Reporting to the Sales Director, the mandate of the Territory Manager is to promote Manulift products in the Ottawa area in a structured and strategic manner to drive growth in the region and surrounding areas. This role is perfect for a sales professional who can engage clients, quantify and verbalize a value proposition, and close the deal. The commission structure is uncapped, and the salary plan is designed to reward top performers with some of the highest salaries in the industry.We are a Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing significant national expansion. Working at Manulift means joining a team of passionate individuals and seeing that your daily actions directly impact the company's success. The ideal candidate will be disciplined and have experience in conducting product demonstrations. This candidate should be comfortable with frequent travel and be able to generate new sales leads regularly. The candidate should be able to keep track of their sales and effectively communicate with other team members while out in the field. The candidate needs to be able to speak and understand both French and English for Ottawa*We are recognized for offering innovative solutions that optimize the productivity and profitability of local businesses.Department: SalesMain Responsibilities:Prospecting and developing new clients, including cold calling;Daily territory management; maintaining strong relationships with clients through visits to client work sites;Planning and organizing sales strategies to achieve desired results and exceed equipment sales targets;Communicate effectively with other members of team;Generate potential leads for future sales;Set and exceed quotas;Preparing and presenting profitability analyses to demonstrate benefits and potential savings (ROI) to key decision-makers;Identifying customer needs and reacting appropriately while understanding market conditions and the prices of local competitors;Using the sales database in Salesforce CRM to ensure that information is updated daily;Following up after sales.Experience and Required Skills:Minimum of 3 years of experience in field sales/external sales positions;Good knowledge of the construction industry and its heavy equipment;Valid driver's license;Demonstrated skills in prospecting for new clients;Excellent interpersonal skills with the ability to quickly develop professional relationships;Strong motivation to achieve results;Autonomy, structure, and organizational capacity;Experience using a CRM.Why Manulift?Uncapped commission structure and recognition and bonus program;Vehicle allowance;Support from seasoned financial analysts;Initial sales training and ongoing training throughout your career;Telemedicine service from your first day (Telus Health);Group insurance paid for 75% by the employer, as well as an RRSP and DPSP;Work clothing provided;Expense account, cell phone, and laptop provided;Participation in team activities, recognition events, and family days;Opportunities for growth and career advancement nationally;Amount allocated for physical activity;Generous referral bonus of up to $5,000 depending on the position.
We are the Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing significant national expansion. Working at Manulift means joining a team of enthusiasts and seeing that your daily actions have a direct impact on the success of the company. We are known for delivering innovative solutions that maximize the productivity and profitability of Canadian businesses.Reporting to the Sales Director, the Territory Manager’s mandate is to promote Manulift products and increase its presence through the Agricultural sector. His role will be to cover, in a structured manner, the territory in whole including farms and agricultural operations and to directly meet the potential clients.Department: SalesMain ResponsibilitiesExecute direct sales to farms and agricultural operations in rural regions;Gain the majority of the market shares on his territory;Open new accounts and look after the existing ones;Cold calling and visit new customers in targeted market segments;Rigorous follow up on each customer;Ensure customers satisfaction and involve other departments when needed;Complete and update the CRM data base.Experience & Desired SkillsAbility in business development (prospection, cold calls);Minimum of 3 years of experience in a similar position;Experience in the agricultural sector (selling equipment, attachments or other related products);Reached and exceed sales objectives (proven track record);Self-driven and highly motivated;Outstanding communication, organizational and time management skills;Valid driver’s license.Why Manulift ?An uncapped commission structure;Performance recognition and bonus program;A solid industry, operating in several growing markets;Support from experienced financial analysts;Schedule flexibility in an entrepreneurial model on a unique playing field;Car allowance, gas, expenses, cell phone, laptop, CRM provided;Virtual Medical Service 24/7 (EQ Care), group insurance and RRSP;Membership credit for a gym or a physical activity;Career advancement.In this document, the masculine gender is used solely for stylistic purposes.Only applicants selected for an interview will be contacted.
We are the Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing a significant national expansion. Working at Manulift means joining a team of enthusiasts and seeing that your daily actions have a direct impact on the success of the company. We are known for providing innovative solutions that optimize the productivity and profitability of local businesses.Reporting to the sales director, the territory manager’s mandate is to promote Merlo product in the industrial field in British-Columbia.He will be expected to develop in various areas including municipal and institutional markets as well as all other markets where you do not usually see telehandlers such as excavation, snow removal, landscaping, etc. We are seeking dynamic and hard-working sales representatives who have the ability to change long-standing or traditional methods to more cost-effective ways of working. The bonus structure is uncapped and the overall salary package is designed to reward performers.Main responsibilities :Research, discover and establish new business opportunities by prospecting, cold calling and create a client list (70%– 80%);Daily territory management by maintaining strong relationships with clients through visits to customer’s job sites;Plan and organize business strategies to achieve desired results and exceed goals by selling equipment;Prepare and present business cases to demonstrate the benefits and the potential savings (ROI), to key decision makers;Identify customer’s needs and react appropriately while understanding market conditions and local competitor pricing.Experience & desired skills :Minimum of 2 years of experience in field sales/outside sales position;Demonstrated ability to grow market shares.Results focused.Solid communication and interpersonal skills;Excellent negotiation and influencing skillsStrong planning and time management abilities.Experience using a CRM.Valid driver’s licence.Why Manulift?An uncapped commission structure and a recognition and enhancement program.Vehicle allowance.Support from experienced financial analysts.Telemedicine service from day one (Telus Health).Group insurance paid at 75% by the employer, as well as an RRSP and DPSP.Work clothes provided.Expense account, cell phone and laptop provided.Participation in team activities, recognition evenings and family days.Amount allocated for physical activity.Generous referral bonus of up to $ 5000 depending on the position.Job Types: Full-time, PermanentSchedule:Monday to FridaySupplemental pay types:Commission payWork Location: On the road
Reporting to the Sales Director, the Territory Manager’s mandate is to promote Manulift products and increase its presence in the Agricultural sector. The candidate's role will be to cover the territory in whole, including farms and agricultural operations, in a structured manner and directly meet potential clients.We are the Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing a significant national expansion. Working at Manulift means joining a team of enthusiasts and seeing that your daily actions have a direct impact on the company's success. We are known for providing innovative solutions that optimize the productivity and profitability of local businesses.Department : SalesMain ResponsibilitiesExecute direct sales to farms and agricultural operations in rural regions;Gain the majority of the market shares in the territory;Open new accounts and look after the existing ones;Cold calling and visit new customers in targeted market segments;Rigorous follow up on each customer;Ensure customers satisfaction and involve other departments when needed;Complete and update the CRM data base.Experience And Desired SkillsAbility in business development (prospection, cold calls);Minimum of 3 years of experience in a similar position;Experience in the agricultural sector (selling equipment, attachments, or other related products);Reached and exceed sales objectives (proven track record);Self-driven and highly motivated;Outstanding communication, organizational and time management skills;Valid driver’s license.Why Manulift?An uncapped commission structure and a recognition and enhancement program.Vehicle allowance.Support from experienced financial analysts.Telemedicine service from day one (Telus Health).Group insurance paid at 75% by the employer, as well as an RRSP and DPSP.Work clothes provided.Expense account, cell phone and laptop provided.Participation in team activities, recognition evenings and family days.Amount allocated for physical activity.Generous referral bonus of up to $ 5000 depending on the position.
We are the Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing significant Canadian expansion. Working at Manulift means joining a team of enthusiasts and seeing that your daily actions directly impact the company's success. We are known for delivering innovative solutions that maximize the productivity and profitability of Canadian businesses.Reporting to the Sales Manager, the Territory Manager’s mandate is to promote Manulift products in a structured, strategic manner to drive growth and market shares. This role is perfect for the sales professional who knows how to engage customers, quantify, and verbalize a value proposition and close the deal. The bonus structure is uncapped, and the overall salary package is designed to reward performers with some of the highest salaries in the industry.Main responsibilities :Establish new accounts through cold calling prospects, and create a client list;Daily territory management; maintain strong relationships with clients through visits to customer’s job sites;Plan and organize business strategies to achieve desired results and exceed goals by selling equipment;Prepare and present business cases to demonstrate the benefits and the potential saving (ROI), to critical decision-makers;Identify customer's needs and react appropriately while understanding market conditions and local competitor pricing.Experience & desired skills :Minimum of 3 years of experience in field sales/outside sales position;Good knowledge of the construction industry and its heavy equipment;Demonstrated ability to grow market shares;Valid driver’s license;Solid communication and interpersonal skills;Excellent negotiation and influencing skillsStrong planning and time management abilities;Results focused;Experience using a CRM.Why Manulift:A stimulating work environment with a motivated team;An uncapped commission structure;1400$ Car allowance, cell phone, laptop provided and expense account;A group insurance plan;A pension plan with generous employer contribution;Vacation and personal days;Job stability throughout the year;24/7 virtual medical service (EQ Care);Employee assistance program;Work equipment;Corporate clothing (winter coat, jacket, shirts, etc.);Generous referral bonus (between $ 1,500 and $ 5,000 depending on the position);Free parking;Membership credit for a gym or a physical activity;Other benefits available depending on the position held. *Only applicants selected for an interview will be contacted.*In this document, the masculine gender is used solely for stylistic purposes.
Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes agricoles sera responsable de faire la promotion des équipements offerts par Manulift sur son territoire. Il devra couvrir, de façon structurée, l’ensemble des fermes et des opérations agricoles de sa zone géographique et aller directement à la rencontre des clients potentiels.Nous sommes à la recherche d’un candidat enthousiaste qui deviendra la référence de son domaine et qui carbure aux résultats. En tant que Gérant de territoire vous aiderez les agriculteurs à optimiser leurs opérations et à atteindre plus de succès. Ce poste est idéal pour une personne qui a de l'expérience dans les ventes et le développement des affaires sur la route avec un track record de dépassement des objectifs de vente, de génération de nouvelles opportunités et qui aime la vente consultative.Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.Département : VentesPrincipales ResponsabilitésEffectuer les ventes directes aux fermes et opérations agricoles;Perpétuer le succès et augmenter la croissance de Manulift dans le marché;Développer de nouveaux comptes et exploiter le potentiel des clients existants;Réaliser la préparation de présentations, de démonstrations et de propositions aux clients;Travailler en collaboration avec les différents départements, soit celui du service, du financement et des opérations;Effectuer le suivi après-vente.Exigences Et Compétences RecherchéesImportantes capacités de négociation et habiletés à renverser efficacement les objections;Capacité à surmonter les obstacles d’affaires;Excellentes aptitudes interpersonnelles et prédisposition à développer rapidement des relations professionnelles;Bilinguisme;Aptitudes en résolution de problèmes;Motivation à obtenir des résultats;Autonomie et sens de l’organisation développé;Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);Posséder un permis de conduire valide.Pourquoi Manulift ?Une structure de commissions non plafonnées et un programme de reconnaissance et bonification;Allocation véhicule;Support d’analystes financiers chevronnés;Formation de vente initiale et formation continue tout au long de votre parcours;Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);Assurance collective payée à 75% par l’employeur, ainsi qu’un REER et RPDB;Vêtements de travail fournis;Compte de dépense, cellulaire et laptop fournis;Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;Opportunités de croissance et avancement de carrière à l’échelle nationale;Montant alloué pour l’activité physique;Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.Le ou la spécialiste s’affaire à développer, standardise et maintenir à jour des documents références. Aligné avec les objectifs départementaux, il supporte les gestionnaires en matière de rédaction, publication pour nos communications écrite et documents références. Il analyse, documente, valide et établit les mécanismes de communication optimaux pour assurer la construction et circulation efficace d’information de gestion; il traduit ses observations en documentation structurante accessibles (contenu et niveau de langage) à nos collègues. Avec sa rigueur, sa capacité d’analyse, et ses aptitudes en rédaction, il développe des gabarits et établit les standards de publications structurés et cohérents. Il s’assure que le contenu partagé est à jour, que les communications sont simples et efficaces. Il exerce un rôle de soutien-expert auprès des équipes faisant partie du département des opérations afin d’inculquer des façons de faire viable et durables qui s’intègrent aux processus existants chez Manulift.Département : OpérationsPrincipales responsabilités :Rédiger et coordonner des communications liées aux changements organisationnels et opérationnels;Concevoir des supports visuels tels que présentations, infographies et gabarits standardisés;Mettre à jour les documents opérationnels (procédures, formulaires, guides) en respectant les standards visuels et fonctionnels;Offrir un service de révision bilingue pour les documents produits par les équipes;Proposer des améliorations en suivant les tendances et innovations en communication;Soutenir la direction dans la rédaction de discours, communications et présentations;Maintenir et organiser les outils de gestion comme les chartes, planificateurs de projets et documents stratégiques;Administrer et optimiser les plateformes collaboratives (Teams, SharePoint);Assurer la gestion électronique des documents, y compris la hiérarchie, la nomenclature et l’archivage;Structurer, valider et préparer des jeux de données adaptés à l’analytique et à l’intelligence d’affaires;Supporter la mise à jour des systèmes de données essentielles;Organiser des formations sur les meilleures pratiques en communication interne (LMS ou en présentiel);Élaborer et administrer des sondages pour recueillir les opinions des employés;Mesurer la satisfaction et l’engagement des employés par rapport aux initiatives de communication.Expérience et compétences recherchées :Aptitudes éprouvées pour la rédaction, la révision et la diffusion de messages clairs et concis bilingues (français/anglais);Compétences en conception visuelle et gestion documentaire est un atout;Connaissance des outils collaboratifs (Teams, SharePoint) et de la suite Office.;Autonomie et débrouillardise;Organisation efficace des fichiers, mise à jour des données et archivage structuré;Connaissance en mécanique ou dans l'un des marchés ciblés est un atout;Capacité à gérer divers mandats et responsabilités dans un environnement en constante évolution;Expérience dans le soutien des gestionnaires et la gestion des relations interservices;Capacité d’adaptation .Pourquoi Manulift?Salaire à la hauteur de ton talent; Horaire de jour du lundi au vendredi; Travail en mode hybride; Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé); Assurance collective payée à 75% par Manulift; REER collectif et RPDB; Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales; Montant alloué pour l’activité physique; Des boss à l’écoute; Possibilité d’avancement à l’interne; Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes agricoles sera responsable de faire la promotion des équipements offerts par Manulift sur son territoire. Il devra couvrir, de façon structurée, l’ensemble des fermes et des opérations agricoles de sa zone géographique et aller directement à la rencontre des clients potentiels.Nous sommes à la recherche d’un candidat enthousiaste qui deviendra la référence de son domaine et qui carbure aux résultats. En tant que Gérant de territoire vous aiderez les agriculteurs à optimiser leurs opérations et à atteindre plus de succès. Ce poste est idéal pour une personne qui a de l'expérience dans les ventes et le développement des affaires sur la route avec un track record de dépassement des objectifs de vente, de génération de nouvelles opportunités et qui aime la vente consultative.Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.Département : VentesPrincipales ResponsabilitésEffectuer les ventes directes aux fermes et opérations agricoles;Perpétuer le succès et augmenter la croissance de Manulift dans le marché;Développer de nouveaux comptes et exploiter le potentiel des clients existants;Réaliser la préparation de présentations, de démonstrations et de propositions aux clients;Travailler en collaboration avec les différents départements, soit celui du service, du financement et des opérations;Effectuer le suivi après-vente.Exigences Et Compétences RecherchéesImportantes capacités de négociation et habiletés à renverser efficacement les objections;Capacité à surmonter les obstacles d’affaires;Excellentes aptitudes interpersonnelles et prédisposition à développer rapidement des relations professionnelles;Bilinguisme;Aptitudes en résolution de problèmes;Motivation à obtenir des résultats;Autonomie et sens de l’organisation développé;Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);Posséder un permis de conduire valide.Pourquoi Manulift ?Une structure de commissions non plafonnées et un programme de reconnaissance et bonification;Allocation véhicule;Support d’analystes financiers chevronnés;Formation de vente initiale et formation continue tout au long de votre parcours;Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);Assurance collective payée à 75% par l’employeur, ainsi qu’un REER et RPDB;Vêtements de travail fournis;Compte de dépense, cellulaire et laptop fournis;Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;Opportunités de croissance et avancement de carrière à l’échelle nationale;Montant alloué pour l’activité physique;Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.
Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel chez Manulift en fournissant à nos représentants de ventes des projets de construction à haut potentiel pour nos machines, tout en facilitant la gestion des sous-traitants (coffrage, vitrier, etc.) via un partage d’informations clé. Il sera responsable de l’analyse et du suivi des performances mensuelles des représentants, en présentant les KPI de collaboration par grande ville. Le poste combine 40% d’opération quotidienne pour maintenir au CRM-Salesforce à jour et 60% d’optimisation des processus afin d’améliorer continuellement l'efficacité et les résultats.
Département : Ventes
Principales responsabilités : Identifier, classer et coordonner la stratégie de gestion des projets de construction à haut potentiel; Effectuer des recherches sur les projets privés non répertoriés au CRM; Fournir des calendriers optimisés et une charge équilibrée de projets à suivre, selon les zones; Développer et implémenter des stratégies de couvertures par territoire; Garantir la mise à jour du CRM-Salesforce et assurer une gestion des suivis de projets; Qualifier et optimiser les meilleures sources de projets (résidentiel, commercial, industriel); Présenter des rapports mensuels sur la performance des représentants par territoire (KPI); Optimiser les processus, les outils et les documents liés à la performance du département; Développer et bâtir l’équipe nationale par province.
Qualifications requises : Diplôme universitaire ou formation technique équivalente; Un parcours professionnel démontrant des résultats concrets et un leadership; Une rigueur exceptionnelle et un intérêt marqué pour le marché de la construction; Expérience en création de processus, gestion de KPI et optimisation d’opérations; Disponibilité pour voyager jusqu’à 20%; Bilinguisme.
Pourquoi Manulift : Salaire à la hauteur de ton talent; Horaire de jour du lundi au vendredi; Travail en mode hybride; Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé); Assurance collective payée à 75% par Manulift; REER collectif et RPDB; Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales; Montant alloué pour l’activité physique; Des boss à l’écoute; Possibilité d’avance à l’interne; Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Reporting to the Sales Director, the Senior Territory Sales Manager's mandate is to promote Manulift products in the construction sector in a structured and strategic manner to drive growth in in the Ontario and surrounding areas. This role is ideal for a sales professional who knows how to engage clients, quantify and articulate a value proposition, and close deals. The commission structure is uncapped, and the salary plan is designed to reward top performers with some of the highest salaries in the industry. We are the Canadian leader in telescopic forklifts and are experiencing significant national expansion. Working at Manulift means joining a team of enthusiasts and seeing that your daily actions have a direct impact on the success of the company. We are known for delivering innovative solutions that maximize the productivity and profitability of Canadian businesses. Department: Sales Key Responsibilities: Prospecting and developing new clients, including cold calling; Daily management of the territory; maintaining strong relationships with clients through visits to client work sites; Planning and organizing business strategies to achieve desired results and exceed equipment sales targets; Preparing and presenting ROI analyses to demonstrate benefits and potential savings to key decision-makers; Identifying customer needs and responding appropriately while understanding market conditions and local competitor prices; Using the sales database in the Salesforce CRM to ensure information is updated daily; Following up post-sale. Experience and Skills Required: Minimum of 3 years of field sales experience/external sales position; Good knowledge of the construction industry and its heavy equipment; Valid driver's license; Demonstrated prospecting skills for new clients; Excellent interpersonal skills with the ability to quickly develop professional relationships; Strong motivation to achieve results; Autonomy, structure, and organizational ability; Experience using a CRM. Why Manulift? Uncapped commission structure and recognition and bonus program; Vehicle allowance; Support from experienced financial analysts; Initial sales training and ongoing training throughout your journey; Telemedicine service from your first day (Telus Health); Employer-paid group insurance at 75%, as well as an RRSP and DPSP; Provided workwear; Expense account, cell phone, and laptop provided; Participation in team activities, recognition evenings, and family days; Opportunities for growth and career advancement nationwide; Allocated amount for physical activity; Generous referral bonus of up to $5000 depending on the position #J-18808-Ljbffr
