Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.Aperçu du posteNous recrutons !McKesson Canada est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal ! Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, bâtir des relations solides et avoir un impact réel dans le domaine de la santé, cette opportunité est pour vous.Pourquoi nous rejoindre ?Possibilités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise leader dans le secteur de la santéCulture d’équipe bienveillante et programmes de développement professionnelFaits saillants du posteGérer et développer un portefeuille de pharmacies indépendantes à Montréal et dans les environsPlanification stratégique du territoire et engagement clientÉligible à un bonus basé sur la performanceAvantages sociaux completsAllocation de voiture pour les déplacements sur le terrainPoste bilingue (français et anglais)Résidence à Montréal requisePoste sur le terrain avec visites hebdomadaires au bureauSection A – Responsabilités spécifiquesLes tâches et responsabilités comprennent généralement, sans s'y limiter :Promouvoir les offres et programmes de gros pour stimuler la croissance des affaires et renforcer la fidélité des clients.Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en collaboration avec la finance et le support des ventes pour garantir une configuration de compte fluide.Développer et exécuter des plans de territoire stratégiques pour dépasser les objectifs de vente.Établir et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants internes et externes, y compris les propriétaires de pharmacies, les pharmaciens et les gestionnaires de pharmacies.Gérer de manière autonome des comptes complexes et diriger des initiatives stratégiques.Prioriser les engagements clients à fort impact pour soutenir l'expansion stratégique du marché.Effectuer des revues d'affaires complètes avec les clients, recueillir des informations exploitables et fournir des solutions sur mesure pour soutenir la croissance à long terme.Surveiller et analyser la performance du territoire, en apportant des ajustements stratégiques pour mieux servir les partenaires secondaires.Représenter McKesson Canada lors de salons professionnels régionaux et d'événements de l'industrie.Utiliser les outils CRM pour suivre les activités de compte et gérer efficacement les interactions avec les clients.Assurer un suivi rapide des pistes et des opportunités pour maximiser les conversions et les résultats de vente.Fournir des informations d'expert sur les tendances du marché, les développements de l'industrie et le paysage concurrentiel pour informer et affiner les stratégies de vente.Gérer de manière autonome les horaires et les visites en magasin pour atteindre efficacement les objectifs commerciaux.Section B – Qualifications et expérience2 à 3 ans d’expérience en ventes sur le terrain avec des résultats probantsUne expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans la distribution de la chaîne d’approvisionnement est un atoutLes candidats doivent résider à proximité de la région de Montréal afin d’assurer une couvertur efficace du territoire et un engagement optimal auprès des clientsDiplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexeSection C – Compétences et aptitudesExcellentes compétences en communication, planification et en organisationAutonomie avec de solides aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion du tempsCapacité démontrée à établir et maintenir des relations stratégiques favorisant le succès à long terme de l’entreprise Aptitude à gérer et résoudre de manière autonome des problèmes complexes avec les clients, y compris dans des situations sensibles ou difficiles, avec professionnalismeMaîtrise de Salesforce, MS Excel et Power BISolides compétences en analyse et en résolution de problèmesSection D – Autres exigencesPermis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.Rôle basé sur le terrain dans la région de Montréal avec des visites hebdomadaires au bureau.Capacité à voyager pour des réunions de vente et des événements clients environ 10 % du temps.Le candidat retenu doit résider à Montréal et ses proches banlieues.Position OverviewWe’re Hiring! McKesson Canada is looking for a passionate and driven Field Sales Account Representative to join our team in Montreal! If you thrive in a dynamic environment, love building relationships, and want to make a real impact in healthcare, this is your chance.Why Join Us?Career growth within a leading healthcare company
Supportive team culture and development programsRole HighlightsManage and grow independent pharmacy accounts across Montreal and surrounding areasStrategic territory planning and customer engagementEligible for performance-based bonusComprehensive health benefitsCar allowance for field travelBilingual role (French & English)Must reside in MontrealField-based with weekly office visitsSection A – Specific ResponsibilitiesDuties and responsibilities generally include, but are not limited to:Promote wholesale offerings and programs to drive business growth and strengthen customer loyalty.Identify, qualify, and develop new business opportunities in collaboration with finance and sales support to ensure seamless account setup.Develop and execute strategic territory plans to exceed sales targets.Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders, including pharmacy owners, pharmacists, and pharmacy managers.Independently manage complex accounts and lead strategic initiatives.Prioritize high-impact customer engagements to support strategic market expansion.Conduct comprehensive business reviews with customers, gather actionable insights, and deliver tailored solutions to support long-term growth.Monitor and analyze territory performance, making strategic adjustments to better serve secondary partners.Represent McKesson Canada at regional trade shows and industry events.Leverage CRM tools to track account activities and manage customer interactions effectively.Ensure timely follow-up on leads and opportunities to maximize conversion and sales outcomes.Provide expert insights on market trends, industry developments, and the competitive landscape to inform and refine sales strategies.Autonomously manage schedules and in-store visits to achieve business objectives efficiently.Section B – Qualifications and Experience2-3 years of field sales experience with strong results.Experience in the pharmaceutical sector or in supply chain distribution is an asset.Candidates must live within proximity to the Montreal region to ensure effective territory coverage and customer engagement.University degree in Business, Marketing, or a related field.Section C- Skills and CompetenciesStrong communication, organizational, and relationship-building skills.Self-motivated with excellent teamwork and time management capabilities.Proven ability to build and maintain strategic relationships that support long-term business success.Skilled at independently managing and resolving complex customer issues, including navigating sensitive or challenging conversations with professionalism.Proficiency in Salesforce, MS Excel, Power BIStrong analytical and problem-solving skills.Fluency in both French and English (spoken and written).Section D -Other RequirementsValid driver’s license and access to a personal vehicle.Ability to travel for sales meetings and customer events approximately 10% of the timeS2 - 61,100.00 - 101,800.00 CAD AnnualMcKesson is an equal opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résumé de l’emploiLe/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des meilleures pratiques de gouvernance tout en assurant la conformité aux règlements de Santé Canada et autres instances internes et externes. En mettant fortement l’accent sur l’analyse des données, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité utilisera des indicateurs clés de performance pour établir et maintenir les procédures d’inventaire, les pertes et le recouvrement conformément aux POS de McKesson. Sous la supervision du directeur principal des opérations, le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité sera chargé d’implanter un cadre de gouvernance visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité. Reconnu par son leadership, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité sera responsable de diriger une équipe multidisciplinaire en promouvant les valeurs « Je m’engage » et ILEAD de l’organisation, tout en favorisant un environnement de travail gratifiant et mobilisant.Responsabilités spécifiquesResponsable du contrôle et de l’intégrité des stocks grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques et procédures commerciales de leur catégorie.Dirige le développement, la mise en œuvre et l’analyse des indicateurs de rendement clés, des mesures, de l’établissement des objectifs, des fiches-résultats et des processus de communication qui transforment efficacement les stratégies d’inventaire en objectifs d’action et de rendement.Diriger des initiatives novatrices pour optimiser le flux des stocks tout en assurant des opérations d’entrepôt efficaces et optimisées.Chercher continuellement à améliorer la productivité, le flux, la disponibilité et le service, tout en réduisant les pertes d’inventaire grâce à l’optimisation de la répartition des stocks.Communiquer une vision claire et un besoin de changement au sein de l’organisation qui suscite l’enthousiasme et un engagement envers le processus. Travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions pour assurer un flux fluide des stocks, en particulier les promotions et les achats stratégiques afin que tous les processus, le transport et l’entreposage des CD fonctionnent efficacement.Élabore et met en œuvre un cadre de gouvernance LEAN pour favoriser la gestion du rendement et la responsabilisation. Veille à ce que les objectifs et les résultats du CD s’alignent sur les objectifs stratégiques établis et le plan à long terme et qu’ils produisent des résultats propres à ceux-ci.Dirige l’analyse des causes racines pour évaluer les écarts des processus et mettre en place des plans de remédiation. Soutient les initiatives de transformation clés liées aux changements opérationnels – à court et moyen termes – comme la disposition du CD, l’emplacement de l’entrepôt, le flux de marchandise, la planification de la capacité, l’inventaire – le vieillissement, le DOH, les risques, les dommages – la qualité et le service.Identifie, analyse et interprète les tendances à l’aide de techniques statistiques avancées et suggérer des pistes améliorations permettant l’optimisation de l’emplacement et l’efficacité du réapprovisionnement.S’assure que tous les processus respectent les exigences de conformité SOX et BPD.Promouvoir une culture d’amélioration continue tout en favorisant un environnement de travail mobilisant et gratifiant.Encadrer activement. Gérer la performance et développer les membres de l'équipe du département, tout en créant un environnement qui favorise l'ouverture à la transformation Exigences essentielles :Baccalauréat en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en ingénierie ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’entrepôt, en administration, en gestion des stocks et en finances Au moins 4 ans d’expérience à un poste de gestionExcellentes compétences en communication, y compris la capacité de présenter à la haute directionExpérience avérée en leadership Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière.Certification ceinture noire Six Sigma (constitue un atout).Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distributionCapacité à établir des relations interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussirRéflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutionsCapacité de gérer et de prioriser plusieurs projets, de planifier efficacement les ressources, stratégies, les coûts et la durée des projets, et de respecter les échéanciers des projetsCapacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe.La connaissance et la compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) actuelles seront un autre atoutLe bilinguisme (anglais-français) est un atoutExpérience avec Microsoft Office – doit être un utilisateur de niveau intermédiaire à avancé avec Excel.#LI-JT2Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$118,900 - $198,100McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary The Program Manager is responsible for establishing the best business process for their unit; planning, implementing, controlling, and evaluating operational and business performance. This role will also identify opportunities for improving department and program effectiveness and support strategic solutions of the Company. This position also has a lead role in managing clients and internal stakeholders to ensure projects/programs assigned are conducted professionally, on schedule, and on budget in accordance to established specifications. Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at one of our designated office locations. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business. Candidates must be willing to travel across North America, with travel expected to be approximately 20% of the time.
Specific ResponsibilitiesIdentifies opportunities for improving organizational effectiveness with a particular emphasis on total customer service and cost control.Manages relationships with key customers within area of responsibility to ensure that specifications and business requirements for the project are clearly established; share information with internal project teams and across CAN business units; and continue the liaison activities during the project to ensure that the client is satisfied with the course the project is taking.Consults on issues such as business processes, workflow, productivity, quality, and organizational design.Identifies business development or expanded service opportunities within existing client base and works with the Business Development staff to develop proposals; participate in presentations, sales and marketing efforts, trade shows and other networking activities as required.Manages schedules, controls deadlines, and addresses general project organizational needs.Ensures high level of customer responsiveness with proactivity in addressing and solving issues.Participates in strategic customer meetings and other business review meetings to ensure understanding of customers’ short- and long-term strategy.Ensures that business requirements, schedules and budgets are established and agreed to prior to commencing the project.Ensure that projects / programs are monitored for achievement of the key performance indicators as well as continuous improvement through monitoring of the KPIs/SLAs and AR.Drive innovation by identifying and implementing emerging technologies and digital solutions to enhance service delivery, improve operational efficiency, and elevate customer experience. General ResponsibilitiesPrepares and maintains the project master binders and ensure that program documentation is up to date.Ensures all training both corporate and program/project specific are up to date and complying with QMS requirements.Participates in implementation and support of programs quality systems.Participates in research and consulting activities as required. Minimum QualificationsBachelor’s Degree in a related field.Minimum of 5 years of hands-on experience in Patient Support Programs (PSPs), with a strong understanding of program design, implementation, and optimization.Proven leadership experience within the pharmaceutical industry, ideally in a clinical or account management capacity, demonstrating the ability to lead cross-functional teams and drive strategic initiatives. Key CompetenciesExcellent oral presentation and interpersonal skills.Impeccable written and spoken English skills.Bilingual skills (French/English) an asset.Ability to communicate clearly with clients and employees.Excellent listening and questioning skills.Ability to approach issues from a number of perspectives, summarizing data to draw a conclusion, excellent analytical.Flexibility to travel across North America (approx. 20% travel)Experience in data management/reporting tools is an asset.____________________________________________________________________________Résumé du posteLe/la Gestionnaire de programme est responsable de l’établissement des meilleurs processus opérationnels pour son unité, ainsi que de la planification, de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation de la performance opérationnelle et commerciale. Ce rôle vise également à identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité des départements et des programmes, tout en soutenant les solutions stratégiques de l’entreprise. Ce poste joue également un rôle clé dans la gestion des clients et des parties prenantes internes afin de garantir que les projets/programmes attribués soient menés de manière professionnelle, dans les délais et le budget impartis, conformément aux spécifications établies.Modalité de travail : Ce poste est hybride, exigeant que les candidats travaillent sur site au moins 2 jours par semaine dans l’un de nos bureaux désignés. Les jours restants peuvent être travaillés à distance, selon les besoins de l’équipe et de l’entreprise.Les candidats doivent être disposés à voyager en Amérique du Nord, avec environ 20 % de déplacements prévus.Responsabilités spécifiquesIdentifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité organisationnelle, en mettant l’accent sur le service client global et le contrôle des coûts.Gérer les relations avec les clients clés dans son domaine de responsabilité afin de garantir que les spécifications et les exigences commerciales du projet soient clairement établies ; partager les informations avec les équipes internes et les unités commerciales de CAN ; maintenir les activités de liaison pendant le projet pour assurer la satisfaction du client.Offrir des conseils sur les processus commerciaux, les flux de travail, la productivité, la qualité et la conception organisationnelle.Identifier les opportunités de développement commercial ou d’élargissement des services auprès des clients existants et collaborer avec l’équipe de développement commercial pour élaborer des propositions ; participer aux présentations, aux efforts de vente et de marketing, aux salons professionnels et autres activités de réseautage selon les besoins.Gérer les calendriers, respecter les délais et répondre aux besoins organisationnels généraux du projet.Assurer un haut niveau de réactivité client avec une approche proactive pour résoudre les problèmes.Participer aux réunions stratégiques avec les clients et aux autres réunions d’examen commercial pour comprendre les stratégies à court et long terme des clients.Veiller à ce que les exigences commerciales, les calendriers et les budgets soient établis et approuvés avant le début du projet.Assurer le suivi des projets/programmes pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPI), et favoriser l’amélioration continue via le suivi des KPI/SLA et des comptes clients.Stimuler l’innovation en identifiant et en mettant en œuvre des technologies émergentes et des solutions numériques pour améliorer la prestation de services, accroître l’efficacité opérationnelle et enrichir l’expérience client.Responsabilités généralesPréparer et maintenir les classeurs maîtres du projet et s’assurer que la documentation du programme est à jour.Veiller à ce que toutes les formations, tant corporatives que spécifiques au programme/projet, soient à jour et conformes aux exigences du système de gestion de la qualité (QMS).Participer à la mise en œuvre et au soutien des systèmes de qualité des programmes.Participer aux activités de recherche et de consultation selon les besoins.Qualifications minimalesDiplôme universitaire dans un domaine pertinent.Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans les Programmes de Soutien aux Patients (PSP), avec une solide compréhension de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation des programmes.Expérience avérée en leadership dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un rôle clinique ou de gestion de comptes, démontrant la capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à piloter des initiatives stratégiques.Compétences clésExcellentes compétences en présentation orale et en relations interpersonnelles.Maîtrise impeccable de l’anglais écrit et parlé.Compétences bilingues (français/anglais) sont un atout.Capacité à communiquer clairement avec les clients et les employés.Excellentes compétences d’écoute et de questionnement.Capacité à aborder les problèmes sous plusieurs angles, à résumer les données pour en tirer des conclusions ; excellentes compétences analytiques.Flexibilité pour voyager en Amérique du Nord (environ 20 % de déplacements).Expérience avec les outils de gestion et de reporting de données est un atout.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$81,500 - $135,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Résume du poste:L’analyste financier principal(e) Tarification sera responsable d’élaborer des analyses financières relatives à la rentabilité ainsi que des stratégies de tarification pour les activités de la Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés.Responsabilités spécifiquesÊtre le partenaire d’affaires qui soutient les activités de la Distribution pharmaceutique en offrant des services financiers sous forme d’analyses de rentabilité et de tarification, et sous forme de modélisation et de présentation de bilans de rentabilité.Préparer et diriger une partie du processus d’analyse financière, en particulier par la création de dossiers de bilans de rentabilité et par la documentation des hypothèses à l’appui.Effectuer des analyses de valeur ajoutée sur les activités des unités d’affaires et fournir les recommandations requises afin de soutenir la prise de décision. Cerner et décrire les tendances en collaborant étroitement avec des intervenants clés du service, comme la Logistique, l’Exploitation nationale, les Ventes nationales et les Solutions d’approvisionnement.Préparer et entretenir des rapports de rentabilité de plusieurs dimensions (fabriquants, clients, catégorie de produits, etc.)Collaborer avec les Directeurs Principaux FP&A de Distribution pharmaceutique et de santé spécialisés relativement aux dossiers liés à la planification financière et l’établissement du budget, aux tableaux de bord financiers, aux analyses concurrentielles de référence et aux présentations de gestion financière.Présenter et gérer les risques et les occasions de l’unité d’affaires. Adopter une approche proactive en ce qui concerne les recommandations visant à réduire les risques et mettre à implanter de nouvelles opportunités d’affaires.Contribuer à l’avancement de projets spéciaux comme la mise en œuvre du système de rentabilité et d’autres projets d’amélioration des processus.Exigences du posteBaccalauréat en commerce avec une concentration en finance ou en comptabilité. Titre de comptable (CPA ou CFA) obligatoire (MBA sera aussi considéré).Au moins de cinq ans d’expérience acquise dans un poste d’analyste financier ou similaire.Expertise éprouvée en analyse de rentabilité, modélisation financière et planification financière.Grande capacité à comprendre et à construire efficacement des modèles financiers portant sur des situations financières complexes.Excellentes compétences en organisation/planification et respect des échéanciers urgents.Aptitude à gérer des échéances serrées dans un environnement changeant, et à penser de manière stratégique et proactive.Attitude et approche souples aux solutions commerciales.Capacité de diriger le travail dans un environnement inter fonctionnel et avec des personnes de différents échelons allant jusqu’à la direction.Capacité d’entretenir un niveau de communication approprié avec tous les échelons de l’entreprise et entre les divers segments d’activité.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en leadership.Solides compétences en analyse, capacité d’établir des liens clairs entre les résultats financiers et les inducteurs de performance opérationnelle, capacité de gérer et prioriser plusieurs projets.Capacité à remettre le statu quo en question et à influencer la prise de décision.Excellentes habiletés en communication orale et écrite.Maîtrise de MS Excel et PowerPoint.Expérience avec SAP, un atout.Bilinguisme écrit et oral, un atout.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Job SummaryThe Senior Financial Analyst will be responsible for developing financial analyses relating to profitability and pricing strategies for the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses.Specific Responsibilities:Support the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses, offering finance services specifically relating to profitability and pricing analyses as well as business case modeling and presentations.Prepares and leads part of the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions.Performs value-add analyses on the Pharmaceutical Distribution and Specialty Health businesses and provides decision support, as well as identifies and articulates trends and emerging developments through close collaboration with key departmental stakeholders such as Logistics, National Operations, National Sales and Supply Solutions.Prepare and maintain profitability reports on various dimensions (manufacturers, customers, products, etc.).Collaborates with the Sr. Director FP&A of Pharmaceutical Distribution and Specialty Health on files related to financial planning and budgeting, operational & financial dashboards, benchmark competitive analyses and financial management presentations.Present and manage risks and opportunities for the business unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities.Contributes to the advancement of special projects such as profitability tool implementation as well as other process improvement projects.Position RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting.Must have an accounting designation (CPA or CFA). MBA will also be considered.Minimum of 5 years of experience as a financial analyst or in a similar role.Demonstrates expertise in business case analysis and financial modeling and FP&A.Possesses a keen ability to understand and effectively construct financial models on complex business situations.Strong organizational/planning skills and a strong sense of urgency. Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.Ability to work in a cross functional environment and with people at various levels up to senior management.Maintains appropriate levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.Possesses strong interpersonal skills and leadership abilities.Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.Possesses excellent communication skills, both written and oral.Proficiency in MS Excel and PowerPoint.Exposure to SAP would be considered an asset.Bilingual (written and oral) would be considered an asset.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job SummaryThe Senior Accounting Analyst will be responsible for developing financial analyses and partake in the accounting cycle relating to customer margins for the Pharmaceutical Distribution and Operations business unit.Specific ResponsibilitiesLead the development and advancement of the various decision support systems. More specifically, execute and own the process relating to margins analytics resulting in the broad-based decision-making ability by senior leaders across all customers and product classesBe an active participant in the accounting cycle: month end entries, assembling reporting packages for customers, account reconciliations and answering any follow up questions from customersPrepares and leads part of the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptionsPerforms value-added analyses and provides decision support. As well, identifies and articulates trends and emerging developments through close collaboration with key stakeholdersCollaborates with the VP Finance of Pharmaceutical Distribution and Operations on files related to financial planning and budgeting, operational & financial dashboards, benchmark competitive analyses and financial management presentationsPresents and manages risks and opportunities for the business unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and identify opportunitiesContributes to the advancement of special projects such as SAP improvements, Power BI implementation, as well as other process improvement projectsWorks with the internal auditors on SOX compliance by providing them with required analyses and reconciliationsProvide information and process requests from internal stakeholdersVarious other ad hoc analyses and requests. Job RequirementsBachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. Must have or is in process of obtaining an accounting designation (CPA)Minimum of 3-6 years of experience as a Financial Analyst or in a similar roleHighly proficient with data analytics and integrated information systems and is very driven by identifying areas for process improvementDemonstrates expertise in business case analysis and financial modeling. Possesses a keen ability to understand and effectively construct financial models on complex business situationsStrong organizational/planning skills and a strong sense of urgencyAble to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutionsAbility to work in a cross functional environment and with people at various levels up to senior managementMaintains appropriate levels of communication with all levels of the organization and across various business segmentsPossesses strong interpersonal skills and leadership abilitiesStrong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projectsCapable of challenging the status-quo and influencing the decision-making processPossesses excellent communication skills, both written and oralHighly Proficient in MS Excel. Subject-matter expert with SAP COPA or other ERP (would be considered an asset)Bilingual in French and English (written and oral).--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Résumé du posteL'Analyste comptable sénior sera responsable du développement d'analyses financières et participera au cycle comptable relatif aux marges clients pour l'unité opérationnelle de distribution et opérations pharmaceutiques.Responsabilités spécifiquesDiriger le développement et l'amélioration des divers systèmes de soutien à la décision. Plus précisément, exécuter et gérer le processus d'analyse des marges permettant une prise de décision étendue par les dirigeants pour tous les clients et catégories de produitsParticiper activement au cycle comptable : saisies de fin de mois, mettre à jour les rapports, réconciliations des comptes et répondre aux questions des clientsPréparer et diriger une partie du processus d'analyse financière, notamment en générant des études de cas financières et en documentant les hypothèses de soutienRéaliser des analyses à valeur ajoutée et fournir un soutien à la décision. Identifier et articuler les tendances et les développements émergents en étroite collaboration avec les parties prenantes clésCollaborer avec le VP Finance de la Distribution et Opérations Pharmaceutiques sur les dossiers liés à la planification et au budget financiers, les tableaux de bord opérationnels et financiers, les analyses concurrentielles de référence et les présentations de gestion financièrePrésenter et gérer les risques et opportunités pour l'unité commerciale. Être proactif en fournissant des recommandations pour atténuer les risques et identifier les opportunitésContribuer à l'avancement de projets spéciaux tels que les améliorations SAP, la mise en œuvre de Power BI, ainsi que d'autres projets d'amélioration des processusTravailler avec les auditeurs internes sur la conformité SOX en leur fournissant les analyses et réconciliations requisesFournir des informations et traiter les demandes des parties prenantes internesDiverses autres analyses et demandes ad hoc.Exigences du posteDiplôme de baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité. Doit avoir ou être en cours d'obtention d'une désignation comptable (CPA)Minimum de 3 à 6 ans d'expérience en tant qu'analyste financier ou dans un rôle similaireTrès compétent en analyses de données et systèmes d'information intégrés, et motivé par l'identification des domaines à améliorerFaire preuve d'expertise en analyse de cas d'affaires et modélisation financière. Capacité aiguë à comprendre et construire efficacement des modèles financiers dans des situations commerciales complexesCompétences organisationnelles/planification solides et fort sens de l'urgenceCapacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant, penseur stratégique et proactif, avec une attitude et une approche flexibles envers les solutions d'affairesCapacité à travailler dans un environnement transversal et avec des personnes à divers niveaux jusqu'à la haute directionMaintient des niveaux appropriés de communication avec tous les niveaux de l'organisation et à travers divers segments d'affairesPossède de fortes compétences interpersonnelles et des capacités de leadershipCompétences analytiques solides, capable de lier clairement les résultats financiers aux leviers de performance opérationnelle, et capable de gérer et prioriser plusieurs projetsCapable de contester le statu quo et d'influencer le processus de prise de décisionPossède d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oralTrès compétent en MS Excel. Expert en matière avec SAP COPA ou autre ERP (considéré comme un atout)Bilingue en français et en anglais (écrit et oral).We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$70,600 - $117,600McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job Summary The Program Manager is responsible for establishing the best business process for their unit; planning, implementing, controlling, and evaluating operational and business performance. This role will also identify opportunities for improving department and program effectiveness and support strategic solutions of the Company. This position also has a lead role in managing clients and internal stakeholders to ensure projects/programs assigned are conducted professionally, on schedule, and on budget in accordance to established specifications. Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week at one of our designated office locations. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business. Candidates must be willing to travel across North America, with travel expected to be approximately 20% of the time.
Specific ResponsibilitiesIdentifies opportunities for improving organizational effectiveness with a particular emphasis on total customer service and cost control.Manages relationships with key customers within area of responsibility to ensure that specifications and business requirements for the project are clearly established; share information with internal project teams and across CAN business units; and continue the liaison activities during the project to ensure that the client is satisfied with the course the project is taking.Consults on issues such as business processes, workflow, productivity, quality, and organizational design.Identifies business development or expanded service opportunities within existing client base and works with the Business Development staff to develop proposals; participate in presentations, sales and marketing efforts, trade shows and other networking activities as required.Manages schedules, controls deadlines, and addresses general project organizational needs.Ensures high level of customer responsiveness with proactivity in addressing and solving issues.Participates in strategic customer meetings and other business review meetings to ensure understanding of customers’ short- and long-term strategy.Ensures that business requirements, schedules and budgets are established and agreed to prior to commencing the project.Ensure that projects / programs are monitored for achievement of the key performance indicators as well as continuous improvement through monitoring of the KPIs/SLAs and AR.Drive innovation by identifying and implementing emerging technologies and digital solutions to enhance service delivery, improve operational efficiency, and elevate customer experience. General ResponsibilitiesPrepares and maintains the project master binders and ensure that program documentation is up to date.Ensures all training both corporate and program/project specific are up to date and complying with QMS requirements.Participates in implementation and support of programs quality systems.Participates in research and consulting activities as required. Minimum QualificationsBachelor’s Degree in a related field.Minimum of 5 years of hands-on experience in Patient Support Programs (PSPs), with a strong understanding of program design, implementation, and optimization.Proven leadership experience within the pharmaceutical industry, ideally in a clinical or account management capacity, demonstrating the ability to lead cross-functional teams and drive strategic initiatives. Key CompetenciesExcellent oral presentation and interpersonal skills.Impeccable written and spoken English skills.Bilingual skills (French/English) an asset.Ability to communicate clearly with clients and employees.Excellent listening and questioning skills.Ability to approach issues from a number of perspectives, summarizing data to draw a conclusion, excellent analytical.Flexibility to travel across North America (approx. 20% travel)Experience in data management/reporting tools is an asset.____________________________________________________________________________Résumé du posteLe/la Gestionnaire de programme est responsable de l’établissement des meilleurs processus opérationnels pour son unité, ainsi que de la planification, de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation de la performance opérationnelle et commerciale. Ce rôle vise également à identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité des départements et des programmes, tout en soutenant les solutions stratégiques de l’entreprise. Ce poste joue également un rôle clé dans la gestion des clients et des parties prenantes internes afin de garantir que les projets/programmes attribués soient menés de manière professionnelle, dans les délais et le budget impartis, conformément aux spécifications établies.Modalité de travail : Ce poste est hybride, exigeant que les candidats travaillent sur site au moins 2 jours par semaine dans l’un de nos bureaux désignés. Les jours restants peuvent être travaillés à distance, selon les besoins de l’équipe et de l’entreprise.Les candidats doivent être disposés à voyager en Amérique du Nord, avec environ 20 % de déplacements prévus.Responsabilités spécifiquesIdentifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité organisationnelle, en mettant l’accent sur le service client global et le contrôle des coûts.Gérer les relations avec les clients clés dans son domaine de responsabilité afin de garantir que les spécifications et les exigences commerciales du projet soient clairement établies ; partager les informations avec les équipes internes et les unités commerciales de CAN ; maintenir les activités de liaison pendant le projet pour assurer la satisfaction du client.Offrir des conseils sur les processus commerciaux, les flux de travail, la productivité, la qualité et la conception organisationnelle.Identifier les opportunités de développement commercial ou d’élargissement des services auprès des clients existants et collaborer avec l’équipe de développement commercial pour élaborer des propositions ; participer aux présentations, aux efforts de vente et de marketing, aux salons professionnels et autres activités de réseautage selon les besoins.Gérer les calendriers, respecter les délais et répondre aux besoins organisationnels généraux du projet.Assurer un haut niveau de réactivité client avec une approche proactive pour résoudre les problèmes.Participer aux réunions stratégiques avec les clients et aux autres réunions d’examen commercial pour comprendre les stratégies à court et long terme des clients.Veiller à ce que les exigences commerciales, les calendriers et les budgets soient établis et approuvés avant le début du projet.Assurer le suivi des projets/programmes pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPI), et favoriser l’amélioration continue via le suivi des KPI/SLA et des comptes clients.Stimuler l’innovation en identifiant et en mettant en œuvre des technologies émergentes et des solutions numériques pour améliorer la prestation de services, accroître l’efficacité opérationnelle et enrichir l’expérience client.Responsabilités généralesPréparer et maintenir les classeurs maîtres du projet et s’assurer que la documentation du programme est à jour.Veiller à ce que toutes les formations, tant corporatives que spécifiques au programme/projet, soient à jour et conformes aux exigences du système de gestion de la qualité (QMS).Participer à la mise en œuvre et au soutien des systèmes de qualité des programmes.Participer aux activités de recherche et de consultation selon les besoins.Qualifications minimalesDiplôme universitaire dans un domaine pertinent.Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans les Programmes de Soutien aux Patients (PSP), avec une solide compréhension de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation des programmes.Expérience avérée en leadership dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un rôle clinique ou de gestion de comptes, démontrant la capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à piloter des initiatives stratégiques.Compétences clésExcellentes compétences en présentation orale et en relations interpersonnelles.Maîtrise impeccable de l’anglais écrit et parlé.Compétences bilingues (français/anglais) sont un atout.Capacité à communiquer clairement avec les clients et les employés.Excellentes compétences d’écoute et de questionnement.Capacité à aborder les problèmes sous plusieurs angles, à résumer les données pour en tirer des conclusions ; excellentes compétences analytiques.Flexibilité pour voyager en Amérique du Nord (environ 20 % de déplacements).Expérience avec les outils de gestion et de reporting de données est un atout.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$81,500 - $135,900McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Rejoignez McKesson Canada Automation en tant que développeur logiciel senior et contribuez à façonner l'avenir de l'automatisation pharmaceutique. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de développement de produits, stimulant l'innovation et fournissant des solutions percutantes qui améliorent la satisfaction des clients. Ce rôle offre l'opportunité de diriger, collaborer et créer des logiciels de pointe dans un environnement rapide et axé sur le client.Ce que vous ferezConcevoir, développer et maintenir des logiciels d'automatisation pharmaceutique en utilisant des pratiques de codage solides.Implémenter, déboguer, tester unitairement et optimiser les logiciels conformément aux feuilles de route des produits.Effectuer des revues de conception et de code entre pairs pour maintenir les normes de qualité.Collaborer avec les chefs d'équipe pour évaluer la portée et les délais des projets.Architecturer et développer des solutions logicielles répondant aux besoins des clients et du marché.Améliorer les produits d'automatisation existants et nouveaux avec des fonctionnalités innovantes.Soutenir les versions logicielles et les améliorations du cycle de vie.Identifier, signaler et résoudre les défauts des produits.Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'assurance qualité pour respecter les jalons de livraison.Documenter les processus de développement et les étapes clés.Se tenir informé des tendances technologiques et évaluer de nouveaux outils pour améliorer les produits.Établir des relations solides avec l'équipe de développement de produits et les autres parties prenantes.Interagir occasionnellement avec les clients lors des tests bêta et du dépannage.Encadrer les membres juniors de l'équipe et effectuer des revues entre pairs des artefacts produits.Ce que vous apportezExpérience avérée en développement logiciel avec une solide base en programmation et conception orientée objet.Expertise en VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, services Web, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML et WinForms.Bonne connaissance de Blazor et gRPC.Expérience avec RabbitMQ et Azure (préféré).Familiarité avec l'architecture de microservices (préféré).Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles.Excellentes compétences en communication en anglais et en français (bilingue requis).Passion pour la satisfaction client et la résolution créative de problèmes.Expérience dans des environnements de développement Agile.Autonomie et solides compétences organisationnelles.Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé (un atout).Exigences minimalesDiplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente.Compétences et expériences préféréesExpérience avec les files de messages RabbitMQ.Exposition aux services cloud Azure.Familiarité avec l'architecture de microservices.Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique ou de la santé.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.___________________________________________________________________________________________________________________Join McKesson Canada Automation as a Senior Software Developer and help shape the future of pharmacy automation. You’ll be part of a dynamic product development team, driving innovation and delivering impactful solutions that enhance customer satisfaction. This role offers the opportunity to lead, collaborate, and create cutting-edge software in a fast-paced, customer-focused environment.What You’ll DoDesign, develop, and maintain pharmacy automation software using solid source code practices.Implement, debug, unit test, and optimize software aligned with product roadmaps.Conduct peer design and code reviews to uphold quality standards.Collaborate with team leads to assess project scope and timelines.Architect and develop software solutions that meet customer and market needs.Enhance existing and new automation products with innovative features.Support software releases and lifecycle enhancements.Identify, report, and resolve product defects.Partner with Engineering and QA to meet release milestones.Document development processes and milestones.Stay current with technology trends and evaluate new tools for product benefit.Build strong relationships across the product development team and other stakeholders.Occasionally engage with customers during beta testing and troubleshooting.Mentor junior team members and conduct peer reviews of product artifacts.What You BringProven experience in software development with a strong foundation in object-oriented programming and design.Expertise in VB.Net, C#, SQL Server, TFS, WCF, Web Services, HTML5, CSS, Angular, JavaScript, XML, and WinForms.Strong knowledge of Blazor and gRPC.Experience with RabbitMQ and Azure (preferred).Familiarity with Microservice Architecture (preferred).Ability to work collaboratively in cross-functional teams.Strong communication skills in both English and French (bilingual required).Passion for customer satisfaction and creative problem-solving.Experience working in Agile development environments.Independent work ethic and strong organizational skills.Background in pharmaceutical or healthcare industry (a plus).Minimum RequirementsDiplôme ou équivalent, avec généralement plus de 7 ans d'expérience pertinente.Preferable Skills & ExperienceExperience with RabbitMQ message queues.Exposure to Azure cloud services.Familiarity with Microservice Architecture.Prior experience in the pharmaceutical or healthcare industry.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Relevant du Directeur, Flux de trésorerie, l’Analyste financier principal, FP&A Flux de trésorerie jouera un rôle clé en collaborant avec les responsables financiers de McKesson Canada. Les principales responsabilités incluent la planification financière, les prévisions, la budgétisation annuelle et les projets spéciaux liés au fonds de roulement, au flux de trésorerie et aux dépenses en capital.Résumé du poste :Diriger la production des rapports consolidés de fin de mois sur les flux de trésorerie et les dépenses en capital, y compris la gestion et la distribution des modèles des unités d’affaires (UA), la préparation des requêtes spécifiques aux UA et la résolution des demandes.Élaborer et présenter des résumés et des présentations de niveau exécutif expliquant les résultats mensuels à l’aide d’outils de reporting standard et ad hoc; inclut la préparation des rapports mensuels et trimestriels pour le siège social.Gérer les téléchargements de prévisions dans FCCS, en assurant l’exhaustivité, l’exactitude et la validation en temps opportun des soumissions des UA.Fournir une analyse critique et remettre en question les données soumises par les UA pour garantir leur alignement avec les objectifs consolidés de flux de trésorerie et de dépenses en capital.Collaborer avec le Directeur, Flux de trésorerie et les responsables financiers des UA pour soutenir l’élaboration d’un budget consolidé précis et fiable des flux de trésorerie et des dépenses en capital.Maintenir et améliorer continuellement les modèles financiers pour soutenir l’analyse de données à grande échelle et l’automatisation des tâches récurrentes.Exploiter les technologies pour automatiser et améliorer les processus existants au sein du département.Réaliser d’autres analyses, rapports et présentations ad hoc, selon les besoins.Qualifications :Diplôme universitaire en comptabilité et titre CPAMinimum de 7 ans d’expérience en comptabilité et/ou en planification et analyse financièreExcellente maîtrise d’Excel avec capacité à comprendre et construire des modèles financiersConnaissance des systèmes SAP et FCCS (un atout)Connaissance de Power Query/Power BI (un atout)Connaissance des principes de flux de trésorerie (un atout)Esprit d’amélioration des processus / numérique avec un intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies, outils et méthodes de travailExcellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de gestionSens de l’urgence et respect des délais avec capacité à gérer plusieurs livrablesAptitude à gérer le changement et à travailler en équipeGrande attention aux détails et solides compétences analytiquesBilingue (français et anglais)------------------------Reporting to the Director, Cash Flow, the Senior Financial Analyst, Cash Flow FP&A will play a key role in partnering with the finance leads across McKesson Canada. The main areas of responsibility include financial planning, forecasting, annual budgeting and special projects as it relates to working capital, cashflow and capital expenditures.Job Summary:Lead month-end consolidated cash flow and capital expenditure reporting, including managing and distribution of BU templates, preparation of BU-specific queries, and resolution of inquiries.Develop and deliver executive-level summaries and presentations that explain monthly results using both standard and ad hoc reporting tools; includes preparation of monthly and quarterly corporate reporting packagesManage FCCS forecast uploads, ensuring completeness, accuracy, and timely validation of business unit submissions.Provide analytical oversight and challenge BU-submitted data to ensure alignment with consolidated cash flow and capital expenditure targets.Partner with the Director, Cash Flow and finance leads across BUs to support building an accurate and sound consolidated cash flow and capital expenditure budgetMaintain and continuously improve financial models to support large-scale data analysis and automation of recurring tasksLeverage technologies to automate and improve existing processes across the departmentPerform other ad hoc analyses, reports and presentations, as neededQualifications:Undergraduate degree in accounting and CPA designationMinimum of 7 years' experience in accounting and/or financial planning and analysisExcellent knowledge of Excel with the ability to understand and build financial modelsKnowledge of SAP and FCCS systems (an asset)Knowledge of Power Query/Power BI (an asset)Knowledge of cash flow principles (an asset)Process-improvement/Digital mindset with an interest in learning new technologies, tools and ways of workingStrong interpersonal skills and the ability to communicate effectively with all levels of managementA sense of urgency and respect for deadlines with the ability to handle multiple deliverablesAdept at managing change and working as part of a teamStrong attention to detail and analytical skillsBilingual (French and English)The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$85,400 - $142,400McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
