ANALYSTE SIRH – JOLIETTEVous êtes passionné par les systèmes d'information et l'optimisation des processus RH ? Rejoignez une grande entreprise située à Joliette à titre d’ Analyste SIRH et jouez un rôle clé dans la transformation de leur gestion des ressources humaines.Dans ce poste stratégique, vous serez responsable de l’intégration, de la configuration et de l’optimisation des systèmes RH tout en assurant l’analyse des données et l'amélioration continue des processus.Principales responsabilités de l' Analyste SIRH:Gérer les projets pour l'intégration et l'optimisation des systèmes RH;Configurer et effectuer les tests de conformité tout en maintenant les systèmes RH à jour;Analyser des données RH, créer des rapports, suivre des KPI et mettre à jour des tableaux de bord;Être responsable de la sécurité des données et des mises à jour des systèmes RH;Supporter les utilisateurs et gérer les contrats liés aux systèmes RH;Effectuer l’amélioration continue des processus RH, suivi des plans d'action et formation des équipes;Collaborer avec les parties prenantes pour l'optimisation des politiques et procédures RH.Qualifications requises pour le poste d’Analyste SIRH :Baccalauréat en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou programme connexe;Minimum 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Expérience marquée en gestion de projet, en amélioration des processus et en implémentation de système/module;Capacité à analyser des processus avec des impacts à échelle organisationnelle;Avantages offerts à l’ Analyste SIRH :Salaire à partir de 90kMode hybride offert (1 à 2 journées au bureau)Une gamme complète d’assurances collectivesREER avec participation de l’employeurRabais corporatifsVous avez un esprit analytique, aimez relever des défis techniques et désirez contribuer à la performance globale de l’entreprise à travers des initiatives innovantes en gestion des RH, ce poste d' Analyste SIRH est fait pour vous !Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Sophie au 438-366-7605 pour plus d’information.La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
CONSEILLER CONFORMITÉ DOUANIÈRE | BELOEILOtus RH est présentement à la recherche d’un conseiller conformité douanière pour son client, entreprise québécoise bien établie située à Beloeil. Le conseiller conformité douanière assurera la conformité aux réglementations douanières et participera à différents projets.Quelques avantages offerts :Poste principalement en télétravailGamme complète d’assurances collectivesUn REER avec participation de l’employeurUn programme santé mieux-être et télémédecineEntreprise innovante et en forte croissanceUn environnement de travail sain et familialCongés payésPrincipales responsabilités du poste de conseiller conformité douanière :Vérifier la règlementation douanière canadienne et américaineFaire l’implantation du manuel de conformité des douanes et être la personne ressourceEffectuer les études sur l’analyse des risques pour l’entreprise.Suivre de près les indicateurs de performanceÊtre proactif en matière de conformité douanièreProcéder aux audits internes des processus critiques de conformitéMettre en place le programme de formationRester à l’affût des nouvelles réglementations, changements ou programmes en douaneÊtre la personne ressource en matière de douanesLes compétences requises pour le poste de conseiller conformité douanière :Détenir une formation en logistique, transportPosséder un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire au niveau des conformités douanièresMaîtrise de l’aspect légal entourant l’import, l’export ainsi que les douanesExcellente connaissance Microsoft ExcelBilinguisme anglais-français – essentielAisance à communiquer avec tous types de clientèleVous êtes reconnu pour votre expertise au niveau de la conformité des douanes et vous souhaitez relever de nouveaux défis? Nous voulons vous rencontrer! Envoyez votre CV dès maintenant ou communiquez avec Sophie au 438-366-7605.
Analyste d’affaires – Montréal Vous avez un talent pour analyser, optimiser et prévoir? Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaire pour joindre une belle organisation du domaine du transport et logistique située à Montréal.Principales responsabilités de l’ Analyste d’affaires : Mener des initiatives de transformation pour optimiser les opérations grâce à des solutions technologiques.Identifier les lacunes, réduire le gaspillage et maximiser les coûts et revenus.Prévoir les tendances à venir en intégrant données internes et externes pour orienter les stratégies.Élaborer des rapports sur les performances, les coûts et les revenus pour éclairer les décisions d'affaires.Qualifications requises pour le poste d’ Analyste d’affaires : 1 à 3 ans d’expérience en logistique ou chaîne d’approvisionnement.Connaissance du domaine du transport, entreposage et centres de distribution.Compétences avancées en Excel et PowerBI (un atout).Diplôme ou certification dans un domaine connexe.Sens de l’organisation, communication impeccable et esprit analytique.Avantages offerts à l’ Analyste d’affaires :Salaire pouvant atteindre 88k selon expérienceAvantages sociaux complets (Assurances collectives et REER avec cotisation de l’employeur)Mode hybride offert après la période de probationEntreprise en croissance, défis stimulants et équipe passionnéeCe poste d’ Analyste d’affaires vous intéresse? Faites le saut vers une carrière qui allie défis et innovation! Postulez en ligne dès maintenant ou pour plus d’information, communiquez avec Sophie au 438-366-7605La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous, Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
Chargé de projets mécaniques | Ste-JulieVous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez donner vie à des idées innovantes ? Nous sommes à la recherche d’un chargé de projets mécaniques pour piloter des initiatives passionnantes et contribuer au succès de notre client, entreprise reconnue dans son domaine, située à Ste-Julie. Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et transformer des visions en réalités concrètes, ce poste est fait pour vous !Principales responsabilités du Chargé de projets mécaniques : Concevoir et planifier les différentes étapes des projets assignés;Assurer la liaison avec les sous-traitants afin de garantir une bonne intégration;Maintenir une communication constante avec les équipes;Gérer les budgets des projets et suivre les dépenses;Veiller à la qualité et la conformité des conceptions en tenant compte des normes de sécurité;Sélectionner les composantes adéquates, selon les exigences techniques;Fournir des rapports d’avancement détaillés chaque mois;Qualifications requises pour le Chargé de projets mécaniques : Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent.Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaireBilinguismeSens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.Esprit d'analyse et capacité d'adaptation rapideQuelques avantages offerts au chargé de projets mécaniques:Salaire pouvant atteindre 87k selon expérienceMode hybride offertGamme complète d’assurances collectivesUn REER avec participation de l’employeurUn programme santé mieux-être et télémédecineEntreprise innovante et en forte croissanceUn environnement de travail sain et familialCongés payésCe poste de Chargé de projets mécaniques vous intéresse? Postulez en ligne dès maintenant ou communique avec Sophie pour plus d’information au 438-366-7605*La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte
Otus RH est actuellement à la recherche d’un coordonnateur santé et sécurité au travail au travail prêt à faire une différence dans une équipe! Si relever des défis et promouvoir un environnement de travail sécuritaire et humain te passionnent, lis ce qui suit!À titre de coordonnateur santé et sécurité au travail au travail, vous serez responsable de toutes les initiatives en matière de santé et sécurité au travail pour certains secteurs de l’organisation.Pour ce faire le coordonnateur santé et sécurité au travail au travail devra :Gérer les dossiers d’accidents de travail et le régime rétrospectif (suivi, analyse des coûts, recommandations);Mettre en place et maintenir les systèmes d’information SST;Créer et déployer les programmes SST, incluant les formations des équipes;Assurer un rôle-conseil et identifier les besoins en prévention SST;Mener des enquêtes post-accidents et émettre des recommandations d’amélioration;Effectuer les suivis pour respecter les obligations de la CNESST;Identifier les problèmes de conformité et recommander des améliorations;Animer les comités SST et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques.En tant que coordonnateur santé et sécurité au travail tu devras posséder:BAC/Certificat/DEC en ressources humaines ;Minimum de 3 à 5 ans en santé et sécuritéBonne connaissance des régimes rétrospectifs ainsi que des lois et règlements en SST.Fortes compétences en organisation, analyse et synthèse.Habilités relationnelles et capacité de prise de décision.Ce que nous offrons au coordonnateur santé et sécurité au travail :Salaire concurrentiel et compétitif!Horaires flexibles avec options de télétravail (2 jours au bureau)Avantages sociaux complets : REER collectif, assurance-groupe, rabais corporatifs, etc.Programme de vacances compétitifProgramme Santé et mieux-être incluant un gym et des cours pour t'entraînerActivités sociales pour favoriser l’esprit d’équipeEs-tu prêt(e) à relever le défi? Joins-toi à une équipe où ta voix compte, et où la santé et sécurité sont au cœur de notre culture d’entreprise. Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Sophie au 438-366-7605La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte
Partenaire d'affaires Ressources Humaines Envie de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique et en pleine évolution? Joignez-vous à une entreprise de distribution en forte expansion située à Saint-Bruno à titre de Conseiller ressources humaines senior.Principales responsabilités du Partenaire d'affaires Ressources Humaines : Agir comme partenaire stratégique RH auprès des gestionnaires et des employés syndiqués;Soutenir et conseiller sur les relations de travail, la santé et la sécurité, le recrutement, et le développement des compétences;Animer des comités de relations de travail et contribuer aux négociations de conventions collectives;Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes;Gérer les dossiers d'accidents de travail, d'invalidités et de mesures disciplinaires;Participer activement aux initiatives visant l'engagement et le bien-être des employés;Qualifications requises pour le poste de Partenaire d'affaires Ressources Humaines : Diplôme en Relations industrielles ou en RH (CRHA, un atout);5 à 7 ans d'expérience en gestion RH dans un environnement syndiqué;Solide expertise en relations de travail et en lois provinciales;Leadership naturel, esprit stratégique et autonomie;Pourquoi rejoindre cette belle organisation?Vous profiterez d’un rôle clé offrant autonomie, proximité terrain et un impact direct sur le développement des équipes. Avec nous, chaque journée est une occasion de faire la différence!En plus, voici quelques avantages offerts :Salaire global pouvant atteindre 102k Entreprise ayant de belles valeurs familiales, proximité de ses employésEnvironnement axé sur le travail d’équipeAssurances collectives et avantages sociauxCe poste de Partenaire d'affaires Ressources Humaines t’intéresse? Postule dès maintenant! Tu as des questions avant d’appliquer? Communique avec Sophie au 438-366-7605La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de projets d’envergure ! Nous recherchons un Chargé de projets passionné, capable de piloter des projets complexes tout en coordonnant efficacement les équipes et les ressources. Otus RH collabore avec une entreprise du secteur alimentaire reconnue, située à Boucherville.
Vous avez une solide expérience en gestion de projets, vous aimez relever des défis et vous souhaitez avoir un impact direct sur le développement des projets? Ce poste est fait pour vous !
Le chargé de projets aura comme principales responsabilités : Déterminer l’étendue, les requis et les spécifications des projets; Définir les objectifs du projet en termes de coûts, de délais et de qualité Diriger l’équipe projet et coordonner avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, production). Assurer le suivi et la gestion des étapes du projet. Gérer les appels, soumissions, contrats et changements. Animer les réunions et diffuser l’avancement à la direction. Contribuer à l’élaboration des outils et standards.
Exigences requises pour le poste de Chargé de projets : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet en usine Bac en ingénierie (un atout). Maîtrise de la suite Office et des logiciels de gestion de projet (un atout). Certification PMP, carte ASP construction, permis de conduire (déplacements). Flexibilité horaire et bilinguisme requis
Avantages offerts au Chargé de projets : Salaire à partir de 95k + Boni offert Assurances collectives dès le jour 1 REER avec participation de l’employeur Rabais corporatif Défis stimulant et environnement sain
Ce poste de chargé de projets vous intéresse? Vous croyez être le candidat idéal? Postule en ligne dès maintenant! Tu as des questions? Communique avec Sophie Guertin au 438-366-7605
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. * Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte
Analyste d’affaires – Montréal Vous avez un talent pour analyser, optimiser et prévoir? Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaire pour joindre une belle organisation du domaine du transport et logistique située à Montréal.
Principales responsabilités de l’ Analyste d’affaires : Mener des initiatives de transformation pour optimiser les opérations grâce à des solutions technologiques. Identifier les lacunes, réduire le gaspillage et maximiser les coûts et revenus. Prévoir les tendances à venir en intégrant données internes et externes pour orienter les stratégies. Élaborer des rapports sur les performances, les coûts et les revenus pour éclairer les décisions d'affaires.
Qualifications requises pour le poste d’ Analyste d’affaires : 1 à 3 ans d’expérience en logistique ou chaîne d’approvisionnement. Connaissance du domaine du transport, entreposage et centres de distribution. Compétences avancées en Excel et PowerBI (un atout). Diplôme ou certification dans un domaine connexe. Sens de l’organisation, communication impeccable et esprit analytique.
Avantages offerts à l’ Analyste d’affaires : Salaire pouvant atteindre 88k selon expérience Avantages sociaux complets (Assurances collectives et REER avec cotisation de l’employeur) Mode hybride offert après la période de probation Entreprise en croissance, défis stimulants et équipe passionnée
Ce poste d’ Analyste d’affaires vous intéresse? Faites le saut vers une carrière qui allie défis et innovation! Postulez en ligne dès maintenant ou pour plus d’information, communiquez avec Sophie au 438-366-7605
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous, Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
Chargé de projets mécaniques | Ste-Julie
Vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez donner vie à des idées innovantes ? Nous sommes à la recherche d’un chargé de projets mécaniques pour piloter des initiatives passionnantes et contribuer au succès de notre client, entreprise reconnue dans son domaine, située à Ste-Julie.
Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et transformer des visions en réalités concrètes, ce poste est fait pour vous !
Principales responsabilités du Chargé de projets mécaniques : Concevoir et planifier les différentes étapes des projets assignés; Assurer la liaison avec les sous-traitants afin de garantir une bonne intégration; Maintenir une communication constante avec les équipes; Gérer les budgets des projets et suivre les dépenses; Veiller à la qualité et la conformité des conceptions en tenant compte des normes de sécurité; Sélectionner les composantes adéquates, selon les exigences techniques; Fournir des rapports d’avancement détaillés chaque mois;
Qualifications requises pour le Chargé de projets mécaniques : Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent. Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire Bilinguisme Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe. Esprit d'analyse et capacité d'adaptation rapide
Quelques avantages offerts au chargé de projets mécaniques: Salaire pouvant atteindre 87k selon expérience Mode hybride offert Gamme complète d’assurances collectives Un REER avec participation de l’employeur Un programme santé mieux-être et télémédecine Entreprise innovante et en forte croissance Un environnement de travail sain et familial Congés payés
Ce poste de Chargé de projets mécaniques vous intéresse? Postulez en ligne dès maintenant ou communique avec Sophie pour plus d’information au 438-366-7605
*La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte
Partenaire d'affaires Ressources Humaines Envie de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique et en pleine évolution? Joignez-vous à une entreprise de distribution en forte expansion située à Saint-Bruno à titre de Conseiller ressources humaines senior.
Principales responsabilités du Partenaire d'affaires Ressources Humaines : Agir comme partenaire stratégique RH auprès des gestionnaires et des employés syndiqués; Soutenir et conseiller sur les relations de travail, la santé et la sécurité, le recrutement, et le développement des compétences; Animer des comités de relations de travail et contribuer aux négociations de conventions collectives; Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes; Gérer les dossiers d'accidents de travail, d'invalidités et de mesures disciplinaires; Participer activement aux initiatives visant l'engagement et le bien-être des employés;
Qualifications requises pour le poste de Partenaire d'affaires Ressources Humaines : Diplôme en Relations industrielles ou en RH (CRHA, un atout); 5 à 7 ans d'expérience en gestion RH dans un environnement syndiqué; Solide expertise en relations de travail et en lois provinciales; Leadership naturel, esprit stratégique et autonomie;
Pourquoi rejoindre cette belle organisation? Vous profiterez d’un rôle clé offrant autonomie, proximité terrain et un impact direct sur le développement des équipes. Avec nous, chaque journée est une occasion de faire la différence!
En plus, voici quelques avantages offerts : Salaire global pouvant atteindre 102k Entreprise ayant de belles valeurs familiales, proximité de ses employés Environnement axé sur le travail d’équipe Assurances collectives et avantages sociaux
Ce poste de Partenaire d'affaires Ressources Humaines t’intéresse? Postule dès maintenant ! Tu as des questions avant d’appliquer? Communique avec Sophie au 438-366-7605
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous
