Our client, a world-class manufacturer supplying over half of the North American automotive market, is currently looking for a reliable and hardworking Material Handler to join their growing team in Collingwood. As a Material Handler / Production Assistant, you will play a key role on the production floor—keeping materials moving, supporting machine operators, and helping ensure smooth daily operations. This is a great opportunity for someone who takes pride in their work, enjoys staying active on the job, and is looking for steady, long-term employment with room to grow. Job Title: Material Handler Location: Collingwood Pay Range: $23.54 – $24.54 per hour What You’ll Be Doing: • Supplying machine operators with materials using material handling equipment • Removing full bins from workstations and replacing them with empty bins • Assisting with general receiving and warehouse duties as needed • Distributing product and materials throughout the facility • This role is hands-on and essential to keeping production running safely and efficiently. What’s Needed: • Flexibility to work a weekly rotating shift (11:00pm–7:00am / 3:00pm–11:00pm / 7:00am–3:00pm) • Ability to lift up to 50 lbs, with regular bending, reaching, and movement • Enjoys staying active with a mix of walking, pushing, pulling, and lifting • Comfortable working in a steady and sometimes fast-paced production environment • Strong work ethic and willingness to learn Why Apply? • Regular wage increases • Monday–Friday schedule — no weekends • Voluntary overtime available after 40 hours • Excellent onboarding and top-notch training • Friendly, welcoming, and truly “family-style” workplace culture • Outstanding safety record and commitment to employee well-being • Comprehensive benefits after permanent hire, including: - Dental - Prescription coverage - Extended Health Care - Vision Care Interested? Follow the instructions to Apply NOW and submit an up-to-date resume highlighting your qualifications. Questions? Call 705-728-1191 for more information. www.manpower.ca About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Notre client, dans le secteur industriel, recherche des Opérateurs de chariot élévateur pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Opérateur de chariot élévateur, vous ferez partie du département logistique en soutenant l'équipe de gestion des stocks. La personne idéale aura de la rigueur, de la fiabilité et une bonne capacité d'adaptation, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation. Intitulé du poste : Opérateur de chariot élévateur Lieu : Québec, QC Tarif horaire : $24,15 Horaire : 7h00 - 16h00, du lundi au vendredi En quoi consiste le poste ? • Manutentionner et déplacer les marchandises à l'aide du chariot élévateur • Assurer la sécurité lors de la manipulation des équipements • Organiser et ranger les stocks dans l'entrepôt • Vérifier l'état des marchandises et signaler toute anomalie • Collaborer avec l'équipe pour optimiser les opérations logistiques Ce qu'il faut pour réussir : • Expérience pertinente en tant qu'opérateur de chariot élévateur • Capacité à suivre strictement les consignes de sécurité, notamment le port de bottes de sécurité • Bonne condition physique et capacité à travailler dans un environnement dynamique • Esprit d'équipe et bonne communication • Disponibilité à travailler du lundi au vendredi Ce que je peux y gagner : • Un environnement de travail stable et sécuritaire • Une rémunération compétitive • Une opportunité de développement professionnel dans le secteur industriel • Une équipe dynamique et accueillante • Des horaires réguliers du matin Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler ! #MPCANQ À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes — Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells — crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité — en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.
Technicien(ne) mécanique Lieu : Montréal, QC Mode de travail : Sur site – 5 jours/semaine ⏰ Horaire : Quart de jour – 40 heures/semaine Taux horaire : 36,02 $ à 44,13 $ À propos de l’entreprise Entreprise technologique canadienne de renommée internationale œuvrant dans le secteur aérospatial et manufacturier de haute précision, notre client développe des solutions innovantes destinées à des projets d’envergure mondiale. Son expertise repose sur des décennies d’innovations, une culture d’excellence en ingénierie et une équipe multidisciplinaire passionnée. L’organisation évolue dans un environnement stimulant où la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue sont au cœur des opérations. Le rôle Nous recherchons des technicien(ne)s mécaniques pour joindre l’équipe de production, au sein du département mécanique, spécialisée dans les produits de type harnais. Sous la supervision de technologues seniors, vous jouerez un rôle clé de soutien à la fabrication durant les phases d’assemblage et contribuerez à l’optimisation des processus de production. Responsabilités • Assister les technologues seniors dans la standardisation des procédés de fabrication. • Contribuer à la rédaction des instructions de travail selon les processus approuvés. • Effectuer le suivi des échéanciers de production durant l’assemblage. • Escalader les problématiques rencontrées en production et proposer des solutions. • Lire, analyser et interpréter les dessins techniques afin d’élaborer les gammes de fabrication. • Identifier les écarts de production et recommander des plans de contingence standardisables. • Soutenir les assembliers en réalisant des revues détaillées pendant la production. • Intégrer les procédures de reprise liées aux non‑conformités (NCR, DR, etc.). • Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux règles de santé et sécurité au travail. • Contribuer à l’efficacité des laboratoires de production et proposer des améliorations. • Effectuer toute autre tâche connexe assignée par des technologues plus expérimenté(e)s. Qualifications requises • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente. • DEC en technologie de l’électromécanique, mécanique, électronique ou équivalent. • Bonne connaissance des outils Microsoft (Office). • Connaissances de base des outils d’assemblage et des procédés manufacturiers. • Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais (échanges avec des partenaires hors Québec). • Capacité d’analyse, esprit critique et aptitude à structurer l’information technique. • Connaissance d’un système ERP (atout). Conditions particulières • Admissibilité et conformité au Programme des marchandises contrôlées (PMC / CGP). Avantages proposés • Rémunération concurrentielle • Possibilité de prolongation et conversion en poste permanent • Environnement technologique de pointe • Accès à un programme complet d’avantages sociaux, incluant : - Assurance médicaments et soins de santé étendus - Soins dentaires et vision - Assurance invalidité et vie - Régime d’épargne-retraite collectif - Programme d’aide aux employés et à la famille Intéressé(e) à contribuer à des projets technologiques d’envergure et à évoluer dans un environnement stimulant? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui. À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap – et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.
Notre client, un leader dans le secteur de la location d’équipements de construction, recherche un mécanicien de chantier pour rejoindre leur équipe. En tant que mécanicien de chantier, vous ferez partie du département de support technique, en soutenant une équipe dynamique. La personne idéale devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et de bonnes compétences en communication, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation. Titre d'emploi: Mécanicien de chantier Lieu: Québec, QC Salaire: 70000 - 80000 $ Quart: De jour En quoi consiste le poste • Assurer l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel complexes sur une large gamme d’équipements de location ou de clients, en faisant preuve d’indépendance. • Se rendre sur le lieu de travail du client pour réparer ou entretenir le matériel loué ou appartenant au client, en veillant à la propreté et à la présentation du véhicule de service. • Participer à la formation des techniciens subalternes, si nécessaire. • Tenir à jour la documentation liée aux travaux effectués, en respectant les délais impartis. • Participer au ramassage et à la livraison des équipements et des pièces, selon les besoins. Compétences requises • Diplôme d’études secondaires ou équivalent. • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable. • Plus de cinq ans d’expérience en réparation ou en entretien d’équipements et d’outils. • Compétences avancées en mécanique et connaissance pratique des outils. • Connaissance approfondie des équipements de construction et capacité à lire et interpréter schémas et diagrammes. Avantages • Accès à un environnement de travail stimulant avec des opportunités d’évolution. • Soutien d’une équipe de direction solide pour atteindre vos objectifs professionnels. • Possibilité d’être affecté à l’une de nos nombreuses succursales parmi plus de 1 000 emplacements. • Participation à des formations continues pour développer vos compétences. • Un environnement inclusif qui valorise la diversité et l’engagement de ses employés. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler! À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous proposons des solutions innovantes à des centaines de milliers d’entreprises chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement en faveur de l’égalité, et en 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.
Our client, a leading organization in the hospitality and service industry, is seeking a General Utility Worker to join their team. As a General Utility Worker you will be part of the support staff ensuring cleanliness and safety in the work environment. The ideal candidate will demonstrate a strong work ethic, attention to detail, and a positive attitude, which will align successfully in the organization. Job Title: General Utility Worker Location: Victoria, BC Pay Range: $17.85/hr Shift: 12pm start, 8-hour shift What's the Job? • Maintain cleanliness of dishes, equipment, and work environments • Follow basic sanitation procedures to ensure safety and hygiene standards • Assist with handling hazardous chemicals safely • Support team members in daily operational tasks • Adhere to safety protocols and wear required Personal Protective Equipment (PPE) What's Needed? • Understanding of basic sanitation procedures • Ability to follow safety procedures related to hazardous chemicals • Flexibility to work evenings and weekends • Physical capability to lift, bend, push, pull, and stand for extended periods • Availability to complete a Criminal Record Check as per legislation What's in it for me? • Opportunity to launch your career in a supportive environment • Gain valuable experience in safety and sanitation standards • Work in a dynamic team committed to excellence • Develop skills that can lead to future advancement • Be part of a diverse and inclusive workplace If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you! About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Notre client, un acteur majeur dans le secteur automobile, recherche un Apprenti Mécanicien Automobile pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Apprenti Mécanicien Automobile, vous ferez partie du département de maintenance et supportez l'équipe de techniciens. Le candidat idéal possède une forte motivation, une capacité d'apprentissage rapide et un souci du détail, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation. Intitulé du poste : Apprenti Mécanicien Automobile Lieu : Thédford Mines, QC Fourchette de rémunération : $45000 - $55000 Horaire : 8h - 17h En quoi consiste le poste ? • Effectuer l’entretien et les réparations de véhicules. • Diagnostiquer l’origine de tout problème et effectuer les réparations nécessaires. • Inspecter les véhicules pour déterminer si des travaux supplémentaires concernant la sécurité ou l’entretien sont requis. • Fournir des devis écrits et classés par ordre de priorité pour les travaux supplémentaires requis. • Expliquer les procédures et les réparations directement au conseiller au service. Ce qu'il faut pour réussir : • Diplôme d’études professionnelles en mécanique (DEP) ou en cours de formation, 2e année ou plus. • Connaissance en véhicules électriques est un atout. • Excellentes compétences en réparation mécanique et technique. • Capacité à apprendre rapidement et à suivre des formations obligatoires ou suggérées. • Souci du service client et souci de la qualité du travail effectué. Ce que je vais y gagner : • Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. • Une formation continue pour développer mes compétences. • Une rémunération compétitive dans le secteur. • Un environnement de travail inclusif et respectueux. • Une opportunité de croissance professionnelle. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler ! À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive – confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.
What’s the Job? Overview: Seeking an experienced Protection & Control Application Engineer to support testing, commissioning, and deployment of protection and control solutions for power systems. Role includes in‑house and on‑site customer support. Location: Fully On‑Site Schedule: Monday–Friday | 9:00 AM – 5:00 PM Pay Rate: From $50.23/hour Contract: 1‑Year Contract Travel: Up to 25% (US & Canada) Key Responsibilities: • Analyze protection & control designs, schematics, and logic diagrams • Develop relay settings and customized test plans • Perform secondary injection testing and simulate complex control schemes • Configure relay communication, including IEC 61850 • Support commissioning and provide technical guidance to peers Required Qualifications: • Degree or diploma in Electrical Engineering • 5+ years experience in relay testing and setting file creation • Strong knowledge of power system protection principles • Experience with Omicron, Doble, or Megger test equipment • Strong communication skills and customer‑focused approach Preferred: • Turn‑key Protection & Control project experience • Knowledge of GE Digital Energy and third‑party relays • P.Eng certification is an asset If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you! About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Technicien(ne) mécanique Lieu : Montréal, QC Mode de travail : Sur site – 5 jours/semaine ⏰ Horaire : Quart de jour – 40 heures/semaine Taux horaire : 36,02 $ à 44,13 $ À propos de l’entreprise Entreprise technologique canadienne de renommée internationale œuvrant dans le secteur aérospatial et manufacturier de haute précision, notre client développe des solutions innovantes destinées à des projets d’envergure mondiale. Son expertise repose sur des décennies d’innovations, une culture d’excellence en ingénierie et une équipe multidisciplinaire passionnée. L’organisation évolue dans un environnement stimulant où la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue sont au cœur des opérations. Le rôle Nous recherchons des technicien(ne)s mécaniques pour joindre l’équipe de production, au sein du département mécanique, spécialisée dans les produits de type harnais. Sous la supervision de technologues seniors, vous jouerez un rôle clé de soutien à la fabrication durant les phases d’assemblage et contribuerez à l’optimisation des processus de production. Responsabilités • Assister les technologues seniors dans la standardisation des procédés de fabrication. • Contribuer à la rédaction des instructions de travail selon les processus approuvés. • Effectuer le suivi des échéanciers de production durant l’assemblage. • Escalader les problématiques rencontrées en production et proposer des solutions. • Lire, analyser et interpréter les dessins techniques afin d’élaborer les gammes de fabrication. • Identifier les écarts de production et recommander des plans de contingence standardisables. • Soutenir les assembliers en réalisant des revues détaillées pendant la production. • Intégrer les procédures de reprise liées aux non‑conformités (NCR, DR, etc.). • Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux règles de santé et sécurité au travail. • Contribuer à l’efficacité des laboratoires de production et proposer des améliorations. • Effectuer toute autre tâche connexe assignée par des technologues plus expérimenté(e)s. Qualifications requises • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente. • DEC en technologie de l’électromécanique, mécanique, électronique ou équivalent. • Bonne connaissance des outils Microsoft (Office). • Connaissances de base des outils d’assemblage et des procédés manufacturiers. • Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais (échanges avec des partenaires hors Québec). • Capacité d’analyse, esprit critique et aptitude à structurer l’information technique. • Connaissance d’un système ERP (atout). Conditions particulières • Admissibilité et conformité au Programme des marchandises contrôlées (PMC / CGP). Avantages proposés • Rémunération concurrentielle • Possibilité de prolongation et conversion en poste permanent • Environnement technologique de pointe • Accès à un programme complet d’avantages sociaux, incluant : - Assurance médicaments et soins de santé étendus - Soins dentaires et vision - Assurance invalidité et vie - Régime d’épargne-retraite collectif - Programme d’aide aux employés et à la famille Intéressé(e) à contribuer à des projets technologiques d’envergure et à évoluer dans un environnement stimulant? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui. À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap – et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.
Our Client in Brockville is seeking Production Operators for its Manufacturing team located in Brockville, ON. The successful candidates will make an impact by operating production machinery and equipment throughout the plant, on any of several rotating shift structures, achieving target machine and productivity rates. Pay 23.11 Continental shifts : 12 hours both days and nights rotating What is the job? • Ensure the safe and optimal use of equipment, using established procedures, Lean, and 5S principles to foster improvement and achieve production goals • Perform regular Quality checks, and ensure compliance with standards • Develop knowledge to troubleshoot plant processes, perform equipment changeovers, as well as minor troubleshooting and repairs as necessary • Adjusting to new demands, products, and plant priorities to support business interests Your Skills and Expertise • Completion of High School or equivalent • Flexibility for shift rotations • Must reside in Canada • MUST be able to meet Controlled Goods Clearance requirements (see below) Successful security clearance under the Canadian Controlled Goods Registration program is a mandatory requirement for this position at this location. Please note that the following are some, but not all, of the requirements for Controlled Goods Clearance: • Must be a Canadian citizen normally residing in Canada, or • Must be a Permanent Resident, normally residing in Canada • Have valid and current identification (ie, driver’s license, passport, birth certificate) • Be able to provide a residential address and employment history of the past 5 years • Living outside of Canada during the past five years will require an international criminal name check and will prolong the assessment process Preferred Qualifications: • Post-secondary education • Previous PIV (powered Industrial Vehicle) experience is an asset • Demonstrated ability to achieve results both alone and in cross-functional teams • Experience with MS Office (Word, Excel, PowerPoint) • Proven track record of possessing a pro-active, constructive approach and a high level of focus in the areas of safety, quality, productivity, and waste reduction • Above average mechanical/troubleshooting skills About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent. #MPCANO
Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gerant ou gerante de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gerant ou gerante de magasin, vous ferez partie du département supportant l'équipe de gestion. La personne idéale aura de bonnes compétences en leadership, une capacité à communiquer efficacement et une aptitude à organiser son temps, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation. Intitulé du poste : Gerant ou gerante de magasin Lieu : Québec, QC Échelle salariale : 41600 $ - 50000 $ Horaire : En quoi consiste le poste ? • Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin • Participer aux activités de mise en marché et assurer leur bon déroulement • Recruter, former et encadrer les nouveaux employés • Planifier et organiser les horaires de travail • Gérer les inventaires et assurer le respect des procédures de l'entreprise Ce qu'il faut pour réussir ? • Expérience dans le commerce de détail • Expérience en gestion d'équipe • Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer ses priorités • Bonnes compétences en leadership et en communication • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide Ce que cela m'apporte ? • Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique • Possibilité de contribuer à la croissance et au succès du magasin • Environnement de travail stimulant et collaboratif • Développement de compétences en gestion et leadership • Reconnaissance pour votre contribution et votre engagement Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler ! À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. #MPCANQ ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année, confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents en demande.
