À propos de KSM Située à Tring-Jonction, à 80 km au sud de la ville de Québec, KSM inc. est une entreprise en plein essor qui construit la première usine de fertilisants de l'Est du Canada. Nous sommes une entreprise innovante et écologique qui a développé un procédé breveté pour fabriquer des fertilisants à faible empreinte carbone. Notre usine produit 45 000 tonnes par an de sulfate de potassium (SOP) et de sulfate de magnésium (SOPM), qui sont tous deux en forte demande. Les éléments nutritifs fournis par les fertilisants de KSM répondent aux besoins de cultures de fruits et légumes qui sont pratiquées dans l'est du Canada et des États-Unis. Nous sommes fiers d'être la première source au Canada à fournir ces nutriments nécessaires aux agriculteurs pour améliorer les rendements et la qualité des aliments tout en réduisant les émissions de gaz à effets de serre. Responsabilités Comme membre de l'équipe de mécaniciens industriels, vous verrez à faire l'entretien régulier et périodique, dépanner, réparer, ajuster et inspecter les composantes des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des différentes machines. Plus spécifiquement, vous aurez comme tâches de : Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder. Installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique. Effectuer des travaux correctifs non interruptibles en marche et en arrêts planifiés pour les machines de l'usine. Démonter, réparer et remonter différents équipements. Effectuer certains travaux de soudure. Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Se servir d'outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines. Assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer. Nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres travaux de l'entretien routinier de la machinerie. Rédiger des rapports et des carnets de maintenance des différentes machines et équipement. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine). Horaire de 10 heures/jour. Poste en rotation Jour/Soir et 1 fin de semaine sur 3. Salaire et avantages sociaux compétitifs. Milieu de travail innovant et hautement technologique. Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou un diplôme d'études collégiales en mécanique industrielle. Avoir des compétences en soudure. Une formation en soudure est un atout majeur. Avoir de l'expérience dans le domaine. Autonomie et débrouillardise. Dextérité manuelle, minutie et précision. Entregent et bon sens du travail d'équipe. Sens de l'organisation et des responsabilités.
La Municipalité de Saint-Magloire est située dans la MRC des Etchemins et compte une population de plus de 700 habitants. La municipalité de Saint-Magloire offre un milieu de vie où la nature et la sérénité se conjuguent au quotidien. Reconnue pour ses paysages montagneux à couper le souffle, le village est un point d'ancrage paisible entouré de sentiers pédestres et d'une nature omniprésente. Responsabilités Assister la direction générale en facilitant le travail administratif et en s'assurant que les demandes soient traitées avec rapidité, exactitude et efficacité. Appuyer et soutenir l'équipe municipale dans leurs tâches administratives. Effectuer diverses tâches de secrétariat et répondre aux appels téléphoniques. Effectuer des tâches administratives pour le service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire. Compiler des données, préparer des rapports, produire des graphiques et des tableaux. Voir à l'archivage et au classement des documents et dossiers divers. Constituer ou mettre à jour différentes banques de données. Faire la saisie de données comptables (facturation, entrée de facture, etc.). Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite. Profil recherché Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en administration, en bureautique, en secrétariat ou avoir une formation pertinente. Avoir de l'expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal est un atout. Très bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit. Avoir un excellent sens du service à la clientèle et être axé vers le service aux citoyens. Faire preuve d'initiative et avoir de l'autonomie. Faire preuve de confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
La ville de Château-Richer est située sur la côte de Beaupré, à mi-chemin entre les chutes Montmorency et le Mont St-Anne. Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, entre les municipalités de L’Ange-Gardien et de Sainte-Anne-de-Beaupré, la Ville de Château-Richer offre à ses 4700 habitants et ses visiteurs de magnifiques paysages, comportant des décors patrimoniaux, agricoles et montagneux, en plus des nombreux services et commerces locaux opérés par des gens passionnés. Profitant d’une proximité stratégique avec la Ville de Québec, Château-Richer est en constant développement, et offre des opportunités plus qu’intéressantes aux familles et aux entreprises qui désirent s’établir dans un environnement à la fois calme et dynamique. Responsabilités Greffier(ère) adjoint(e) Coordonner l’exécution des décisions du conseil et de la direction générale et en assurer le suivi. Conserver les copies et les extraits, certifiés par le greffier, des livres, registres, archives, documents et papiers conservés dans le bureau de la municipalité. Traiter la correspondance adressée au conseil municipal. Préparer et rendre disponible, les avis de convocation, l’ordre du jour des séances ordinaires et extraordinaires, les projets de résolutions, les projets de règlements, les avis de motion et les documents nécessaires à l’étude des sujets à l’ordre du jour. Préparer, publier et afficher les avis publics concernant l’adoption et l’entrée en vigueur des règlements, budgets, programmes d’immobilisation, de la période électorale, etc. S’assurer que la section « Greffe » du site Internet de la Ville est à jour et que tous les documents et les informations publiques sont publiés dans les délais requis. Assumer le rédactionnel et le suivi graphique pour le bulletin La Tribune. Trésorier(ère) adjoint(e) Produire la paie des employés et des élus. Produire les mises à jour de dossiers d’employés, les relevés d’emploi, les suivis d’assurances collectives et de CNESST. Produire les rapports mensuels de remises syndicales, de REER employés et de Retraite Québec ainsi qu’effectuer les paiements. Produire les rapports de remises gouvernementales de déductions à la source et effectuer les paiements. Assurer le bon fonctionnement des achats par la vérification des réquisitions internes. Codifier les factures fournisseurs, effectuer la saisie aux comptes payables, effectuer les paiements mensuels des fournisseurs et faire le suivi. Être en support pour la préparation des T4 et Relevés 1 des employés. Être en support pour la préparation de la taxation annuelle, l’impression et l’envoi des comptes de taxes. Produire toutes autres factures, tels les droits de mutation, les travaux et/ou services municipaux à facturer, les services rendus. Supporter l’équipe pour effectuer le suivi des dossiers en recouvrement auprès des services juridiques de la Ville et/ou des immeubles en vente pour défaut de non-paiement de taxes auprès de la MRC de La Côte-de-Beaupré. Compilation des données des carrières et sablières. Conditions de travail Poste cadre régulier à temps complet (37,5 heures/semaine). Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite. Profil recherché Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, en comptabilité, en bureautique ou avoir une formation pertinente. Avoir de l’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout. Avoir de l’expérience et de bonnes connaissances en comptabilité. Maîtrise des outils informatiques, dont la Suite Office. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne gestion des priorités, discrétion et jugement. Autonomie, sens de l’initiative et bon sens des responsabilités. Entregent et bon sens du travail d’équipe. Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur. Excellent sens du service à la clientèle.
Beauce Centre Économique est un organisme qui a pour mandat de propulser l'entrepreneuriat, l'innovation et le développement économique de la MRC Beauce-Centre. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée. Tu veux avoir un impact direct sur les entrepreneurs et sur l'économie locale? Viens accompagner des projets concrets, de l'idée au financement, tout en contribuant activement au déploiement de l'économie circulaire et du développement durable sur le territoire de Beauce-Centre. Ce que tu feras au quotidien Accompagnement des entreprises : analyser les besoins des entrepreneurs, les conseiller, les informer sur les programmes de financement, proposer des solutions adaptées, référer aux bons partenaires et soutenir la structuration des projets (planification, financement, étapes clés). Gestion des fonds : recevoir, analyser et assurer le suivi des demandes déposées dans le cadre des fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique, incluant les recommandations, la documentation et la reddition de comptes. Économie circulaire : sensibiliser et mobiliser les entreprises, coordonner des projets structurants (maillage, synergies, initiatives sectorielles, démarches collectives). Développement durable : accompagner et conseiller les entreprises dans l'intégration de stratégies de développement durable, axées sur des mesures concrètes, réalistes et l'amélioration continue. Dynamisation du secteur commercial : stimuler des initiatives collectives et favoriser l'exploration de nouvelles opportunités d'affaires pour soutenir la pérennité du secteur. Réseautage et écosystème : participer aux activités du milieu afin de développer et maintenir un réseau actif d'entrepreneurs et de partenaires. Autres tâches connexes en lien avec la mission de développement économique du territoire. Conditions de travail Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00. Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel). Salaire compétitif assorti d'une gamme d'avantages sociaux. Cotisation de l'employeur au REER. Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle. Assurances collectives payées à 50% par l'employeur. Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau. Ambiance de travail saine et une équipe passionnée. Détenir un diplôme d'études universitaire (BAC) en administration, en environnement, en développement durable ou dans un domaine connexe. Avoir une expérience pertinente en service-conseil, service à la clientèle, analyse financière ou accompagnement d'entreprises. Avoir des connaissances ou une formation en environnement (ex. gestion environnementale, économie circulaire, ACV, GES, ISO 14001, pratiques responsables). Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit. Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule. Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d'équipe. Excellente capacité à créer des liens relationnels Autonomie et sens de l'organisation. Innovation et créativité.
MRC de la Côte-de-Beaupré Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ? La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe où la communication et l'ouverture d'esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels. Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré ! RESPONSABILITÉS Sécurité incendie : Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures et actions prévues au schéma de couverture de risques incendie. Assurer une mise à jour du schéma de couvertures de risques incendie et des données dans les délais prescrits. Soutenir et prêter assistance aux municipalités et aux services de sécurité incendie dans la mise en œuvre des actions prévues au schéma. Compiler et traiter les statistiques sur les inspections effectuées, sur les rapports d'incendies des services de sécurité incendie, analyser les données, rédiger des rapports et fournir des recommandations. Assurer la compilation statistique régionale des interventions. Effectuer les inventaires des infrastructures, le recensement, l'évaluation et le classement des risques. Rédiger le rapport annuel d'activités à transmettre au ministre de la Sécurité publique. Assurer le suivi des ententes intermunicipales en matière de sécurité incendie. Animer et coordonner les rencontres du comité technique en sécurité incendie (CTSI), et du comité de sécurité incendie (CSISI). Compiler les données en prévision de la révision du schéma et entreprendre les démarches nécessaires dans le processus de révision de ce même schéma. Sécurité civile: Coordonner les mesures d'urgence prévues dans le plan de sécurité civile sur les TNO. Procéder à la mise à jour annuelle du plan de mesure d'urgence des TNO. Former le personnel au besoin sur le plan de mesure d'urgence. S'assurer du respect des obligations de la MRC en matière de sécurité publique et civile. Collaborer au maintien de l'entente relative à la fourniture de services de police par la Sûreté du Québec sur le territoire de la MRC. CONDITIONS ET AVANTAGES Entrée en fonction : février 2026. Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Entrée en fonction : février 2026. Possibilité d'un horaire flexible et télétravail dans un objectif de conciliation travail/famille. Rémunération entre 74 201 $ et 90 490 $ selon les qualifications et l'expérience. Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d'adhésion à un régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur. Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) dans une discipline en sécurité incendie où posséder une formation collégiale (prévention en sécurité incendie) ou autres disciplines reliées au domaine de l'emploi. Avoir une expérience minimale de 3 années dans un service de sécurité incendie ou avoir une expérience similaire à l'emploi. Avoir une bonne connaissance en matière de sécurité incendie, civile et publique. Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Maîtriser les principaux logiciels de la suite Microsoft Office. Grand sens politique, bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse. Leadership mobilisateur propice à la concertation. Fortes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces et agréables. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
QUI SOMMES-NOUS? Créée en 1967, l'Association Coopérative d'Économie Familiale – Appalaches Beauce Etchemins est une association coopérative à but non lucratif vouée à aider les consommateurs, les locataires et les citoyens assistés sociaux à défendre leurs droits. Nous offrons des services de consultation individuelle en lien avec le budget, la défense des droits ainsi que des activités d'éducation populaire. DESCRIPTION L'intervenant(e) socio-communautaire contribue, en lien avec l'Équipe locale élargie (ÉLÉ) de son territoire, à améliorer la qualité de vie des locataires des logements sociaux (HLM) et des logements communautaires (Coopérative d'habitation et OBNL d'habitation) dans les MRC de Beauce-Centre et Les Etchemins. De plus, l'intervenant(e) appuie les collectivités dans le développement de meilleures pratiques en matière de justice sociale. RESPONSABILITÉS Accompagner pour soutenir le « vivre-ensemble » afin de stimuler l'esprit communautaire, la cohabitation respectueuse et le bon voisinage entre les locataires (accueil, écoute, médiation et résolution de conflits). Repérer et soutenir les locataires isolés ou en difficulté, au besoin référer et accompagner vers des ressources et des services publics communautaires. Collaborer activement avec les projets de soutien communautaire et avec les ressources externes (tels que les services de santé et de services sociaux, d'éducation, d'employabilité et d'intégration socio-professionnel, municipaux, communautaires). Collaborer aux interventions pour la vie collective, associative et communautaire des locataires en complémentarité aux autres intervenants du Soutien communautaire en logement social et communautaire (SC-LSC) qui agissent dans les tenures et sur le territoire. Effectuer du référencement aux personnes dans l'exercice des droits et responsabilités en tant que locataire, les informer sur les règlements de l'immeuble et les conseiller pour la gestion budgétaire. Participer activement aux réunions et activités de l'Équipe locale élargie (ÉLÉ) du soutien communautaire en logement social et communautaire de son territoire. Compléter périodiquement le Journal des interventions et rédiger des notes de suivi. CE QUE NOUS OFFRONS Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Salaire horaire à partir de 24,74$ selon l'expérience. Horaire flexible et conciliation travail-famille. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme collégial dans un domaine pertinent (travail social, intervention communautaire, gestion de projet, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir une connaissance du milieu communautaire et des services sociaux et de la santé. Détenir un permis de conduire valide et utiliser son véhicule. Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles. Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et avoir des aptitudes particulières pour la mobilisation et la participation citoyenne. Être capable de travailler de façon autonome, faire preuve d'initiative et de créativité, grande capacité d'adaptation.
Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ? La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe où la communication et l'ouverture d'esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels. Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré ! RESPONSABILITÉS • Assister l'évaluateur agréé dans la confection, la tenue à jour des rôles d'évaluation foncière ainsi que le découpage des unités de voisinage. • Émettre les certificats liés aux opérations cadastrales, permis et maintien d'inventaire. • Participer au règlement des dossiers de demande de révision ainsi qu'à ceux portés devant le tribunal administratif du Québec (TAQ). • Analyser les données pertinentes à l'établissement de la valeur réelle des immeubles des municipalités concernées. • Visiter en cas de besoin les immeubles et mettre à jour des données dans différentes applications informatiques. • Informer les contribuables et divers intervenants sur toutes questions relatives à l'évaluation foncière à l'oral et par écrit. • Réaliser des mandats spécifiques ou toute autre tâche liée aux opérations du service de l'évaluation foncière à la demande de son supérieur immédiat. COMPÉTENCES RECHERCHÉES • Grand sens politique, d'une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse. • Fortes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces et agréables. • Capacité à gérer les priorités et sens de l'organisation. • Avoir une orientation marquée vers le service à la clientèle. • Rigueur et autonomie. • Être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide et utiliser son véhicule. Détenir un certificat en gestion urbaine et immobilière ou un diplôme d'études collégiales en Technologie d'estimation et de l'évaluation en bâtiment. Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente en milieu municipal. Connaître le Manuel d'évaluation foncière du Québec. Connaître la Loi sur la fiscalité municipale. Maîtrise du français écrit et oral. Maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout. Grand sens politique, d'une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse. Fortes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces et agréables. Capacité à gérer les priorités et sens de l'organisation. Avoir une orientation marquée vers le service à la clientèle. Rigueur et autonomie. Être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide et utiliser son véhicule.
QUI SOMMES-NOUS? Créée en 1967, l'Association Coopérative d'Économie Familiale – Appalaches Beauce Etchemins est une association coopérative à but non lucratif vouée à aider les consommateurs, les locataires et les citoyens assistés sociaux à défendre leurs droits. Nous offrons des services de consultation individuelle en lien avec le budget, la défense des droits ainsi que des activités d'éducation populaire. DESCRIPTION L'intervenant(e) socio-communautaire – responsable de projet contribue, en lien avec l'Équipe locale élargie (ÉLÉ) de son territoire, à améliorer la qualité de vie des locataires des logements sociaux (HLM) et des logements communautaires (Coopérative d'habitation et OBNL d'habitation) dans la MRC de Beauce-Sartigan. De plus, l'intervenant(e) appuie les collectivités dans le développement de meilleures pratiques en matière de justice sociale tout en étant le principal lien de liaison entre les partenaires pour supporter les projets structurants. RESPONSABILITÉS Accompagner pour soutenir le « vivre-ensemble » afin de stimuler l'esprit communautaire, la cohabitation respectueuse et le bon voisinage entre les locataires. Repérer et soutenir les locataires isolés ou en difficulté, au besoin référer et accompagner vers des ressources et des services publics communautaires. Effectuer du référencement aux personnes dans l'exercice des droits et responsabilités en tant que locataire, les informer sur les règlements de l'immeuble et les conseiller pour la gestion budgétaire. Collaborer activement aux interventions pour la vie collective, associative et communautaire des locataires en complémentarité aux autres intervenants du Soutien communautaire en logement social et communautaire (SC-LSC) qui agissent dans les tenures et sur le territoire. Piloter et encadrer la démarche de projet, en jouant un rôle central de facilitation, de liaison et d'opérationnalisation des actions retenues. Planifier, organiser et coordonner la logistique des programmes et des activités incluant l'élaboration et l'animation d'ateliers en collaboration avec le milieu. Favoriser une approche AVEC en facilitant la participation citoyenne et renforcer le pouvoir d'agir des locataires, en valorisant leurs compétences et en soutenant leur engagement dans le cadre d'activités. Développer et maintenir des liens étroits avec les gestionnaires de logements sociaux, les partenaires du milieu et les différentes instances de gouvernance. Compléter périodiquement le Journal des interventions et rédiger des notes de suivi. CE QUE NOUS OFFRONS Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine). Salaire horaire à partir de 26,33$ selon l'expérience. Horaire flexible et conciliation travail-famille. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme collégial dans un domaine pertinent (travail social, intervention communautaire, gestion de projet, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente. Avoir une connaissance du milieu communautaire et des services sociaux et de la santé. Détenir un permis de conduire valide et utiliser son véhicule. Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles. Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et avoir des aptitudes particulières pour la mobilisation et la participation citoyenne. Être capable de travailler de façon autonome, faire preuve d'initiative et de créativité, grande capacité d'adaptation.
DESCRIPTION Sous la supervision du coordonnateur des loisirs, vous aurez la responsabilité d'assurer la propreté et l'entretien des infrastructures municipales, incluant les bâtiments de loisirs, l'hôtel de ville, l'écocentre et la caserne. Votre travail contribue directement à offrir des lieux accueillants et sécuritaires pour nos citoyens. RESPONSABILITÉS Accomplir divers travaux manuels ayant trait au nettoyage, à l'entretien ménager, à la propreté des bâtiments intérieurs et extérieurs et à la préparation de certains équipements de loisirs. Assurer le suivi de l'approvisionnement des fournitures et des produits nécessaires au bon fonctionnement des activités d'entretien. Préparer et assurer la livraison du matériel nécessaire à l'entretien des bâtiments. Voir à la sécurité des lieux ainsi que celle des utilisateurs. Réaliser des inspections, rapporter les irrégularités relatives à l'état des lieux et apporter les correctifs. Collaborer à la création, l'implantation et le suivi de différents outils et procédures de travail. Collaborer au montage et démontage des plateaux sportifs et assurer un soutien technique lors des activités. Participer à la planification du travail et à l'élaboration des mécanismes d'entretien ménager des bâtiments. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent, temps plein (40 heures/semaine). Échelle de rémunération horaire se situant entre 24,54 $ et 28,47 $. Vacances annuelles dès la première année. Régime de retraite à prestations déterminées. Assurances collectives incluant la protection dentaire. Banque de 10 jours de congés personnels (six monnayables) et 13 jours fériés. Accès au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF). Accès gratuit à la salle d'entraînement du Centre sportif de Boischatel. Accès aux installations et activités sportives au tarif résident Détenir un diplôme d'études secondaires (secondaire V). Posséder un permis de conduire classe 5. Détenir des connaissances pratiques et techniques pour les travaux ménagers. Être disponible pour travailler selon l'horaire préétabli par le service (lundi au vendredi de 5h à 14h). Respect de ses collègues Soucieux du travail bien fait Autonomie et capacité à prendre des initiatives Respectueux des directives établies par son supérieur Habileté manuelle et polyvalence Courtoisie et entregent
DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du directeur des Travaux publics et/ou des contremaîtres, le journalier spécialisé-mécanicien effectue différentes tâches relatives à l'entretien des divers véhicules et équipements de la Municipalité. RESPONSABILITÉS Effectuer différentes tâches reliées à la vérification, au diagnostic, à la réparation, à l'ajustement, au reconditionnement et/ou au remplacement des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules et des équipements de la Municipalité. Effectuer les travaux exigés par la SAAQ du programme d'entretien préventif (PEP). Compléter les registres et les rapports d'entretien des véhicules en utilisant les différents outils informatiques. Opérer les différents équipements de la Municipalité. Participer, lorsque requis, aux activités de déneigement ou de voirie. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent à temps complet (40 heures/semaine). Salaire horaire selon la convention collective en vigueur : 32,20 $ à 37,35 $. Vacances annuelles dès la première année. Régime de retraite à prestations déterminées. Assurances collectives incluant la protection dentaire. Banque de 10 jours de congés personnels (six monnayables) et 13 jours fériés. Accès au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF). Accès gratuit à la salle d'entraînement du Centre sportif de Boischatel. Accès aux installations et activités sportives au tarif résident. Garage neuf et environnement de travail à la fine pointe de la technologie. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers. Détenir un permis de conduire classe 3 ou classe 1. Détenir la certification du programme d'entretien préventif (PEP) de la SAAQ. Avoir une expérience en mécanique de véhicules lourds. Avoir une expérience dans le milieu municipal représente un atout. Détenir une vaste connaissance des véhicules moteurs, machineries, génératrices (portatives et fixes), appareils, équipements publics, outils, équipements de soudure et véhicules d'urgence. Détenir des connaissances en soudure à l'arc et au Mig et de l'expérience pertinente sur des projets créatifs. Avoir une vision axée sur la prévention et l'entretien préventif des équipements plutôt que l'intervention corrective. Être disponible afin de répondre aux besoins opérationnels du service. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Avoir de bonnes habiletés manuelles et une bonne capacité physique. Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon sens des responsabilités. Être en mesure de planifier efficacement, de respecter les échéanciers et de gérer les imprévus. Démontrer de l'entregent et un bon sens du travail d'équipe. Avoir des aptitudes à travailler dans un environnement informatisé. Manifester un souci de la qualité et faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. es.
