COORDONNATEUR/SUPERVISEUR PRODUCTION
Qui sommes-nous ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine assemble des marques de Peterbilt et Kenworth. Ces camions sont faits sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relever de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi nous rejoindre?
Travailler dans une usine mettant de l’avant les nouvelles technologies et l’automatisation où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;Opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;Rejoindre une équipe collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;Cafétéria avec repas chauds et froids sur place ;Assurances collectives complètes payées à 100% par PACCAR (soins dentaires, soins de la vue, médicale, paramédicale, voyage, invalidité, etc) ;Régime de retraite à prestations déterminées financé entièrement par PACCAR ;Régime de retraite (REER collectif, RENÉ et CELI) avec contribution PACCAR après 1 an de service continu ;Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Votre mission :
En tant qu’ingénieur (coordonnateur) de production, vous serez responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, vous agirez à titre de leader pour le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (\"output\" journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.Ce poste est une opportunité unique pour des ingénieurs et ingénieures en début de carrière de se développer professionnellement dans un environnement dynamique, vous préparant à devenir leader dans le milieu manufacturier.
Responsabilités principales:
Coordonner les activités d'implantation du système de production PACCAR (PPS);Coordonner les activités de production, le balancement des tâches et l’aménagement des espaces de travail ;Coordonner la planification de la main d’œuvre et l’identification des besoins de formation ;Utiliser et appliquer une pratique de gestion \"Lean\" ;Gérer des projets ;Analyser et proposer des optimisations du processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts ;Participer à la mise en œuvre de projets Lean Manufacturing et Six Sigma tout en accompagnant les équipes à agir selon les mêmes standards ;Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, dont les équipes d'ingénierie pour résoudre les problèmes techniques et améliorer les méthodes de travail ;Former et encadrer les membres de l'équipe (représentants et assembleurs) pour favoriser une culture d'amélioration continue.
Votre profil:
Détenir un BAC en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou expérience équivalente ;0 à 3 années d’expérience (incluant stages et projets académiques) en milieu manufacturier ;Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ; Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement \"Lean\".
Qui sommes-nous ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine assemble des marques de Peterbilt et Kenworth. Ces camions sont faits sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relever de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi nous rejoindre?
Travailler dans une usine mettant de l’avant les nouvelles technologies et l’automatisation où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;Opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;Rejoindre une équipe collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;Cafétéria avec repas chauds et froids sur place ;Assurances collectives complètes payées à 100% par PACCAR (soins dentaires, soins de la vue, médicale, paramédicale, voyage, invalidité, etc) ;Régime de retraite à prestations déterminées financé entièrement par PACCAR ;Régime de retraite (REER collectif, RENÉ et CELI) avec contribution PACCAR après 1 an de service continu ;Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Votre mission :
Coordonner une équipe de planificateur/expéditeur. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus et systèmes d’approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l’entreprise.
Responsabilités principales:
S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs ;Établir, faciliter et maintenir une communication efficace au niveau de l’équipe et des divers services, concernant les objectifs, les problèmes et les résultats, relatifs à l’approvisionnement ;Améliorer les processus et systèmes d’approvisionnement en matériel afin de réaliser et dépasser les objectifs du département ;Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités ;Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS).
Votre profil:
Détenteur d’un BAC ou une expérience équivalente ;De 3 à 5 années d’expérience en milieu manufacturier ;Bilinguisme requis (français / anglais) ;Connaissance pratique des concepts ‘’MRP’’, système Kanban et Juste à temps ;Habileté à travailler avec les outils informatiques et d'amélioration continue ;Aptitude en gestion de personnel ;Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean » ;Habileté à communiquer efficacement avec de multiples intervenants (fournisseurs, planificateurs, représentants, directeurs, etc.).
Qui sommes-nous ?
PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous sommes une organisation simple et efficace, dotée d'une culture d'entreprise forte et d'une communication directe. Nous souhaitons offrir aux talents une expérience enrichissante et formatrice au sein de notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et innovant dans une entreprise manufacturière de renom.Un rôle stratégique avec des défis motivants.Une équipe dynamique et un cadre de travail collaboratif.Une rémunération compétitive et des avantages attractifs.
Votre mission
Relevant du directeur des ressources humaines – Canada, le ou la Directeur(trice), Santé, Sécurité et Mieux-être au travail agit comme partenaire stratégique auprès de la direction et des équipes opérationnelles afin de mettre en place des pratiques SST performantes, durables et alignées aux objectifs d’affaires de l’organisation. Ce rôle s’inscrit dans un contexte de transformation organisationnelle et de performance manufacturière, et vise à positionner la santé et la sécurité comme un levier stratégique de création de valeur, de gestion des risques et d’engagement des employés. En plus d’assurer la supervision et le développement de son équipe, la personne titulaire du poste soutiendra les opérations au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, en veillant à l’harmonisation des pratiques SST, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue de la culture de prévention. Le titulaire du poste est également responsable du système de management en santé, sécurité et environnement (SSE), incluant le maintien de la certification ISO 45001, ainsi que de l’évolution du programme des mesures d’urgence afin de renforcer la préparation et la résilience organisationnelle.
Vos principales responsabilités :
Gère, développe et mobilise une équipe de professionnels en santé et sécurité afin de répondre aux besoins d’affaires et de contribuer à la performance globale de l’organisation ;Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation ;Joue un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires et agit comme expert interne sur les enjeux SST, tant au niveau de la prévention que de la gestion de dossiers complexes ;Développe et met en œuvre des stratégies de prévention adaptées au milieu manufacturier, incluant l’analyse de risques, la sécurité machine, l’ergonomie, l’hygiène industrielle et la santé au travail ;Soutient les gestionnaires dans l’identification et la gestion des facteurs organisationnels ayant un impact sur la santé mentale, l’absentéisme et la capacité de travail, et intègre la prévention des risques psychosociaux et la santé psychologique au système de management SSE, en collaboration avec les équipes RH ;Contribue à la réduction durable de l’absentéisme et de la sinistralité par des approches préventives et intégrées ;Supervise la gestion des réclamations, des dossiers de lésions professionnelles et des dossiers complexes, incluant les litiges, contestations et griefs, en collaboration avec les partenaires internes et externes ;Assure la représentation de l’employeur auprès des différentes instances.Gère et optimise le financement CNESST et recommande des stratégies visant l’amélioration de la performance financière en SST ;Développe la capacité de l’organisation en matière de culture de prévention, de leadership SST et de gestion du changement ;Garantit la conformité aux lois et règlements applicables en santé et sécurité du travail dans les différentes juridictions canadiennes ;Est responsable du maintien, de l’évolution et de l’amélioration continue du système de management en santé, sécurité et environnement (SSE), incluant la certification ISO 45001 ;Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assure le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle ;Développe, met en place et assure le suivi d’indicateurs clés de performance SST, alignés aux besoins d’affaires et aux objectifs corporatifs ;Contribue activement aux projets corporatifs et transversaux, en étroite collaboration avec les équipes RH et opérations.
Votre profil :
Détenir un baccalauréat en santé et sécurité du travail, ressources humaines, relations industrielles, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe ;Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en santé et sécurité du travail dans un milieu manufacturier syndiqué, dont plusieurs années dans un rôle de gestion ou de direction ;Démontrer une expérience significative en prévention SST, en gestion de dossiers complexes, en gestion des litiges et des griefs et en financement et optimisation du dossier CNESST ;Avoir une expérience multisite et idéalement multijuridictionnelle au Canada ;Exercer un leadership d’influence et démontrer une capacité à mobiliser les gestionnaires et les équipes autour des objectifs SST ;Faire évoluer une culture SST forte, axée sur la responsabilisation, la prévention et le leadership des gestionnaires ;Posséder une vision globale, un excellent jugement et la capacité de proposer des solutions innovantes dans un contexte organisationnel complexe ;Démontrer un fort intérêt pour l’amélioration continue, l’analyse de données et la performance durable ;Posséder de solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;Maîtriser les outils informatiques de la suite Microsoft Office; la connaissance de systèmes corporatifs (ex. SAP) constitue un atout ;Être membre de l’Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréés (un atout).
SPÉCIALISTE LOGISTIQUE MSS
Qui sommes-nous ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine assemble des marques de Peterbilt et Kenworth. Ces camions sont faits sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relever de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi nous rejoindre?
Travailler dans une usine mettant de l’avant les nouvelles technologies et l’automatisation où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;Opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;Rejoindre une équipe collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;Cafétéria avec repas chauds et froids sur place ;Assurances collectives complètes payées à 100% par PACCAR (soins dentaires, soins de la vue, médicale, paramédicale, voyage, invalidité, etc) ;Régime de retraite à prestations déterminées financé entièrement par PACCAR ;Régime de retraite (REER collectif, RENÉ et CELI) avec contribution PACCAR après 1 an de service continu ;Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Votre mission :
Relevant du superviseur du groupe MSS, le spécialiste logistique MSS agit comme le représentant local de PACCAR auprès des prestataires de services logistiques (MSS). Il assure la coordination, le suivi et l’optimisation des opérations quotidiennes liées aux services MSS afin de garantir la performance, la qualité et la satisfaction des clients internes.Dans ce rôle, il supervise la mise en œuvre et le bon déroulement des projets opérationnels chez les MSS, en appliquant la méthodologie DMAIC pour structurer les améliorations. Il est responsable du développement et du suivi des indicateurs de performance (KPI) afin d’assurer une qualité de service optimale. Le spécialiste travaille en étroite collaboration avec les équipes internes (achats corporatifs, département Matériel) et les prestataires externes pour aligner les opérations aux objectifs stratégiques de l’usine.Il joue un rôle clé dans la gestion et la négociation des ententes contractuelles, en veillant à la création de valeur ajoutée pour les opérations. En tant que facilitateur et agent de changement, il identifie des opportunités d’amélioration continue, propose des solutions opérationnelles adaptées et accompagne leur déploiement.
Responsabilités principales:
Assurer la coordination quotidienne des opérations MSS et veiller au respect des standards de qualité et de performance ;Développer, mesurer et analyser les indicateurs de performance opérationnelle (KPI) des MSS, et piloter les actions correctives nécessaires ;Superviser l’implantation des projets d’amélioration continue selon la démarche DMAIC, en collaboration avec les MSS et les équipes internes ;Collaborer étroitement avec le service des achats corporatifs pour la sélection, la négociation et le suivi des contrats avec les MSS ;Participer à la planification et à la programmation des pièces afin d’optimiser les flux logistiques ;Assurer le contrôle rigoureux des inventaires chez les MSS, en suivant les niveaux de stock, identifiant les écarts, et mettant en place des actions correctives pour minimiser les ruptures et les surplus ;Réaliser des audits réguliers pour garantir la conformité des processus et la pérennité des actions correctives ;Analyser les offres de service des fournisseurs, challenger les propositions et fournir des recommandations basées sur les coûts et la qualité ;Maintenir des relations de confiance et un partenariat stratégique avec les MSS pour assurer une collaboration efficace ;Supporter la philosophie PPS et les principes d’amélioration continue au sein des opérations MSS ;Assurer un relais opérationnel en supportant ou remplaçant les coordonnateurs dans d’autres domaines, notamment Opérations – PFEP ;Agir en tant qu’agent de changement pour faciliter l’adoption de nouveaux processus et la réussite des projets.
Votre profil:
Diplôme universitaire (BAC) en gestion des opérations, ingénierie ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets et coordination opérationnelle, idéalement dans un contexte logistique ou industriel ;Bonne connaissance des principes de gestion du matériel (ex. Juste-à-temps), Lean Manufacturing et philosophie PPS ;Certification Six Sigma (Lean, Green ou Black Belt) est un atout ;Expérience en gestion et contrôle des inventaires ;Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités ;Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers intervenants ;Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ; Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;Autonomie, rigueur et proactivité dans la résolution de problèmes.
