À titre de conseiller aux ressources humaines, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique dédiée à la gestion des ressources humaines. Vous participez activement au processus de recrutement et à la sélection des nouveaux employés. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés en les renseignant sur les questions relatives aux ressources humaines.À titre de conseiller aux ressources humaines - recrutement, vous pouvez être appelé à :Identifier les candidats correspondant au profil recherché pour un emploi en tenant compte des critères établis (compétences, expérience et qualifications);Réaliser des entrevues de présélection;Mener des entrevues de sélection;Administrer et analyser des tests techniques ou psychométriques pour évaluer les compétences et le potentiel des candidats;Vérifier les références professionnelles;Évaluer les candidats et recommander les meilleures candidatures pour le poste à pourvoir;Assurer la gestion et le suivi des candidatures dans un SIRH;Participer à des activités de promotion de l’employeur (salons de l’emploi, journées carrières, partenariats avec établissements scolaires);Effectuer toute autre tâche connexe.Compétences recherchées :Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;Empathie;Discrétion;Capacité d'analyse et sens critique;Rigueur et sens de l'organisation;Sens des responsabilités.Exigences de l'emploi :Avoir un niveau intermédiaire de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'échanges hebdomadaires avec des candidats situés à l'extérieur du Québec;Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.Diplôme souhaité :Détenir un BAC en relations industrielles, ressources humaines, administration des affaires (ou équivalence).Atout :Connaissance de la suite MS Office.VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Autres appellations : gestion des ressources humaines, conseiller en gestion de talents, recruteur.N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez à la planification, à l'élaboration et à la gestion des activités de formation. Vous préparez des documents et des outils de formation visant à faciliter les apprentissages en milieu de travail et à développer les compétences des employés. De plus, vous pouvez être appelé à accomplir diverses tâches relatives à la gestion des ressources humaines.
À titre de conseiller à la formation, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Développer, concevoir et mettre à jour des programmes de formation (tels que le soudage, l'usinage, l'assemblage, la finition, etc.);Concevoir des documents de formation et conseiller les formateurs dans le développement du contenu de formation;Assurer un contrôle sur la documentation utilisée en formation et veiller à sa disponibilité auprès des formateurs et des employés;Planifier, organiser et coordonner les horaires de formation;Assurer la gestion administrative des dossiers de formation du personnel;Réaliser des recherches et des analyses sur les services de formation externe, ainsi que sur les méthodes et outils pédagogiques;Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures relatives à la formation;Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;Capacité d'analyse et sens critique;Rigueur et sens de l'organisation;Facilité à trouver des idées, innovation;Sens des responsabilités;Discrétion.
Exigences de l'emploi :Avoir un niveau intermédiaire de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'échanges hebdomadaires avec des collègues situés à l'extérieur du Québec;Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Diplôme souhaité :Détenir une formation universitaire en enseignement, en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent, ou expérience professionnelle équivalente.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.Autres appellations : formateur, agent de formation, responsable de la formation.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous planifiez l'ensemble des projets d'ingénierie à réaliser et attribuez les ressources nécessaires à leur exécution. Vous êtes responsable de la planification et contribuez au suivi des coûts et des heures. Vous veillez également à assurer une collaboration étroite avec les départements de maintenance et de production, responsables de la réalisation des projets d'ingénierie sur le terrain.
À titre de planificateur de la conception et des projets spéciaux, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Planifier l'ordonnancement des projets et assurer l'attribution des ressources à court, moyen et long terme;Assurer le suivi et la coordination de la planification avec les autres départements (maintenance, achats et approvisionnement, logistique et transport, etc.);Effectuer le suivi des projets afin d'anticiper les dépassements d'heures et de coûts;Participer au développement, à l'implantation et au suivi des procédures et processus encadrant la réalisation des projets;S'assurer que les projets sont bien structurés dans les différents systèmes ERP;Rencontrer les responsables des différents départements afin d'effectuer le suivi des projets en cours et de consigner les nouvelles demandes;Produire des rapports et analyser divers indicateurs de performance afin d'identifier les enjeux critiques et de proposer des mesures correctives;Maîtriser les logiciels ERP et offrir un soutien technique au sein de l'équipe;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Habiletés communicationnelles;Capacité à travailler sous pression;Rigueur et sens de l'organisation;Gestion efficace des priorités;Esprit d'analyse et de synthèse;Capacité d'adaptation et flexibilité;Esprit d'équipe.
Exigences de l'emploi :Avoir un niveau de connaissances avancé de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien;Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Diplôme souhaité :Détenir un DEC ou un BAC en génie industriel, en génie mécanique, en gestion des opérations et de la logistique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Autres appellations : planificateur de projet, responsable de la planification, chargé de la planification, coordonnateur de la planification.N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique où la rigueur est une priorité de chaque instant. Vous élaborez des procédures de travail en fonction des particularités de chaque pièce, des exigences des clients et des normes applicables. Vous travaillez également sur divers projets visant le développement, l'implantation ou l'optimisation des procédés et procédures d'essais non destructifs.
À titre d'ingénieur en métallurgie, vous pouvez être appelé à :Analyser et revoir les demandes et les exigences liées aux essais non destructifs;Déterminer les procédures à suivre et les méthodes à utiliser;Produire les documents d'instructions de travail utilisés par le personnel de production;Fournir les instructions de travail aux inspecteurs;Offrir un soutien technique au personnel de production;Rédiger des rapports techniques destinés aux clients;Analyser les procédures, les méthodes de travail et les technologies dans le but d'améliorer sans cesse notre productivité ainsi que la qualité de nos produits;Participer à la mise en place des mesures d'amélioration découlant de vos analyses;Promouvoir continuellement la culture de qualité au sein de l'organisation;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Profil recherché :Rigueur et souci du détail;Capacité d'analyse et de synthèse;Sens de l'organisation;Capacité d'adaptation et d'innovation;Souci de l'atteinte des résultats et de l'amélioration continue.
Ça prend quoi?Détenir un BAC en génie des matériaux et de la métallurgie, en génie des matériaux ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi;Connaissances en essais non destructifs;Avoir un niveau de connaissance fonctionnel du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien;Connaissance de l'environnement de la suite MS Office.
Atout :Certifications END : ONGC, ASNT SNT-TC-1A ou CWB 178.2.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : Management de projet, coordination de projet, ingénierie de projet, chargé de projet, coordonnateur de projet.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la réalisation des différents projets qui vous sont confiés en collaboration avec l'équipe d'ingénierie et du personnel technique. Votre rôle principal sera de concevoir des équipements industriels variés tout en étant à la recherche de nouvelles façons de faire, et ce, au sein d'une équipe de projet multidisciplinaire.
À titre d'ingénieur en conception mécanique, vous pouvez être appelé à :Concevoir des équipements industriels complexes et variés : machines-outils sur mesure, équipements spécialisés en soudage, appareils de levage, etc.;Identifier et analyser les problématiques potentielles propres à la conception d'équipements manufacturiers et soumettre des recommandations judicieuses pour y remédier;Procéder aux calculs d'ingénierie, à l'analyse des éléments finis, à l'analyse de risques, etc.;Rédiger la documentation technique pertinente (rapport d'ingénierie, directives de travail, procédures d'entretien préventif, manuels d'utilisation pour les équipements, etc.);Travailler conjointement avec l'équipe d'ingénierie et le personnel technique des différents départements afin d'optimiser la réalisation du projet;Participer activement dans les rencontres avec les parties prenantes;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Forte capacité d'analyse;Aptitude pour la résolution de problèmes complexes;Rigueur et minutie;Sens de l'organisation;Aisance à synthétiser, à vulgariser et à communiquer l'information;Fortes habiletés interpersonnelles;Axé sur l'atteinte d'objectifs.
Exigences de l'emploi :Doit être CPI ou membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Maîtrise du logiciel Solid Edge 3D, AutoCAD 2D ou tout autre logiciel de dessin.
Diplôme souhaité :Détenir un BAC en génie mécanique.
Atout :Connaissances de l'équipement utilisé dans le milieu industriel lourd : appareils de levage, équipements roulants ou équipements de soudage.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : Management de projet, coordination de projet, ingénierie de projet, chargé de projet, coordonnateur de projet, CPI.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de Marmen :Possédant une expertise internationale en usinage de haute précision, en fabrication, en assemblage mécanique et en ingénierie de conception, Marmen est un partenaire manufacturier hautement reconnu des grands constructeurs OEM et l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité au : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigez une équipe d’ingénieurs et de techniciens spécialisés dans la conception électrique, l’automatisation ainsi que l’entretien d’équipements industriels complexes. Votre rôle sera d’assurer l’encadrement, la planification et la supervision des membres de l’équipe et des projets.
À titre de gestionnaire en ingénierie électrique, vous pouvez être appelé à :Diriger les membres de l’équipe à travers leurs diverses tâches et projets;Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement afin d’optimiser la performance de l’équipe;Établir, valider et assurer le suivi des échéanciers et l’estimation des coûts des projets;Participer activement aux rencontres de projet et communiquer avec le personnel de différents départements;Veiller à ce que les exigences des projets soient adressées;S’assurer que les solutions proposées soient techniquement fonctionnelles, sécuritaires et respectent les normes;Contribuer techniquement à la conception des systèmes et à l’établissement de diagnostics;Structurer et améliorer continuellement les méthodes de travail pour accroître la productivité et la qualité;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Leadership;Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe;Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités;Capacité à travailler sous pression;Souci de l'atteinte des résultats et de l'amélioration continue;Bonne capacité d'adaptation et d'innovation.
Exigences de l’emploi :Minimum de 10 ans d'expérience;Expérience en conception de systèmes électriques;Expérience en gestion d’équipe;Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Avoir un niveau de connaissances avancé de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec, au quotidien;Connaissance du Code canadien de l'électricité.
Diplôme souhaité :Détenir un BAC en génie électrique.
Atouts :Maîtrise du logiciel AutoCad;Connaissance des normes CSA et UL s’appliquant aux équipements industriels;Expérience en sécurité machine;Expérience en milieu industriel.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : Management de projet, coordination de projet, ingénierie de projet, chargé de projet, coordonnateur de projet, ingénieur senior, ingénieur électrique.N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de Marmen :Possédant une expertise internationale en usinage de haute précision, en fabrication, en assemblage mécanique et en ingénierie de conception, Marmen est un partenaire manufacturier hautement reconnu des grands constructeurs OEM et l’un des plus importants fabricants de tours d’éoliennes en Amérique du Nord.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique où la rigueur est une priorité de chaque instant. Vous vérifiez que les inspections requises sont effectuées dans le respect des exigences de nos clients. Vous veillez à la conformité de la documentation remplie par les employés de production et préparez les rapports d'inspection finaux destinés aux clients.
À titre de technicien en métallurgie, vous pouvez, entre autres, être appelé à :Analyser des exigences des clients en matière d'essais non destructifs;Produire des rapports END détaillés et précis destinés aux clients;Rédiger de la documentation technique, y compris des procédures, des plans de formation et des rapports;Produire et compiler des statistiques relatives aux essais non destructifs;Développer une expertise au niveau des équipements et des produits utilisés en inspection;Assurer un suivi des travaux d'inspection en cours;Assurer le maintien de la certification des équipements;Maintenir à jour les listes d'équipements et de produits utilisés en inspection;Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.
Compétences recherchées :Rigueur et souci du détail;Capacité d'analyse et de synthèse;Sens de l'organisation;Gestion efficace des priorités;Collaboration et esprit d'équipe.
Exigences de l'emploi :Avoir un niveau de connaissances fonctionnel de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges hebdomadaires avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec;Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et à se conformer aux normes de SST applicables à la fonction.
Diplôme souhaité :Détenir une formation collégiale en métallurgie ou dans tout autre domaine jugé pertinent, ou une expérience professionnelle équivalente.
Atouts :Compréhension des normes, des procédures et des techniques d'inspection (ressuage, magnétoscopie, ultrasons, visuelle);Compétences en rédaction technique;Aptitude pour l'analyse et l'interprétation de données techniques.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime additionnelle de 16 % sur salaire de base (sur horaire cyclique).Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Autres appellations : inspecteur contrôle qualité, inspectrice en qualité, inspecteur de pièces métalliques, inspecteur à la fabrication de pièces métalliques.
N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
Responsable de la stratégie d’approvisionnement, de la gestion des fournisseurs et de l’optimisation des coûts, vous assurez la fluidité de la chaîne d’approvisionnement tout en garantissant la qualité, la conformité et la rentabilité.
À titre de directeur des achats et de l'approvisionnement, vous pouvez être appelé à :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en lien avec les objectifs de production et de rentabilité;Négocier les contrats avec les fournisseurs locaux et internationaux;Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, coût, fiabilité et durabilité;Superviser l’équipe des achats et coordonner les activités d’approvisionnement;Assurer le respect des délais de livraison et la disponibilité des matières premières;Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’efficacité des achats;Gérer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement (ruptures, fluctuations de prix, conformité réglementaire);Collaborer avec les départements de production, qualité et finance;Veiller à l’amélioration continue des processus d’achat et à l’innovation dans les pratiques d’approvisionnement.
Compétences recherchées :Leadership mobilisateur;Esprit stratégique;Rigueur analytique;Fortes habiletés de négociation;Agilité et adaptabilité;Éthique professionnelle.
Exigences de l'emploi :Avoir un minimum de 7 ans d’expérience en achats, dont au moins 3 ans en gestion;Avoir un niveau de connaissances avancé de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges quotidiens avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec;Être disposé à effectuer des voyages d'affaires à l'étranger sur une base occasionnelle;Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Diplôme souhaité :Détenir un BAC en gestion, ingénierie ou domaine connexe (MBA ou maîtrise, un atout).
Atout :Connaissance du secteur manufacturier.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.3 semaines de vacances accumulées dès la première année.Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.Programme d’aide aux employés.Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : gestionnaire, chef de service, chef de département.N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité : https://marmeninc.com/politique-de-confidentialite.
