Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller corporatif - Prévention SST pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.Le Rôle, Ton Impact:Coordonner et livrer des projets SST corporatifs à travers un réseau multisite (usines, centres de distribution, activités agricoles), en renforçant la conformité réglementaire et la culture SST , et en déployant/administrant les solutions logicielles SST et la formation continue . Responsabilités principales (bonifiées)Leadership & gouvernance SSTAnimer ou coanimer les comités SST corporatifs et communautés de pratique (sites, maintenance, RH, ingénierie, agro, etc.).Gérer les risques et soutenir les évaluations de risques (HIRARC, JSA/AST, ergonomie, cadenassage, espaces clos, sécurité machines).Gestion de projets SSTPlanifier, coordonner et livrer des projets corporatifs SST (charte, échéancier, budget, ressources, risques, communications).Préparer et gérer des appels d'offres (RFI/RFP) , la sélection de fournisseurs, et le pilotage de l'implantation avec les parties prenantes.Assurer le suivi des livrables , la tenue des revues de projet , la gestion des changements et le bilan post‐projet . Logiciels SST (implantation, configuration et administration)Piloter la modernisation de la plateforme SST (ex.: incidents/accidents, enquêtes, audits/inspections, actions CAPA, formations, permis, analyse de risques, ergonomie).Paramétrer les workflows, formulaires, taxonomies, profils d'accès/SSO, notifications, tableaux de bord; standardiser les référentiels corporatifs.Coordonner la migration des données , la qualité des données (gouvernance, dictionnaire, contrôles), et les intégrations (HRIS, annuaire/SSO, BI).Assurer l' administration continue : gestion des rôles, cycles de release, documentation, support de niveau 2, formation des "champions" sur sites.Formation SST (conception, diffusion, amélioration continue)Concevoir des parcours de formation (présentiel, virtuel, e‐learning) alignés aux risques critiques et obligations légales.Développer des contenus (didactique, capsules, évaluations), maintenir un catalogue et plan annuel (matrice de compétences).Assurer la performance du Learning management system (LMS)Performance, conformité et amélioration continueSuivre les indicateurs : TRIR, LTIR, taux de quasi‐accidents, délai de fermeture CAPA, conformité légale, achèvement des formations, taux d'audit vert, etc.Produire des rapports exécutifs (mensuels/trimestriels) et tableaux de bord corporatifs (ex.: SPI corporatif et par site).Collaboration interfonctionnelle et terrainTravailler avec opérations, maintenance/ingénierie, RH/formation, TI, qualité, environnement et les sites pour lever les irritants et accélérer l'exécution . Tes atouts pour ce poste:Formation : BAC en SST, génie industriel, gestion des risques ou équivalent. Atout : gestion de projets. Expérience : 5-8 ans en gestion SST multisites et projets. Conception/déploiement de formations (présentiel + e‐learning), gestion LMS. Implantation de plateformes SST/EHS. Connaissances : CNESST, normes CSA/ISO 45001, audit, Excel avancé/Power BI. Compétences : Planification, priorisation, suivi. Communication, influence, vulgarisation. Analyse, résolution de problèmes, jugement terrain. Autonomie, rigueur, travail d'équipe.Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisationUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embaucheUn régime d'épargne collectif avec participation de l'employeurL'achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMRDes bureaux modernes et un environnement de travail collaboratifUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contremaître de maintenance - soir pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. ***Horaire de soir du lundi au vendredi *** Le Rôle, Ton Impact: En tant que Contremaître de maintenance , tu auras à: Gérer une équipe de maintenance; Assurer l’efficacité du département ; Faire respecter les normes HACCP et SQF et produire la documentation requise; Assurer la gestion de la santé et sécurité au sein du département; Exécuter la gestion de la maintenance préventive; Maintien des saines relations de travail; Collaborer harmonieusement avec les autres services, clients internes et externes ; Être en mesure d’effectuer et/ou aider à la tâche en situation de trouble shooting . Tes atouts pour ce poste: Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Contremaître de maintenance : Formation : Formation collégiale ou professionnelle en maintenance d’équipement industriel ou domaine connexe; Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, supervision en milieu syndiqué, connaissance du programme HACCP (aout); Compétences: Sens des priorités et e l’analyse, bonne communication, leadership, excellentes compétences informatiques.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller prévention SST - Usine pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Tu contribueras aux défis suivants : Développer une culture de prévention : Promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine et assurer l’implantation et le suivi des programmes de santé et sécurité de l’usine. Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Mettre en place des solutions SST durables : Proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents, développer un plan d’action annuel et en assurer le suivi. Assurer une présence SST constante : Interagir à tous les niveaux de l’organisation et être présent sur le plancher de production auprès des employés afin d’avoir une présence active au sein des opérations, d’effectuer les inspections et les enquêtes d’accidents en collaboration avec les intervenants. Être disponible pour assister, à l’occasion, les équipes travaillant sur les autres quarts de travail. Transmettre les connaissances SST : Développer des outils adaptés pour sensibiliser, « Coacher », impliquer et conseiller tous les intervenants ainsi que les membres du comité de santé et sécurité sur l’importance de la prévention. Autres tâches : Coordonner et animer les activités du comité de santé et sécurité en plus d’assurer le lien avec la CNESST et accomplir d’autres tâches et responsabilités qui pourraient t’être demandées. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en santé et sécurité ou l’équivalent. Expérience : Plus de (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans un milieu manufacturier syndiqué. Qualités recherchées : Rigueur, sens des priorités et de l’organisation, orienté vers l’action et les résultats, sens du savoir-faire et du savoir-être, axé sur la communication et les relations interpersonnelles, leadership positif et mobilisateur. Compétences techniques : Connaissance des lois et règlements en vigueur, habilité à identifier et à analyser les risques, habilité à résoudre des problèmes, bonne aptitude pour la communication verbale et écrite.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Mécanicien(ne) - Transbo pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Depuis sa création, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main-d’œuvre se sont accrus au fil de son développement. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez un emploi stable, permanent temps plein sur semaine et travailler pour LE Meilleur transporteur employeur 2024 par Trucking HR Canada dans la catégorie flotte privée ? Rejoignez sans tarder notre équipe en tant que mécanicien ou mécanicienne de véhicules lourds! Situé à 15 minutes de St-Hyacinthe ; Salaire horaire entre 25,67$ et 32,83$, selon expérience ; Prime de soir de 2.50$/h ; Temps supplémentaire payé après 8h de travail; Prime pour les connaissances en réfrigération de 1.50$/h ; Progression salariale à tous les ans (1er juin) ; Régime d’assurance collective complet et retraite ; Gain de productivité fixe de 2,25% des gains bruts/semaine ; 750$ d’outils par année après 60 jours travaillés Horaire de travail : Lundi au vendredi 15h15-23h45 Votre rôle et votre impact Sous la supervision du chef entretien mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des défis suivants : Principales responsabilités : Effectuer l’inspection, l’entretien et la réparation des camions, remorques et unités de réfrigération de notre flotte ; Diagnostiquer les erreurs ou les problèmes techniques et déterminer les solutions appropriées sur certains éléments de mécanique ; Effectuer les réparations nécessaires sur tous types d’unité (camions-remorques-unités de réfrigération) ; Effectuer l’inspection des camions, remorques et unités de réfrigération dans le cadre du programme d’entretien préventif ; Procéder à l’entretien générale des véhicules ; Effectuer la maintenance préventive sur nos véhicules ; Tenir l’espace de travail propre et sécuritaire
Tes atouts pour le poste Formation : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou autre formation en lien avec l'emploi ; Détenir une carte PEP (un atout). Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Cotisation égale au RÉER Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite Stationnement sur place Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDmec
Enrichis notre champ de coopération . Voici l’occasion de rejoindre le contentieux de Sollio Groupe Coopératif, plus précisément sa division Olymel s.e.c ., un leader dans l’industrie agroalimentaire reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif. Ta contribution aux succès collectifs : Agir à titre de conseiller(ère) juridique pour Olymel, division alimentation de Sollio Groupe Coopératif; Être impliqué(e) dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines, dont le droit commercial, le droit des sociétés, le droit agricole, le droit du transport et la gestion des litiges; Jouer un rôle de conseiller(ère) auprès d’Olymel, de ses filiales et coentreprises dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement; Effectuer la rédaction, la négociation et la gestion de nombreux contrats et transactions immobilières; Rédiger et communiquer des opinions juridiques; Représenter l’entreprise devant différents tribunaux et instances.
Ta force au service d’un but commun : Membre en règle du Barreau du Québec ; Minimum de 7 ans d'expérience en droit commercial et en rédaction de contrats; Expérience devant les tribunaux de droit communs et administratifs; Bonne compréhension des besoins d’affaires et capacité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers ; Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif; Confortable dans un environnement où le rythme est rapide et exigeant ; En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis ; Grandes habiletés de communication; Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers; Capacité à gérer des conflits et à résoudre des situations complexes. Les avantages du terrain : Une vraie ambiance de travail familiale Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif; Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires; Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié; Implication dans la communauté à travers différents événements et actions sportives; Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.
Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion: Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer. Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection. Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à pour un traitement confidentiel.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien(ne) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le défi qui t'attend: Relevant du contremaître de la maintenance, l’électromécanicien ou l’électromécanicien mettra à profit ses connaissances en effectuant divers travaux de réparation, d'installation et de modification de machinerie ainsi que des suivis d'entretien préventif. Tu auras également les responsabilités suivantes: Répondre aux demandes d’installation, de réparation, de dépannage ou de modification requis par la production ; Prendre en charge les différents bons de travail sur son quart ; Effectuer les réparations et l'entretien préventif des équipements : troubleshooting, automates, électroniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, robotiques ; Effectuer de la soudure au tig et au mig ; Faire de la réparation à l'aide d'outils. Les qualifications qui te distinguent et te permettront de te démarquer en tant que futur électromécanicienne, électromécanicien d'Olymel Trois-Rivières : Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ; Avoir de bonnes connaissances des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; Avoir des connaissances en soudure (tig, mig, arc) (atout) ; Détenir une licence C/CÉ (atout). Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur Un service d'aide aux employés Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolbleu
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste en réfrigération pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de Spécialiste en réfrigération, et sous la supervision du Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l’optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l’équipe d’ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construction, R&D, aménagement d’usines, amélioration des procédés, etc.). Plus précisément; Ingénierie & conception : Appuyer l’équipe dans le design et la réalisation de projets Effectuer des calculs thermodynamiques (estimations de charge) Opérations & maintenance : Supporter les sites de production (usines) pour l’opération des systèmes frigorifiques et chaudières Réaliser des diagnostics et de l’entretien préventif Énergie & conformité : Identifier des opportunités d’économie d’énergie Coordonner la conformité des systèmes frigorifiques, des réseaux de chaudières de chauffage et éléments connexes, avec les règlementations en vigueur et les exigences des assureurs Investissements & projets : Contribuer aux plans d’investissement Participer à la sélection et à l’installation de nouveaux équipements Réaliser une veille technologique et réglementaire Tes atouts pour ce poste: Formation : DEC technique ou Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou dans une discipline pertinente. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la réfrigération industrielle et en gestion de projets. Atout : expérience dans le secteur agroalimentaire. Compétences : Résolution de problème, orienté résultats, habilités à gérer et à prioriser des activités simultanément, proactivité, aisance dans la communication, sens éthique. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolblanc
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de comptes, services alimentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction du Chef de région sénior, tu contribueras aux défis suivants : Assurer la promotion et la vente des produits Olymel auprès des distributeurs et de leurs clients afin d’atteindre les objectifs de volume et de contribution Élaborer pour chaque client direct un plan d’affaires et un plan commercial et en assurer le suivi Négocier l’ensemble des ententes pour les marques nationales et privées Collaborer étroitement avec l’équipe des comptes chaînes pour assurer un processus de ventes et de livraison optimal Suivre rigoureusement la performance, les prévisions de ventes et les profits, et mettre en place des plans d’action pour stimuler les résultats Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire de gestion de comptes majeurs Compétences : Orientation résultats, communication efficace, résolution de problèmes. Capacité à travailler seul tout en collaborant avec diverses équipes. Maîtrise du français et de l’anglais, excellente gestion des priorités, bonne connaissance de Microsoft Office/Power BI, compréhension du secteur du Service Alimentaire (atout) Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant de la direction principale affaires du projet d’implantation ERP, tu agiras comme leader de la fonction Gestion du changement , assurant l’orchestration des activités d’accompagnement du changement tout en maintenant une posture de soutien et de coordination. Plus précisément : Définir et piloter la stratégie de gestion du changement du programme (ERP et transformation); Mettre en place et maintenir une gouvernance en gestion du changement intégrée au PMO et à la transformation organisationnelle; Orchestrer l’exécution des activités en gestiondu changement (impacts, communications, formation, adoption, readiness); Superviser les équipes de gestion du changement internes et externes et assurer la standardisation des pratiques; Soutenir la transformation organisationnelle en partenariat avec le Lead Transformation; Renforcer l’imputabilité des leaders de secteurs quant à l’adoption et aux résultats; Coacher et outiller les gestionnaires dans leur rôle de porteurs du changement; Mesurer l’adoption, gérer les risques humains et sécuriser les phases critiques (cutover, hypercare); Collaborer avec les équipes corporatives et gérer les partenaires externes de façon ciblée. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, communication, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion du changement dans des contextes de transformations technologiques d’envergure (implantation ERP). Expérience en leadership d’équipes multidisciplinaires dans des environnements matriciels et multisecteurs. Compétences : Leadership, capacité d’influence, vision stratégique, forte capacité d’exécution, excellentes aptitudes de communication et capacité à coacher et mobilier les équipes et partenaires. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
Rejoignez Transbo- Innovation, qualité et développement durable ! Chez Transbo, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Superviseur répartition nuit pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Sommaire du poste
Relevant du Chef répartiteur, le/la titulaire aura la principale responsabilité d’assumer des tâches reliées aux opérations de transport locale.
• Gestion des opérations : Planifier l’horaire et l’affectation des voyages locaux en collaboration avec l’équipe de répartition locale à l’aide du logiciel Truckmate, planifier l’utilisation maximale des camions et des remorques, participer au suivi des entretiens préventifs avec le superviseur de l’entretien mécanique et effectuer diverses analyses selon des indicateurs de performance établis.
• Gestion de personnel : Superviser les chauffeurs régis et non-régis, appliquer la convention collective à l’ensemble des chauffeurs régis, gérer la santé et sécurité.
• Service à la clientèle : Répondre aux besoins des clients externes et internes.
• Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
Toujours intéressé ?
Voici comment ton profil pourra se démarquer :
• Formation : Diplôme d’études collégiales en logistique du transport ou autre domaine connexe, ou expérience pertinente
• Expérience : Expérience en milieu syndiqué (un atout), anglais fonctionnel, bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, Truckmate et ISAAC (un atout))
• Compétences : Capacité à gérer du personnel, fort leadership et habiletés en relations interpersonnelles, bonne gestion des priorités et du stress, capacité de résolution de problèmes Voici tout ce que Transbo peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. #INDcolblanc
