En bonus, OSL offre une prime d`embauche aux candidats retenus après 2 mois !OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.Notre équipe est à la recherche de Représentant(e)s des Ventes et Marketing pouvant agir comme ambassadeurs de la marque de notre client Bell, le moteur de vente et de marketing avec la plus forte croissance au Canada.Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!Vous bénéficierez de:· Une structure de commission non plafonnée et des gains qui peuvent accumuler dépendamment de la performance jusqu'à $90,000- $100,000 par année.· Salaire de base compétitif + commission non plafonnée.· Allocation pour l’utilisation de votre véhicule.· Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires et autres.· Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.· Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.· Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.· 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.· D’autres rabais personnels allant jusqu’à 50% avec les autres partenaires d’OSL· Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).· Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.Vous allez:· Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l’internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.· Travailler à partir d’une liste de clients potentiel fournie par Bell.· Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.· Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.· Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but d’élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.· Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.· Faire preuve d’optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.Le candidat idéal a les qualités suivantes:· Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).· Approchable et aime le contact humain· Une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.· Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.· Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.· Expérience dans la vente et marketing, le service à la clientèle (atout).· Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.Compensation:· Salaire de base + structures de commissions non plafonnées.· La commission est payée en plus de votre salaire de base. La majorité de votre salaire viendra de votre commission.· La commission est payée pour chaque service vendu et activé.Appliquez maintenant et nous allons pouvoir vous montrer en détails, le gain potentiel qui vous attend.À propos d’OSL Direct:OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.Nous sommes très fières d’annoncer qu’OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021!Ces concours de talents sont une célébration des équipes autours du monde qui innove dans l’industrie de la recherche de talents et nous sommes heureux d’annoncer qu’OSL a été le gagnant du prix ‘’Meilleur Culture d’ApprentissageCe prix est particulièrement spécial pour nous, car nous continuons tous les jours à mener une culture appartenance dans l’ensemble de l’organisation à travers l’apprentissage et le développement. Nous sommes fières de l’entière famille d’OSL ainsi que tous nos partenaires dans l’Amérique du Nord qui nous soutiennent de près et qui nous reconnaissent de manières prestigieuses.Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Informations supplémentaires :Type d'emploi: Temps plein
En bonus, OSL offre une prime d`embauche aux candidats retenus après 2 mois !OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.Notre équipe est à la recherche de Représentant(e)s des Ventes et Marketing pouvant agir comme ambassadeurs de la marque de notre client Bell, le moteur de vente et de marketing avec la plus forte croissance au Canada.Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!Vous bénéficierez de:· Une structure de commission non plafonnée et des gains qui peuvent accumuler dépendamment de la performance jusqu'à $90,000- $100,000 par année.· Salaire de base compétitif + commission non plafonnée.· Allocation pour l’utilisation de votre véhicule.· Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires et autres.· Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.· Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.· Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.· 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.· D’autres rabais personnels allant jusqu’à 50% avec les autres partenaires d’OSL· Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).· Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.Vous allez:· Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l’internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.· Travailler à partir d’une liste de clients potentiel fournie par Bell.· Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.· Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.· Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but d’élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.· Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.· Faire preuve d’optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.Le candidat idéal a les qualités suivantes:· Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).· Approchable et aime le contact humain· Une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.· Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.· Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.· Expérience dans la vente et marketing, le service à la clientèle (atout).· Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.Compensation:· Salaire de base + structures de commissions non plafonnées.· La commission est payée en plus de votre salaire de base. La majorité de votre salaire viendra de votre commission.· La commission est payée pour chaque service vendu et activé.Appliquez maintenant et nous allons pouvoir vous montrer en détails, le gain potentiel qui vous attend.À propos d’OSL Direct:OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.Nous sommes très fières d’annoncer qu’OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021!Ces concours de talents sont une célébration des équipes autours du monde qui innove dans l’industrie de la recherche de talents et nous sommes heureux d’annoncer qu’OSL a été le gagnant du prix ‘’Meilleur Culture d’ApprentissageCe prix est particulièrement spécial pour nous, car nous continuons tous les jours à mener une culture appartenance dans l’ensemble de l’organisation à travers l’apprentissage et le développement. Nous sommes fières de l’entière famille d’OSL ainsi que tous nos partenaires dans l’Amérique du Nord qui nous soutiennent de près et qui nous reconnaissent de manières prestigieuses.Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Informations supplémentaires :Type d'emploi: Temps plein
En bonus, OSL offre une prime d`embauche aux candidats retenus après 2 mois !OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.Notre équipe est à la recherche de Représentant(e)s des Ventes et Marketing pouvant agir comme ambassadeurs de la marque de notre client Bell, le moteur de vente et de marketing avec la plus forte croissance au Canada.Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!Vous bénéficierez de:· Une structure de commission non plafonnée et des gains qui peuvent accumuler dépendamment de la performance jusqu'à $90,000- $100,000 par année.· Salaire de base compétitif + commission non plafonnée.· Allocation pour l’utilisation de votre véhicule.· Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires et autres.· Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.· Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.· Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.· 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.· D’autres rabais personnels allant jusqu’à 50% avec les autres partenaires d’OSL· Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).· Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.Vous allez:· Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l’internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.· Travailler à partir d’une liste de clients potentiel fournie par Bell.· Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.· Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.· Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but d’élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.· Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.· Faire preuve d’optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.Le candidat idéal a les qualités suivantes:· Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).· Approchable et aime le contact humain· Une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.· Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.· Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.· Expérience dans la vente et marketing, le service à la clientèle (atout).· Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.Compensation:· Salaire de base + structures de commissions non plafonnées.· La commission est payée en plus de votre salaire de base. La majorité de votre salaire viendra de votre commission.· La commission est payée pour chaque service vendu et activé.Appliquez maintenant et nous allons pouvoir vous montrer en détails, le gain potentiel qui vous attend.À propos d’OSL Direct:OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.Nous sommes très fières d’annoncer qu’OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021!Ces concours de talents sont une célébration des équipes autours du monde qui innove dans l’industrie de la recherche de talents et nous sommes heureux d’annoncer qu’OSL a été le gagnant du prix ‘’Meilleur Culture d’ApprentissageCe prix est particulièrement spécial pour nous, car nous continuons tous les jours à mener une culture appartenance dans l’ensemble de l’organisation à travers l’apprentissage et le développement. Nous sommes fières de l’entière famille d’OSL ainsi que tous nos partenaires dans l’Amérique du Nord qui nous soutiennent de près et qui nous reconnaissent de manières prestigieuses.Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Informations supplémentaires :Type d'emploi: Temps plein
It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. And we’re on the lookout for talented people who share our vision and values and want to join us in this journey. At OSL, our culture is our foundation. Passionate employees, great customer service and long-term relationships are all built upon that foundation. We value people, passion, honesty, respect, and integrity. The Company: OSL was established in 2012 in Mississauga, Ontario, to provide clients with customized designed sales solutions in retail, direct sales, merchandising and customer acquisition. About the role: Reporting to the Manager, Data Systems, the Data Engineer is responsible for developing and maintaining business intelligence solutions, crafting, and executing queries up request for data and presenting information through reports and visualization. OSL is a collaborative, fast paced and innovative company, to be successful in this role you must thrive in a fast-moving, ever-changing environment. What you’ll do: Translate business needs to technical specifications Design, build and automate data flows Maintain and support data workflows Create tools to store data, example OLAP cubes Conduct unit testing and troubleshooting via interpretation of error logs Evaluate and improve existing Data systems Collaborate with teams to integrate systems Develop and execute database queries and conduct analyses Create visualizations and reports for requested projects Develop and update technical documentation Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy Excellent organizational skills Strong written and verbal communication skills What you’ve done: Experience working with Postgres Database Proven experience as a Data Developer, analyst, engineer, or Data Scientist Background in data warehouse design, dimensional modeling, and data mining In-depth understanding of database management systems and ETL (Extract, Transform, Load) frameworks. Experience with Apache Airflow and Spark Experience with RDBMS i.e., creating complex SQL queries, SQL Server Reporting Services (SSRS) and SQL Server Integration Services (SSIS) Knowledge of and experience with different data sources (SQL and NoSQL), programming (Python or R), XML, REST API and JavaScript Experience and comfort working with open-source tooling Linux OS background would be an added advantage Analytical mind with a problem-solving aptitude BSc/BA in Computer Science, Engineering, or relevant field and or relevant knowledge with experience Familiarity with data visualization tools Proven abilities to take initiative and be innovative and collaborative. Positive and supportive tone, attitude, and work ethic What’s in it for you: Competitive base salary $70-85K +bonus RRSP matching program Vacation plus additional flex days Comprehensive health, dental and life benefits Training and development opportunities to grow your career Named one of Canada’s Best Managed Companies A supportive workplace culture and work environment Employee development programs Next Steps: Step 1: If your profile is a match, we will invite you for a first conversation with the recruiter. Step 2: The next step is an in-person conversation with the hiring manager. Step 3: The final step is a conversation with the hiring Director. If this sounds like you and you’re excited to be a member of our team, please apply now. We thank all interested applicants; however, only qualified candidates will be contacted. This position requires successful completion of a criminal background check. Disclaimer: The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
En bonus, OSL offre une prime d`embauche aux candidats retenus après 2 mois !OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.Notre équipe est à la recherche de Représentant(e)s des Ventes et Marketing pouvant agir comme ambassadeurs de la marque de notre client Bell, le moteur de vente et de marketing avec la plus forte croissance au Canada.Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!Vous bénéficierez de:· Une structure de commission non plafonnée et des gains qui peuvent accumuler dépendamment de la performance jusqu'à $90,000- $100,000 par année.· Salaire de base compétitif + commission non plafonnée.· Allocation pour l’utilisation de votre véhicule.· Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d’affaires et autres.· Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.· Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.· Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.· 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.· D’autres rabais personnels allant jusqu’à 50% avec les autres partenaires d’OSL· Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).· Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.Vous allez:· Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l’internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.· Travailler à partir d’une liste de clients potentiel fournie par Bell.· Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.· Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.· Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but d’élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.· Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.· Faire preuve d’optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.Le candidat idéal a les qualités suivantes:· Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).· Approchable et aime le contact humain· Une passion pour l’avancement technologique des services de télécommunication.· Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.· Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.· Expérience dans la vente et marketing, le service à la clientèle (atout).· Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.Compensation:· Salaire de base + structures de commissions non plafonnées.· La commission est payée en plus de votre salaire de base. La majorité de votre salaire viendra de votre commission.· La commission est payée pour chaque service vendu et activé.Appliquez maintenant et nous allons pouvoir vous montrer en détails, le gain potentiel qui vous attend.À propos d’OSL Direct:OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.Nous sommes très fières d’annoncer qu’OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021!Ces concours de talents sont une célébration des équipes autours du monde qui innove dans l’industrie de la recherche de talents et nous sommes heureux d’annoncer qu’OSL a été le gagnant du prix ‘’Meilleur Culture d’ApprentissageCe prix est particulièrement spécial pour nous, car nous continuons tous les jours à mener une culture appartenance dans l’ensemble de l’organisation à travers l’apprentissage et le développement. Nous sommes fières de l’entière famille d’OSL ainsi que tous nos partenaires dans l’Amérique du Nord qui nous soutiennent de près et qui nous reconnaissent de manières prestigieuses.Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Informations supplémentaires :Type d'emploi: Temps plein
It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. And we’re on the lookout for talented people who share our vision and values and want to join us in this journey. At OSL, our culture is our foundation. Passionate employees, great customer service and long-term relationships are all built upon that foundation. We value people, passion, honesty, respect, and integrity. The Company: OSL was established in 2012 in Mississauga, Ontario, to provide clients with customized designed sales solutions in retail, direct sales, merchandising and customer acquisition. Summary: Reporting to the Director of Finance, the Financial Analyst is a key contributor to the finance team providing exceptional planning, analytical, and reporting support. As a Financial Analyst, you are responsible for providing oversight and reporting associated with a business unit, retail client programs, as well as our project initiatives. This position is fluid and will provide the right individual with the opportunity to grow with the company and take on new challenges. What you’ll do: Perform financial reporting, ad-hoc business analyses, and financial modeling Facilitate financial review meetings with business groups and work with business managers to ensure effective finance and cost management Work closely with the business managers to drive operational efficiency Manage the financial planning and analysis effort, using the key input levers to the business Develop ad hoc business analysis and present recommendations to senior management on strategic decisions and planned future initiatives Establish and maintain operating and business metrics You will also be accountable for the accounting duties and recording of financial operations What you’ve done: University degree or College diploma in Business, Finance/Accounting, or business-related discipline Pursuing or have accounting designation, CPA preferred Minimum of 3+ years in a finance and/or analysis role Comfortable in a fast paced, high growth, dynamic environment Excellent analytical and problem-solving skills accompanied with a strong business acumen Driven and results oriented with the ability to take initiatives, prioritize and manage multiple tasks Effective relationship builder with superior interpersonal and communication skills, and the ability to deal with people at all levels of the organization in a professional and competent manner Advanced Excel skills and working knowledge of Dynamics NAV are an asset What’s in it for you: Competitive base salary $75-85K +bonus RRSP matching program Vacation plus additional flex days Comprehensive health, dental and life benefits Training and development opportunities to grow your career. Named one of Canada’s Best Managed Companies High calibre team of professionals with a fantastic corporate culture Employee development programs Recruit Process: 3 steps Step 1: If your profile is a match, we will invite you for a first conversation with the recruiter. Step 2: The next step is a virtual interview with the Director of Finance. Step 3: The final step is an in-person interview with the SVP Finance. If this sounds like you and you are excited to be a member of our team, please apply now. We thank all interested applicants; however, only qualified candidates will be contacted. This position requires the successful completion of a criminal background check. Disclaimer: The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. OSL was established in 2012 in Mississauga, Ontario, to provide clients with customized designed sales solutions in retail, direct sales, merchandising and customer acquisition. Our culture is our foundation. Passionate employees, great customer service and long-term relationships are all built upon that foundation. Our Vision is to be the premier sales organization in North America by 2025, enriching the lives of all people and the communities we live in. We are currently seeking a Customer Relationship Management (CRM) Manager. Reporting to the Senior Manager CRM you will take ownership of managing clients CRM campaign planning and execution with highly engaged existing and prospective customer audiences. In this role you will help lead CRM strategy for the client across all business units. The CRM Manger requires the ability to understand how to engage and drive engagement and conversion with client customers base across the businesses for B2C leveraging a combination of customer insights, rewards programs, email and push notification. Responsible for CRM plan activation across B2B & B2C platforms including database management, analytics, lead management, and end user communications. Campaign Management and Execution Excellence (70%) Own CRM campaign planning and execution process from concept to execution and improvement. Work closely with CRM AOR to deliver highly personalized campaigns across all CRM channels including Email Marketing, SMS Marketing and Push Notification. Own CRM PN Channel - Planning, management, execution, reporting and improvement Own LCP process ensuring all campaigns are legal compliant Own campaign A/B testing calendar and improvement plan to optimize Open Rate (OR), CTR (Click through rate), CTOR (Click through Open rate), CVR (Conversion) for all channels Work as subject matter expert in guiding LoBs on CRM best practices and ensuring best practices are implemented to improve campaign performance & engagement Channel Support and Campaign automation (30%) Manage partner relations and Agency of Record including strategy creation, plan activation, budget, briefs and status meetings Support the management of the overall CRM program budget and individual campaign budgets across all business divisions Collaborate with client head office counterparts to support Global CRM strategy and programs Contribute CRM subject matter expertise by educating and guiding the business and marketing teams on CRM best practices Work with Legal to ensure all customer data integrations and consumers facing commercial Electronic Messages follow Canadian Privacy Laws including PIPEDA and CASL Support the growth of the CRM marketing database and related technologies in compliance with current Government regulation and future updates Experience in Direct or Digital Marketing in a B2B and B2C environment including database management, email, push notification and SMS marketing ~ Experience managing loyalty programs and/or lifecycle-based communications ~ Experience with marketing automation and analytics tools, including Adobe Campaign, Audience Manager and Adobe Analytics ~ Experience with and understanding of complex database marketing techniques including, but not limited to, platform set-up and configurations, segmentation, analysis, data feeds and familiarity with the legal framework around database marketing in Canada ~ Strong background in customer acquisition, re-engagement and retention strategies ~ Excellent presentation skills – ability to distil complex analysis and program recommendations into concise management information ~ Proficient in MS Excel, Word and PowerPoint Training and development opportunities to grow your career with one of Canada’s Best Managed Companies ~ OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. And we’re on the lookout for talented people who share our vision and values and want to join us in this journey. At OSL, our culture is our foundation. Passionate employees, great customer service and long-term relationships are all built upon that foundation. We value people, passion, honesty, respect, and integrity. The Company:OSL was established in 2012 in Mississauga, Ontario, to provide clients with customized designed sales solutions in retail, direct sales, merchandising and customer acquisition.About the role:As a Manager, Human Resources you will play a critical leadership role in shaping the people’s strategy for the organization. You will lead and develop a team of HR Business Partners, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence. By building strong, trusted relationships with senior leaders, you will serve as a strategic advisor, ensuring that HR initiatives align with divisional business objectives and contribute to overall company success.What you’re responsible for:Leadership and Team DevelopmentLead, mentor, and develop a team of HR Business Partners, equipping them with the skills and knowledge to drive impactful people strategies.Provide ongoing coaching and professional development opportunities, fostering a high-performing and engaged HR team.Strategic HR PartnershipEstablish trusted relationships with senior leaders, serving as a key advisor on HR strategies that support business objectives.Collaborate with leadership to design and implement innovative, people-centric solutions that align with corporate culture and enhance organizational effectiveness.Utilize data-driven insights to develop compelling business cases for change and influence decision-making in a complex environment.Business Alignment and ExecutionWork closely with divisional leaders to translate business priorities into actionable HR strategies and initiatives.Support the execution of key programs, ensuring alignment with long-term business goals and company values.Leverage a strong business acumen to guide leaders through workforce planning, organizational design, and talent initiatives that drive growth and performance.Compliance and Risk ManagementEnsure HR policies, practices, and programs comply with all relevant employment laws and regulations across all North American Programs. Stay up to date on legislative and regulatory changes, proactively assessing their impact on the organization and advising leadership on necessary adjustments.Partners with legal and compliance teams mitigate risks and promote ethical, fair, and inclusive workplace practices.Continuous Improvement and Quality AssuranceMaintain high-quality standards in HR delivery service and identify opportunities for process enhancements.Proactively assess HR programs and practices, recommending improvements to optimize efficiency and effectiveness.Minimum Education, Knowledge, Skills, and Abilities:Degree or Diploma in field related to Human Resource Management. 10+ years’ experience in Human Resources in an advisory or senior operational role.CPHR or other relevant designations.Demonstrated experience managing teams, in interaction with various stakeholders including subject matter experts in HR functions and senior business leaders.Experience in the full HR value chain and HR best practices: talent management, career management, succession planning, workforce planning, performance management, remuneration and rewards, organizational effectiveness, and employee relations.Proven ability to build strong partnerships with all levels of leaders.The ability to collect and use high-quality data and analytics across the HR value chain matters to support diagnosing people issues.Effective decision-making, critical thinking, and problem-resolution skills.French is an asset. What we offer in return:Competitive base salary $90-$100K +bonusRRSP matching programVacation plus additional flex daysComprehensive health, dental and life benefitsTraining and development opportunities to grow your career Named one of Canada’s Best Managed CompaniesA supportive workplace culture and work environment Employee development programsNext Steps: Step 1: If your profile is a match, we will invite you for a first conversation with the recruiter.Step 2: The next step is a virtual conversation with the hiring manager.Step 3: The final step is a panel conversation with the extended team members.If this sounds like you and you are excited to be a member of our team, please apply now. We thank all interested applicants; however, only qualified candidates will be contacted. This position requires the successful completion of a criminal background check.Disclaimer: The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. And we’re on the lookout for talented people who share our vision and values and want to join us in this journey.The Company:OSL was established in 2012 in Mississauga, Ontario, to provide clients with customized designed sales solutions in retail, direct sales, merchandising and customer acquisition.Our culture is our foundation. Passionate employees, great customer service and long-term relationships are all built upon that foundation. We value people, passion, honesty, respect, and integrity. Our Vision is to be the premier sales organization in North America by 2025, enriching the lives of all people and the communities we live in. Our Values are, Belonging, Collaboration, Responsibility, Passion, Over Achievement, and Innovation.The Position:We are currently seeking a Customer Relationship Management (CRM) Manager. Reporting to the Senior Manager CRM you will take ownership of managing clients CRM campaign planning and execution with highly engaged existing and prospective customer audiences. In this role you will help lead CRM strategy for the client across all business units. The CRM Manger requires the ability to understand how to engage and drive engagement and conversion with client customers base across the businesses for B2C leveraging a combination of customer insights, rewards programs, email and push notification. Responsible for CRM plan activation across B2B & B2C platforms including database management, analytics, lead management, and end user communications.What you’re responsible for:Campaign Management and Execution Excellence (70%)Own CRM campaign planning and execution process from concept to execution and improvement. Work closely with CRM AOR to deliver highly personalized campaigns across all CRM channels including Email Marketing, SMS Marketing and Push Notification.Own CRM PN Channel - Planning, management, execution, reporting and improvementOwn LCP process ensuring all campaigns are legal compliantOwn campaign A/B testing calendar and improvement plan to optimize Open Rate (OR), CTR (Click through rate), CTOR (Click through Open rate), CVR (Conversion) for all channelsOwn automated trigger campaigns. Improve existing trigger campaigns and find opportunities to automate new campaigns.Work as subject matter expert in guiding LoBs on CRM best practices and ensuring best practices are implemented to improve campaign performance & engagementChannel Support and Campaign automation (30%)Manage partner relations and Agency of Record including strategy creation, plan activation, budget, briefs and status meetingsSupport the management of the overall CRM program budget and individual campaign budgets across all business divisionsCollaborate with client head office counterparts to support Global CRM strategy and programsContribute CRM subject matter expertise by educating and guiding the business and marketing teams on CRM best practicesWork with Legal to ensure all customer data integrations and consumers facing commercial Electronic Messages follow Canadian Privacy Laws including PIPEDA and CASLSupport the growth of the CRM marketing database and related technologies in compliance with current Government regulation and future updatesTo join our team:3+ years’ experience in a similar functionExperience in Direct or Digital Marketing in a B2B and B2C environment including database management, email, push notification and SMS marketingExperience managing loyalty programs and/or lifecycle-based communicationsExperience with marketing automation and analytics tools, including Adobe Campaign, Audience Manager and Adobe AnalyticsExperience with and understanding of complex database marketing techniques including, but not limited to, platform set-up and configurations, segmentation, analysis, data feeds and familiarity with the legal framework around database marketing in CanadaStrong background in customer acquisition, re-engagement and retention strategiesExcellent oral and written communication skillsExcellent analytical and problem-solving skillsExcellent presentation skills – ability to distil complex analysis and program recommendations into concise management informationStrong organization skillsProficient in MS Excel, Word and PowerPointWhat we offer:A competitive base salary $100K to $105K plus bonus and other perks3 weeks’ vacation plus additional flex daysComprehensive benefitsRRSP Matching programTraining and development opportunities to grow your career with one of Canada’s Best Managed CompaniesA supportive workplace culture and work environmentIf this sounds like you and you’re excited to be a member of our team, please apply now.We thank all interested applicants; however, only qualified candidates will be contacted. This position requires successful completion of a criminal background check.Disclaimer: The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
En bonus, OSL offre une prime d`embauche aux candidats retenus après 2 mois OSL est une agence de marketing autorisée et partenaire de Bell Canada dont la culture est axée sur les gens. Nous croyons en des gens formidables qui accomplissent de plus grandes choses, chaque jour.Notre équipe est à la recherche de Représentant(e)s des Ventes et Marketing pouvant agir comme ambassadeurs de la marque de notre client Bell, le moteur de vente et de marketing avec la plus forte croissance au Canada.Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipeVous bénéficierez de:· Une structure de commission non plafonnée et des gains qui peuvent accumuler dépendamment de la performance jusqu'à $90,000- $100,000 par année.· Salaire de base compétitif + commission non plafonnée.· Allocation pour l'utilisation de votre véhicule.· Des outils de travail fourni pour votre réussite : téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes d'affaires et autres.· Formation initiale rémunérée sur les produits et services de Bell pour vous aider à maîtriser votre rôle.· Formations continues menant aux développements professionnels, payées par l'employeur.· Vastes opportunités d`avancement de carrière avec OSL.· 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.· D'autres rabais personnels allant jusqu'à 50% avec les autres partenaires d'OSL· Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée à 100% par l'employeur).· Horaire de travail à temps plein de 11h00 à 19h00 et possibilité de travailler les fins de semaines sur une base volontaire.Vous allez:· Être un ambassadeur de la marque en stimulant et soutenant la vente et le marketing des produits de Bell, tels que la télévision, l'internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la téléphonie mobile.· Travailler à partir d'une liste de clients potentiel fournie par Bell.· Visiter la clientèle résidentielle en personne pour faire de la prospection.· Cerner et identifier les besoins particuliers des clients et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.· Participer à des réunions d'équipe hebdomadaires dans le but d'élaborer des stratégies innovantes et de faire le suivi des objectifs et résultats.· Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.· Faire preuve d'optimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.Le candidat idéal a les qualités suivantes:· Accès à un véhicule personnel et un permis de conduire valide (obligatoire).· Approchable et aime le contact humain· Une passion pour l'avancement technologique des services de télécommunication.· Ambitieux et proactif avec une mentalité entrepreneuriale surtout dans la réalisation des objectifs.· Motivé par les commissions non plafonnées et les incitatifs.· Expérience dans la vente et marketing, le service à la clientèle (atout).· Bilingue (atout) car nous avons des clients anglophones et francophones.Compensation:· Salaire de base + structures de commissions non plafonnées.· La commission est payée en plus de votre salaire de base. La majorité de votre salaire viendra de votre commission.· La commission est payée pour chaque service vendu et activé.Appliquez maintenant et nous allons pouvoir vous montrer en détails, le gain potentiel qui vous attend.À propos d'OSL Direct:OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d'OSL sont professionnels, disposés à s'adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font d'OSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.Nous sommes très fières d'annoncer qu'OSL a gagné des prix dans les Concours de Talents LinkedIn 2021Ces concours de talents sont une célébration des équipes autours du monde qui innove dans l'industrie de la recherche de talents et nous sommes heureux d'annoncer qu'OSL a été le gagnant du prix ''Meilleur Culture d'ApprentissageCe prix est particulièrement spécial pour nous, car nous continuons tous les jours à mener une culture appartenance dans l'ensemble de l'organisation à travers l'apprentissage et le développement. Nous sommes fières de l'entière famille d'OSL ainsi que tous nos partenaires dans l'Amérique du Nord qui nous soutiennent de près et qui nous reconnaissent de manières prestigieuses.Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.
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Type d'emploi: Temps plein
