012946 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Conseiller.ère en gestion de changement QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Chez Olymel nous avons entrepris un virage technologique et organisationnel soutenu par l'implantation de la solution SAP S/4HANA dans le but d'optimiser nos opérations. C'est un projet d'envergure qui se déroule en trois phases de livraison. Pour accompagner cette évolution, une équipe de gestion du changement est dédiée à ce projet et nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour venir soutenir l'équipe en place. C'est une occasion rare de couvrir un cycle complet de gestion du changement! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction de la lead gestion du changement, tu seras un acteur clé de notre transformation organisationnelle en accompagnant l’implantation de SAP S/4HANA. Tu seras responsable d’accompagner Olymel et ses partenaires d’affaires durant la transition afin de faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils. Voici comment tu contribueras au succès du projet : Comprendre la réalité d’affaires: participer aux différents ateliers de travail avec les équipes projet et les consultants externes (transformation et système). Documenter les impacts organisationnels du changement : collaborer avec les analystes pour anticiper les impacts des décisions prises à chaque étape. Mettre en place des stratégies pour maximiser l'adhésion au changement : construire un plan de transition évolutif. Développer du contenu ciblé: utiliser des médias variés pour concevoir des communications et du contenu pédagogique permettant de faciliter la compréhension des changements. Être un soutien pour le projet en tout temps : accompagner les parties prenantes pendant tout le projet et développer un réseau de changement. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement, en gestion de projet ou en transformation numérique (maîtrise et certification PMP, un atout). Spécialisation en gestion de changement (Maîtrise ou certification Prosci) Expérience : Minimum 10 ans en gestion du changement, avec une expertise confirmée en implantation de solutions ERP (idéalement SAP S/4HANA). Compétences : Excellentes aptitudes en communication, influence et mobilisation d’équipe, capacité d’analyse pointue et approche orientée résultats. Tu dois être confortable à travailler en autonomie dans la gestion de tes chantiers de changement, avec rigueur et proactivité. Bilinguisme (français/anglais) requis. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join
999044 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Superviseur production QUART DE TRAVAIL: Soir STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: St-Esprit
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre de superviseur de production de soir et sous la supervision du chef de production, tu planifies, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné. Plus précisément, ton rôle consiste à : Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ; Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations ; S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés ; S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ; Appliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécurité ; Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF ; Participer à des comités d’amélioration continue.
Formation : AEC en gestion de la production, gestion de la fabrication, DEC/BAC en génie industriel, AEC de contremaître de production en transformation des aliments, DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique). Une formation en administration, production, gestion de personnel ou autres formations jugées pertinentes combinées à une expérience de travail en milieu manufacturier seront considérées. Formation complémentaire (atout) : Normes HACCP / SQF. Avoir suivi des formations et/ou été impliqué dans le comité de la santé et sécurité au travail (SST). Expérience: 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalent. Compétences clés : Agilité en informatique et bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, etc.). Bon sens des communications et de la planification des priorités. Bilinguisme (français/anglais et connaissance de base en espagnol est un atout). Approche de gestion basée sur les bonnes relations humaines et professionnelles et orienté vers la résolution de problème et l’amélioration continue. Faire preuve d’entregent, d’écoute, d’éthique professionnelle. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Olymel prend soin de son monde et offre ces avantages dès ton entrée en poste : Environnement de travail agréable, familier et aux valeurs d’intégrité, de respect et de confiance ; Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin incluant : Un programme d’assurances collectives complète (médicale, dentaire, vision, individuelle/familiale) ; Un service de télémédecine 24-7 et un programme d’aide aux employés et aux familles ; Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ; L’achat de vacances supplémentaire grâce à notre programme FLEX ; Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ; Consciencieux du développement durable , et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne » ; Rabais avantageux sur nos produits et avec nos partenaires ; Et bien plus encore! Envoie ta candidature par courriel au ou via le lien ci-dessous! #LI-MT1 Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
012946 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Conseiller.ère en gestion de changement QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration
Chez Olymel nous avons entrepris un virage technologique et organisationnel soutenu par l'implantation de la solution SAP S/4HANA dans le but d'optimiser nos opérations. C'est un projet d'envergure qui se déroule en trois phases de livraison. Pour accompagner cette évolution, une équipe de gestion du changement est dédiée à ce projet et nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour venir soutenir l'équipe en place. C'est une occasion rare de couvrir un cycle complet de gestion du changement! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction de la lead gestion du changement, tu seras un acteur clé de notre transformation organisationnelle en accompagnant l’implantation de SAP S/4HANA. Tu seras responsable d’accompagner Olymel et ses partenaires d’affaires durant la transition afin de faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils. Voici comment tu contribueras au succès du projet : Comprendre la réalité d’affaires: participer aux différents ateliers de travail avec les équipes projet et les consultants externes (transformation et système). Documenter les impacts organisationnels du changement : collaborer avec les analystes pour anticiper les impacts des décisions prises à chaque étape. Mettre en place des stratégies pour maximiser l'adhésion au changement : construire un plan de transition évolutif. Développer du contenu ciblé: utiliser des médias variés pour concevoir des communications et du contenu pédagogique permettant de faciliter la compréhension des changements. Être un soutien pour le projet en tout temps : accompagner les parties prenantes pendant tout le projet et développer un réseau de changement.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement, en gestion de projet ou en transformation numérique (maîtrise et certification PMP, un atout). Spécialisation en gestion de changement (Maîtrise ou certification Prosci) Expérience : Minimum 10 ans en gestion du changement, avec une expertise confirmée en implantation de solutions ERP (idéalement SAP S/4HANA). Compétences : Excellentes aptitudes en communication, influence et mobilisation d’équipe, capacité d’analyse pointue et approche orientée résultats. Tu dois être confortable à travailler en autonomie dans la gestion de tes chantiers de changement, avec rigueur et proactivité. Bilinguisme (français/anglais) requis. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
TITRE DU POSTE: Analyste comptable, trésorerie QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration 012937 Chez Olymel , nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. En tant que leader dans l’industrie agroalimentaire, nous sommes à la recherche d’un Analyste comptable, trésorerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es passionné de comptabilité, gestion de la trésorerie et des liquidités et si tu souhaites contribuer à une organisation en grande transformation, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: À titre d’ Analyste comptable, trésorerie et relevant du Directeur Trésorerie, tu participeras activement aux activités de fin de mois comptable, à l’analyse des opérations de flux de trésorerie afin d’assurer les niveaux de liquidités requis et de produire des analyses essentielles à la prise de décisions. Tes défis incluront : Comptabilisation des instruments financiers : Assurer la bonne comptabilisation des opérations de couverture des taux de change, taux d’intérêts et évaluer les instruments financiers. Comptabilité et fin de mois : Participer à des activités de clôtures et au processus de fermeture de période mensuel des états financiers, contribuer à maintenir un cadre de contrôles internes rigoureux qui favorise la production de données financières fiables et justes en support à la production de diverses redditions de comptes. Gestion de liquidités : Analyser les opérations de flux de trésorerie, prévoir les besoins en liquidités et établir des stratégies pour gérer les niveaux de liquidités de l’organisation. Analyses approfondies : Modéliser et traitées les données pour effectuer des prévisions et des recommandations qui serviront à la prise de décision du département de l’information financière p.ex en participant à l’élaboration d’un modèle de prévision de flux de trésorerie. Coordination d’activités de financement : Effectuer et coordonner les activités du programme de financement crédit-bail en étroite collaboration avec les unités d’affaires et autres départements; effectuer des activités avec la gestion de la dette et des investissements, la gestion des cautions et lettres de crédit et de garanties. Gestion des comptes bancaires : Collaborer avec les institutions financières et les unités opérationnelles pour l’ouverture, la clôture et la gestion des comptes. Supervision fonctionnelle des membres de l’équipe : Agir à titre de personne ressources auprès des membres de l’équipe pour toutes questions opérationnelles. Coordination et collaboration à diverses activités : Premier point de contact pour toutes les questions relatives aux besoins de trésorerie des parties prenantes ainsi que supporter les Comptes à payer avec les règlements et les paiements. Formation : Baccalauréat en administration des affaires (comptabilité ou finances), en sciences comptables ou dans une discipline pertinente; atout CPA. Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’analyste comptable et/ou analyste de trésorerie, maîtrise d’Excel (Power Query et Power Pivot) et connaissances des technologiques (ERP - SAP). Compétences : Minutie, rigueur, autonomie, débrouillardise, curiosité, sens de l’analyse et sens de l’organisation. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. #LI-GB1 Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.
TITRE DU POSTE: Analyste fonctionnel principal SAP - Recevable (FI) QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration
012915 Olymel , est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: À titre d’Analyste fonctionnel principal SAP et relevant du Directeur applications TI - Projet ERP, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l’organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d’intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir, développer et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d’affaires.
Formation : Études universitaires en informatique ou en administration ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules : FI, FI-AR, FSCM-CR, FSCM-DM). Bilinguisme (anglais et français). Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence.
Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. #LI-GB1 Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.
TITRE DU POSTE: Analyste fonctionnel SAP - Chaîne d’approvisionnement SD/MM QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration
012917 Olymel , est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: À titre d’Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur de secteur TI, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l’organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d’intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir, développer et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d’affaires.
Formation : Études universitaires en informatique ou en administration ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules : LE, SCM, IM, TM, MM, HUM, SD). Bilinguisme (anglais et français). Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence.
Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. #LI-GB1 Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.
888114 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Technicien à la paie et aux ressources humaines QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Berthierville
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant du directeur des ressources humaines, ton rôle principal consiste au traitement de la paie hebdomadaire pour notre usine d’environ 300 employés syndiqués. Également tu participeras à diverses tâches RH et qui pourront évoluer au fil du temps en fonction de tes intérêts et des alignements organisationnels. Traitement de la paie : Effectuer toutes les opérations nécessaires à la préparation, à la codification, à la vérification ainsi qu’à la distribution de la paie ; Procéder aux ajustements nécessaires, assurer le paiement, le suivi et bon fonctionnement des clauses spécifiques de la convention collective concernant les vacances, les journées fériées, les horaires, les heures accumulées, les règlements de griefs, etc. ; Compléter les réquisitions pour différents paiements (pension alimentaire, recouvrement, etc.) ; Répondre aux questions des employés concernant leur paie ; Procéder à l’émission des relevés d’emploi ; Concilier la gestion de la formation et balancer les comptes de grand livre relatifs à la paie ; Assurer le suivi sur les avances salaires et procéder à la conciliation relativement à l’arrérage des primes d’assurances. Gestion des ressources humaines: Répondre aux demandes en lien avec la convention collective (relations de travails) ; Participer à la dotation (processus de recrutement, accueil intégration des employés, etc.) ; S’impliquer dans la gestion de changement et participer à divers projets d’amélioration continue.
Formation : détenir un DEP en comptabilité, DEC Techniques d'administration et de gestion, DEC techniques de comptabilité et de gestion, AEC en gestion des ressources humaines ou autre combinaison d’études pertinentes à l’emploi.
La connaissance de la législation (assurance-emploi, RQAP, etc.) est un atout. Être agile en informatique, connaitre la suite Office, notamment Excel et la connaissance d’un ERP (AS/400 ou SAP) serait un atout. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en milieu syndiqué (rôle-conseil en lien avec la convention collective un atout). Compétences : Être organisé, autonome, avoir d’excellente aptitudes relationnelles. Ton rôle nécessite de la rigueur et d’aimer les tâches routinières comme le traitement hebdomadaire de la paie en plus d’avoir l’avantage d’être combiné aux interactions humaines avec ta participation aux tâches RH. C’est tout à fait toi?
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ». Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au 581-443-6575 ou par courriel : Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ». #LI-KT1 Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
012912 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Electromecanicien QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: St-Damase
Depuis sa création, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main-d’œuvre se sont accrus au fil de son développement. C’est grâce à l’engagement de nos 15 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue comme chef de file dans la production de porcs au Canada ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe en tant qu’électromécanicien ou électromécanicienne ! Chez Olymel St-Damase, on prend soin de notre monde ! Assurances complètes (dentaire, soins médicaux, vie, salaire, voyage) ; Rabais avantageux sur les produits Olymel, Flamingo, Lafleur, etc. ; Formation continue ; Programmes de référencement ; Horaires du soir du lundi au vendredi de 14h30 à 23h30. Sommaire de la fonction : Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien(ne) voit au bon fonctionnement des équipements de production, plus précisément, votre rôle consistera à : Effectuer diverses tâches telles que : Installer des nouveaux équipements et modifier l'équipement déjà en place ; Effectuer l'entretien préventif des équipements et d'autres tâches comme : troubleshooting, automate, électronique, électrique, pneumatique, hydraulique, robotique, soudure au tig et au mig ; Toutes autres tâches reliées à l’emploi.
L’électromécanicien ou électromécanicienne recherché(e), détient les qualifications suivantes : Posséder un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ; Posséder une bonne condition physique et capacité à soulever des charges lourdes ; Avoir une connaissance des normes alimentaires SQF/HACCP et avec électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, soudure (un atout) ; Licence C (un atout). Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
TITRE DU POSTE: Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration
012916 Olymel , est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: À titre d’Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur applications TI - Projet ERP, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l’organisation. Plus précisément : Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d’intégration, rapports et migration. Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations. Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements. Développement et intégration : Concevoir, développer et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données. Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests. Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d’affaires.
Formation : Études universitaires en informatique ou en administration ou expériences équivalentes. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules : SD, MM). Bilinguisme (anglais et français). Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier. Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence.
Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de services Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. #LI-GB1 Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant de la directrice des ressources humaines, ton rôle principal consiste au traitement des dossiers d’indemnisation (santé et sécurité au travail) pour notre usine d’environ 700 employés syndiqués. Plus spécifiquement ton rôle consiste à : Effectuer la gestion de la documentation liés au dossier d’indemnisation de santé et sécurité au travail (ex: arrêt de travail, affectation temporaires, lésion professionnelle, etc.) ; Rédiger divers documents et rapports ; Faire la saisie/compilation de données dans divers systèmes informatisés et assurer leur mise à jour ; Effectuer les suivis administratifs auprès des travailleurs et/ou intervenants externes Offrir un support à la conseillère en indemnisation dans la gestion de la documentation ; Assurer la coordination avec les ressources internes concernés S’impliquer dans la gestion de changement et participer à divers projets d’amélioration continue.
Tes atouts pour ce poste: Formation : détenir un DEC en Techniques d'administration et de gestion, AEC en gestion des ressources humaines ou autre combinaison d’études pertinentes à l’emploi.
La connaissance de la législation en santé et sécurité au travail (LMRSST, LATMP, etc.). Être agile en informatique, connaitre la suite Office, notamment Excel et la connaissance de SAP serait un atout. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion de l’indemnisation en matière de santé et sécurité au travail). Compétences : Être organisé, autonome, avoir d’excellente aptitudes relationnelles. Ton rôle nécessite de la rigueur et d’aimer les tâches routinières comme le traitement hebdomadaire de données combiné aux interactions humaines avec les différentes parties prenantes. C’est tout à fait toi? Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ». Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au 581-443-6575 ou par courriel : Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».
