Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Notre groupe spécialisé en droit du travail et de l’emploi est à la recherche d’un·e sociétaire dynamique, doté·é d’un solide esprit d’équipe et d’un bon sens des affaires, pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal. Le groupe de droit du travail et de l’emploi offre aux entreprises des secteurs public et privé un accompagnement pratique et stratégique, des conseils et des avis juridiques visant à aider la haute direction à prendre des décisions éclairées en conformité avec les lois fédérales et provinciales en matière de droit du travail et de l’emploi, en accord avec les meilleures pratiques reconnues. Nos experts présentent une offre complète de services juridiques traditionnels et de conseils spécialisés dans de nombreux domaines, dont les suivants : droits de la personne, santé et sécurité au travail (y compris le harcèlement en milieu de travail), équité salariale, accès à l’emploi, indemnisation des accidentés du travail, régimes de retraite et avantages sociaux. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure et quelques soient leurs besoins, des solutions rapides et adaptées afin de les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe. Nous percevons nos clients comme nos partenaires d’affaires et nous avons à cœur leur succès. La personne qui souhaite se joindre à notre équipe dévouée devra partager notre désir d’exceller. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : • De 2 à 9 années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi. • Membre en règle du Barreau du Québec. • Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle. • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction. • Esprit entrepreneurial et sens de l’initiative. • Capacité à travailler en équipe. Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent relevé de notes de la faculté de droit. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment : • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels. • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion. • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale. • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages. • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
As a recognized national law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. When you start a career with Miller Thomson, you join a firm that puts its people first. We provide the opportunity to influence the course of your career, community, and workplace with the support and backing of a national organization. While teamwork and collaboration are hallmarks of our culture, we accept and encourage individuality. You can expect a friendly, safe, and supportive environment where your colleagues will rally around to help you succeed. Find the spark that will propel your career to new heights. Apply today to join a firm that is dedicated to you. The Firm General Counsel is seeking a lawyer to join the General Counsel’s Office for its Conflicts and Risk Management team. This is a rare opportunity to work at the heart of the firm’s ethical, regulatory, and risk‑management framework. You will develop a specialized expertise that is increasingly vital to modern legal practice, while collaborating closely with partners, firm leadership, and administrative teams. This position involves discretion, independent judgment, and the opportunity to shape aspects of the firm’s risk‑management framework. Training will be provided, and you will build your expertise over time with the support of the Conflicts & Risk Management Manager and the General Counsel. This role is ideal for lawyers who are curious, analytical, and motivated by work that blends legal reasoning with ethical, regulatory, and strategic considerations. It will appeal to those who enjoy solving complex problems, working collaboratively with colleagues across the firm, and contributing to the integrity of the firm’s operations. If you are looking for a meaningful legal role that allows you to develop a specialized expertise outside traditional practice, this may be an excellent opportunity. Key Responsibilities: • Reviewing new clients, matters, and business opportunities to identify and help resolve potential conflicts of interest. • Analyzing legal, ethical, and risk considerations and communicating your findings clearly to partners and firm leadership. • Drafting or reviewing conflict‑related language, including waivers, engagement‑letter provisions, and related documentation. • Participating in the clearance of lateral hires and supporting the onboarding process from a risk‑management perspective. • Reviewing outside counsel guidelines (OCGs) and client engagement requirements. • Helping maintain and improve internal systems, records, and knowledge bases to support the firm’s risk‑management processes. • Supporting responses to RFPs and other business‑development opportunities with conflict‑related analysis. • Contributing to team training and internal policy development. • Performing other related duties as required. What you'll bring: • Membership in good standing with a Canadian law society (required) • Experience in ethics and conflict clearance an asset. • Strong analytical and problem‑solving skills. • Excellent written and verbal communication abilities (French and English required). • A collaborative mindset and the ability to manage multiple timelines and priorities. • Comfort working with technology and learning new systems (experience with Intapp or Aderant is an asset). • An interest in legal ethics, professional responsibility, and the inner workings of law‑firm operations. What we offer: We believe in the importance of a Total Compensation package, ensuring our mix of salary, benefits, and perks are competitive within the market as well as a work-life balance. We offer: • A comprehensive Benefits package that includes Health, Dental and Vision Care, Employee Assistance Program, Life Insurance, Short Term and Long Term Disability Insurance, 3+ Weeks’ Vacation and 10 Personal Days; • A Diverse and Inclusive Workplace; • Flexible working options; • Maternity Leave Top-up; • A Firm matching Group Retirement Savings plan; • An individual TFSA with low fund management fees and competitive investment options; • Employee Assistance Program to support you and your family; • A wellness spending account to foster employee well-being; • Professional Development opportunities; • Employee appreciation events; • Charitable giving programs. Compensation: The salary will be commensurate with the incumbent's legal experience. Who we are: Miller Thomson LLP is one of Canada’s fastest-growing national business law firms, with ten offices across the country. Our consistent ability to provide practical, creative and cost-effective advice, combined with an unyielding service commitment to our clients and a strong dedication to our lawyers, staff and the communities in which we practice, gives us a unique position in the Canadian legal industry. Miller Thomson LLP is an equal-opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and accessibility. This is an existing vacancy, replacing a previously filled position. While we thank all applicants for their interest, due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to queries individually, and only those selected for an interview will be contacted. No phone calls or agencies, please. Miller Thomson will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent department of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
As a recognized national law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. When you start a career with Miller Thomson, you join a firm that puts its people first. We provide the opportunity to influence the course of your career, community, and workplace with the support and backing of a national organization. While teamwork and collaboration are hallmarks of our culture, we accept and encourage individuality. You can expect a friendly, safe, and supportive environment where your colleagues will rally around to help you succeed. Find the spark that will propel your career to new heights. Apply today to join a firm that is dedicated to you. We are seeking a Legal Assistant, Litigation to join our team in our Edmonton office! This is an exciting opportunity for an individual who enjoys a fast-paced and dynamic role. This will offer a broad range of responsibilities and challenges that will utilize one’s strong litigation and practice management skills. This position requires a superstar organizer who has the technical knowledge and experience of handling complex files from start-to-finish. The successful candidate will demonstrate initiative, strong communication and organization skills, with a desire to work in and promote a client-first focused culture. Key Responsibilities: • Provides secretarial support which includes proofreading, revision and preparation of documentation under the instruction of the legal professionals and transcription of data from various sources (e.g. voicemail, dictation, etc.). • Acts as a liaison between relevant internal and/or external parties. Routes or answers routine correspondence to relevant parties. • Provides clerical, administrative and general office support including, but not limited to, photocopying, faxing, scheduling and calendar management, receives/places phone calls with internal and/or external parties, mail, organizes travel arrangements, and scans PDF documents. • Provides administrative support with respect to accounting and billing as required. This includes review of pre-bills, making corrections or advising Accounting to make corrections and mailing out final bill under a cover letter. Prepares expense requisitions etc. • Maintains files in accordance with standard procedures, including opening and closing files, conflict searches, etc. • Other duties as assigned. What you'll bring: • Community College Certificate or Diploma, or equivalent combination of experience; • At least 3 years of experience as a Legal Assistant, in Litigation or Labour & Employment; • Experience in Civil Litigation (Federal and Superior Court procedures) will be considered an asset; • Strong attention to detail with the flexibility to accommodate work demands; • Excellent organizational/follow-up skills; • Proofreading and accuracy are required; • Excellent ability to learn new computer applications; • Ability to work independently and collaboratively within a team environment; • Ability to maintain a high level of confidentiality and exercise discretion when necessary. What we offer: We believe in the importance of a Total Compensation package, ensuring our mix of salary, benefits, and perks are competitive within the market as well as a work-life balance. We offer: • A comprehensive Benefits package that includes Health, Dental and Vision Care, Employee Assistance Program, Life Insurance, Short Term and Long Term Disability Insurance, 3+ Weeks’ Vacation and 10 Personal Days; • A Diverse and Inclusive Workplace; • Flexible working options; • Maternity Leave Top-up; • A Firm matching Group Retirement Savings plan; • An individual TFSA with low fund management fees and competitive investment options; • Employee Assistance Program to support you and your family; • A wellness spending account to foster employee well-being; • Professional Development opportunities; • Employee appreciation events; • Charitable giving programs. Who we are: Miller Thomson LLP is one of Canada’s fastest-growing national business law firms, with ten offices across the country. Our consistent ability to provide practical, creative and cost-effective advice, combined with an unyielding service commitment to our clients and a strong dedication to our lawyers, staff and the communities in which we practice, gives us a unique position in the Canadian legal industry. Miller Thomson LLP is an equal-opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and accessibility. While we thank all applicants for their interest, due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to queries individually, and only those selected for an interview will be contacted. No phone calls or agencies, please. Miller Thomson will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent department of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal. L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire. Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : • De 2 à 7 années d’expérience pertinente. • Membre du barreau du Québec. • Excellent service à la clientèle. • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction. • Démontre une attitude entrepreneuriale. Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment : • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels. • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion. • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale. • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages. • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
As a recognized national business law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. When you start a career with Miller Thomson, you join a firm that puts its people first. We provide the opportunity to influence the course of your career, community, and workplace with the support and backing of a national organization. While teamwork and collaboration are hallmarks of our culture, we accept and encourage individuality. You can expect a friendly, safe, and supportive environment where your colleagues will rally around to help you succeed. Find the spark that will propel your career to new heights. Apply today to join a firm that is dedicated to you. We are currently seeking a versatile and committed Legal Assistant to join our Saskatoon team. This is an exciting opportunity for an individual who enjoys a fast-paced and dynamic role. This will offer a broad range of responsibilities and challenges that will utilize one’s strong litigation and practice management skills. This position requires a superstar organizer who has the technical knowledge and experience of handling complex files from start-to-finish. The successful candidate will demonstrate initiative, strong communication and organization skills, with a desire to work in and promote a client-first focused culture. Key Responsibilities: • Provides secretarial support which includes proofreading, revision and preparation of documentation under the instruction of the legal professionals and transcription of data from various sources (e.g. voicemail, dictation, etc.). • Acts as a liaison between relevant internal and/or external parties. Routes or answers routine correspondence to relevant parties. • Provides clerical, administrative and general office support including, but not limited to, photocopying, faxing, scheduling and calendar management, receives/places phone calls with internal and/or external parties, mail, organizes travel arrangements, and scans PDF documents. • Provides administrative support with respect to accounting and billing as required. This includes review of pre-bills, making corrections or advising Accounting to make corrections and mailing out final bill under a cover letter. Prepares expense requisitions etc. • Maintains files in accordance with standard procedures, including opening and closing files, conflict searches, etc. • Other duties as assigned. What you'll bring: • Community College Certificate or Diploma, or equivalent combination of experience; • A minimum of 2+ years' experience as a Litigation Legal Assistant; • Experience in Civil Litigation (Federal and Superior Court procedures) will be considered an asset; • Strong attention to detail with the flexibility to accommodate work demands; • Excellent organizational/follow-up skills; • Proofreading and accuracy are required; • Excellent ability to learn new computer applications; • Ability to work independently and collaboratively within a team environment; • Ability to maintain a high level of confidentiality and exercise discretion when necessary. What we offer: We believe in the importance of a Total Compensation package, ensuring our mix of salary, benefits and perks are competitive within the market as well as a work-life balance. We offer: • A comprehensive Benefits package that includes Health, Dental and Vision Care, Employee Assistance Program, Life Insurance, Short Term and Long Term Disability Insurance, 3+ Weeks’ Vacation and 10 Personal Days; • A Diverse and Inclusive Workplace; • Flexible working options; • Maternity Leave Top-up; • A Firm matching Group Retirement Savings plan; • An individual TFSA with low fund management fees and competitive investment options; • Employee Assistance Program to support you and your family; • A wellness spending account to foster employee well-being; • Professional Development opportunities; • Employee appreciation events; • Charitable giving programs. Who we are: Miller Thomson LLP is one of Canada’s fastest-growing national business law firms, with strategically placed offices across the country. Our consistent ability to provide practical, creative and cost-effective advice, combined with an unyielding service commitment to our clients and a strong dedication to our lawyers, business services professionals and the communities in which we practice, gives us a unique position in the Canadian legal industry. Miller Thomson LLP is an equal-opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and accessibility. While we thank all applicants for their interest, due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to queries individually, and only those selected for an interview will be contacted. No phone calls or agencies, please. Miller Thomson will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent department of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
As a recognized national law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. When you start a career with Miller Thomson, you join a firm that puts its people first. We provide the opportunity to influence the course of your career, community, and workplace with the support and backing of a national organization. While teamwork and collaboration are hallmarks of our culture, we accept and encourage individuality. You can expect a friendly, safe, and supportive environment where your colleagues will rally around to help you succeed. Find the spark that will propel your career to new heights. Apply today to join a firm that is dedicated to you. Our Litigation Group is seeking an energetic, team-oriented, and entrepreneurial Lawyer to join the team in either of our Saskatchewan offices. With lawyers across the country, we are experienced in litigating cases in all areas of general commercial litigation across a diverse range of industries, jurisdictions and subject matters. Our litigators draw upon unparalleled experience to formulate strategies that field success for our clients, whether in court or through alternative dispute resolution. We focus on providing our clients, big and small, with proactive and cost effective litigation solutions. The successful candidate will have: • 3+ years of relevant experience • A license to practice in Saskatchewan • Proven client management skills • Strong analytical, communication and drafting skills • An entrepreneurial attitude • Experience with health law, construction law, and insurance law would be an asset. Interested candidates with a desire to work with a national team, participate in complex files and develop their own practice should apply in confidence. Who we are: Miller Thomson LLP is one of Canada’s fastest-growing national business law firms, with ten offices across the country. Our consistent ability to provide practical, creative and cost-effective advice, combined with an unyielding service commitment to our clients and a strong dedication to our lawyers, staff and the communities in which we practice, gives us a unique position in the Canadian legal industry. Miller Thomson LLP is an equal-opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and accessibility. While we thank all applicants for their interest, due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to queries individually, and only those selected for an interview will be contacted. No phone calls or agencies, please. Miller Thomson will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent department of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Le Bureau de l’avocate générale du cabinet est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat pour se joindre à l’équipe Conflits d’intérêts et gestion des risques. Il s’agit d’une rare occasion de travailler au cœur du cadre éthique, réglementaire et de gestion des risques d’un cabinet national. La personne retenue acquerra une expertise spécialisée, de plus en plus essentielle à la pratique juridique moderne, tout en collaborant étroitement avec les associées et associés, la direction et les équipes des Services administratifs. Ce poste demande de la discrétion et l’exercice d’un jugement autonome, et offre l’occasion de contribuer à l’élaboration de certains aspects du cadre de gestion des risques du cabinet. De la formation vous sera offerte, et la personne retenue aura l’occasion d’affiner son expertise avec l’aide de la gestionnaire, Conflits d’intérêts et gestion des risques, ainsi que de l’avocate générale. Ce poste est parfait pour les avocates et avocats curieux, analytiques et motivés par un travail qui combine réflexion juridique et considérations éthiques, réglementaires et stratégiques. Il conviendra aux personnes qui aiment résoudre des problèmes complexes, travailler en collaboration à l’échelle nationale et contribuer à l’intégrité des activités de l’entreprise. Si vous recherchez un poste juridique concret qui vous permettra d’acquérir une expertise spécialisée qui va au-delà de la pratique traditionnelle, ce poste est une excellente occasion de vous épanouir. Principales responsabilités : • Procéder à l’examen des nouveaux clients, mandats et occasions d’affaires, afin de repérer tout conflit d’intérêts potentiel et de contribuer à leur résolution. • Analyser les considérations juridiques, éthiques, réglementaires et de gestion des risques, et communiquer vos résultats de façon claire aux associé·es et à la direction du cabinet. • Rédiger et réviser des documents liés aux conflits d’intérêts, notamment des renonciations, des lettres d’engagement et tout autre document connexe. • Participer à l’évaluation des embauches et contribuer au processus d’intégration en ce qui concerne la gestion des risques. • Réviser les directives des conseillers juridiques externes et les instructions des clients. • Contribuer au maintien et à l’amélioration des systèmes, dossiers, et bases de connaissances internes, afin de soutenir les processus de gestion des risques du cabinet. • Participer aux réponses aux appels d’offres et aux autres initiatives de développement des affaires en présentant des analyses axées sur les conflits. • Former les membres de l’équipe et élaborer des politiques internes • Autres tâches, au besoin. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : • Membre en règle d’un barreau canadien (requis). • Expérience en éthique et en élimination de conflits d’intérêts, un atout. • Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. • Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais. • Esprit de collaboration et capacité à gérer plusieurs échéances et priorités. • Aisance avec les outils technologiques et capacité d’apprentissage de nouveaux systèmes (expérience avec Intapp ou Aderant, un atout). • Intérêt pour l’éthique juridique, la responsabilité professionnelle et le fonctionnement interne d’un cabinet d’avocats. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons : • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels; • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion; • Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible; • Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité; • Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale; • Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles; • Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille; • Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être; • Des occasions de perfectionnement professionnel; • Des célébrations pour la reconnaissance des employés; • Des programmes caritatifs. Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience juridique du ou de la candidat·e retenu·e. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Il s’agit d’un poste vacant qui remplace un poste précédemment pourvu. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Nous sommes à la recherche Adjoint(e) juridique aux services parajuridiques pour notre bureau de Montréal. Le titulaire du poste appuie la pratique des professionnels du droit en fournissant un soutien en matière de secrétariat et d’administration. Il épaule les membres de l’équipe, et agit comme intermédiaire entre les professionnels du droit et les parties internes ou externes. Principales responsabilités : Rédaction et révision • Assurer la gestion des livres de sociétés des clients, tant physiques que numérisés, incluant la mise à jour des registres corporatifs et la tenue des livres de procès verbaux électroniques et papier. • Assister les parajuristes dans la préparation, la mise à jour et la gestion des documents corporatifs, notamment dans le cadre des transactions, des obligations annuelles et des dossiers corporatifs, incluant la préparation et le dépôt des déclarations de mise à jour et rapports annuels. • Participer à la préparation de documents corporatifs tels que formulaires et certificats d’actions, notamment à partir d’agendas de clôture et via le logiciel GlobalAct. • Préparer, compléter et déposer des formulaires auprès des autorités fédérales et provinciales (REQ, Corporations Canada, etc.). • Participer à la préparation et à la gestion des relieurs de clôture et au suivi post-clôture des transactions • Accomplir des tâches de secrétariat général, y compris la relecture, la révision et la préparation de documents selon les directives des parajuristes. • Fournir un soutien administratif général aux parajuristes, incluant la gestion du courrier, la rédaction de correspondance, l’impression, la photocopie, la télécopie, la numérisation, le classement des documents ainsi que la gestion des messageries (entrantes et sortantes). Service à la clientèle • Collaborer aux enregistrements extra-provinciaux et coordonner la préparation et le dépôt des documents requis dans les différentes juridictions canadiennes. • Maintenir une organisation administrative efficace au sein de l’équipe de parajuristes. • Agir comme intermédiaire entre les parties internes ou externes concernées (clients, comptables, avocats, autorités) afin d’assurer la complétude des dossiers. • Fournir un soutien à l’équipe et assurer une couverture de remplacement au besoin. • Acheminer la correspondance courante aux parties concernées ou y répondre. Recevoir ou rediriger les demandes des parties internes et externes transmises par téléphone et par courriel. • Filtrer les demandes des clients et, au besoin, fournir aux clients et aux tiers un soutien propre à chaque dossier pour contribuer au bon déroulement des activités du cabinet ainsi qu’à la collecte et à la distribution de renseignements importants. • Maintenir les dossiers conformément aux procédures habituelles, y compris l’ouverture et la fermeture. Facturation et comptabilité • Préparer les demandes de chèque et de remboursement et les reçus fiduciaires. • Gérer les débours des autorités fédérales et provinciales (REQ, Corporations Canada, etc.) à être refacturés aux clients. Recherches • Effectuer des recherches dans diverses bases de données gouvernementales (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, etc.) et obtenir des documents officiels (certificats d’attestation, conformité, etc.). • Effectuer des recherches juridiques simples et apporter un soutien aux dossiers en cours. • Chercher, recueillir, analyser et résumer l’information nécessaire à la vérification diligente dans le domaine de pratique. Divers • Effectuer toute autre tâche assignée au besoin, y compris des tâches spécialisées propres au domaine de pratique. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : • Attestation ou diplôme en secrétariat juridique ou en administration de bureau d’un centre de formation professionnelle reconnu ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique ou en en techniques juridiques. • Expérience significative en tant qu’adjointe juridique en droit des sociétés dans un environnement juridique professionnel (cabinet ou autre), un atout. • Sens de l’organisation permettant d’effectuer plus d’une tâche à la fois. • Capacité à prendre l’initiative, à travailler de façon autonome et à priorier le travail. • Connaissance des procédures et pratiques juridiques. • Connaissance de logiciels juridiques en droit des sociétés (GlobalAct ou EnAct un aout). • Aptitudes en communication et entregent nécessaires pour interagir avec de nombreuses personnes. • Compétences en rédaction nécessaires pour rédiger et relire des documents et de la correspondance. • Souci du détail suffisant pour gérer plusieurs dossiers pour plus d’un professionnel du droit. • Connaissances à jour et approfondies des lois, règlements, procédures et processus pertinents en droit des sociétés. • Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint. • Familiarité avec un système de gestion financière utilisé en droit (de préférence Aderant). • Connaissances et compétences nécessaires à la tenue de registres. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons : • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels; • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion; • Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible; • Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité; • Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale; • Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles; • Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille; • Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être; • Des occasions de perfectionnement professionnel; • Des célébrations pour la reconnaissance des employés; • Des programmes caritatifs. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Notre groupe spécialisé en droit municipal et de l'environnement est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal. Notre équipe réunit des spécialistes de la planification, de la négociation et de la plaidoirie ainsi que d’ex-membres d’organismes de réglementation qui ont une expertise et une expérience pointues en droit de l’environnement. Nous comprenons les questions complexes que se posent celles et ceux qui prennent des décisions, font des prêts et s’occupent de la réglementation, et nous avons à cœur de leur proposer des solutions efficaces à point nommé. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : • De 2 à 9 années d’expérience pertinente. • Membre du barreau du Québec. • Excellent service à la clientèle. • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction. • Démontre une attitude entrepreneuriale. Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment : • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels. • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion. • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale. • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages. • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
As a recognized national law firm, we support, grow, and impact our communities through our work. We help entrepreneurs, companies, and professionals shape and build the Canadian economy. When you start a career with Miller Thomson, you join a firm that puts its people first. We provide the opportunity to influence the course of your career, community, and workplace with the support and backing of a national organization. While teamwork and collaboration are hallmarks of our culture, we accept and encourage individuality. You can expect a friendly, safe, and supportive environment where your colleagues will rally around to help you succeed. Find the spark that will propel your career to new heights. Apply today to join a firm that is dedicated to you. We are seeking a Lawyer, General Counsel Office to join our team in any of our offices! The Lawyer, General Counsel Office is responsible for supporting the General Counsel in all aspect of risk management and the Firm's compliance policies and procedures. In this role, the incumbent will be tasked to supporting the General Counsel in researching risk management and ethics questions, answering risk management and ethics questions from Firm members, drafting and updating Firm policies, reviewing contracts from Firm members. Key Responsibilities: Risk Management • Support the General Counsel in duties related to compliance, ethics and regulatory issues. • Support the General Counsel in the updating of risk related policies. • Along with the General Counsel, provide legal advice to the management and leadership of the Firm. • Provide professional development training on risk management. • Review and provide comments on Firm’s contracts with vendors. • Perform legal research and prepare memoranda relating to professional responsibility and risk management. • Answer ethics and risk management questions from Firm members. Special Projects • Other duties as required. What you'll bring: • Licensed LLB / JD and in good standing. • 5+ years relevant experience in a Risk Management role at a large law firm or in-house or equivalent. • Bilingualism in English and French. • Excellent analytical and research skills and be able to exercise sound judgment. • Ability to work efficiently and independently with a high degree of accuracy, confidentiality and professionalism. • Substantive working knowledge of the Rules of Professional Conduct. • Excellent oral and written communication skills. • Proficient in computer skills. • Working understanding of large law firm processes and procedures, as well as general familiarity with the various practice areas of the firm. • Effective time management and the ability to independently manage multiple projects simultaneously. • Experience with legal research and writing. • Familiarity with business organizational/governance/ownership models, structures, and interrelationships. What we offer: We believe in the importance of a Total Compensation package, ensuring our mix of salary, benefits, and perks are competitive within the market as well as a work-life balance. We offer: • A comprehensive Benefits package that includes Health, Dental and Vision Care, Employee Assistance Program, Life Insurance, Short Term and Long Term Disability Insurance, 3+ Weeks’ Vacation and 10 Personal Days; • A Diverse and Inclusive Workplace; • Flexible working options; • Maternity Leave Top-up; • A Firm matching Group Retirement Savings plan; • An individual TFSA with low fund management fees and competitive investment options; • Employee Assistance Program to support you and your family; • A wellness spending account to foster employee well-being; • Professional Development opportunities; • Employee appreciation events; • Charitable giving programs. Who we are: Miller Thomson LLP is one of Canada’s fastest-growing national business law firms, with ten offices across the country. Our consistent ability to provide practical, creative and cost-effective advice, combined with an unyielding service commitment to our clients and a strong dedication to our lawyers, staff and the communities in which we practice, gives us a unique position in the Canadian legal industry. Miller Thomson LLP is an equal-opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and accessibility. This is an existing vacancy, replacing a previously filled position. While we thank all applicants for their interest, due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to queries individually, and only those selected for an interview will be contacted. No phone calls or agencies, please. Miller Thomson will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent department of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
