Contremaître sous terre Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 77 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du capitaine ou du surintendant, le Contremaître sous terre est responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe. Il assure la répartition efficace des tâches, le suivi des ressources matérielles et budgétaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de production. Il joue également un rôle essentiel dans l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de son équipe. Ce qui vous attend • Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe tout en assurant le suivi des progrès et l’atteinte des objectifs de production • Superviser les opérations d’extraction dans les zones d’exploitation souterraines • Former, motiver et encadrer les membres de son équipe pour maximiser les résultats • Assurer la sécurité de l’équipe en surveillant l’environnement de travail et en appliquant les mesures de prévention appropriées • Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement en montrant l’exemple • Collaborer avec les cadres supérieurs et autres superviseurs pour atteindre les objectifs globaux de la mine • Maintenir une communication efficace entre la direction et les membres de l’équipe • Participer activement au perfectionnement du personnel par le mentorat et l’encadrement • Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 7) complétés Ce que vous apportez • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités • Rigueur et respect des règles • Aptitude à la formation et à l’encadrement • Esprit d’analyse et de synthèse • Leadership mobilisateur • Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Contremaître mécanique mobiles Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 77, jour et nuit (12 hrs) Votre rôle en un coup d’œil Sous la supervision du contremaître général entretien, le contremaître mécanique mobile est responsable de la gestion d’une équipe de mécaniciens et de soudeurs pour assurer l’entretien efficace d’une flotte d’équipements mobiles souterrains. Il planifie, coordonne et supervise les travaux d’entretien tout en s’assurant de la sécurité, de la conformité et de la qualité des opérations. Ce qui vous attend • Veiller au bon maintien des équipements mobiles en assurant le suivi des maintenances et réparations • Planifier et coordonner les tâches de l’équipe selon les priorités opérationnelles • Participer à la planification des travaux en assurant leur exécution sécuritaire et conforme • Appliquer la formule de supervision et effectuer les tâches qui s’y rattachent • Assurer la qualité d’exécution des travaux d’entretien • Effectuer le suivi des horaires de travail et des cartes de temps des employés • Encadrer, évaluer et soutenir le développement professionnel de son équipe • Assurer le respect des lois et règlements du Québec en matière de santé et sécurité • Préparer et animer la rencontre mensuelle de santé et sécurité de son équipe • Participer à la mise en place du programme de maintenance préventive avec SAP • Travailler activement à l’amélioration continue de la santé et sécurité avec son équipe • Participer à l’élaboration de programmes, procédures et enquêtes • Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en mécanique d’engins de chantier, DEC en maintenance industrielle ou toute expérience équivalente • Minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un rôle de supervision • Expérience en milieu minier souterrain • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés Ce que vous apportez • Solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité • Leadership positif et capacité de mobilisation • Aptitude à travailler sous pression, en équipe et à respecter les échéanciers • Approche axée sur la sécurité et connaissance des normes du travail au Québec • Excellente communication orale et écrite • Maîtrise de Microsoft Office • Connaissance du logiciel SAP (atout) • Bonne compréhension du secteur minier Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Mineur de construction Localisation : Mine Kiena - projet Presqu'ile Type de contrat : Poste permanent Cédule de travail : 77 Jour/Nuit (77 hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du contremaître, le Mineur de construction met à profit ses habiletés pratiques pour construire, installer, entretenir et réparer des structures dans la mine souterraine. Il réalise des travaux de bétonnage, de charpente, de soudure et d’entretien, tout en contribuant à la sécurité, à la propreté et à l’efficacité des opérations minières. Ce qui vous attend • Effectuer des travaux de construction souterraine : cadrage, soudure, coupage, etc. • Réaliser des travaux de bétonnage incluant l’application de béton projeté et l’installation de câbles d’ancrage • Charger, déplacer et empiler les matériaux et fournitures miniers • Dégager les amas de minerai à l’aide d’outils manuels ou mécaniques • Vérifier et entretenir les équipements utilisés • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire • Compléter les rapports journaliers et autres documents requis • Signaler tout incident ou accident à son supérieur immédiat • Remplacer les membres de l’équipe selon les besoins des opérations • Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 5 et 7) complétés Ce que vous apportez • Vision nette et grande dextérité manuelle • Sens des priorités, autonomie et esprit d’initiative • Esprit d’analyse et de synthèse • Aptitude pour le travail d’équipe • Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 5243 (9 hrs) ou 52 (8hrs) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines participe activement à la dotation du personnel afin d’atteindre les objectifs stratégiques et budgétaires de l’entreprise. Il joue un rôle de soutien aux gestionnaires, aux employés et à l’équipe RH, et intervient dans plusieurs volets du cycle de vie des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par le soutien opérationnel quotidien. Ce qui vous attend • Rédiger les descriptions de poste et les publier sur différentes plateformes • Analyser les candidatures et effectuer les présélections téléphoniques • Coordonner la logistique des entrevues et des médicaux • Mener les prises de références et participer au processus d’embauche • Participer aux comités de sélection et aux journées de recrutement • Collaborer avec les gestionnaires pour combler les postes efficacement • Accueillir les nouveaux employés et assurer leur intégration • Maintenir à jour les dossiers employés et effectuer les suivis avec le service de la paie • Produire divers fichiers de suivis mensuels • Effectuer les suivis des périodes probatoires • Participer au processus des évaluations annuelles et conseiller les superviseurs • Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques RH • Être le premier point de contact RH pour les employés de la mine Kiena • Former les nouveaux employés sur les politiques RH • Offrir un accompagnement aux superviseurs en matière de relations de travail • Participer à l’implantation de projets RH stratégiques • Participer à l’organisation d’activités sociales (BBQ, tournoi de golf, souper de Noël, etc.) • Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes et procédures du complexe minier Kiena • Effectuer toutes autres tâches connexes Ce qui fera de vous le candidat idéal • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires (ou expérience équivalente) • Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire (un atout) • Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout) • Expérience en milieu minier, particulièrement en mine d’or (un atout) • Connaissance de Microsoft Office et d’ADP (un atout) Ce que vous apportez • Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français • Connaissance de base en anglais (un atout) • Discrétion et sens de la confidentialité • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais • Esprit analytique et de résolution de problèmes • Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations ️ Peut avoir à voyager selon les besoins Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Mineur conventionnel Localisation : Mine Kiena - projet Presqu'ile Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 77 Jour/Nuit (77hrs / 2 sem.) Votre rôle en un coup d’œil Sous la supervision du contremaître sous terre, le mineur conventionnel effectue toutes les tâches nécessaires pour assurer la sécurité et permettre l’avancement des opérations d’extraction, notamment en soutenant l’équipe de développement et de production. Ce qui vous attend • Préparer les chantiers, vérifier, inspecter et faire l’écaillage préalable des lieux de travail ; • Installer les systèmes de soutènement selon les plans et devis ; • Avancer les services (eau, air, ventilation, alimentation 600V) ; • Utiliser des outils lourds comme les foreuses sur béquilles (jackleg) ; • Placer les charges, régler les amorces et effectuer les dynamitages pour le développement et la production ; • Veiller à l’entretien adéquat des galeries pour l’écoulement des eaux ; • Proposer des améliorations liées aux tâches afin d’optimiser la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations ; • Remplacer les membres de l’équipe selon les besoins des opérations ; • Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes et procédures en vigueur au complexe minier Kiena ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou toute autre formation connexe ; • 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ; • Permis général d’explosifs valide ; • Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés. Ce que vous apportez • Souci de la santé et de la sécurité, et du travail bien fait ; • Bonne vision, dextérité et condition physique ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Esprit d’équipe et motivation. Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Conseiller formateur en santé et sécurité Localisation : Mine Kiena - Projet Presqu'ile Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 43 (10 hrs) Votre rôle en un coup d’œil Sous la supervision du surintendant en santé et sécurité/formation, le conseiller formateur en santé et sécurité participe activement au développement et à la mise en œuvre du programme de formation. Il dispense diverses formations aux employés, principalement dans le département des opérations souterraines. Ce rôle est partagé entre la formation et la santé et sécurité, combinant connaissances techniques et expérience terrain pour assurer des formations de qualité. Ce qui vous attend • Participer à la mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec les chefs de départements • Créer des plans de formation, documents et matériels didactiques • Mettre en place diverses procédures • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés • Préparer, planifier, coordonner et dispenser l’ensemble des formations pour les opérations, la maintenance et autres départements • Tenir à jour les registres de suivi du développement des employés • Former et supporter les superviseurs dans l’application de la carte de travail et de la formule de supervision, en effectuant des tournées sur le terrain avec les contremaîtres • Épauler le conseiller en santé et sécurité dans diverses tâches • Effectuer des visites santé et sécurité sur le site • Participer aux enquêtes lorsque requis • Respecter les lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier Kiena • Effectuer toutes autres tâches connexes Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai (atout) ou toute autre expérience équivalente • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1, 2, 3, 4, 5 et 7) complétés • Formateur accrédité pour la formule de supervision et carte de travail (AMQ) • Formateur accrédité FMTM (atout) Ce que vous apportez • Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité • Leadership en matière de santé et sécurité • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite • Aisance avec l’informatique (rédaction de procédures, rapports) • Bonne capacité à résoudre des problèmes • Esprit d’équipe et collaboration • Expérience significative dans l’industrie minière Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Contremaître entretien Localisation : Mine Kiena, projet Presqu'ile Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 5243 (9 h) Votre rôle en un coup d’œil Sous la supervision du contremaître général entretien, le contremaître entretien est responsable de la supervision des travaux d’entretien des infrastructures fixes et mobiles du secteur de la Presqu’Île. Il assure la planification, l’exécution et le suivi rigoureux des travaux, en veillant au respect des normes de santé et sécurité et à la qualité des opérations. Ce qui vous attend • Veiller au bon maintien des infrastructures fixes et mobiles en assurant un bon suivi des maintenances et réparations • Planifier et coordonner les tâches en fonction des priorités • Participer à la planification des travaux et s’assurer qu’ils sont réalisés de façon sécuritaire et conforme • Appliquer la formule de supervision et effectuer les suivis qui s’y rattachent • Assurer la qualité des travaux d’entretien effectués • Effectuer le suivi de l’horaire et des cartes de temps des travailleurs • Assurer l’application des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail • Préparer et animer les rencontres mensuelles de santé et sécurité de son équipe • Participer à la mise en place du programme de maintenance préventive (PM) avec SAP • Travailler activement avec le personnel pour améliorer la santé et la sécurité, et s’assurer que tous les événements sont rapportés • Participer à l’élaboration des programmes, des procédures, ainsi qu’aux enquêtes • Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, des normes, des standards et des procédures en application au complexe minier Kiena • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en mécanique d’engins de chantier, en électricité, ou DEC en maintenance industrielle ou en génie électrique, ou toute expérience équivalente • Plus de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en supervision • Expérience dans les mines souterraines • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 5, 7) Ce que vous apportez • Excellente connaissance de l’entretien des infrastructures fixes et mobiles • Compétences solides en gestion de personnel • Capacité à travailler sous pression, en équipe et à respecter les échéanciers • Bonnes connaissances des lois et règlements du Québec en santé et sécurité • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et SAP • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite • Bonne connaissance de l’industrie minière Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Géologue sénior de Ressources Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Horaire de travail : 52 (8 hrs) Votre rôle en un coup d’œil Relevant du Surintendant de la géologie, le géologue sénior de ressources exerce ses fonctions en tant que membre de l’équipe du département de géologie minière et collabore étroitement avec les autres départements de la Société ainsi que le directeur des ressources (Corporatif). Il guide l’équipe géologique dans la création de modèles 3D litho-structuraux et minéralisés, de modèles de blocs, de modèles de contrôle de teneur à court terme, de réconciliations et de rapports réglementaires. Ce qui vous attend • Gérer les projets assignés en collaboration avec le directeur des ressources ; • Utiliser les outils spécialisés pour la modélisation 3D, les études géostatistiques et les estimations de ressources ; • Optimiser les modèles existants et les paramètres en conformité avec les meilleures pratiques et normes de Wesdome ; • Contribuer à l’amélioration des protocoles d’échantillonnage, de gestion de bases de données et de QA/QC ; • Soutenir la conformité des MRMR avec le Règlement 43-101 ; • Produire un modèle de blocs de contrôle de teneur à court terme et contribuer à la réconciliation via les données CMS et d’usine ; • Participer à l’analyse des données de réconciliation et à l’identification des écarts ; • Recommander des plans de forage à court terme et long terme ; • Encadrer les plans de chantiers sur 3 mois pour assurer la gestion proactive des opportunités et risques ; • Participer à la rédaction de procédures, directives et rapports techniques ; • Former et encadrer l’équipe en modélisation 3D et en construction de modèles litho-structuraux ; • Respecter et promouvoir les normes de santé, sécurité et environnement en vigueur au complexe minier Kiena ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. Ce qui fera de vous le candidat idéal • Baccalauréat en géologie ou génie géologique ; • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en estimation de ressources ; • Être membre en règle de l’OGQ ou de l’OIQ ; • Connaissance approfondie de logiciels spécialisés : Datamine Studio RM, Supervisor, Deswik.CAD, Leapfrog Geo, Géotic-SQL, etc. ; • Compétences en géostatistique appliquée aux gisements aurifères à veines étroites ; • Bonne maîtrise des méthodes de forage, échantillonnage et QA/QC. Ce que vous apportez • Travail sécuritaire et rigoureux ; • Autonomie, esprit critique et capacité d’analyse approfondie ; • Excellente aptitude à la communication verbale et écrite, en français et en anglais ; • Esprit d’équipe et sens de la collaboration dans un environnement diversifié. Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Mineur de construction – C2 Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent Cédule de travail : 7 jours de travail suivis de 7 jours de congé, quart de jour uniquement (11 heures par jour) Votre rôle en un coup d'œil Sous la supervision du contremaître, le Mineur de construction met à profit ses habiletés pratiques pour construire, installer, entretenir et réparer des structures dans la mine souterraine. Il réalise des travaux de bétonnage, de charpente, de soudure et d’entretien, tout en contribuant à la sécurité, à la propreté et à l’efficacité des opérations minières. Ce qui vous attend • Effectuer des travaux de construction souterraine : cadrage, soudure, coupage, etc. • Réaliser des travaux de bétonnage incluant l’application de béton projeté et l’installation de câbles d’ancrage • Charger, déplacer et empiler les matériaux et fournitures miniers • Dégager les amas de minerai à l’aide d’outils manuels ou mécaniques • Vérifier et entretenir les équipements utilisés • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire • Compléter les rapports journaliers et autres documents requis • Signaler tout incident ou accident à son supérieur immédiat • Remplacer les membres de l’équipe selon les besoins des opérations • Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions Ce qui fera de vous le candidat idéal • DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire • Permis général d’explosifs valide • Modules FMTM (1 à 5 et 7) complétés Ce que vous apportez • Vision nette et grande dextérité manuelle • Sens des priorités, autonomie et esprit d’initiative • Esprit d’analyse et de synthèse • Aptitude pour le travail d’équipe • Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Coordonnateur – Amélioration continue Localisation : Mine Kiena Type de contrat : Poste permanent horaire de travail : 43 (10 hrs) ou 52 (8 hrs) Votre rôle en un coup d’œil Sous la responsabilité du directeur général, le coordonnateur – amélioration continue est responsable de mettre en place les premières initiatives formelles d’amélioration continue à la mine Kiena. En étroite collaboration avec tous les départements, il identifie, structure et met en œuvre des projets d’optimisation des performances des opérations minières en utilisant des méthodes reconnues en amélioration continue. Ce qui vous attend • Analyser les indicateurs de performance opérationnels et proposer des améliorations ou de nouveaux indicateurs ; • Cartographier les processus, identifier les problématiques et les opportunités d’amélioration ; • Développer des outils de suivi (rapports, tableaux de bord, etc.) pour mesurer les objectifs opérationnels ; • Tenir à jour la liste des projets en cours et assurer le suivi de leur avancement ; • Mettre à jour l’analyse SWOT trimestrielle en collaboration avec le surintendant du secteur ; • Élaborer les plans d’action, échéanciers et budgets, et assurer un suivi rigoureux ; • Préparer des présentations sur l’avancement des projets et animer les réunions avec les équipes ; • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de méthodes de travail sécuritaires, productives et rentables ; • Communiquer toute opportunité d’amélioration ou tout enjeu au superviseur ; • Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier Kiena ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. Ce qui fera de vous le candidat idéal • Baccalauréat ou technique en génie ou tout autre domaine connexe ; • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; • Maîtrise de la suite Microsoft Office ; connaissance de Power BI (atout) ; • Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés ; • Permis général d’explosifs valide. Ce que vous apportez • Engagement fort en matière de sécurité ; • Compétences en gestion de projets ; • Polyvalence et capacité d’adaptation ; • Autonomie et rigueur professionnelle. Ce que vous trouverez chez nous Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %) Salaire compétitif, boni annuel et de production Possibilités d’avancement Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
