Horaire de travail sur le quart de jour, le vendredi, on termine à midi. Salaires très compétitifs (26.16$ à 30.88$), nous prenons le temps de vous donner de la formation, bons avantages (télémédecine, reer collectif avec participation de l'employeur, possibilité d'avancement à l'interne). Une entreprise familiale offrant une ambiance de travail exceptionnelle. Venez vous joindre à notre belle entreprise à dimension humaine, Matech B.T.A. Établie depuis 1964, MATECH est le seul distributeur de pièces de transmission au Canada pouvant confirmer la qualité de ses produits en les utilisant pour réusiner ses propres unités de transmission. Nous sommes une entreprise fièrement Drummondvilloise ayant à cœur le bien-être de son équipe! Vous souhaitez travailler sur un quart de jour (du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi de 8h à 12h); Vous voulez améliorer votre qualité de vie; Vous avez envie d'un nouveau défi; Vous aimeriez avoir l'opportunité de pouvoir évoluer dans une entreprise offrant une ambiance de travail exceptionnelle; N'hésitez pas une seconde et venez vous joindre à notre belle équipe. Sous la supervision du chef d'équipe du département des convertisseurs , le candidat retenu sera affecté à la réception, la classification, l’ouverture et au lavage des convertisseurs de couple, procédera à des travaux d’usinage et de reconditionnement de pièces et s’acquittera de toutes autres tâches requises de la part du contremaître. Travail d'équipe stimulant dans le domaine de la performance automobile. Formation par compagnonage à l'interne. Qualifications Habileté sur machines fixes; Notions en mécanique; Expérience reliée au travail sur métaux; Expérience en assemblage et soudure (un atout); Exigences Consciencieux et sérieux; Bonne forme physique; Esprit d'équipe; Non allergique aux produits ou odeurs; Assumer ses responsabilités en effectuant un travail ordonné et méticuleux en conformité avec les standards établis; Disposer à faire du temps supplémentaire occasionnellement;
Horaire de travail sur le quart de jour, le vendredi, on termine à midi. Salaires très compétitifs, nous prenons le temps de vous donner de la formation, bons avantages (télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE), REER collectif avec participation de l'employeur, possibilité d'avancement à l'interne). Une entreprise familiale offrant une ambiance de travail exceptionnelle. Venez vous joindre à notre belle entreprise à dimension humaine. Vous souhaitez travailler sur un quart de jour (du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi de 8h à 12h); Vous voulez améliorer votre qualité de vie; Vous avez envie d'un nouveau défi; Vous aimeriez avoir l'opportunité de pouvoir évoluer dans une entreprise offrant une ambiance de travail exceptionnelle; N'hésitez pas une seconde et venez vous joindre à notre belle équipe. Sous la supervision de la contrôleure, les principales responsabilités du ou de la technicien(ne) à la comptabilité et paie seront d’assurer la production de la paie aux 2 semaines. La personne sera en charge du processus de paie complet ainsi que tout ce qui implique la paie (avantages sociaux, syndicat, divers suivis, etc.). Des tâches reliées à la comptabilité et aux états financiers mensuels lui seront assignées. PRINCIPALES TÂCHES Paie : Effectuer le cycle complet de la paie (aux 2 semaines) ; Valider les feuilles de temps, gestion des congés accordés (mobiles, vacances, familiaux et traitement des entrées dans le système de paie Employeur D) ; Gestion des dossiers dans Employeur D (embauche, mise à jour des salaires, poste occupé, assurance collective, etc.) ; Effectuer le suivi pour les adhésions au REER collectif et à l'assurance collective (compléter les formulaires et changements en cours d'année) ; Compléter les fichiers internes après chaque paie (excel : suvi de vacances, banque d'heures, banque congés mobiles et familiaux) ; Faire les écritures de paie et ajustements ; Répondre aux questions des employés relatives à la paie et aux programmes d'avantages sociaux ; Produire les rapports mensuels au comité paritaire, au syndicat des employés et au gestionnaire de REER collectif ; Effectuer les paiements de fournisseurs relatifs à la paie (fréquence mensuelle ou trimestrielle) ; Compléter le suivi pour les dépenses de formation et validation en fin d'année ; Vérification des rapports de fin d'année en vue de la production des feuillets T4 et Relevé 1, sommaire T4 et relevé 1, déclaration CNESST ; Différents suivis reliés à la paie ; États financiers mensuels : Effectuer les conciliations bancaires ; Écritures de fin de mois : Produire des rapports mensuels issus de bases de données Access, revue des rapports pour détecter des anomalies et faire les écritures comptables ; Compléter les feuilles de travail pour tous les comptes de bilan, faire les ajustements nécessaires et produire les écritures comptables ; Faire des suivis avec divers responsables de départements ; Valider les feuilles de travail avec la balance de vérification ; Analyses de revenus et dépenses, revoir les factures, annoter avec descriptions claires et utiles la nature des dépenses ; Autres tâches possibles selon l'expérience ; DEC en comptabilité ou combinaison de formation et d’expérience de travail équivalente ; Minimum de 3 ans d’expérience dans la paie et connaissances au niveau des notions d'assurance collective, REER collectif, normes du travail ; Excellente maîtrise de l’informatique : Suite Microsoft Office (surtout excel), connaissance du système de paie Desjardins Employeur D, un grand atout ; Rigueur, précision et souci du détail ; Discrétion et confidentialité ; Bon jugement, esprit d’analyse et sens de la logique ; Sens de l'organisation, gestion de priorités, respect des échéanciers ; Sens des responsabilités et autonome ; Dynamique, motivée, esprit d'équipe ; Bonne capacité à communiquer et compétences interpersonnelles ; Très bonne maîtrise de la langue française, bonne connaissance de l'anglais ;
