McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur. Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles. McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Résumé du poste Le Directeur principal, Finance – FP&A corporatif, est responsable de l’élaboration, de la communication et de la mise en œuvre de la planification et de l’analyse financières pour la consolidation de McKesson Canada. Il agit comme principal interlocuteur financier auprès de McKesson Corporate et des équipes de direction des différentes unités d’affaires pour les prévisions, le budget, le plan à long terme ainsi que pour tout projet ponctuel nécessitant une analyse financière. Il conseille la haute direction en tant que partenaire d’affaires dans la consolidation des budgets, des prévisions et des plans à long terme, tant au niveau stratégique que tactique. Responsabilités principales Agir comme partenaire d’affaires et conseiller financier clé auprès du VP, Finance, FP&A corporatif, ainsi que du CFO. Diriger et superviser toutes les activités liées à la planification et à l’analyse financières pour l’unité d’affaires de McKesson Canada, incluant notamment les rapports financiers, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, les plans à long terme et les analyses financières ponctuelles. Conseiller la haute direction sur les implications financières des décisions d’affaires, identifier et gérer les risques et opportunités associés aux opérations et au plan à long terme (consolidation McKesson Canada). Fournir du soutien stratégique, de la planification de scénarios, ainsi que des analyses de risques et d’opportunités afin d’atteindre les objectifs financiers prévus et à long terme. Diriger le développement d’évaluations continues des objectifs financiers stratégiques à court et long terme et recommander des solutions aux parties prenantes, en tenant compte des facteurs internes et externes, de l’impact du marché, de la législation et de l’alignement avec les objectifs financiers corporatifs. Diriger les discussions et favoriser le consensus entre les équipes sur les sujets interdépendants entre les BU. Jouer un rôle clé dans l’avancement de la stratégie FP&A de McKesson Canada à travers les différents groupes. Soutenir l’équipe dans l’identification et la mise en œuvre de stratégies visant à maximiser la précision des prévisions au sein des différentes unités d’affaires. Appuyer l’équipe dans les livrables de fin de mois. S’assurer qu’à un niveau consolidé, les objectifs budgétaires sont atteints et que la croissance attendue pour les années futures est adéquate. Communiquer clairement au VP, Finance FP&A et M&A ainsi qu’aux CFO des BU les risques et opportunités pour l’année en cours et les années futures. Diriger des équipes interfonctionnelles pour suivre la performance des indicateurs clés par rapport au budget ou aux analyses financières prévues. Déterminer les normes et indicateurs permettant de mesurer la performance financière de McKesson Canada. Concevoir et communiquer des modèles flexibles (tests de résistance, gestion des dépenses, analyse coûts variables vs coûts fixes, etc.) afin d’assurer une communication efficace avec les parties prenantes et une intégration fluide dans les processus de clôture mensuelle, de prévision et de budgétisation annuelle. Identifier et communiquer les KPI/indicateurs clés à la haute direction, en mettant en lumière leur impact global sur l’entreprise avec des rapports clairs et concis. Assurer un environnement de contrôle interne hautement efficace et veiller au respect de tous les processus SOX dans le cadre du budget et du plan à long terme. Analyse et performance financière Diriger l’analyse des résultats financiers de l’entreprise en lien avec les profits, tendances, coûts, et conformité aux budgets, prévisions et plan à long terme. Surveiller les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et recommander des solutions stratégiques essentielles à la croissance de l’entreprise. Développer et mettre en œuvre des KPI appropriés et ponctuels pour l’équipe de direction des BU, ainsi que des indicateurs permettant la gestion en temps réel des activités. Remettre en question les soumissions financières des BU pour les budgets, plans à long terme et prévisions continues afin d’assurer que les économies nécessaires sont prises en compte et que les coûts sont correctement reflétés. Guider la direction dans le développement des hypothèses mensuelles lors des prévisions et du rolling forecast ; élaborer des plans de réussite pour les budgets et le plan à long terme qui seront examinés et approuvés par l’équipe de direction exécutive. Agir comme partenaire d’affaires du groupe des relations avec les investisseurs chez Corporate pour représenter les principaux moteurs et la performance du Canada par rapport à l’année précédente. Diriger et soutenir les initiatives d’amélioration des processus et les projets de mise en œuvre de systèmes liés à la planification financière (incluant les projets dirigés par le corporate). Responsabilités générales Agir comme la ressource principale de l’entreprise dans son domaine d’expertise, en fournissant leadership et orientation sur tous les enjeux connexes. Promouvoir les principes I2CARE et ILEAD de McKesson Canada et de McKesson, en démontrant l’exemple et en encourageant les autres à faire de même. Gérer efficacement l’équipe : soutenir, guider et diriger le personnel. Favoriser un haut niveau d’engagement, déléguer adéquatement et fournir orientation, soutien et attentes claires. Encourager une communication ouverte, constructive et en temps opportun. Effectuer l’évaluation des performances des employés et soutenir leur développement. Promouvoir la collaboration au sein de l’équipe et entre les différents groupes et départements. Maintenir une communication appropriée avec tous les niveaux de l’organisation. Veiller au respect des politiques de l’entreprise. Qualifications Baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité. Titre comptable professionnel (CPA) requis ; solide expertise comptable. Minimum de 15 années d’expérience en comptabilité et gestion dans un rôle similaire, incluant au moins 10 années d’expérience en FP&A, idéalement dans une entreprise internationale. Expérience démontrée en interaction avec la haute direction et en développement de stratégies financières innovantes. Maîtrise approfondie de la planification et de l’analyse financières, des systèmes associés, ainsi que des principes économiques et analytiques liés aux affaires. Pensée stratégique, innovante et proactive, avec désir de travailler dans un environnement en évolution. Présence exécutive : capacité à interagir avec les dirigeants, influencer sans autorité et défendre ses positions. Habileté démontrée à gérer plusieurs livrables simultanément avec un fort sens de l’urgence. Excellente communication et fortes capacités d’influence. Esprit d’équipe, leadership et excellentes aptitudes interpersonnelles. Esprit analytique et stratégique, sens de l’organisation, autonomie. Capacité à synthétiser des analyses complexes en recommandations claires pour la haute direction. Leader de talent capable de maintenir une culture d’excellence. Jugement exceptionnel, initiative, rapidité d’apprentissage. Bilinguisme (oral et écrit). Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, suite Microsoft Office, etc.) ; la connaissance de SAP, HFM et BPC constitue un atout. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Notre échelle salariale de base pour ce poste Our Base Pay Range for this position $143,600 - $239,300 We are proud to offer accommodations and note about English language requirements as applicable. The incumbent may be required to support clients outside Quebec and/or in the United States and should be proficient in spoken and written English where applicable. McKesson is an Equal Opportunity Employer. McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
A major healthcare provider in Mississauga is seeking a Lead for AI Portfolio Management in Oncology and Multispecialty. This role involves managing AI initiatives, ensuring compliance, and leading cross-functional teams. Candidates should have over 10 years of experience in AI or healthcare technology, along with strong communication and collaboration skills. The position offers a competitive salary range of $113,500 - $189,100 and a flexible work schedule with in-office expectations. #J-18808-Ljbffr
McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien‑être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tenons à cœur. McKesson is an impact‑driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well‑being of you and those we serve – we care. Work Arrangement Modalité de travail: Il s’agit d’un poste hybride qui exige que les candidats travaillent sur place au moins deux jours par semaine dans notre bureau désigné. Les autres jours peuvent être effectués à distance, sous réserve des besoins de l’équipe et de l’entreprise. Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on‑site at least 2 days per week at one of our designated office locations (Montreal, QC or Mississauga, ON). The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs. Job Summary In this role, you will drive the delivery of products and programs from design through execution, supporting both internal and external customers. You will serve as the liaison between business stakeholders, IT, vendors, and operations – ensuring alignment, transparency, and successful outcomes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison de produits et de programmes, de la conception jusqu’à l’exécution, tout en soutenant les clientèles internes et externes. Vous jouerez un rôle central comme personne‑liaison entre les parties prenantes d’affaires, les équipes TI, les fournisseurs et les opérations — en assurant l’alignement, la transparence et la réussite des initiatives. This role is ideal for someone with a digital mindset, design thinking capabilities, and experience in strategic project delivery. While Lean/Six Sigma certification is a plus, the ability to lead with agility and influence across a matrixed organization is essential. Primary Responsibilities Project Execution Lead planning and execution of complex, strategic programs such as digital transformations and technology implementations. Ensure alignment with business priorities, manage scope rigorously, and drive toward measurable outcomes. Provide regular status updates, lead SteerCo meetings, and maintain project documentation. Proactively identify and mitigate risks and blockers. Promote continuous improvement and best practices in project delivery. Foster strong collaboration across business units and stakeholder groups. Consultation & Influence Synthesize complex information across workstreams and connect strategic dots. Demonstrate strong interpersonal and consulting skills—listening, influencing, and problem‑solving effectively. Communicate with clarity and adaptability across all organizational levels. Build trusted relationships and collaborate with business leaders to execute plans. Change Leadership Champion change and drive adoption of solutions across the organization. Act as a change lead when one is not assigned. Experience & Qualifications Education & Certifications Bachelor’s degree and 7+ years of equivalent experience. PMP and/or Lean/Six Sigma (Black Belt) certification is a plus. Desired Skills Bilingualism (English/French) is required. Proven experience in project delivery, prioritization, and implementation. Strong financial and business acumen. Ability to motivate and influence across all levels of the organization. Strategic thinking with the ability to connect projects to broader business goals. Skilled in managing multiple concurrent projects. Effective communicator in hybrid work environments. Expertise in verbal and written communication. Additional Qualifications Experience leading matrixed teams and cross‑functional initiatives. Ability to influence without direct authority. Resourceful, innovative, and entrepreneurial mindset. Compensation Our Base Pay Range for this position: $85,400 - $142,400. Competitive compensation is determined by performance, experience, skills, equity, market evaluations, and geography. Additional benefits may include annual bonuses or long‑term incentive opportunities. Security & Scams McKesson has become aware of online recruiting‑related scams. McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a job application, nor will they communicate via online chatrooms or personal email accounts such as Gmail or Hotmail. Please visit careers.mckesson.com for official postings. Equal Opportunity & Accessibility McKesson is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on our full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates participating in all aspects of the selection process. If you require accommodation, please contact: Disability_Accommodation@mckesson.com. Join us at McKesson! Please click here for more information regarding benefits at McKesson. #J-18808-Ljbffr
OverviewMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Position SummaryWe are seeking a passionate Lead, AI Portfolio Management, Oncology & Multispecialty to manage the AI portfolio for Oncology & Multispecialty. This strategic role provides oversight over emerging AI technologies, fostering organizational understanding on the overall health of Oncology & Multispecialty healthcare AI landscape.ResponsibilitiesStrategic AI InitiativesDevelop and execute a comprehensive AI adoption strategy aligned with organizational goals.Oversee the lifecycle of AI projects, from ideation and proof-of-concept to full-scale implementation and value realization in partnership with key stakeholders.Collaborate with business, technical, and compliance teams to ensure AI solutions are scalable, compliant, and deliver measurable business impact.Promote AI literacy and change management through training, workshops, and communication programs.AI Governance & Risk ManagementEstablish and maintain robust AI governance frameworks, policies, and procedures to ensure ethical, responsible, and compliant use of AI technologies.Catalog AI models and applications in use for fairness, transparency, and regulatory compliance.Lead risk assessments and develop mitigation strategies for AI-related risks, including data privacy, security, and bias.Serve as a liaison between business functions, legal, and IT compliance teams to ensure holistic governance.Stakeholder Engagement & ReportingAct as a trusted advisor to senior leadership, providing regular updates on AI strategy, progress, risks, and opportunities.Foster a culture of responsible AI adoption, encouraging innovation while safeguarding ethical standards and organizational values.Represent the company in external AI policy discussions and industry forums as needed.AI Initiatives Tracking & CoordinationTrack and maintain dashboards for all AI initiatives, ensuring visibility into project status, milestones, and outcomes.Escalate risks and issues in a timely manner to appropriate stakeholders, ensuring swift resolution and minimal impact on project delivery.Coordinate across business units, technical teams, and leadership to drive alignment and ensure successful outcomes for all AI initiatives.Minimum QualificationsDegree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.Physical Requirements & Work ScheduleWe are Flex and Connect with 2 days a week in office.Required SkillsAbility to bridge technical and business perspectives, driving alignment and collaboration across diverse teams.3+ years of experience with AI, data science, or healthcare technology projects in relevant role.Proven understanding of AI technologies and generative AI, preferably in healthcare contexts.Proven experience in leading cross-functional initiatives and influencing without direct authority.Strong communication and presentation skills, with the ability to translate complex AI topics for non-technical audiences.Passion for education, innovation, and ethical technology use.Preferred QualificationsExperience working in or with healthcare providers, payers, or life sciences organizations.Familiarity with healthcare regulations (e.g., HIPAA, FDA AI/ML guidance).Experience in academic research or publishing in AI or healthcare domains.Compensation & BenefitsWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Base Pay Range for this position
$113,500 - $189,100Compliance & Equal OpportunityMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!
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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien‑être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires. Résumé du poste: En tant que Consultant(e) principal(e) – Évaluation des technologies de la santé (ETS) et Soumissions, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner les fabricants pharmaceutiques dans le paysage complexe des évaluations des technologies de la santé et des demandes de remboursement. Nous recherchons un·e professionnel·le possédant une solide expérience et une expertise approfondie dans ce domaine. Responsabilités principales Leadership stratégique en ETS et remboursement Offrir des conseils d’expert aux clients en matière de stratégies d’accès au marché et de remboursement. Diriger la préparation, la planification et l’exécution des dossiers d’ETS et de remboursement destinés aux autorités canadiennes, notamment le CDA‑AMC, l’INESSS, les ministères provinciaux de la Santé et les assureurs privés. Élaborer des plans stratégiques pour les soumissions en ETS et remboursement, alignés sur les exigences et les objectifs liés à l’accès au marché. Surveiller et interpréter l’évolution des processus d’accès au marché, des pratiques d’ETS et des politiques de remboursement au Canada afin d’orienter les stratégies de soumission. Collaboration avec les clients et les parties prenantes Travailler de façon étroite avec les clients pharmaceutiques pour adapter les stratégies de soumission à leurs objectifs. Agir comme principal point de contact auprès des clients et s’assurer que leurs besoins sont bien compris et adressés. Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients, les organismes d’ETS et les assureurs privés. Collaboration interfonctionnelle Collaborer avec des expert·e·s en économie de la santé, en recherche sur les résultats et en évaluation clinique pour recueillir et synthétiser les données pertinentes. Assurer une coordination efficace entre les différentes équipes contribuant aux dossiers afin de garantir des soumissions complètes et de haute qualité. Gestion de projets Gérer plusieurs projets clients simultanément et assurer le respect des échéanciers. Superviser les calendriers, les ressources et les livrables pour répondre aux attentes et exigences. Soutenir tous les aspects administratifs liés aux projets de soumission, y compris la facturation, les modifications contractuelles et la documentation connexe. Expérience et qualifications Diplôme d’études supérieures en politiques de santé, santé publique, pharmacie ou domaine connexe. Minimum de 7 ans d’expérience en évaluation des technologies de la santé, en recherche sur les résultats ou en accès au marché, dans le contexte du système de santé canadien. Antécédents démontrés de succès dans la préparation et la soumission de dossiers d’ETS et de remboursement auprès des autorités de santé canadiennes. Excellente connaissance des réglementations canadiennes en matière de santé et des processus de remboursement. Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances. Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, incluant la capacité d’interpréter des données complexes et de formuler des recommandations exploitables. Excellente communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des informations complexes de façon claire et concise. Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes. Expérience en leadership de projets, incluant la capacité d’orienter les travaux, d’offrir des directives et de soutenir les équipes dans la livraison de résultats de haute qualité. Compétences Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour les dossiers d’ETS et de remboursement. Analyse : Aptitude à analyser et interpréter des données complexes. Communication : Excellente capacité à présenter des informations de manière claire et concise à divers publics. Gestion de projets : Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéanciers de façon efficace. Leadership de projets : Capacité à mobiliser et à orienter les équipes afin de favoriser un environnement collaboratif et performant. Nous offrons un package de rémunération compétitif, comprenant salaire de base, bonus annuel et opportunités d’incitation à long terme. Les détails spécifiques sont déterminés par l’expérience, les compétences et les performances. Pour plus d’informations sur les avantages, veuillez visiter notre site. McKesson est un employeur qui garantit l’égalité des chances. La société offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap, âge, information génétique, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour plus d’information sur les politiques d’égalité des chances de McKesson, visitez notre page dédiée. McKesson encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous contacter à Disability_Accommodation@McKesson.com. Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de soins de santé est à la recherche d'un(e) Consultant(e) principal(e) spécialisé(e) en Évaluation des technologies de la santé à Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans. Le rôle implique de fournir des conseils stratégiques aux fabricants pharmaceutiques et de diriger les soumissions aux autorités. Un diplôme d'études supérieures et une expérience avérée de 7 ans en évaluation des technologies de la santé sont requis. Un package de rémunération compétitif est offert. #J-18808-Ljbffr
Un leader mondial des soins de santé recherche un professionnel pour gérer des projets complexes au sein de l'organisation. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion de projets, être bilingue, et posséder des compétences stratégiques et de communication. Ce rôle hybride exige une collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour assurer le succès des initiatives. Le salaire se situe entre 85,400 $ et 142,400 $ selon l'expérience. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de santé réputée recherche un Directeur principal, Finance – FP&A corporatif, pour élaborer et mettre en œuvre la planification financière. Vous serez le principal interlocuteur avec la haute direction pour les prévisions et le budget. Le candidat idéal aura au moins 15 années d’expérience en comptabilité et 10 en FP&A, avec une solide expertise et une approche stratégique. Ce poste est basé à Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans, Québec et offre une rémunération compétitive avec des bénéfices attractifs. #J-18808-Ljbffr
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well‑being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Overview
McKesson is committed to improving healthcare and enhancing the lives of patients across the care continuum, and this role plays a key part in that mission.
As a Sr. IT Architect, you will design, implement, and support high‑performing integration solutions across
B2B/EDI, API/iPaaS, event‑driven, and ERP ecosystems . In this role, you will partner closely with business stakeholders, product teams, managed service providers, vendors, and external trading partners to deliver integration capabilities that support
order management, invoicing, logistics, distribution operations, and other mission‑critical business processes .
You will play a key role in ensuring platform reliability, security, and observability, while supporting modernization initiatives that transition legacy integrations to
cloud‑first and API‑led architectures . This role operates across a mix of vendor technologies, including
SAP integration platforms (SAP PI/PO, SAP BTP Integration Suite, SAP S/4HANA)
and complementary enterprise integration solutions.
Key Responsibilities
Integration Architecture & Solution Design
Architect, design, and deliver end‑to‑end integration solutions across SAP and non‑SAP ecosystems, including SAP EDI/PI/PO, SAP BTP Integration Suite, S/4HANA, and other enterprise platforms.
Define and apply integration patterns spanning synchronous APIs, asynchronous messaging, event streaming, batch/file exchange, and B2B/EDI transactions.
Develop canonical data models, mapping strategies, and error‑handling frameworks that emphasize resiliency, observability, and maintainability.
Lead modernization and migration initiatives, including transitions from legacy SAP XI/PI to SAP PO, BTP‑based services, and cloud‑first/API‑led architectures.
Design and optimize integration mappings using tools such as Message Mapping, Java Mapping, and XSLT within NetWeaver and BTP environments.
Ensure solutions align with enterprise architecture standards, security policies, and performance expectations.
B2B/EDI & Partner Connectivity
Engage directly with customers, vendors, third‑party logistics providers, and managed service partners to understand business processes and integration needs.
Design and implement B2B/EDI solutions including trading partner onboarding, transaction mapping, number‑range configuration, partner profile management, and VAN/network connectivity.
Configure secure communication using AS2/AS4, SFTP/FTPS, certificates, and other partner connectivity protocols.
Define and validate transaction mappings, test plans, SLAs/OLAs, and integration governance requirements to ensure quality and reliability.
Collaborate with Sales, Customer Experience Operations, Professional Services, and product teams to deliver seamless and consistent partner experiences.
Platform Engineering & Enablement
Drive the evolution of the integration platform, strengthening capabilities across iPaaS/API management, messaging, eventing, and gateway technologies.
Establish and promote reusable templates, integration accelerators, and architectural guardrails.
Implement CI/CD pipelines, automated testing frameworks, Infrastructure‑as‑Code (IaC), and other engineering best practices to improve delivery speed and quality.
Development, Support & Continuous Improvement
Provide technical leadership, coaching, and hands‑on support to Business Analysts, developers, and MSP partners.
Troubleshoot complex integration issues across SAP PI/PO, BTP, S/4HANA, and broader integration environments; apply OSS notes and perform root cause analysis.
Monitor system health, queues, performance logs, integration loads, and communication channels to maintain operational stability.
Identify automation opportunities, streamline integration processes, and drive continuous improvement through modern integration patterns and tooling.
Operations, Reliability & Observability
Define SLOs/SLIs for integration platforms and implement end‑to‑end monitoring, logging, and distributed tracing.
Lead incident and problem management activities, including performance tuning and long‑term remediation.
Security, Privacy & Compliance
Configure and manage certificates, SSH keys, and secure communication protocols for system‑to‑system and B2B/EDI connectivity.
Implement robust encryption, Zero‑Trust controls, and modern security patterns to protect sensitive business data.
Ensure adherence to corporate security standards and all relevant regulatory and compliance frameworks.
Stakeholder & Vendor Management
Partner with internal IT, business teams, product groups, MSPs, and vendors to align integration solutions with business goals.
Support platform evaluations, vendor engagement, and RFP processes.
Clearly communicate architectural decisions, risks, and solution recommendations to technical and non‑technical audiences.
Qualifications
Minimum Requirements
Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience.
Critical Skills & Expertise
7+ years of professional experience in SAP integration, including
SAP Process Integration/Process Orchestration ,
SAP BTP Integration Suite , and
S/4HANA
environments.
Strong hands‑on experience in SAP PI/PO, SAP BTP Integration Suite services, and hybrid integration scenarios.
Proficiency with SAP adapters (File, FTP/SFTP, IDoc, RFC, SOAP, JDBC, JMS, HTTP) and integration mapping technologies.
Experience migrating interfaces from SAP XI/PI to SAP PO or BTP‑based solutions, including CTS+ and manual transport processes.
Knowledge of performance tools such as Runtime Analysis, Code Inspector, SQL Trace, and System Log.
Familiarity with SAP modules including ECC, BW, FI, CRM, APO, and Vistex, with the ability to support complex RICEFW objects.
Additional Qualifications
Strong collaboration, communication, and analytical skills, with the ability to work across cross‑functional teams and directly with customers.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long‑term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position
$89,700 - $149,500
McKesson has become aware of online recruiting‑related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:
McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting‑related communications with candidates.
McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.
Join us at McKesson!
#J-18808-Ljbffr
McKesson, l'uné des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s'émploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires–et nous tenons à coeur.
Ce que tu fais chez McKesson a de l'éimportance. Nous favorisons une culture ou tu peux t'épanouir et avoir un impact, et ou tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l'évolution de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites désormais contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
Sommaire du poste
L'élabour financier principal agira à titre de partenaire financier et d’affaires clé pour le groupe Solutions technologiques. Il/Elle serène responsable de secteurs financiers clés, notamment le processus de planification budgétaire à long terme et le processus de prévision, ainsi que du développement et de la mise en élément de modèles financiers pour l’entreprise. Les tâches (responsabilités) comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :
Section A – Responsabilités spécifiques
Agir à titre de partenaire financier auprès des leaders des unités d’affaires.
Jouer un rôle de partenaire d’affaires afin de prévoir adéquatement les activités de revenus et de dépenses à venir.
Piloter les cycles budgétaires et de prévisions pour l’unité d’affaires.
Participer au processus d’analyse financière, notamment en dévelopant des analyses de rentabilisation (business cases) et en documentant les hypothèses sous-jacentes.
Améliorer les processus et les systèmes afin d’accroître l’efficacité globale des livrables en matière de rapports, de planification et de prévisions.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction, pour développer des KPI, maintenir et créer des tableaux de bord financiers et préparer des présentations des états financiers.
Présenter et suivre les risques et opportunités pour l’unité d’affaires; être proactif(ve) dans la formulation de récommandations visant à atténuer les risques et à saisir les opportunités.
Développer et mettre en place des processus financiers afin de mieux répondre aux besoins de chaque responsable de centre de coünts.
Collaborer avec la haute direction à la préparation de présentations financières.
Identifier les principaux facteurs de performance et préparer des tableaux de bord pour en assurer le suivi.
Fournir des rapports d’écarts de fin de mois exacts et livrés dans les délais aux parties prenantes clés, sur une base mensuelle.
Contribuer à l’avancement de projets spéciaux.
Fournir un soutien à la prise de décision, identifier et expliquer les tendances ainsi que les développements démérants liés aux unités d’affaires soutenues.
Section B – Exigences du poste
Baccalaêtur en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Titre professionnel en comptabilité préféré (CPA).
Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
Expertise démontrée en planification et analyse financières (FP&A). Capacité marquée à comprendre des situations d’affaires complexes.
Capacité à gérer des échénanciers serrés dans un environnement à changement; penseur(se) strétégique et proactif(ve), avec une attitude et une approche flexibles face aux solutions d’affaires.
Bilinguisme (français et anglais) – à l’oral et à l’écrit.
Esprit d’équipe.
Excellentes capacités analytiques, aptitude à relier clairement les résultats financiers aux facteurs de performance opérationnelle, et capacité à gérer et prioriser plusieurs projets simultanément.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité à communiquer des enjeux opérationnels ayant un impact sur la performance de l’entreprise, ainsi qu’une aptitude démontrée à établir et à entretenir des relations. Maintient un niveau de communication efficace avec tous les niveaux de l’organisation et à travers divers segments d’affaires.
Maîtrise de la suite MS Office – Word, Excel et PowerPoint. Une exposition à Epicor et Salesforce sera considérée comme un atout.
Capacité à rémiser en question le statu quo et à influencer le processus de prise de décision.
Job Summary
The Senior Financial Analyst will be a key financial and business partner for the Technology Solutions group. He/She will be responsible for key financial areas such as the long-range budget plan process and forecast process, and develop and implement financial models for the business. Tasks (responsibilities) are as follows, but are not limited to:
Section A – Specific Responsibilities
Be the financial partner for the Business Unit leaders.
Act like a business partner to appropriately forecast upcoming revenue/expense activities.
Lead the budget and forecast cycles for the Business Unit
Participates in the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions;
Process/system improvements of the overall effectiveness of reporting, planning and forecast deliverables;
Work with cross functional teams, including top management, to develop KPIs, maintain and create financial dashboards and prepare financial statement presentations;
Present and follow risks and opportunities for the Business Unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities;
Develop and implement financial processes to better meet the needs of each cost center owner;
Collaborates with top management to prepare financial presentations;
Identify key drivers and prepares dashboards to monitor them;
Provides accurate and on time month end variance reports to key stakeholders on a monthly basis;
Contribute to the advancement of special projects;
Provide decision support, identify, and articulate trends and emerging developments related to business units supported
Section B – Position Requirements
Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation prefered
Minimum of 4 years experience in a similar position
Demonstrates expertise in financial planning & analysis. Possesses a keen ability to understand complex business situations.
Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.
Bilingual (French and English)
Team player
Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.
Strong communication skills, ability to communicate operational issues impacting performance of the business, including demonstrated ability to establish and nurture relationships. Maintains levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.
Proficiency in MS Office skills – WORD, EXCEL, and POWERPOINT. Exposure to Epicor and Salesforce would be considered an asset.
Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.
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Notre échelle salariale de base pour ce poste
Our Base Pay Range for this position
$94,400 - $157,300
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