Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un Responsable régional des ventes (RSM) passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est faite pour vous. Depuis plus de 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité. Notre dévouement à la recherche et au développement nous a permis de repousser les limites de la performance et de la durabilité, et nous sommes fiers de contribuer à un avenir plus écologique. En tant que RSM chez Motrec International, vous serez au cœur de notre réussite. Basé(e) à Sherbrooke, le RSM sera chargé de développer et de stimuler les ventes dans sa région assignée tout en maintenant et renforçant les relations avec notre réseau de concessionnaires. Appuyer par le Directeur des ventes et développement des affaires, en tant que RSM, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où vous serez encouragé(e) à mettre de l’avant vos compétences en négociation et en communication. Responsabilités clés: Développement du territoire : Identifier les opportunités de croissance dans la région assignée. Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. Établir des plans d'action pour maximiser la présence de Motrec sur le marché local. Identifier les opportunités d’amélioration de la couverture géographique du réseau afin de soutenir la croissance de la marque Motrec dans son territoire. Gestion du réseau de concessionnaires : Entretenir des relations solides avec les concessionnaires existants et rechercher de nouveaux partenaires potentiels. Réaliser la prospection et l’acquisition de nouveaux clients (concessionnaires et utilisateurs finaux) visant à augmenter les ventes sur votre territoire. Fournir un support continu pour garantir une représentation optimale des produits Motrec. Organiser des sessions de formation régulières pour les concessionnaires afin de les tenir informés des nouveaux produits et des meilleures pratiques de vente. Assurer un suivi proactif avec les concessionnaires pour évaluer leur performance et résoudre les problèmes éventuels. Collecter et analyser les commentaires du marché pour ajuster les stratégies de vente. Être à l'écoute des besoins des clients et des concessionnaires pour améliorer en permanence nos produits et services. Développement de stratégies de vente : Gestion et développement de son entonnoir de ventes. Chasse de nouveaux clients potentiels dans son territoire de ventes. Élaborer des plans stratégiques de vente en collaboration avec l'équipe de direction. Mettre en œuvre des initiatives de vente ciblées pour accroître la notoriété de la marque et stimuler les ventes. Compréhension du marché : Maintenir une connaissance approfondie du marché des véhicules industriels, y compris les tendances, la concurrence et les opportunités émergentes. Utiliser ces informations pour ajuster les stratégies de vente et développer des avantages concurrentiels. Assurer une utilisation fréquente et efficace des démos, identifier les initiatives marketing locales et les soutenir avec l’aide de l’équipe marketing. Aptitudes et compétences requises : Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de ventes B2B industriel. Bilingue français-anglais. Espagnol un atout. Forte connaissance (écrite et parlé) de l’anglais pour communiquer efficacement et en toute confiance auprès de la clientèle américaine. Excellentes compétences en négociation et communication. Attitude très orientée sur les résultats. Esprit d’analyse et forte habileté à comprendre les problématiques du marché et des clients. Très bon niveau de service client avec une attitude « partenaire ». Haut niveau de flexibilité et d’adaptation. Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels CRM, Hubspot. Déplacements nationaux et internationaux (Passeport valide).
Motrec International, a global leader in the design and manufacturing of electric industrial vehicles, is looking for a dynamic and motivated Regional Sales Manager (RSM) to join our team. The RSM will be responsible for developing and driving sales in the assigned region while maintaining and strengthening relationships with our dealer network. Responsibilities: Territory development: Identify growth opportunities in the assigned region. Implement strategies to achieve and exceed sales targets. Develop action plans to maximize Motrec's presence in the local market. Identify opportunities to improve the geographical coverage of the network to support Motrec's brand growth in the territory. Dealer network mangement: Maintain strong relationships with existing dealers and seek out potential new partners. Prospect for and acquire new customers (dealers and end-users) to increase sales in your territory. Provide ongoing support to ensure optimal representation of Motrec products. Organize regular training sessions for dealers to keep them informed about new products and best sales practices. Proactively follow up with dealers to assess their performance and resolve any issues. Collect and analyze market feedback to adjust sales strategies. Listen to the needs of customers and dealers to continuously improve our products and services. Sales strategy development : Manage and develop the sales funnel. Prospecting for new potential clients in the sales territory. Develop strategic sales plans in collaboration with the management team. Implement targeted sales initiatives to increase brand awareness and drive sales. Market understanding : Maintain in-depth knowledge of the industrial vehicle market, including trends, competition, and emerging opportunities. Use this information to adjust sales strategies and develop competitive advantages. Ensure frequent and effective use of demos, identify local marketing initiatives, and support them with the help of the marketing team. Skills and qualifications : At least 5 years of experience in an industrial B2B sales position. Bilingual in French and English, Spanish is an asset. Strong knowledge of spoken and written English and ability to communicate effectively and confidently with US-based customers. Excellent negotiation and communication skills. Results-oriented attitude. Analytical mindset and strong ability to understand market and customer challenges. High level of customer service with a "partner" attitude. High level of flexibility and adaptability. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and CRM software, HubSpot. National and international travel required (valid passport). Working conditions: This position offers a highly attractive compensation and bonus program, group insurance plan, attractive vacation and leave policies, and much more.
Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un Concepteur de véhicules électriques passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est faite pour vous. Depuis 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité Notre engagement en termes de recherche et développement nous permet d'offrir des produits de haute qualité à nos clients, tout en contribuant au développement durable. En tant que Concepteur de véhicules électriques chez Motrec International, vous serez au cœur de notre réussite. Votre rôle sera d'exécuter la conception et la mise en production des véhicules à réaliser. Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où vous jouerai un rôle majeur dans l'équipe de l'ingénierie. Responsabilités clés : Concevoir et modéliser les véhicules industriels. Choisir et intégrer des composantes mécaniques, électriques et hydrauliques rencontrant les standards Motrec. Préparer et maintenir à jour le BOM des véhicules à produire. Réaliser les mises en plans des composantes fabriquées et préparer les instructions de soudage/peinture/assemblage. Participer activement à l'amélioration continue des processus de fabrication et de conception des véhicules. Supporter activement l'équipe de production lors de la mise en production des nouveaux véhicules. Documenter les changements d'ingénierie qui relèvent de sa responsabilité selon le processus de changement d'ingénierie. Résoudre des problèmes de fabrication et des difficultés d'assemblage par la mise en œuvre de solutions simples et efficaces dans la conception des véhicules. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie afin d'améliorer et de mettre en œuvre les bonnes pratiques. Qualifications requises : Aptitudes et compétences requises : Aptitudes en résolution de problèmes. Démontre une rigueur dans la réalisation de son travail. Facilité à gérer de multiples projets simultanément et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d'efficacité. Aimer travailler en équipe et en interaction avec d'autres départements. Autonomie, initiative et esprit d'équipe. Avoir un esprit structuré et méthodique. Exigences du poste : Détenir un DEC en Technique de génie mécanique ou une expérience équivalente Maîtrise d'un logiciel de conception 3D (Solid Works un atout) Expérience en dessin technique et en tolérancement géométrique Expérience en structures mécanosoudées Expérience dans le domaine manufacturier (un atout) Expérience en conception de véhicules électriques (un atout) Bilingue Anglais/Français (un atout)
Motrec International, leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules industriels électriques, recherche un Responsable Régional des Ventes (RSM) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En mode hybride(télétravail et présentiel à Sherbrooke), le RSM sera chargé de développer et de stimuler les ventes dans sa région assignée tout en maintenant et renforçant les relations avec notre réseau de concessionnaires. Responsabilités:Développement du territoire : Identifier les opportunités de croissance dans la région assignée. Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. Établir des plans d'action pour maximiser la présence de Motrec sur le marché local. Identifier les opportunités d'amélioration de la couverture géographique du réseau afin de soutenir la croissance de la marque Motrec dans son territoire. Gestion du réseau de concessionnaires : Entretenir des relations solides avec les concessionnaires existants et rechercher de nouveaux partenaires potentiels. Réaliser la prospection et l'acquisition de nouveaux clients (concessionnaires et utilisateurs finaux) visant à augmenter les ventes sur votre territoire. Fournir un support continu pour garantir une représentation optimale des produits Motrec. Organiser des sessions de formation régulières pour les concessionnaires afin de les tenir informés des nouveaux produits et des meilleures pratiques de vente. Assurer un suivi proactif avec les concessionnaires pour évaluer leur performance et résoudre les problèmes éventuels. Collecter et analyser les commentaires du marché pour ajuster les stratégies de vente. Être à l'écoute des besoins des clients et des concessionnaires pour améliorer en permanence nos produits et services. Développement de stratégies de vente : Gestion et développement de son entonnoir de ventes. Chasse de nouveaux clients potentiels dans son territoire de ventes. Élaborer des plans stratégiques de vente en collaboration avec l'équipe de direction. Mettre en œuvre des initiatives de vente ciblées pour accroître la notoriété de la marque et stimuler les ventes. Compréhension du marché : Maintenir une connaissance approfondie du marché des véhicules industriels, y compris les tendances, la concurrence et les opportunités émergentes. Utiliser ces informations pour ajuster les stratégies de vente et développer des avantages concurrentiels. Assurer une utilisation fréquente et efficace des démos, identifier les initiatives marketing locales et les soutenir avec l'aide de l'équipe marketing. Aptitudes et compétences requises : Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de ventes B2B industriel. Bilingue français-anglais. Espagnol un atout. Forte connaissance (écrite et parlé) de l'anglais pour communiquer efficacement et en toute confiance auprès de la clientèle américaine. Excellentes compétences en négociation et communication. Attitude très orientée sur les résultats. Esprit d'analyse et forte habileté à comprendre les problématiques du marché et des clients. Très bon niveau de service client avec une attitude « partenaire ». Haut niveau de flexibilité et d'adaptation. Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels CRM, Hubspot. Déplacements nationaux et internationaux (Passeport valide). Conditions de travail : Ce poste offre un programme de rémunération et de bonus très attrayant, un régime d'assurances collectives, des vacances et des congés intéressants, et bien plus.
Motrec International, leader mondial dans la conception et la fabrication de véhicules électriques industriels, recherche un.e ingénieur.e passionné.e et visionnaire pour rejoindre son équipe. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est pour vous ! Depuis plus de 35 ans, nous concevons des véhicules électriques sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de clients dans des secteurs variés. Notre engagement envers la recherche et le développement nous permet d'offrir des solutions performantes, durables et respectueuses de l'environnement. Chez Motrec, nous façonnons l'avenir de la mobilité industrielle. Votre rôle En tant qu'Ingénieur.e Développement de Véhicules chez Motrec International, vous serez un.e acteur.trice clé de notre succès.Votre mission : concevoir et améliorer nos véhicules électriques pour répondre aux besoins d'un marché en constante évolution.Vous participerez au développement de nouveaux produits et à l'optimisation des modèles existants, en collaboration avec des équipes passionnées.Relevant du Directeur de l'Ingénierie, vous contribuerez à définir et faire évoluer notre gamme, dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités clés : Développer dans un contexte d'ingénierie simultanée des produits innovants qui rencontrent les besoins du marché. Choisir et intégrer des composantes rencontrant les standards Participer à l'amélioration continue de nos véhicules Documenter tous les projets avec rigueur et simplicité. Déterminer les tests à effectuer pour la validation des différents Établir, suivre et maintenir les échéanciers des projets assignés. Être imputable de la performance du produit ainsi que son intégrité. Collaborer avec l'équipe des ventes pour offrir des solutions sur mesure à nos clients Valider, orienter et approuver les nouvelles Approuver techniquement les nouveaux fournisseurs selon le processus établi. Travailler en équipe avec des ingénieurs, techniciens et Exécuter toutes tâches Qualifications requises :Aptitudes et compétences requises : Facilité à gérer de multiples projets simultanément et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d'efficacité. Excellentes habiletés en communications interpersonnelles pour servir une clientèle interne et externe diversifiée. Approche pratique et agile Autonomie, initiative et esprit d'équipe. Résolution de problèmes et rigueur au Avoir un esprit structuré et méthodique. Exigences du poste : Baccalauréat en Génie Mécanique. Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. 5 années d'expérience dans le domaine Bilingue (Français/Anglais) Expérience en dessin technique (SolidWorks). Forte compréhension de systèmes mécaniques. Compréhension de principes d'électricité et de circuits électriques. Excellente communication verbale et écrite en Français et en Fortes aptitudes analytiques avec d'excellentes capacités de résolution de problème. Aptitudes démontrées au travail d'équipe et la volonté de contribuer
