À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 300 employés.Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveGénéreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d'aide aux employésHoraire rotationnel 7-7Des opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l'ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plusL'opportunité en brefSous la responsabilité du Directeur, le surintendant adjoint, conformité environnementale est responsable d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux. Ceci afin d'assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l'organisation et de minimiser les impacts sur l'environnement, la biodiversité et le milieu social.Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l'organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d'éthique en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d'amélioration.Votre rôleGestion environnementale proactive : Identifier et gérer les risques environnementaux tout en mettant en œuvre des mesures d'amélioration continue et en adaptant le système de gestion environnementale aux changements.Formation et sensibilisation : Développer et maintenir à jour un programme de formation environnementale pour les employés et sous-traitants, conforme aux normes et évolutions réglementaires.Suivi de la performance environnementale : Évaluer les performances, mettre en place des indicateurs, proposer et suivre des plans d'action en lien avec les problématiques identifiées.Conformité et communication réglementaire : Assurer la conformité des opérations aux lois environnementales, produire les rapports requis et diffuser l'information de manière claire à tous les niveaux.Soutien intersectoriel : Accompagner les gestionnaires de tous les secteurs dans l'application des normes environnementales et soutenir les démarches de demandes de permis pour le site.Gestion d'équipe et développement du personnel : Encadrer son équipe en valorisant la performance, en assurant le développement professionnel et en instaurant un climat de travail respectueux.Respect des normes et amélioration continue : Veiller à la qualité des opérations, à l'application des politiques internes, et à l'amélioration des méthodes de travail et du respect des standards éthiques et collectifs.Santé, sécurité et leadership opérationnel : Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, participer aux audits, inspections et enquêtes, et démontrer un leadership fort en santé-sécurité et en qualité des opérations.Ce qu'il vous faut pour avoir du succèsFormation ou expérience pertinente en conformité environnementale;Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel;Bonne connaissance des instances règlementaires fédérales et provinciales, en lien à la conformité environnementale;Maîtrise des systèmes informatiques (suite Office et SAP un atout);Excellent communicateur;Capacité à établir des priorités et à gérer une équipe;Faire preuve de rigueur et d'éthique de travail;Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;Aptitude à travailler et à collaborer en équipe.Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de nous MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Sous la supervision du surintendant des opérations minières, vous aurez comme mandat, à titre de chargé(e) ou ingénieur(e) de production mine, de coordonner – en collaboration avec le superviseur général ainsi que l’équipe de supervision des opérations minières – divers travaux et projets d’amélioration visant à accroître l’efficacité des opérations. Vous serez également responsable de la gestion de certains projets spécifiques. Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’ingénierie minière, de maintenance mobile, ainsi qu’avec l’ensemble des départements du site, dans une optique d’amélioration continue et afin d’assurer un service de qualité à notre clientèle. Planification des opérations : Contribuer à l’élaboration des plans de quart pour assurer une organisation efficace du travail quotidien. Optimisation du plan minier : Maintenir une coordination étroite avec les équipes clés (usine, géologie, planification) pour maximiser l'efficacité du plan minier. Suivi de la performance : Analyser les pertes de production, identifier les causes et proposer des mesures correctives. Support aux opérations : Offrir un appui technique aux équipes de terrain pour les travaux de production et auxiliaires. Amélioration continue : Participer à la création et à l’amélioration des indicateurs de performance et à la résolution structurée de problèmes. Gestion de projets et priorisation : Gérer plusieurs dossiers en parallèle, tout en respectant les délais et en assurant une priorisation rigoureuse. Mobilisation et leadership : Offrir un soutien technique à la supervision, mener des projets opérationnels et agir comme moteur d’engagement dans l’organisation. Baccalauréat en génie minier, civil ou mécanique. Toute formation professionnelle appropriée sera considérée; Des connaissances avancées des systèmes informatiques tels que la suite Office et SAP;
À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 300 employés.Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveGénéreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d'aide aux employésHoraire rotationnel 7-7Des opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l'ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plusL'opportunité en brefSous la responsabilité du Directeur, le surintendant adjoint, conformité environnementale est responsable d'assurer l'élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux. Ceci afin d'assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l'organisation et de minimiser les impacts sur l'environnement, la biodiversité et le milieu social.Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l'organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d'éthique en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d'amélioration.Votre rôleGestion environnementale proactive : Identifier et gérer les risques environnementaux tout en mettant en œuvre des mesures d'amélioration continue et en adaptant le système de gestion environnementale aux changements.Formation et sensibilisation : Développer et maintenir à jour un programme de formation environnementale pour les employés et sous-traitants, conforme aux normes et évolutions réglementaires.Suivi de la performance environnementale : Évaluer les performances, mettre en place des indicateurs, proposer et suivre des plans d'action en lien avec les problématiques identifiées.Conformité et communication réglementaire : Assurer la conformité des opérations aux lois environnementales, produire les rapports requis et diffuser l'information de manière claire à tous les niveaux.Soutien intersectoriel : Accompagner les gestionnaires de tous les secteurs dans l'application des normes environnementales et soutenir les démarches de demandes de permis pour le site.Gestion d'équipe et développement du personnel : Encadrer son équipe en valorisant la performance, en assurant le développement professionnel et en instaurant un climat de travail respectueux.Respect des normes et amélioration continue : Veiller à la qualité des opérations, à l'application des politiques internes, et à l'amélioration des méthodes de travail et du respect des standards éthiques et collectifs.Santé, sécurité et leadership opérationnel : Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, participer aux audits, inspections et enquêtes, et démontrer un leadership fort en santé-sécurité et en qualité des opérations.Ce qu'il vous faut pour avoir du succèsFormation ou expérience pertinente en conformité environnementale;Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel;Bonne connaissance des instances règlementaires fédérales et provinciales, en lien à la conformité environnementale;Maîtrise des systèmes informatiques (suite Office et SAP un atout);Excellent communicateur;Capacité à établir des priorités et à gérer une équipe;Faire preuve de rigueur et d'éthique de travail;Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;Aptitude à travailler et à collaborer en équipe.Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 300 employés.Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveHoraire rotationnel 14-14Généreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d'aide aux employésDes opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l'ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plusVotre rôleSous la responsabilité du Surintendant entretien-usine, vous jouerez un rôle clé dans la planification, le suivi et l'optimisation de l'utilisation des équipements de location et des échafaudages sur le site. Vous agirez comme personne ressource pour les équipes de terrain et les sous-traitants, assurant une prestation sécuritaire, efficace et alignée aux besoins de travaux hebdomadaires et des arrêts majeurs.Responsabilités spécifiquesCoordonner les besoins en échafaudages et équipements de location en fonction des demandes de travaux, des projets et des arrêts planifiés.Valider la disponibilité et la conformité des équipements avant mobilisation.Assurer un suivi rigoureux des cédules, en collaboration avec les planifications et superviseurs, pour optimiser l'utilisation des équipements et minimiser les délais.Contrôler les coûts liés à la location (durée, quantité, équipements inutilisés) et recommander des ajustements en cours de projet.Vérifier et approuver les factures des fournisseurs, en assurant la correspondance avec l'utilisation réelle, les bons de commande et les ententes contractuelles.Effectuer des tournées régulières sur le terrain pour valider la qualité et la sécurité des installations d'échafaudage ainsi que la conformité des équipements utilisés.Maintenant à jour un inventaire des équipements loués, incluant leur localisation, leur état et les responsables.Assurer le retour des équipements après arrêts majeurs.Participer aux réunions de coordination, notamment en période d'arrêt majeur, pour assurer la fluidité des opérations.Collaborer à l'amélioration continue des processus de location et de gestion d'échafaudage.Qualifications et compétences requisesExpérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement en milieu industriel ou minier.Bonne compréhension des pratiques sécuritaires en échafaudage et en utilisation d'équipements de levage.Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Sens des responsabilités et rigueur dans la gestion des coûts et du respect des échéanciers.Bonne communication et aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenants (sous-traitants, maintenance, approvisionnement).Maîtrise des outils informatiques de suivi (ex: SAP, ESKER, Smartsheet - un atout).Habiletés professionnelles et personnellesExcellent joueur d'équipeÊtre proactifSavoir-faire et savoir-être en matière de capital humainRigueur, éthique et intégritéAisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidementExcellent communicateur et très bonne écouteBon sens de l'organisation et de la planificationL'opportunité vous intéresse ? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain Nous remercions tous les candidats ayant postulés. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de nousMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques. Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés. Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveHoraire rotationnel 14-14Généreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d’aide aux employésDes opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plus!L'opportunité en brefSous la responsabilité du Surintendant entretien-usine, vous aurez comme mandat de superviseur une équipe de techniciens maintenance mécanique et ainsi travailler en étroite collaboration avec les opérations-usine, la planification et l’ensemble des départements du site dans un effort continu de fournier un service de qualité pour vos clients. Avec votre équipe, vous aurez à atteindre les objets en termes de coûts, de la santé et sécurité au travail, du respect de l’environnement et de développement organisationnel.Votre équipe travaille à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, soutenir à améliorer et maximiser la production, tout en respectant l’environnement. Votre rôleSoutien aux besoins d’affaires de l'entreprise : Amélioration de la disponibilité des équipements, de la performance en sécurité/environnement, et suivi des coûts, surtemps et inventaires.Gestion des opérations de maintenance : Planification, organisation, direction et contrôle des activités de maintenance pour les circuits de concassage, surpression et chargement des trains.Santé, sécurité et environnement (SSE) : Participation active à l’amélioration continue et promotion des politiques SSE de l’entreprise.Planification et assignation du travail : Validation des travaux préparés, distribution des bons de travail, estimation des ressources requises, et communication des disponibilités au planificateur.Gestion des imprévus et ressources : Intervention lors de bris de cédule, coordination des urgences, retour de pièces non utilisées, et suivi de l’exécution des travaux.Encadrement quotidien et suivi terrain : Animation de rencontres « toolbox » quotidiennes, contrôle de la qualité d’exécution, validation des méthodes de travail et documentation des interventions réalisées.Encadrement et gestion d’équipe : Agir comme coach, participer aux processus RH (embauche, évaluation, discipline), animer les rencontres SST mensuelles et assurer la supervision des entrepreneurs.Ce qu'il vous faut pour avoir du succès!Un diplôme d’études collégiales – Technique génie mécanique ou expérience jugée équivalente dans le domaine de la mécanique industrielle. Toute formation professionnelle connexe sera considérée; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes de supervision;Une très bonne connaissance des systèmes informatiques et utilisation du GMAO;Avoir un permis de conduire valide – Classe 5;Des capacités physiques requises en lien avec la fonction;Expérience dans la gestion et la supervision d’entrepreneurs (un atout).Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.
Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveGénéreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d’aide aux employésHoraire rotationnel 7-7Des opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plus!
L'opportunité en brefSous la responsabilité du Directeur, le surintendant adjoint, conformité environnementale est responsable d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux. Ceci afin d’assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l’organisation et de minimiser les impacts sur l’environnement, la biodiversité et le milieu social.
Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l’organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d’éthique en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d’amélioration.
Votre rôleGestion environnementale proactive : Identifier et gérer les risques environnementaux tout en mettant en œuvre des mesures d'amélioration continue et en adaptant le système de gestion environnementale aux changements.Formation et sensibilisation : Développer et maintenir à jour un programme de formation environnementale pour les employés et sous-traitants, conforme aux normes et évolutions réglementaires.Suivi de la performance environnementale : Évaluer les performances, mettre en place des indicateurs, proposer et suivre des plans d’action en lien avec les problématiques identifiées.Conformité et communication réglementaire : Assurer la conformité des opérations aux lois environnementales, produire les rapports requis et diffuser l’information de manière claire à tous les niveaux.Soutien intersectoriel : Accompagner les gestionnaires de tous les secteurs dans l’application des normes environnementales et soutenir les démarches de demandes de permis pour le site.Gestion d’équipe et développement du personnel : Encadrer son équipe en valorisant la performance, en assurant le développement professionnel et en instaurant un climat de travail respectueux.Respect des normes et amélioration continue : Veiller à la qualité des opérations, à l’application des politiques internes, et à l'amélioration des méthodes de travail et du respect des standards éthiques et collectifs.Santé, sécurité et leadership opérationnel : Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, participer aux audits, inspections et enquêtes, et démontrer un leadership fort en santé-sécurité et en qualité des opérations.
Ce qu'il vous faut pour avoir du succès!Formation ou expérience pertinente en conformité environnementale;Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel;Bonne connaissance des instances règlementaires fédérales et provinciales, en lien à la conformité environnementale;Maîtrise des systèmes informatiques (suite Office et SAP un atout);Excellent communicateur;Capacité à établir des priorités et à gérer une équipe;Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail;Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;Aptitude à travailler et à collaborer en équipe.
Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !
Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Votre rôle
Sous la supervision du Surintendant opérations usine, le coordonnateur production usine a pour mandat de coordonner, conjointement avec l’équipe de planification, l’ensemble des activités hebdomadaires inhérentes à l’opération, des arrêts planifiés et non planifiés afin d’optimiser et maximiser l’utilisation des concentrateurs pour la transformation du minerai de fer en concentré au plus bas coût possible, tout en assurant le respect des règles et des normes de l’organisation.
Responsabilités spécifiques
Sélectionner le travail à exécuter selon les exigences d’opérations et assurer les communications avec les superviseurs de maintenance sur une base journalièreRecueillir les besoins et informer les superviseurs de production des équipements sur lesquels on effectuera du travail, et du délai qu’ils ont pour préparer l’équipement à ce travailÊtre le lien direct avec le planificateur pour l’ordonnancement hebdomadaireCoordonner avec le planificateur d’entretien, l’ensemble des travaux à réaliser durant les arrêts de productionS’assurer de la préparation des équipements pour les rendre disponibles pour l’entretien selon le calendrier convenuS’assurer de l’application des bonnes procédures d’arrêt, de cadenassage et de démarrage des équipementsÉtablir les besoins et déterminer les attentes avec les autres départements lors des arrêts planifierS’assurer que tout travail d’entretien provenant de son secteur fait l’objet d’une demande de travail valide et conformeExaminer les demandes de travail en termes de priorité attribuée, de redondance et d’exactitude d’information; les réviser, au besoin, pour qu’elles s’intègrent à l’ensemble des besoins opérationnels du secteurPasser en revue les travaux d’entretien planifiés en attenteSélectionner avec les superviseurs de production du secteur les OT à ordonnancerParticiper à la réunion quotidienne entretien-productionParticiper à la réunion d’ordonnancement hebdomadaire; suggérer des scénarios d’ordonnancementIdentifie toutes les possibilités d’amélioration de gestion des coûts et signale celles-ci à son gestionnaireS’assure du respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité (propreté des lieux, des équipements de sécurité, contrôle du système d’incendie, etc.)Collabore avec le département SST dans l’élaboration des politiques et procédures ainsi qu’assurer l’atteinte des objectifs en la matière
Qualifications et compétences requises
Diplôme d’études collégial (DEC) en minéralurgie, métallurgie, chimie ou toute expérience jugée équivalente. (Toute formation professionnelle connexe sera considérée.)Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de supervisionUne très bonne connaissance des systèmes informatiques, dont SAP et suite OfficeExpérience démontrée en santé et sécuritéUn permis de conduire valide – classe 5Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout)
Habiletés professionnelles et personnelles
Être un leader inspirantCapacité à mobiliser et à orienter des équipes de travail dans l’accomplissement de leurs tâchesCapacité à établir des priorités et à gérer des projetsS’orienter vers les résultats tout en s'assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procéduresFaire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stressFaire preuve de leadership, de rigueur et d’éthique de travailCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficacesHabileté marquée pour les communications écrites et verbalesAptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipeAptitude démontrée à planifier et organiser le travail pour respecter les échéanciers
Le poste vous intéresse ? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !
À propos de MFQ
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe
Rémunération globale très compétitiveHoraire rotationnel 14-14Généreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d’aide aux employésDes opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plus!
Votre rôle
Sous la responsabilité du Surintendant entretien-usine, vous jouerez un rôle clé dans la planification, le suivi et l'optimisation de l'utilisation des équipements de location et des échafaudages sur le site. Vous agirez comme personne ressource pour les équipes de terrain et les sous-traitants, assurant une prestation sécuritaire, efficace et alignée aux besoins de travaux hebdomadaires et des arrêts majeurs.
Responsabilités spécifiques
Coordonner les besoins en échafaudages et équipements de location en fonction des demandes de travaux, des projets et des arrêts planifiés.Valider la disponibilité et la conformité des équipements avant mobilisation.Assurer un suivi rigoureux des cédules, en collaboration avec les planifications et superviseurs, pour optimiser l'utilisation des équipements et minimiser les délais.Contrôler les coûts liés à la location (durée, quantité, équipements inutilisés) et recommander des ajustements en cours de projet.Vérifier et approuver les factures des fournisseurs, en assurant la correspondance avec l'utilisation réelle, les bons de commande et les ententes contractuelles.Effectuer des tournées régulières sur le terrain pour valider la qualité et la sécurité des installations d'échafaudage ainsi que la conformité des équipements utilisés.Maintenant à jour un inventaire des équipements loués, incluant leur localisation, leur état et les responsables.Assurer le retour des équipements après arrêts majeurs.Participer aux réunions de coordination, notamment en période d'arrêt majeur, pour assurer la fluidité des opérations.Collaborer à l'amélioration continue des processus de location et de gestion d'échafaudage.
Qualifications et compétences requises
Expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement en milieu industriel ou minier.Bonne compréhension des pratiques sécuritaires en échafaudage et en utilisation d'équipements de levage.Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Sens des responsabilités et rigueur dans la gestion des coûts et du respect des échéanciers.Bonne communication et aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenants (sous-traitants, maintenance, approvisionnement).Maîtrise des outils informatiques de suivi (ex: SAP, ESKER, Smartsheet - un atout).
Habiletés professionnelles et personnellesExcellent joueur d'équipeÊtre proactifSavoir-faire et savoir-être en matière de capital humainRigueur, éthique et intégritéAisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidementExcellent communicateur et très bonne écouteBon sens de l'organisation et de la planification
L'opportunité vous intéresse ? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !
Nous remercions tous les candidats ayant postulés. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.
Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Les avantages à joindre notre merveilleuse équipeRémunération globale très compétitiveGénéreuse contribution au REER par l'employeurAssurances 100% couvertes dès votre première journéeService de télémédecine et Programme d’aide aux employésHoraire rotationnel 7-7Des opportunités de croissance et de développementTravailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelleEt bien plus!
L'opportunité en brefSous la responsabilité du Directeur, le surintendant conformité environnementale est responsable d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système de gestion environnementale et des programmes environnementaux. Ceci afin d’assurer le respect des obligations de conformité règlementaire de l’organisation et de minimiser les impacts sur l’environnement, la biodiversité et le milieu social.
Il doit agir à titre de référence en matière de conformité environnementale auprès de l’organisation. Il contribue aussi à faire progresser les aspects d’éthique en prônant une approche axée sur la prévention des risques et la valorisation des opportunités d’amélioration.
Votre rôleGestion environnementale proactive : Identifier et gérer les risques environnementaux tout en mettant en œuvre des mesures d'amélioration continue et en adaptant le système de gestion environnementale aux changements.Formation et sensibilisation : Développer et maintenir à jour un programme de formation environnementale pour les employés et sous-traitants, conforme aux normes et évolutions réglementaires.Suivi de la performance environnementale : Évaluer les performances, mettre en place des indicateurs, proposer et suivre des plans d’action en lien avec les problématiques identifiées.Conformité et communication réglementaire : Assurer la conformité des opérations aux lois environnementales, produire les rapports requis et diffuser l’information de manière claire à tous les niveaux.Soutien intersectoriel : Accompagner les gestionnaires de tous les secteurs dans l’application des normes environnementales et soutenir les démarches de demandes de permis pour le site.Gestion d’équipe et développement du personnel : Encadrer son équipe en valorisant la performance, en assurant le développement professionnel et en instaurant un climat de travail respectueux.Respect des normes et amélioration continue : Veiller à la qualité des opérations, à l’application des politiques internes, et à l'amélioration des méthodes de travail et du respect des standards éthiques et collectifs. Promotion de la santé et sécurité : Promouvoir les bonnes pratiques, participer activement aux audits et inspections, et faire preuve de leadership dans la prévention et la gestion des incidents.
Ce qu'il vous faut pour avoir du succès!Formation ou expérience pertinente en conformité environnementale; Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel; Bonne connaissance des instances règlementaires fédérales et provinciales, en lien à la conformité environnementale; Maîtrise des systèmes informatiques (suite Office et SAP un atout); Excellent communicateur;Capacité à établir des priorités et à gérer une équipe;Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail;Habileté marquée pour les communications écrites et verbales;Aptitude à travailler et à collaborer en équipe.
Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !
Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un appel exploratoire avec un membre de notre équipe acquisition de talents.
À propos de MFQMFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.
Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.
Votre rôleSous la supervision du Surintendant opérations minières, vous aurez comme mandat de diriger les activités de production afin d’obtenir des opérations efficientes et sécuritaires, et ainsi maintenir un lien opérationnel avec les autres départements d’opération et de maintenance.
De plus, vous serez responsable de la gestion de la main-d’œuvre syndiquée et de la gestion des superviseurs sous votre responsabilité. Vous effectuerez différentes activités de gestion et verrez à l’application conforme de la convention collective.
Vous vous joindrez à l’équipe actuelle de superviseurs généraux pour compléter un quatuor qui se partagera les responsabilités de supervision de nos trois départements des opérations minières, soit le service mine, le forage et dynamitage ainsi que la production.
Responsabilités spécifiquesReprésenter et promouvoir les valeurs de l’entreprise au quotidien au sein des équipes de travail.Animer les réunions hebdomadaires et mensuelles de production avec les collaborateurs des départements des opérations minières, de l’ingénierie et de la SST.Maintenir une présence quotidienne sur le terrain pour identifier les enjeux et bien comprendre les opérations en cours.Veiller à l'exécution du plan minier par les superviseurs et employés et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs de production.Assurer le respect des procédures et processus (analyses de risques, sécurité des tâches, "prends 5", etc.) et transmettre les informations opérationnelles à la surintendance.Collaborer avec l’ingénieur de production et les coordonnateurs pour trouver des solutions aux problématiques opérationnelles.Gérer une équipe multidisciplinaire (26 superviseurs, plus de 250 employés syndiqués), en développant leurs compétences, en assurant la gestion du personnel et la conformité des politiques de travail et de la convention collective.
Qualifications et compétences requisesUn diplôme d’études collégiales – Technique minérale ou expérience jugée équivalente dans le domaine minier. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;Expérience en supervision;Expérience en forage/dynamitage, dénoyage et exploitations minières;Expérience dans la gestion d’entrepreneurs;Être bon communicateur et savoir influencer;Un permis général d'explosifs;Un permis de conduire valide – classe 5.
Habiletés professionnelles et personnellesAvoir une posture de leader;Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement;Capacité à coordonner divers dossiers simultanément et à gérer les priorités;Facilitateur dans la gestion des changements;Adhérer à la vision et la communiquer;Ouverture à la diversité, intègre, créatif, respectueux
