Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande! Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes passionné·e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle!
Ce que nous avons à vous offrir :-Régime de retraite avantageux-Salaire concurrentiel selon l’expérience-Bonification annuelle-Programme d’assurances collectives personnel et familial-Possibilités d’avancement dans l’entreprise-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle-Paie hebdomadaire
Voici vos responsabilités en tant que Gérant·e viande :-Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.-participe à l'élaboration des plans d'action.-Fait les commandes et les achats du département.-Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.-Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.-Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.-Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).-Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.-Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.-Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.-Fait les horaires de travail des employé·e·s.-S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.-Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.-Assiste à certains comités.
Nombre d’heures: 40h par semaineQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences :-Sec V ou DEP ou l'équivalent-5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
Compétences recherchées :-Gestion de la performance de ses employé·e·s-Orientation vers un travail/service de qualité-Prise de décisions-Communication interpersonnelle-Motivation-Autonomie-Capacité à s'adapter-Gestion des priorités
Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande! Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes passionné·e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle!
Ce que nous avons à vous offrir :-Régime de retraite avantageux-Salaire concurrentiel selon l’expérience-Bonification annuelle-Programme d’assurances collectives personnel et familial-Possibilités d’avancement dans l’entreprise-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle-Paie hebdomadaire
Voici vos responsabilités en tant que Gérant·e viande :-Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.-participe à l'élaboration des plans d'action.-Fait les commandes et les achats du département.-Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.-Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.-Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.-Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).-Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.-Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.-Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.-Fait les horaires de travail des employé·e·s.-S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.-Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.-Assiste à certains comités.
Nombre d’heures: 40h par semaineQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences :-Sec V ou DEP ou l'équivalent-5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
Compétences recherchées :-Gestion de la performance de ses employé·e·s-Orientation vers un travail/service de qualité-Prise de décisions-Communication interpersonnelle-Motivation-Autonomie-Capacité à s'adapter-Gestion des priorités
Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande! Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes passionné·e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle!
Ce que nous avons à vous offrir :-Régime de retraite avantageux-Salaire concurrentiel selon l’expérience-Bonification annuelle-Programme d’assurances collectives personnel et familial-Possibilités d’avancement dans l’entreprise-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle-Paie hebdomadaire
Voici vos responsabilités en tant que Gérant·e viande :-Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.-participe à l'élaboration des plans d'action.-Fait les commandes et les achats du département.-Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.-Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.-Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.-Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).-Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.-Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.-Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.-Fait les horaires de travail des employé·e·s.-S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.-Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.-Assiste à certains comités.
Nombre d’heures: 40h par semaineQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences :-Sec V ou DEP ou l'équivalent-5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
Compétences recherchées :-Gestion de la performance de ses employé·e·s-Orientation vers un travail/service de qualité-Prise de décisions-Communication interpersonnelle-Motivation-Autonomie-Capacité à s'adapter-Gestion des priorités
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients! Ce que nous avons à vous offrir : -Régime de retraite avantageux -Salaire concurrentiel selon l’expérience -Bonification annuelle -Programme d’assurances collectives personnel et familial -Possibilités d’avancement dans l’entreprise -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle -Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e épicerie : -Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. -Participe à l'élaboration des plans d'action. -Fait les commandes et les achats du département. -Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses. -Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. -S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. -Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. -Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). -Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. -Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit. -S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail. -Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Nombre d’heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences : -Sec V ou l'équivalent -5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e Compétences recherchées : -Gestion de la performance de ses employé·e·s -Orientation vers un travail/service de qualité -Prise de décisions -Gestion d’équipe -Communication interpersonnelle -Motivation -Autonomie -Maîtrise de soi -Capacité à s'adapter -Gestion des priorités
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients! Ce que nous avons à vous offrir : -Régime de retraite avantageux -Salaire concurrentiel selon l’expérience -Bonification annuelle -Programme d’assurances collectives personnel et familial -Possibilités d’avancement dans l’entreprise -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle -Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e épicerie : -Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. -Participe à l'élaboration des plans d'action. -Fait les commandes et les achats du département. -Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses. -Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. -S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. -Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. -Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). -Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. -Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit. -S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail. -Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Nombre d’heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences : -Sec V ou l'équivalent -5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e Compétences recherchées : -Gestion de la performance de ses employé·e·s -Orientation vers un travail/service de qualité -Prise de décisions -Gestion d’équipe -Communication interpersonnelle -Motivation -Autonomie -Maîtrise de soi -Capacité à s'adapter -Gestion des priorités
Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant e de viande! Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes passionné e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle!
Ce que nous avons à vous offrir : -Régime de retraite avantageux -Salaire concurrentiel selon l'expérience -Bonification annuelle -Programme d'assurances collectives personnel et familial -Possibilités d'avancement dans l'entreprise -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle -Paie hebdomadaire
Voici vos responsabilités en tant que Gérant e viande : -Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le la directeur trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. -participe à l'élaboration des plans d'action. -Fait les commandes et les achats du département. -Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs euses. -Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. -Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. -Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). -Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. -Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts. -Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie. -Fait les horaires de travail des employé e s. -S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail. -Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé e s. -Assiste à certains comités.
Nombre d'heures : 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences : -Sec V ou DEP ou l'équivalent -5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant e gérant e
Compétences recherchées : -Gestion de la performance de ses employé e s -Orientation vers un travail/service de qualité -Prise de décisions -Communication interpersonnelle -Motivation -Autonomie -Capacité à s'adapter -Gestion des priorités
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients! Ce que nous avons à vous offrir : -Régime de retraite avantageux -Salaire concurrentiel selon l'expérience -Bonification annuelle -Programme d'assurances collectives personnel et familial -Possibilités d'avancement dans l'entreprise -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle -Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant e épicerie : -Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. -Participe à l'élaboration des plans d'action. -Fait les commandes et les achats du département. -Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs euses. -Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. -S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. -Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. -Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). -Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. -Fait les horaires de travail des employé e s. Supervise le travail du de la coordonnateur trice /nuit. -S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail. -Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé e s. Nombre d'heures: 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Exigences : -Sec V ou l'équivalent -5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant e gérant e Compétences recherchées : -Gestion de la performance de ses employé e s -Orientation vers un travail/service de qualité -Prise de décisions -Gestion d'équipe -Communication interpersonnelle -Motivation -Autonomie -Maîtrise de soi -Capacité à s'adapter -Gestion des priorités
Technicien·ne, retraite et assurance collective Metro Inc. invites you to apply for the role of Technicien·ne, retraite et assurance collective in the Human Resources department, Canada (Quebec) at M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS). The position is permanent and full‑time. Responsibilities Traiter les absences et invalidités pour la division de l’Ontario conformément aux conditions de travail, conventions collectives et contrats d’assurance, incluant la codification SAP. Exécuter les processus administratifs récurrents tels que les adhésions ou modifications aux différents programmes, les paiements de prestations des régimes de retraite, les validations de premier niveau, etc. Valider les formulaires et effectuer les diverses transactions requises dans SAP et dans les systèmes de fournisseurs externes concernant les avantages sociaux. Répondre aux questions d’employés et autres parties prenantes en lien avec leur participation aux programmes de retraite et d’assurance collective. Communiquer avec les techniciennes ressources humaines et les adjointes en magasin afin de rétablir toute situation de non‑conformité. Mettre à jour et envoyer les communications à l'intention des employés, en français et en anglais. Participer à l'amélioration continue des processus du centre de services des avantages sociaux. Responsable du travail administratif courant (classement, envoi, archivage, recherches, etc.). Collaborer avec les membres de l'équipe dans l'administration des dossiers d'avantages sociaux. Qualifications Formation collégiale, complétée ou en cours. 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif dans un département de ressources humaines. Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais et d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word et Excel. Fortes habiletés pour le travail d'équipe et la communication. Connaissance de SAP, un atout. Additional Strengths Orientation vers un travail/service de qualité. Apprentissage des aspects techniques. Gestion du temps. Débrouillardise. Capacité à s’adapter. Intégrité. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l’engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr
Analyste d'affaires, solutions numériques et technologies Join to apply for the Analyste d'affaires, solutions numériques et technologies role at Metro Inc. Type de poste: Permanente Titre du poste: Analyste d'affaires, solutions numériques et technologies Numéro de la demande: 43776 Catégorie d'emploi: Administration Division: Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne ) Département: Marketing et commerce électronique Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM) Province: Canada : Quebec Type d'emploi: Permanent Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle Télétravail en mode hybride Assurances collectives dès la première journée Régime de retraite très compétitif Politique de vacances généreuse Journées personnelles Programme d’aide aux employé·e·s Stationnement gratuit Opportunité de développement professionnel Bornes de recharge pour voitures électriques Votre Mission Dans L’équipe En tant qu'Analyste d'affaires, solutions numériques et technologiques au sein de notre équipe Produit numérique, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des systèmes numériques et l'intégration de solutions techniques au sein de l’entreprise. Vous contribuerez à définir et formaliser des besoins complexes, puis à les traduire en solutions techniques fiables, performantes et évolutives. Vous serez responsable de l’évaluation de diverses technologies, de la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, ainsi que de l'accompagnement des équipes techniques dans l’implantation de solutions adaptées aux besoins. Vous participerez à l’optimisation continue des processus et à l'intégration fluide des systèmes, tout en maximisant la performance optimale des plateformes déployées. Vos responsabilités Rédiger des spécifications détaillées et assurer un suivi rigoureux tout au long du développement des projets. Participer activement aux sprints Agile et collaborer avec les équipes pour garantir la livraison dans les délais et selon les exigences définies. Créer et mettre à jour des documents fonctionnels, des guides d'utilisation, des user stories, des spécifications techniques et des diagrammes de processus. Utiliser des outils comme UML et BPMN pour garantir une documentation claire et partagée, avec une traçabilité complète des exigences et de leur évolution. Servir de lien principal entre les parties prenantes et les équipes techniques, afin de faciliter la compréhension des exigences et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Développer une compréhension approfondie des processus d’affaires et des systèmes TI de l'entreprise pour maximiser l'impact des solutions déployées. Assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes et nos partenaires, en veillant à une communication claire et continue. Identifier les opportunités d’optimisation des applications et plateformes, puis collaborer avec les équipes pour les concrétiser, dans le but d’améliorer la performance et l’expérience utilisateur. Identifier et résoudre rapidement les problèmes systèmes pour garantir une performance optimale, en mettant en œuvre des solutions technologiques pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Assurer que les solutions respectent les standards de qualité et garantir un déploiement fluide des nouvelles solutions en production. Collaborer étroitement avec les responsables ainsi que les Product Owners afin d’identifier les leviers d’amélioration, définir les priorités et proposer des solutions en phase avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Les Qualifications Que Nous Cherchons Diplôme universitaire en Informatique, Génie logiciel, Systèmes d'information, ou dans un domaine connexe 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement Agile et numérique Maîtrise des méthodologies Agile et expérience confirmée dans un environnement Agile, avec une participation active aux sprints et aux cérémonies Scrum Expérience en gestion de projets techniques, en particulier dans l’intégration de produit numérique, avec une capacité démontrée à coordonner des équipes et à gérer des dépendances complexes Solide expertise en documentation technique, y compris la création de spécifications fonctionnelles, d’user stories, et de diagrammes de processus Expérience avec des outils de gestion de projets tels que Jira, Confluence, ou autres outils similaires Connaissance et compétences avancées des outils et des technologies de gestion des bases de données (SQL, ETL, etc.) Bilinguisme essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues unilingues anglophones.) Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, avec une forte aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à optimiser les processus métiers Quelques Atouts Supplémentaires Expertise technique en développement et intégration de systèmes, avec une connaissance des langages de programmation modernes (Java, Python, JavaScript, etc.) et des outils de gestion de projets Agile (Jira, Confluence) Solide expérience en analyse des processus et en identification d’opportunités d'optimisation des systèmes Maîtrise de la documentation fonctionnelle et technique, incluant la rédaction de spécifications détaillées, d’user stories, ainsi que la modélisation de processus à l’aide d’outils tels que UML et BPMN Excellentes compétences en gestion des exigences et en traçabilité, garantissant leur évolution et utilisant des outils appropriés pour maintenir une documentation claire et accessible à toutes les équipes Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes en analysant les systèmes et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des opérations Excellentes compétences en communication, capacité à traduire les exigences techniques complexes en solutions compréhensibles pour les parties prenantes non techniques Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Montréal-Ouest, Quebec, Canada #J-18808-Ljbffr
A leading grocery retail chain in Ottawa is seeking an eCommerce Clerk for a full-time position. The role involves selecting and bagging online orders while ensuring top quality and customer satisfaction. Ideal candidates should have experience in grocery retail and excellent interpersonal skills. The position requires flexibility in working hours, including evenings and weekends, in a fast-paced environment with competitive wages and benefits.
#J-18808-Ljbffr
