Depuis sa création, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main-d'œuvre se sont accrus au fil de son développement. C'est grâce à l'engagement de nos employés qu'Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue comme chef de file dans la production de porcs au Canada ? Relevant de la direction, le (la) titulaire de ce poste sera responsable de promouvoir l'aspect prévention au sein de l'usine dans le but de rendre le milieu de travail sain et sécuritaire. Vous aurez à assurer une planification et une organisation efficace de la prévention en SST. Vous travaillerez de concert avec tous les intervenants (direction, ressources humaines, superviseurs, maintenance, employés et syndicat) afin d'identifier, corriger et contrôler les risques d'accidents de travail et de maladies professionnelles. Vous aurez à proposer des interventions efficaces afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents. Vous devrez donc être à l'aise pour interagir avec les employés et être présent sur les lieux de production.Le (la) titulaire de ce poste sera un(e) agent(e) de changement significatif en assurant le développement constant d'une culture de prévention au sein de l'usine. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe en prévention (SST). Chez Olymel Yamachiche, on prend soin de notre monde, et ce, dès le jour 1 ! Horaire de jour du lundi au vendredi ; 1 jour de télétravail par semaine ; Avantages sociaux flexibles et personnalisés à besoin ; Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l'employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ; Programme d'aide aux employés ; Salaire concurrentiel avec révision annuelle ; Rabais avantageux sur les produits Olymel, La Fernandière, Flamingo, Lafleur, etc. ; Programme de référencement pour les employés, allant jusqu'à 1025$ par personne référée ; Et bien plus encore! Votre rôle : Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la conseiller(e) en prévention SST devra: Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) afin d'identifier et éliminer les risques d'accidents de travail et de maladies professionnelles ; Conseiller les intervenants afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents ; Interagir à tous les niveaux de l'organisation et être une personne ayant une présence active au sein des opérations ; Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller autant le personnel de supervision, les employés, que le comité santé et sécurité sur l'importance de la prévention ; Développer un plan d'action annuel et en assurer le suivi ; Coordonner les activités du comité de santé à sécurité de l'usine ; Participer au projet d'amélioration continue. Exigences: Le ou la conseiller(e) en prévention SST recherché(e), détient les qualifications suivantes : Posséder un diplôme dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, kinésiologie etc.) ; Avoir de l'expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué ; Avoir des connaissances en ergonomie en milieu industriel (atout) ; Connaître les lois et règlements en vigueur, notamment en matière de santé et sécurité au travail ; Être agile en informatique, connaitre la suite Office et un ERP (As/400, SAP) ; Avoir de bonnes compétences en communication, notamment être en mesure de communiquer aisément en anglais et en français, autant à l'écrit qu'à l'oral. Nous recherchons un(e) conseillè(e) en prévention SST ayant envie d'évoluer au sein d'un établissement en pleine croissance. Par ses aptitudes relationnelles, son professionnalisme, sa détermination et sa rigueur puisque savoir influencer positivement les différents intervenants et faire évoluer les dossiers en santé et sécurité du travail fera parti de votre rôle. Prêt à rejoindre l'aventure? Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l'industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses employés, Olymel a une seule motivation et mission : ensemble, nous nourrissons le monde et c'est avec les valeurs d'intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes. Votre équipe de prévention SST a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au , par téléphone au , ou en appliquant via le lien ci-dessous!
012600 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Gestionnaire Optimisation Revenus QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Sommaire de la fonctionRelevant du directeur Vigie et Optimisation des Revenus, le titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes : Établir des PnL pour optimiser la rentabilité par clients au détail et au service alimentaire ; Élaborer une stratégie de prix réguliers et promotionnels par client avec la mise en place d'outils de suivis avec l'équipe d'Opérations commerciales et ventes ; Faire le sommaire des ententes commerciales et optimiser le retour sur investissement par clients ; Être l'un des points de contact avec les gestionnaires de comptes et directeurs es ventes pour le soutien avec les P/L et la rentabilité clients ; Assister le directeur Optimisation Revenus et les autres gestionnaires Optimisation Revenus dans l'établissement des règles et barèmes de stratégies de prix (réguliers et promotionnels) lors de négociations des ententes majeures (min/max, objectif) ; Soutenir les gestionnaires de catégories dans la réalisation des piliers stratégiques quant aux dimensions financières, dans la prise de décision au niveau des cibles de marges et autres outils, et dans la résolution de problématiques de prix / rentabilité ; Soutenir les gestionnaires de comptes dans l'établissement et la prise de décision sur les niveaux de prix de vente ; Soutenir l'élaboration d'outils de support à la prise de décision des gestionnaires de comptes et directeurs de ventes lors de négociations de prix (calcul de profitabilité, scénarios de prix, cannibalisation, etc.) ; Travailler en collaboration avec le groupe Vigie pour obtenir les prix des marchés, définir notre position et proposer des alignements. Ce que nous attendons Baccalauréat en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente ; 3 à 5 ans d'expérience en optimisation de revenus ou en ventes (dans le marché du détail alimentaire est un atout) ; Bilinguisme (français / anglais) ; Connaissances avancées avec Excel ; Capacités d'analyse, de persuasion et d'influence ; Axé sur les résultats et rigoureux.se dans les suivis. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
012547 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Analyste d'affaires - Bureau des commandes QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l'avenir d'Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d'Entreprise :Faire partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation. Avantages Sociaux :Profiter d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton ImpactAu sein de l'équipe projet dédiée à l'implantation du nouvel ERP de l'organisation et relevant de la Directrice de projet ERP - Bureau de commandes, l'analyste d'affaires agira à titre d'expert des processus et des systèmes d'affaires en lien avec la division du bureau des commandes. La personne travaillera en étroite collaboration avec l'intégrateur et les ressources TI afin de définir les futurs processus. Plus spécifiquement : Agir en tant qu'expert d'affaires : Fournir une connaissance de l'organisation, des applications, des politiques et procédures d'Olymel sur les différents systèmes internes et externes.Données et rapports : Fournir des exemples de données, de rapports, de politiques et d'exigences afin d'aider à la conception et à la documentation des processus actuels. Valider les données converties dans la solution et effectuer le nettoyage des données en partenariat avec le département des données maîtres.Ateliers: Participer aux ateliers de conception des nouveaux processus ainsi qu'aux ateliers de prototypages pour bien comprendre les systèmes ainsi que les différentes configurations.Nouvelles solutions : Participer à la définition de la configuration des nouvelles solutions.Rédaction et tests : Participer à la rédaction des besoins d'affaires, des processus et des procédures et exécuter les tests d'affaires qui en découlent.Formation : Participer activement aux différentes activités de formations, de la conceptualisation à la livraison.Soutien aux super utilisateurs : Soutenir et former les super utilisateurs afin de maximiser l'utilisation du système SAP et des autres solutions d'entreprise. Formation : Bac en administration des affaires ou formation équivalente.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience pertinente, maîtrise d'Excel, connaissances de modules SAP (entre autres : SD, MM, LE, CRM, FI), bilinguisme (anglais-français).Compétences : Autonomie, adaptabilité, curiosité, pensée critique, capacité de synthèse, flexibilité, empathie. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d'adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d'aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l'environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
012629 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Conseiller gestion de changement, projet SIRH QUART DE TRAVAIL: STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe - Siège Social Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un conseiller gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d'améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi ! Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Relevant de notre directeur gestion du changement projet SIRH, tu contribueras aux défis suivants : Exécuter les différentes activités de gestion de changement, incluant les activités de communication et de formation; Participer aux diverses activités de projet de matière à documenter les impacts des changements sur les différentes audiences identifiées; Animer les diverses communautés de champions et de partenaires associés au projet; Préparer la documentation de gestion de changement et de documentation requise aux diverses activités; Coordonner les activités principales de mitigation des préoccupations des employés en lien avec les changements à venir; Collaborer avec les différents acteurs de projet afin d'assurer une livraison optimale des activités de projet; Voir à ce que soient documentés les impacts détaillés du changement organisationnel; Établir les plans d'action afin de permettre l'adhésion aux changements des personnes impactées. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en gestion ou tout autre domaine connexe Expérience : Connaissance en matière des principes de communication et des modèles scientifiques en matière de gestion du changement organisationnel. Expérience en milieu syndiqué et dans le domaine alimentaire ou manufacturier. Compétences : Capacité de travailler dans un contexte hiérarchique matriciel ainsi qu'à travailler sous forte pression avec des délais serrés. Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions ! Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024) Un programme de reconnaissance Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur L'achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès octobre 2024 Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:
POSITION TITLE: Account Manager SHIFT: Day STATUS: Full-time LOCATION: Brampton - Sales Office, Brampton, Ontario, CA 012704 Olymel is a leader in the agri-food industry, recognized for its commitment to innovation, quality and sustainable growth. We firmly believe that our success depends on our ability to attract and retain the best talent. Joining our team means helping to maintain our leadership position and making a significant contribution to Olymel's future.Why choose Olymel? Career Growth: Develop your skills and progress in an environment that values personal and professional development. Corporate Culture: Be part of a close-knit, collaborative team where every contribution is valued. Innovation: Participate in innovative projects that have a real impact on the organization. Benefits: Enjoy competitive benefits and attractive compensation. The Role, Your Impact: Reporting to the Sales Director - National Distribution, the incumbent’s primary responsibilities will be as follows: Promote and sell the Olymel product line under the national brands and/or private labels. Build business and sales plans (volume, profitability, product opportunities, promotional plan, etc.) with sales targets by product category, and monitor monthly. Communicate and provide full support to the regional team in order to make them get much influence as possible. Manage and communicate current market studies by product and categories and define opportunities (Direct Link reference data, NPD/Crest, etc.). Negotiate mutual agreements for national brands and/or private labels while maintaining an understanding of the company's challenges and corresponding strategic orientations. Monitor budgets allocated. Carry out monthly or quarterly sales reviews and track each customer's sales performance and contribution with a specific plan of action to correct anomalies or stimulate sales. Maintain and strengthen relationships with the customer’s national procurement as well as Opcos in order to know and understand their strategic business orientations so as to build a joint strategy for our products. Ensure that commitments made to the company are respected in close collaboration with the Finance, Logistics and Transport Department (volume, price discounts, monetary commitment, promotional plan, etc.). Responsible for the performance of categories and products. Responsible for coordinating and introducing new products both in-house (R&D, labelling, forecasting, etc.). Your assets for this position: - Education: Bachelor of Business Administration or another relevant field.- Experience: 5 years' experience in sales or administration of key accounts.- Skills: Good computer skills (Microsoft Office, AS400). Above average communication, time and priority management skills. Excellent analytical and financial capacities so as to make quick and informed decisions. Ability to work under pressure. Outstanding dynamism and team spirit. Excellent interpersonal skills aiding to establish and maintain good business relations with customers. Traveling, 3-4 days, on a monthly basis. Here's everything Olymel has to offer:- A competitive annual salary to be discussed according to your experience.- A real family atmosphere.- Personalized support for training and skills development.- A recognition program.- Reimbursement of your professional association membership fees.- Flexible work organization, including telecommuting and office presence.- A competitive compensation package and benefits package, including: An attractive bonus program A flexible, advantageous group insurance program accessible from the moment of hiring A group savings plan with employer participation Flex vacation purchase 24-7 telemedicine service Employee and family assistance program - Attractive corporate discounts after 3 months: Olymel and BMR.- Modern, collaborative, brand-new offices from September 2024.- Conscious of sustainable development and our impact on the environment, we give back to our communities through various programs, including 'Together we give back'. Thank you for your consideration If this position interests you, apply by clicking on the "apply button". Thank you for your interest.
888086 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Superviseur production QUART DE TRAVAIL: Soir STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: St-Henri-de-Lévis Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue? Rejoignez notre équipe de Olymel St-Henri-de-Lévis! Chez Olymel St-Henri-de-Lévis, on prend soin de notre monde et ce dès votre première journée: Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ; Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ; Révision salariale annuellement ; Rabais avantageux sur les produits et autres partenaires ; Programme de référencement pour les employés, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ; Et bien plus encore! Votre défi: Sous la supervision du directeur de production, la superviseure de production ou le superviseur de production planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées à son département. Plus précisément, votre rôle consiste à : Coordonner la production ; Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ; Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations ; S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés ; S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ; Appliquer et s’assurer du respect des règlements en matière de santé et sécurité ; Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF ; Participer aux comités d’amélioration continue. La superviseure de production ou le superviseur de production, détient les qualifications suivantes : Détenir un diplôme en lien avec l’emploi (administration, production ou gestion de personnel) ou autre formation jugée équivalente ; Les formations suivantes, peuvent être un atout : AEC en gestion de la production, gestion de la fabrication, DEC/BAC en génie industriel, AEC de contremaître de production en transformation des aliments, DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique ; Posséder 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans le milieu manufacturier ; Avoir de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et/ou en agroalimentaire (atout) ; Être agile en informatique et maîtriser la suite Office. Connaissance d’un ERP, Paperless, Power Bi (atout) ; Connaître les normes HACCP / SQF (atout) ; Avoir suivi des formations et/ou assisté aux comités en lien avec la santé et sécurité au travail (SST) est un atout. Ce poste semble parfait pour vous? Pour joindre l'équipe, soumettez-nous votre candidature dès maintenant. Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec la meilleure qualité de ses produits et de ses 12 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission: ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes. Votre équipe de production a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel à karinetremblay@olymel.com , par téléphone au 581-443-6575 , ou via le lien ci-dessous! Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join
012635 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Technicien - Données maîtres QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton ImpactEn tant que Technicien - Données maîtres attitré à notre projet d’implantation ERP (SAP), et relevant de la Directrice données maîtres, tu seras collaborera avec l’équipe de conversion de données ainsi qu'avec les analystes de l’entreprise pour réaliser le nettoyage et la préparation des données en vue de la migration vers SAP. Plus précisément : Préparation des Données : Préparer et assurer la qualité des données pour le système cible en suivant les méthodes et échéances du projet.Documentation : Documenter et mettre à jour les définitions des éléments des tables de données.Collaboration : Travailler avec les parties prenantes pour les initiatives de nettoyage des données.Maintenance : Maintenir et mettre à jour les données et le dictionnaire de données pour les futurs utilisateurs. Formation : Études collégiales en informatique ou en administration ou compétences équivalentes.Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise de la suite Office365 et PowerQuery, bilinguisme (anglais, français). Atout : SAP S4/HANA, bonnes pratiques de gestion de la donnée.Compétences : Minutie, souci du détail, collaboration, excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’analyse et ouverture aux changements.Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join
TITRE DU POSTE: Electromecanicien QUART DE TRAVAIL: Jour/Soir/Nuit STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Trois-Rivières 999028 Chez Olymel Trois-Rivières, le bien-être de nos employés est notre priorité ! Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance qui agit comme moteur principal dans l’industrie agroalimentaire québécoise ? Vous êtes stimulé par les possibilités d’avancement et recherchez un emploi à long terme ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe d’électromécaniciens et d'électromécaniciennes chez Olymel Trois-Rivières ! Postes disponibles: Horaire de rotation jour/soir (6 jours de travail / 3 jours congé) Horaire de nuit de 22h30 à 7h du dimanche soir au vendredi matin Chez Olymel Trois-Rivières, on prend soin de notre monde ! Poste permanent, temps pleins; Salaire avantageux avec révision salariale annuelle; Possibilité de temps supplémentaire; Avantages sociaux flexible et personnalisés; Assurances complètes après probation; Rabais avantageux sur les produits Olymel, La Fernandière, Flamingo, Lafleur, etc. Votre rôle : Relevant du contremaître de la maintenance, l’électromécanicien ou l’électromécanicienne mettra à profit ses connaissances en effectuant divers travaux de réparation, d'installation et de modification de machinerie ainsi que des suivis d'entretien préventif. Plus précisément, l’électromécanicien ou l’électromécanicienne devra : Répondre à toutes demandes d’installation, de réparation, de dépannage ou de modification requis par la production; Prendre en charge les différents bons de travail sur son quart; Effectuer les réparations et l'entretien préventif des équipements : troubleshooting, automates, électroniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, robotiques; Effectuer de la soudure au tig et au mig ; Faire de la réparation à l'aide d'outils. L’électromécanicien ou l’électromécanicienne recherché(e), détient les qualifications suivantes : Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ; Avoir de bonnes connaissances des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; Avoir des connaissances en soudure (tig, mig, arc) (atout) ; Détenir une licence C/CÉ (atout).Votre équipe de Olymel Trois-Rivières a hâte de vous connaître ! Envoyez-moi votre candidature sans tarder par courriel au maryloutherrien@olymel.com Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler" Merci de votre intérêt.
012634 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Analyste d’affaires - Données maîtres QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton ImpactEn tant qu’Analyste d’affaires données maîtres attitré à notre projet d’implantation ERP (SAP), et relevant de la Directrice données maîtres, tu seras collaborera avec l’équipe de conversion de données ainsi qu'avec les analystes affaires et fonctionnels de l’entreprise pour déterminer les exigences de conversion, participer aux activités de planification et d’exécution du nettoyage des données ainsi qu’à l’implantation des nouveaux processus de gouvernance. Plus précisément :Analyse des processus d’affaires : Comprendre et optimiser les processus d’affaires actuels et futurs.Gestion des données : Identifier, préparer, et maintenir les données pour les systèmes cibles ainsi que réconcilier et nettoyer les données et gérer les incidents liés à leur qualité.Support et documentation : Construire des dictionnaires de données et supporter la cartographie des processus. Formation : Études universitaires en informatique ou en administration ou compétences équivalentes.Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise de la suite Office365, bilinguisme (anglais, français). Atout : SAP S4/HANA.Compétences : Minutie, souci du détail, collaboration, excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’analyse et ouverture aux changements.Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join
012553 Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo . TITRE DU POSTE: Responsable entretien bâtiments QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein ÉTABLISSEMENT: Fermes Boréales Gestion Fermes Boréales a débuté ses opérations en décembre 2015, dans le but de développer et d’exploiter des maternités collectives en production porcine au Québec. Ce projet, une initiative de Sollio Groupe Coorpératif et de sa filiale Olymel, s’est dessiné pour assurer la pérennité des producteurs de porc d’ici, par un modèle d’échelle, d’efficience et d’efficacité, leur permettant une meilleure rentabilité. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et engagée pour prendre la responsabilité de l'entretien de nos bâtiments. Si tu as envie de t'impliquer et d'apporter tes idées, le poste de Responsable entretien bâtiments est pour toi ! Pourquoi nous choisir? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact Sous la responsabilité du Coordonnateur des Fermes Boréales, le Responsable entretien bâtiments poste assurera la gestion de l’entretien des 9 fermes porcines au Témiscamingue et aura comme principales responsabilités de : Superviser l’équipe d’entretien composée de 2 à 3 personnes. Participer à la réalisation des travaux d’entretien et de réparation avec son équipe. Suivre les échéanciers et les budgets des différents projets et travaux. S’assurer du bon fonctionnement des outils et des équipements. Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants. Voir à l'entretien des bâtiments (soumissions, achats et réalisation). Gérer l’inventaire (réception et expédition du matériel) ainsi que le plan de compostage. Afin d'être retenu pour le poste de Responsable entretien bâtiments, vous devez détenir: Formation : diplôme ou cours de spécialisation en mécanique agricole/industrielle, entretien de bâtiments, soudure ou toute autre formation connexe. Expérience : 3 à 5 ans en entretien et gestion de personnel, capacité à lire des plans et permis de conduire valide. Compétences : autonomie, débrouillardise, rigueur, organisation, excellentes habiletés relationnelles. Le poste de Responsable entretien bâtiments t'intéresse ? Postule rapidement et nous serons ravis de te rencontrer! Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join
