MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche de deux (2) ÉLECTROMÉCANICIENS BOBINEURS pour notre succursale de Ville-Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Superviseur de Production, vous serez responsable du bobinage des moteurs électriques.Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :Vernir les moteurs ;Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques ;Bobinage de moteurs électriques (AC monophasé & triphasé, DC induit & stator);Effectuer différents tests électriques de bobinage avec l’équipement approprié,Faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client ;Offrir un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques (identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, déterminer les pièces à remplacer ou à réparer, procéder aux travaux de réparation) ;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ;Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST ;Autres taches connexes.
NOTRE OFFRE
Salaire de 29,35$ à 36,25$ de l’heure selon l’expérience;Accès à la plateforme de télémédecine;Régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invaliditélongue durée, assurance voyage);4 congés mobiles et 10 jours fériés;Primes pour certains travaux;Prime de soir (pour le quart de soir);Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques;Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques (un atout);Détention d’un permis de conduire valide (un atout);Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);Maîtrise du français (parlé et écrit).
HORAIRE DE TRAVAIL
Temps plein 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30 pour le quart de jour, et de 12h00 à 20h30 pour le quart de soir.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Entrée en fonction : dès que possibleNombre de postes à combler : 2Lieu de travail : 550 Montée de Liesse, Saint-Laurent, H4T 1N8Moyens de communication : En personne - https://mel.ca –
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche de deux (2) ÉLECTROMÉCANICIENS BOBINEURS pour notre succursale de Ville-Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Superviseur de Production, vous serez responsable du bobinage des moteurs électriques.Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :Vernir les moteurs ;Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques ;Bobinage de moteurs électriques (AC monophasé & triphasé, DC induit & stator);Effectuer différents tests électriques de bobinage avec l’équipement approprié,Faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client ;Offrir un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques (identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, déterminer les pièces à remplacer ou à réparer, procéder aux travaux de réparation) ;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ;Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST ;Autres taches connexes.
NOTRE OFFRE
Salaire de 29,35$ à 36,25$ de l’heure selon l’expérience;Accès à la plateforme de télémédecine;Régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invaliditélongue durée, assurance voyage);4 congés mobiles et 10 jours fériés;Primes pour certains travaux;Prime de soir (pour le quart de soir);Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques;Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques (un atout);Détention d’un permis de conduire valide (un atout);Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);Maîtrise du français (parlé et écrit).
HORAIRE DE TRAVAIL
Temps plein 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30 pour le quart de jour, et de 12h00 à 20h30 pour le quart de soir.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Entrée en fonction : dès que possibleNombre de postes à combler : 2Lieu de travail : 550 Montée de Liesse, Saint-Laurent, H4T 1N8Moyens de communication : En personne - https://mel.ca –
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche de deux (2) ÉLECTROMÉCANICIENS BOBINEURS pour notre succursale de Ville-Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Superviseur de Production, vous serez responsable du bobinage des moteurs électriques.Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :Vernir les moteurs ;Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques ;Bobinage de moteurs électriques (AC monophasé & triphasé, DC induit & stator);Effectuer différents tests électriques de bobinage avec l’équipement approprié,Faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client ;Offrir un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques (identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, déterminer les pièces à remplacer ou à réparer, procéder aux travaux de réparation) ;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ;Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST ;Autres taches connexes.
NOTRE OFFRE
Salaire de 29,35$ à 36,25$ de l’heure selon l’expérience;Accès à la plateforme de télémédecine;Régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invaliditélongue durée, assurance voyage);4 congés mobiles et 10 jours fériés;Primes pour certains travaux;Prime de soir (pour le quart de soir);Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques;Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques (un atout);Détention d’un permis de conduire valide (un atout);Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);Maîtrise du français (parlé et écrit).
HORAIRE DE TRAVAIL
Temps plein 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30 pour le quart de jour, et de 12h00 à 20h30 pour le quart de soir.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Entrée en fonction : dès que possibleNombre de postes à combler : 2Lieu de travail : 550 Montée de Liesse, Saint-Laurent, H4T 1N8Moyens de communication : En personne - https://mel.ca –
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR DE PRODUCTION pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Directeur de la succursale, vous serez responsable d’atteindre les objectifs fixés en assumant une saine gestion du capital humain, matériel et financier de l’atelier.
Planification et gestion des opérationsAssurer la planification et l’organisation des travaux de l’atelier de réparation en fonction de la disponibilité et des qualifications du personnel;S’assurer qu’il y ait un suivi des travaux de réparations de moteurs électriques : nettoyage, soumission, mécanique, bobinage, équilibrage, tests, peinture, etc. selon les priorités établies en collaboration avec les chefs d’équipe;Travailler en étroite collaboration avec le planificateur, le magasin, l’expédition et les ventes;S’assurer que le travail est bien coordonné entre les différents départements de manière à maximiser les ressources, à rencontrer les échéanciers et les prix fixés, et ainsi optimiser le rendement et la profitabilité du département;Mettre en place des systèmes d’amélioration des méthodes de production, en se basant sur des rapports de rentabilité et le niveau d’atteinte des objectifs;Assurer un suivi du rendement de l’atelier (productivité, rentabilité, service à la clientèle) et analyser les causes d’écarts de performance par rapport aux objectifs fixés;Déterminer les solutions possibles pour adresser les écarts de performance en collaboration avec les employés et le Directeur de la succursale et traiter les plaintes des clients (internes et externes);Analyser les besoins et les demandes de ressources additionnelles (humaines, matérielles, financières) et émettre des recommandations lorsque nécessaire;Organiser et documenter les rencontres de production hebdomadaire;Coordonner les activités de sous-traitances.
Santé et sécurité
Participer à l’amélioration de la santé et sécurité dans l’atelier;S’assurer que tous les travaux sont effectués de manière sécuritaire, en plus de s’assurer du respect des normes et des règles de sécurité en place;S’assurer que des inspections préventives soient faites sur une base régulière;Participer au comité de santé et sécurité.
Gestion des ressources humaines
Superviser directement les employés de l’atelier;Collaborer étroitement à l’embauche, l’accueil et l’intégration du personnel qualifié et de grande qualité qui répond aux exigences des besoins opérationnels de l’atelier;Identifier les besoins de formation et convenir des méthodes les plus efficaces pour assurer l’acquisition de connaissances;Communiquer les objectifs et les résultats, et effectuer des suivis réguliers auprès des employés;Procéder à l’évaluation formelle du rendement de chaque employé une fois par année conjointement avec le Directeur de la succursale, et assurer un suivi au courant de l’année;Adresser les comportements et les performances qui ne répondent pas aux attentes du département et/ou de l’entreprise en suivant un processus disciplinaire rigoureux, conjointement avec le Directeur de la succursale;Consulter les employés et demander leurs opinions et suggestions lors de l’élaboration de solutions et/ou de changements qui les touchent;Adresser les conflits et/ou les problèmes rapidement et efficacement;Coordonner et planifier la gestion des vacances.
NOTRE OFFRE
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);Service de télémédecine;4 congés mobiles et 10 congés fériés;Primes pour certains travaux;Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP/DEC dans le domaine électrique, mécanique ou expérience pertinente sur un poste similaire;3 à 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de personnel et dans la planification des opérations;Connaissances techniques des moteurs électriques (un atout);Connaissances dans le domaine industriel (un atout);Être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue;Habileté de coaching;Habileté à déléguer et à responsabiliser;Habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité;Communicateur, rassembleur, motivateur;Orienté vers la satisfaction du client;Orienté vers l’atteinte de résultats;Faire preuve de leadership;Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;Intègre et engagé, faire preuve d’innovation;Sens du travail d’équipe.
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR DE PRODUCTION pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Directeur de la succursale, vous serez responsable d’atteindre les objectifs fixés en assumant une saine gestion du capital humain, matériel et financier de l’atelier.
Planification et gestion des opérationsAssurer la planification et l’organisation des travaux de l’atelier de réparation en fonction de la disponibilité et des qualifications du personnel;S’assurer qu’il y ait un suivi des travaux de réparations de moteurs électriques : nettoyage, soumission, mécanique, bobinage, équilibrage, tests, peinture, etc. selon les priorités établies en collaboration avec les chefs d’équipe;Travailler en étroite collaboration avec le planificateur, le magasin, l’expédition et les ventes;S’assurer que le travail est bien coordonné entre les différents départements de manière à maximiser les ressources, à rencontrer les échéanciers et les prix fixés, et ainsi optimiser le rendement et la profitabilité du département;Mettre en place des systèmes d’amélioration des méthodes de production, en se basant sur des rapports de rentabilité et le niveau d’atteinte des objectifs;Assurer un suivi du rendement de l’atelier (productivité, rentabilité, service à la clientèle) et analyser les causes d’écarts de performance par rapport aux objectifs fixés;Déterminer les solutions possibles pour adresser les écarts de performance en collaboration avec les employés et le Directeur de la succursale et traiter les plaintes des clients (internes et externes);Analyser les besoins et les demandes de ressources additionnelles (humaines, matérielles, financières) et émettre des recommandations lorsque nécessaire;Organiser et documenter les rencontres de production hebdomadaire;Coordonner les activités de sous-traitances.
Santé et sécurité
Participer à l’amélioration de la santé et sécurité dans l’atelier;S’assurer que tous les travaux sont effectués de manière sécuritaire, en plus de s’assurer du respect des normes et des règles de sécurité en place;S’assurer que des inspections préventives soient faites sur une base régulière;Participer au comité de santé et sécurité.
Gestion des ressources humaines
Superviser directement les employés de l’atelier;Collaborer étroitement à l’embauche, l’accueil et l’intégration du personnel qualifié et de grande qualité qui répond aux exigences des besoins opérationnels de l’atelier;Identifier les besoins de formation et convenir des méthodes les plus efficaces pour assurer l’acquisition de connaissances;Communiquer les objectifs et les résultats, et effectuer des suivis réguliers auprès des employés;Procéder à l’évaluation formelle du rendement de chaque employé une fois par année conjointement avec le Directeur de la succursale, et assurer un suivi au courant de l’année;Adresser les comportements et les performances qui ne répondent pas aux attentes du département et/ou de l’entreprise en suivant un processus disciplinaire rigoureux, conjointement avec le Directeur de la succursale;Consulter les employés et demander leurs opinions et suggestions lors de l’élaboration de solutions et/ou de changements qui les touchent;Adresser les conflits et/ou les problèmes rapidement et efficacement;Coordonner et planifier la gestion des vacances.
NOTRE OFFRE
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);Service de télémédecine;4 congés mobiles et 10 congés fériés;Primes pour certains travaux;Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP/DEC dans le domaine électrique, mécanique ou expérience pertinente sur un poste similaire;3 à 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de personnel et dans la planification des opérations;Connaissances techniques des moteurs électriques (un atout);Connaissances dans le domaine industriel (un atout);Être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue;Habileté de coaching;Habileté à déléguer et à responsabiliser;Habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité;Communicateur, rassembleur, motivateur;Orienté vers la satisfaction du client;Orienté vers l’atteinte de résultats;Faire preuve de leadership;Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;Intègre et engagé, faire preuve d’innovation;Sens du travail d’équipe.
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR DE PRODUCTION pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relevant du Directeur de la succursale, vous serez responsable d’atteindre les objectifs fixés en assumant une saine gestion du capital humain, matériel et financier de l’atelier.
Planification et gestion des opérationsAssurer la planification et l’organisation des travaux de l’atelier de réparation en fonction de la disponibilité et des qualifications du personnel;S’assurer qu’il y ait un suivi des travaux de réparations de moteurs électriques : nettoyage, soumission, mécanique, bobinage, équilibrage, tests, peinture, etc. selon les priorités établies en collaboration avec les chefs d’équipe;Travailler en étroite collaboration avec le planificateur, le magasin, l’expédition et les ventes;S’assurer que le travail est bien coordonné entre les différents départements de manière à maximiser les ressources, à rencontrer les échéanciers et les prix fixés, et ainsi optimiser le rendement et la profitabilité du département;Mettre en place des systèmes d’amélioration des méthodes de production, en se basant sur des rapports de rentabilité et le niveau d’atteinte des objectifs;Assurer un suivi du rendement de l’atelier (productivité, rentabilité, service à la clientèle) et analyser les causes d’écarts de performance par rapport aux objectifs fixés;Déterminer les solutions possibles pour adresser les écarts de performance en collaboration avec les employés et le Directeur de la succursale et traiter les plaintes des clients (internes et externes);Analyser les besoins et les demandes de ressources additionnelles (humaines, matérielles, financières) et émettre des recommandations lorsque nécessaire;Organiser et documenter les rencontres de production hebdomadaire;Coordonner les activités de sous-traitances.
Santé et sécurité
Participer à l’amélioration de la santé et sécurité dans l’atelier;S’assurer que tous les travaux sont effectués de manière sécuritaire, en plus de s’assurer du respect des normes et des règles de sécurité en place;S’assurer que des inspections préventives soient faites sur une base régulière;Participer au comité de santé et sécurité.
Gestion des ressources humaines
Superviser directement les employés de l’atelier;Collaborer étroitement à l’embauche, l’accueil et l’intégration du personnel qualifié et de grande qualité qui répond aux exigences des besoins opérationnels de l’atelier;Identifier les besoins de formation et convenir des méthodes les plus efficaces pour assurer l’acquisition de connaissances;Communiquer les objectifs et les résultats, et effectuer des suivis réguliers auprès des employés;Procéder à l’évaluation formelle du rendement de chaque employé une fois par année conjointement avec le Directeur de la succursale, et assurer un suivi au courant de l’année;Adresser les comportements et les performances qui ne répondent pas aux attentes du département et/ou de l’entreprise en suivant un processus disciplinaire rigoureux, conjointement avec le Directeur de la succursale;Consulter les employés et demander leurs opinions et suggestions lors de l’élaboration de solutions et/ou de changements qui les touchent;Adresser les conflits et/ou les problèmes rapidement et efficacement;Coordonner et planifier la gestion des vacances.
NOTRE OFFRE
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);Service de télémédecine;4 congés mobiles et 10 congés fériés;Primes pour certains travaux;Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
VOTRE PROFIL
DEP/DEC dans le domaine électrique, mécanique ou expérience pertinente sur un poste similaire;3 à 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de personnel et dans la planification des opérations;Connaissances techniques des moteurs électriques (un atout);Connaissances dans le domaine industriel (un atout);Être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue;Habileté de coaching;Habileté à déléguer et à responsabiliser;Habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité;Communicateur, rassembleur, motivateur;Orienté vers la satisfaction du client;Orienté vers l’atteinte de résultats;Faire preuve de leadership;Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;Intègre et engagé, faire preuve d’innovation;Sens du travail d’équipe.
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d'un MACHINISTE CONVENTIONNEL pour notre atelier de réparations de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relavant du Directeur Atelier, vous serez responsable de réparer ou modifier différentes pièces connexes aux moteurs électriques à l'aide de différentes machines-outils conventionnelles tout en offrant un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:
Coordonner les diverses opérations et règle les machines-outils qui lui permettront d'effectuer le travail;Opérer un tour conventionnel et fraiseuse;Effectuer des travaux de tournage, de fraisage de pièces composées principalement de fonte et de fer;Respecter les spécifications et les paramètres d'usinage afin de modifier les pièces selon les normes de qualité et de sécurité établies;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST;Effectuer toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
D.E.P. en usinage3 à 5 ans d’expérience pertinente sur un tour conventionnel et fraiseuseCapacité à soulever des lourdes charges (jusqu'à 40 livres)Capacité à travailler debout de longues heuresDébrouillardiseMinutie, souci du détailConsciencieux(se)Esprit d’analyseCréativité dans la recherche de solutionsEsprit d’équipe
NOTRE OFFRE :
MEL a beaucoup à offrir ! :
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. Voyage);Accès aux Soins Virtuels (télémédecine)Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;4 congés mobiles et 10 congés fériés;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
HORAIRE DE TRAVAILQuart de jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (possibilité de temps supplémentaire).
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d'un MACHINISTE CONVENTIONNEL pour notre atelier de réparations de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relavant du Directeur Atelier, vous serez responsable de réparer ou modifier différentes pièces connexes aux moteurs électriques à l'aide de différentes machines-outils conventionnelles tout en offrant un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:
Coordonner les diverses opérations et règle les machines-outils qui lui permettront d'effectuer le travail;Opérer un tour conventionnel et fraiseuse;Effectuer des travaux de tournage, de fraisage de pièces composées principalement de fonte et de fer;Respecter les spécifications et les paramètres d'usinage afin de modifier les pièces selon les normes de qualité et de sécurité établies;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST;Effectuer toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
D.E.P. en usinage3 à 5 ans d’expérience pertinente sur un tour conventionnel et fraiseuseCapacité à soulever des lourdes charges (jusqu'à 40 livres)Capacité à travailler debout de longues heuresDébrouillardiseMinutie, souci du détailConsciencieux(se)Esprit d’analyseCréativité dans la recherche de solutionsEsprit d’équipe
NOTRE OFFRE :
MEL a beaucoup à offrir ! :
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. Voyage);Accès aux Soins Virtuels (télémédecine)Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;4 congés mobiles et 10 congés fériés;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
HORAIRE DE TRAVAILQuart de jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (possibilité de temps supplémentaire).
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
Nous sommes présentement à la recherche d'un MACHINISTE CONVENTIONNEL pour notre atelier de réparations de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).
VOTRE MANDAT
Relavant du Directeur Atelier, vous serez responsable de réparer ou modifier différentes pièces connexes aux moteurs électriques à l'aide de différentes machines-outils conventionnelles tout en offrant un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:
Coordonner les diverses opérations et règle les machines-outils qui lui permettront d'effectuer le travail;Opérer un tour conventionnel et fraiseuse;Effectuer des travaux de tournage, de fraisage de pièces composées principalement de fonte et de fer;Respecter les spécifications et les paramètres d'usinage afin de modifier les pièces selon les normes de qualité et de sécurité établies;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST;Effectuer toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
D.E.P. en usinage3 à 5 ans d’expérience pertinente sur un tour conventionnel et fraiseuseCapacité à soulever des lourdes charges (jusqu'à 40 livres)Capacité à travailler debout de longues heuresDébrouillardiseMinutie, souci du détailConsciencieux(se)Esprit d’analyseCréativité dans la recherche de solutionsEsprit d’équipe
NOTRE OFFRE :
MEL a beaucoup à offrir ! :
Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. Voyage);Accès aux Soins Virtuels (télémédecine)Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;4 congés mobiles et 10 congés fériés;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
HORAIRE DE TRAVAILQuart de jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (possibilité de temps supplémentaire).
Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.
