English version follows Vous maîtrisez les réglementations douanières canadiennes et américaines sur le bout des doigts. Vous cherchez un défi passionnant qui combine les douanes, le transport et la logistique? Vous êtes polyvalent et vous êtes axé sur le travail d’équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation , la Qualité , l’Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !
Nous offrons : Emploi stable à temps plein; Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00; Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation. Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production. Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Entreprise en croissance. Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Événements d’entreprise. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant de la directrice transport et logistique, le coordonnateur logistique est la référence pour les questions douanières et participe activement aux activités de transport et de logistique. Il gère la classification douanière, résout les problèmes douaniers, développe des contrôles internes et prépare les documents pour les audits. Il soutient également l’équipe logistique dans diverses tâches de transport.
RESPONSABILITÉS Conformité et classification douanière Répondre aux questions techniques concernant la classification des produits. Compléter les fiches techniques de chaque nouvelle gamme de produits pour les classements tarifaires. Valider et mettre à jour les codes HS, NAFTA, HTS pour tous nos produits dans le système Epicor. Analyser les impacts des changements tarifaires. Se tenir informé des actualités douanières canadiennes et américaines. Préparer la documentation douanière pour assurer un passage fluide aux douanes.
Résolution de problèmes douaniers et amélioration continue Détecter et corriger les erreurs dans les déclarations douanières. Gérer les demandes de correction (B2) avec le courtier en douane. Identifier et corriger les écarts de conformité douanière. Vérifier et résoudre les problèmes de facturation douanière. Développer et mettre œuvre des contrôles internes pour améliorer la conformité douanière et réduire les erreurs. Proposer des solutions pour minimiser les coûts douaniers. Préparer les documents pour les audits douaniers de l’AFSC et du CBP.
Soutien aux activités de transport et de logistique Prêter main forte à l’équipe logistique au niveau du transport terrestre, des entrepôts 3PL et du transport maritime. Réserver les envois auprès des transporteurs et suivre la marchandise expédiée. Trouver et négocier les meilleurs taux pour livrer les commandes clients (LTL et FTL). Suivre les retours avec les entrepôts et le service à la clientèle. Collaborer avec les collègues pour optimiser les processus logistiques et assurer une gestion efficace des flux de marchandises.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES AEC en logistique du transport – toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte; Au moins 3 ans d’expérience en conformité douanière entre le Canada et les États-Unis; Détenir un certificat SCD (Spécialiste certifié des douanes) de la société canadienne des courtiers en douanes (atout) ou connaissance des lois et des règlements des douanes canadiennes et américaines. Rigueur et soucis du détail; Proactivité, polyvalence et initiative; Autodidacte et bonne capacité d’apprentissage; Travail d’équipe et collaboration; Compétence reconnue en résolution de problèmes; Sens de l’organisation, gestion des priorités et des urgences; Efficacité et rapidité d’exécution; Langues parlées et écrite : Anglais et Français (Niveau élevé); Connaissances informatiques : Excel, Outlook, WMS, TMS.
À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées. --------- You master Canadian and U.S. customs regulations. Are you looking for an exciting challenge that combines customs, transport and logistics? You are versatile and team-oriented, this position is for you.
Join our winning team and apply our values of Innovation , Quality , Customer Focus , Communication , Respect , Thoroughness , Positive Attitude and Fun at Work !
We offer: Stable full-time employment; Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Hybrid work: up to two per week teleworking after the probation period. A company with 15 3PL warehouses and two production sites. A well-established company with an excellent reputation. Family culture: feel like a member of our family. A Modern, collaborative work environment. A growing company. A complete group insurance program including telemedicine. Corporate events. A pension program with employer contribution. A wellness program. And more...
JOB SUMMARY Reporting to the Director of Transport and Logistics, the Logistics Coordinator is the reference for customs matters and actively participates in transport and logistics activities. It manages customs classification, resolves customs issues, develops internal controls and prepares documents for audits. He also supports the logistics team in various transport tasks.
RESPONSIBILITIES Customs Compliance and Classification Answer technical questions regarding product classification. Complete the data sheets of each new product line for tariff classifications. Validate and update HS, NAFTA, HTS codes for all our products in the Epicor system. Analyze the impact of tariff changes. Stay informed of Canadian and U.S. customs news. Prepare customs documentation to ensure smooth passage through customs.
Customs Problem Solving and Continuous Improvement Detect and correct errors in customs declarations. Manage correction requests (B2) with the customs broker. Identify and correct customs compliance discrepancies. Verify and resolve customs invoicing problems. Develop and implement internal controls to improve customs compliance and reduce errors. Propose solutions to minimize customs costs. Prepare documents for CBSA and CBP customs audits.
Support for transportation and logistics activities Assist the logistics team in ground transportation, 3PL warehouses and maritime transportation. Book shipments with carriers and track shipped merchandise. Find and negotiate the best rates to deliver customer orders (LTL and FTL). Track returns with warehouses and customer service. Collaborate with colleagues to optimize logistics processes and ensure efficient goods flow management.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIRED AEC in Transportation Logistics – any combination of education and relevant experience will be considered. 3 years of experience in customs compliance between Canada and the United States. SCD (Certified Customs Specialist) certificate from the Canadian Society of Customs Brokers (asset) or knowledge of Canadian and U.S. customs laws and regulations. Thoroughness and attention to detail. Proactivity, versatility and initiative. Self-taught and good learning ability. Teamwork and collaboration. Recognized problem-solving skills. Organizational skills, ability to manage priorities and emergencies. Efficiency and speed of execution. Spoken and written languages: English and French (High level). Computer knowledge: Excel, Outlook, WMS, TMS.
About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.
The English version follows.
Passionné par la gestion de produits et prêt à relever des défis. Vous souhaitez faire le pont entre l’ingénierie, les ventes et le marketing et jouer un rôle clé dans la stratégie d’affaires de notre entreprise. Vous êtes reconnu pour vos habiletés en recherche d’information, votre vulgarisation et vous priorisez le travail d'équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à une équipe gagnante fondée sur des valeurs telles que l’Innovation , la Qualité , l’Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !
Nous offrons : Emploi stable à temps plein; Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 am à 17h00 pm. Travail en mode hybride : jusqu’à deux jours par semaine en télétravail après la période de probation de 3 mois. Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Entreprise en croissance Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Événements d’entreprise. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOI Sous la direction de la directrice marketing, le gestionnaire de produits joue un rôle clé dans la stratégie de croissance de l’entreprise. Vous réaliserez des études pour comprendre les besoins des consommateurs et évaluer le potentiel des nouveaux produits. En collaboration avec les équipes de vente et d’ingénierie R&D, vous fournirez toutes les informations nécessaires pour que l’équipe d’ingénierie développe des produits répondant aux attentes des clients. En collaboration avec l’équipe de gestion, vous supporterez la planification, de la gestion et de la vision des produits. Vous gérerez leur cycle de vie et identifierez les opportunités de développement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion de produits Analyse de marché : Mener des études de marché, suivre les tendances et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance. Développement de produits : Gérer le cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché, en guidant l’équipe d’ingénierie dans le développement des produits. Rapports et recommandations : Produire des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses et fournir des recommandations aux équipes d'ingénierie, de marketing et à la direction. Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes de vente, R&D et ingénierie pour définir les spécifications des produits et répondre aux besoins des clients. Vision et stratégie : Supporter l’équiper de direction dans la définition de la vision et de la stratégie des produits en fonction des besoins du marché et des clients.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en marketing ou l’équivalent; Au moins trois années d’expérience en gestion de produits ou dans un rôle similaire; Excellente maîtrise du français et de l’anglais; Esprit d’analyse et de synthèse; Capacité à rechercher, à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les informations recueillies; Autonomie, sens de l’organisation et rigueur; Communication et vulgarisation de l’information; Axé sur le travail d’équipe et sur les relations interpersonnelles; Maîtrise des outils informatiques de MS Office.
La gestionnaire La directrice en marketing est déterminée, fonceuse et empathique. Elle est à l’écoute des idées des autres. Son humilité fait d’elle une force tranquille.
À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées. ----------------- Passionate about product management and ready for a new challenge. You want to bridge the gap between engineering, sales and marketing and play a key role in our company's business strategy. You are recognized for your information research skills, your popularization and you prioritize teamwork, this position should be of interest to you.
Join our winning team and apply our values of Innovation , Quality , Customer Focus , Communication , Respect , Thoroughness , Positive Attitude and Fun at Work !
We offer: Stable full-time employment; Schedule of 40 hours per week, Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm. Hybrid work: up to two days a week teleworking after the 3 months probation period. A well-established company with an excellent reputation. Family culture: feel like a member of our family. A Modern, collaborative work environment. A growing company. A complete group insurance program including telemedicine. Corporate events. A pension program with employer contribution. A wellness program. And more...
JOB SUMMARY Under the direction of the Marketing Director, the Products Manager plays a key role in the company's growth strategy. You will conduct research to understand consumer needs and assess the potential of new products. Working with the sales and R&D engineering teams, you will provide all the information needed for the engineering team to develop products that meet customer expectations. In collaboration with the management team, you will support product planning, management and vision. You will manage their life cycle and identify development opportunities. KEY RESPONSIBILITIES
Products Management Market Analysis: Conduct market research, monitor trends and competition to identify growth opportunities. Product Development : Manage the product lifecycle from concept to market by guiding the engineering team in product development. Reports and Recommendations: Produce reports and presentations to communicate analysis results and provide recommendations to engineering, marketing and management teams. Cross-Functional Collaboration: Work with sales, R&D and engineering teams to define product specifications and meet customer needs. Vision and Strategy: Support the management team in defining product vision and strategy based on market and customer needs.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIRED Diploma of Collegial Studies (DEC) or Bachelor's degree in Marketing or equivalent; At least three years of experience in product management or a similar role; Excellent command of French and English; Analytical and synthesis skills; Ability to research, analyze data and make decisions based on the information gathered; Autonomy, organizational skills and thoroughness; Communication and popularization of information; Focused on teamwork and interpersonal skills; Proficiency in MS Office computer tools.
The manager The marketing director is determined, go-getter and empathetic. She listens to others’ ideas. Her humility makes her a quiet force.
About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.
Vous êtes un leader participatif qui valorise l’implication de votre équipe dans la prise de décision ? Vous aimez collaborer avec différents départements pour atteindre des objectifs communs ? Vous excellez dans la planification stratégique et la mise en œuvre de solutions innovantes ? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation , la Qualité , l’Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !
Nous offrons : Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation. Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une pression à injection plastique, etc. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Entreprise en croissance. Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Événements d’entreprise. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Stationnement sur place Équipement de travail fourni (vêtement, bottes etc.) Paie traitée à chaque semaine. Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant du directeur génie manufacturier, le directeur de la maintenance est responsable de la bonne gestion de l'ensemble des équipements manufacturier, bâtiment et l'ensemble de véhicules des différents sites du groupe.
Vous serez également appelé à participer à plusieurs décisions stratégiques en ce qui à trait l'évolution de l'équipe de maintenance ainsi que dans l'établissement de la vision manufacturière. Vous participerez aux projets d’automatisation, et assurerez la conformité en matière de santé et sécurité. Vous veillerez à actualiser les compétences des employés et à assurer leur performance, tout en contribuant activement à promouvoir une culture d’entreprise positive.
RESPONSABILITÉS Gestion de la maintenance : Vision stratégique : développer l’évolution stratégique à long terme du département de maintenance et de ses membres, en alignement avec les objectifs de l’entreprise. Gestion du changement : Conduire le changement organisationnel en améliorant la culture départementale, la sécurité, la qualité et les méthodes de travail. Planification et installation des équipements : Collaborer étroitement avec le directeur d’usine et l’équipe de génie manufacturier pour l’acquisition et l’installation de nouveaux équipements, en planifiant leur mise en service de manière sécuritaire. Gestion budgétaire : Gérer et optimiser le budget de maintenance en assurant une gestion efficace des ressources. Achats de pièces et d’outils : Coordonner les achats de pièces et d’outils nécessaires en collaboration avec l’équipe de génie manufacturier, tout en obtenant les autorisations requises. Analyse des indicateurs clés de performance : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les temps de maintenance et les coûts, pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Amélioration départementale Implémenter des stratégies innovantes pour optimiser la performance des équipements. Renforcer le plan de maintenance préventive et corrective pour minimiser les temps d’arrêt. Implanter un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en partenariat avec l’équipe d’innovation technologique et processus. Adopter des technologies de maintenance prédictive Participer activement aux projets d’automatisation des usines en collaboration avec l’équipe de génie manufacturier. Collaborer étroitement avec les autres départements de support pour améliorer le transfert de la documentation des équipements vers l'équipe de maintenance et favoriser le travail d'équipe entre les équipes de projet et l'équipe de maintenance.
Gestion de la Santé et Sécurité au Travail : S’assurer que les équipements et les installations sont conformes aux réglementations en vigueur. Garantir le respect quotidien des bonnes pratiques de santé et sécurité. Maintenir à jour les compétences des employés de maintenance grâce à une formation continue. Organiser des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
Gestion et formation du personnel de maintenance : Intégrer, former, encadrer et coacher le superviseur et le personnel de maintenance, tout en gérant leur performance pour maintenir les standards de qualité. Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe. Conseiller l’équipe de maintenance pour la résolution de problèmes techniques ou les référer à des fournisseurs externes. Participer à la sélection et à l’intégration des nouveaux employés. Planifier les remplacements nécessaires.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES Formation et expérience DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou DEC en génie combiné à une expérience pertinente. Diplôme universitaire en Génie mécanique, Génie électrique, Génie industriel ou en Gestion des opérations (Atout) Minimum cinq ans d’expérience en gestion de personnel de maintenance sur plusieurs sites.
Compétences Leadership et compétences interpersonnelles : Patient, à l’écoute, esprit d’équipe, leadership naturel, motivateur. Collaboration et travail d’équipe : Capacité à travailler en mode coopératif et consultatif, impliquant activement les équipes d’ingénierie et de maintenance dans les discussions et les décisions. Orientation résultats : Axé sur les résultats avec une forte capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers. Compétences organisationnelles et décisionnelles : Organisé, flexible, autonome, proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions et de gérer le stress efficacement. Santé et sécurité au travail : Connaissance pratique des réglementations SST, avec accent sur la sécurité au travail. Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation. Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en robotique ou en programmation. Connaissances informatiques : Maîtrise de Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires. Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.
L’équipe de maintenance L’équipe de maintenance est solidaire et engagée. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.
À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II , nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
