Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigez une équipe d’ingénieurs et de techniciens spécialisés dans la conception électrique, l’automatisation ainsi que l’entretien d’équipements industriels complexes. Votre rôle sera d’assurer l’encadrement, la planification et la supervision des membres de l’équipe et des projets.
À titre de gestionnaire en ingénierie électrique, vous pouvez être appelé à :Diriger les membres de l’équipe à travers leurs diverses tâches et projets;Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement afin d’optimiser la performance de l’équipe;Établir, valider et assurer le suivi des échéanciers et l’estimation des coûts des projets;Participer activement aux rencontres de projet et communiquer avec le personnel de différents départements;Veiller à ce que les exigences des projets soient adressées;S’assurer que les solutions proposées soient techniquement fonctionnelles, sécuritaires et respectent les normes;Contribuer techniquement à la conception des systèmes et à l’établissement de diagnostics;Structurer et améliorer continuellement les méthodes de travail pour accroître la productivité et la qualité;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Leadership;Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe;Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités;Capacité à travailler sous pression;Souci de l'atteinte des résultats et de l'amélioration continue;Bonne capacité d'adaptation et d'innovation.
Exigences de l’emploi :Minimum de 10 ans d'expérience;Expérience en conception de systèmes électriques;Expérience en gestion d’équipe;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir un niveau de connaissances avancé de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien;Connaissance du Code canadien de l'électricité.
Diplôme souhaité :Détenir un BAC en génie électrique.
Atouts :Maîtrise du logiciel AutoCad;Connaissance des normes CSA et UL s’appliquant aux équipements industriels;Expérience en sécurité machine;Expérience en milieu industriel.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : Management de projet, coordination de projet, ingénierie de projet, chargé de projet, coordonnateur de projet, ingénieur senior, ingénieur électrique.N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de Marmen :Possédant une expertise internationale en usinage de haute précision, en fabrication, en assemblage mécanique et en ingénierie de conception, Marmen est un partenaire manufacturier hautement reconnu des grands constructeurs OEM et l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique où la rigueur est une priorité de chaque instant. Vous élaborez des procédures de travail en fonction des particularités de chaque pièce, des exigences des clients et des normes applicables. Vous travaillez également sur divers projets visant le développement, l'implantation ou l'optimisation des procédés et procédures d'essais non destructifs.
À titre d'ingénieur en métallurgie, vous pouvez être appelé à :Analyser et revoir les demandes et les exigences liées aux essais non destructifs;Déterminer les procédures à suivre et les méthodes à utiliser;Produire les documents d'instructions de travail utilisés par le personnel de production;Fournir les instructions de travail aux inspecteurs;Offrir un soutien technique au personnel de production;Rédiger des rapports techniques destinés aux clients;Analyser les procédures, les méthodes de travail et les technologies dans le but d'améliorer sans cesse notre productivité ainsi que la qualité de nos produits;Participer à la mise en place des mesures d'amélioration découlant de vos analyses;Promouvoir continuellement la culture de qualité au sein de l'organisation;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Profil recherché :Rigueur et souci du détail;Capacité d'analyse et de synthèse;Sens de l'organisation;Capacité d'adaptation et d'innovation;Souci de l'atteinte des résultats et de l'amélioration continue.
Ça prend quoi?Détenir un BAC en génie des matériaux et de la métallurgie, en génie des matériaux ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi;Connaissances en essais non destructifs;Avoir un niveau de connaissance fonctionnel du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien;Connaissance de l'environnement de la suite MS Office.
Atout :Certifications END : ONGC, ASNT SNT-TC-1A ou CWB 178.2.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : Management de projet, coordination de projet, ingénierie de projet, chargé de projet, coordonnateur de projet.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Sous la supervision du directeur des achats et de l’approvisionnement, l’adjoint administratif assure le soutien opérationnel et documentaire du service. Il participe au traitement des commandes, au suivi des fournisseurs et à la coordination de toute tâche de nature administrative, et ce, en s’assurant de la qualité des données et de la fluidité des processus.
À titre d'adjoint administratif aux achats et à l'approvisionnement, vous pouvez être appelé à :Traiter les bons de commande et en assurer le suivi.Maintenir à jour les bases de données des fournisseurs et des produits.Préparer les rapports d’achats et de performance.Effectuer un suivi administratif des ententes contractuelles.Collaborer avec les équipes de production, de logistique et de finance.
Compétences recherchées :Rigueur et souci du détail;Sens de l’organisation et gestion des priorités;Flexibilité et adaptabilité;Discrétion et confidentialité.
Exigences de l'emploi :Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word et Outlook (la connaissance d’un système ERP constitue un atout);Avoir un niveau de connaissances intermédiaire de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien.
Diplôme souhaité :Détenir un DEP ou DEC secrétariat, bureautique, administration ou logistique.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
À propos de Marmen :Possédant une expertise internationale en usinage de haute précision, en fabrication, en assemblage mécanique et en ingénierie de conception, Marmen est un partenaire manufacturier hautement reconnu des grands constructeurs OEM et l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord.
Autres appellations : adjointe administrative, agent de soutien, agent de bureau, agent administratif, commis de bureau, secrétaire, réceptionniste, administration, bureautique, secrétariat.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
