Informations sur le poste
Salaire Selon le niveau d\'expérience entre 70-92k
Ville Quebec City
Secteur d’activité Service B2C
Description du poste
Sous la supervision de la direction de la distribution en assurance collective, votre mission principale sera d’assurer un service de qualité auprès de nos clients. Vous participerez au développement et au maintien des relations d’affaires en réalisant des présentations, des formations et des sessions d’information. Vous serez un lien clé entre les membres et l’assureur, et vos compétences relationnelles permettront à notre organisation de se distinguer dans le domaine de l’assurance collective.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
Offrir un service à la clientèle de haut niveau auprès des organismes membres et répondre à leurs questions sur les couvertures d’assurance.
Servir d’intermédiaire et maintenir une communication régulière avec les membres et l’assureur.
Préparer et présenter des offres de service aux membres actuels et potentiels.
Présenter et expliquer les renouvellements aux responsables de groupes.
Maintenir à jour les dossiers clients selon les normes établies.
Entretenir des relations constructives avec les différentes clientèles.
Identifier les besoins des membres et proposer des solutions adaptées.
Contribuer au développement de nouvelles affaires.
Soutenir les technicien·nes dans le service aux membres.
Rémunération compétitive.
Minimum de 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
Banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles.
Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
13 journées fériées par an.
Horaire estival condensé permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste).
Activités sociales et sportives.
Programme de reconnaissance pour les événements professionnels et personnels.
Formation continue pour soutenir le développement de vos compétences.
Équipe multidisciplinaire et enrichissante favorisant l’apprentissage et le partage.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines, assurances ou domaine connexe; toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée.
Permis en assurance collective de personnes ou en assurance de personnes de l’AMF en vigueur.
3 à 5 ans d’expérience pertinente en assurance collective.
Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Maîtrise des outils informatiques, dont la suite MS Office (Excel intermédiaire).
Excellent service à la clientèle et compétences interpersonnelles.
Discrétion, diplomatie et professionnalisme.
Bonne gestion des priorités et capacité de gérer plusieurs dossiers tout en assurant la qualité et la rigueur.
#J-18808-Ljbffr
Transformez l'expérience client dans le secteur de l'assurance collective. Apportez une expertise relationnelle essentielle et assurez un service de qualité aux membres.
En tant que conseiller, vous serez au cœur des interactions entre les membres et les assureurs. Vous aurez pour mission de gérer les prestations, de former et d’informer les clients sur leurs couvertures. Ce rôle nécessite de fortes compétences interpersonnelles pour identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins des membres.
Key Responsibilities:
• Gérer les demandes de service des organismes membres
• Maintenir un contact régulier avec les partenaires assureurs
• Préparer des présentations ciblées pour les membres
• Suivre les dossiers clients selon les normes
• Identifier les besoins et développer de nouvelles affaires
Requirements:
• Diplôme en administration ou assurances
• Permis d’assurance valide requis
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Excellentes compétences relationnelles et d’organisation
Prenez part à une équipe multidisciplinaire qui soutient l’apprentissage et le partage des connaissances.
#J-18808-Ljbffr
Veuillez prendre note que l'expérience en cbinet comptable est nécessaire pour ce poste!
Notre client bien établie depuis plus de 30 ans et en pleine croissance, est actuellement à la recherche d’un(e) comptable pour se joindre à son équipe.
Relevant directement de la direction, la personne jouera un rôle clé dans la gestion financière et les opérations comptables du groupe.
Responsabilités principales
Prendre en charge le cycle comptable complet
Produire et analyser divers rapports financiers
Superviser la trésorerie, la paie, les assurances collectives et les obligations fiscales
Préparer les dossiers de fin d’année ainsi que les déclarations fiscales (T1, T2, T3)
Assurer la communication avec les instances gouvernementales
Offrir un support stratégique en matière de contrôle financier
Collaborer étroitement avec les équipes administratives et fiscalistes
Participer aux activités quotidiennes du département comptable
Profil recherché
Formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC ou équivalent)
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet comptable
Expérience en préparation de déclarations fiscales
Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables (ex. TaxPrep, Acomba)
Autonomie, rigueur et professionnalisme
Conditions de travail
Salaire le niveau d'expérience
Horaire de 37,5 heures / semaine
4 semaines de vacances + congés durant la période des Fêtes
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Mode de travail principalement en présentiel avec possibilité de télétravail
Stationnement gratuit
Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement spécialisé, stable et en croissance, tout en contribuant activement la réussite du cabinet.
Sous la supervision de la direction de la distribution en assurance collective, votre mission principale sera d’assurer un service de qualité auprès de nos clients. Vous participerez au développement et au maintien des relations d’affaires en réalisant des présentations, des formations et des sessions d’information. Vous serez un lien clé entre les membres et l’assureur, et vos compétences relationnelles permettront à notre organisation de se distinguer dans le domaine de l’assurance collective.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
Offrir un service à la clientèle de haut niveau auprès des organismes membres et répondre à leurs questions sur les couvertures d’assurance.
Servir d’intermédiaire et maintenir une communication régulière avec les membres et l’assureur.
Préparer et présenter des offres de service aux membres actuels et potentiels.
Présenter et expliquer les renouvellements aux responsables de groupes.
Maintenir à jour les dossiers clients selon les normes établies.
Entretenir des relations constructives avec les différentes clientèles.
Identifier les besoins des membres et proposer des solutions adaptées.
Contribuer au développement de nouvelles affaires.
Soutenir les technicien·nes dans le service aux membres.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Rémunération compétitive.
Minimum de 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
Banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles.
Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
13 journées fériées par an.
Horaire estival condensé permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste).
Activités sociales et sportives.
Programme de reconnaissance pour les événements professionnels et personnels.
Formation continue pour soutenir le développement de vos compétences.
Équipe multidisciplinaire et enrichissante favorisant l’apprentissage et le partage.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines, assurances ou domaine connexe; toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée.
Permis en assurance collective de personnes ou en assurance de personnes de l’AMF en vigueur.
3 à 5 ans d’expérience pertinente en assurance collective.
Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Maîtrise des outils informatiques, dont la suite MS Office (Excel intermédiaire).
Excellent service à la clientèle et compétences interpersonnelles.
Discrétion, diplomatie et professionnalisme.
Bonne gestion des priorités et capacité de gérer plusieurs dossiers tout en assurant la qualité et la rigueur.
Poursuivez le développement de votre carrière au cœur de l’innovation ! Notre client, une entreprise technologique en forte croissance spécialisée en électronique de puissance, développe des solutions innovantes visant à améliorer l’efficacité énergétique industrielle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de procédés pour soutenir l’industrialisation et l’optimisation des procédés de fabrication. Vos responsabilités Concevoir, structurer et optimiser les procédés de fabrication électronique Piloter les activités de NPI (introduction de nouveaux produits) jusqu’à la mise en production Définir les flux de production et l’aménagement des postes de travail Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Gérer les non-conformités et assurer les actions correctives Appliquer les principes de Lean manufacturing pour améliorer la performance Assurer la conformité aux normes IPC (IPC-A-610, IPC-J-STD-001) Coordonner les activités techniques avec les équipes internes et les sous-traitants Rédiger et maintenir la documentation technique et soutenir la production Profil recherché Baccalauréat en génie mécanique, industriel, électrique ou connexe Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 3 à 6 ans d’expérience en ingénierie de procédé en fabrication électronique Compétences en optimisation de procédés et gestion de NPI Expérience en gestion des ECO / SCAR et analyse Cpk Compétences en lecture de plans CAD et schémas électroniques Maîtrise d’AutoCAD, SolidWorks et Excel Niveau d’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit, nécessaire dans le cadre de communications avec une clientèle anglophone Environnement & avantages Assurances complètes (santé, invalidité, vie) 4 semaines de vacances dès l’embauche Mode de travail hybride Environnement collaboratif et innovant Bureau accessible en transport en commun
Poursuivez le développement de votre carrière au cœur de l’innovation ! Notre client, une entreprise technologique en forte croissance spécialisée en électronique de puissance, développe des solutions innovantes visant à améliorer l’efficacité énergétique industrielle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de procédés pour soutenir l’industrialisation et l’optimisation des procédés de fabrication. Vos responsabilités Concevoir, structurer et optimiser les procédés de fabrication électronique Piloter les activités de NPI (introduction de nouveaux produits) jusqu’à la mise en production Définir les flux de production et l’aménagement des postes de travail Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Gérer les non-conformités et assurer les actions correctives Appliquer les principes de Lean manufacturing pour améliorer la performance Assurer la conformité aux normes IPC (IPC-A-610, IPC-J-STD-001) Coordonner les activités techniques avec les équipes internes et les sous-traitants Rédiger et maintenir la documentation technique et soutenir la production Profil recherché Baccalauréat en génie mécanique, industriel, électrique ou connexe Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 3 à 6 ans d’expérience en ingénierie de procédé en fabrication électronique Compétences en optimisation de procédés et gestion de NPI Expérience en gestion des ECO / SCAR et analyse Cpk Compétences en lecture de plans CAD et schémas électroniques Maîtrise d’AutoCAD, SolidWorks et Excel Niveau d’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit, nécessaire dans le cadre de communications avec une clientèle anglophone Environnement & avantages Assurances complètes (santé, invalidité, vie) 4 semaines de vacances dès l’embauche Mode de travail hybride Environnement collaboratif et innovant Bureau accessible en transport en commun
Sous la supervision de la direction de la distribution en assurance collective, votre mission principale sera d’assurer un service de qualité auprès de nos clients. Vous participerez au développement et au maintien des relations d’affaires en réalisant des présentations, des formations et des sessions d’information. Vous serez un lien clé entre les membres et l’assureur, et vos compétences relationnelles permettront à notre organisation de se distinguer dans le domaine de l’assurance collective. LE RÔLE QUI T’ATTEND Offrir un service à la clientèle de haut niveau auprès des organismes membres et répondre à leurs questions sur les couvertures d’assurance. Servir d’intermédiaire et maintenir une communication régulière avec les membres et l’assureur. Préparer et présenter des offres de service aux membres actuels et potentiels. Présenter et expliquer les renouvellements aux responsables de groupes. Maintenir à jour les dossiers clients selon les normes établies. Entretenir des relations constructives avec les différentes clientèles. Identifier les besoins des membres et proposer des solutions adaptées. Contribuer au développement de nouvelles affaires. Soutenir les technicien·nes dans le service aux membres. POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rémunération compétitive. Minimum de 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste. Banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles. Congés payés entre Noël et le jour de l’An. 13 journées fériées par an. Horaire estival condensé permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste). Activités sociales et sportives. Programme de reconnaissance pour les événements professionnels et personnels. Formation continue pour soutenir le développement de vos compétences. Équipe multidisciplinaire et enrichissante favorisant l’apprentissage et le partage. LE PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines, assurances ou domaine connexe; toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée. Permis en assurance collective de personnes ou en assurance de personnes de l’AMF en vigueur. 3 à 5 ans d’expérience pertinente en assurance collective. Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Maîtrise des outils informatiques, dont la suite MS Office (Excel intermédiaire). Excellent service à la clientèle et compétences interpersonnelles. Discrétion, diplomatie et professionnalisme. Bonne gestion des priorités et capacité de gérer plusieurs dossiers tout en assurant la qualité et la rigueur.
Veuillez prendre note que l'expérience en cbinet comptable est nécessaire pour ce poste! Notre client bien établie depuis plus de 30 ans et en pleine croissance, est actuellement à la recherche d’un(e) comptable pour se joindre à son équipe. Relevant directement de la direction, la personne jouera un rôle clé dans la gestion financière et les opérations comptables du groupe. Responsabilités principales Prendre en charge le cycle comptable complet Produire et analyser divers rapports financiers Superviser la trésorerie, la paie, les assurances collectives et les obligations fiscales Préparer les dossiers de fin d’année ainsi que les déclarations fiscales (T1, T2, T3) Assurer la communication avec les instances gouvernementales Offrir un support stratégique en matière de contrôle financier Collaborer étroitement avec les équipes administratives et fiscalistes Participer aux activités quotidiennes du département comptable Profil recherché Formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC ou équivalent) Minimum de 3 à 5 ans d’expérience , idéalement en cabinet comptable Expérience en préparation de déclarations fiscales Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables (ex. TaxPrep, Acomba) Autonomie, rigueur et professionnalisme Conditions de travail Salaire le niveau d'expérience Horaire de 37,5 heures / semaine 4 semaines de vacances + congés durant la période des Fêtes Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur Mode de travail principalement en présentiel avec possibilité de télétravail Stationnement gratuit Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement spécialisé, stable et en croissance, tout en contribuant activement la réussite du cabinet.
