Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques en environnement ? Sous l’autorité du surintendant environnement, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet minier, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des programmes environnementaux de la mine. Il/elle veille à la conformité réglementaire, à la gestion des risques environnementaux et à la promotion des bonnes pratiques de développement durable sur le site. Ton quotidien : Élaborer, mettre en œuvre et maintenir le système de gestion environnementale de la mine. S’assurer de la conformité aux lois, règlements et permis environnementaux applicables. Planifier et superviser les campagnes de suivi environnemental (eaux, air, sols, bruits, biodiversité, etc.). Préparer et soumettre les rapports environnementaux aux autorités gouvernementales. Coordonner les audits internes et externes environnementaux. Agir comme point de contact avec les organismes de réglementation environnementale. Analyser les résultats de suivi environnemental et recommander des actions correctives. Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux enjeux environnementaux. Collaborer avec les équipes d’exploitation, de santé-sécurité et d’ingénierie pour intégrer les pratiques environnementales. Gérer une équipe technique (techniciens environnement, stagiaires, sous-traitants, etc.). Tes qualifications : Baccalauréat en environnement, sciences naturelles, ingénierie ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en environnement, dont 2 en milieu industriel ou minier. Bonne connaissance des lois environnementales provinciales et fédérales. Habiletés en gestion de projets, leadership et communication. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels environnementaux (ex. : SIG, bases de données). Permis de conduire valide (classe 5) Capacité à travailler sur des quarts de 12 heures en horaire de type FIFO 14/14. Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout. Expérience de travail en milieu multiculturel, un atout. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques d'entretien ? Sous le leadership du superviseur, au sein des services généraux de la direction générale de la mine, le·la technicien.ne de maintenance de bâtiment joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos installations. Il·elle est responsable de l’installation et de l’entretien des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation de l’air (HVAC) ainsi que de l’entretien général des bâtiments, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Ton quotidien : Effectuer les entretiens préventifs et correctifs selon l’horaire planifié ainsi que répondre aux urgences sur les bâtiments afin d’assurer leur bon fonctionnement. Documenter avec rigueur les bons de travail via le logiciel en place, pour assurer une gestion optimale des interventions. Commander les pi èces nécessaires et gérer l’inventaire des équipements de manière proactive. Appliquer les politiques, procédures et normes en vigueur, tout en respectant les réglementations de sécurité dans les entrepôts et installations. Être disponible pour effectuer des réparations d’urgence, garantissant la continuité des opérations. Offrir un soutien à l’équipe mobile de maintenance et de réfrigération, selon les besoins, afin de garantir une couverture maximale. Accomplir toute autre tâche connexe en fonction des priorités et des besoins de l'équipe. Tes qualifications : Diplôme d’études professionnelles en électromécanique, mécanique industrielle, certificat en mécanique du bâtiment, ou tout autre diplôme équivalent. Au moins 10 années d'expérience dans un rôle similaire. Formation ASP en construction. Formation nacelle et chariot élévateur Permis de conduire classe 5. Expérience en industrie lourde, de préférence. Capacité à travailler sur des quarts rotatifs de 12 heures en régime 14/14 (FIFO). Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission: Prêt·e à transformer nos pratiques en acquisition des talents ? Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet minier et industriel, le titulaire du poste participera activement au processus d’acquisition de talents et au développement de stratégies en attraction et rétention de la main d’œuvre. Ton quotidien : Gérer le cycle complet du processus de recrutement comprenant l’affichage de postes, la présélection des CV, la sélection des candidats, la planification et la réalisation des entrevues, la coordination des évaluations et des tests, la vérification des références, la rédaction des lettres d’offre d’emploi et coordination de l’accueil des nouveaux employés; Participer à création et à la mise en œuvre de stratégies novatrices et attractives de recrutement et de rétention des meilleurs talents en lien avec la stratégie de développement et d’expansion de l’entreprise; Développer et entretenir de manière proactive un réseau de candidats potentiels (réseaux sociaux, événements corporatifs, journées carrières, journées réseautages) et faire la promotion de la marque employeur auprès de nos futurs talents; Effectuer des recherches auprès de différents médias (sites Internet, dont LinkedIn, ordres professionnels et sites spécialisés) afin d’améliorer la visibilité de l’affichage des postes vacants et de faciliter leur dotation; Effectuer toute autre tâche ou tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat. Faire preuve de rigueur dans l’application des règles de santé et sécurité tout en étant un ambassadeur actif pour promouvoir une culture de santé et sécurité sur les lieux de travail; S’assurer que toutes les opérations soient menées dans le respect de l’environnement et des normes éthiques, en veillant à ce que les politiques et les pratiques de l’entreprise soient alignées sur ces valeurs; Favoriser un environnement de travail inclusif en valorisant le multiculturalisme et la diversité tout en veillant à ce que tous les employés soient traités de manière équitable, sans discrimination ni préjudice; Tes qualifications : Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente; Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience dans le domaine minier, un atout; Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications; Capacité à gérer le stress et à jongler avec plusieurs dossiers; Faire preuve d’initiative, être autonome et avoir bonne organisation du travail; Très bonnes connaissances en informatique, incluant les réseaux sociaux et la suite Microsoft Office; Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit; Expérience de travail en milieu multiculturel, un atout. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques d'inventaire ? Sous le leadership de la Cheffe entrepôts, l’Analyste inventaire joue un rôle clé dans la gestion stratégique des inventaires de pièces de rechange et de consommables pour l’usine de Bécancour et la mine de Whabouchi. En assurant une gestion rigoureuse, efficiente et optimisée des niveaux et des coûts d’inventaire, il veille à ce que les marchandises soient toujours disponibles pour répondre aux besoins des clients internes. Ton quotidien : Logiciel : Collaborer à l’implantation du logiciel de gestion d’inventaire Maximo. Démarrage : Participer, avec les parties prenantes, à l’analyse et la planification des pièces de rechange requises pour le démarrage et les opérations des deux sites. Collecte de données : Collecter et analyser les données sur les niveaux de l’inventaire, les flux de marchandises et les tendances de la demande. Prévisions: Utiliser des modèles statistiques et des méthodes d'analyse pour prévoir la demande future et optimiser les niveaux d’inventaire. Administration des inventaires : Surveiller les niveaux d’inventaires, identifier les surplus ou les pénuries potentielles et recommander des ajustements pour minimiser les coûts tout en maintenant un niveau de service satisfaisant. Optimisation les inventaires et les processus : Identifier les opportunités d'optimisation des inventaires en analysant les cycles de vie des marchandises, les taux de rotation et les processus de réapprovisionnement. Proposer des recommandations pour ajuster les niveaux d’inventaire et les paramètres de réapprovisionnement, afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts, minimiser les risques d'obsolescence et de rupture d’inventaire ainsi que pour améliorer la satisfaction client. Rapports et analyse : Produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance des inventaires de chaque entrepôt, les écarts par rapport aux prévisions et proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Communication : Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes pour partager les résultats des analyses, les données d'inventaire, les résultats des indicateurs et les recommandations stratégiques. Coordination interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes des entrepôts, de la maintenance, des opérations, de la finance, de l'approvisionnement et logistique pour aligner les prévisions de la demande et les niveaux d’inventaire. Technologies et systèmes : Utiliser des systèmes informatiques spécialisés pour gérer les données d’inventaire et les transactions. Résolution : Communiquer les enjeux réels et/ou potentiels et proposer des pistes de solutions. Normes : Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires permettant de respecter les exigences relatives aux normes de qualités établies. Audits : Participer aux différents audits et collaborer pour rencontrer les exigences. Collaboration : Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être confiée ou requise au bon déroulement des opérations, notamment pour le démarrage de la mine et de l’usine. Tes qualifications : Diplôme collégial ou universitaire en lien avec le domaine industriel 7 ans minimum d'expérience pertinente dans le domaine industriel. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'inventaire (ERP, logiciels spécialisés, notamment Maximo et Dynamics 365, un atout). Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint et Word). Expérience avec Power BI et autre système d’analyse, un atout. Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques de production ? Ton quotidien : Sous le leadership du directeur de l’usine, en tant que Directeur·trice de production, tu joueras un rôle central dans la gestion et l’optimisation des processus de production, à l’efficacité des équipe ainsi que la réalisation des objectifs stratégiques de notre usine de transformation chimique à Bécancour tout en respectant respectant les normes de qualité, d ’ environnement et de rentabilité de l ’ entreprise. Ton rôle comprendra deux phases principales : la phase pré-opérationnelle et la phase opérationnelle. Dans chaque phase, tu collaboreras avec les équipes de maintenance, d’ingénierie et de gestion pour assurer une production sûre, efficace et durable. Phase Pré-Opérationnelle Planification stratégique : Participer à la mise en place des processus de production, des politiques de qualité et des méthodes de travail. Recrutement et formation : Identifier les besoins en personnel de production, recruter une équipe d’opérateurs et superviser leur formation pour garantir une maîtrise complète des systèmes et des procédés. Mise en service : Collaborer à la phase de pré-démarrage, incluant les essais des équipements et l’élaboration des protocoles de production. Santé et sécurité : Veiller à l’intégration des normes de santé et de sécurité dans les processus opérationnels. Gestion des opérations et de la production : Superviser les opérations de production pour atteindre les objectifs de volume, de qualité et de rendement. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la production et à réduire les coûts opérationnels. Assurer le bon fonctionnement des processus industriels en collaboration avec les départements de maintenance, de logistique et de qualité. Analyser les indicateurs de performance en proposant des actions correctives pour améliorer l’efficacité opérationnelle et présenter des rapports réguliers pour évaluer les progrès et ajuster les stratégies. Gestion des opérations et de la production : Gérer les budgets opérationnels et assurer un suivi rigoureux des coûts. Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et énergétiques. Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements en collaboration avec le département logistique. Développer et mettre en place des stratégies d’efficacité énergétique et de réduction des pertes Amélioration continue et innovation : Identifier des opportunités pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la durabilité des opérations. Implémenter des méthodologies telles que Lean Manufacturing, Six Sigma ou Kaizen pour optimiser la production. Analyser les tendances du marché et proposer des initiatives stratégiques pour renforcer la compétitivité de l’entreprise. Leadership : Encadrer et motiver les équipes de production, en instaurant une culture de collaboration et de responsabilisation. Définir les objectifs et assurer le suivi des performances des équipes sous sa supervision. Mettre en place des programmes de formation et de développement pour les employés. Favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. Sécurité, qualité et conformité réglementaire : Garantir que les opérations respectent les normes réglementaires et les exigences environnementales. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Assurer la conformité des opérations avec les normes de qualité en vigueur (ISO, HACCP, etc.). Mettre en place des politiques de prévention des risques et des audits de sécurité. Travailler en collaboration avec les autorités réglementaires et les partenaires externes pour garantir la conformité du site. Tes qualifications : Diplôme en génie chimique, industriel ou un domaine connexe. Expérience significative dans un rôle de direction stratégique, en gestion de production, dans un environnement industriel tel que l ’ industrie minière, manufacturière, agroalimentaire, chimique ou métallurgique. Leadership reconnu et capacité à gérer une équipe multidisciplinaire. Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement en évolution rapide. Maîtrise des outils d’analyse et des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma). Excellentes compétences en planification, organisation et résolution de problèmes. Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Expérience dans le démarrage d’une usine, atout important. Connaissance des normes de sécurité industrielle et des réglementations environnementales. Orientation vers la santé, la sécurité et la qualité. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Introduction : Chez Nemaska Lithium, nous sommes fermement engagés à respecter les droits et les intérêts des Premières Nations dans le cadre de nos activités. Nous reconnaissons avec respect et gratitude que la mine Whabouchi se trouve sur le territoire Cri, et nous nous engageons à honorer et protéger ces terres ancestrales. Pourquoi postuler ? Rejoindre une équipe dynamique, diversifiée et inclusive. Contribuer activement à des projets stimulants et stratégiques pour la région. Accéder à un environnement de travail valorisant vos compétences et respectueux de votre culture. Ce que nous recherchons : Des personnes engagées, motivées et prêtes à apprendre. Des compétences variées pour différents domaines, allant des opérations minières aux services de soutien et aux métiers techniques. Nous sommes fiers de cet engagement et nous nous efforçons de faire de Nemaska Lithium un modèle dans le secteur minier. Nous avons beaucoup à apprendre de la communauté Cri, et notre approche fondée sur l’écoute nous permet de développer des projets respectueux du territoire. Nous invitons les membres de la Communauté Cri à postuler pour les opportunités futures à la Mine Whabouchi. Vous pouvez postuler directement pour des postes spécifiques ou démontrer ton intérêt pour des opportunités futures. Rejoins-nous et contribues à un avenir respectueux et collaboratif pour la mine Whabouchi et ses communautés environnantes. Cet affichage s'inscrit dans le cadre de l'entente Chinuchi , qui vise à renforcer la collaboration entre Nemaska Lithium, la Nation crie de Nemaska et le Grand Conseil des Cris (Eeyou Istchee). Nous encourageons tous les Autochtones, peu importe leur nation d'origine, à postuler sur les différentes offres d'emploi disponibles chez Nemaska Lithium.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques de logistique à la mine ? Sous le leadership du contremaître général, entretien fixe et services généraux, tu veilleras à assurer une gestion efficace des hébergements et des vols. Ton rôle consistera à coordonner les déplacements des employés et à superviser les services d’hébergement et de restauration, afin d’offrir une expérience fluide et bien organisée à tous. Ce poste requiert la capacité à travailler sur des quarts de 12 heures en horaire FIFO 14/14 (14 jours sur site, suivis de 14 jours de congé). Ce mode de travail permet un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec toute la logistique entièrement coordonnée , y compris le transport, l'hébergement et la nourriture. Ton quotidien : Faire preuve de rigueur dans l’application des règles de santé et sécurité tout en étant un ambassadeur actif pour promouvoir une culture de santé et sécurité sur les lieux de travail; S’assurer que toutes les opérations soient menées dans le respect de l’environnement et des normes éthiques, en veillant à ce que les politiques et les pratiques de l’entreprise soient alignées sur ces valeurs; Favoriser un environnement de travail inclusif en valorisant le multiculturalisme et la diversité tout en veillant à ce que tous les employés soient traités de manière équitable, sans discrimination ni préjudice; Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de chacun des départements rattachés aux services hôteliers : les complexes d'hébergement, la cuisine, l'entretien ménager et le service de transport; Faire le lien entre les différents fournisseurs de services rattachés aux services hôteliers (service alimentaire, entretien ménager) et de transport; Auditer les différents fournisseurs de services et faire le suivi des réquisitions d’achats de matériel et services; Participer à la planification logistique de la main-d’œuvre sur le site; S’assurer de l’efficacité, l’optimisation et la rentabilité des services; Gérer et tenir à jour le système informatique ainsi que produire différents rapports associés à la logistique des Services hôteliers; Participer activement aux différentes réunions (sécurité, direction, planification, coordination, etc.) et apporter une contribution positive; Toutes autres activités que pourraient lui confier ses supérieurs. Tes qualifications : Diplôme d’études secondaires combiné à une expérience pertinente; Expérience dans la gestion de campements miniers, de construction, de transport aérien et d’hébergement constitue un atout; Capacité à planifier, prioriser et organiser les tâches dans un contexte d’échéanciers serrés; Connaissances des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que des réglementations en matière de l’hygiène-salubrité en cuisine (MAPAQ); Bonnes connaissances informatiques et de la suite Office de Microsoft; Capacité à travailler sur des quarts de 12 heures en horaire de type FIFO 14/14; Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une prime d'éloignement lors du travail en Fly-in Fly-Out. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques de gestion de l'entrepôt ? Sous le leadership de la Cheffe des entrepôts, le ou la Superviseur·e d'entrepôt joue un rôle clé dans la gestion de l’entrepôt de Bécancour et de ses sites d’entreposage. Ce rôle englobe l'organisation et la coordination des opérations quotidiennes, ainsi que la supervision de l’équipe, tant pendant la phase de construction du projet que lors de l’exploitation du site. Une occasion unique de contribuer activement à la réussite de nos opérations tout en collaborant avec une équipe dynamique. Ton quotidien : Collaborer et participer à toutes les activités associées au déploiement des entrepôts temporaires et permanents, notamment aux opérations relatives à l’entreposage des équipements, du matériel et des matières dangereuses, ainsi qu’à l’implantation du logiciel de gestion d’inventaire; Superviser le personnel de l’entrepôt; Participer au recrutement, à l'embauche, à la formation et à l'évaluation des employés, lorsque requis; Planifier les horaires de travail, affecter les tâches quotidiennes et résoudre les conflits; Assurer l’application et l’optimisation des politiques et procédures dans son service et au sein de l’entreprise; Gérer efficacement les opérations quotidiennes de l’entrepôt; Assurer la gestion et le contrôle des stocks, le réapprovisionnement des produits et la tenue des registres; Assurer la préparation des paniers, les entrées et sorties de matériel, ainsi que les livraisons dans les délais; Participer à la résolution de problèmes; Maintenir les zones d’entreposage et les équipements de manutention propres, organisés et conformes aux normes de sécurité; Collaborer avec sa direction ainsi qu’avec les autres départements de l’entreprise, tels que les opérations, les achats et la finance, pour assurer une gestion efficace des stocks; Communiquer les enjeux réels et/ou potentiels et proposer des pistes de solutions; Collaborer à la préparation des rapports (indicateurs de performance) relatifs à l’entrepôt; Assurer la gestion des produits endommagés; Assurer l’application de toutes les règles et procédures en matière de santé et sécurité; Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires permettant de respecter les exigences relatives aux normes de qualités établies; Participer aux différents audits; Proposer des idées visant à améliorer l’efficacité du secteur ainsi que le niveau service; et Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée ou requise au bon déroulement des opérations, notamment la manutention, la réception, la sortie et la livraison de matériel. Tes qualifications : DEP, DEC ou diplôme équivalent Posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'entrepôt en entreprise lourde Posséder une expérience en supervision d'employé·es; Étude dans un domaine pertinent pour ce poste; Connaissance approfondie du fonctionnement des logiciels de gestion des stocks; Connaissance du SIMDUT; Formation de chariot élévateur, un atout; Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
Viens transformer ta carrière à nos côtés ! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ça a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler ! Candidature spontanée – Carrière à l’usine de Bécancour Rejoins une entreprise en pleine croissance dans la filière batterie du Québec et contribue à bâtir une industrie durable et porteuse d’avenir. Tu souhaites faire partie de l’aventure Nemaska Lithium, mais aucun poste ne correspond à ton profil pour le moment ? Dépose ta candidature spontanée dès aujourd’hui pour notre usine de transformation chimique à Bécancour . Nous sommes constamment à la recherche de talents motivés pour faire avancer nos projets. Pourquoi déposer ta candidature maintenant ? Anticipe ta carrière : Sois parmi les premier·ère·s à être contacté·e lorsque de nouvelles opportunités s’ouvriront. Fais partie d’un projet porteur : Rejoins une entreprise engagée dans la production responsable d’hydroxyde de lithium. Grandis avec nous : Intègre une équipe dynamique, dans un environnement stimulant où l’innovation, la sécurité et la durabilité sont au cœur des priorités. Profils recherchés (sans s’y limiter) : Opérations (production, entretien, instrumentation, etc.) Laboratoire et contrôle qualité Santé et sécurité Développement durable et environnement Gestion des risques Ingénierie (procédés, maintenance, projets, etc.) Logistique et approvisionnement Ressources humaines et soutien administratif Finance, comptabilité et contrôle de gestion Technologies de l’information (TI) Prêt·e à rejoindre notre banque de candidatures ? Envoie-nous ton CV dès maintenant pour faire partie de cette grande aventure de transformation !
Viens transformer ta carrière à nos côtés! Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! Ta mission : Prêt·e à transformer nos pratiques d'approvisionnement ? Sous le leadership du Chef approvisionnement, tu joueras un rôle central dans le soutien aux opérations en cours et contribueras activement à la préparation opérationnelle de notre organisation. Ton objectif? Soutenir les initiatives et atteindre les cibles en matière de sécurité, d’efficacité, de conformité et d’optimisation des coûts. Tu seras responsable de mener des appels d’offres, d’analyser les propositions reçues, de négocier et de rédiger des contrats pour l’acquisition de biens et services, tout en bâtissant des partenariats durables et stratégiques. Ton quotidien : Collaborer à la stratégie d’approvisionnement pour les principaux contrats de produits et services. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion de catégories ciblée et alignée sur les besoins de l’organisation. Négocier, conclure et gérer des contrats clés, tout en entretenant des relations solides avec nos fournisseurs. Regrouper les besoins internes et analyser les tendances de consommation pour éclairer les stratégies d’achat. Effectuer des analyses de marché approfondies pour saisir les dynamiques externes influençant les approvisionnements. Piloter les appels d’offres jusqu’à l’octroi des contrats, en assurant la conformité aux politiques et aux meilleures pratiques. Participer à l’amélioration continue des politiques, processus et outils d’approvisionnement. Contribuer activement au programme d’achats responsables, notamment auprès de fournisseurs locaux. Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ton rôle et les besoins de l’équipe. Tes qualifications : Un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent. Entre 5 et 7 ans d’expérience dans un rôle similaire. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une bonne connaissance d’un système ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365). Une aisance avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint). Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion. Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. Transforme ta carrière avec nos avantages Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. Un salaire attractif. Une assurance collective modulaire et flexible. Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Une structure de bonification. Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine. Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada. Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.
