SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant du Directeur général corporatif (CEO), le Directeur ou la Directrice des ventes industrielles et comptes clients est responsable de mettre en œuvre les stratégies de vente pour le marché industriel des produits Metaltech. Il a sous sa responsabilité directe cinq gestionnaires des ventes régionaux (RSM) basés aux États-Unis et au Canada, coordonne des représentants externes et gère les comptes nationaux stratégiques. Ce rôle exige une personne organisée, capable de gérer et de structurer l’équipe de vente pour maximiser la performance. Le titulaire devra motiver et développer ses équipes, assurer le suivi des résultats, ajuster les tactiques pour soutenir la croissance et la rentabilité, tout en entretenant des relations solides avec les clients clés. Il collabore étroitement avec le marketing, l’ingénierie, les finances, les opérations et le service à la clientèle pour garantir une approche client cohérente. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Mise en œuvre des stratégies : Appliquer les stratégies de vente définies par la direction, en collaboration avec le marketing. Gestion d’équipe et des partenaires : Encadrer, développer, motiver, soutenir et évaluer la performance de l’équipe de ventes, des représentants externes et des agents manufacturiers. Comptes nationaux : Maintenir et développer les relations avec les comptes stratégiques. Expertise marché : Développer une connaissance approfondie du marché industriel et des produits Metaltech. Analyse des ventes : Analyser les données et proposer des ajustements pour améliorer la performance et la profitabilité. Développement de marché : Identifier les opportunités et recommander des initiatives pour la croissance. Veille concurrentielle : Surveiller les tendances et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Collaboration interne : Travailler étroitement avec ingénierie, opérations, finances et service client pour assurer une cohérence dans l’approche client et la livraison des solutions. Planification budgétaire : Participer activement à la prévision des ventes et à la planification financière. Représentation externe : Représenter l’entreprise lors d’événements, salons industriels et rencontres avec les clients clés. QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES Baccalauréat en administration des affaires, commerce ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ventes, dont au moins 5 ans dans un contexte industriel et manufacturier. Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de vente sur un large territoire, incluant représentants et agents externes. Connaissance approfondie du marché américain. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis pour communiquer avec nos clients de l’extérieur du Québec. Déplacements fréquents requis (Principalement au Canada, mais également aux USA), doit avoir un passeport valide. Maîtrise du CRM Salesforce et de la Suite Office. Qualités et compétences interpersonnelles Communication efficace et intelligence relationnelle : Capacité à écouter activement, à transmettre les informations pertinentes aux bonnes personnes, au bon moment, de manière claire et adaptée. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à structurer les processus. Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative. Professionnalisme, esprit d’équipe et affirmation respectueuse Maîtrise des techniques de vente : la prospection, négociation et la fidélisation, avec une capacité à analyser les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente. Nous offrons Emploi stable à temps plein. Entreprise en croissance. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Événements d’entreprise et d’équipe. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques. Et plus encore. Nos valeurs Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’ Innovation , la Qualité , l’ Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’ Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail ! À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs. Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location. Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord. En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. --- JOB SUMMARY Reporting to the Chief Executive Officer (CEO), the Director of Industrial Sales and National Accounts is responsible for implementing sales strategies for Metaltech's industrial market. He or she has direct responsibility for five Regional Sales Managers (RSMs) based in the United States and Canada, coordinates external representatives, and manages strategic national accounts. This role requires an organized individual who is capable of managing and structuring the sales team to maximize performance. The incumbent will be responsible for motivating and developing their teams, tracking results, adjusting tactics to support growth and profitability, while maintaining strong relationships with key customers. He or she works closely with marketing, engineering, finance, operations, and customer service to ensure a consistent customer approach. KEY RESPONSIBILITIES Strategy Implementation : Apply sales strategies defined by management, in collaboration with marketing. Team and partner management : Supervise, develop, motivate, support and evaluate the performance of the sales team, external representatives and manufacturing agents. National Accounts : Maintain and develop relationships with strategic accounts. Market Expertise : Develop in-depth knowledge of the industrial market and Metaltech products. Sales Analysis : Analyze data and propose adjustments to improve performance and profitability. Market Development : Identify opportunities and recommend initiatives for growth. Competitive intelligence : Monitor trends and adjust sales strategies accordingly. Internal Collaboration : Work closely with engineering, operations, finance, and customer service to ensure consistency in customer approach and solution delivery. Budget Planning : Actively participate in sales forecasting and financial planning. External Representation : Represent the company at events, trade shows and meetings with key customers. QUALIFICATIONS & SKILLS Bachelor's degree in business administration, commerce or related field. Minimum of 10 years of experience in sales management, including at least 5 years in an industrial and manufacturing context. Proven experience in managing sales teams over a large territory, including representatives and external agents. In-depth knowledge of the U.S. market. Fluency in French and English, oral and written. English is required to communicate with our customers outside Quebec. Frequent travel required (mainly to Canada, but also to the USA), must have a valid passport. Proficiency in Salesforce CRM and Office Suite. Interpersonal Qualities and Skills Effective communication and relational intelligence: Ability to actively listen, to transmit relevant information to the right people at the right time, clearly and appropriately. Organizational skills, thoroughness and ability to structure processes. Mobilizing leadership, autonomy and initiative. Professionalism, team spirit and respectful assertiveness Mastery of sales techniques: prospecting, negotiation and customer loyalty, with an ability to analyze customer needs in order to adapt sales strategies. We offer Stable full-time employment. A growing company. A family culture: feel like a member of our family. A complete group insurance program including telemedicine. Up-to-date collaborative work environment. Corporate and team events. A pension program with employer contribution. A wellness program. On-site parking including electric charging stations. And more. Our values Join our dynamic team by applying our values such as Innovation , Quality , Listening to the customer , Communication , Respect , Rigor , Positive Attitude without forgetting Fun at work ! About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level. At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers. At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America. Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026. The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.
Vous cherchez un défi passionnant qui combine le transport, la logistique et les douanes?Vous êtes polyvalent et vous êtes axé sur le travail d’équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :Emploi stable à temps plein;Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation.Formation interne pour vos familiariser avec nos processus logistique et le rôle.Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production.Entreprise en croissance.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Événements d’entreprise.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du directeur logistique, le coordonnateur logistique s’occupe principalement de la distribution aux États-Unis et au Canada via les transports routiers entre nos 15 entrepôts 3PL et notre entrepôt de Laval. Il assigne et met à jour les codes HS et prépare la documentation douanière pour un passage fluide aux douanes. Il soutient également l’équipe logistique dans diverses tâches de transport.
RESPONSABILITÉSGestion des demandes de transport :Traiter les demandes de transports (soumissions, commandes et transferts).Trouver les transporteurs, réserver les transports et suivre la marchandise expédiée.Suivre le transport et le retour la marchandise pour les foires commerciales.Évaluer le cubage des commandes afin d’évaluer le pied linéaire requis.Créer et envoyer les BOL aux entrepôts.Coordonner les communications entre le service à la clientèle, l'expédition et les transporteurs.
Négociation et gestion des transporteurs :Trouver les meilleurs taux parmi nos transporteurs pour livrer les commandes clients (LTL, FTL et Parcel).Gérer la liste des prix et qualifier les transporteurs.Vérifier les factures de transports pour les expéditions et résoudre les problèmes de facturation.
Préparation et gestion de la documentation douanière :Assigner, valider et mettre à jour les codes HS, NAFTA et HTS dans le système Epicor.Préparer la documentation douanière pour assurer un passage fluide aux douanes.Détecter et corriger les erreurs dans les déclarations douanières.Autres tâches connexes pour prêter main forte à l’équipe logistique.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESAEC en logistique du transport – toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte;Au moins 3 ans d’expérience en logistique du transport terrestre.Connaissances en logistique du transport, en douanes et en entrepôts.Efficacité et rapidité d’exécution;Rigueur et soucis du détail;Proactivité, polyvalence et initiative;Autodidacte et bonne capacité d’apprentissage;Travail d’équipe, communication et collaboration;Compétence reconnue en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, gestion des priorités et des urgences;Capacité à calculer le volume cubique des camions.Langues parlées et écrites (niveau avancé) : français et anglais;Connaissances informatiques : Excel, Outlook.
L’équipe logistiqueL’équipe logistique se distingue par une forte entraide au quotidien : communication efficace, partage d’expertise et résolution collective des problèmes. Une équipe soudée et complémentaire. Quant au directeur logistique, il adopte une approche de macromanagement, favorisant l’autonomie et la confiance. Il encourage ses employés à trouver leurs propres solutions et à développer leurs compétences pour continuer à progresser dans le domaine de la logistique.
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues seront contactées.---Are you looking for an exciting challenge that combines transport, logistics and customs?You are versatile and team-oriented, this position is for you.
Join our winning team and apply our values of Innovation, Quality, Customer Focus, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude and Fun at Work!
We offer:Stable full-time employment;Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.;Hybrid work: up to two days per week teleworking after the probation period.In house training to familiarize you with our logistics processes and the role.A company with 15 3PL warehouses and two production sites.Growing company.Family culture: feel like a member of our family.A well-established company with an excellent reputation.Up-to-date collaborative work environment.A complete group insurance program including telemedicine.Corporate events.A pension program with employer contribution.A wellness program.And more...
JOB SUMMARYReporting to the Logistics Director, the Logistics Coordinator is mainly responsible for distribution in the United States and Canada via ground transportation between our 15 3PL warehouses and our Laval warehouse. He/she assigns and updates HS codes and prepares customs documentation for a smooth passage through customs. He/she also supports the logistics team in various transport tasks.
RESPONSIBILITIESTransport Request Management:Process transportation requests (bids, orders and transfers).Find carriers, book shipments and track shipped merchandise.Track transportation and return of merchandise for trade shows.Evaluate the cubage of orders to assess the linear footage required for shipping.Create and send BOLs to warehouses.Coordinate communications between customer service, shipping and carriers.
Negotiation and management of carriers:Find the best rates among our carriers to deliver customer orders (LTL, FTL, and Parcel).Manage the price list and qualify carriers.Verify freight invoices for shipments and resolve billing issues.
Preparation and management of customs documentation:Assign, validate and update HS, NAFTA and HTS codes in the Epicor system.Prepare customs documentation to ensure a smooth passage through customs.Detect and correct errors in customs declarations.Other related tasks to lend a hand to the logistics team.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDAEC in Transportation Logistics – any combination of education and relevant experience will be considered;At least 3 years of experience in ground transportation logistics.Knowledge of transport logistics, customs and warehouses.Efficiency and speed of execution;Rigor and attention to detail;Proactivity, versatility and initiative;Self-taught and good learning ability;Teamwork, communication and collaboration;Recognized problem-solving skills;Organizational skills, priority and emergency management;Ability to calculate the cubic volume of trucks.Spoken and written languages (advanced level): French and English;Computer skills: Excel, Outlook.
The logistics teamThe logistics team stands out for its strong sense of mutual support on a daily basis: effective communication, sharing of expertise, and collective problem solving. It is a close-knit and complementary team. As for the logistics director, he adopts a macro-management approach, promoting autonomy and trust. He encourages his employees to find their own solutions and develop their skills to continue to progress in the field of logistics.
About Metaltech-OmegaMETALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026.
The masculine gender is used indiscriminately and only for the purpose of lightening the text.
Only successful applications will be contacted.
Vous cherchez un défi passionnant qui combine le transport, la logistique et les douanes?Vous êtes polyvalent et vous êtes axé sur le travail d’équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :Emploi stable à temps plein;Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation.Formation interne pour vos familiariser avec nos processus logistique et le rôle.Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production.Entreprise en croissance.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Événements d’entreprise.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du directeur logistique, le coordonnateur logistique s’occupe principalement de la distribution aux États-Unis et au Canada via les transports routiers entre nos 15 entrepôts 3PL et notre entrepôt de Laval. Il assigne et met à jour les codes HS et prépare la documentation douanière pour un passage fluide aux douanes. Il soutient également l’équipe logistique dans diverses tâches de transport.
RESPONSABILITÉSGestion des demandes de transport :Traiter les demandes de transports (soumissions, commandes et transferts).Trouver les transporteurs, réserver les transports et suivre la marchandise expédiée.Suivre le transport et le retour la marchandise pour les foires commerciales.Évaluer le cubage des commandes afin d’évaluer le pied linéaire requis.Créer et envoyer les BOL aux entrepôts.Coordonner les communications entre le service à la clientèle, l'expédition et les transporteurs.
Négociation et gestion des transporteurs :Trouver les meilleurs taux parmi nos transporteurs pour livrer les commandes clients (LTL, FTL et Parcel).Gérer la liste des prix et qualifier les transporteurs.Vérifier les factures de transports pour les expéditions et résoudre les problèmes de facturation.
Préparation et gestion de la documentation douanière :Assigner, valider et mettre à jour les codes HS, NAFTA et HTS dans le système Epicor.Préparer la documentation douanière pour assurer un passage fluide aux douanes.Détecter et corriger les erreurs dans les déclarations douanières.Autres tâches connexes pour prêter main forte à l’équipe logistique.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESAEC en logistique du transport – toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte;Au moins 3 ans d’expérience en logistique du transport terrestre.Connaissances en logistique du transport, en douanes et en entrepôts.Efficacité et rapidité d’exécution;Rigueur et soucis du détail;Proactivité, polyvalence et initiative;Autodidacte et bonne capacité d’apprentissage;Travail d’équipe, communication et collaboration;Compétence reconnue en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, gestion des priorités et des urgences;Capacité à calculer le volume cubique des camions.Langues parlées et écrites (niveau avancé) : français et anglais;Connaissances informatiques : Excel, Outlook.
L’équipe logistiqueL’équipe logistique se distingue par une forte entraide au quotidien : communication efficace, partage d’expertise et résolution collective des problèmes. Une équipe soudée et complémentaire. Quant au directeur logistique, il adopte une approche de macromanagement, favorisant l’autonomie et la confiance. Il encourage ses employés à trouver leurs propres solutions et à développer leurs compétences pour continuer à progresser dans le domaine de la logistique.
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues seront contactées.---Are you looking for an exciting challenge that combines transport, logistics and customs?You are versatile and team-oriented, this position is for you.
Join our winning team and apply our values of Innovation, Quality, Customer Focus, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude and Fun at Work!
We offer:Stable full-time employment;Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.;Hybrid work: up to two days per week teleworking after the probation period.In house training to familiarize you with our logistics processes and the role.A company with 15 3PL warehouses and two production sites.Growing company.Family culture: feel like a member of our family.A well-established company with an excellent reputation.Up-to-date collaborative work environment.A complete group insurance program including telemedicine.Corporate events.A pension program with employer contribution.A wellness program.And more...
JOB SUMMARYReporting to the Logistics Director, the Logistics Coordinator is mainly responsible for distribution in the United States and Canada via ground transportation between our 15 3PL warehouses and our Laval warehouse. He/she assigns and updates HS codes and prepares customs documentation for a smooth passage through customs. He/she also supports the logistics team in various transport tasks.
RESPONSIBILITIESTransport Request Management:Process transportation requests (bids, orders and transfers).Find carriers, book shipments and track shipped merchandise.Track transportation and return of merchandise for trade shows.Evaluate the cubage of orders to assess the linear footage required for shipping.Create and send BOLs to warehouses.Coordinate communications between customer service, shipping and carriers.
Negotiation and management of carriers:Find the best rates among our carriers to deliver customer orders (LTL, FTL, and Parcel).Manage the price list and qualify carriers.Verify freight invoices for shipments and resolve billing issues.
Preparation and management of customs documentation:Assign, validate and update HS, NAFTA and HTS codes in the Epicor system.Prepare customs documentation to ensure a smooth passage through customs.Detect and correct errors in customs declarations.Other related tasks to lend a hand to the logistics team.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDAEC in Transportation Logistics – any combination of education and relevant experience will be considered;At least 3 years of experience in ground transportation logistics.Knowledge of transport logistics, customs and warehouses.Efficiency and speed of execution;Rigor and attention to detail;Proactivity, versatility and initiative;Self-taught and good learning ability;Teamwork, communication and collaboration;Recognized problem-solving skills;Organizational skills, priority and emergency management;Ability to calculate the cubic volume of trucks.Spoken and written languages (advanced level): French and English;Computer skills: Excel, Outlook.
The logistics teamThe logistics team stands out for its strong sense of mutual support on a daily basis: effective communication, sharing of expertise, and collective problem solving. It is a close-knit and complementary team. As for the logistics director, he adopts a macro-management approach, promoting autonomy and trust. He encourages his employees to find their own solutions and develop their skills to continue to progress in the field of logistics.
About Metaltech-OmegaMETALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026.
The masculine gender is used indiscriminately and only for the purpose of lightening the text.
Only successful applications will be contacted.
Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.
NOUS OFFRONS :Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Événements d’entreprise et d’équipe.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.Et plus encore.
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution.
RESPONSABILITÉSRéingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine. Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production. Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées. Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESScolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP. Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.
Nos valeursJoignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.---
Do you like to transform processes and implement innovative solutions?Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.
WE OFFER:Stable full-time employment, 40 hours per week.Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.Possibility of evolution to a supervisory role.Family culture: feel like a member of our family.A complete group insurance program including telemedicine.Up-to-date collaborative work environment.Corporate and team events.A pension program with employer contribution.A wellness program.On-site parking including electric charging stations.And more.
JOB SUMMARYReporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.
RESPONSIBILITIESProcess reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity. Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated. Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages. Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people. Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.Experience in optimization projects and ERP module deployment. Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.Change Management: Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.Results-orientated: Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.Organizational skills: Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.Reading plans: Ability to read industrial drawings.
Our valuesJoin our dynamic team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude without forgetting Fun at work!
About Metaltech-OmegaWe are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.
At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.
At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.
NOUS OFFRONS :Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Événements d’entreprise et d’équipe.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.Et plus encore.
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution.
RESPONSABILITÉSRéingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine. Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière. Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production. Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées. Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESScolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP. Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.
Nos valeursJoignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.---
Do you like to transform processes and implement innovative solutions?Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.
WE OFFER:Stable full-time employment, 40 hours per week.Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.Possibility of evolution to a supervisory role.Family culture: feel like a member of our family.A complete group insurance program including telemedicine.Up-to-date collaborative work environment.Corporate and team events.A pension program with employer contribution.A wellness program.On-site parking including electric charging stations.And more.
JOB SUMMARYReporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.
RESPONSIBILITIESProcess reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity. Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated. Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages. Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people. Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.Experience in optimization projects and ERP module deployment. Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.Change Management: Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.Results-orientated: Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.Organizational skills: Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.Reading plans: Ability to read industrial drawings.
Our valuesJoin our dynamic team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude without forgetting Fun at work!
About Metaltech-OmegaWe are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.
At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.
At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
English version follows
Vous excellez dans l’analyse et avez le souci du détail.Vous savez entretenir des relations solides avec les fournisseurs et collaborer efficacement avec les équipes internes.Vous cherchez un rôle où vos idées et votre jugement font la différence.Cette opportunité d’emploi est faite pour vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :Emploi stable à temps plein;Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation.Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production.Entreprise en croissanceCulture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Événements d’entreprise.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOISous la supervision de la directrice de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionneur est responsable de planifier et d’assurer l’approvisionnement à court, moyen et long terme en matières premières, composantes et produits finis. Son objectif : maintenir un flux constant et optimal, en anticipant les besoins, en collaborant étroitement avec les équipes internes et en entretenant des relations solides avec les fournisseurs.
RESPONSABILITÉSApprovisionnement :Analyser les besoins et les suggestions d’achats générés par le système ERP pour chaque site de production et entrepôt 3PL.Assurer un approvisionnement fluide en matières premières et produits finis, en évitant les ruptures de stock, en s’appuyant sur l’ERP, les prévisions commerciales, les promotions et les échanges avec les équipes de vente et du marketing.Évaluer les suggestions de modifications de commandes générées par l’ERP, puis effectuer les ajustements nécessaires par site de production et entrepôt 3PL, après la passation des commandes.Suivre les commandes ouvertes, y compris les achats directs (direct import).Collaborer avec l’équipe de la logistique pour le transport et les transferts inter-entrepôts.Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie lors du développement de nouveaux produits.Analyser et optimiser les paramètres de commande (min/max, lots minimums) dans l’ERP.Participer au processus mensuel de prévision (forecast) de Metaltech-Omega et proposer des améliorations.Créer des bons de commande, confirmer les prix et effectuer les tâches liées aux achats directs (direct import).Achats :Identifier et évaluer proactivement des fournisseurs potentiels.Réaliser des comparaisons de prix d’achats (make or buy).Développer des relations d'affaires et maintenir une collaboration continue avec les fournisseurs actuels.Suivre les non-conformités liées aux produits livrés par les fournisseurs.Analyser et négocier les prix fournisseurs mensuellement, puis communiquer les ajustements à l’interne.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés aux achats et à l’approvisionnement.Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d’achats et d’approvisionnement.
EXIGENCESFormation : AEC en approvisionnement ou baccalauréat en administration des affaires spécialisation gestion des opérations et de la logistique; Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement dans le secteur manufacturier – Le poste et les projets seront adaptés selon votre profil;Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Compétences comportementales :Rigueur, soucis du détail, discrétion;Autonomie, sens de l’initiative et responsable;Capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations;Sens de l’organisation et gestion des priorités;Habilités en communication pour travailler avec les parties prenantes;Travail d’équipe et collaboration;Compétences techniques :Maîtrise avancée d’Excel (recherches complexes, tableaux croisés dynamiques).Expérience avec un système ERP.Expérience dans les achats internationaux (un atout).Familiarité avec les composantes d’acier (un atout).
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues seront contactées.---You excel in analysis and have an eye for detail.You know how to maintain strong relationships with suppliers and collaborate effectively with internal teams.You are looking for a role where your ideas and judgment make a difference.This job opportunity is for you.
Join our winning team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, throroughness, Positive Attitude and Fun at work!
We offer:Stable full-time employment.Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.Hybrid work: up to two per week teleworking after the probation period.A company with 15 3PL warehouses and two production sites.A growing company.Family culture: feel like a member of our family.A well-established company with an excellent reputation.Up-to-date collaborative work environment.A complete group insurance program including telemedicine.Corporate events.A pension program with employer contribution.A wellness program.And more...
JOB SUMMARYUnder the supervision of the Supply Chain Director, the Procurement Analyst is responsible for planning and ensuring the short-, medium- and long-term supply of raw materials, components and finished products. His/her objective: to maintain a constant and optimal flow, anticipating needs, working closely with internal teams and maintaining strong relationships with suppliers.
RESPONSIBILITIESProcurement:Analyze purchasing needs and suggestions generated by the ERP system for each production site and 3PL warehouse.Ensure smooth supply of raw materials and finished products, avoiding stock-outs, based on ERP, sales forecasts, promotions and exchanges with sales and marketing teams.Evaluate order modification suggestions generated by the ERP, then make the necessary adjustments by production site and 3PL warehouse, after orders have been placed.Track open orders, including direct imports.Collaborate with the logistics team for transportation and inter-warehouse transfers.Work closely with engineering on new product development.Analyze and optimize order parameters (min/max, minimum lots) in ERP.Participate in Metaltech-Omega's monthly forecasting process and suggest improvements.Create purchase orders, confirm prices, and perform tasks related to direct import.
Purchasing:Identify and proactively evaluate potential suppliers.Make-or-buy price comparisons.Develop business relationships and maintain ongoing collaboration with current suppliers.Monitor non-conformities related to products delivered by suppliers.Analyze and negotiate supplier prices on a monthly basis, then communicate adjustments internally.Implement and monitor performance indicators (KPIs) related to purchasing and procurement.Stay up to date on best practices in purchasing and procurement.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: AEC in procurement or Bachelor of Business Administration with a specialization in operations and logistics management; Any combination of relevant education and experience will be considered.Experience: Minimum 5 years’ experience in procurement in the manufacturing sector – The position and projects will be adapted to your profile;Language skills: Fluency in French and English, both spoken and written. English is required to communicate with suppliers outside the province of Quebec.
Behavioural skills:Thoroughness, detail-oriented, discreet;Independent, proactive, and responsible;Ability to assimilate new information quickly;Organizational skills and priority management;Communication skills to work with stakeholders;Teamwork and collaboration;
Technical skills:Advanced proficiency in Excel (complex searches, pivot tables).Experience with an ERP system.Experience in international purchasing (an asset).Familiarity with steel components (an asset).
The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text.Only selected applicants will be contacted.
English version follows
Vous excellez dans l’analyse et avez le souci du détail.Vous savez entretenir des relations solides avec les fournisseurs et collaborer efficacement avec les équipes internes.Vous cherchez un rôle où vos idées et votre jugement font la différence.Cette opportunité d’emploi est faite pour vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :Emploi stable à temps plein;Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation.Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production.Entreprise en croissanceCulture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Événements d’entreprise.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOISous la supervision de la directrice de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionneur est responsable de planifier et d’assurer l’approvisionnement à court, moyen et long terme en matières premières, composantes et produits finis. Son objectif : maintenir un flux constant et optimal, en anticipant les besoins, en collaborant étroitement avec les équipes internes et en entretenant des relations solides avec les fournisseurs.
RESPONSABILITÉSApprovisionnement :Analyser les besoins et les suggestions d’achats générés par le système ERP pour chaque site de production et entrepôt 3PL.Assurer un approvisionnement fluide en matières premières et produits finis, en évitant les ruptures de stock, en s’appuyant sur l’ERP, les prévisions commerciales, les promotions et les échanges avec les équipes de vente et du marketing.Évaluer les suggestions de modifications de commandes générées par l’ERP, puis effectuer les ajustements nécessaires par site de production et entrepôt 3PL, après la passation des commandes.Suivre les commandes ouvertes, y compris les achats directs (direct import).Collaborer avec l’équipe de la logistique pour le transport et les transferts inter-entrepôts.Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie lors du développement de nouveaux produits.Analyser et optimiser les paramètres de commande (min/max, lots minimums) dans l’ERP.Participer au processus mensuel de prévision (forecast) de Metaltech-Omega et proposer des améliorations.Créer des bons de commande, confirmer les prix et effectuer les tâches liées aux achats directs (direct import).Achats :Identifier et évaluer proactivement des fournisseurs potentiels.Réaliser des comparaisons de prix d’achats (make or buy).Développer des relations d'affaires et maintenir une collaboration continue avec les fournisseurs actuels.Suivre les non-conformités liées aux produits livrés par les fournisseurs.Analyser et négocier les prix fournisseurs mensuellement, puis communiquer les ajustements à l’interne.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés aux achats et à l’approvisionnement.Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d’achats et d’approvisionnement.
EXIGENCESFormation : AEC en approvisionnement ou baccalauréat en administration des affaires spécialisation gestion des opérations et de la logistique; Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte.Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement dans le secteur manufacturier – Le poste et les projets seront adaptés selon votre profil;Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Compétences comportementales :Rigueur, soucis du détail, discrétion;Autonomie, sens de l’initiative et responsable;Capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations;Sens de l’organisation et gestion des priorités;Habilités en communication pour travailler avec les parties prenantes;Travail d’équipe et collaboration;Compétences techniques :Maîtrise avancée d’Excel (recherches complexes, tableaux croisés dynamiques).Expérience avec un système ERP.Expérience dans les achats internationaux (un atout).Familiarité avec les composantes d’acier (un atout).
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues seront contactées.---You excel in analysis and have an eye for detail.You know how to maintain strong relationships with suppliers and collaborate effectively with internal teams.You are looking for a role where your ideas and judgment make a difference.This job opportunity is for you.
Join our winning team by applying our values such as Innovation, Quality, Listening to the customer, Communication, Respect, throroughness, Positive Attitude and Fun at work!
We offer:Stable full-time employment.Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.Hybrid work: up to two per week teleworking after the probation period.A company with 15 3PL warehouses and two production sites.A growing company.Family culture: feel like a member of our family.A well-established company with an excellent reputation.Up-to-date collaborative work environment.A complete group insurance program including telemedicine.Corporate events.A pension program with employer contribution.A wellness program.And more...
JOB SUMMARYUnder the supervision of the Supply Chain Director, the Procurement Analyst is responsible for planning and ensuring the short-, medium- and long-term supply of raw materials, components and finished products. His/her objective: to maintain a constant and optimal flow, anticipating needs, working closely with internal teams and maintaining strong relationships with suppliers.
RESPONSIBILITIESProcurement:Analyze purchasing needs and suggestions generated by the ERP system for each production site and 3PL warehouse.Ensure smooth supply of raw materials and finished products, avoiding stock-outs, based on ERP, sales forecasts, promotions and exchanges with sales and marketing teams.Evaluate order modification suggestions generated by the ERP, then make the necessary adjustments by production site and 3PL warehouse, after orders have been placed.Track open orders, including direct imports.Collaborate with the logistics team for transportation and inter-warehouse transfers.Work closely with engineering on new product development.Analyze and optimize order parameters (min/max, minimum lots) in ERP.Participate in Metaltech-Omega's monthly forecasting process and suggest improvements.Create purchase orders, confirm prices, and perform tasks related to direct import.
Purchasing:Identify and proactively evaluate potential suppliers.Make-or-buy price comparisons.Develop business relationships and maintain ongoing collaboration with current suppliers.Monitor non-conformities related to products delivered by suppliers.Analyze and negotiate supplier prices on a monthly basis, then communicate adjustments internally.Implement and monitor performance indicators (KPIs) related to purchasing and procurement.Stay up to date on best practices in purchasing and procurement.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDEducation: AEC in procurement or Bachelor of Business Administration with a specialization in operations and logistics management; Any combination of relevant education and experience will be considered.Experience: Minimum 5 years’ experience in procurement in the manufacturing sector – The position and projects will be adapted to your profile;Language skills: Fluency in French and English, both spoken and written. English is required to communicate with suppliers outside the province of Quebec.
Behavioural skills:Thoroughness, detail-oriented, discreet;Independent, proactive, and responsible;Ability to assimilate new information quickly;Organizational skills and priority management;Communication skills to work with stakeholders;Teamwork and collaboration;
Technical skills:Advanced proficiency in Excel (complex searches, pivot tables).Experience with an ERP system.Experience in international purchasing (an asset).Familiarity with steel components (an asset).
The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text.Only selected applicants will be contacted.
