Job Summary The Senior Manager of Pharmacy Programs will oversee the initiation and execution of pharmacy program operations across our McKesson Specialty Pharmacies (MSP) nationally while ensuring compliance with regulatory requirements and client needs. This role will lead multiple teams responsible for delivering solutions to drive operational excellence. Additionally, this position will work closely with internal teams, manufacturers, and other stakeholders to deliver seamless experiences for healthcare providers and patients. Specific Responsibilities Develop and implement strategies to enhance pharmacy programs and improve operational efficiency. Manage and participate in program redesign and development activities (i.e. development of documentation, work instructions, audit CAPAs). Manage project technical set up (i.e. CRM program configuration, data collection tool and processes, program launch or transition activities, reporting requirements and delivery). Create, update and maintain project-specific work instructions and pharmacy reference tools. Manage copay team responsible for processing copay assistance. Manage accounts receivable and budget reconciliations related to pharmacy programs. Monitor retention and conversion rates and develop interventions to improve integration between business units. Collaborate with cross-functional teams to resolve billing issues and ensure smooth reimbursement processes. Manage pharmacy pharmacovigilance training compliance. Ensure compliance with all regulations and program requirements. Actively participate in business review meetings with PSP and client. Address ad hoc client requests and case escalations, coordinate internal resources and communicate to external stakeholders. Stay updated on industry trends and emerging technologies in pharmacy programs to drive innovation within the organization. Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Pharmacy or Business Administration. At least 5 years of experience managing pharmacy programs, preferably in a specialty pharmacy setting. Key Competencies Strong leadership skills with the ability to motivate and guide team members toward achieving goals. Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with multiple departments and external partners. Proficiency in data analysis and reporting tools to track program performance. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $98,700 - $164,400 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur. Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles. Résumé de l’emploi L’analyste met l’accent sur l’augmentation de la valeur, l’élimination des pertes, la réduction des coûts et l’amélioration du service dans les centres de distribution (CD). L’analyste recherche activement des occasions d’amélioration continue liés aux inventaires et définit des solutions optimales, en analysant des données et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du centre de distribution et les autres membres de l’entreprise. Responsabilités spécifiques Les tâches incluent généralement les suivantes, sans toutefois s’y limiter: Mener des analyses pour identifier les causes premières des bris de stock, des réclamations des clients et des ajustements de stock. Exploiter les outils existants et en développer de nouveaux afin d'identifier de manière proactive les possibilités de re-slotting. Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CD, évaluer les résultats financiers et d’autres indicateurs de performance et de service dans la découverte des inefficacités dans les opérations et les défis quotidiens, et définir et mettre en place des solutions optimales. Appliquer l’expertise de la méthodologie lean pour les déploiements à l’échelle de l’entrepôt, en tirant parti d’outils tels que 5s, Kaizen, A3, travail standard, mappage de la chaîne de valeur et résolution de problèmes. Élaborer un mappage des flux de valeur qui permettront de suivre le flux de matériel et d’informations des fournisseurs aux clients et d’identifier les pertes dans les processus afin d’accroître la valeur, la rapidité et la qualité. Développer des feuilles de route d’amélioration continue et rendre compte des étapes et des réussites. Diriger des ateliers et des événements Kaizen, ou y participer. Développer et utiliser des mesures, des analyses et des méthodes d’évaluation appropriées pour identifier et documenter avec précision les améliorations de processus. Favoriser la normalisation des processus pour garantir la réalisation des objectifs. Soutenir la communication et les opérations de gestion du changement liées aux projets d’optimisation et de transformation de la distribution. Collaborer avec ses pairs pour atteindre les objectifs d’amélioration. Formation et compétences Titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion de opérations, ingénierie ou expérience équivalente. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire technique avec une solide connaissance des opérations de distribution, de la gestion du flux de matériel de l'entreposage ou de la production. Compétences éprouvées en matière de résolution de problèmes. Expérience dans l’application du Lean Six Sigma - Certification ceinture jaune serait un atout. Solide connaissance de SQL, PowerBI, Access, Excel. Une expérience avec Dev-express, AS400 et SlotInfo serait un atout. Doit avoir une compétence avancée afin de manipuler et extraire des informations des bases de données. Expérience en gestion de projet serait un atout. Solides compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir. Avoir une attitude nature proactive et remettre en question les processus existants afin de les améliorer et de proposer de nouvelles solutions. Capacité de travailler de façon autonome et de prioriser efficacement plusieurs projets. Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution. Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais. McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi. McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. The Sr Manager, Digital Technology Solutions serves as a strategic liaison between clinical practices, internal stakeholders, and external vendors to ensure the successful deployment and adoption of digital health technologies. This role is responsible for maintaining deep expertise in the organization’s product catalog, identifying and addressing clinical and operational needs, and driving the development and implementation of scalable, secure, and user-centric digital solutions. A strong customer focus is essential, as the role requires a deep understanding of end-user pain points and a commitment to delivering solutions that enhance the experience and outcomes for both patients and providers. The ideal candidate will possess a strong blend of healthcare knowledge, technical acumen, and business analysis skills to support innovation and operational excellence across the network. Minimum Requirements Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience. Key Responsibilities Serve as a subject matter expert for the Network’s product catalog, maintaining deep familiarity with current offerings and capabilities. Engage directly with clinical and operational stakeholders at regional practices to understand pain points, workflows, and unmet needs. Translate clinical and business needs into scalable, secure, and user-centric business requirements. Analyze the current digital landscape of each practice and collaborate cross-functionally to define the future-state technology solutions that can be tailored to their strategic goals. Align the diverse operational and clinical workflow needs of medical practices with existing solutions in the product catalog or identify gaps that require the validation of new solutions. Conduct targeted market scans and vendor research to identify solutions that address specific practice needs, while ensuring alignment with enterprise priorities and integration within the broader digital health roadmap. Develop comprehensive business cases for new product recommendations, including ROI analysis, alignment with strategic goals, and implementation feasibility. Initiate and serve as a link between the vendor, practice, and internal partners throughout the TPSA (Third-Party Security Assessment) lifecycle for new product reviews. Help clear hurdles, assist with partnership and communication, and ensure alignment across all stakeholders. Update and maintain the product catalog for the region, identifying which practices are actively utilizing each solution and highlighting opportunities where other practices could benefit from adoption. Provide training and documentation to promote awareness and usage of available solutions across the organization. Qualifications Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Information Systems, Business, or a related field. 5+ years of experience in healthcare technology, digital health, customer success or product management. Strong understanding of healthcare operations, digital health tools, and vendor ecosystems. Proven ability to translate business needs into technical requirements and actionable solutions. Experience conducting market research and vendor assessments. Familiarity with security and compliance considerations in healthcare (e.g., HIPAA, TPSA). Excellent communication, stakeholder engagement, and presentation skills. Strong customer focus with the ability to connect, build trust, and demonstrate a commitment to solving pain points for staff, providers, and patients. Strong analytical and problem-solving abilities with a proactive, solution-oriented mindset. Preferred Attributes Experience working in oncology or radiation settings Experience working in or with a multi-site healthcare network Knowledge of digital health trends, EHR systems, and interoperability standards. Experience with ROI modeling and business case development. Familiarity with agile methodologies and digital product lifecycle management Working Conditions Environment – Normal office environment Travel Up to 25% travel required We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $89,700 - $149,500McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
Overview McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Responsibilities Senior Manager, Digital Technology Solutions serves as a strategic liaison between clinical practices, internal stakeholders, and external vendors to ensure the successful deployment and adoption of digital health technologies. This role is responsible for maintaining deep expertise in the organization’s product catalog, identifying and addressing clinical and operational needs, and driving the development and implementation of scalable, secure, and user-centric digital solutions. A strong customer focus is essential, as the role requires a deep understanding of end-user pain points and a commitment to delivering solutions that enhance the experience and outcomes for both patients and providers. The ideal candidate will possess a strong blend of healthcare knowledge, technical acumen, and business analysis skills to support innovation and operational excellence across the network. Serve as a subject matter expert for the Network’s product catalog, maintaining deep familiarity with current offerings and capabilities. Engage directly with clinical and operational stakeholders at regional practices to understand pain points, workflows, and unmet needs. Translate clinical and business needs into scalable, secure, and user-centric business requirements. Analyze the current digital landscape of each practice and collaborate cross-functionally to define the future-state technology solutions that can be tailored to their strategic goals. Align the diverse operational and clinical workflow needs of medical practices with existing solutions in the product catalog or identify gaps that require the validation of new solutions. Conduct targeted market scans and vendor research to identify solutions that address specific practice needs, while ensuring alignment with enterprise priorities and integration within the broader digital health roadmap. Develop comprehensive business cases for new product recommendations, including ROI analysis, alignment with strategic goals, and implementation feasibility. Initiate and serve as a link between the vendor, practice, and internal partners throughout the TPSA (Third-Party Security Assessment) lifecycle for new product reviews. Help clear hurdles, assist with partnership and communication, and ensure alignment across all stakeholders. Update and maintain the product catalog for the region, identifying which practices are actively utilizing each solution and highlighting opportunities where other practices could benefit from adoption. Provide training and documentation to promote awareness and usage of available solutions across the organization. Minimum Requirements Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience. Critical Qualifications Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Information Systems, Business, or a related field. 5+ years of experience in healthcare technology, digital health, customer success or product management. Strong understanding of healthcare operations, digital health tools, and vendor ecosystems. Proven ability to translate business needs into technical requirements and actionable solutions. Experience conducting market research and vendor assessments. Familiarity with security and compliance considerations in healthcare (e.g., HIPAA, TPSA). Excellent communication, stakeholder engagement, and presentation skills. Strong customer focus with the ability to connect, build trust, and demonstrate a commitment to solving pain points for staff, providers, and patients. Strong analytical and problem-solving abilities with a proactive, solution-oriented mindset. Preferred Attributes Master’s degree in Health Informatics, Business Administration (MBA), or related discipline. Experience working in oncology or radiation settings Experience working in or with a multi-site healthcare network Knowledge of digital health trends, EHR systems, and interoperability standards. Experience with ROI modeling and business case development. Familiarity with agile methodologies and digital product lifecycle management Working Conditions Environment (Office, warehouse, etc.) – Normal office environment Travel Up to 25% travel required We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson\'s pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please note the benefits information provided. Our Base Pay Range for this position $89,700 - $149,500 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
Overview McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Job Summary The Analyst acts as a partner to the related data and analytics needs across the various B2B Contact Centre through data analytics, and insights and the innovation initiatives. The Analyst will give lead input to the data & analytics requirements across the innovation initiatives and the contact centre operations, and then design, develop, execute, distribute, and present data and insights. This is accomplished by leveraging advanced analysis techniques to derive meaningful insights and identify opportunities across the various contact centre operations and innovation initiatives. Specific Responsibilities Provides input for data & analytics requirements for any contact centre innovation initiative Design, develop, and present data and insights using internal and external data sources. This includes leveraging advanced analytics to identify business-building opportunities across the contact centre operations and innovation initiatives Prepares and presents information, trends and actionable items to elevate operations of the contact centres Leads the internal reviews with key stakeholders to discuss performance and insights, along with actionable recommendations Translating data into actionable opportunities for the contact centre operations and then advising stakeholders Leverage advanced analytics techniques to uncover opportunities across contact centre operations and the innovation initiatives Conducts and presents major competitive assessments of the market and succinctly communicates important changes and impacts to stakeholders. Develops and maintains internal and external networks to support knowledge gathering and sustainable sharing of best practices in descriptive, predictive, and prescriptive analytics Influences and inspires change through the delivery of insights (trends, internal and external insights, business context, legislative changes) in a simple and compelling manner with internal and external customers, as required. Acts as primary point of contact for any reporting/dashboard requirements (recurring or adhoc) and opportunities for improvements; works collaboratively with various departments (Customer Service, Operations, Sales, IT, Finance, BI Shared Service). Recommends creation of new reports and adoption of new tools in line with the customer and contact centres needs in collaboration with the BI Shared Service group and others Improves McKesson Canada internal data sources by monitoring and evaluating new competitive and market intelligence sources. Identifies and reviews opportunities for continuous improvement; makes recommendations and implements solutions. Acts as a McKesson ambassador of corporate values. Qualifications Relevant education Minimum 3-5 years’ experience as a business analyst in a business intelligence, financial performance analysis, market analysis, strategy, consulting, or similar role, preferably in the healthcare or contact centre sectors Knowledge of Canadian healthcare industry business Experience with data analytics and database/systems management. Strong analytical and problem-solving skills. Demonstrated leadership. Excellent partnering skills. Excellent communication and presentation skills. Ability to collaborate with various levels of management and employees. Bilingual (English and French), both written and spoken an asset. Advanced knowledge of the MS Office products (Excel, PowerPoint, Word). Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy. Hands on experience with Power BI and knowledge of Snowflake, SQL, Python, R and Power Query. Knowledge of or experience with CRM (Salesforce), Five9, or Verint is an asset. Capable of learning new software quickly. Manage priorities and meet tight deadlines. Creative and open to innovative analytic approaches. High sense of urgency with ability to multi-task, work proactively and independently in a fast-paced, dynamic environment. Strong business acumen. Customer-focused; solutions oriented. Ability to work as part of multi-functional/cross-functional teams / a team player. Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions. Résumé du poste L’analyste agit comme partenaire pour les besoins en données et analytique à travers les différents centres de contact B2B, en fournissant des analyses et des perspectives dans le cadre des initiatives d’innovation. L’analyste contribue de façon proactive aux exigences en matière de données et d’analytique pour les initiatives d’innovation et les opérations des centres de contact, puis conçoit, développe, exécute, distribue et présente les données et les analyses. Cela se fait en utilisant des techniques d’analyse avancées pour générer des perspectives significatives et identifier des opportunités dans les opérations des centres de contact et les initiatives d’innovation. Responsabilités spécifiques Fournir des recommandations pour les besoins en données et analytique pour toute initiative d’innovation du centre de contact. Concevoir, développer et présenter des données et des analyses à partir de sources internes et externes, en utilisant des analyses avancées pour identifier des opportunités de croissance dans les opérations et les initiatives d’innovation. Préparer et présenter des informations, des tendances et des actions à mettre en œuvre pour améliorer les opérations des centres de contact. Diriger les revues internes avec les parties prenantes clés pour discuter de la performance, des analyses et des recommandations concrètes. Traduire les données en opportunités concrètes pour les opérations des centres de contact et conseiller les parties prenantes. Utiliser des techniques d’analytique avancées pour découvrir des opportunités dans les opérations et les initiatives d’innovation. Réaliser et présenter des évaluations concurrentielles majeures du marché et communiquer de façon concise les changements importants et leurs impacts aux parties prenantes. Développer et maintenir des réseaux internes et externes pour soutenir la collecte de connaissances et le partage durable des meilleures pratiques en analytique descriptive, prédictive et prescriptive. Influencer et inspirer le changement par la livraison d’analyses (tendances, perspectives internes et externes, contexte commercial, changements législatifs) de façon simple et convaincante auprès des clients internes et externes, selon les besoins. Agir comme point de contact principal pour tout besoin de rapport/tableau de bord (récurrent ou ad hoc) et pour les opportunités d’amélioration ; collaborer avec divers départements (Service à la clientèle, Opérations, Ventes, TI, Finance, Service Partagé BI). Recommander la création de nouveaux rapports et l’adoption de nouveaux outils en fonction des besoins des clients et des centres de contact, en collaboration avec le groupe Service Partagé BI et autres. Améliorer les sources de données internes de McKesson Canada en surveillant et en évaluant de nouvelles sources d’intelligence concurrentielle et de marché. Identifier et examiner les opportunités d’amélioration continue ; formuler des recommandations et mettre en œuvre des solutions. Agir comme ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson. Qualifications (français) Formation pertinente. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires en intelligence d’affaires, analyse de performance financière, analyse de marché, stratégie, consultation ou rôle similaire, de préférence dans les secteurs de la santé ou des centres de contact. Connaissance du secteur des soins de santé au Canada. Expérience en analytique de données et gestion de bases de données/systèmes. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Leadership démontré. Excellentes compétences en partenariat. Excellentes compétences en communication et présentation. Capacité à collaborer avec différents niveaux de gestion et d’employés. Bilingue (anglais et français), écrit et parlé, un atout. Maîtrise avancée des produits MS Office (Excel, PowerPoint, Word). Solides compétences analytiques avec capacité à collecter, organiser, analyser et diffuser de grandes quantités d’informations avec attention aux détails et à la précision. Expérience pratique avec Power BI et connaissance de Snowflake, SQL, Python, R et Power Query. Connaissance ou expérience avec CRM (Salesforce), Five9 ou Verint, un atout. Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Gérer les priorités et respecter des délais serrés. Créatif et ouvert à des approches analytiques innovantes. Sens élevé de l’urgence avec capacité à gérer plusieurs tâches, travailler de façon proactive et indépendante dans un environnement dynamique et rapide. Solide sens des affaires. Orienté client ; axé sur les solutions. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $74,100 - $123,500 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. What You’ll Do Design, plan, and implement scalable, secure, and resilient network architectures to support current and future business needs. Evaluate new networking technologies, tools, and solutions for performance, cost-effectiveness, and alignment with business objectives. Lead the implementation of network infrastructure projects including switches, routers, firewalls, load balancers, and other networking devices. Ensure proper configuration, integration, and optimization of network components. Implement and maintain robust network security measures including policies, access controls, and encryption mechanisms. What You Bring 10+ years of experience designing, implementing, and troubleshooting complex routing and switching environments in large data centers. Hands-on experience with Azure Cloud technologies including migrations, security, SQL, Active Directory, Terraform, and disaster recovery. Expert-level knowledge of Cisco routers and switches, routing protocols (BGP, OSPF, EIGRP), MPLS/BGP, SDN/NFV, EVPN, and VXLAN. Experience with automation tools such as Ansible, Python, and GIT. Strong technical expertise in SD-WAN technologies (e.g., Aruba Edge Connect), Alkira, and Arista. Proficiency in Azure infrastructure including VNet, Resource Groups, VPN gateways, Intune, MDM, and VDI/Hypervisor. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills. Hands-on experience as a Lead Network Engineer in designing, implementing, and troubleshooting complex routing and switching environments, specifically in large data center(s). Hands-on Azure Cloud experience is a must. Minimum Requirements Degree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications. Preferable Skills & Experience Experience with automation in large complex network environments using Ansible, Python, and GIT. Familiarity with SD-WAN technologies such as Aruba Edge Connect. Hands-on experience with Alkira and Arista networking solutions. Strong understanding of Azure technologies including custom imaging, VDI/Hypervisor, Intune, MDM, and disaster recovery planning. Bachelor’s degree in Information Technology or a related field, or equivalent experience. Hands-on experience as a Lead Network Engineer in designing, implementing, and troubleshooting complex routing and switching environments, specifically in large data center(s). The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, they must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. ______________________________________________________________________________________________________________________ Nous recherchons un Ingénieur principal réseau et cloud hautement expérimenté pour concevoir, mettre en œuvre et résoudre les problèmes d'infrastructures réseau complexes dans de grands centres de données. Ce rôle exige une expertise approfondie en architecture réseau évolutive et en technologies cloud, en particulier Azure, et offre l'opportunité de diriger des projets d’infrastructure stratégiques soutenant les opérations critiques de l’entreprise. Ce que vous ferez Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau évolutives, sécurisées et résilientes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Évaluer les nouvelles technologies, outils et solutions réseau en termes de performance, de rentabilité et d’alignement avec les objectifs de l’entreprise. Diriger la mise en œuvre de projets d’infrastructure réseau incluant commutateurs, routeurs, pare-feu, répartiteurs de charge et autres équipements réseau. Assurer la configuration, l’intégration et l’optimisation adéquates des composants réseau. Mettre en œuvre et maintenir des mesures de sécurité réseau robustes, incluant politiques, contrôles d’accès et mécanismes de chiffrement. Ce que vous apportez Plus de 10 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage d’environnements complexes de routage et de commutation dans de grands centres de données. Expérience pratique des technologies cloud Azure, incluant les migrations, la sécurité, SQL, Active Directory, Terraform et la reprise après sinistre. Expertise des routeurs et commutateurs Cisco, des protocoles de routage (BGP, OSPF, EIGRP), MPLS/BGP, SDN/NFV, EVPN et VXLAN. Expérience avec des outils d’automatisation tels que Ansible, Python et GIT. Expertise technique des technologies SD-WAN (ex. : Aruba Edge Connect), Alkira et Arista. Maîtrise de l’infrastructure Azure incluant VNet, groupes de ressources, passerelles VPN, Intune, MDM et VDI/Hyperviseur. Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication. Expérience pratique en tant qu’ingénieur réseau principal dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage d’environnements complexes de routage et de commutation, spécifiquement dans de grands centres de données. Expérience pratique du cloud Azure indispensable. Exigences minimales Diplôme ou équivalent et généralement plus de 10 ans d’expérience pertinente. Moins d’années requises si titulaire d’un Master ou Doctorat pertinent. Compétences et expériences souhaitables Expérience en automatisation dans des environnements réseau complexes à grande échelle avec Ansible, Python et GIT. Familiarité avec les technologies SD-WAN telles que Aruba Edge Connect. Expérience pratique avec les solutions réseau Alkira et Arista. Bonne compréhension des technologies Azure incluant l’imagerie personnalisée, VDI/Hyperviseur, Intune, MDM et la planification de la reprise après sinistre. Diplôme de licence en technologies de l’information ou domaine connexe, ou expérience équivalente. Expérience pratique en tant qu’ingénieur réseau principal dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage d’environnements complexes de routage et de commutation, spécifiquement dans de grands centres de données. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson\'s pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $113,500 - $189,100 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. contrat 18 mois / 18 month contract Résumé du poste Relevant du Directeur, Perspectives Commerciales et Innovation, l’Analyste en Intelligence d’Affaires agit en tant que partenaire d’affaires auprès de l’équipe des Ventes au Détail Affiliées du Québec afin de s’assurer que les équipes disposent d’informations exploitables concernant la performance commerciale et client, le paysage concurrentiel et les tendances de l’industrie. L’Analyste en Intelligence d’Affaires devra rencontrer tous les niveaux de l’équipe des Ventes au Détail Affiliées du Québec pour recueillir et interpréter les besoins en matière de rapports, et transformer ces besoins en rapports et analyses significatifs et exploitables qui favorisent le succès de nos clients internes et externes. Il concevra, développera, exécutera, distribuera et présentera des rapports et tableaux de bord complexes à partir de diverses sources de données internes et externes à McKesson, tout en utilisant des techniques d’analyse avancées pour extraire des informations commerciales pertinentes et identifier des opportunités de croissance. Responsabilités spécifiques Concevoir, développer et publier des indicateurs de performance clés (KPI) dans Power BI pour différents niveaux de l’organisation des Ventes au Détail Affiliées. Préparer et présenter des données de ventes et de marché avec des analyses à l’équipe des Ventes au Détail Affiliées du Québec. Diriger des revues internes pour discuter de la performance des ventes et du marché, avec des recommandations concrètes pour augmenter les ventes. Agir en tant qu’expert des comptes dont il est responsable, en ce qui concerne les ventes, les tendances du marché et de l’industrie, et les opportunités futures. Développer et livrer des mises à jour régulières de l’intelligence de marché et des tableaux de bord identifiant les changements significatifs, les opportunités et les recommandations pour l’équipe de vente. Réaliser et présenter des évaluations concurrentielles majeures du marché et communiquer clairement les changements importants et leurs impacts aux parties prenantes. Analyser les tendances de ventes et les indicateurs de conformité des magasins; fournir des recommandations pour saisir des opportunités et atténuer les pertes de ventes. Développer et maintenir des réseaux internes et externes pour soutenir la collecte de connaissances et le partage durable des meilleures pratiques en matière d’analytique descriptive, prédictive et prescriptive. Influencer et inspirer le changement par la livraison d’analyses (tendances, informations internes et externes, contexte commercial, changements législatifs) de manière simple et convaincante auprès des clients internes et externes, selon les besoins. Agir comme point de contact principal pour tout besoin en matière de rapports/tableaux de bord (récurrents ou ponctuels) et opportunités d’amélioration; collaborer avec divers départements (Service Client, Opérations, Ventes, TI, Finance, Service Partagé BI). Recommander la création de nouveaux rapports et l’adoption de nouveaux outils en fonction des besoins des clients et de l’entreprise. Améliorer les sources de données internes de McKesson Canada en surveillant et en évaluant de nouvelles sources d’intelligence concurrentielle et de marché. Identifier et examiner les opportunités d’amélioration continue avec son supérieur immédiat; faire des recommandations et mettre en œuvre des solutions. Qualifications Formation Diplôme universitaire dans une discipline pertinente. Expérience professionnelle Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’analyste d’affaires dans un rôle lié à l’intelligence d’affaires, l’analyse de marché, la stratégie, le conseil ou similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Connaissance de l’industrie canadienne des soins de santé et/ou expérience avec les ensembles de données IQVIA est un atout. Expérience en analytique de données et gestion de bases de données/systèmes. Développement personnel et compétences interpersonnelles Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Leadership démontré. Excellentes compétences en partenariat. Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité à collaborer avec différents niveaux de gestion et d’employés. Compétences techniques Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Connaissance avancée des produits MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word). Solides compétences analytiques avec capacité à collecter, organiser, analyser et diffuser de grandes quantités d’informations avec précision et souci du détail. Expérience pratique avec Power BI. Connaissance ou expérience avec un CRM (Salesforce) est un atout. Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Gestion des priorités et respect des délais serrés. Créatif et ouvert à des approches analytiques innovantes. Sens élevé de l’urgence avec capacité à gérer plusieurs tâches, travailler de manière proactive et autonome dans un environnement dynamique. Autres compétences et aptitudes Solide sens des affaires. Orienté client; axé sur les solutions. Capacité à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles. Esprit d’équipe. Capacité à identifier les enjeux opérationnels et stratégiques et à proposer des solutions proactives. Disponible pour des déplacements de 5 % à 10 % (avec possibilité de nuitée). --- Job Summary Reporting to the Director, Commercial Insights & Innovation, the Business Intelligence Analyst acts as a business partner to the Affiliated Quebec Retail Sales organization to ensure teams have actionable intelligence pertaining to business and customer performance, the competitive landscape, and industry trends. The Business Intelligence Analyst will be required to meet with all levels of the Affiliated Quebec Retail Sales team to receive and interpret reporting requirements and transform their needs into meaningful, actionable reporting and insights that enable the success of our internal and external customers. The Business Intelligence Analyst will design, develop, execute, distribute and present reports and complex scorecards from various data sources both internal and external to McKesson as well as leverage advanced analysis techniques to derive meaningful business insights and identify business building opportunities. Specific Responsibilities Designs, develops, and publishes Key Performance Indicators in Power BI to various levels of the Affiliated Sales organization. Prepares and presents Sales & Market data with insights to the Affiliated Quebec Retail Sales organization. Leads internal reviews to discuss sales and market performance, along with actionable insights to increase sales. Acts as a subject matter expert in the accounts they are responsible for, pertaining to sales, market & industry trends, and future opportunities. Develops and delivers regular market intelligence updates and dashboards that identifies significant changes, opportunities, and mitigating recommendations for the sales team. Conducts and presents major competitive assessments of the market and succinctly communicates important changes and impacts to stakeholders. Analyzes sales trends and store compliance metrics; provides recommendations for opportunities, to mitigate loss of sales. Develops and maintains internal and external networks to support knowledge gathering and sustainable sharing of best practices in descriptive, predictive, and prescriptive analytics across the Affiliated Quebec Retail Sales organization. Influences and inspires change through the delivery of insights (trends, internal and external insights, business context, legislative changes) in a simple and compelling manner with internal and external customers, as required. Acts as primary point of contact for any reporting/dashboard requirements (recurring or adhoc) and opportunities for improvements; works collaboratively with various departments (Customer Service, Operations, Sales, IT, Finance, BI Shared Service). Recommends creation of new reports and adoption of new tools in line with the customer and business needs. Improves McKesson Canada internal data sources by monitoring and evaluating new competitive and market intelligence sources. Identifies and reviews opportunities for continuous improvement with their immediate leader; makes recommendations and implements solutions. Qualifications Education University degree in relevant discipline. Working Experience Minimum 3-5 years’ experience as a business analyst in a business intelligence, market analysis, strategy, consulting, or similar role, preferably in the healthcare sector. Knowledge of Canadian healthcare industry business and/or experience with IQVIA data sets are a definite asset. Experience with data analytics and database/systems management. Personal Development & Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Demonstrated leadership. Excellent partnering skills. Excellent communication and presentation skills. Ability to collaborate with various levels of management and employees. Technical Skills Must be proficient in spoken and written French and English. Advanced knowledge of the MS Office products (Excel, Power BI, PowerPoint, Word). Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy. Hands on experience with Power BI Knowledge of or experience with CRM (Salesforce) an asset. Capable of learning new software quickly. Manage priorities and meet tight deadlines. Creative and open to innovative analytic approaches. High sense of urgency with ability to multi-task, work proactively and independently in a fast-paced, dynamic environment. Other Skills and Capabilities Strong business acumen. Customer-focused; solutions oriented. Ability to work as part of multi-functional teams. Team player. Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions. Available for travel 5% - 10% (with potential overnight stay). We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, click here. Our Base Pay Range for this position $70,600 - $117,600 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Rejoignez McKesson Canada Automation en tant que développeur logiciel senior et contribuez à façonner l'avenir de l'automatisation pharmaceutique. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de développement de produits, stimulant l'innovation et fournissant des solutions percutantes qui améliorent la satisfaction des clients. Ce rôle offre l'opportunité de diriger, collaborer et créer des logiciels de pointe dans un environnement rapide et axé sur le client. Ce que vous ferez Concevoir, développer et maintenir des logiciels d'automatisation pharmaceutique en utilisant des pratiques de codage solides. Implémenter, déboguer, tester unitairement et optimiser les logiciels conformément aux feuilles de route des produits. Effectuer des revues de conception et de code entre pairs pour maintenir les normes de qualité. Collaborer avec les chefs d'équipe pour évaluer la portée et les délais des projets. Architecturer et développer des solutions logicielles répondant aux besoins des clients et du marché. Améliorer les produits d'automatisation existants et nouveaux avec des fonctionnalités innovantes. Soutenir les versions logicielles et les améliorations du cycle de vie. Identifier, signaler et résoudre les défauts des produits. Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'assurance qualité pour respecter les jalons de livraison. Documenter les processus de développement et les étapes clés. Se tenir informé des tendances technologiques et évaluer de nouveaux outils pour améliorer les produits. Établir des relations solides avec l'équipe de développement de produits et les autres parties prenantes. Interagir occasionnellement avec les clients lors des tests bêta et du dépannage. Encadrer les membres juniors de l'équipe et effectuer des revues entre pairs des artefacts produits. Ce que vous apportez Expérience avérée en développement logiciel avec une solide base en programmation et conception orientée objet. Expertise en VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, services Web, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML et WinForms. Bonne connaissance de Blazor et gRPC. Expérience avec RabbitMQ et Azure (préféré). Familiarité avec l'architecture de microservices (préféré). Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles. Excellentes compétences en communication en anglais et en français (bilingue requis). Passion pour la satisfaction client et la résolution créative de problèmes. Expérience dans des environnements de développement Agile. Autonomie et solides compétences organisationnelles. Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé (un atout). Exigences minimales Diplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente. Compétences et expériences préférées Expérience avec les files de messages RabbitMQ. Exposition aux services cloud Azure. Familiarité avec l'architecture de microservices. Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé. Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. ___________________________________________________________________________________________________________________ Join McKesson Canada Automation as a Senior Software Developer and help shape the future of pharmacy automation. You’ll be part of a dynamic product development team, driving innovation and delivering impactful solutions that enhance customer satisfaction. This role offers the opportunity to lead, collaborate, and create cutting-edge software in a fast-paced, customer-focused environment. What You’ll DoDesign, develop, and maintain pharmacy automation software using solid source code practices. Implement, debug, unit test, and optimize software aligned with product roadmaps. Conduct peer design and code reviews to uphold quality standards. Collaborate with team leads to assess project scope and timelines. Architect and develop software solutions that meet customer and market needs. Enhance existing and new automation products with innovative features. Support software releases and lifecycle enhancements. Identify, report, and resolve product defects. Partner with Engineering and QA to meet release milestones. Document development processes and milestones. Stay current with technology trends and evaluate new tools for product benefit. Build strong relationships across the product development team and other stakeholders. Occasionally engage with customers during beta testing and troubleshooting. Mentor junior team members and conduct peer reviews of product artifacts. What You BringProven experience in software development with a strong foundation in object-oriented programming and design. Expertise in VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, Web Services, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML, and WinForms. Strong knowledge of Blazor and gRPC. Experience with RabbitMQ and Azure (preferred). Familiarity with Microservice Architecture (preferred). Ability to work collaboratively in cross-functional teams. Strong communication skills in both English and French (bilingual required). Passion for customer satisfaction and creative problem-solving. Experience working in Agile development environments. Independent work ethic and strong organizational skills. Background in pharmaceutical or healthcare industry (a plus). Minimum Requirements Diplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente. Preferable Skills & ExperienceExperience with RabbitMQ message queues. Exposure to Azure cloud services. Familiarity with Microservice Architecture. Prior experience in the pharmaceutical or healthcare industry. The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, pleaseclick here. Our Base Pay Range for this position $85,400 - $142,400McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien‑être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur. Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles. McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well‑being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Rejoignez l’équipe d’analytique des génériques au sein de la division technologique de McKesson en tant qu’Analyste en Intelligence d’Affaires. Ce rôle soutient la prise de décisions stratégiques en développant et en maintenant des tableaux de bord et des analyses axés sur les indicateurs clés de performance. Ce que vous ferez Analyser et interpréter les données pour soutenir les décisions commerciales, en présentant les résultats sous forme de rapports, tableaux de bord, graphiques, etc. Collaborer avec les parties prenantes pour transformer des problématiques ambiguës en solutions analytiques structurées. Identifier des opportunités d’amélioration des processus et recommander des optimisations opérationnelles. Concevoir des modèles d’apprentissage automatique (ex. : régression, regroupement, prévision de séries temporelles) pour soutenir les initiatives de tarification, de segmentation et d’optimisation des campagnes. Développer des visualisations et tableaux de bord dans Power BI pour communiquer les résultats à des publics non techniques. Réaliser des tests A/B et des simulations de scénarios pour évaluer les stratégies de tarification et de campagnes. Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer la livraison ponctuelle de produits analytiques de haute qualité. Ce que vous apportez Maîtrise de Snowflake, SQL, Python, Databricks et Power BI. Solide compréhension des méthodes statistiques, des algorithmes d’apprentissage automatique et de la modélisation des données. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. Sens aigu du détail et excellentes compétences organisationnelles. Aptitudes avérées à la résolution de problèmes et à la pensée critique. Intelligence émotionnelle et conscience de soi démontrées. Exigences minimales Diplôme ou équivalent et nécessite généralement 4 ans ou plus d’expérience pertinente. Compétences et expériences souhaitées Diplôme de niveau licence ou master en science des données, analytique, informatique ou domaine connexe. Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la science des données ou de l’analytique. Expérience en tests A/B et en simulations de scénarios. Connaissance des stratégies de tarification et d’optimisation des campagnes. Note linguistique : Le/la titulaire de ce poste devra fournir un soutien quotidien à des clients internes et/ou externes situés hors du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, une maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise. Veuillez noter que le nombre de postes nécessitant des compétences en anglais a été limité autant que possible. Summary Join McKesson’s Generics Analytics team within the Technology division as a Business Intelligence Analyst. In this role, you’ll drive strategic decision-making by developing and maintaining analytics insights and dashboards that illuminate key business performance metrics. What You’ll Do Analyze and interpret data to support business decisions, presenting insights via reports, dashboards, charts, and graphs. Collaborate with stakeholders to translate ambiguous business problems into structured analytical solutions. Identify and recommend process improvements based on operational analysis. Build machine learning models (e.g., regression, clustering, time series forecasting) to support pricing, segmentation, and campaign optimization. Develop Power BI dashboards and visualizations to communicate insights to non-technical audiences. Conduct A/B testing and scenario simulations to evaluate pricing and campaign strategies. Work collaboratively with team members to ensure timely delivery of high-quality analytics products. What You Bring Strong working knowledge of Snowflake, SQL, Python, Databricks, and Power BI. Deep understanding of statistical methods, machine learning algorithms, and data modeling. Excellent communication skills, both verbal and written. Ability to manage multiple tasks and work effectively under pressure in a fast-paced environment. Exceptional attention to detail and organizational skills. Proven problem-solving and critical thinking abilities. Demonstrated self‑awareness and emotional intelligence. Minimum Requirements Degree or equivalent and typically requires 4+ years of relevant experience. Preferable Skills & Experience Bachelor’s or Master’s degree in Data Science, Analytics, Computer Science, or a related field. 5+ years of experience in data science or analytics. Experience conducting A/B testing and scenario simulations. Familiarity with pricing and campaign optimization strategies. The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, click here. Notre échelle salariale de base pour ce poste Our Base Pay Range for this position $70,600 - $117,600 McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi. McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap, âge ou informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi. McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Position Location: Mississauga Ontario or Saint Laurent Quebec Summary Lead the enterprise-wide digital mindset program to empower employees with the knowledge, skills, and behaviors needed to thrive in a digital workplace. This role drives transformation through people, fostering a culture of innovation and continuous learning. What You’ll Do Lead the development, execution, and continuous improvement of the digital mindset program aligned with enterprise goals. Design and deliver engaging learning experiences (e.g., training programs, workshops, webinars) to enhance digital literacy across all levels. Partner with cross-functional teams to identify gaps in digital proficiency and ensure equitable access to upskilling resources. Monitor and report on KPIs related to digital mindset maturity; use data to refine strategies. Support change management efforts to embed a culture of innovation and learning. Stay current on industry trends and integrate best practices into program design. Promote team member engagement with a positive, inclusive approach. What You Bring Proven experience leading large-scale digital transformation or mindset initiatives. Strong communication and interpersonal skills to engage stakeholders at all levels—and have fun doing it. Expertise in change management, learning and development, or organizational psychology. Strategic thinker with a track record of driving measurable results. Experience with LMS platforms, content authoring tools, and digital learning technologies. Knowledge of adult learning principles and instructional design. Ability to develop and analyze surveys and assessments to measure program impact. Familiarity with organizational behavior and change frameworks. Demonstrated flexibility in thought processing and alignment with core values. Minimum Requirements Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience. Preferable Skills & Experience Advanced degree in Organizational Development, Psychology, HR, IT, or related field. Certification in change management (e.g., Prosci, Kotter) or instructional design. Experience in enterprise-wide learning initiatives or digital transformation programs. Familiarity with DEI principles and inclusive learning strategies. Résumé Diriger le programme de mentalité numérique à l’échelle de l’entreprise afin de doter les employés des connaissances, compétences et comportements nécessaires pour réussir dans un environnement de travail numérique. Ce rôle stimule la transformation par les personnes, en favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu. Ce que vous ferez Diriger le développement, l’exécution et l’amélioration continue du programme de mentalité numérique en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Concevoir et offrir des expériences d’apprentissage engageantes (par exemple, formations, ateliers, webinaires) pour améliorer la littératie numérique à tous les niveaux. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier les lacunes en matière de compétences numériques et garantir un accès équitable aux ressources de perfectionnement. Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maturité de la mentalité numérique ; utiliser les données pour affiner les stratégies. Soutenir les efforts de gestion du changement pour instaurer une culture d’innovation et d’apprentissage. Se tenir informé des tendances du secteur et intégrer les meilleures pratiques dans la conception du programme. Favoriser l’engagement des membres de l’équipe avec une approche positive et inclusive. Ce que vous apportez Expérience avérée dans la direction d’initiatives de transformation numérique à grande échelle. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux — tout en s’amusant. Expertise en gestion du changement, développement des compétences ou psychologie organisationnelle. Esprit stratégique avec un historique de résultats mesurables. Expérience avec les plateformes LMS, les outils de création de contenu et les technologies d’apprentissage numérique. Connaissance des principes d’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique. Capacité à développer et analyser des enquêtes et des évaluations pour mesurer l’impact du programme. Familiarité avec les modèles de comportement organisationnel et les cadres de gestion du changement. Souplesse dans la réflexion et alignement avec les valeurs fondamentales. Exigences Minimales Diplôme ou équivalent et nécessite généralement 7+ années d’expérience pertinente. Compétences et expériences souhaitables Diplôme avancé en développement organisationnel, psychologie, RH, informatique ou domaine connexe. Certification en gestion du changement (ex. : Prosci, Kotter) ou en conception pédagogique. Expérience dans des initiatives d’apprentissage à l’échelle de l’entreprise ou des programmes de transformation numérique. Familiarité avec les principes DEI et les stratégies d’apprentissage inclusives. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $89,700 - $149,500 McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
