Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
Privilèges exclusifs
Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d’équipement, et golf;
Boutiques,abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.
Ambiance et communauté
Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Cliquez ici
Vous gardez l’inventaire en ordre et les opérations sur les rails
Soyez au cœur des opérations hôtelières en vous assurant que les équipes disposent de tout le matériel et les ressources nécessaires. Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.
Ce que vous accomplirez :
Planifier, coordonner et superviser l’approvisionnement pour le département hébergement. Participer à l’élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats. Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d’inventaire et en développant de nouvelles opportunités d’affaires. Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement. Gérer et motiver votre équipe afin d’atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.
Ce que vous apporterez :
DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d’expérience. Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’inventaire et chaîne d’approvisionnement. Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément Leadership positif, mobilisation d’équipe et capacité à faire avancer les choses Esprit d’analyse et de synthèse, créativité et ouverture d’esprit pour améliorer les façons de faire
Ce que nous offrons :
Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements. La possibilité de contribuer directement à l’efficacité des opérations et à la satisfaction client. Une équipe collaborative et passionnée.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
Privilèges exclusifs
Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté
Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Vous gardez l'inventaire en ordre et les opérations sur les rails
Soyez au cœur des opérations hôtelières en vous assurant que les équipes disposent de tout le matériel et les ressources nécessaires. Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.
Ce que vous accomplirez :
Planifier, coordonner et superviser l'approvisionnement pour le département hébergement.Participer à l'élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats.Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d'inventaire et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement.Gérer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.
Ce que vous apporterez :
DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d'expérience.Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'inventaire et chaîne d'approvisionnement.Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanémentLeadership positif, mobilisation d'équipe et capacité à faire avancer les chosesEsprit d'analyse et de synthèse, créativité et ouverture d'esprit pour améliorer les façons de faire
Ce que nous offrons :
Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements.La possibilité de contribuer directement à l'efficacité des opérations et à la satisfaction client.Une équipe collaborative et passionnée.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie
Privilèges exclusifs
- Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
- Rabais importants sur :
- Hébergement, restauration, et activités diverses;
- Cours de ski, location d'équipement, et golf;
- Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
- Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
- Repas pour employés à tarif réduit;
- Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
- Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
- Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
- Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté
- Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
- Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
- Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
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Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Effectuer divers travaux d'entretien dans différents bâtiments et autres endroits prévus.
Principales responsabilités :
- Passer l'aspirateur ou balayer les planchers des halls d'entrée;
- Laver les planchers des halls d'entrée;
- Laver les cabinets de toilettes, les urinoirs ainsi que l'extérieur de ceux-ci;
- Laver les lavabos, les miroirs, le bas des murs dans les salles de toilettes hommes et femmes;
- Voir à ce que le dessous des éviers soit toujours propre;
- Vider les poubelles ainsi que les nettoyer à l'extérieur et à l'intérieur;
- Épousseter les machines à cigarettes ainsi que les téléphones;
- Voir au décompte du matériel pour les travaux ménagers;
- Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.
Compétences, habiletés et qualités requises :
- Secondaire V ou l'équivalent;
- Expérience en entretien sanitaire serait un atout;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Remplir les exigences physiques reliées au poste;
- Faire preuve de tact et de courtoisie envers les invités;
- Avoir le souci de la propreté et du détail;
- Être ponctuel.
Conditions: Horaire (à titre informatif seulement - peut varier selon les besoins opérationnels);
Disponibilité temps plein pouvant inclure les jours, les soirs et les fins de semaines.
Nous acceptons également les candidatures à temps partiel selon les besoins opérationnels.
Taux horaire - Classe salariale 3
A B C
19.86 $ 21.78$ 23.93$
Affichage interne :#68
Du 7 au 13 août 2025
Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie
Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Relevant du Chef de service, Partenaire d'affaires - Relations travail et planification, le ou la titulaire du poste devra assurer un rôle de partenariat auprès de groupe-clients déterminés permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et opportunités d'affaires et renforcer l'expertise de gestion à travers l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Principales responsabilitésDévelopper des relations étroites avec les gestionnaires et positionner les ressources humaines comme un partenaire d'affaires clé et un fournisseur de service à valeur ajoutée en intégrant les bonnes pratiques et les outils nécessaires à celles-ci;
Traduire les enjeux d'affaires de ses clients en interventions GRH concrètes sur le terrain et les accompagner dans le choix des solutions appropriées ainsi que de l'identification des stratégies requises à leur mise en place;
Participer aux Comités de relation de travail et maintenir une relation d'affaires de confiance durable avec l'exécutif syndical, ainsi que de facilité la compréhension et l'interprétation de la convention collective auprès de la gestion;
Assister les gestionnaires dans le but de les rendre autonomes et imputable dans le cadre des activités touchant la GRH conformément à la convention collective et aux lois applicables (gestion de performance, mesures disciplinaires);
Rechercher et recommander des solutions pour les problématiques liées au climat organisationnel, à la mobilisation et à la satisfaction des employés ainsi qu'à la consolidation d'équipes;
Apporter un soutien aux gestionnaires dans la gestion du changement et aux autres facettes du développement organisationnel;
Accompagner les experts RH à la mise en œuvre du plan d'affaires et de la mise en place des programmes (ex. : dotation, rémunération, relations de travail, santé et sécurité, etc.).
Participer aux initiatives de l'entreprise pour véhiculer les valeurs de l'entreprise et les compétences de leadership attendues.
Compétences, habiletés et qualités requisesDiplôme universitaire de premier cycle et/ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe au secteur d'activités;
5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire;
Expérience dans un milieu syndiqué;
Être membre de l'Ordre des CRHA, un atout;
Capacité à traduire des enjeux d'affaires en interventions RH;
Capacité à émettre des recommandations et à influencer;
Aptitudes à établir rapidement des relations de confiance orientée vers la qualité et les résultats;
Impact, leadership d'influence et sens politique;
Habiletés à coacher des gestionnaires dans un contexte de changement de culture amorcé;
Excellent sens des affaires et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
Bonne capacité à établir des relations de confiance durable avec l'exécutif syndical;
Persévérant et proactif dans la résolution de problèmes;
Bon joueur d'équipe et disponible.
Excellentes capacités de communication et de collaboration
Nous remercions tous les candidat(e)s qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie
Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Transformez la fonction RH en moteur d'efficacité et partenaire stratégique de l'entreprise.
Sous la gouvernance du Vice-Président, Ressources Humaines, vous guiderez la transformation des processus, systèmes et services RH afin d'offrir une expérience employée optimale, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes de l'organisation. De plus, vous agirez à titre de leader positif et stratégique pour une équipe de quatre (4) gestionnaires, en assurant l'alignement des équipes, la performance opérationnelle et l'évolution continue des pratiques sous votre responsabilité.
Ce que vous accomplirez : Analyser, standardiser et améliorer les processus clés (recrutement, intégration, paie, avantages sociaux, gestion de la performance) pour gagner en efficacité et en qualité.Piloter l'optimisation et l'automatisation du SIRH (Workday), et maximiser l'utilisation des outils numériques;Harmoniser nos pratiques en matière de rémunération et gestion de la paie;Suivre les indicateurs de performance (KPIs), produire des analyses fiables et soutenir la prise de décision stratégique;Accompagner l'adoption des nouvelles pratiques, former et coacher l'équipe tout en promouvant une culture d'excellence opérationnelle.Ce que vous amènerez : 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 à 5 ans dans un rôle axé sur l'amélioration des processus, l'excellence opérationnelle ou la transformation RH;Expertise en systèmes RH et méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Design Thinking);Leadership affirmé, esprit analytique, capacité à influencer sans autorité directe et excellentes compétences en communication;Bilinguisme français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous offrons :Un rôle clé qui vous permettra d'influencer concrètement l'évolution et la modernisation de la fonction.La liberté de structurer, d'innover et de faire progresser des pratiques et concepts diversifiés.Un environnement de travail unique, au cœur de la montagne.
Year RoundTravailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle.
Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Cliquez ici Vous gardez l'inventaire en ordre et les opérations sur les rails Soyez au cœur des opérations hôtelières en vous assurant que les équipes disposent de tout le matériel et les ressources nécessaires.
Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.Ce que vous accomplirez :
Planifier, coordonner et superviser l'approvisionnement pour le département hébergement.
Participer à l'élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats.
Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d'inventaire et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.
Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement.
Gérer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.
Ce que vous apporterez :
DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d'expérience.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'inventaire et chaîne d'approvisionnement.
Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément
Leadership positif, mobilisation d'équipe et capacité à faire avancer les choses
Esprit d'analyse et de synthèse, créativité et ouverture d'esprit pour améliorer les façons de faire Ce que nous offrons :
Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements.
La possibilité de contribuer directement à l'efficacité des opérations et à la satisfaction client.
Une équipe collaborative et passionnée.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste.
Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie
Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Vous gardez l'inventaire en ordre et les opérations sur les rails
Soyez au cœur des opérations hôtelières en vous assurant que les équipes disposent de tout le matériel et les ressources nécessaires. Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.
Ce que vous accomplirez :Planifier, coordonner et superviser l'approvisionnement pour le département hébergement.Participer à l'élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats.Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d'inventaire et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement.Gérer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.Ce que vous apporterez :DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d'expérience.Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'inventaire et chaîne d'approvisionnement.Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanémentLeadership positif, mobilisation d'équipe et capacité à faire avancer les chosesEsprit d'analyse et de synthèse, créativité et ouverture d'esprit pour améliorer les façons de faireCe que nous offrons :Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements.La possibilité de contribuer directement à l'efficacité des opérations et à la satisfaction client.Une équipe collaborative et passionnée.Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie
Privilèges exclusifs
- Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
- Rabais importants sur :
- Hébergement, restauration, et activités diverses;
- Cours de ski, location d'équipement, et golf;
- Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
- Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
- Repas pour employés à tarif réduit;
- Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
- Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
- Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
- Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté
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- Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
- Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
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Sommaire du poste
Le ou la superviseur (e) multiservices et location à temps plein est responsable de la supervision et de la coordination des services multiservice et ou du département de location. Il/elle assure le bon déroulement des opérations quotidiennes, la gestion des équipes, la qualité du service à la clientèle et le respect des normes de sécurité, afin d'offrir une expérience client optimale.
Principales responsabilités
- S'assurer que les équipiers offrent un service de haut standard et de qualité qui surpassent les attentes des invités;
- Gérer les plaintes en collaboration avec le service à la clientèle;
- Superviser et coacher le personnel;
- Rencontrer les équipiers individuellement pour réviser les attentes de service à la clientèle et faire un suivi de rendement;
- Assurer la gestion de conflit de l'équipe, élaborer des mesures disciplinaires et les communiquer aux RH au besoin;
- Participer à la préparation des formations des équipiers et les former;
- Planifier les horaires de travail des équipiers en fonction de la météo, de l'achalandage, des budgets et des prévisions en respectant la convention collective;
- Assurer le respect des horaires et le contrôle des heures supplémentaires;
- Faire la prévision des besoins de main d'œuvre pour la saison suivante et le communiquer aux RH;
- Participer aux entrevues de sélections des candidats et faire le suivi d'embauche avec les candidats sélectionnés; formation, évaluation de mi-probation et de fin de probation.
- S'assurer du respect des normes et des standards en collaboration avec les équipiers : propreté des lieux, besoins de fournitures, uniforme, plaquette d'identification, affichages, etc.;
Supervision des équipes
- Superviser les employés des services multiservices et de la location.
- Planifier, organiser et gérer les horaires de travail à temps plein selon l'achalandage et les besoins opérationnels.
- Accueillir, former, encadrer et évaluer le personnel.
- Appliquer les politiques internes et assurer la discipline en collaboration avec la direction.
Opérations - Multiservice et location
- Assurer le bon fonctionnement quotidien des deux départements.
- Être présent sur le terrain pour soutenir les équipes lors des périodes de fort achalandage.
- S'assurer que les procédures de remise, d'ajustement et de retour des équipements sont respectées.
- Optimiser les processus afin de réduire les temps d'attente et améliorer l'efficacité.
Service à la clientèle
- Intervenir auprès de la clientèle pour la gestion des plaintes ou situations particulières.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction et de professionnalisme.
Sécurité et conformité
- Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
- Appliquer les protocoles d'urgence et intervenir lors d'incidents.
Communication et suivi
- Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction.
- Produire les rapports requis (incidents, opérations, personnel).
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures.
Compétences, habiletés et qualités requises
- Bilinguisme;
- Minimum de 2 années d'expérience dans un centre de location ou expérience similaire,
- Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de personnel;
- Avoir un bon sens de l'organisation et de leadership;
- Capacité à travailler en équipe;
- Leadership, sens de l'organisation et autonomie.
- Forte capacité de gestion de personne
Conditions
- Disponibilité temps plein pouvant inclure les soirs et les fins de semaines ainsi que les fériés.
- Très grande habilité à motiver et diriger du personnel;
- Maitrise de la suite Ms Office;
Year RoundTravailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle.
Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d'équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.Ce que vous accomplirez :
Planifier, coordonner et superviser l'approvisionnement pour le département hébergement.
Participer à l'élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats.
Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d'inventaire et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.
Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement.
Gérer et motiver votre équipe afin d'atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.
Ce que vous apporterez :
DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d'expérience.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'inventaire et chaîne d'approvisionnement.
Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément
Leadership positif, mobilisation d'équipe et capacité à faire avancer les choses
Esprit d'analyse et de synthèse, créativité et ouverture d'esprit pour améliorer les façons de faire Ce que nous offrons :
Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements.
La possibilité de contribuer directement à l'efficacité des opérations et à la satisfaction client.
Une équipe collaborative et passionnée.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste.
Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
Privilèges exclusifs
Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d’équipement, et golf;
Boutiques,abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.
Ambiance et communauté
Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
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Vous gardez l’inventaire en ordre et les opérations sur les rails
Soyez au cœur des opérations hôtelières en vous assurant que les équipes disposent de tout le matériel et les ressources nécessaires. Vous coordonnerez les achats, suivrez les stocks et veillerez à ce que les processus soient efficaces et fiables, tout en encadrant votre équipe.
Ce que vous accomplirez :
Planifier, coordonner et superviser l’approvisionnement pour le département hébergement. Participer à l’élaboration du plan stratégique, au respect du budget et à la négociation de contrats. Optimiser les coûts tout en améliorant nos processus d’inventaire et en développant de nouvelles opportunités d’affaires. Développer et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports de réapprovisionnement. Gérer et motiver votre équipe afin d’atteindre les objectifs et respecter les échéanciers.
Ce que vous apporterez :
DEC en administration, gestion ou combinaison pertinente de formation et d’expérience. Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’inventaire et chaîne d’approvisionnement. Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément Leadership positif, mobilisation d’équipe et capacité à faire avancer les choses Esprit d’analyse et de synthèse, créativité et ouverture d’esprit pour améliorer les façons de faire
Ce que nous offrons :
Un terrain de jeu grandeur nature où vos projets prennent vie au cœur de nos hébergements. La possibilité de contribuer directement à l’efficacité des opérations et à la satisfaction client. Une équipe collaborative et passionnée.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
