Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous proposons des solutions dynamiques et disposons d’une structure pancanadienne unique qui nous permet d’offrir des services juridiques dans un plus grand nombre de centres d’affaires que tout autre cabinet national. Nous accompagnons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En joignant les rangs de Miller Thomson, vous aurez l’occasion de façonner votre carrière, d’avoir un impact sur la collectivité et de vous épanouir dans un environnement soutenu par une plateforme nationale. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour joindre un cabinet engagé envers votre réussite.
Notre groupe spécialisé en litige en droit de la construction est à la recherche d’un·e sociétaire d’expérience pour se joindre à sa dynamique équipe du bureau de Montréal. Nous recherchons une personne dotée d’un solide esprit d’équipe, d’un bon sens des affaires et d’une expertise reconnue dans le domaine du droit de la construction
Chez Miller Thomson, notre groupe en droit de la construction accompagne une clientèle variée (entrepreneurs, promoteurs, professionnels et institutions) dans tous les aspects juridiques liés à leurs projets. Nous intervenons tant en rédaction de contrats qu’en résolution de différends, que ce soit devant les tribunaux civils, en arbitrage ou en médiation. Notre approche est axée sur la valeur ajoutée, la réactivité et la compréhension approfondie des enjeux propres à l’industrie.
Nous sommes fiers d’offrir des solutions juridiques adaptées à la réalité complexe du secteur de la construction, en misant sur une collaboration étroite avec nos client·e·s, que nous considérons comme de véritables partenaires d’affaires. La personne qui se joindra à notre équipe devra partager notre engagement envers l’excellence, la rigueur et le service client.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit de la construction.Membre en règle du Barreau du Québec.Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la gestion de dossiers complexes.Solides compétences en analyse juridique, communication et rédaction.Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires (rédaction d’articles, participation à des conférences, etc.).Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la faculté de droit.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, et plus de trois semaines de vacances.Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.Un programme de remboursement des frais de bien-être.Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme Absorb.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous proposons des solutions dynamiques et disposons d’une structure pancanadienne unique qui nous permet d’offrir des services juridiques dans un plus grand nombre de centres d’affaires que tout autre cabinet national. Nous accompagnons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En joignant les rangs de Miller Thomson, vous aurez l’occasion de façonner votre carrière, d’avoir un impact sur la collectivité et de vous épanouir dans un environnement soutenu par une plateforme nationale. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour joindre un cabinet engagé envers votre réussite.
Notre groupe spécialisé en litige en droit de la construction est à la recherche d’un·e sociétaire d’expérience pour se joindre à sa dynamique équipe du bureau de Montréal. Nous recherchons une personne dotée d’un solide esprit d’équipe, d’un bon sens des affaires et d’une expertise reconnue dans le domaine du droit de la construction
Chez Miller Thomson, notre groupe en droit de la construction accompagne une clientèle variée (entrepreneurs, promoteurs, professionnels et institutions) dans tous les aspects juridiques liés à leurs projets. Nous intervenons tant en rédaction de contrats qu’en résolution de différends, que ce soit devant les tribunaux civils, en arbitrage ou en médiation. Notre approche est axée sur la valeur ajoutée, la réactivité et la compréhension approfondie des enjeux propres à l’industrie.
Nous sommes fiers d’offrir des solutions juridiques adaptées à la réalité complexe du secteur de la construction, en misant sur une collaboration étroite avec nos client·e·s, que nous considérons comme de véritables partenaires d’affaires. La personne qui se joindra à notre équipe devra partager notre engagement envers l’excellence, la rigueur et le service client.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit de la construction.Membre en règle du Barreau du Québec.Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la gestion de dossiers complexes.Solides compétences en analyse juridique, communication et rédaction.Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires (rédaction d’articles, participation à des conférences, etc.).Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la faculté de droit.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, et plus de trois semaines de vacances.Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.Un programme de remboursement des frais de bien-être.Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme Absorb.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous proposons des solutions dynamiques et disposons d’une structure pancanadienne unique qui nous permet d’offrir des services juridiques dans un plus grand nombre de centres d’affaires que tout autre cabinet national. Nous accompagnons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En joignant les rangs de Miller Thomson, vous aurez l’occasion de façonner votre carrière, d’avoir un impact sur la collectivité et de vous épanouir dans un environnement soutenu par une plateforme nationale. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour joindre un cabinet engagé envers votre réussite.
Notre groupe spécialisé en litige en droit de la construction est à la recherche d’un·e sociétaire d’expérience pour se joindre à sa dynamique équipe du bureau de Montréal. Nous recherchons une personne dotée d’un solide esprit d’équipe, d’un bon sens des affaires et d’une expertise reconnue dans le domaine du droit de la construction
Chez Miller Thomson, notre groupe en droit de la construction accompagne une clientèle variée (entrepreneurs, promoteurs, professionnels et institutions) dans tous les aspects juridiques liés à leurs projets. Nous intervenons tant en rédaction de contrats qu’en résolution de différends, que ce soit devant les tribunaux civils, en arbitrage ou en médiation. Notre approche est axée sur la valeur ajoutée, la réactivité et la compréhension approfondie des enjeux propres à l’industrie.
Nous sommes fiers d’offrir des solutions juridiques adaptées à la réalité complexe du secteur de la construction, en misant sur une collaboration étroite avec nos client·e·s, que nous considérons comme de véritables partenaires d’affaires. La personne qui se joindra à notre équipe devra partager notre engagement envers l’excellence, la rigueur et le service client.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit de la construction.Membre en règle du Barreau du Québec.Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la gestion de dossiers complexes.Solides compétences en analyse juridique, communication et rédaction.Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires (rédaction d’articles, participation à des conférences, etc.).Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la faculté de droit.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, et plus de trois semaines de vacances.Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.Un programme de remboursement des frais de bien-être.Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme Absorb.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Nous sommes présentement à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.
Il s’agit d’un poste très intéressant pour un ou une candidat(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative et être minutieux(se) et organisé(e). En outre, il ou elle devra souhaiter être membre à part entière d’une culture axée sur le client et en faire la promotion.
Principales responsabilités :
Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des dépenses.Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, répondre aux questions des clients et réacheminer les réponses de manière appropriée afin de garantir un niveau élevé de service et de réactivité.Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir à jour la liste de l’état d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les sociétaires et les associés pour obtenir des mises à jour, en maintenant un système de rappel des tâches et en déterminant les mesures à prendre.Organiser son propre travail, établir des priorités, travailler de manière indépendante sur une base quotidienne, respecter des échéances critiques et concilier plusieurs objectifs.Développer de solides relations de travail avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres du cabinet à tous les échelons.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Diplôme d’études postsecondaire en secrétariat juridique ou en administration de bureau.Expérience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.Solide compréhension de la terminologie juridique en usage.Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste d’adjointe administrative ou juridique.Expérience en rédaction et préparation des diverses procédures auprès des tribunaux.Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.Solides aptitudes en matière de service à la clientèle.Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.Excellentes aptitudes en matière de correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative, à suivre des instructions avec peu de supervision et à faire preuve de motivation personnelle.Volonté d’apprendre et de contribuer à l’équipe.Bon jugement et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.Maîtrise des logiciels Microsoft Office (expérience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de déplacements et d’itinéraires).
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;Des occasions de perfectionnement professionnel ;Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Nous sommes présentement à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.
Il s’agit d’un poste très intéressant pour un ou une candidat(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative et être minutieux(se) et organisé(e). En outre, il ou elle devra souhaiter être membre à part entière d’une culture axée sur le client et en faire la promotion.
Principales responsabilités :
Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des dépenses.Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, répondre aux questions des clients et réacheminer les réponses de manière appropriée afin de garantir un niveau élevé de service et de réactivité.Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir à jour la liste de l’état d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les sociétaires et les associés pour obtenir des mises à jour, en maintenant un système de rappel des tâches et en déterminant les mesures à prendre.Organiser son propre travail, établir des priorités, travailler de manière indépendante sur une base quotidienne, respecter des échéances critiques et concilier plusieurs objectifs.Développer de solides relations de travail avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres du cabinet à tous les échelons.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Diplôme d’études postsecondaire en secrétariat juridique ou en administration de bureau.Expérience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.Solide compréhension de la terminologie juridique en usage.Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste d’adjointe administrative ou juridique.Expérience en rédaction et préparation des diverses procédures auprès des tribunaux.Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.Solides aptitudes en matière de service à la clientèle.Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.Excellentes aptitudes en matière de correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative, à suivre des instructions avec peu de supervision et à faire preuve de motivation personnelle.Volonté d’apprendre et de contribuer à l’équipe.Bon jugement et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.Maîtrise des logiciels Microsoft Office (expérience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de déplacements et d’itinéraires).
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;Des occasions de perfectionnement professionnel ;Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Nous sommes présentement à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.
Il s’agit d’un poste très intéressant pour un ou une candidat(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative et être minutieux(se) et organisé(e). En outre, il ou elle devra souhaiter être membre à part entière d’une culture axée sur le client et en faire la promotion.
Principales responsabilités :
Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des dépenses.Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, répondre aux questions des clients et réacheminer les réponses de manière appropriée afin de garantir un niveau élevé de service et de réactivité.Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir à jour la liste de l’état d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les sociétaires et les associés pour obtenir des mises à jour, en maintenant un système de rappel des tâches et en déterminant les mesures à prendre.Organiser son propre travail, établir des priorités, travailler de manière indépendante sur une base quotidienne, respecter des échéances critiques et concilier plusieurs objectifs.Développer de solides relations de travail avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les membres du cabinet à tous les échelons.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Diplôme d’études postsecondaire en secrétariat juridique ou en administration de bureau.Expérience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.Solide compréhension de la terminologie juridique en usage.Minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste d’adjointe administrative ou juridique.Expérience en rédaction et préparation des diverses procédures auprès des tribunaux.Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.Solides aptitudes en matière de service à la clientèle.Excellent sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps.Excellentes aptitudes en matière de correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre l’initiative, à suivre des instructions avec peu de supervision et à faire preuve de motivation personnelle.Volonté d’apprendre et de contribuer à l’équipe.Bon jugement et excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes.Maîtrise des logiciels Microsoft Office (expérience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de déplacements et d’itinéraires).
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;Des occasions de perfectionnement professionnel ;Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Miller Thomson est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la direction bilingue pour se joindre à son bureau de Montréal!
La personne retenue offrira un soutien administratif spécialisé et bilingue à trois membres de la direction. Elle assurera la liaison entre la direction, les employés, les clients et les associés. Elle sera responsable de la gestion des calendriers et de l’organisation des réunions, et prendra part à plusieurs projets complexes, voire en assurera la direction.
Travaillant en étroite collaboration avec les responsables des Services financiers, du Marketing et du bureau de l’Avocate générale, la personne retenue est un professionnel chevronné ou une professionnelle chevronnée, à l’aise dans un rôle opérationnel de premier plan qui exige une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ainsi que d’excellentes compétences en administration, en organisation et en communication. Elle devra être apte à évoluer dans un environnement dynamique et orienté vers la clientèle. Le sens de l’initiative, la discrétion, la réactivité ainsi qu’une forte aptitude à entretenir des relations interpersonnelles de qualité et à offrir un service hors pair sont essentiels. La flexibilité d’horaire et l’esprit d’équipe sont également indispensables pour répondre aux besoins du cabinet.
Principales responsabilités :
Soutien administratif
Conserver une bonne compréhension des activités, des politiques et des objectifs du cabinet.Analyser les communications, les documents et les rapports reçus ou envoyés; préparer des présentations, de la correspondance et des rapports à l’intention des membres de la direction; coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents.Représenter la direction (notamment les directeurs ou les gestionnaires) lors de réunions avec diverses parties prenantes afin de comprendre leurs préoccupations, de cerner les enjeux et de formuler des recommandations.Assurer la coordination logistique des réunions en personne ou virtuelles (réservation des espaces, préparation des documents et de l’ordre du jour, prise de notes et archivage).Gérer le classement des documents papier et électroniques (courriels, rapports et autres documents administratifs).Assurer la protection et la confidentialité des dossiers et de la documentation du cabinet.Effectuer le traitement et le rapprochement mensuel des factures, des relevés de carte de crédit et des dépenses personnelles; appuyer la gestion des congés et l’approbation des dépenses.Appuyer les membres de la direction dans le rapprochement des budgets, au besoin.Coordonner des déplacements complexes et veiller à ce que tous les documents nécessaires soient prêts et transmis à temps.Gérer les calendriers professionnels des membres de la direction (demandes, réunions, coordination, rappels et suivis).Autres tâches, au besoin.
Excellence des services
Agir comme personne-ressource et premier point de contact auprès des clients, des fournisseurs et des membres du cabinet, le tout de manière prompte et professionnelle.Établir et maintenir de solides relations avec les clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.Anticiper les besoins de multiples intervenants et gérer les priorités de façon proactive.Proposer des façons nouvelles ou améliorées de soutenir efficacement les membres de la direction, afin d’optimiser le service offert à l’ensemble du cabinet.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Bilinguisme en français et en anglais.Diplôme d’études postsecondaires et au moins 5 années d’expérience pertinente, ou toute combinaison d’études et d’expérience.Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.Excellentes aptitudes en correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de façon autonome, à suivre des directives avec un minimum de supervision, et à faire preuve d’initiative.Excellentes capacités à gérer plusieurs tâches à la fois.Attitude positive et souci du détail.Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.Maîtrise avancée de la suite MS Office.Entregent exceptionnel et excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit.Capacité avérée à gérer des voyages complexes, de la préparation à la mise à jour du calendrier Outlook en passant par la gestion des fuseaux horaires multiples.Souci du détail exceptionnel et minutie dans la gestion du temps.Capacité avérée à organiser, à hiérarchiser et à mener à bien des tâches (concurrentes ou non), avec un minimum de supervision.Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique.Expérience éprouvée du travail en équipe.Discrétion et professionnalisme exemplaires en ce qui a trait à la confidentialité.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;Des occasions de perfectionnement professionnel;Des célébrations pour la reconnaissance des employés;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Miller Thomson est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la direction bilingue pour se joindre à son bureau de Montréal!
La personne retenue offrira un soutien administratif spécialisé et bilingue à trois membres de la direction. Elle assurera la liaison entre la direction, les employés, les clients et les associés. Elle sera responsable de la gestion des calendriers et de l’organisation des réunions, et prendra part à plusieurs projets complexes, voire en assurera la direction.
Travaillant en étroite collaboration avec les responsables des Services financiers, du Marketing et du bureau de l’Avocate générale, la personne retenue est un professionnel chevronné ou une professionnelle chevronnée, à l’aise dans un rôle opérationnel de premier plan qui exige une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ainsi que d’excellentes compétences en administration, en organisation et en communication. Elle devra être apte à évoluer dans un environnement dynamique et orienté vers la clientèle. Le sens de l’initiative, la discrétion, la réactivité ainsi qu’une forte aptitude à entretenir des relations interpersonnelles de qualité et à offrir un service hors pair sont essentiels. La flexibilité d’horaire et l’esprit d’équipe sont également indispensables pour répondre aux besoins du cabinet.
Principales responsabilités :
Soutien administratif
Conserver une bonne compréhension des activités, des politiques et des objectifs du cabinet.Analyser les communications, les documents et les rapports reçus ou envoyés; préparer des présentations, de la correspondance et des rapports à l’intention des membres de la direction; coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents.Représenter la direction (notamment les directeurs ou les gestionnaires) lors de réunions avec diverses parties prenantes afin de comprendre leurs préoccupations, de cerner les enjeux et de formuler des recommandations.Assurer la coordination logistique des réunions en personne ou virtuelles (réservation des espaces, préparation des documents et de l’ordre du jour, prise de notes et archivage).Gérer le classement des documents papier et électroniques (courriels, rapports et autres documents administratifs).Assurer la protection et la confidentialité des dossiers et de la documentation du cabinet.Effectuer le traitement et le rapprochement mensuel des factures, des relevés de carte de crédit et des dépenses personnelles; appuyer la gestion des congés et l’approbation des dépenses.Appuyer les membres de la direction dans le rapprochement des budgets, au besoin.Coordonner des déplacements complexes et veiller à ce que tous les documents nécessaires soient prêts et transmis à temps.Gérer les calendriers professionnels des membres de la direction (demandes, réunions, coordination, rappels et suivis).Autres tâches, au besoin.
Excellence des services
Agir comme personne-ressource et premier point de contact auprès des clients, des fournisseurs et des membres du cabinet, le tout de manière prompte et professionnelle.Établir et maintenir de solides relations avec les clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.Anticiper les besoins de multiples intervenants et gérer les priorités de façon proactive.Proposer des façons nouvelles ou améliorées de soutenir efficacement les membres de la direction, afin d’optimiser le service offert à l’ensemble du cabinet.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Bilinguisme en français et en anglais.Diplôme d’études postsecondaires et au moins 5 années d’expérience pertinente, ou toute combinaison d’études et d’expérience.Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.Excellentes aptitudes en correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de façon autonome, à suivre des directives avec un minimum de supervision, et à faire preuve d’initiative.Excellentes capacités à gérer plusieurs tâches à la fois.Attitude positive et souci du détail.Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.Maîtrise avancée de la suite MS Office.Entregent exceptionnel et excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit.Capacité avérée à gérer des voyages complexes, de la préparation à la mise à jour du calendrier Outlook en passant par la gestion des fuseaux horaires multiples.Souci du détail exceptionnel et minutie dans la gestion du temps.Capacité avérée à organiser, à hiérarchiser et à mener à bien des tâches (concurrentes ou non), avec un minimum de supervision.Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique.Expérience éprouvée du travail en équipe.Discrétion et professionnalisme exemplaires en ce qui a trait à la confidentialité.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;Des occasions de perfectionnement professionnel;Des célébrations pour la reconnaissance des employés;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Miller Thomson est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la direction bilingue pour se joindre à son bureau de Montréal!
La personne retenue offrira un soutien administratif spécialisé et bilingue à trois membres de la direction. Elle assurera la liaison entre la direction, les employés, les clients et les associés. Elle sera responsable de la gestion des calendriers et de l’organisation des réunions, et prendra part à plusieurs projets complexes, voire en assurera la direction.
Travaillant en étroite collaboration avec les responsables des Services financiers, du Marketing et du bureau de l’Avocate générale, la personne retenue est un professionnel chevronné ou une professionnelle chevronnée, à l’aise dans un rôle opérationnel de premier plan qui exige une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ainsi que d’excellentes compétences en administration, en organisation et en communication. Elle devra être apte à évoluer dans un environnement dynamique et orienté vers la clientèle. Le sens de l’initiative, la discrétion, la réactivité ainsi qu’une forte aptitude à entretenir des relations interpersonnelles de qualité et à offrir un service hors pair sont essentiels. La flexibilité d’horaire et l’esprit d’équipe sont également indispensables pour répondre aux besoins du cabinet.
Principales responsabilités :
Soutien administratif
Conserver une bonne compréhension des activités, des politiques et des objectifs du cabinet.Analyser les communications, les documents et les rapports reçus ou envoyés; préparer des présentations, de la correspondance et des rapports à l’intention des membres de la direction; coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents.Représenter la direction (notamment les directeurs ou les gestionnaires) lors de réunions avec diverses parties prenantes afin de comprendre leurs préoccupations, de cerner les enjeux et de formuler des recommandations.Assurer la coordination logistique des réunions en personne ou virtuelles (réservation des espaces, préparation des documents et de l’ordre du jour, prise de notes et archivage).Gérer le classement des documents papier et électroniques (courriels, rapports et autres documents administratifs).Assurer la protection et la confidentialité des dossiers et de la documentation du cabinet.Effectuer le traitement et le rapprochement mensuel des factures, des relevés de carte de crédit et des dépenses personnelles; appuyer la gestion des congés et l’approbation des dépenses.Appuyer les membres de la direction dans le rapprochement des budgets, au besoin.Coordonner des déplacements complexes et veiller à ce que tous les documents nécessaires soient prêts et transmis à temps.Gérer les calendriers professionnels des membres de la direction (demandes, réunions, coordination, rappels et suivis).Autres tâches, au besoin.
Excellence des services
Agir comme personne-ressource et premier point de contact auprès des clients, des fournisseurs et des membres du cabinet, le tout de manière prompte et professionnelle.Établir et maintenir de solides relations avec les clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.Anticiper les besoins de multiples intervenants et gérer les priorités de façon proactive.Proposer des façons nouvelles ou améliorées de soutenir efficacement les membres de la direction, afin d’optimiser le service offert à l’ensemble du cabinet.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Bilinguisme en français et en anglais.Diplôme d’études postsecondaires et au moins 5 années d’expérience pertinente, ou toute combinaison d’études et d’expérience.Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.Excellentes aptitudes en correction d’épreuves (capacité à réviser des documents dactylographiés de manière à y déceler tout problème lié à la grammaire, à la typographie, à l’orthographe, à la syntaxe ou à la mise en page).Capacité à travailler de façon autonome, à suivre des directives avec un minimum de supervision, et à faire preuve d’initiative.Excellentes capacités à gérer plusieurs tâches à la fois.Attitude positive et souci du détail.Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.Maîtrise avancée de la suite MS Office.Entregent exceptionnel et excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit.Capacité avérée à gérer des voyages complexes, de la préparation à la mise à jour du calendrier Outlook en passant par la gestion des fuseaux horaires multiples.Souci du détail exceptionnel et minutie dans la gestion du temps.Capacité avérée à organiser, à hiérarchiser et à mener à bien des tâches (concurrentes ou non), avec un minimum de supervision.Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique.Expérience éprouvée du travail en équipe.Discrétion et professionnalisme exemplaires en ce qui a trait à la confidentialité.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion;Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;Des occasions de perfectionnement professionnel;Des célébrations pour la reconnaissance des employés;Des programmes caritatifs.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Notre groupe spécialisé en Services Financiers est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.
Le groupe Services financiers de Miller Thomson possède une vaste expertise dans tous les aspects des transactions financières régionales, nationales et internationales. Travaillant en étroite collaboration avec des collègues d'autres groupes spécialisés et sectoriels, ils représentent un large éventail d'institutions financières canadiennes et étrangères ainsi qu'une gamme variée d'emprunteurs dans tous les aspects de leurs opérations de prêt.
Les avocats de Miller Thomson, qui représentent à la fois des entreprises à croissance rapide et des entreprises matures, bénéficient d'une expérience transactionnelle approfondie, de ressources nationales et d'une expertise de premier plan. Notre cabinet offre une rémunération compétitive et un environnement de travail très collégial et dynamique.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
De 3 à 8 années d’expérience.Membre du barreau du Québec.Excellent service à la clientèle.Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.Démontre une attitude entrepreneuriale.Démontre la capacité de travailler au sein d’une équipe.Un intérêt et une expérience pertinente en droit de la construction.Un intérêt à s’impliquer dans sa communauté, participer à la rédaction d’articles, à la présentation de conférences, etc.
Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la faculté de droit.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
