Description Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste agira comme personne-ressource technique auprès des équipes de production et de maintenance, tout en participant à l'implantation de nouveaux équipements, à la programmation des machines à contrôle numérique et à l'amélioration continue des procédés. ResponsabilitésFONCTIONS : Être la référence technique au niveau des procédés de sciage, découpage, pliage et formage ; Être en soutien (production et maintenance) au niveau des équipements de découpe à contrôle numérique (laser, poinçonneuse numérique, etc) ; Établir les méthodes de travail, les feuilles de réglages, les entretiens préventives opérateurs au niveau des équipements ; Participer au démarrage des nouveaux équipements en fonction des critères de performances initialement identifier ; Effectuer des DCI dans les logiciels de conception ; Exécute la programmation des équipements automatisés de la compagnie ; Participer au développement et à l'amélioration continue des projets de l'entreprise ; Réaliser des mandats d'amélioration des méthodes de travail ; Assurer l'implantation rapide des plans d'actions liés aux résolutions ; Supporter les contremaîtres afin de maintenir les méthodes de travail ; Réaliser des activités complémentaires afin de soutenir les projets faisant partie du plan stratégique de l'entreprise ; Participer aux simulations, démonstrations et formations ; S'assurer du respect des procédures en rapport avec ses fonctions selon le plan ISO de l'entreprise ; À l'occasion peut être appelé à jour un rôle de Coordonnateur de production lors d'une absence d'un contremaître ; Avantages Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Programme d'aide aux employés Activités sociales REER participatif de l'employeur Congés mobiles Équipe dynamique RemarqueCONDITIONS : Horaire de 37h / semaine du lundi au vendredi; Assurances collectives; REER collectif (5%); 13 congés fériés; 4 congés mobiles / maladies; Avis aux lecteursNous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité du Québec et à un programme d'équité en matière d'emploi du Canada ExigencesCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : DEP en tôlerie de précision ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ou l'équivalent ; Expérience avec des systèmes ERP (atout) Connaissance de la suite office; Français / Anglais (base)
Le ou la titulaire du poste prépare la quincaillerie d'après les listes de matériel, voit au classement du matériel selon les localisations inscrites au système, sert les employés au comptoir, s'assure de la mise à jour de I 'inventaire. Responsabilités Faire les sorties de matériels selon les commandes et les réservations ; Prépare, emballe et identifie la quincaillerie nécessaire selon les listes de matériel ; Prépare les commandes à partir du bon de livraison d'expédition ; Classe au bon endroit la marchandise reçue selon la localisation inscrite au système ; Prépare les listes de matériel codifiées pour le département assemblage ; Alimente différents postes de travail ; Effectue les changements dans les livres de codification; Fournit le matériel réquisitionné par les employés au comptoir ; S'assure de remettre les réquisitions complétées ; Effectue et maintient les inventaires physiques ainsi que les localisations requises par son supérieur ; Tenir à jour les localisations (nouvelle localisation ou changement de localisation) dans les fiches d'inventaire ; Effectue le transport de marchandises à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette ; Être en mesure d'alimenter les machines distributrices en fournitures d'équipement de production ; Apporte le matériel dans la remorque pour le transfert entre usine (au besoin) ; Maintient le bon fonctionnement de son équipement ; Suivre les procédures ISO ; Maintient I 'ordre et la propreté de son lieu de travail ; Exécute tout autre travail connexe à la fonction principale sous réserve d'une évaluation de la tâche. Avantages Régime d'assurance collective Assurance frais médicaux et paramédicaux Programme d'aide aux employés REER participatif de l'employeur Activités sociales Congés mobiles Équipe dynamique Formation continue Gestionnaire à l'écoute Possibilité d'avancement RemarqueAPTITUDES : Habiletés en relations interpersonnelles ; Esprit d'équipe ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ; Polyvalent ; Bonne capacité d'analyse et gestion des priorités ; La connaissance des fractions ordinaires et décimales. Bonne connaissance des dessins reliés à l'occupation et des instruments à mesurer
Description Sous la direction du coordonnateur au développement des affaires, le titulaire du poste joue un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise. Véritable détecteur d'opportunités, il repère, analyse et suit les projets issus des plateformes de construction, des portails spécialisés en architecture et design d'intérieur, ainsi que de la veille stratégique. Il contribue activement au rayonnement de l'entreprise en développant, optimisant et animant nos outils de prospection et nos vitrines numériques A&D, assurant une présence forte, cohérente et inspirante. Ambassadeur privilégié auprès de la communauté des Architectes et Designers, il crée et diffuse du contenu spécialisé, anime et fait grandir la communauté, et accompagne nos distributeurs pour renforcer leur impact auprès de ces professionnels. Il joue également un rôle central dans l'adoption des meilleures pratiques CRM, en soutenant les équipes et en formant les utilisateurs pour maximiser l'efficacité et la qualité des données Responsabilités Planifier et organiser des présentations virtuelles ou en personne auprès des firmes d'architectes, occasionnellement en collaboration avec le distributeur local. Émettre les certificats AIA pour les architectes ayant complété les formations. Bâtir la relation avec la communauté A&D sur LinkedIn en tant qu'expert de contenu. Rédiger ou mettre à jour les présentations AIA Lunch&Learn. Veiller à la création ou l'actualisation de la documentation A&D dans les diverses vitrines numériques. Repérer les projets sur les portails de construction à différents stades et les inscrire dans l'outil CRM. Effectuer une veille stratégique et concurrentielle sur plusieurs marchés. Saisir, qualifier et convertir les pistes de projets dans l'extranet/CRM en cultivant le parcours de maturation des prospects (lead nurturing). Identifier les projets spécifiés par les compétiteurs afin d'assurer la participation de Montel comme soumissionnaire. Former les nouveaux utilisateurs à l'utilisation du portail CRM. Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier des occasions d'affaires. Occasionnellement, répondre aux demandes provenant de la ligne 877 et du clavardage en ligne. Traiter les formulaires d'activation de garanties pour bâtir une banque de références positives. Générer périodiquement des rapports pour la direction. Avantages Formation continue Régime d'assurance collective Programme d'aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté Référencement de talents REER participatif de l'employeur Congés mobiles Événements d'entreprise Équipe dynamique RemarqueAvis aux lecteursPossibilité de co-voiturage à partir de Lévis. ExigencesSCOLARITÉ DEC en technique d'architecture, dessin industriel, administration, communication ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente ; EXPÉRIENCE 2 à 5 ans d'expérience (selon le profil d'expérience); Bilinguisme de haut niveau autant à l'oral qu'à l'écrit ; la majeure partie des clients sont anglophones ; Connaissance de Salesforce ou de CRM (un atout) ; Expérience avec les devis, cahiers de charges et divisions standards tel qu'utilisés par les architectes et le domaine de la construction sont des atouts. APTITUDES Autonome; Rigueur et bonne gestion des priorités Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et interpersonnelle dans les deux langues.
Description Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste agira comme personne-ressource technique auprès des équipes de production et de maintenance, tout en participant à l'implantation de nouveaux équipements, à la programmation des machines à contrôle numérique et à l'amélioration continue des procédés. ResponsabilitésFONCTIONS : Être la référence technique au niveau des procédés de sciage, découpage, pliage et formage ; Être en soutien (production et maintenance) au niveau des équipements de découpe à contrôle numérique (laser, poinçonneuse numérique, etc) ; Établir les méthodes de travail, les feuilles de réglages, les entretiens préventives opérateurs au niveau des équipements ; Participer au démarrage des nouveaux équipements en fonction des critères de performances initialement identifier ; Effectuer des DCI dans les logiciels de conception ; Exécute la programmation des équipements automatisés de la compagnie ; Participer au développement et à l'amélioration continue des projets de l'entreprise ; Réaliser des mandats d'amélioration des méthodes de travail ; Assurer l'implantation rapide des plans d'actions liés aux résolutions ; Supporter les contremaîtres afin de maintenir les méthodes de travail ; Réaliser des activités complémentaires afin de soutenir les projets faisant partie du plan stratégique de l'entreprise ; Participer aux simulations, démonstrations et formations ; S'assurer du respect des procédures en rapport avec ses fonctions selon le plan ISO de l'entreprise ; À l'occasion peut être appelé à jour un rôle de Coordonnateur de production lors d'une absence d'un contremaître ; Toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi ; Avantages Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Programme d'aide aux employés Activités sociales REER participatif de l'employeur Congés mobiles Équipe dynamique RemarqueCONDITIONS : Horaire de 37h / semaine du lundi au vendredi; Assurances collectives; REER collectif (5%); 13 congés fériés; 4 congés mobiles / maladies; Avis aux lecteursNous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité du Québec et à un programme d'équité en matière d'emploi du Canada ExigencesCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : DEP en tôlerie de précision ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ou l'équivalent ; Expérience avec des systèmes ERP (atout) Connaissance de la suite office; Français / Anglais (base)
Le travail intègre les occupations d'opérateur scie programmable, opérateur poinçonneuse/laser, opérateur de plieuses et opérateurs de presses. Le travail consiste aussi à exécuter différents travaux dans les départements. ResponsabilitésFONCTIONS : • S'assure de la qualité et la conformité des pièces produites et soulève tout écart à son contremaître; • Contrôle et minimise les arrêts machines en aidant le travail de l'ensemble du département de la tôlerie; • Informe le contremaître de tous changements suggérés sur les dessins, sur les méthodes de travail ou sur toute amélioration proposée; • Maintient la propreté des équipements et de son département; • Exécute le travail des occupations nommés ci-haut (au besoin); • Maintient le bon fonctionnement de son équipement; • Valide que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels; • Suivre les procédure ISO; • Participe à l'amélioration continue du département; • S'assure que les différents documents et ou logiciel de contrôle de production sont complétés; • Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité; • Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par notre système ERP; • Agit comme formateur (au besoin); • Conduit le chariot élévateur et opère le pont roulant; • Prévient son contremaître de tout bris sur les équipements de son département; • S'engage la suivre les formations sur tous les postes nommés ci-haut; • Exécute tout autre travail connexe à la fonction principale sous réserve d'une évaluation de la tâche. Avantages Formation continue Régime d'assurance collective Assurance invalidité longue durée Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Programme d'aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté Référencement de talents Télémédecine Stationnement sur place REER participatif de l'employeur Congés mobiles Possibilité d'avancement Événements d'entreprise Aisance en lecture de plan technique et à utiliser des instruments de mesure; Bonne aptitude en mathématique avancées; Habileté en communication et capacité d'adaptation; Esprit d'équipe et de collaboration développé; Posséder une habileté de planifier et exécuter une série d'opérations requérant des décisions générales sur la qualité, les tolérances ou les séquences d'opérations et de préparation (Set-up).
Description Sous la direction du coordonnateur au développement des affaires, le titulaire du poste joue un rôle clé dans l’expansion de l’entreprise. Véritable détecteur d’opportunités, il repère, analyse et suit les projets issus des plateformes de construction, des portails spécialisés en architecture et design d’intérieur, ainsi que de la veille stratégique. Il contribue activement au rayonnement de l’entreprise en développant, optimisant et animant nos outils de prospection et nos vitrines numériques A&D, assurant une présence forte, cohérente et inspirante. Ambassadeur privilégié auprès de la communauté des Architectes et Designers, il crée et diffuse du contenu spécialisé, anime et fait grandir la communauté, et accompagne nos distributeurs pour renforcer leur impact auprès de ces professionnels. Il joue également un rôle central dans l’adoption des meilleures pratiques CRM, en soutenant les équipes et en formant les utilisateurs pour maximiser l’efficacité et la qualité des données Responsabilités Planifier et organiser des présentations virtuelles ou en personne auprès des firmes d’architectes, occasionnellement en collaboration avec le distributeur local. Émettre les certificats AIA pour les architectes ayant complété les formations. Bâtir la relation avec la communauté A&D sur LinkedIn en tant qu’expert de contenu. Rédiger ou mettre à jour les présentations AIA Lunch&Learn. Veiller à la création ou l’actualisation de la documentation A&D dans les diverses vitrines numériques. Repérer les projets sur les portails de construction à différents stades et les inscrire dans l’outil CRM. Effectuer une veille stratégique et concurrentielle sur plusieurs marchés. Saisir, qualifier et convertir les pistes de projets dans l’extranet/CRM en cultivant le parcours de maturation des prospects (lead nurturing). Identifier les projets spécifiés par les compétiteurs afin d’assurer la participation de Montel comme soumissionnaire. Former les nouveaux utilisateurs à l’utilisation du portail CRM. Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier des occasions d’affaires. Occasionnellement, répondre aux demandes provenant de la ligne 877 et du clavardage en ligne. Traiter les formulaires d’activation de garanties pour bâtir une banque de références positives. Générer périodiquement des rapports pour la direction. Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Programme d’aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents REER participatif de l’employeur Congés mobiles Événements d'entreprise Équipe dynamique RemarqueAvis aux lecteurs Possibilité de co-voiturage à partir de Lévis. Exigences SCOLARITÉ DEC en technique d'architecture, dessin industriel, administration, communication ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente ; EXPÉRIENCE 2 à 5 ans d’expérience (selon le profil d’expérience); Bilinguisme de haut niveau autant à l’oral qu’à l’écrit ; la majeure partie des clients sont anglophones ; Connaissance de Salesforce ou de CRM (un atout) ; Expérience avec les devis, cahiers de charges et divisions standards tel qu’utilisés par les architectes et le domaine de la construction sont des atouts. APTITUDES Autonome; Rigueur et bonne gestion des priorités Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et interpersonnelle dans les deux langues.
Le ou la titulaire du poste prépare la quincaillerie d'après les listes de matériel, voit au classement du matériel selon les localisations inscrites au système, sert les employés au comptoir, s'assure de la mise à jour de I ‘inventaire.
Responsabilités
Faire les sorties de matériels selon les commandes et les réservations ; Prépare, emballe et identifie la quincaillerie nécessaire selon les listes de matériel ; Prépare les commandes à partir du bon de livraison d'expédition ; Classe au bon endroit la marchandise reçue selon la localisation inscrite au système ; Prépare les listes de matériel codifiées pour le département assemblage ; Alimente différents postes de travail ; Effectue les changements dans les livres de codification; Fournit le matériel réquisitionné par les employés au comptoir ; S'assure de remettre les réquisitions complétées ; Effectue et maintient les inventaires physiques ainsi que les localisations requises par son supérieur ; Tenir à jour les localisations (nouvelle localisation ou changement de localisation) dans les fiches d'inventaire ; Effectue le transport de marchandises à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette ; Être en mesure d'alimenter les machines distributrices en fournitures d'équipement de production ; Apporte le matériel dans la remorque pour le transfert entre usine (au besoin) ; Maintient le bon fonctionnement de son équipement ; Suivre les procédures ISO ; Maintient I ‘ordre et la propreté de son lieu de travail ; Exécute tout autre travail connexe à la fonction principale sous réserve d'une évaluation de la tâche. Avantages
Régime d’assurance collective Assurance frais médicaux et paramédicaux Programme d’aide aux employés REER participatif de l’employeur Activités sociales Congés mobiles Équipe dynamique Formation continue Gestionnaire à l'écoute Possibilité d'avancement Remarque
APTITUDES : Habiletés en relations interpersonnelles ; Esprit d’équipe ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ; Polyvalent ; Bonne capacité d’analyse et gestion des priorités ;
La connaissance des fractions ordinaires et décimales. Bonne connaissance des dessins reliés à l'occupation et des instruments à mesurer
Description Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste agira comme personne-ressource technique auprès des équipes de production et de maintenance, tout en participant à l’implantation de nouveaux équipements, à la programmation des machines à contrôle numérique et à l’amélioration continue des procédés. Responsabilités FONCTIONS : Être la référence technique au niveau des procédés de sciage, découpage, pliage et formage ; Être en soutien (production et maintenance) au niveau des équipements de découpe à contrôle numérique (laser, poinçonneuse numérique, etc) ; Établir les méthodes de travail, les feuilles de réglages, les entretiens préventives opérateurs au niveau des équipements ; Participer au démarrage des nouveaux équipements en fonction des critères de performances initialement identifier ; Effectuer des DCI dans les logiciels de conception ; Exécute la programmation des équipements automatisés de la compagnie ; Participer au développement et à l’amélioration continue des projets de l’entreprise ; Réaliser des mandats d'amélioration des méthodes de travail ; Assurer l’implantation rapide des plans d’actions liés aux résolutions ; Supporter les contremaîtres afin de maintenir les méthodes de travail ; Réaliser des activités complémentaires afin de soutenir les projets faisant partie du plan stratégique de l’entreprise ; Participer aux simulations, démonstrations et formations ; S’assurer du respect des procédures en rapport avec ses fonctions selon le plan ISO de l’entreprise ; À l’occasion peut être appelé à jour un rôle de Coordonnateur de production lors d’une absence d’un contremaître ; Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi ; Avantages Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Programme d’aide aux employés Activités sociales REER participatif de l’employeur Congés mobiles Équipe dynamique Remarque CONDITIONS : Horaire de 37h / semaine du lundi au vendredi; Assurances collectives; REER collectif (5%); 13 congés fériés; 4 congés mobiles / maladies; Avis aux lecteurs Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité du Québec et à un programme d’équité en matière d’emploi du Canada Exigences COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : DEP en tôlerie de précision ou domaine connexe ; 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ou l’équivalent ; Expérience avec des systèmes ERP (atout) Connaissance de la suite office; Français / Anglais (base)
Le travail intègre les occupations d'opérateur scie programmable, opérateur poinçonneuse/laser, opérateur de plieuses et opérateurs de presses. Le travail consiste aussi à exécuter différents travaux dans les départements.
Responsabilités
FONCTIONS : • S'assure de la qualité et la conformité des pièces produites et soulève tout écart à son contremaître; • Contrôle et minimise les arrêts machines en aidant le travail de l'ensemble du département de la tôlerie; • Informe le contremaître de tous changements suggérés sur les dessins, sur les méthodes de travail ou sur toute amélioration proposée; • Maintient la propreté des équipements et de son département; • Exécute le travail des occupations nommés ci-haut (au besoin); • Maintient le bon fonctionnement de son équipement; • Valide que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels; • Suivre les procédure ISO; • Participe à l'amélioration continue du département; • S'assure que les différents documents et ou logiciel de contrôle de production sont complétés; • Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité; • Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par notre système ERP; • Agit comme formateur (au besoin); • Conduit le chariot élévateur et opère le pont roulant; • Prévient son contremaître de tout bris sur les équipements de son département; • S'engage la suivre les formations sur tous les postes nommés ci-haut; • Exécute tout autre travail connexe à la fonction principale sous réserve d'une évaluation de la tâche.
Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Assurance invalidité longue durée Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Programme d’aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents Télémédecine Stationnement sur place REER participatif de l’employeur Congés mobiles Possibilité d'avancement Événements d'entreprise Aisance en lecture de plan technique et à utiliser des instruments de mesure; Bonne aptitude en mathématique avancées; Habileté en communication et capacité d'adaptation; Esprit d'équipe et de collaboration développé; Posséder une habileté de planifier et exécuter une série d'opérations requérant des décisions générales sur la qualité, les tolérances ou les séquences d'opérations et de préparation (Set-up).
Description Sous la direction du coordonnateur au développement des affaires, le titulaire du poste joue un rôle clé dans l’expansion de l’entreprise. Véritable détecteur d’opportunités, il repère, analyse et suit les projets issus des plateformes de construction, des portails spécialisés en architecture et design d’intérieur, ainsi que de la veille stratégique. Il contribue activement au rayonnement de l’entreprise en développant, optimisant et animant nos outils de prospection et nos vitrines numériques A&D, assurant une présence forte, cohérente et inspirante. Ambassadeur privilégié auprès de la communauté des Architectes et Designers, il crée et diffuse du contenu spécialisé, anime et fait grandir la communauté, et accompagne nos distributeurs pour renforcer leur impact auprès de ces professionnels. Il joue également un rôle central dans l’adoption des meilleures pratiques CRM, en soutenant les équipes et en formant les utilisateurs pour maximiser l’efficacité et la qualité des données Responsabilités Planifier et organiser des présentations virtuelles ou en personne auprès des firmes d’architectes, occasionnellement en collaboration avec le distributeur local. Émettre les certificats AIA pour les architectes ayant complété les formations. Bâtir la relation avec la communauté A&D sur LinkedIn en tant qu’expert de contenu. Rédiger ou mettre à jour les présentations AIA Lunch&Learn. Veiller à la création ou l’actualisation de la documentation A&D dans les diverses vitrines numériques. Repérer les projets sur les portails de construction à différents stades et les inscrire dans l’outil CRM. Effectuer une veille stratégique et concurrentielle sur plusieurs marchés. Saisir, qualifier et convertir les pistes de projets dans l’extranet/CRM en cultivant le parcours de maturation des prospects (lead nurturing). Identifier les projets spécifiés par les compétiteurs afin d’assurer la participation de Montel comme soumissionnaire. Former les nouveaux utilisateurs à l’utilisation du portail CRM. Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier des occasions d’affaires. Occasionnellement, répondre aux demandes provenant de la ligne 877 et du clavardage en ligne. Traiter les formulaires d’activation de garanties pour bâtir une banque de références positives. Générer périodiquement des rapports pour la direction. Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Programme d’aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents REER participatif de l’employeur Congés mobiles Événements d'entreprise Équipe dynamique RemarqueAvis aux lecteurs Possibilité de co-voiturage à partir de Lévis. Exigences SCOLARITÉ DEC en technique d'architecture, dessin industriel, administration, communication ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente ; EXPÉRIENCE 2 à 5 ans d’expérience (selon le profil d’expérience); Bilinguisme de haut niveau autant à l’oral qu’à l’écrit ; la majeure partie des clients sont anglophones ; Connaissance de Salesforce ou de CRM (un atout) ; Expérience avec les devis, cahiers de charges et divisions standards tel qu’utilisés par les architectes et le domaine de la construction sont des atouts. APTITUDES Autonome; Rigueur et bonne gestion des priorités Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et interpersonnelle dans les deux langues.
