M2S Électronique est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) planificateur(trice) de production. Chez M2S Électronique , la planification est un véritable défi quotidien . En tant qu’entreprise de sous‑traitance électronique , nous planifions en fonction des commandes qui entrent, avec peu de visibilité à long terme, dans un contexte où les pénuries, retards et changements liés aux composantes électroniques font partie du quotidien. La planification évolue donc constamment et doit s’adapter aux priorités, aux capacités et aux imprévus. Nous recherchons une personne qui comprend cette réalité , à l’aise dans un environnement qui va vite, qui bouge et où il faut s’adapter constamment. Structuré(e) et méthodique, mais aussi flexible et doté(e) d’un bon jugement, tu sauras ajuster les plans lorsque la réalité change. Chez M2S, le coordonnateur planification occupe un rôle central, au cœur de la coordination entre les ventes, la production, l’approvisionnement et l’ingénierie. Si tu aimes les environnements dynamiques, les défis concrets et le fait qu’aucune semaine ne se ressemble, tu pourrais bien être à ta place chez nous.
À noter: ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité . Nous cherchons à embaucher immédiatement mais sache que le départ en maternité est prévu en mai 2026 , ce qui te permettra de bénéficier d’une période d’accompagnement d’environ 2 mois . Le mandat est prévu jusqu’en mai 2027 approximativement, avec possibilité de prolongation selon les besoins et les budgets de l’organisation. Tes défis au quotidien Planifier les activités de fabrication et établir les dates de livraison des commandes en collaboration avec les départements concernés. Exécuter le MPS et générer les ordres de fabrication (OF) dans l’ERP en tenant compte de la capacité main‑d’œuvre et machine. Créer, paramétrer et maintenir à jour les unités de production et les paramètres des produits finis dans l’ERP. Analyser et traiter les demandes urgentes des clients (devancement, arrêt temporaire, modification de quantités). Réévaluer les priorités de production selon les contraintes de capacité, de matière et d’engagements contractuels. Proposer des scénarios alternatifs (heures supplémentaires, changements de lots) et en communiquer les impacts. Valider la disponibilité des matières premières, de la documentation et des outils requis à la fabrication. Participer aux rencontres DMS Opérations. Effectuer le suivi pour s’assurer du bon cheminement des différentes commandes selon les étapes et les délais de fabrication. Assurer que les clauses contractuelles sont respectées en fonction des propositions. Produire les rapports requis et assurer la mise à jour du calendrier de production.
Pourquoi choisir M2S Électronique ? Assurances collectives. Horaire flexible de jour du lundi au vendredi. Un environnement humain, accessible et collaboratif . Un rôle clé avec un impact direct sur la performance opérationnelle . Des projets variés et stimulants, incluant des démarrages de nouveaux produits.
Profil recherché Tu es structuré(e), méthodique et analytique , avec une excellente capacité à voir l’ensemble des enjeux. Tu sais garder ton calme et prendre des décisions éclairées dans un environnement sous pression . Tu fais preuve de proactivité et prend en charge les situations problématiques sans attendre. Tu excelles dans la gestion des priorités et l’organisation de ton travail. Tu es reconnu(e) pour tes habiletés de communication et ta capacité à coordonner plusieurs équipes. Qualifications recherchées DEC en génie industriel , en gestion des opérations et de la production ou expérience équivalente. 2 à 3 ans d’expérience en planification ou coordination dans un environnement manufacturier. Aisance avec les outils informatiques; connaissance d’un ERP (Business Central un atout) .
Prêt(e) à jouer un rôle central dans la planification et la réussite de nos opérations ?
Envoie‑nous ta candidature et viens contribuer concrètement au succès de M2S Électronique .
M2S Électronique est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) planificateur(trice) de production. Chez M2S Électronique , la planification est un véritable défi quotidien . En tant qu’entreprise de sous‑traitance électronique , nous planifions en fonction des commandes qui entrent, avec peu de visibilité à long terme, dans un contexte où les pénuries, retards et changements liés aux composantes électroniques font partie du quotidien. La planification évolue donc constamment et doit s’adapter aux priorités, aux capacités et aux imprévus. Nous recherchons une personne qui comprend cette réalité , à l’aise dans un environnement qui va vite, qui bouge et où il faut s’adapter constamment. Structuré(e) et méthodique, mais aussi flexible et doté(e) d’un bon jugement, tu sauras ajuster les plans lorsque la réalité change. Chez M2S, le coordonnateur planification occupe un rôle central, au cœur de la coordination entre les ventes, la production, l’approvisionnement et l’ingénierie. Si tu aimes les environnements dynamiques, les défis concrets et le fait qu’aucune semaine ne se ressemble, tu pourrais bien être à ta place chez nous.
À noter: ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité . Nous cherchons à embaucher immédiatement mais sache que le départ en maternité est prévu en mai 2026 , ce qui te permettra de bénéficier d’une période d’accompagnement d’environ 2 mois . Le mandat est prévu jusqu’en mai 2027 approximativement, avec possibilité de prolongation selon les besoins et les budgets de l’organisation. Tes défis au quotidien Planifier les activités de fabrication et établir les dates de livraison des commandes en collaboration avec les départements concernés. Exécuter le MPS et générer les ordres de fabrication (OF) dans l’ERP en tenant compte de la capacité main‑d’œuvre et machine. Créer, paramétrer et maintenir à jour les unités de production et les paramètres des produits finis dans l’ERP. Analyser et traiter les demandes urgentes des clients (devancement, arrêt temporaire, modification de quantités). Réévaluer les priorités de production selon les contraintes de capacité, de matière et d’engagements contractuels. Proposer des scénarios alternatifs (heures supplémentaires, changements de lots) et en communiquer les impacts. Valider la disponibilité des matières premières, de la documentation et des outils requis à la fabrication. Participer aux rencontres DMS Opérations. Effectuer le suivi pour s’assurer du bon cheminement des différentes commandes selon les étapes et les délais de fabrication. Assurer que les clauses contractuelles sont respectées en fonction des propositions. Produire les rapports requis et assurer la mise à jour du calendrier de production.
Pourquoi choisir M2S Électronique ? Assurances collectives. Horaire flexible de jour du lundi au vendredi. Un environnement humain, accessible et collaboratif . Un rôle clé avec un impact direct sur la performance opérationnelle . Des projets variés et stimulants, incluant des démarrages de nouveaux produits.
Profil recherché Tu es structuré(e), méthodique et analytique , avec une excellente capacité à voir l’ensemble des enjeux. Tu sais garder ton calme et prendre des décisions éclairées dans un environnement sous pression . Tu fais preuve de proactivité et prend en charge les situations problématiques sans attendre. Tu excelles dans la gestion des priorités et l’organisation de ton travail. Tu es reconnu(e) pour tes habiletés de communication et ta capacité à coordonner plusieurs équipes. Qualifications recherchées DEC en génie industriel , en gestion des opérations et de la production ou expérience équivalente. 2 à 3 ans d’expérience en planification ou coordination dans un environnement manufacturier. Aisance avec les outils informatiques; connaissance d’un ERP (Business Central un atout) .
Prêt(e) à jouer un rôle central dans la planification et la réussite de nos opérations ?
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Tu veux faire partie d’une équipe où chaque personne compte et où ton leadership peut vraiment faire la différence ? Chez M2S Électronique, nous sommes bien plus qu’une entreprise manufacturière : nous formons une famille soudée, portée par le respect, l’harmonie et la collaboration. Ici, tu ne seras jamais un numéro ! En tant que coordonnateur(trice) de production , tu évolueras dans un environnement dynamique et en constante évolution, où ton sens de l’humain, ta capacité à mobiliser et à fédérer les équipes seront au cœur de ta mission. Si tu es passionné(e) par l’amélioration continue et que tu sais garder ton sang-froid tout en prenant des décisions éclairées lors des périodes d’activité intense, ce poste est fait pour toi ! Rejoins-nous pour bâtir l’avenir, contribuer à la croissance de nos équipes et laisser ta marque dans une entreprise qui conjugue tradition et modernité, et où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de grandir. Tes défis au quotidien : Diriger, mobiliser et soutenir une équipe d’environ 30 personnes, dont 3 chefs d’équipe afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais, dans un environnement manufacturier dynamique et en croissance. Coacher et accompagner les chefs d’équipe dans leur progression et favoriser l’autonomie et les compétences de ton équipe. Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.) pour optimiser la performance et la valeur ajoutée. Être un modèle d’équilibre et de gestion émotionnelle : communiquer ouvertement, recevoir et donner de la rétroaction constructive, et encourager une culture d’amélioration continue. Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination fluide et une vision partagée. Planifier, ordonnancer et ajuster la production en fonction des priorités et des capacités disponibles. Veiller au respect des normes, des politiques et des procédures, tout en maintenant un climat de travail sain, sécuritaire et mobilisant. Participer activement aux comités opérationnels et jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques de production. Contribuer au recrutement, à l’évaluation et au développement des membres de ton équipe. Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion de la production. Pourquoi choisir M2S ? Une rémunération juste et compétitive, adaptée à ton expérience et à ta formation. Assurances collectives complètes. Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur. Salaire annuel : tu es payé même si tu dois t’absenter – pas de casse-tête de congés mobiles, et on ne te demande pas de faire plus d’heures en retour ! Programme d’actionnariat accessible après 2 ans : on aime que notre monde fasse partie du succès ! Formations et perfectionnement remboursés, parce qu’on croit au développement de nos talents. Activités sociales, stationnement gratuit et ambiance conviviale au quotidien. La possibilité de t’impliquer dans des projets d’amélioration continue et de vraiment laisser ta marque.
*Afin de faciliter la lecture, le masculin générique est employé. L’offre s’adresse à toute personne, sans distinction.*
Expérience significative de minimum 5 ans en gestion de personnel dans un environnement manufacturier et avec des équipes de plus de 10 personnes. Formation en gestion de la production, des opérations ou en génie industriel, ou toute autre formation pertinente liée à la gestion manufacturière. Connaissances en électronique (processus, composants, production…) et expérience en amélioration continue fortement souhaitée. Un(e) leader humain(e), mobilisateur(trice), doté(e) d’une forte intelligence émotionnelle et d’un excellent sens de la communication. Une personne qui aime le travail d’équipe, humble, capable de recevoir et de donner de la rétroaction constructive. Une personne à l’aise dans un environnement dynamique, capable de gérer la pression et de prendre des décisions rapidement.
Tu veux faire partie d’une équipe où chaque personne compte et où ton leadership peut vraiment faire la différence ? Chez M2S Électronique, nous sommes bien plus qu’une entreprise manufacturière : nous formons une famille soudée, portée par le respect, l’harmonie et la collaboration. Ici, tu ne seras jamais un numéro ! En tant que coordonnateur(trice) de production , tu évolueras dans un environnement dynamique et en constante évolution, où ton sens de l’humain, ta capacité à mobiliser et à fédérer les équipes seront au cœur de ta mission. Si tu es passionné(e) par l’amélioration continue et que tu sais garder ton sang-froid tout en prenant des décisions éclairées lors des périodes d’activité intense, ce poste est fait pour toi ! Rejoins-nous pour bâtir l’avenir, contribuer à la croissance de nos équipes et laisser ta marque dans une entreprise qui conjugue tradition et modernité, et où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de grandir. Tes défis au quotidien : Diriger, mobiliser et soutenir une équipe d’environ 30 personnes, dont 3 chefs d’équipe afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais, dans un environnement manufacturier dynamique et en croissance. Coacher et accompagner les chefs d’équipe dans leur progression et favoriser l’autonomie et les compétences de ton équipe. Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.) pour optimiser la performance et la valeur ajoutée. Être un modèle d’équilibre et de gestion émotionnelle : communiquer ouvertement, recevoir et donner de la rétroaction constructive, et encourager une culture d’amélioration continue. Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination fluide et une vision partagée. Planifier, ordonnancer et ajuster la production en fonction des priorités et des capacités disponibles. Veiller au respect des normes, des politiques et des procédures, tout en maintenant un climat de travail sain, sécuritaire et mobilisant. Participer activement aux comités opérationnels et jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques de production. Contribuer au recrutement, à l’évaluation et au développement des membres de ton équipe. Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion de la production. Pourquoi choisir M2S ? Une rémunération juste et compétitive, adaptée à ton expérience et à ta formation. Assurances collectives complètes. Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur. Salaire annuel : tu es payé même si tu dois t’absenter – pas de casse-tête de congés mobiles, et on ne te demande pas de faire plus d’heures en retour ! Programme d’actionnariat accessible après 2 ans : on aime que notre monde fasse partie du succès ! Formations et perfectionnement remboursés, parce qu’on croit au développement de nos talents. Activités sociales, stationnement gratuit et ambiance conviviale au quotidien. La possibilité de t’impliquer dans des projets d’amélioration continue et de vraiment laisser ta marque.
*Afin de faciliter la lecture, le masculin générique est employé. L’offre s’adresse à toute personne, sans distinction.*
Expérience significative de minimum 5 ans en gestion de personnel dans un environnement manufacturier et avec des équipes de plus de 10 personnes. Formation en gestion de la production, des opérations ou en génie industriel, ou toute autre formation pertinente liée à la gestion manufacturière. Connaissances en électronique (processus, composants, production…) et expérience en amélioration continue fortement souhaitée. Un(e) leader humain(e), mobilisateur(trice), doté(e) d’une forte intelligence émotionnelle et d’un excellent sens de la communication. Une personne qui aime le travail d’équipe, humble, capable de recevoir et de donner de la rétroaction constructive. Une personne à l’aise dans un environnement dynamique, capable de gérer la pression et de prendre des décisions rapidement.
