Poste à temps plein de jour. Échelle salariale : 19,50 $ à 29,71 $ de l'heure, selon formation et expérience. Un environnement chaleureux et une équipe dynamique, De nombreux avantages dont un tout nouveau programme de santé et mieux-être qui vous permettra de vous faire rembourser certaines dépenses dans ce domaine. La Maison Carignan est un organisme à but non-lucratif dont les services sont destinés aux adultes présentant une consommation problématique d’alcool et/ou de drogues. La Maison Carignan est un centre de thérapie en dépendance dont la mission est d’offrir des programmes thérapeutiques permettant d’accompagner les personnes hébergées dans le développement d’un éventail de stratégies d’adaptation qui favorisent un retour à l’équilibre dans leurs différentes sphères de vie, de même qu’une participation citoyenne active. Sous l’autorité de la coordination des services cliniques , l’agent(e) de liaison s’assure que des individus (hommes ou femmes), ayant des problèmes de consommation, puissent avoir accès aux services de La Maison Carignan . L’agent(e) de liaison assure le lien entre le centre, les instances judiciaires et les services publics et privés. Tâches et responsabilités : Recevoir et analyser les demandes d’aide de la clientèle ( volontaire ) à recevoir des services ; recevoir et analyser les demandes d’aide provenant du système judiciaire et/ou autres partenaires ; planifier l’arrivée des personnes nouvellement admises dans le centre ; rencontrer les représentants(es) du milieu carcéral et judiciaire et les informer sur le programme de thérapie de La Maison Carignan ainsi que de l’approche utilisée ; accompagner les personnes hébergées lors d’une comparution au tribunal et/ou auprès d’instances à caractère légal ( DPJ, CAVAC, etc .) ; planifier des rencontres individuelles avec les personnes hébergées afin d’évaluer leur niveau d’adaptation à la thérapie et par la suite en faire part à l’intervenant(e) de suivi ; s’assurer que les rapports demandés par un juge soient produits ; intervenir en collaboration avec l’équipe clinique, à la demande de la coordonnatrice, si une situation nécessite le renvoi, le transfert d’une personne hébergée dans un milieu plus adapté ou encore effectuer un ajustement ou un encadrement ; collaborer avec les avocats et les agent(es) de probation dans les dossiers judiciaires ; accomplir toutes autres tâches reliées à sa fonction et demander par sa supérieure immédiate ; effectuer la garde 24/7 en lien avec de nouvelles demandes de services. Expérience dans le domaine de la toxicomanie et auprès du milieu judiciaire, un atout Entregrent et capacité à développer de bonnes relations humaines Capacité d'adaptation Qualité de français parlé et écrit Capacité à travailler en équipe Bonne gestion du stress Qualifications requises : Conformément aux règlements sur la certification des ressources communautaires ou privées offrant de l’hébergement en dépendance, l’agent(e) de liaison doit être titulaire de l’un ou l’autre des diplômes suivants : Certificat en toxicomanie Diplôme d’études collégiales suivant : Technique d’éducation spécialisée Technique de travail sociale Technique d’intervention en délinquance Technique judiciaire Diplôme d’études universitaire dans les domaines suivants : Adaptation scolaire Criminologie Psychoéducation Orientation Travail social Sexologie
La Maison Carignan est un organisme à but non-lucratif dont les services sont destinés aux adultes présentant une consommation problématique d’alcool et/ou de drogues. La Maison Carignan est un centre de thérapie en dépendance dont la mission est d’offrir des programmes thérapeutiques permettant d’accompagner les personnes hébergées dans le développement d’un éventail de stratégies d’adaptation qui favorisent un retour à l’équilibre dans leurs différentes sphères de vie, de même qu’une participation citoyenne active. Sous l’autorité de la coordination des services cliniques , l’intervenant(e) collabore et participe à l’élaboration des différents programmes par le biais d’activités thérapeutiques et voit à l’actualisation de ces programmes. Il/Elle intervient en utilisant les actes de la vie quotidienne en organisant, coordonnant et en animant les activités prévues. L’intervenant(e) organise et anime des activités individuelles ou de groupe, participe à l’évaluation du comportement et des attitudes des personnes hébergées et rédige les rapports d’observations demandés. L’intervenant(e) contribue à l’accomplissement des différentes étapes de la thérapie et effectue toutes les activités connexes nécessaires à la réussite de la thérapie, et ce pour chacune des personnes hébergées. Tâches et responsabilités Assurer la « Responsabilité du plancher » ( prendre toutes les présences, superviser la ronde de feu et compléter le rapport de la soirée, etc. ) ; S’assurer de la sécurité des lieux, et ce en tout temps ( vérifier les accès extérieurs, cuisine, etc .) ; Encadrer et animer les moments de vie ( tâches, repas, transition et soirée ) ; Compléter les notes évolutives suite aux rencontres ; Procéder à la distribution des médicaments selon la procédure établie ; S’assurer de faire respecter les règles de vie ainsi que les tâches thérapeutiques ; Diriger l’équipe de motivateurs dans leurs fonctions et prendre connaissance de leurs rapports ; Intervenir lors de situation de crises ou de conflits ; Selon la situation, agir dans le respect des procédures et protocoles établis ; Rapporter toutes situations problématiques à son supérieur immédiat ; Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à sa fonction et/ou demander par son supérieur immédiat. Expérience en toxicomanie serait un atout Capacité d'adaptation Qualité de français parlé et écrit Capacité à travailler en équipe Bonne gestion du stress Qualifications requises : Conformément au règlement sur la certification des ressources communautaires ou privées offrant de l’hébergement en dépendance, l’intervenant doit être titulaire de l’un ou l’autre des diplômes suivants : Certificat en toxicomanie Diplôme d’études collégiales dans l’un des domaines suivants : Technique d’éducation spécialisée Technique de travail social Technique d’intervention en délinquance Diplôme d’études universitaire dans l’un des domaines suivants : Adaptation scolaire Criminologie Psychologie Psychoéducation Orientation Travail social Sexologie Les expériences antérieures peuvent être reconnues et permettre de démontrer les qualifications requises ; une formation incomplète dans les domaines d’études cités ou autre peut permettre l’embauche d’un intervenant pour le volet animation dans le respect du règlement sur la certification des ressources communautaires ou privées offrant de l’hébergement en dépendance.
NOUVEAU POSTE à temps plein de jour. Salaire à déterminer selon l'expérience, minimum de 25 $ de l'heure. Un environnement chaleureux et une équipe dynamique, La Maison Carignan est un organisme à but non-lucratif dont les services sont destinés aux adultes présentant une consommation problématique d’alcool et/ou de drogues. La Maison Carignan est un centre de thérapie en dépendance dont la mission est d’offrir des programmes thérapeutiques permettant d’accompagner les personnes hébergées dans le développement d’un éventail de stratégies d’adaptation qui favorisent un retour à l’équilibre dans leurs différentes sphères de vie, de même qu’une participation citoyenne active. Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec la coordination des services cliniques , le responsable des ressources humaines sera chargé de réviser, concevoir, mettre en œuvre et superviser l’ensemble des politiques et processus liés à la gestion du capital humain de la Maison Carignan . Il veille à l’alignement des pratiques RH avec les objectifs stratégiques, tout en favorisant un climat de travail sain, équitable et motivant. Dans le contexte spécifique d’un organisme communautaire, le responsable RH doit adopter une approche humaine, participative et inclusive, en tenant compte des ressources limitées et de la diversité des personnes impliquées au sein de la ressource. Le/La titulaire de ce poste doit s’assurer d’accomplir ses tâches de manière précise, avec un souci de qualité et dans les délais prescrits. Tâches et responsabilités : Réviser et adapter les politiques RH en vigueur ; Mettre en place des outils de gestion RH accessibles et peu coûteux ; Participer à la planification des effectifs ; Développer des processus et les meilleures pratiques en matière de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel ; Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois du travail en vigueur ; Gérer les dossiers du personnel, les contrats, les politiques internes, etc. ; Soutenir le développement des compétences en assurant la mise en œuvre du plan de formation ; Mettre en place des mécanismes de communication interne, prévenir et gérer les conflits, promouvoir le bien-être au travail ; Participer au processus d’appréciation des compétences et d’évaluation du personnel ; Développer et suivre les indicateurs RH (absentéisme, taux de roulement, satisfaction, etc.) ; Promouvoir le développement personnel et professionnel ; Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, programme de santé et de mieux-être, etc.) ; Veiller au respect des lois du travail et des obligations légales propres aux OBNL ; Collaborer avec la direction générale au développement de politiques RH stratégiques. Connaissance du cadre légal applicable aux OBNL ; Sensibilité aux enjeux sociaux, communautaires et humains ; Capacité à travailler avec des ressources limitées ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communications Qualifications requises : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe ; Expérience significative (3 à 5 ans serait un atout) dans un rôle RH, idéalement dans un OBNL ou un environnement communautaire ; Expérience en gestion de projets ou en création de structure organisationnelle.
