Notre partenaire est un salon de quilles bien établi dans la région du Saguenay, reconnu pour ses allées de quilles modernisées et une expérience renouvelée pour sa clientèle. L’établissement propose également un bar, une boutique spécialisée, des ligues organisées, ainsi que des installations adaptées à l’accueil d’événements variés. Le salon de quilles est actuellement à la recherche d’un(e) gérant(e) pour se joindre à son équipe. Relevant directement du propriétaire, la personne retenue agira comme point de référence afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations quotidiennes.
Conditions: Poste de jour, avec un horaire du mercredi au dimanche Environ 2 mois et demi de congé payé Horaire de 35 heures par semaine (variable) Salaire annuel déterminé selon l’expérience Cellulaire fourni Environnement de travail dynamique, jeune et convivial Rôle et responsabilités:
En tant que gérant(e) du salon de quilles, la personne titulaire du poste occupera un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, la supervision du personnel et la qualité du service offert à la clientèle. Elle sera appelée à travailler de façon autonome et fiable, à prendre en charge la planification opérationnelle et à assurer un suivi rigoureux des aspects administratifs liés à l’établissement. Le rôle implique également d’encadrer le personnel, d’intervenir efficacement sous pression, de faire preuve de flexibilité face aux imprévus et de contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à l’adoption de nouvelles façons de faire. Assurer la préparation des rapports quotidiens Effectuer le balancement des caisses et vérification des écarts Préparation des dépôts bancaires Élaboration et gestion des horaires des employés Commande de produits consommables et gestion de l’inventaire Communication avec les fournisseurs Gestion du personnel et les aider à différents postes au besoin Gestion des réservations de groupes Préparation de l’établissement pour les événements à venir Faire appliquer et respecter les procédures Capable d’aider le personnel à différents postes au besoin Autres tâches connexes liées au bon fonctionnement de l’établissement Profil recherché et compétences: Expérience significative en gestion, idéalement dans un environnement axé sur le service à la clientèle ou les loisirs Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit Aisance avec les outils informatiques, dont Microsoft Office et Brunswick Sync (atout) Connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout) Expérience en gestion de caisse (atout) Sens poussé de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Esprit d’initiative, habileté à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes Leadership mobilisateur, axé sur le respect et le professionnalisme Communication claire pour maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses avec le personnel, la clientèle et les fournisseurs Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? N’hésitez pas à communiquer avec Leeza Di Paolo, consultante en ressources humaines par courriel à ou par téléphone au .
Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.Make an impact with our Tax team as a Senior Manager. This diverse team of professionals delivers customized tax strategies within a complex and dynamic regulatory framework. As a trusted advisor, you’ll design solutions for clients that meet compliance and reporting requirements, minimize risk, drive efficiencies and maximize returns.MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.ResponsibilitiesLead multiple client facing engagement teams responsible for the completion of tax engagements and the preparation of tax returns (and other compliance slips)Deliver industry and technical expertise relating to taxation and assurance through client interactions, reports, technical work, management presentations and high-quality deliverablesEvaluate existing business processes and policies and advise on policy and tax changes; developing proactive tax strategies that make effective use of business opportunities and ensure businesses are run effectivelyLiaise with Canada Revenue Agency and relevant provincial ministries on client issuesPrepare election forms required in corporate reorganizationsAssist in the management of the administration of personal and trust tax compliance seasonsManage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensuring their needs are met and that relationships and accounts grow and developAccountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e. budgets, WIPS, timely billing, collection and variance recognition)Maintain high quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues relevant to the client’s business, financial entries and reportsNetwork in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needsContribute to strategic and operational planning related to client and practice management, as well as the development of new ideas and approaches to improve work processesMentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviewsMaintain flexibility to travel, as necessarySkills and ExperienceCPA designationCompletion of the In-depth Tax Program and other specialist development courses7 to 8 years of relevant public accounting or tax consulting experienceExtensive working knowledge of Canadian TaxStrong understanding of business, accounting, management and practice development principlesProven people management, relationship and leadership skillsStrong strategic planning and conceptual thinking skillsMyRewards@MNPWith a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!Diversity@MNPWe embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. #J-18808-Ljbffr
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