Planificateur de productionNotre usine de Bedford est située en Estrie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte. POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;Horaire de travail flexible en mode hybride;Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur; Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance! Le planificateur de production devra résoudre activement les conflits de ligne et prendre des décisions pour fabriquer les produits qui sont dans le meilleur intérêt financier de Nortera. Il devra communiquer des informations essentielles depuis/vers de nombreux domaines fonctionnels, notamment la planification, le réapprovisionnement, le service client, l'assurance qualité et les opérations. LE RÔLE:Développe et optimise des calendriers de production quotidiens en alignant les capacités de la ligne, l'efficacité opérationnelle et la disponibilité des stocks pour maximiser le débit et les niveaux de service.Émet des jugements de valeur entre la planification des exécutions optimales et les exécutions sous-optimales qui couvrent les commandes immédiates des clients.Gère stratégiquement l’inventaire de produits finis pour maintenir les jours d'approvisionnement cibles, en ajustant de manière proactive les plans de production pour équilibrer la demande et les contraintes opérationnelles.Analyse et s’assure que l’inventaire des composants est disponible pour atténuer les risques liés à la disponibilité des matériaux et à la continuité de la production.Collabore et affine les nomenclatures spécifiques à l'installation, en garantissant l'alignement avec les instructions de codage et les exigences de production spécifiques à l'usine.Agit en tant que point de contact pour l’équipe des ventes et du service à la clientèle pour les demandes de dates de production et d’envoi des produits finis. Anticipe et communique les contraintes potentielles en matière de matériaux et d'approvisionnement, en proposant des solutions inter fonctionnelles pour atténuer l'impact sur la production et les engagements des clients.Coordonne les livraisons entrantes/sortantes de composants et de produits finis.Enquête et aide à corriger les écarts d’inventaire.Agit en tant que représentant principal de l’usine lors des rencontres liées à la chaîne d'approvisionnement en fournissant des informations et des recommandations pour soutenir des objectifs opérationnels plus larges.Achète des matériaux d'emballage. PROFIL: Diplôme en chaîne d’approvisionnement ou en logistique2 à 4 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement ou en fabrication alimentaireExcellentes connaissances de Microsoft ExcelCommunication, collaboration, prise de décision et esprit analytiqueBilinguisme essentiel Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;Horaire de travail flexible en mode hybride;Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
En tant que Planificateur/Planificatrice de la demande, vous êtes responsable de la prévision de la demande de produits, de la collaboration avec divers départements, notamment les ventes et le marketing, de l'analyse des données et de l'amélioration continue des processus afin de répondre efficacement aux demandes des clients.
LE RÔLE:
Prévision de la demande :Collaborer avec les équipes des ventes, les clients, le marketing, les finances et la production pour recueillir les données et les renseignements nécessaires à une prévision précise de la demande;
Utiliser des outils et des modèles de prévision pour analyser les données historiques, les tendances du marché et le comportement des clients afin d'anticiper la demande future;
Présenter les prévisions clients dans le cadre du processus SIOP.
Analyse des ventes :Suivre et analyser les performances commerciales, en identifiant les tendances et les schémas qui influencent la demande;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour comprendre les besoins des clients et la dynamique du marché.
Collaboration :Favoriser des relations transversales solides avec les équipes de ventes, marketing, de finance commerciale et de planification de l'approvisionnement, afin d'assurer une communication fluide et l'alignement des objectifs;
Assurer la liaison entre les départements pour résoudre les problèmes et identifier proactivement les occasions d'amélioration.
Rapports et analyses :Générer des rapports réguliers sur l'exactitude des prévisions et d'autres indicateurs clés de performance (KPI);
Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour orienter la prise de décision stratégique.
PROFIL:Minimum 3 années d’expérience en planification de la demande;Baccalauréat en administration des affaires, mathématiques, chaîne d’approvisionnement ou un domaine connexe;Bilingue Français/Anglais (communications à travers le Canada et les États-Unis);Compétences méthodologiques éprouvées (analyse de données, prévision des tendances, etc.);Grande rigueur et souci du détail;Maîtrise d'Excel et d'Access;Connaissances confirmées en statistiques et en prévision;Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;Compétences en présentation : capacité de synthétiser et de présenter de façon concise.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;Horaire de travail flexible en mode hybride;Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
En tant que Planificateur/Planificatrice de la demande, vous êtes responsable de la prévision de la demande de produits, de la collaboration avec divers départements, notamment les ventes et le marketing, de l'analyse des données et de l'amélioration continue des processus afin de répondre efficacement aux demandes des clients.
LE RÔLE:
Prévision de la demande :Collaborer avec les équipes des ventes, les clients, le marketing, les finances et la production pour recueillir les données et les renseignements nécessaires à une prévision précise de la demande;
Utiliser des outils et des modèles de prévision pour analyser les données historiques, les tendances du marché et le comportement des clients afin d'anticiper la demande future;
Présenter les prévisions clients dans le cadre du processus SIOP.
Analyse des ventes :Suivre et analyser les performances commerciales, en identifiant les tendances et les schémas qui influencent la demande;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour comprendre les besoins des clients et la dynamique du marché.
Collaboration :Favoriser des relations transversales solides avec les équipes de ventes, marketing, de finance commerciale et de planification de l'approvisionnement, afin d'assurer une communication fluide et l'alignement des objectifs;
Assurer la liaison entre les départements pour résoudre les problèmes et identifier proactivement les occasions d'amélioration.
Rapports et analyses :Générer des rapports réguliers sur l'exactitude des prévisions et d'autres indicateurs clés de performance (KPI);
Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour orienter la prise de décision stratégique.
PROFIL:Minimum 3 années d’expérience en planification de la demande;Baccalauréat en administration des affaires, mathématiques, chaîne d’approvisionnement ou un domaine connexe;Bilingue Français/Anglais (communications à travers le Canada et les États-Unis);Compétences méthodologiques éprouvées (analyse de données, prévision des tendances, etc.);Grande rigueur et souci du détail;Maîtrise d'Excel et d'Access;Connaissances confirmées en statistiques et en prévision;Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;Compétences en présentation : capacité de synthétiser et de présenter de façon concise.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Rejoindre Nortera, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète!
Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.
La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et programme de bonification annuel;Gamme complète d’avantages sociaux;Programme de référencement;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!
Relevant de la Gestionnaire Transport, la personne titulaire du poste collabore avec les différents acteurs de la chaîne d’approvisionnement afin de coordonner les mouvements de transport et d’assurer un niveau élevé de service à la clientèle.
LE ROLE:Coordonner et offrir les expéditions avec les transporteurs routiers et intermodaux en utilisant le TMS en place;Suivre les chargements en transit pour assurer les livraisons à temps;Optimiser la planification des routes pour maximiser l'efficacité (poids et/ou cube par remorque);Suggérer des moyens d'optimiser les opérations pour soutenir la performance;Informer le service à la clientèle, la chaîne d’approvisionnement et/ou les différentes usines / entrepôts / fournisseurs de toutes anomalies ou retards;Soutenir les transporteurs avec les opérations quotidiennes (livraisons aux clients, etc...);Approbation et traitement de certaines factures de transport via TMS.
PROFIL:Diplôme d’études collégiales lié à la logistique ou toute autre formation connexe;Idéalement Cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la logistique;Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle;Initiative et débrouillardise;Maîtrise du Français et niveau d'anglais avancé (écrit et parlé);Capable de travailler dans un environnement qui change rapidement.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Rejoindre Nortera, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète!
Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.
La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et programme de bonification annuel;Gamme complète d’avantages sociaux;Programme de référencement;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!
Relevant de la Gestionnaire Transport, la personne titulaire du poste collabore avec les différents acteurs de la chaîne d’approvisionnement afin de coordonner les mouvements de transport et d’assurer un niveau élevé de service à la clientèle.
LE ROLE:Coordonner et offrir les expéditions avec les transporteurs routiers et intermodaux en utilisant le TMS en place;Suivre les chargements en transit pour assurer les livraisons à temps;Optimiser la planification des routes pour maximiser l'efficacité (poids et/ou cube par remorque);Suggérer des moyens d'optimiser les opérations pour soutenir la performance;Informer le service à la clientèle, la chaîne d’approvisionnement et/ou les différentes usines / entrepôts / fournisseurs de toutes anomalies ou retards;Soutenir les transporteurs avec les opérations quotidiennes (livraisons aux clients, etc...);Approbation et traitement de certaines factures de transport via TMS.
PROFIL:Diplôme d’études collégiales lié à la logistique ou toute autre formation connexe;Idéalement Cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la logistique;Excellentes compétences en matière de communication et de service à la clientèle;Initiative et débrouillardise;Maîtrise du Français et niveau d'anglais avancé (écrit et parlé);Capable de travailler dans un environnement qui change rapidement.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Directeur de maintenance et ingénierieL'usine de Sainte-Martine est située en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte. POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire versé à la semaine et bonification annuelle;Politique de vacances annuelle avantageuse;Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;Programme de reconnaissance;Activités organisées par l’entreprise;Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance! Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la direction et de la supervision de toutes les activités de maintenance et de réparation des équipements et des infrastructures de l'usine de Sainte-Martine afin d'assurer l'efficacité opérationnelle, la sécurité des employés et la conformité aux normes réglementaires.
LE RÔLE: Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d'optimiser la performance des équipements et minimiser les temps d'arrêt;Diriger, former et développer une équipe de techniciens de maintenance, en favorisant un environnement de travail sécurisé et productif;Assurer le respect de toutes les politiques et procédures de sécurité au travail, ainsi que des réglementations environnementales et industrielles en vigueur.Élaborer, suivre et maîtriser les budgets de fonctionnement (OPEX maintenance);Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants pour l'acquisition de services et de pièces, en s'assurant du meilleur rapport qualité-prix;Élaborer le schéma technique à moyen et long terme ainsi que le budget d'investissement (CAPEX) annuel, en collaboration avec la direction et la production;Gérer les projets d'investissement tel que l'installation de nouvelles lignes, la modernisation, l'agrandissement et autres;Participer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus de production et la fiabilité des équipements. PROFIL:Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou autre discipline pertinente, ou expérience équivalente;Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie alimentaire ou une industrie connexe.Solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques, ainsi que des automates programmables (PLC). Maîtrise des outils de GMAO;Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;Bilingue: français et anglais Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;Horaire de travail flexible en mode hybride;Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
Sous la supervision de notre Gestionnaire Paie, vous ferez partie de notre équipe de paie composée de 5 collaborateurs. Notre équipe gère les paies de 9 sites au Canada dans un environnement syndiqué et non-syndiqué.
LE RÔLE:Participation au cycle complet du traitement de la paie;Collaboration à l’administration des avantages sociaux ;Validation et saisie des données relatives à la paie et aux avantages sociaux dans les systèmes;Production des relevés d’emploi électroniques;Production des remises aux divers organismes;Développement et réalisation des rapports pour les utilisateurs internes et externes;Participation à la préparation de fin d’année et aux audits trimestriels;Personne-ressource auprès des collaborateurs RH des différents sites canadiens pour les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;Participation au maintien de la conformité de la paie tant dans les pratiques que dans les systèmes.
PROFIL:Minimum 1 année d’expérience dans un rôle similaire tant dans des milieux syndiqués que non syndiqués;Bonne maîtrise du Français / anglais opérationnel (paies à travers le Canada);DEC en administration, comptabilité ou ressources humaines / Certification ACP est un plus;Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et des priorités;Capacité d’analyse;Capacité à travailler en équipe;Orienté client;Grand souci de confidentialité.Maîtrise d’Excel / Connaissance du système UKG un atout;Connaissance des lois et normes du travail, du traitement fiscal et des exigences gouvernementales en lien avec la paie.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.
POURQUOI CHOISIR NORTERA?Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;Horaire de travail flexible en mode hybride;Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
Sous la supervision de notre Gestionnaire Paie, vous ferez partie de notre équipe de paie composée de 5 collaborateurs. Notre équipe gère les paies de 9 sites au Canada dans un environnement syndiqué et non-syndiqué.
LE RÔLE:Participation au cycle complet du traitement de la paie;Collaboration à l’administration des avantages sociaux ;Validation et saisie des données relatives à la paie et aux avantages sociaux dans les systèmes;Production des relevés d’emploi électroniques;Production des remises aux divers organismes;Développement et réalisation des rapports pour les utilisateurs internes et externes;Participation à la préparation de fin d’année et aux audits trimestriels;Personne-ressource auprès des collaborateurs RH des différents sites canadiens pour les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;Participation au maintien de la conformité de la paie tant dans les pratiques que dans les systèmes.
PROFIL:Minimum 1 année d’expérience dans un rôle similaire tant dans des milieux syndiqués que non syndiqués;Bonne maîtrise du Français / anglais opérationnel (paies à travers le Canada);DEC en administration, comptabilité ou ressources humaines / Certification ACP est un plus;Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et des priorités;Capacité d’analyse;Capacité à travailler en équipe;Orienté client;Grand souci de confidentialité.Maîtrise d’Excel / Connaissance du système UKG un atout;Connaissance des lois et normes du travail, du traitement fiscal et des exigences gouvernementales en lien avec la paie.
Nous avons besoin de gens comme vous!Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
Joining NORTERA means choosing opportunities to grow together!
As the North American leader in ready-to-cook vegetables, we are committed to contributing to the well-being of society by providing access to healthy and sustainable food.
NORTERA produces major private and retail brands and markets its own brands Arctic Gardens and Del Monte.
WHY CHOOSE NORTERA?Competitive salary, annual bonus and vacation policy;Complete range of social benefits (telemedicine) and employee assistance program (EAP);Possibility of contributing to an RRSP with employer contribution;Participation in a volunteer day at the employer's expense;Reimbursement for tuition fees and physical activity;Environment that fosters learning and professional development;Opportunities to work on inspiring projects in a growing company!
Under the direction of the Plant Manager, this role acts as liaison between internal and external business partners optimizing operational rate and preventative maintenance strategies with a strategic vision while adhering to established safety and quality procedures while striving to continually improve all facets of the business.
As a technical expert the Maintenance Manger will be responsible and committed to respecting the values of the organization with a focus on continual improvement and operational excellence. Innovative and efficient, they will be responsible for the performance and financial results of operational activities related to equipment at the site. In addition, they will have to ensure the constant improvement of internal processes and team development with a focus on enhancing the capacities of equipment to meet production targets all while maintaining safe work practices.
THE ROLE:Lead, influence, motivate and liaise with team members and peers in a diverse working environment;Foster a culture of safety, food safety, and waste reduction; ensure objectives are met while continually optimizing strategic vision by analyzing, planning and implementing process improvements;Develop and manage preventive and routine maintenance programs to effectively minimize production downtime and improve equipment longevity;Oversee equipment stockroom / spare parts inventory levels;Conduct regular departmental tours and participate in meetings and safety inspections as needed;Oversee parts Inventory accuracy and department budget relative to efficient plant operations; addressing variances;Regularly assess performance of contractors and suppliers of goods and services;Oversee and identify building maintenance corrective measures and corrective actions follow-up;Monitor scheduling of team members to ensure proper staffing; identify staffing needs;Proactively support development and job transfers to support workforce planning.
YOUR PROFILE:Certification as, one or more of, a millwright, electrician, power engineer and 5 years of demonstrated experience as a maintenance manager is preferred;Alternatively, 7-10 years progressive experience in technical services (maintenance, electrical or power engineering);Required - post secondary education in a related discipline- or equivalent knowledge and experience;Influential leader who has demonstrated credibility within the food industry with the ability to design a successful operational team over a 7/24 operation;Experience with preventative and predictive maintenance along with sanitary design;Committed to servicing all customers in a safety oriented environment;Excellent interpersonal/listening skills in order to interact with a diverse workforce; a communicator with proven leadership abilities;Demonstrated occupational health & safety and food safety competency (hazard recognition, legislation, safety practices);Computer systems, Google and EAM experience;Innovative, resourceful with a continuous improvement mindset;Committed to personal and team development;Outgoing, visible, and approachable with the ability to inspire and influence others;Problem solver with the courage to lead change; resolve conflict; respected and respectful;Ability to work a flexible schedule to support a 24/7 operation;Ability to work in an environment that has a great deal of urgency.
We’re looking for people like you!Come grow with Nortera!
Although all job applications are considered, only successful applicants will be contacted. The use of masculine gender could have been used without discrimination and only for the purpose of lightening the text. We are an equal opportunity employer and encourage applications from a wide variety of candidates in order to staff a diverse workforce that is representative of the communities in which we operate.
Joining NORTERA means choosing opportunities to grow together!
As the North American leader in ready-to-cook vegetables, we are committed to contributing to the well-being of society by providing access to healthy and sustainable food.
NORTERA produces major private and retail brands and markets its own brands Arctic Gardens and Del Monte.
WHY CHOOSE NORTERA?Competitive salary, annual bonus and vacation policy;Complete range of social benefits (telemedicine) and employee assistance program (EAP);Possibility of contributing to an RRSP with employer contribution;Participation in a volunteer day at the employer's expense;Reimbursement for tuition fees and physical activity;Environment that fosters learning and professional development;Opportunities to work on inspiring projects in a growing company!
Under the direction of the Plant Manager, this role acts as liaison between internal and external business partners optimizing operational rate and preventative maintenance strategies with a strategic vision while adhering to established safety and quality procedures while striving to continually improve all facets of the business.
As a technical expert the Maintenance Manger will be responsible and committed to respecting the values of the organization with a focus on continual improvement and operational excellence. Innovative and efficient, they will be responsible for the performance and financial results of operational activities related to equipment at the site. In addition, they will have to ensure the constant improvement of internal processes and team development with a focus on enhancing the capacities of equipment to meet production targets all while maintaining safe work practices.
THE ROLE:Lead, influence, motivate and liaise with team members and peers in a diverse working environment;Foster a culture of safety, food safety, and waste reduction; ensure objectives are met while continually optimizing strategic vision by analyzing, planning and implementing process improvements;Develop and manage preventive and routine maintenance programs to effectively minimize production downtime and improve equipment longevity;Oversee equipment stockroom / spare parts inventory levels;Conduct regular departmental tours and participate in meetings and safety inspections as needed;Oversee parts Inventory accuracy and department budget relative to efficient plant operations; addressing variances;Regularly assess performance of contractors and suppliers of goods and services;Oversee and identify building maintenance corrective measures and corrective actions follow-up;Monitor scheduling of team members to ensure proper staffing; identify staffing needs;Proactively support development and job transfers to support workforce planning.
YOUR PROFILE:Certification as, one or more of, a millwright, electrician, power engineer and 5 years of demonstrated experience as a maintenance manager is preferred;Alternatively, 7-10 years progressive experience in technical services (maintenance, electrical or power engineering);Required - post secondary education in a related discipline- or equivalent knowledge and experience;Influential leader who has demonstrated credibility within the food industry with the ability to design a successful operational team over a 7/24 operation;Experience with preventative and predictive maintenance along with sanitary design;Committed to servicing all customers in a safety oriented environment;Excellent interpersonal/listening skills in order to interact with a diverse workforce; a communicator with proven leadership abilities;Demonstrated occupational health & safety and food safety competency (hazard recognition, legislation, safety practices);Computer systems, Google and EAM experience;Innovative, resourceful with a continuous improvement mindset;Committed to personal and team development;Outgoing, visible, and approachable with the ability to inspire and influence others;Problem solver with the courage to lead change; resolve conflict; respected and respectful;Ability to work a flexible schedule to support a 24/7 operation;Ability to work in an environment that has a great deal of urgency.
We’re looking for people like you!Come grow with Nortera!
Although all job applications are considered, only successful applicants will be contacted. The use of masculine gender could have been used without discrimination and only for the purpose of lightening the text. We are an equal opportunity employer and encourage applications from a wide variety of candidates in order to staff a diverse workforce that is representative of the communities in which we operate.
