements par l'intermédiaire des courtiers. Effectuer le suivi mensuellement de toutes les transactions de placements et produire l'information nécessaire et pertinente pour les différentes parties prenantes (ex. : amortissement des escomptes ou primes sur les placements, valeur nette des revenus de placement). * poste majoritairement en télétravail Si vous avez un baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, êtes membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et avez plus de 6 années d'expérience professionnelle (dont une expérience significative dans l'installation d'un système comptable et dans la réalisation de projets de développement), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe d'équipe de la surveillance de l'exercice, le ou la titulaire du poste coordonne la documentation, l'application et la mise à jour des processus qui sont liés à la surveillance de l'exercice au sein de l'équipe en collaboration avec les autres parties prenantes dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC). Il ou elle agit à titre de personne-ressource pour la rédaction et la validation de la documentation et l'amélioration des processus de la surveillance de l'exercice en lien avec la valorisation de l'expérience client. Le ou la titulaire de ce poste assure le transfert des compétences pour l'ensemble des intervenants de l'équipe. Responsabilités : Coordonne les activités opérationnelles de la surveillance de l'exercice en lien avec les indicateurs de performance et soutient la cheffe de la pratique professionnelle; Contribue à l'efficacité opérationnelle de la surveillance de l'exercice et de la pratique professionnelle en adressant rapidement les enjeux et en répondant aux demandes dans les délais attendus; Agit à titre de personne-ressource pour le développement, la validation et la vulgarisation des documents et des processus ainsi que l'opérationnalisation des modifications réglementaires concernant la surveillance de l'exercice; Assure le transfert de ses connaissances et ses compétences à l'équipe et aux parties prenantes; Élabore des rapports et des statistiques; Contribue activement à l'amélioration de la performance du service et des outils, en collaboration avec les gestionnaires de la direction de la surveillance et de l'inspection professionnelle; Collabore avec les autres directions dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC) pour optimiser les processus et la valorisation de l'expérience membre en lien avec la surveillance de l'exercice; Exécute toutes autres tâches jugées pertinentes par sa superviseure immédiate. Si vous avez un Bac dans un domaine approprié ou toute autre formation combinée avec une expérience de travail de plus de 3 ans, nous serions ravi e s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe d'équipe de la surveillance de l'exercice, le ou la titulaire du poste coordonne la documentation, l'application et la mise à jour des processus qui sont liés à la surveillance de l'exercice au sein de l'équipe en collaboration avec les autres parties prenantes dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC). Il ou elle agit à titre de personne-ressource pour la rédaction et la validation de la documentation et l'amélioration des processus de la surveillance de l'exercice en lien avec la valorisation de l'expérience client. Le ou la titulaire de ce poste assure le transfert des compétences pour l'ensemble des intervenants de l'équipe. Responsabilités : Coordonne les activités opérationnelles de la surveillance de l'exercice en lien avec les indicateurs de performance et soutient la cheffe de la pratique professionnelle; Contribue à l'efficacité opérationnelle de la surveillance de l'exercice et de la pratique professionnelle en adressant rapidement les enjeux et en répondant aux demandes dans les délais attendus; Agit à titre de personne-ressource pour le développement, la validation et la vulgarisation des documents et des processus ainsi que l'opérationnalisation des modifications réglementaires concernant la surveillance de l'exercice; Assure le transfert de ses connaissances et ses compétences à l'équipe et aux parties prenantes; Élabore des rapports et des statistiques; Contribue activement à l'amélioration de la performance du service et des outils, en collaboration avec les gestionnaires de la direction de la surveillance et de l'inspection professionnelle; Collabore avec les autres directions dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC) pour optimiser les processus et la valorisation de l'expérience membre en lien avec la surveillance de l'exercice; Exécute toutes autres tâches jugées pertinentes par sa superviseure immédiate. Si vous avez un Bac dans un domaine approprié ou toute autre formation combinée avec une expérience de travail de plus de 3 ans, nous serions ravi e s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la direction de l'accès à la profession, le ou la titulaire du poste seconde le ou la directeur.rice dans ses fonctions et soutient quotidiennement l'équipe entourant les activités qui lui sont confiées dans l'atteinte des objectifs visés par la Direction. RESPONSABILITÉS : S'occuper de la gestion, de la mise à jour et du suivi des dossiers et des activités de la Direction et proposer au besoin des solutions pour faciliter ses tâches et participer à l'amélioration des méthodes de travail pour favoriser la réalisation des activités et des projets Préparer et réviser divers documents, tels que des contrats, des procès-verbaux, des sondages en ligne et des appels de propositions, à partir de notes de travail en assurant une présentation de qualité et en corrigeant ou en complétant certaines données Assurer le suivi des factures en lien avec les dossiers de la direction en collaboration avec le service des finances de l'Ordre Apporter son soutien administratif dans la gestion des ressources humaines et des agendas et courriels de la Direction Assurer la convocation et la préparation logistique de comités ou de rencontres; coordonner, selon le cas, la préparation matérielle des dossiers requis pour les réunions. S'occuper, au besoin, du secrétariat au cours de celles-ci et produire les comptes rendus Agir comme intermédiaire entre le " Secrétariat de la Direction générale " et sa propre Direction concernant les suivis des dossiers. Faire le suivi des sommaires décisionnels remis aux instances Répondre à diverses demandes autant à l'interne qu'à l'externe en communiquant des informations courantes et spécialisées sur les services de la Direction, en envoyant des documents d'information ou en transmettant, au besoin, la demande à la personne-ressource Assurer la gestion, le suivi et le respect de la gestion documentaire, afin de maintenir le bon fonctionnement du secrétariat de la Direction. S'occuper du suivi des demandes d'achat de matériel et de services Dans le but de soutenir sa Direction, collaborer à la réalisation de divers projets auprès du directeur ou de tout autre collaborateur. Faire les suivis auprès des autres Directions, lorsque nécessaire. mandat temporaire d'un an minimum, poste majoritairement en télétravail Si vous possédez un Diplôme d'études collégiales en secrétariat ou en bureautique ou une formation équivalente, avec 6 à 9 années d'expérience, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de la suite Office, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais (échanges avec le Canada et l'internationale) nous serions ravi e s de discuter de votre candidature. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe d'équipe de la surveillance de l'exercice, le ou la titulaire du poste coordonne la documentation, l'application et la mise à jour des processus qui sont liés à la surveillance de l'exercice au sein de l'équipe en collaboration avec les autres parties prenantes dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC). Il ou elle agit à titre de personne-ressource pour la rédaction et la validation de la documentation et l'amélioration des processus de la surveillance de l'exercice en lien avec la valorisation de l'expérience client. Le ou la titulaire de ce poste assure le transfert des compétences pour l'ensemble des intervenants de l'équipe.Responsabilités :
Coordonne les activités opérationnelles de la surveillance de l'exercice en lien avec les indicateurs de performance et soutient la cheffe de la pratique professionnelle;Contribue à l'efficacité opérationnelle de la surveillance de l'exercice et de la pratique professionnelle en adressant rapidement les enjeux et en répondant aux demandes dans les délais attendus;Agit à titre de personne-ressource pour le développement, la validation et la vulgarisation des documents et des processus ainsi que l'opérationnalisation des modifications réglementaires concernant la surveillance de l'exercice;Assure le transfert de ses connaissances et ses compétences à l'équipe et aux parties prenantes;Élabore des rapports et des statistiques;Contribue activement à l'amélioration de la performance du service et des outils, en collaboration avec les gestionnaires de la direction de la surveillance et de l'inspection professionnelle;Collabore avec les autres directions dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC) pour optimiser les processus et la valorisation de l'expérience membre en lien avec la surveillance de l'exercice;Exécute toutes autres tâches jugées pertinentes par sa superviseure immédiate.Si vous avez un Bac dans un domaine approprié ou toute autre formation combinée avec une expérience de travail de plus de 3 ans, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe d'équipe de la surveillance de l'exercice, le ou la titulaire du poste coordonne la documentation, l'application et la mise à jour des processus qui sont liés à la surveillance de l'exercice au sein de l'équipe en collaboration avec les autres parties prenantes dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC). Il ou elle agit à titre de personne-ressource pour la rédaction et la validation de la documentation et l'amélioration des processus de la surveillance de l'exercice en lien avec la valorisation de l'expérience client. Le ou la titulaire de ce poste assure le transfert des compétences pour l'ensemble des intervenants de l'équipe.Responsabilités :
Coordonne les activités opérationnelles de la surveillance de l'exercice en lien avec les indicateurs de performance et soutient la cheffe de la pratique professionnelle;Contribue à l'efficacité opérationnelle de la surveillance de l'exercice et de la pratique professionnelle en adressant rapidement les enjeux et en répondant aux demandes dans les délais attendus;Agit à titre de personne-ressource pour le développement, la validation et la vulgarisation des documents et des processus ainsi que l'opérationnalisation des modifications réglementaires concernant la surveillance de l'exercice;Assure le transfert de ses connaissances et ses compétences à l'équipe et aux parties prenantes;Élabore des rapports et des statistiques;Contribue activement à l'amélioration de la performance du service et des outils, en collaboration avec les gestionnaires de la direction de la surveillance et de l'inspection professionnelle;Collabore avec les autres directions dont notamment la Direction des affaires juridiques (DSAJ), la pratique illégale (SSPI), le bureau du Syndic et le service à la clientèle (SAC) pour optimiser les processus et la valorisation de l'expérience membre en lien avec la surveillance de l'exercice;Exécute toutes autres tâches jugées pertinentes par sa superviseure immédiate.Si vous avez un Bac dans un domaine approprié ou toute autre formation combinée avec une expérience de travail de plus de 3 ans, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Relevant de la cheffe d'équipe inspection professionnelle, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d'effectuer les visites d'inspection professionnelle auprès des membres et de collaborer au développement de leur pratique professionnelle. Lors de ces visites, l'inspecteur.trice est appelé.e à vérifier la compétence des membres ainsi que la conformité des dossiers, livres et registres, à leur lieu de travail.__*Poste majoritairement en télétravail - Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel.Responsabilités:
Renseigner les membres de l'entreprise sur plusieurs thèmes ayant trait à la pratique professionnelle, à l'encadrement juridique de la profession et à la déontologieCollecter et documenter les renseignements propres aux membres inspectés lors de rencontres individuellesProcéder à l'inspection professionnelle des dossiers, collecte les documents, livres et registres du membre et documente son dossier d'inspectionAnalyser les résultats de l'inspection, évaluer les éléments de risque ainsi que de non-conformités et rédiger le rapport d'inspection en accord avec les pratiques du service, incluant les recommandations appropriées. Le rapport doit permettre de statuer sur le dossierPrésenter au Comité d'inspection professionnelle la liste des dérogations et des lacunes relevées lors de l'inspection, s'il y a lieu et proposer des correctifsÉmettre des constats des inspections réalisées, anticiper les besoins d'inspection futurs et contribuer à l'établissement du programme d'inspectionÊtre un.e ambassadeur.rice de l'Ordre et répondre aux demandes d'information du public et des membresNous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature si vous êtes membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, avez au moins 10 ans de pratique professionnelle en tant qu'ingénieur ainsi qu'un un baccalauréat en ingénierie dans l'un des domaines de génie suivants:Génie mécanique avec une spécialisation en mécanique du bâtiment ou en génie du bâtimentGénie civil avec une spécialisation en structures et charpentesGénie municipal : génie civil ou génie des eauxL'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
