Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;
Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;
Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;
Formation et expérience requises
Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)
Connaissance avancée de la suite Office;
Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);
Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;
Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;
Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;
Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;
Formation et expérience requises
Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)
Connaissance avancée de la suite Office;
Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);
Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;
Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
En tant que Spécialiste BI & analyste de données, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données, la génération de rapports et d’outils d’analyse pour soutenir la prise de décision stratégique au sein de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements afin d'identifier et de prioriser les initiatives liées aux données, de favoriser la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation et d'assurer l'alignement avec la stratégie et les objectifs globaux de l'entreprise.
Analyser les besoins en collaboration avec les différentes équipes internes pour comprendre leurs exigences en matière de reporting et d'analyse de données, en identifiant les KPI (indicateurs clés de performance) pertinents;
Concevoir et développer des rapports interactifs et des tableaux de bord à l'aide de Microsoft Power BI pour fournir des informations exploitables aux parties prenantes;
Extraire et transformer les données en utilisant SQL pour extraire, nettoyer et transformer les données à partir de sources multiples, en garantissant leur intégrité et leur qualité;
Modéliser les données en créant des modèles de données efficaces et optimisés pour faciliter les analyses et les requêtes ad hoc;
Assurer la maintenance continue des rapports et des tableaux de bord existants, en veillant à leur précision et à leur performance;
Identifier et hiérarchiser les initiatives liées aux données favorisant ainsi la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation tout en s'assurant de leur alignement sur la stratégie et les objectifs généraux de l'entreprise;
Former les utilisateurs sur l'utilisation des rapports et des tableaux de bord, et fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes éventuels;
Diriger des initiatives visant à améliorer la maîtrise des données dans l'ensemble de l'organisation, en permettant aux collègues de devenir plus performants en matière d'analyse et d'interprétation des données;
Rester à jour sur les dernières tendances en matière d'Intelligence d'Affaires, de Power BI et de SQL, et proposer des améliorations pour optimiser les processus et les analyses.
Formation et expérience requises
Diplôme universitaire en informatique, en analyse de données, en sciences de l'ingénierie ou dans un domaine connexe;
Expérience pratique dans l'utilisation de Power BI pour la conception de rapports et de tableaux de bord interactifs.
Analyse statistique des données Microsoft SQL Server
Microsoft Power Query
DAX Business Intelligence (BI)
Modélisation des données
Microsoft Power BI
Solides compétences en SQL pour l'extraction, la transformation et l'analyse de données;
Compréhension approfondie des principes de la modélisation de données et de la gestion de bases de données;
Capacité à analyser les besoins et à transformer ces exigences en solutions d'intelligence d'affaires.
Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;
Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;
Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;
Formation et expérience requises
Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)
Connaissance avancée de la suite Office;
Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);
Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;
Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;
Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;
Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;
Formation et expérience requises
Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)
Connaissance avancée de la suite Office;
Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);
Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;
Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;
Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;
Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;
Formation et expérience requises
Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)
Connaissance avancée de la suite Office;
Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);
Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;
Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
Résumé du posteRelevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Le gestionnaire devra faire preuve de leadership pour faire grandir les membres de son équipe et améliorer l’expérience client jusqu’à la fin des travaux et de l’acceptation des clients. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Il devra faire preuve de collaboration avec les autres départements internes pour assurer un expérience client de haut niveau. Des déplacements au Québec, en Ontario ou dans les autres provinces Canadiennes et aux États-Unis sont possible de façon occasionnel. Donc, un permis de conduire et un passeport valide sont obligatoires.Responsabilités du posteTravailler en étroite collaboration avec les sous-traitant installateurs pour maintenir une expérience client hors pair;Négocier avec les sous-traitant installateur des taux avantageux pour Norbec pour assurer la compétitivité.S’assurer que l’équipe répond de façon proactive à toutes demandes d’assistance des clients une fois que nos produits arrivent sur le chantier;Faciliter les communications entre plusieurs départements pour s’assurer de régler les problématiques soulevés le plus rapidement et le plus efficacement possible en trouvant des solutions innovantes;Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations;Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés;S’assurer du développement et du maintien des procédures au sein de son équipe;Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement;Agir à titre d’agent de changement en identifiant des opportunités d’amélioration diverses et en offrant de l’accompagnement continue à son équipe pour valoriser l’expérience client;Participer au processus de recrutement et de sélection de personnel en collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour combler les postes vacants au sein de son équipe;Formation et expérience requises Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire ou connexe;Expérience dans le domaine de la construction ou en milieu manufacturier (atout).Compétences clés requisesLe bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit)Être performant dans la gestion de personnel en étant un joueur d’équipe;Connaissance avancée en informatique et du « reporting »;Compétences associées aux visites de chantiersConnaissance avancée en informatique pour suivis de chantiersConnaissance avancée de la suite Office;Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout);Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques;Connaissance de base des systèmes de réfrigération (un atout);Connaissance en système de gestion intégré (ERP);Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.
Résumé du posteRelevant du Directeur Support Technique & Assurance Qualité, l’Ingénieur support technique architectural fera partie de l’équipe du support technique. Cette équipe a comme responsabilité d’accompagner différents intervenants lors de leur conception avec l’utilisation des différents produits et solutions Norbec.L’ingénieur sera responsable d’effectuer le traitement de demandes techniques de complexité moyenne-élevée spécifique à l’enveloppe du bâtiment. Ces demandes requièrent de développer des outils adaptés ou d'effectuer des calculs spécifiques au projet. Le titulaire du poste doit également participer à la création de contenu de formation et développer son expertise spécifique aux produits de l’entreprise.Collaborateurs principaux : Production, Conception, Service à la clientèle, estimation, gestion de projet, représentants // Architectes, Ingénieurs externes, entrepreneurs spécialisés. Responsabilités du posteConcevoir des détails d'assemblage architecturaux fonctionnels qui répondent aux requis du code du bâtimentEffectuer différents calculs d'ingénierieParticiper à l'innovation en amontS'assurer de la conformité des solutions / produits développés avec les codes du bâtiment en vigueur (CNBC / IBC)Maintenir à jour son niveau de connaissance relatif à ses fonctionsParticiper à différentes rencontres de conception de produit (design review)Répondre à des questions techniques à l'aide des différents outils d'ingénierie développésCréer des outils de calculs permettant d'accélérer le traitement des demandes du support techniqueCréation de contenu techniqueRépondre à certaines demandes techniques internes (révision de détails particuliers ad hoc ou standardisés)Préparer des Simulations Thermiques Formation et expérience requises BAC Génie Mécanique, Industriel, Bâtiment ou equiv.Expérience – 0-5 ansExpérience domaine de la construction (Atout) Compétences clés requisesConnaissances InformatiquesLecture de plans et devisMaitrise AutocadMaitrise logiciel modélisation 3D (Inventor atout)Connaissance suite officeConnaissance Jira (Atout)Connaissance SharePoint (Atout)Connaissance Epicor (Atout)AUTRES ÉLÉMENTS PERTINENTS À AJOUTERCommunication externes élevées
Résumé du posteEn tant que Spécialiste BI & analyste de données, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données, la génération de rapports et d’outils d’analyse pour soutenir la prise de décision stratégique au sein de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements afin d'identifier et de prioriser les initiatives liées aux données, de favoriser la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation et d'assurer l'alignement avec la stratégie et les objectifs globaux de l'entreprise.Responsabilités du posteAnalyser les besoins en collaboration avec les différentes équipes internes pour comprendre leurs exigences en matière de reporting et d'analyse de données, en identifiant les KPI (indicateurs clés de performance) pertinents;Concevoir et développer des rapports interactifs et des tableaux de bord à l'aide de Microsoft Power BI pour fournir des informations exploitables aux parties prenantes;Extraire et transformer les données en utilisant SQL pour extraire, nettoyer et transformer les données à partir de sources multiples, en garantissant leur intégrité et leur qualité;Modéliser les données en créant des modèles de données efficaces et optimisés pour faciliter les analyses et les requêtes ad hoc;Assurer la maintenance continue des rapports et des tableaux de bord existants, en veillant à leur précision et à leur performance;Contrôler et évaluer en permanence l'efficacité des outils développés;Identifier et hiérarchiser les initiatives liées aux données favorisant ainsi la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation tout en s'assurant de leur alignement sur la stratégie et les objectifs généraux de l'entreprise;Former les utilisateurs sur l'utilisation des rapports et des tableaux de bord, et fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes éventuels;Diriger des initiatives visant à améliorer la maîtrise des données dans l'ensemble de l'organisation, en permettant aux collègues de devenir plus performants en matière d'analyse et d'interprétation des données;Rester à jour sur les dernières tendances en matière d'Intelligence d'Affaires, de Power BI et de SQL, et proposer des améliorations pour optimiser les processus et les analyses.Formation et expérience requises Diplôme universitaire en informatique, en analyse de données, en sciences de l'ingénierie ou dans un domaine connexe;Expérience pratique dans l'utilisation de Power BI pour la conception de rapports et de tableaux de bord interactifs.Compétences clés requisesAnalyse statistique des données Microsoft SQL ServerMicrosoft Power QueryDAX Business Intelligence (BI)Modélisation des donnéesMicrosoft Power BISolides compétences en SQL pour l'extraction, la transformation et l'analyse de données;Compréhension approfondie des principes de la modélisation de données et de la gestion de bases de données;Capacité à analyser les besoins et à transformer ces exigences en solutions d'intelligence d'affaires.Salaire a partir de 67,000.00 a 83,000.00
RÉSUMÉ DU POSTE En tant que chef d’équipe en intelligence d’affaires, vous serez responsable de diriger le développement, l’implantation et la gestion de la stratégie d’intelligence d’affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les besoins de l'entreprise, de recueillir les exigences et de fournir des informations fondées sur des données qui permettent de prendre des décisions en connaissance de cause. Ce rôle exige un mélange solide d'expertise technique, de compétences analytiques et de réflexion stratégique.Les avantages de se joindre à l’équipe NorbecMilieu de travail stimulant là où l’innovation, la collaboration, l’ouverture et la qualité font partie intégrante de la réussite de l’entreprise ;Programme d’avantages sociaux compétitif ;Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés.Chez Norbec, la communication est omniprésente. Les employés évoluent dans un milieu où tous les points de vue sont valorisés et où tous sont encouragés à repousser leurs limites.RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE Garantir l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes de BI grâce à des processus de gouvernance des données et d'assurance qualité.Collaborer avec les principales parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en informations exploitables et assurer leur satisfactionCoordonner les tâches de l’équipe d’analyste BI et de l’équipe d’ingénieur de données externesIdentifier les possibilités d'améliorer les processus décisionnels fondés sur les données et d'accroître l'efficacité opérationnelle.Effectuer des tests pour garantir la fiabilité, l'exactitude et la fonctionnalité des modifications et des améliorations apportées aux systèmes.Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes dans le domaine de la veille stratégique, en évaluant leur impact potentiel sur les capacités de veille stratégique de l'organisation.Gérer le cycle de vie complet des projets de BI, depuis la collecte des besoins et la conception de la solution jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement.Définir la portée du projet, les délais et les besoins en ressources, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans le respect du budget et du calendrier avec JiraSuivre l'avancement des projets, identifier les risques et les problèmes, et prendre des mesures proactives pour les atténuer.Assurer la gestion du lac de données et de l’entrepôt de données en utilisant Azure Synapse serverless SQL poolsMonitorer l’utilisation des ressources et l’optimisation des coûts AzureFaire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils de sciences de données et d’intelligence d’affairesAgir en tant que lead pour certains projetsVeiller à la sécurité, à la résilience des infrastructures et à la protection des données, en réduisant les risques associés ;Assurer la cohérence de l'architecture de données système en collaboration avec les équipes techniques ;Agir comme formateur au besoin, en fournissant des sessions de formation pour les utilisateurs internes.EXIGENCES DU POSTE Formation et Expérience :Diplôme en informatique, en statistique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.Compétences Techniques :Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) est un plus.Compétences Analytiques :Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitablesSouci du détailCompétences en Gestion de Projet :Expérience démontrée dans la gestion de projets.Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Compétences en Communication :Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais ;Autres Compétences :Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.Salaire a partir de 81,000$ annuellement
