The Opportunity:The Black Belt role is a leadership position within the organization with the key responsibility for leading and supporting process improvement efforts within Maple Leaf Foods; as well as externally to strategic customers, suppliers and other stakeholders. The focus of these improvement efforts is to build organizational capability to deliver process improvements, increasing business productivity, shareholder and customer value. Six Sigma is foundational to our culture of discipline. It is how Maple Leaf Foods improves business processes and drives performance. Black Belts provide the methods and tools to enable the business to improve processes, solving complex problems using analytics. The Six Sigma Black Belt is also expected to have an understanding of process management principles and various process improvement methods including Operations Excellence (Lean Manufacturing). This role is recognized as an opportunity to develop our next operations leaders. Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by October 22. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration.Snapshot of a Day-in-the-Life:Understand and support execution of manufacturing and business objectives. Assist with the identification and quantification of Critical Business Needs (CBN) and primary opportunities for improvementFacilitate Continuous Improvement process with cross-functional site teams including setting of annual improvement targets and facilitating weekly status reviews and action planningSupport the facilitation and development of the Continuous Improvement (CI) plan including project pipeline and monitoring the overall progress and status of the planEnsure CI project teams are utilizing the appropriate improvement methodology (Six Sigma, Lean, OpEx tools) including training on tools and application as requiredConduct business case and risk analysis as required. Provide CI Project Management support utilizing DMAIC / DMADV / PDCA frameworkResearch and apply functional best practices within project scopeEnsure sustainable results through application of change management and pragmatic control plansProvide coaching to leaders on Six Sigma, Lean and OpEx methodology & toolsUnderstanding and supporting functional objectives and strategiesAssisting with the identification and quantification of major opportunity areas, including the re-application of learning across MLFMust be open to coaching and actively learn within the rolePeriodic travel (up to 50%) may be required for training and/or project workWhat You’ll Bring:University degree (BSc., Engineering or Operations Management).Minimum 5 to 8 years of full-time work experience depending on level of responsibility; experience in manufacturing or supply chain and commercial, finance or other transactional functions an assetTrack record of delivering winning resultsDemonstrated strong analytical and problem-solving skills including application of process improvement and quality tools. Lives the value of getting things done in a fact-based wayStrong communication skills. Ability to communicate well (verbal and written) with all levels of the organization, including senior leadershipDemonstrated ability to effect change through influenceHas led and/or coached prior continuous improvement projects. Considered a strong coach on continuous improvement conceptsExperience in leading complex projects that require strong leadership, initiative, and change management would be an assetPrevious experience with Six Sigma tools and methodology is a requirementDemonstrated ability to implement and teach Lean Methodologies and Operational ExcellenceWhat We Offer at Maple Leaf Foods:Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America.An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best.Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment.Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment.Learning and development opportunities, including workshops, ‘speaker series’ events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career.Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs.Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice.About Us:We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together.We’re passionate about food. For more than 100 years, we’ve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf®, Schneiders®, and Greenfield Natural Meat Co.® We’re on a journey to become the most sustainable protein company – not just in Canada – but on earth.We are carbon neutral.We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets.We’re a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia.A diverse and inclusive work environmentChampioning diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. We’re so much stronger when we know we’re accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace.We embrace a strong, values-based cultureOur eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment.Doing What’s RightShared ValueHigh PerformanceDiverse and Inclusive TeamsDisciplined Decision MakingOur AccountabilityIntense CuriosityTransparency and HumilityWe thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at .Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team. #J-18808-Ljbffr
The Opportunity: The Production Manager will be accountable for ensuring lines are always running effectively and optimally within their area with a trained team in place. This role will lead by example and inspire their team to deliver top results, is passionate about safety and promotes a culture where safety comes first. They will thrive in an environment that is fast paced, has a keen sense for continuous improvement and an approach that is collaborative and offers a forum where everyone feels comfortable to bring forward new ideas. Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by November 19. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration. Snapshot of a Day-in-the-Life: Accountable for production costs, labour utilization, yields, results of operations and cost improvements in the department. Develop and drive a strong safety culture (Health and Safety and Food Safety and Quality Assurance). Develop employees through training and coaching, providing clear roles and consistent support and feedback for all employees. Foster and maintain positive union and employee relations environment by treating all employees with respect, providing timely feedback and grievance resolution. Hold employees accountable and drive performance through key metrics that are tied back to the vision. Continuously seek ways to improve manufacturing operational results and efficiencies while meeting customer expectations and minimizing waste. Develop a cohesive, competent Supervisory group and plan for development and succession planning. Support Marketing/Sales with respect to new and existing product development initiatives and customer inquiries. Optimize and ensure execution of weekly and monthly production schedules. Ensure compliance with the CFIA, Workplace Health and Safety and other legislative bodies that impact plant performance. Demonstrate full commitment to the implementation of the requirements of the Global Standard for Food Safety and to processes which facilitate continual improvement of food safety and quality management. Audit processes: People System, FSQA, Reliability predictive practices. Conduct team meetings to review KPIs, FSQA, People, Reliability and CI. Work with the Six Sigma team on process improvement projects. Demonstrate an active involvement/commitment to a progressive health and safety program and food safety program What You’ll Bring: Post-secondary education or relevant work experience. Multiple years of management experience in a unionized, manufacturing environment. Strong interpersonal, oral and written communication skills. Strong leadership skills, independent thinking, strong organizational and planning abilities and excellent analytical and problem-solving skills are essential. Ability to work as a team with all functional areas to support a common goal. What We Offer at Maple Leaf Foods: Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America. An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best. Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment. Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment. Learning and development opportunities, including workshops, ‘speaker series’ events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career. Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs. Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice. About Us: We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together. We’re passionate about food. For more than 100 years, we’ve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf®, Schneiders®, and Greenfield Natural Meat Co.®. We’re on a journey to become the most sustainable protein company – not just in Canada – but on earth. We are carbon neutral. We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets. We’re a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia. A diverse and inclusive work environment Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. We’re so much stronger when we know we’re accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace. We embrace a strong, values-based culture Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment. Doing What’s Right Shared Value High Performance Diverse and Inclusive Teams Disciplined Decision Making Our Accountability Intense Curiosity Transparency and Humility We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position. Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at . Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team. #J-18808-Ljbffr
A leading protein company in Ontario is seeking an Automation Specialist to troubleshoot and maintain automation systems across the facility. The ideal candidate will have a diploma in Industrial Automation or a related field, with strong skills in troubleshooting and electrical schematics. This role requires flexibility to work various shifts and be part of a rotating on-call schedule. Competitive health benefits and a commitment to sustainability are part of the offering. #J-18808-Ljbffr
Description de la fonction Relevant du Superviseur Sant Scurit et Environnement, le Preventionniste sant scurit et environnement, veille ce que toute tche dans lorganisation soit effectue selon les bonnes pratiques scuritaires reconnues et veille ce que les employs utilisent des outils et quipements de travail conforme aux lois et normes tablies. Il assistera son superviseur dans llaboration et limplantation des diverses activits S.S.T/environnement. Il effectuera les suivis ncessaires de tous les dossiers dont il aura la charge. Il collaborera avec son superviseur immdiat instaurer une culture de prvention par limplantation dune approche systmique des bonnes pratiques en S.S.T.et pour la prservation de lenvironnement.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 12 janvier. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Asssumer les suivis et compltions de documentation environnementale exigs par les instances gouvernementale/municipale et corporative; Effectuer la gestion des urgences environnementale, des exercices dvacuation annuels, les documenter, et faire le suivi des mesures correctives; Effectuer les suivis ncessaires des plans daction, inspections mensuelles ou tout autre dossier sant scurit au travail en cours; Participer et rdiger des rapports dobservations, de bonnes pratiques scuritaires en S.S.T; Participer aux enqutes et analyse daccidents/dincidents; Prparer, animer et effectuer les suivis ncessaires pour la bonne marche du comit S.S.T.; Donner les formations de cadenassage et doprations des quipements mobiles et fixes; Livrer les cadenas de cadenassage aux employs, maintenir leur liste jour; Surveiller les inventaires des EPI et matriels de cadenassage et grer leur approvisionnement; Recevoir les registres de cadenassage et dinspection des quipements fixes et mobiles, les vrifier et prendre les actions requises en cas de drogations; Prparer,donner et/ou coordonner les formations de sant-scurit au travail ncessaire lexcution des tches quotidiennes des employs (accueil, cadenassage,conduite matriel roulant,S.I.M.D.U.T., espace clos, travail en hauteur ): Prvoir des sessions de requalification du personnel et enregistrer les employs sur les plateformes de formation utilises par lentreprise. Assurer la certification annuelle des appareils, machinerie, outils et matriels utiliss en S.S.T.; Assurer un service de qualit envers ces clients internes et externes: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et du code de S.S.T. et signaler tout problme de salubrit alimentaire ou de risques daccident qui de droit; Toute autre tche connexe. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Formation-Habilets et exprience requise Minimum un Certificat en S.S.T. avec exprience pertinente sinon BAC en relations industrielles OU Gnie industriel sera un Atout majeur; 3 annes dexprience en gestion et prvention S.S.T (Atout majeur si en entreprise alimentaire); Excellente connaissance de la lgislation/rglementation et normes en matire de SST; Formations pertinentes en environnement, un atout ; Exprience pertinente au niveau de la gestion de dossiers relie lenvironnement ; Connaissance de la suite Microsoft Office; (Outlook, Excel, Word; PowerPoint, etc.); Bon communicateur avec patience et matrise de soi lcoute des employs Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Minutie, entregent, assiduit, dbrouillardise avec lesprit de membre dquipe Sens dvelopp de la planification et de lorganisation de son travail; Avoir un excellent Franais /Anglais parl et crit (interactions rgulires avec le corporatif lextrieur du Qubec). Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Description de la fonction Relevant du Superviseur Sant Scurit et Environnement, le Preventionniste sant scurit et environnement, veille ce que toute tche dans lorganisation soit effectue selon les bonnes pratiques scuritaires reconnues et veille ce que les employs utilisent des outils et quipements de travail conforme aux lois et normes tablies. Il assistera son superviseur dans llaboration et limplantation des diverses activits S.S.T/environnement. Il effectuera les suivis ncessaires de tous les dossiers dont il aura la charge. Il collaborera avec son superviseur immdiat instaurer une culture de prvention par limplantation dune approche systmique des bonnes pratiques en S.S.T.et pour la prservation de lenvironnement.
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 12 janvier. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Asssumer les suivis et compltions de documentation environnementale exigs par les instances gouvernementale/municipale et corporative; Effectuer la gestion des urgences environnementale, des exercices dvacuation annuels, les documenter, et faire le suivi des mesures correctives; Effectuer les suivis ncessaires des plans daction, inspections mensuelles ou tout autre dossier sant scurit au travail en cours; Participer et rdiger des rapports dobservations, de bonnes pratiques scuritaires en S.S.T; Participer aux enqutes et analyse daccidents/dincidents; Prparer, animer et effectuer les suivis ncessaires pour la bonne marche du comit S.S.T.; Donner les formations de cadenassage et doprations des quipements mobiles et fixes; Livrer les cadenas de cadenassage aux employs, maintenir leur liste jour; Surveiller les inventaires des EPI et matriels de cadenassage et grer leur approvisionnement; Recevoir les registres de cadenassage et dinspection des quipements fixes et mobiles, les vrifier et prendre les actions requises en cas de drogations; Prparer,donner et/ou coordonner les formations de sant-scurit au travail ncessaire lexcution des tches quotidiennes des employs (accueil, cadenassage,conduite matriel roulant,S.I.M.D.U.T., espace clos, travail en hauteur ): Prvoir des sessions de requalification du personnel et enregistrer les employs sur les plateformes de formation utilises par lentreprise. Assurer la certification annuelle des appareils, machinerie, outils et matriels utiliss en S.S.T.; Assurer un service de qualit envers ces clients internes et externes: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et du code de S.S.T. et signaler tout problme de salubrit alimentaire ou de risques daccident qui de droit; Toute autre tche connexe. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Formation-Habilets et exprience requise Minimum un Certificat en S.S.T. avec exprience pertinente sinon BAC en relations industrielles OU Gnie industriel sera un Atout majeur; 3 annes dexprience en gestion et prvention S.S.T (Atout majeur si en entreprise alimentaire); Excellente connaissance de la lgislation/rglementation et normes en matire de SST; Formations pertinentes en environnement, un atout ; Exprience pertinente au niveau de la gestion de dossiers relie lenvironnement ; Connaissance de la suite Microsoft Office; (Outlook, Excel, Word; PowerPoint, etc.); Bon communicateur avec patience et matrise de soi lcoute des employs Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Minutie, entregent, assiduit, dbrouillardise avec lesprit de membre dquipe Sens dvelopp de la planification et de lorganisation de son travail; Avoir un excellent Franais /Anglais parl et crit (interactions rgulires avec le corporatif lextrieur du Qubec). Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
lectromcanicien de jour du lundi au vendredi de 6h00 14h30.
Description de la fonction: Relevant du Superviseur de la maintenance, llectromcanicien excute les rparations ainsi que lentretien prventif et correctif des quipements afin den assurer le bon fonctionnement et viter les arrts non planifis.
Liste des tches: Effectuer les rparations immdiates lors de panne ou de bris dquipements; Effectuer les travaux exigs par les bons dentretien prventif et correctifs sur les diffrents quipements utiliss par lentreprise en respectant le calendrier dentretien prventif tabli; Complter les formulaires et documents requis associs aux travaux effectus Grer linventaire et le tenir jour pour les quipements sous sa responsabilit Effectuer des travaux mcaniques au besoin dans lusine (quipements, services ou btiment) selon la charge de travail de son dpartement; Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Autres tches connexes Formation-Habilets et exprience requise : DEP ou DEC en mcanique industrielle ou lectromcanique ou entretien; la Licence C serait un atout; Connaissance de la suite MS office (excel, Word, Outlook); Exprience dans lindustrie alimentaire, en procds et lignes de production; 2 annes dexprience dans un poste similaire; Bonnes connaissances mcaniques et habilets excuter des tches manuelles Habilets effectuer des efforts physiques et bonne connaissance pour dplacer des quipements lourds Capacit faire des travaux de plomberie (par exemple: faire des filets sur un tuyau, etc.) Habilets diagnostiquer et connaissances des quipements utilisant la pneumatique, lhydraulique et lhydrodynamique Connaissances et habilets pour souder au TIG afin deffectuer des soudures sanitaires Capacit de travailler en quipe (esprit dquipe) Capacit dune organisation efficace et une mthode de travail bien structure Capacit de dterminer le degr dimportance des priorits; Minutie, Entregent, Assiduit, Sens de linitiative, Communicateur; Un sens dvelopp de lautonomie, capacit de grer lui-mme son temps; Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Franais (oral et crit).
Je tiens ritrer que pour le poste dlectromcanicien, lobtention de la licence Cest un atout pour le poste et non une exigence.
Emplacement:2525 Ave. francis Hugues, Laval
Salaire propos: Nous proposons un salaire horaire jusqu 36 $ de lheure selon lexprience pertinente du candidat.
Description de la fonction Le superviseur de production joue un rle essentiel au sein de nos installations manufacturires. Vous tes le coach sur le terrain, offrant leadership et encadrement nos membres dquipe. Vous dirigez par lexemple et inspirez votre quipe atteindre des rsultats exceptionnels. Vous tes passionn par la scurit et favorisez une culture o la scurit est toujours la priorit. Vous vous panouissez dans un environnement dynamique et rapide, et vous avez un sens aigu de lamlioration continue. Votre approche est collaborative et vous crez un climat o chacun se sent laise de proposer de nouvelles ides.
Liste des tches Sassurer que les objectifs de production quotidiens sont atteints tout en maintenant les normes de qualit, de scurit et defficacit. Superviser et coordonner le personnel de plancher, notamment en attribuant les tches, en surveillant la performance et en offrant du coaching ou des mesures correctives au besoin. Faire respecter les rgles de salubrit alimentaire, dhygine et les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), conformment aux normes rglementaires et aux politiques de lentreprise. Surveiller les processus et les quipements de production afin didentifier les problmes ou inefficacits et de minimiser les temps darrt. Complter et vrifier avec exactitude et rapidit les registres de production, les feuilles de lots et les rapports de quart. Soutenir la mise en uvre des normes HACCP, BRCGS et Maple Leaf en matire de scurit alimentaire, en veillant au respect des exigences par lquipe pendant les oprations. Animer les runions quotidiennes de quart et communiquer les mises jour, les changements ou les proccupations aux membres de lquipe et la direction. Former les nouveaux employs et assurer la polyvalence du personnel existant sur les quipements, les procdures et les protocoles de scurit. Promouvoir une culture de scurit en veillant lutilisation adquate des EPI, en ralisant des audits de scurit et en rpondant de faon approprie aux incidents. Collaborer avec les quipes de maintenance, FSQA, sant et scurit, ainsi quavec la planification pour rsoudre les problmes et maintenir un flux de production fluide. Autres tches connexes. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Formation-Habilets et exprience requise Exprience de travail pertinente dans un environnement manufacturier. Supervise, motive et dveloppe efficacement le personnel de premire ligne afin datteindre les objectifs de production et de maintenir une quipe performante. Solides comptences interpersonnelles, en communication orale et crite. Excellente comprhension des procds de fabrication, des quipements et de loptimisation des flux de travail afin dassurer une production constante et de qualit. Comptence dans lutilisation de SAP pour le suivi de la performance, le signalement des problmes et lappui la prise de dcisions base sur les donnes, ainsi quune bonne matrise des outils Microsoft Office. Capacit identifier les problmes sur le plancher, en analyser les causes fondamentales et mettre en uvre des actions correctives afin de minimiser les temps darrt. Bilingue: Franais et anglais (interactions rgulires avec le corporatif lextrieur du Qubec). Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Description de la fonction Sous la supervision du Planificateur de demande/offre, le commis administratif reoit et traite les commandes des clients, soccupe de la facturation et communique les diffrentes informations avec les clients. Il agit aussi en tant que remplaant auprs des autres membres de lquipe (incluant les tches relies la rception).
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du janvier 21. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Saisir et traiter lensemble des commandes reues par tlphone, tlcopieur (fax), courriel et via le systme Alligacom, dans le systme informatique interne; Confirmer chaque commande auprs des acheteurs (validation du prix, des quantits et de la date de livraison); Imprimer les commandes et les transmettre au dpartement de lexpdition; Rpondre aux demandes des clients et des reprsentants dans les meilleurs dlais; rsoudre les situations courantes ou acheminer les dossiers aux personnes-ressources au besoin; Valider, lorsque requis, les quantits produire avec le/la planificateur(trice) de production; Produire les rapports de ventes et de facturation (hebdomadaires, mensuels, trimestriels); Vrifier et analyser les rclamations / charges clients : valider la demande, investiguer linterne, et rassembler les pices justificatives (preuves); Effectuer les ajustements de prix dans les systmes internes, selon les procdures en vigueur; Assurer le remplacement la rception lors des absences de la rceptionniste; Effectuer toute autre tche connexe relie au poste. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir. Formation-Habilets et exprience requise Bilinguisme franais/anglais (oral et crit); Diplme dtudes secondaires. Exprience en service la clientle et notions de comptabilit; Excellente organisation et capacit grer plusieurs dossiers la fois; Rigueur : minutie et prcision en saisie de donnes; Matrise de Microsoft Office, surtout Excel (RECHERCHEV et tableaux croiss dynamiques); Entregent, coute, diplomatie et esprit dquipe; Autonomie et polyvalence. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Description de la fonction Sous la supervision du Planificateur de demande/offre, le commis administratif reoit et traite les commandes des clients, soccupe de la facturation et communique les diffrentes informations avec les clients. Il agit aussi en tant que remplaant auprs des autres membres de lquipe (incluant les tches relies la rception).
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du janvier 21. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date. Liste des tches Saisir et traiter lensemble des commandes reues par tlphone, tlcopieur (fax), courriel et via le systme Alligacom, dans le systme informatique interne; Confirmer chaque commande auprs des acheteurs (validation du prix, des quantits et de la date de livraison); Imprimer les commandes et les transmettre au dpartement de lexpdition; Rpondre aux demandes des clients et des reprsentants dans les meilleurs dlais; rsoudre les situations courantes ou acheminer les dossiers aux personnes-ressources au besoin; Valider, lorsque requis, les quantits produire avec le/la planificateur(trice) de production; Produire les rapports de ventes et de facturation (hebdomadaires, mensuels, trimestriels); Vrifier et analyser les rclamations / charges clients : valider la demande, investiguer linterne, et rassembler les pices justificatives (preuves); Effectuer les ajustements de prix dans les systmes internes, selon les procdures en vigueur; Assurer le remplacement la rception lors des absences de la rceptionniste; Effectuer toute autre tche connexe relie au poste. Exigences SQF/HACCP: Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir. Formation-Habilets et exprience requise Bilinguisme franais/anglais (oral et crit); Diplme dtudes secondaires. Exprience en service la clientle et notions de comptabilit; Excellente organisation et capacit grer plusieurs dossiers la fois; Rigueur : minutie et prcision en saisie de donnes; Matrise de Microsoft Office, surtout Excel (RECHERCHEV et tableaux croiss dynamiques); Entregent, coute, diplomatie et esprit dquipe; Autonomie et polyvalence. Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage respecter l'quit en matire d'emploi et maintenir une main-d'uvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en question.Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
lectromcanicien de jour du lundi au vendredi de 6h00 14h30.
Description de la fonction: Relevant du Superviseur de la maintenance, llectromcanicien excute les rparations ainsi que lentretien prventif et correctif des quipements afin den assurer le bon fonctionnement et viter les arrts non planifis.
Liste des tches: Effectuer les rparations immdiates lors de panne ou de bris dquipements; Effectuer les travaux exigs par les bons dentretien prventif et correctifs sur les diffrents quipements utiliss par lentreprise en respectant le calendrier dentretien prventif tabli; Complter les formulaires et documents requis associs aux travaux effectus Grer linventaire et le tenir jour pour les quipements sous sa responsabilit Effectuer des travaux mcaniques au besoin dans lusine (quipements, services ou btiment) selon la charge de travail de son dpartement; Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise; S'assurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir; Autres tches connexes Formation-Habilets et exprience requise : DEP ou DEC en mcanique industrielle ou lectromcanique ou entretien; la Licence C serait un atout; Connaissance de la suite MS office (excel, Word, Outlook); Exprience dans lindustrie alimentaire, en procds et lignes de production; 2 annes dexprience dans un poste similaire; Bonnes connaissances mcaniques et habilets excuter des tches manuelles Habilets effectuer des efforts physiques et bonne connaissance pour dplacer des quipements lourds Capacit faire des travaux de plomberie (par exemple: faire des filets sur un tuyau, etc.) Habilets diagnostiquer et connaissances des quipements utilisant la pneumatique, lhydraulique et lhydrodynamique Connaissances et habilets pour souder au TIG afin deffectuer des soudures sanitaires Capacit de travailler en quipe (esprit dquipe) Capacit dune organisation efficace et une mthode de travail bien structure Capacit de dterminer le degr dimportance des priorits; Minutie, Entregent, Assiduit, Sens de linitiative, Communicateur; Un sens dvelopp de lautonomie, capacit de grer lui-mme son temps; Aimer les dfis, souci du dtail et capable de travailler sous pression; Franais (oral et crit).
Je tiens ritrer que pour le poste dlectromcanicien, lobtention de la licence Cest un atout pour le poste et non une exigence.
Emplacement:2525 Ave. francis Hugues, Laval
Salaire propos: Nous proposons un salaire horaire jusqu 36 $ de lheure selon lexprience pertinente du candidat.
