Description de la fonction Relevant du Responsable du site, le Preventionniste sant scurit et environnement, veille ce que toute tche dans lorganisation soit effectue selon les bonnes pratiques scuritaires reconnues et veille ce que les employs utilisent des outils et quipements de travail conforme aux lois et normes tablies. Il assistera lquipe dans llaboration et limplantation des diverses activits S.S.T/environnement. Il effectuera les suivis ncessaires de tous les dossiers dont il aura la charge. Il collaborera avec son quipe instaurer une culture de prvention par limplantation dune approche systmique des bonnes pratiques en S.S.T.et pour la prservation de lenvironnement.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du March 05. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Faire la promotion des bonnes pratiques en SST; Identifier les risques et assurer le suivi des mesures correctives; Soutenir les programmes de SST (EPI, cadenassage, espace clos, travail en hauteur, Simdut, matriel roulant, scurit des machines etc.); Offrir les formation requises en SST; Effectuer des tournes dobservation et assurer leur suivis; Participer aux enqutes daccidents; Participer au comit SST; Assurer le suivi ncessaire aux dossiers SST. Toute autre tche connexe. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Formation-Habilets et exprience requise Certificat en S.S.T. avec exprience pertinente ou BAC en relations industrielles/ Gnie industriel; Minimum 3 annes dexprience en gestion et prvention S.S.T (Atout majeur si en entreprise alimentaire); Excellente connaissance de la lgislation/rglementation et normes en matire de SST; Connaissance de la suite Microsoft Office; (Outlook, Excel, Word; PowerPoint, etc.); Minutieux, respectuenx et dbrouillard; Sens dvelopp de la planification et de lorganisation de son travail; Excellent Franais /Anglais parl et crit (interactions rgulires avec le corporatif lextrieur du Qubec). Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Description de la fonction Sous la supervision du Planificateur de demande/offre, le commis administratif reoit et traite les commandes des clients, soccupe de la facturation et communique les diffrentes informations avec les clients. Il agit aussi en tant que remplaant auprs des autres membres de lquipe (incluant les tches relies la rception).
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du janvier 21. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Saisir et traiter lensemble des commandes reues par tlphone, tlcopieur (fax), courriel et via le systme Alligacom, dans le systme informatique interne; Confirmer chaque commande auprs des acheteurs (validation du prix, des quantits et de la date de livraison); Imprimer les commandes et les transmettre au dpartement de lexpdition; Rpondre aux demandes des clients et des reprsentants dans les meilleurs dlais; rsoudre les situations courantes ou acheminer les dossiers aux personnes-ressources au besoin; Valider, lorsque requis, les quantits produire avec le/la planificateur(trice) de production; Produire les rapports de ventes et de facturation (hebdomadaires, mensuels, trimestriels); Vrifier et analyser les rclamations / charges clients : valider la demande, investiguer linterne, et rassembler les pices justificatives (preuves); Effectuer les ajustements de prix dans les systmes internes, selon les procdures en vigueur; Assurer le remplacement la rception lors des absences de la rceptionniste; Effectuer toute autre tche connexe relie au poste. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir. Formation-Habilets et exprience requise Bilinguisme franais/anglais (oral et crit); Diplme dtudes secondaires. Exprience en service la clientle et notions de comptabilit; Excellente organisation et capacit grer plusieurs dossiers la fois; Rigueur : minutie et prcision en saisie de donnes; Matrise de Microsoft Office, surtout Excel (RECHERCHEV et tableaux croiss dynamiques); Entregent, coute, diplomatie et esprit dquipe; Autonomie et polyvalence. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Description de la fonction Le poste de Spcialiste Recherche et Dveloppement est responsable de la cration et de lexcution de produits nouveaux et modifis au sein du dpartement Recherche, Dveloppement et Technologie. Les domaines dactivit du dpartement comprennent le prototypage rapide, le dveloppement de nouveaux produits, les extensions de gamme, la reformulation de produits, la rduction des cots, lvaluation dingrdients et lanalyse des procds de fabrication alimentaire.
La personne en poste collaborera troitement avec les quipes de marketing, ventes, oprations, assurance qualit, approvisionnement et autres parties prenantes afin de concrtiser les nouveaux produits et les modifications de produits.
Le candidat idal est autonome, orient vers le travail dquipe et les rsultats, et apprcie un environnement dynamique. Il ou elle saura adopter des approches cratives pour rsoudre une grande varit de dfis. Le poste comporte un important volet pratique ncessitant une participation aux activits en laboratoire, en usine pilote et sur les sites de fabrication. Une passion pour la science et la technologie alimentaires, ainsi que la capacit de traduire la thorie en pratique, sont essentielles.
Ce poste est bas Laval, Qubec, avec des dplacements frquents vers les autres sites de la rgion de Montral et occasionnels vers la rgion du Grand Toronto.
Liste des tches Diriger le dveloppement de produits toutes les tapes du cycle de vie, de lidation au prototype en laboratoire jusqu la fabrication grande chelle, pour des nouveaux produits et/ou des produits modifis. Soutenir le dmarrage de la production lors du lancement de produits nouveaux ou modifis, incluant de longues heures sur le plancher de production dans un environnement rfrigr avec des viandes crues, et des interactions avec les superviseurs et oprateurs. Dvelopper les formulations, les procdures oprationnelles normalises et les nomenclatures (BOM) afin de soutenir les innovations ou modifications de produits, en assurant une excution durable dans les usines et une valuation prcise des cots. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (marketing, ventes, oprations, affaires rglementaires, assurance qualit, gnie industriel, etc.). Participer aux valuations sensorielles des produits (panels internes ou externes). Types de protines : porc, poulet, dinde, buf. Maintenir la documentation des spcifications dans les systmes ERP pour les matires premires, ingrdients, formulations et produits finis, afin dassurer lexactitude des donnes et la conformit rglementaire. Recueillir et interprter les donnes ncessaires la prise de dcision, incluant les analyses microbiologiques et chimiques ainsi que les donnes provenant du plancher de production. Prparer et prsenter des rapports techniques, crits et oraux, aux collgues, quipes multidisciplinaires et la direction, avec clart scientifique et commerciale. Contribuer lidentification et au dveloppement dinitiatives damlioration technologique et/ou de rduction des cots. Grer de faon autonome les projets de dveloppement de produits et la documentation associe : laborer des plans de travail efficaces intgrant les principes de la mthode scientifique. Grer simultanment plusieurs projets et prioriser les tches afin de respecter les chanciers. Maintenir les dossiers de projets pour assurer la traabilit et ladmissibilit aux crdits dimpt. Assurer la confidentialit des projets, donnes et informations lies aux activits de MLF. Se tenir jour quant aux nouvelles technologies et aux connaissances produits, et appliquer ces apprentissages pour atteindre les objectifs des projets et gnrer de nouvelles ides dinnovation ou dconomies de cots : Consulter des ressources techniques (littrature scientifique, publications, milieu universitaire, etc.). Collaborer avec les fournisseurs et le milieu acadmique. Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre loffre du march. Profil recherch : Diplme dtudes postsecondaires en science des aliments, nutrition ou dans une discipline scientifique connexe. Exprience en dveloppement de produits, oprations ou contrle de la qualit (atout). Matrise de Microsoft 365 (notamment Excel). Exprience avec SAP (ECP et RD) et Solochain (atout). Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec une capacit collaborer de faon transversale. Solides comptences analytiques et en rsolution de problmes. Fort esprit dinitiative et capacit travailler de manire autonome. Capacit travailler dans un environnement comportant de lambigut. Capacit travailler tant en milieu de bureau que sur le plancher de production. Apprcie et spanouit dans un environnement dynamique. Bilinguisme franais-anglais : matrise complte du franais et niveau intermdiaire ou avanc en anglais. Lieu de travail : Poste bas Laval, Qubec. Dplacements frquents dans la grande rgion de Montral et occasionnels dans la rgion du Grand Toronto. Permis de conduire valide et vhicule requis. Flexibilit dhoraire exige : heures variables, quarts occasionnels ou longues journes pour soutenir les essais en usine et les premires productions. Ce que nous offrons : Faire partie dune entreprise dote dune vision inspirante et unique, engage envers la durabilit et le leadership en protines durables en Amrique du Nord. Opportunits de dveloppement professionnel et de carrire, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business. Avantages comptitifs en sant et mieux-tre ds le premier jour. Rgime de retraite cotisation dtermine. Engagement envers lapprentissage continu (formations, ressources et outils). Programme daide aux employs. Nos valeurs de leadership Huit valeurs fondamentales guident nos actions : Faire ce qui est juste Valeur partage Haute performance quipes diversifies et inclusives Prise de dcision discipline Responsabilisation Curiosit intense Transparence et humilit Une entreprise de protines durable et tourne vers lavenir
Maple Leaf Foods est un chef de file des protines animales et vgtales, comptant plus de 11 500 employs et cote la Bourse de Toronto. Forte de plus de 100 ans dhistoire, lentreprise poursuit une vision rsolument tourne vers lavenir : devenir la socit de protines la plus durable au monde. Elle sengage crer de la valeur partage en rpondant des enjeux sociaux et environnementaux majeurs.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents.
Maple Leaf Foods souscrit aux principes dquit en emploi et de diversit. Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
The Opportunity: The position of Product Scientist 1 will appeal to individuals who enjoy the challenge of participating in the creation and execution of new and improved/modified products. This opportunity is based out of Laval, Quebec. The individual will need to be self-motivated, team oriented, personally accountable, enjoy a fast-paced environment, determined in their pursuit of the end goal and capable of bringing creative approaches to the resolution of the broad array of challenges with which they will be confronted. They must also enjoy the hands-on nature of the job that will require involvement in plant activities. A passion for food science and technology together with the ability to translate theory to practice are critical.
Snapshot of a Day-in-the-Life: Leads product development through all stages of work; concept to bench-top prototype development and full-scale manufacture in support of new products and/or product modifications Conduct assessment of problematic product issues and work as part of a team to resolve the technical challenges Develops draft product costs and Bill of Materials to support the cross functional team Participates in cross functional team connections for relevant projects Reviews and documents raw ingredients, formulations and final product specifications for the purpose of maintaining accurate records and to ensure compliance with Regulations and Company standards Develops Standard Operating Procedures for products within their responsibility Ensures Regulatory compliance of products by interfacing with Regulatory Affairs Consults and provides direction to internal customers (i.e. Purchasing/Marketing/Manufacturing/Quality Assurance) by communicating information for projects Participates in product sensory trials using internal and external panels Independently develops project work plans to execute projects efficiently while incorporating aspects from the scientific method Independently manages a diverse list of projects and can prioritize tasks effectively Consults technical resources (literature, technical papers, academia) to further product knowledge and apply the learning to execute projects Conducts competitive reviews to assist in identifying opportunities for product improvement and innovation Assists with identification and development of ideas for technology improvements / cost savings Maintains current knowledge by reading and disseminating relevant information from academic and trade literature Interfaces with and leverages the supplier and academic community to achieve project goals Maintains project files to ensure collection and transfer of learning and knowledge as well as eligibility for Income Tax Credits Maintains confidentiality of projects, data and other matters relating to MLF business Prepares and presents technical reports/results, both written and oral, to associates, peers and occasionally to management with business and scientific clarity What Youll Bring: B.Sc. or College Diploma in Food Science/Technology or a related science discipline or equivalent experience Minimum of 3 years experience in Product Development, Operations or Quality Control Functionally competent in Microsoft 365 programs Good written and verbal communication skills Must enjoy and thrive in a fast-paced environment Flexibility of schedule schedule may require various start times due to plant trials and start ups What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.
Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing Whats Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.
Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team .
The above base salary reflects the target compensation for the position at the time of posting. The base salary offered may vary based on a variety of factors including skills, experience, education, training, job- related knowledge, and other organizational requirements. For part-time roles, salaries are adjusted according to scheduled hours.
Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.
lectromcanicien de jour du lundi au vendredi de 6h00 14h30.
Description de la fonction: Relevant du Superviseur de la maintenance, llectromcanicien excute les rparations ainsi que lentretien prventif et correctif des quipements afin den assurer le bon fonctionnement et viter les arrts non planifis.
Liste des tches: Effectuer les rparations immdiates lors de panne ou de bris dquipements; Effectuer les travaux exigs par les bons dentretien prventif et correctifs sur les diffrents quipements utiliss par lentreprise en respectant le calendrier dentretien prventif tabli; Complter les formulaires et documents requis associs aux travaux effectus Grer linventaire et le tenir jour pour les quipements sous sa responsabilit Effectuer des travaux mcaniques au besoin dans lusine (quipements, services ou btiment) selon la charge de travail de son dpartement; Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Autres tches connexes Formation-Habilets et exprience requise : DEP ou DEC en mcanique industrielle ou lectromcanique ou entretien; la Licence C serait un atout; Connaissance de la suite MS office (excel, Word, Outlook); Exprience dans lindustrie alimentaire, en procds et lignes de production; 2 annes dexprience dans un poste similaire; Bonnes connaissances mcaniques et habilets excuter des tches manuelles Habilets effectuer des efforts physiques et bonne connaissance pour dplacer des quipements lourds Capacit faire des travaux de plomberie (par exemple: faire des filets sur un tuyau, etc.) Habilets diagnostiquer et connaissances des quipements utilisant la pneumatique, lhydraulique et lhydrodynamique Connaissances et habilets pour souder au TIG afin deffectuer des soudures sanitaires Capacit de travailler en quipe (esprit dquipe) Capacit dune organisation efficace et une mthode de travail bien structure Capacit de dterminer le degr dimportance des priorits; Minutie, Entregent, Assiduit, Sens de linitiative, Communicateur; Un sens dvelopp de lautonomie, capacit de grer lui-mme son temps; Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Franais (oral et crit). Je tiens ritrer que pour le poste dlectromcanicien, lobtention de la licence Cest un atout pour le poste et non une exigence.
Emplacement:2525 Ave. francis Hugues, Laval
Salaire propos: Nous proposons un salaire horaire jusqu 36 $ de lheure selon lexprience pertinente du candidat.
lectromcanicien de jour du lundi au vendredi de 6h00 14h30.
Description de la fonction: Relevant du Superviseur de la maintenance, llectromcanicien excute les rparations ainsi que lentretien prventif et correctif des quipements afin den assurer le bon fonctionnement et viter les arrts non planifis.
Liste des tches: Effectuer les rparations immdiates lors de panne ou de bris dquipements; Effectuer les travaux exigs par les bons dentretien prventif et correctifs sur les diffrents quipements utiliss par lentreprise en respectant le calendrier dentretien prventif tabli; Complter les formulaires et documents requis associs aux travaux effectus Grer linventaire et le tenir jour pour les quipements sous sa responsabilit Effectuer des travaux mcaniques au besoin dans lusine (quipements, services ou btiment) selon la charge de travail de son dpartement; Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Autres tches connexes Formation-Habilets et exprience requise : DEP ou DEC en mcanique industrielle ou lectromcanique ou entretien; la Licence C serait un atout; Connaissance de la suite MS office (excel, Word, Outlook); Exprience dans lindustrie alimentaire, en procds et lignes de production; 2 annes dexprience dans un poste similaire; Bonnes connaissances mcaniques et habilets excuter des tches manuelles Habilets effectuer des efforts physiques et bonne connaissance pour dplacer des quipements lourds Capacit faire des travaux de plomberie (par exemple: faire des filets sur un tuyau, etc.) Habilets diagnostiquer et connaissances des quipements utilisant la pneumatique, lhydraulique et lhydrodynamique Connaissances et habilets pour souder au TIG afin deffectuer des soudures sanitaires Capacit de travailler en quipe (esprit dquipe) Capacit dune organisation efficace et une mthode de travail bien structure Capacit de dterminer le degr dimportance des priorits; Minutie, Entregent, Assiduit, Sens de linitiative, Communicateur; Un sens dvelopp de lautonomie, capacit de grer lui-mme son temps; Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Franais (oral et crit). Je tiens ritrer que pour le poste dlectromcanicien, lobtention de la licence Cest un atout pour le poste et non une exigence.
Emplacement:2525 Ave. francis Hugues, Laval
Salaire propos: Nous proposons un salaire horaire jusqu 36 $ de lheure selon lexprience pertinente du candidat.
Description de la fonction Relevant du Responsable du site, le Preventionniste sant scurit et environnement, veille ce que toute tche dans lorganisation soit effectue selon les bonnes pratiques scuritaires reconnues et veille ce que les employs utilisent des outils et quipements de travail conforme aux lois et normes tablies. Il assistera lquipe dans llaboration et limplantation des diverses activits S.S.T/environnement. Il effectuera les suivis ncessaires de tous les dossiers dont il aura la charge. Il collaborera avec son quipe instaurer une culture de prvention par limplantation dune approche systmique des bonnes pratiques en S.S.T.et pour la prservation de lenvironnement.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du March 05. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Faire la promotion des bonnes pratiques en SST; Identifier les risques et assurer le suivi des mesures correctives; Soutenir les programmes de SST (EPI, cadenassage, espace clos, travail en hauteur, Simdut, matriel roulant, scurit des machines etc.); Offrir les formation requises en SST; Effectuer des tournes dobservation et assurer leur suivis; Participer aux enqutes daccidents; Participer au comit SST; Assurer le suivi ncessaire aux dossiers SST. Toute autre tche connexe. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Formation-Habilets et exprience requise Certificat en S.S.T. avec exprience pertinente ou BAC en relations industrielles/ Gnie industriel; Minimum 3 annes dexprience en gestion et prvention S.S.T (Atout majeur si en entreprise alimentaire); Excellente connaissance de la lgislation/rglementation et normes en matire de SST; Connaissance de la suite Microsoft Office; (Outlook, Excel, Word; PowerPoint, etc.); Minutieux, respectuenx et dbrouillard; Sens dvelopp de la planification et de lorganisation de son travail; Excellent Franais /Anglais parl et crit (interactions rgulires avec le corporatif lextrieur du Qubec). Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Loccasion Le gestionnaire, Ventes, Service alimentaire, est responsable du rendement commercial, de la croissance et de la viabilit des produits de protines dans toutes les catgories et pour tous les clients de son portefeuille. Cette personne est un leader lesprit trs entrepreneurial, qui a cur lexprience client et possde une aptitude avre tablir des relations et des partenariats solides avec de gros clients. Le gestionnaire sait comment harmoniser les stratgies et les besoins des clients aux capacits et aux objectifs des Aliments MapleLeaf afin dlaborer des solutions gagnantes.
Tches et responsabilits Diriger les efforts de vente auprs des distributeurs et des comptes rgionaux cls dans la rgion qui lui est attribue, quil sagisse de clients actuels ou nouveaux. Grer et atteindre les objectifs de profitabilit en atteignant les cibles en matire de volume, de ventes et de profit brut. Dvelopper une comprhension approfondie de la stratgie des clients et superviser llaboration de plans commerciaux conjoints avec les clients qui soient conformes avec la stratgie et les objectifs plus larges du service alimentaire. Travailler en collaboration avec des quipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs commerciaux et coordonner les priorits et les ressources entre les fonctions lappui des stratgies et des priorits commerciales. Ces quipes comprennent les suivantes: Marketing, Distribution, Finances et Chane dapprovisionnement. Constituer et maintenir une base de connaissances sur les concurrents ainsi que sur les tendances chez les exploitants et les clients sur le march ou dans le secteur, et formuler des recommandations stratgiques tenant compte de ces renseignements. Crer une base de donnes dtaille des occasions par client en tant guid par une comprhension approfondie de lenvironnement concurrentiel. Participer la mise en place dune culture de croissance, ancre dans la discipline et les principes fondamentaux, qui permet dtablir des partenariats fructueux avec les clients, en instaurant des routines et des mthodes de travail qui permettent toute lquipe de comprendre et de coordonner ses priorits. Autres projets et tches selon les directives ou les besoins. Qualifications requises Une perspective diffrente qui complte les comptences, les points forts et les points amliorer de lquipe. Au moins 10ans dexprience en vente grer les clients, les stratgies et les activits. Diplme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Excellent sens des affaires et des finances. Constance dans lobtention de rsultats axs sur la rentabilit globale. Capacit simplifier des situations complexes, y compris en matire de finances, afin dlaborer des solutions ralisables et rentables. Capacit transformer les donnes, les perspectives et les dductions en un plan cohrent et logique que les autres peuvent suivre. Connaissance approfondie du secteur et du march. Capacit comprendre les objectifs des AlimentsMapleLeaf et des clients et les traduire en stratgies claires et concises pour les clients, assorties de plans daction efficaces. Capacit influencer et exploiter des ressources interfonctionnelles (ddies ou partages) afin de cerner et de rsoudre des enjeux stratgiques. Comptences exceptionnelles en matire de narration et de communication (crite et orale). Solides comptences en matire de ngociation, ce qui comprend lcoute, lapprofondissement, la dtermination des intrts et la rsolution de problmes de manire satisfaisante pour les deuxparties. Excellentes comptences en matire dtablissement de relations (tant en personne que de manire virtuelle). Exprience de la mise profit des relations afin de maximiser les avantages pour les deuxparties (les AlimentsMapleLeaf et les clients). Capacit sadapter efficacement diffrents types de personnalit afin doptimiser lissue des ngociations. Rputation bien tablie quant lexercice dinfluence tous les chelons dune organisation pour faire bouger les choses. Diligence, sens de linitiative et proactivit. tre laise dans une culture dentreprise dynamique et axe sur la performance. Confiance en soi et capacit contester respectueusement les dcisions ou le statuquo. Une personne lesprit cratif et stratgique qui est constamment la recherche de nouvelles manires percutantes damliorer les rsultats. Incarner les valeurs des AlimentsMapleLeaf. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents. The Opportunity: The Manager, Foodservice Sales is responsible for the commercial performance, growth, and viability of protein products across all categories and customers in their portfolio. This individual is a highly entrepreneurial leader, passionate about customers, and brings a proven ability to build meaningful relationships and partnerships with large customers. The Manager knows how to successfully connect customer strategies and needs with Maple Leafs capabilities and objectives to build winning solutions.
Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by November 17. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration. Snapshot of a Day-in-the-Life: Lead selling efforts with key distributors and regional key accounts in their identified region both existing and new customers. Manage and deliver P&L objectives by hitting volume, sales, and gross profit targets. Develop a deep understanding of the customers strategy and oversee the development of joint customer business plans that support the broader Foodservice strategy and objectives. Work collaboratively with cross-functional teams to deliver business objectives and align priorities and resources across functions to support business strategies and priorities. These teams include: Marketing, Distribution, Finance, and Supply Chain. Build and maintain knowledge base of competitors and operator/customer trends in the marketplace/industry and integrate this information into strategic recommendations. Develop a detailed database of opportunities by customer by deeply understanding the competitive landscape. Be part of building a growth culture, rooted in discipline and fundamentals, that delivers winning customer partnerships, by instituting operating rhythms and practices for awareness and alignment of priorities within the team. Other projects/duties as assigned or needed. What Youll Bring: Diverse perspective that complements the skills, strengths and opportunities of the team. At least 10+ years of progressive sales experience managing customers, strategies, and business. University degree in business or related area. Excellent business and financial acumen. Consistency in delivering results focusing on overall profitability. Track record of simplifying complex situations, including financials, to develop executable and profitable solutions. Ability to synthesize data, insights and inferences into a coherent and logical chain that others can execute on. Deep industry and market knowledge. Ability to understand both Maple Leaf Foods and customer goals and translate into clear and concise customer strategies with effective action plans. Ability to influence and leverage cross-functional resources (dedicated and/or shared) to identify and solve strategic issues. Exceptional storytelling and communication skills (written and verbal). Strong negotiation skills including listening, probing, identifying interests, and mutually solving problems. Excellent relationship building skills (in a direct and virtual environment). Track record of leveraging relationships to maximize benefit for both parties (Maple Leaf Foods and customers). Ability to effectively adapt to different personality types to maximize value out of negotiations. Established track record of influencing at all levels of an organization to get things done. High energy, self-motivated, and proactive. Comfortable in a fast paced and high-performance culture. Confidence and ability to respectfully challenge decisions and/or status quo. Creative and strategic thinker who consistently looks for new and impactful ways to drive results. Highly aligned to Maple Leaf Foods Values. What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, speaker series events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.
Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing Whats Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.
Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at.
Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.
Loccasion Le gestionnaire, Ventes, Service alimentaire, est responsable du rendement commercial, de la croissance et de la viabilit des produits de protines dans toutes les catgories et pour tous les clients de son portefeuille. Cette personne est un leader lesprit trs entrepreneurial, qui a cur lexprience client et possde une aptitude avre tablir des relations et des partenariats solides avec de gros clients. Le gestionnaire sait comment harmoniser les stratgies et les besoins des clients aux capacits et aux objectifs des Aliments MapleLeaf afin dlaborer des solutions gagnantes.
Tches et responsabilits Diriger les efforts de vente auprs des distributeurs et des comptes rgionaux cls dans la rgion qui lui est attribue, quil sagisse de clients actuels ou nouveaux. Grer et atteindre les objectifs de profitabilit en atteignant les cibles en matire de volume, de ventes et de profit brut. Dvelopper une comprhension approfondie de la stratgie des clients et superviser llaboration de plans commerciaux conjoints avec les clients qui soient conformes avec la stratgie et les objectifs plus larges du service alimentaire. Travailler en collaboration avec des quipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs commerciaux et coordonner les priorits et les ressources entre les fonctions lappui des stratgies et des priorits commerciales. Ces quipes comprennent les suivantes: Marketing, Distribution, Finances et Chane dapprovisionnement. Constituer et maintenir une base de connaissances sur les concurrents ainsi que sur les tendances chez les exploitants et les clients sur le march ou dans le secteur, et formuler des recommandations stratgiques tenant compte de ces renseignements. Crer une base de donnes dtaille des occasions par client en tant guid par une comprhension approfondie de lenvironnement concurrentiel. Participer la mise en place dune culture de croissance, ancre dans la discipline et les principes fondamentaux, qui permet dtablir des partenariats fructueux avec les clients, en instaurant des routines et des mthodes de travail qui permettent toute lquipe de comprendre et de coordonner ses priorits. Autres projets et tches selon les directives ou les besoins. Qualifications requises Une perspective diffrente qui complte les comptences, les points forts et les points amliorer de lquipe. Au moins 10ans dexprience en vente grer les clients, les stratgies et les activits. Diplme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Excellent sens des affaires et des finances. Constance dans lobtention de rsultats axs sur la rentabilit globale. Capacit simplifier des situations complexes, y compris en matire de finances, afin dlaborer des solutions ralisables et rentables. Capacit transformer les donnes, les perspectives et les dductions en un plan cohrent et logique que les autres peuvent suivre. Connaissance approfondie du secteur et du march. Capacit comprendre les objectifs des AlimentsMapleLeaf et des clients et les traduire en stratgies claires et concises pour les clients, assorties de plans daction efficaces. Capacit influencer et exploiter des ressources interfonctionnelles (ddies ou partages) afin de cerner et de rsoudre des enjeux stratgiques. Comptences exceptionnelles en matire de narration et de communication (crite et orale). Solides comptences en matire de ngociation, ce qui comprend lcoute, lapprofondissement, la dtermination des intrts et la rsolution de problmes de manire satisfaisante pour les deuxparties. Excellentes comptences en matire dtablissement de relations (tant en personne que de manire virtuelle). Exprience de la mise profit des relations afin de maximiser les avantages pour les deuxparties (les AlimentsMapleLeaf et les clients). Capacit sadapter efficacement diffrents types de personnalit afin doptimiser lissue des ngociations. Rputation bien tablie quant lexercice dinfluence tous les chelons dune organisation pour faire bouger les choses. Diligence, sens de linitiative et proactivit. tre laise dans une culture dentreprise dynamique et axe sur la performance. Confiance en soi et capacit contester respectueusement les dcisions ou le statuquo. Une personne lesprit cratif et stratgique qui est constamment la recherche de nouvelles manires percutantes damliorer les rsultats. Incarner les valeurs des AlimentsMapleLeaf. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents. The Opportunity: The Manager, Foodservice Sales is responsible for the commercial performance, growth, and viability of protein products across all categories and customers in their portfolio. This individual is a highly entrepreneurial leader, passionate about customers, and brings a proven ability to build meaningful relationships and partnerships with large customers. The Manager knows how to successfully connect customer strategies and needs with Maple Leafs capabilities and objectives to build winning solutions.
Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by November 17. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration. Snapshot of a Day-in-the-Life: Lead selling efforts with key distributors and regional key accounts in their identified region both existing and new customers. Manage and deliver P&L objectives by hitting volume, sales, and gross profit targets. Develop a deep understanding of the customers strategy and oversee the development of joint customer business plans that support the broader Foodservice strategy and objectives. Work collaboratively with cross-functional teams to deliver business objectives and align priorities and resources across functions to support business strategies and priorities. These teams include: Marketing, Distribution, Finance, and Supply Chain. Build and maintain knowledge base of competitors and operator/customer trends in the marketplace/industry and integrate this information into strategic recommendations. Develop a detailed database of opportunities by customer by deeply understanding the competitive landscape. Be part of building a growth culture, rooted in discipline and fundamentals, that delivers winning customer partnerships, by instituting operating rhythms and practices for awareness and alignment of priorities within the team. Other projects/duties as assigned or needed. What Youll Bring: Diverse perspective that complements the skills, strengths and opportunities of the team. At least 10+ years of progressive sales experience managing customers, strategies, and business. University degree in business or related area. Excellent business and financial acumen. Consistency in delivering results focusing on overall profitability. Track record of simplifying complex situations, including financials, to develop executable and profitable solutions. Ability to synthesize data, insights and inferences into a coherent and logical chain that others can execute on. Deep industry and market knowledge. Ability to understand both Maple Leaf Foods and customer goals and translate into clear and concise customer strategies with effective action plans. Ability to influence and leverage cross-functional resources (dedicated and/or shared) to identify and solve strategic issues. Exceptional storytelling and communication skills (written and verbal). Strong negotiation skills including listening, probing, identifying interests, and mutually solving problems. Excellent relationship building skills (in a direct and virtual environment). Track record of leveraging relationships to maximize benefit for both parties (Maple Leaf Foods and customers). Ability to effectively adapt to different personality types to maximize value out of negotiations. Established track record of influencing at all levels of an organization to get things done. High energy, self-motivated, and proactive. Comfortable in a fast paced and high-performance culture. Confidence and ability to respectfully challenge decisions and/or status quo. Creative and strategic thinker who consistently looks for new and impactful ways to drive results. Highly aligned to Maple Leaf Foods Values. What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, speaker series events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.
Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing Whats Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.
Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at.
Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.
Lopportunit : Responsable du soutien des quipes de ventes en veillant ce que les renseignements cls sur les ventes, les ides et les recommandations soient disponibles en temps opportun pour amliorer les efforts de dveloppement des affaires. galement responsable de fournir un soutien et des informations aux fonctions commerciales internes, ce qui permet aux quipes de ventes de se concentrer efficacement sur l'extrieur.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici le 13 janvier. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Un aperu de certaines des choses passionnantes que vous allez faire et diriger : Assurer une excution sans faille de la livraison des commandes, en assurant la liaison avec les dpartements internes pour garantir que les attentes des clients soient satisfaites/dpasses Prparer et prsenter lors de runions cls avec les clients - revues d'affaires, runions de planification, prsentations de nouveaux produits, etc. Effectuer des analyses, obtenir des informations cls et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances cls et les occasions futures telles que le volume des ventes, les dpenses commerciales, les promotions publicitaires, le lancement de nouveaux produits, les prix, etc. Participation aux runions commerciales En collaboration avec d'autres fonctions, coordonner, soutenir ou diriger les processus internes pour permettre aux responsables la clientle de se concentrer davantage sur l'extrieur Communiquer efficacement les besoins des clients travers toutes les fonctions internes S'assurer que les systmes/processus sont grs et amliors efficacement Reconnatre et faire des recommandations sur les occasions de rduction des cots Autres tches selon les besoins Soutenir l'quipe charge de la clientle en ce qui concerne les demandes d'information, les informations cls, les recommandations et les processus (soutenir les processus externes/diriger et soutenir les processus internes) Dvelopper une comprhension approfondie du client afin de fournir des services valeur ajoute l'quipe charge de la clientle Soutenir les fonctions commerciales internes avec des informations et des ides Amliorer les processus internes pour favoriser l'efficacit, le rendement et l'orientation vers l'extrieur Ce que vous apporterez : tudes postsecondaires requises - de prfrence dans le domaine des affaires 2 3 ans d'exprience professionnelle dans une fonction de vente ou de marketing Solides comptences informatiques (Microsoft Office) Solides comptences analytiques; capacit obtenir et communiquer des informations cls Excellentes comptences interpersonnelles Bonnes comptences en communication orale et crite franais et anglais (Bilinguisme requis) Capacit travailler sous pression dans un environnement de travail rapide et exigeant Hautement organis, bas sur les faits et ayant le souci du dtail Capacit anticiper les besoins des clients internes/externes et chercher les satisfaire de manire proactive Ce que nous avons vous offrir : Faites partie d'une entreprise la vision unique et inspirante, profondment engage dans la durabilit et qui tend son leadership en matire de protines durables travers l'Amrique du Nord Des possibilits de dveloppement professionnel et de carrire soutenues par notre engagement envers le dveloppement des talents grce notre partenariat avec la Ivey School of Business Des avantages comptitifs en matire de sant et de bien-tre qui commencent ds votre premier jour d'emploi Rgime de retraite cotisations dtermines Engagement envers l'apprentissage - cours, ressources et outils fournis tous les employs. Programme d'aide aux employs Une entreprise de protines durable tourne vers l'avenir Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protines de viande et base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotes la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont rsolument tourns vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protines la plus durable au monde, nous nous engageons crer une valeur partage - une valeur commerciale crative en relevant certains des dfis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de btir un systme alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites plantaires, qui prend soin des animaux de manire responsable et qui s'engage de manire significative auprs de nos communauts pour faire progresser une socit plus juste. Pour concrtiser notre vision, nous procdons des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la socit. Nous croyons profondment qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance. Notre travail consiste produire des aliments dlicieux Les Aliments Maple Leaf privilgie une culture fonde sur des valeurs solides, o les employs s'engagent fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la scurit et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilit individuels. Chaque membre de l'quipe Maple Leaf a une voix et joue un rle actif pour nous aider atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous panouir sur le plan professionnel, pour acqurir de nouvelles comptences et pour relever des dfis dans un esprit d'amlioration continue. Rehausser le mrite des aliments Nous sommes unis derrire un objectif commun : Rehausser le mrite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaant tout ce qui est artificiel par des ingrdients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant rduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'tablissement d'une culture diversifie et inclusive o tous les talents s'panouissent; devenir un chef de file en matire de soins aux animaux; et faire progresser la scurit alimentaire par l'intermdiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la scurit alimentaire. Nos valeurs de leadership Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons. Agir de faon professionnelle Valeur partage Rendement lev quipes diversifies et inclusives Processus dcisionnel rigoureux Notre responsabilisation Curiosit intense Transparence et humilit Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
The Opportunity: Responsible for supporting Customer Sales teams by ensuring key sales information, insights and recommendations are available on a timely basis to enhance customer business development efforts. Equally responsible for providing support and information to internal business functions consequently allowing Customer Sales teams effective external focus. A snapshot of some of the exciting things you will lead and do: Ensure flawless execution of order fulfillment, liaising with internal departments to ensure customer expectations are met / exceeded Attend key customer meetings -business reviews, planning meetings, new product presentations, etc. Complete analysis, gain key insights and make recommendations on key performance indicators/trends and future opportunities such as sales volume, trade spending, advertising promotions, new product launches, pricing, etc. Assist in the development of customer presentations (i.e. product launches, customer business plan/reviews, promotions, merchandising, pricing, etc.) In conjunction with other functions, coordinate, support or lead processes internally Effectively communicate customer requirements across all internal functions Ensure systems / processes are effectively managed and improved Recognize and make recommendations on cost reduction opportunities Other duties as assigned Develop a deep understanding of the customer to provide value-added services to the customer team and customer(s) Support internal business functions with information and insights Improve internal process to support effectiveness, efficiency and external focus What you will bring: Post-secondary education required - business focus preferred 2-3 years work experience in a sales or marketing function Bilingual in French & English Strong computer skills (Microsoft Office) Strong analytical skills; ability to gain and communicate key insights Strong interpersonal and negotiation skills Good verbal and written communication skills Ability to work under pressure in a fast paced, demanding work environment Highly organized, fact-based and detail oriented Able to anticipate internal/external customers needs What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, speaker series events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.
Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025. Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing Whats Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.
Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at.
Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.
Lopportunit : Responsable du soutien des quipes de ventes en veillant ce que les renseignements cls sur les ventes, les ides et les recommandations soient disponibles en temps opportun pour amliorer les efforts de dveloppement des affaires. galement responsable de fournir un soutien et des informations aux fonctions commerciales internes, ce qui permet aux quipes de ventes de se concentrer efficacement sur l'extrieur.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici le 13 janvier. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Un aperu de certaines des choses passionnantes que vous allez faire et diriger : Assurer une excution sans faille de la livraison des commandes, en assurant la liaison avec les dpartements internes pour garantir que les attentes des clients soient satisfaites/dpasses Prparer et prsenter lors de runions cls avec les clients - revues d'affaires, runions de planification, prsentations de nouveaux produits, etc. Effectuer des analyses, obtenir des informations cls et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances cls et les occasions futures telles que le volume des ventes, les dpenses commerciales, les promotions publicitaires, le lancement de nouveaux produits, les prix, etc. Participation aux runions commerciales En collaboration avec d'autres fonctions, coordonner, soutenir ou diriger les processus internes pour permettre aux responsables la clientle de se concentrer davantage sur l'extrieur Communiquer efficacement les besoins des clients travers toutes les fonctions internes S'assurer que les systmes/processus sont grs et amliors efficacement Reconnatre et faire des recommandations sur les occasions de rduction des cots Autres tches selon les besoins Soutenir l'quipe charge de la clientle en ce qui concerne les demandes d'information, les informations cls, les recommandations et les processus (soutenir les processus externes/diriger et soutenir les processus internes) Dvelopper une comprhension approfondie du client afin de fournir des services valeur ajoute l'quipe charge de la clientle Soutenir les fonctions commerciales internes avec des informations et des ides Amliorer les processus internes pour favoriser l'efficacit, le rendement et l'orientation vers l'extrieur Ce que vous apporterez : tudes postsecondaires requises - de prfrence dans le domaine des affaires 2 3 ans d'exprience professionnelle dans une fonction de vente ou de marketing Solides comptences informatiques (Microsoft Office) Solides comptences analytiques; capacit obtenir et communiquer des informations cls Excellentes comptences interpersonnelles Bonnes comptences en communication orale et crite franais et anglais (Bilinguisme requis) Capacit travailler sous pression dans un environnement de travail rapide et exigeant Hautement organis, bas sur les faits et ayant le souci du dtail Capacit anticiper les besoins des clients internes/externes et chercher les satisfaire de manire proactive Ce que nous avons vous offrir : Faites partie d'une entreprise la vision unique et inspirante, profondment engage dans la durabilit et qui tend son leadership en matire de protines durables travers l'Amrique du Nord Des possibilits de dveloppement professionnel et de carrire soutenues par notre engagement envers le dveloppement des talents grce notre partenariat avec la Ivey School of Business Des avantages comptitifs en matire de sant et de bien-tre qui commencent ds votre premier jour d'emploi Rgime de retraite cotisations dtermines Engagement envers l'apprentissage - cours, ressources et outils fournis tous les employs. Programme d'aide aux employs Une entreprise de protines durable tourne vers l'avenir Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protines de viande et base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotes la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont rsolument tourns vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protines la plus durable au monde, nous nous engageons crer une valeur partage - une valeur commerciale crative en relevant certains des dfis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de btir un systme alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites plantaires, qui prend soin des animaux de manire responsable et qui s'engage de manire significative auprs de nos communauts pour faire progresser une socit plus juste. Pour concrtiser notre vision, nous procdons des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la socit. Nous croyons profondment qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance. Notre travail consiste produire des aliments dlicieux Les Aliments Maple Leaf privilgie une culture fonde sur des valeurs solides, o les employs s'engagent fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la scurit et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilit individuels. Chaque membre de l'quipe Maple Leaf a une voix et joue un rle actif pour nous aider atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous panouir sur le plan professionnel, pour acqurir de nouvelles comptences et pour relever des dfis dans un esprit d'amlioration continue. Rehausser le mrite des aliments Nous sommes unis derrire un objectif commun : Rehausser le mrite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaant tout ce qui est artificiel par des ingrdients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant rduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'tablissement d'une culture diversifie et inclusive o tous les talents s'panouissent; devenir un chef de file en matire de soins aux animaux; et faire progresser la scurit alimentaire par l'intermdiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la scurit alimentaire. Nos valeurs de leadership Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons. Agir de faon professionnelle Valeur partage Rendement lev quipes diversifies et inclusives Processus dcisionnel rigoureux Notre responsabilisation Curiosit intense Transparence et humilit Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
The Opportunity: Responsible for supporting Customer Sales teams by ensuring key sales information, insights and recommendations are available on a timely basis to enhance customer business development efforts. Equally responsible for providing support and information to internal business functions consequently allowing Customer Sales teams effective external focus. A snapshot of some of the exciting things you will lead and do: Ensure flawless execution of order fulfillment, liaising with internal departments to ensure customer expectations are met / exceeded Attend key customer meetings -business reviews, planning meetings, new product presentations, etc. Complete analysis, gain key insights and make recommendations on key performance indicators/trends and future opportunities such as sales volume, trade spending, advertising promotions, new product launches, pricing, etc. Assist in the development of customer presentations (i.e. product launches, customer business plan/reviews, promotions, merchandising, pricing, etc.) In conjunction with other functions, coordinate, support or lead processes internally Effectively communicate customer requirements across all internal functions Ensure systems / processes are effectively managed and improved Recognize and make recommendations on cost reduction opportunities Other duties as assigned Develop a deep understanding of the customer to provide value-added services to the customer team and customer(s) Support internal business functions with information and insights Improve internal process to support effectiveness, efficiency and external focus What you will bring: Post-secondary education required - business focus preferred 2-3 years work experience in a sales or marketing function Bilingual in French & English Strong computer skills (Microsoft Office) Strong analytical skills; ability to gain and communicate key insights Strong interpersonal and negotiation skills Good verbal and written communication skills Ability to work under pressure in a fast paced, demanding work environment Highly organized, fact-based and detail oriented Able to anticipate internal/external customers needs What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, speaker series events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: Were a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Lets build a better future, together.
Were passionate about food. For more than 100 years, weve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf, Schneiders, and Greenfield Natural Meat Co. Were on a journey to become the most sustainable protein company not just in Canada but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025. Were a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. Were so much stronger when we know were accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing Whats Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.
Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at.
Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.
