Position Summary: Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success. Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more. You’ll collaborate with a high-energy, driven team as you build a solid foundation in sales and operations. You’ll enjoy flexible schedules, excellent benefits, associate incentives and discount programs. You’ll be on the fast track to furthering your management career, with advancement opportunities at hundreds of our locations nationwide. Locations: • 2500 Pitfield Blvd., St-Laurent, Montreal • 1210 Volta., Boucherville, (Montreal - South-Shore) • 10760 Henri-Bourassa East., Montreal • 2824 Einstein Street., Quebec City Description: • Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500. • Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace • Generate new business leads as well as foster existing customer relationships • Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment. • Other projects as assigned by the supervisor. Qualifications: • Post Secondary Diploma concentration in Business or Marketing (Bachelor Degree Preferred) • Be fluent in English & French in order to meet the needs of the English speaking clientele. • Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred • Results oriented, attention to detail and good time management skills • A valid Class G/ Class 5 driver’s license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26’ box truck • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: -The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines. -While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg. -Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Management Trainee Job Family: Operations Address: 10760 Henri-Bourassa E Primary Location: CA-QC-Montreal Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2325084
Résumé - nature du poste: Prenez les choses en charge. Pensez vite. Progressez. À titre d’apprenti(e) gestionnaire des ventes et opérations, dans un environnement qui évolue rapidement, votre diplôme durement acquis vous aidera à gérer une entreprise et à résoudre rapidement les problèmes des clients, dont leur réussite dépendra de vous. Penske vous fera connaitre ses processus de ventes, sa technologie de fine pointe et sa culture d'entreprise gagnante. Vous aurez accès à une formation continue et à du mentorat qui vous permettra de raffiner vos aptitudes et expertise requise pour réussir dans tous les domaines d'activités de notre entreprise: ventes, opérations, finances, service à la clientèle, entretien, technologie et plus. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée en construisant la base de vos connaissances dans les ventes et l'exploitation. Vous bénéficierez d'un horaire flexible, d'excellents avantages sociaux, de programmes d'encouragement des associé(e)s et d'escomptes. Vous serez sur la voie rapide de l'avancement de votre carrière en gestion, puisque des opportunités se présenteront dans plusieurs emplacements Penske d'un océan à l'autre. Principales responsabilités: • Développer des solutions pour les clients commerciaux et pour les particuliers au niveau local et national - incluant ceux du "Fortune 500"; • Gérer notre vaste inventaire de véhicules de réputation mondiale, équilibrer la productivité de la flotte, la profitabilité et la satisfaction des clients dans un environnement dynamique en constante évolution; • Générer de nouvelles possibilités d'affaires et entretenir les relations avec les clients; • Assurer l'entière satisfaction des clients dans un environnement qui évolue rapidement; • Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Exigences: • Diplôme universitaire (Bac), préférablement en affaires ou en marketing; • Aptitudes à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit; • Préférence pour personnes ayant fait un stage ou qui ont de l'expérience dan le domaine des ventes ou dans un rôle impliquant de servir les clients en personne; • Personnes orientées vers les résultats, qui portent attention aux détails et qui ont adopté de bonnes pratiques de gestion du temps; • Permis de conduire valide classe 5; le candidat/la candidate doit pouvoir et vouloir conduire les véhicules de Penske, comprenant des camions porteurs dont les dimensions peuvent aller jusqu'à 26' • La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail • Le/la candidat/e accepte de voyager au besoin, de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2600178FR Catégorie d'emploi: Operations Date de publication: 2026-01-16T18:09:43+00:00 Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA Horaire d'emploi: Temps plein
Emplacement :2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Résumé - nature du poste: Prenez les choses en charge. Pensez vite. Progressez. À titre d’apprenti(e) gestionnaire des ventes et opérations, dans un environnement qui évolue rapidement, votre diplôme durement acquis vous aidera à gérer une entreprise et à résoudre rapidement les problèmes des clients, dont leur réussite dépendra de vous. Penske vous fera connaitre ses processus de ventes, sa technologie de fine pointe et sa culture d'entreprise gagnante. Vous aurez accès à une formation continue et à du mentorat qui vous permettra de raffiner vos aptitudes et expertise requise pour réussir dans tous les domaines d'activités de notre entreprise: ventes, opérations, finances, service à la clientèle, entretien, technologie et plus. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée en construisant la base de vos connaissances dans les ventes et l'exploitation. Vous bénéficierez d'un horaire flexible, d'excellents avantages sociaux, de programmes d'encouragement des associé(e)s et d'escomptes. Vous serez sur la voie rapide de l'avancement de votre carrière en gestion, puisque des opportunités se présenteront dans plusieurs emplacements Penske d'un océan à l'autre. Principales responsabilités: • Développer des solutions pour les clients commerciaux et pour les particuliers au niveau local et national - incluant ceux du "Fortune 500"; • Gérer notre vaste inventaire de véhicules de réputation mondiale, équilibrer la productivité de la flotte, la profitabilité et la satisfaction des clients dans un environnement dynamique en constante évolution; • Générer de nouvelles possibilités d'affaires et entretenir les relations avec les clients; • Assurer l'entière satisfaction des clients dans un environnement qui évolue rapidement; • Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Exigences: • Diplôme universitaire (Bac), préférablement en affaires ou en marketing; • Aptitudes à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit; • Préférence pour personnes ayant fait un stage ou qui ont de l'expérience dan le domaine des ventes ou dans un rôle impliquant de servir les clients en personne; • Personnes orientées vers les résultats, qui portent attention aux détails et qui ont adopté de bonnes pratiques de gestion du temps; • Permis de conduire valide classe 5; le candidat/la candidate doit pouvoir et vouloir conduire les véhicules de Penske, comprenant des camions porteurs dont les dimensions peuvent aller jusqu'à 26' • La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail • Le/la candidat/e accepte de voyager au besoin, de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2600181FR Catégorie d'emploi: Operations Date de publication: 2026-01-16T18:09:17+00:00 Emplacements: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC, G1X 4B3, CA Horaire d'emploi: Temps plein
What’s the Job? Ready to jump-start your career while helping our customers move forward? As a Technician at Penske, you’ll do exactly that. Here, you’ll do preventative maintenance and repairs on the newest and best maintained fleet of vehicles in the industry. You will help our customers keep their vehicles in shape and on the road. Why is this job awesome? For starters, no day is the same. You’ll get to work on lots of different types of equipment-not just one manufacturer. We work hard to get the job done, but we also make sure you have the time you need to do the job right. Safety and reliability are our top priorities. Working alongside experienced supervisors and master technicians, we’ll teach you about our vehicle maintenance processes and the cutting-edge technology we use. And we will make sure you are getting the industry certified training you need to succeed and grow your career. You’ll be inspired and encouraged by the best in the industry. We also take pride in how clean our facilities are, and we provide you with all the necessary major shop tools. If you are mechanically inclined or have completed any vehicle repair training, have tons of experience or are just starting out, if you are willing to learn and are interested in a stable career with a lot of opportunity for growth, join our team. See our technician career levels below. Why Penske is for You: • Competitive starting salary • Career stability • Opportunity for growth • Excellent benefits, including lots of time off • Strong, well-rounded training on a variety of OEM equipment (Penske’s Technician Certification Program is certified as a Continuing Automotive Service Education provider) • Advanced vehicle maintenance technology • Location and schedule flexibility What’s the Job? Ready to jump-start your career while helping our customers move forward? As a Technician at Penske, you’ll do exactly that. Here, you’ll do preventative maintenance and repairs on the newest and best maintained fleet of vehicles in the industry. You will help our customers keep their vehicles in shape and on the road. Why is this job awesome? For starters, no day is the same. You’ll get to work on lots of different types of equipment-not just one manufacturer. We work hard to get the job done, but we also make sure you have the time you need to do the job right. Safety and reliability are our top priorities. Working alongside experienced supervisors and master technicians, we’ll teach you about our vehicle maintenance processes and the cutting-edge technology we use. And we will make sure you are getting the industry certified training you need to succeed and grow your career. You’ll be inspired and encouraged by the best in the industry. We also take pride in how clean our facilities are, and we provide you with all the necessary major shop tools. If you are mechanically inclined or have completed any vehicle repair training, have tons of experience or are just starting out, if you are willing to learn and are interested in a stable career with a lot of opportunity for growth, join our team. See our technician career levels below. Why Penske is for You: • Competitive starting salary • Career stability • Opportunity for growth • Excellent benefits, including lots of time off • Strong, well-rounded training on a variety of OEM equipment (Penske’s Technician Certification Program is certified as a Continuing Automotive Service Education provider) • Advanced vehicle maintenance technology • Location and schedule flexibility Qualifications for External Candidates Customer Service Representative Fueler/Washer: Entry Level • Greeting our customers and making sure they have a great experience as you fuel and wash vehicles • Performing vehicle readiness inspections to make sure tires, fluids, and other basic maintenance items are done • Helping make sure our facilities are clean, safe environments for our customers and associates • Building your skills through training and hands-on coaching to perform minor repairs such as installing mounted tires, replacing or rotating tires and performing preventive maintenance repairs • Completing other projects and tasks as assigned by supervisor Diesel Technician/Mechanic III: Entry Level • Basic mechanical aptitude and 1-2 years of automotive or diesel repair experience (preferred) • Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required • High school diploma (required) • Enrolled or completed vocational or technical certification in vehicle repair (preferred) • Using Penske’s tools and technologies to log, research and complete repairs, including basic vehicle diagnostics • Doing preventative maintenance repairs-like replacing or rotating tires-and completing vehicle component lubrication and replacement, some electrical system repairs, and cooling system maintenance on gas and diesel engine vehicles • Partnering with your manager to learn new skills using Penske’s technician training and hands-on coaching Diesel Technician/Mechanic II: Mid-Level • 2-4 years of practical experience with tractor-trailer maintenance required • High school diploma or equivalent required • Enrolled or completed Vocational/Technical or certification preferred • Will consider candidates with a 310S license/Journeyman or automotive background • Demonstrate proficiency in the repair and diagnosis of - with some assistance: Engines (gas and diesel), Power train to include differentials, transmissions, clutches, drive shafts, PTO's and wheel ends, Electrical systems including starters and alternators, HVAC systems, Steering systems, Electronics to include ECM's, ECU's, sensors etc., Engine bolt on items such as turbos, fan clutches, injectors, cooling system etc., Brake systems including ABS, Suspension systems (spring and air) • Perform mechanical and general appearance reconditioning of equipment for "trade-ins" and prepare new equipment for delivery. Licensed 310T Diesel Mechanic/Technician I: Experienced • 5 years of practical experience with truck and tractor-trailer maintenance • Must possess respective Provincial License such as Red Seal/310T • High school diploma or equivalent (required) • Vocational or technical certification in vehicle repair (required) • Valid full G driver’s license (must also have or be willing to get an air brake certification) • Making sure vehicles are maintained and safe for our customers • Doing preventive maintenance services on truck and trailer equipment with little or no supervision and in a timely manner • Repairing and troubleshooting major components such as engines, transmissions and differentials, including replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components, etc. • Using Penske’s tools and technologies to log, research and complete repairs, including basic vehicle diagnostics Physical Requirements: • The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • The associate will be required to remember and understand certain instructions, guidelines or other information. The associate must be able to see and verbally communicate. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. • While performing the duties of this job, the associate will be required to move frequently, stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to regularly lift and/or move up to 50lbs/23kg and occasionally lift and/or move up to100lbs/45kg. Penske is an Equal Opportunity Employer About Penske When you join Penske, you’re joining a team that cares about doing its best. At each location, there’s a strong sense of teamwork. We’re all working together to move our customers forward. That’s true for the 8,000+ vehicle repair associates who are working at hundreds of locations across the United States. Penske Truck Leasing Co., L.P., is headquartered in Reading, Pennsylvania, and is a partnership of Penske Corporation, Penske Automotive Group and Mitsui & Co., Ltd. We operate more than 270,000 vehicles and serve customers from more than 1,000 locations in North America, South America, Europe, Australia and Asia. Our product lines include full-service truck leasing, contract maintenance, commercial and consumer truck rentals, used truck sales, transportation and warehousing management, and supply chain management solutions. Want to learn more? Visit www.gopenske.com. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Penske is committed to the principle of equity in employment. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 1210 Volta Primary Location: CA-QC-Boucherville Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2325383
Sommaire du poste : Le directeur des ventes sur le terrain fournira aux équipes de vente et aux directeurs de district, leur expertise en ventes et en gestion des activités nécessaires pour soutenir une croissance continue à long terme. Il encadre et développe les associés de l’équipe des ventes de location à court et long terme dans le but d'améliorer la durée du cycle de vente. Cette personne relèvera du vice-président régional et aura des interactions régulières avec les directeurs de district, les directeurs de location court terme et le directeur des ventes. Principales responsabilités : Gestion des talents et du personnel : • Développer les représentants des ventes de location long-terme (LSR), les représentants des ventes de location court terme (RSR) et les directeurs de succursales (BM) par le biais de coaching, formation et soutien aux transactions. • Identifier les besoins en développement et offrir des programmes de formation, en contrôlant l'application et les progrès. • Fournir de la formation et du soutien pour réduire les lacunes d'apprentissage des associés de l'équipe des ventes pour s'assurer qu’ils sont tous bien informés, préparés, et qu'ils performent bien • Fournir du coaching en ventes aux directeurs de district et directeurs de location court terme, au besoin • Partager les connaissances en ventes et opérations pour inspirer et motiver les autres à devenir des membres efficaces de l'équipe de vente. • Faire preuve d'intelligence émotionnelle et d'une volonté d'atteindre le plus haut niveau de performance de l'équipe de vente. • Offrir un aperçu et de la rétroaction sur la performance de l'équipe de vente en s'appuyant sur des méthodes d'évaluation appropriées et en établissant des objectifs. • Suivre la performance et les activités de vente de LSR et RSR par l'intermédiaire du directeur de district et des directeurs de location court terme. • Initier et coordonner des actions d'amélioration de performance en collaboration avec le directeur de district, si nécessaire. • Recrutement et participation à l'embauche des membres de l'équipe de vente sur le terrain. Stratégie de transaction, planification et croissance : • Coaching basé sur les affaires et développement des associés de l’équipe de ventes - Former et coacher les associés tout au long du cycle de vente afin qu'ils puissent présenter des propositions et, finalement, conclure des affaires. • Aider les associés de l’équipe des ventes avec la stratégie de vente et fournir une supervision stratégique ainsi que des directives stratégiques tout au long du processus de vente. • Veiller à ce que la formation à la vente, les processus et les guides de ventes soient exécutés. Élaborer un calendrier spécifique d'acheminement des ventes, de contacts avec les prospects et les clients. • Gérer les affectations des comptes et des prospects, atteindre les quotas pour les LSR et les RSR. • Maintenir une bonne compréhension du paysage concurrentiel et collaborer avec les directeurs de district sur les opportunités de marché, les opportunités organisationnelles et l'alignement des territoires. • Communication quotidienne avec les directeurs de district sur le progrès des ventes et les performances des associés en ventes. • Ne gère pas les comptes mais est chargé de veiller à ce que l’équipes de vente attribuent les comptes clients de manière appropriée. • Gérer et communiquer les initiatives de vente de l'entreprise. • Autres projets et tâches assignés. Qualifications Qualifications pertinentes au poste : • Plus de 5 ans dans l'industrie du transport. Expérience de travail avec des clients ayant plusieurs succursales, de préférence. • Une expérience de plus de 5 ans dans la vente est préférable. • Une expérience en gestion des ventes est souhaitée. • Baccalauréat en commerce, vente, marketing ou dans un domaine connexe, Maitrise de préférence. • Capacité à gérer des relations complexes dans un environnement virtuel. • Expertise en matière de réseautage et de négociation • Compétences analytiques - capacité à comprendre des données et à présenter des conclusions et des recommandations • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale • Capacité d’influencer les partenaires commerciaux, à avoir une vue d'ensemble et à créer une stratégie. • Forte capacité à nouer des relations à tous les niveaux d'une organisation. • Capacité à priorisé plusieurs projets / clients / flux de travail. • Capacité à bâtir une équipe et à diriger une équipe de vente. • Forte orientation client et grande capacité de collaboration • Faire preuve de réflexion stratégique. • Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du poste. • Volonté de travailler selon l'horaire requis, de travailler à l'endroit spécifique requis, de remplir la demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une enquête sur les antécédents (y compris les emplois antérieurs, la formation et les antécédents criminels). Exigences physiques • Les exigences physiques décrites ci-dessous sont nécessaires pour accomplir avec succès les tâches essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables peuvent être considérés pour permettre à une personne de palier à une incapacité afin d'accomplir ces tâches essentielles. • L’associé devra : lire ; communiquer verbalement et/ou par écrit ; se souvenir et analyser certaines informations ; et se souvenir et comprendre certaines instructions ou directives. • Pour accomplir les tâches de ce poste, l'associé doit régulièrement se tenir debout, marcher, s'asseoir et parler ou entendre. L'associé doit fréquemment utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou tâter ainsi qu'atteindre avec ses mains et ses bras. L'associé doit être capable de soulever et / ou de déplacer occasionnellement jusqu'à 25 lb / 12 kg. • Une acuité visuelle est requise dans ce poste pour la vision rapprochée, la vision éloignée, la vision périphérique, la perception du relief et l'habileté à focaliser. Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte Penske s'engage sur le principe de l'équité en matière d'emploi - Dans le cadre de cet engagement, Penske s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les utilisateurs. Des accommodements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats ayant une mobilité réduite afin de faciliter l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez communiquer avec (RECRUITER) au 905-819-7900 ou à l'adresse (RECRUITER EMAIL), pour faire une demande d'accommodement raisonnable lors de tout processus de recrutement et de sélection. Cette information de contact est pour les demandes d’accommodement seulement ; n'utilisez pas ces informations de contact pour vous renseigner sur l'état des applications. Identification d'emploi: 2604555FR Catégorie d'emploi: Sales Date de publication: 2026-04-24T15:56:15+00:00 Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA Horaire d'emploi: Temps plein
Location: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Schedule : Tuesday, Wednesday, and Thursday from 3:00 p.m. to 11:59 p.m., Friday from 3:00 p.m. to 9:30 p.m., and Saturday from 6:00 a.m. to 2:30 p.m. Position Summary: STARTING YOUR CAREER AS A TRUCK TECHNICIAN? This is a great entry level position to start your career as a diesel truck mechanic, learn from the best and move ahead. We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have some mechanical or vehicle maintenance experience and you are Dynamic, Motivated and Ready to learn - WE ARE COMMITTED TO DEVELOPING YOU! At Penske a Diesel Technician III is a mechanic’s helper/apprentice that will perform minor component repair or replacement and assist with the removal, replacement, and repair of major components and other duties under the direction of a lead technician or supervisor. We Offer YOU: • Modern and clean work environment • Industry leading technology and tools • Competitive salary • Attractive shift premiums • New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships • RRSP program with company match • Affordable health & dental benefit package • Free uniforms and laundry service • Tool and boots allowance • Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Comprehensive technical and professional training • Opportunity for advancement throughout the company • Partner’s discounts Major Responsibilities: • Remove, replace or adjust the following with some supervision: brakes (air and hydraulic), fifth wheel, minor electrical repairs, cab components and accessories, minor trailer maintenance such as doors, wheel seals, etc. • Perform all aspects of preventive maintenance on vehicles as trained • Perform other mechanical repairs and replacements as directed/assisted by Technician I, II, -Lead Technician or Supervisor as part of overall training • All customer service duties as necessary • Pick up and delivery of vehicles • Maintain work area appearance and safety • Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. • Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. • Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. • Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists • Other duties and tasks as assigned by supervisor Qualifications: • 1-2 year’s practical experience with vehicle repair or truck repair preferred • High school diploma or equivalent required • Vocational/Technical or certification preferred • Must be currently enrolled in an apprentice program • Must maintain membership/registration with respective Government Agencies • Working knowledge in the use of hand tools required • Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required • Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems. • Ability to work in non-climate controlled conditions required • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg. -Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus. -While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 2824 Rue Einstein Primary Location: CA-QC-Quebec Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2600882
Endroit: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Horaire: Mardi, mercredi et jeudi de 15 h 00 à 23 h 59, vendredi de 15 h 00 à 21 h 30 et samedi de 6 h 00 à 14 h 30. Résumé - nature du poste: VOUS DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carrière comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser. Nous possédons des camions à la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider à la croissance de votre carrière. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous êtes dynamique, motivé(e) et disposé(e) à apprendre - NOUS SOMMES PRÊTS À VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE! Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et à la réparation de composantes majeures et autres tâches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur. Nous vous offrons: Un environnement de travail moderne et propre; Une technologie et des outils à la fine pointe de l'industrie; Un salaire compétitif; Des primes de quart de travail attrayantes; Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires; Programme REÉR égalé par l'entreprise; Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires; Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement; Allocation pour outils et bottes de travail; Remboursement des frais de scolarité; Programme d'assistance aux employé(e)s; Formation technique et professionnelle complète; Opportunité d'avancement dans l'entreprise; Rabais avec nos partenaires d'affaires. Principales responsabilités: Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.; Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation; Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance à celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale; Toutes les tâches reliées au service à la clientèle au besoin; Ramassage et livraison de véhicule; Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire; Utiliser des outils à main tels tournevis, pinces, clés, jauges à pression, des instruments de précision, de même que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques; Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie; Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement; Lever ou soulever des camions & autobus, des pièces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils; Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Exigences: Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions; Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente; Doit savoir comment utiliser les outils à main; Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche; Préférence pour aptitudes de base à se servir d'un ordinateur pour entrer des données au La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail Le/la candidat/e accepte de se déplacer à l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2600882FR Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance Date de publication: 2026-01-23T19:31:08+00:00 Emplacements: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC, G1X 4B3, CA Horaire d'emploi: Temps plein
Position Summary: Field Sales Managers will provide the Sales teams and District Managers with the sales expertise and activity management necessary to support continued long-term growth. Coaching and development of rental sales and lease sales associates to improve sales cycle time. This person reports to the Area Vice President and will have regular interaction with the District Managers, District Rental Manager and Director of Field Sales. Location: 2500 Bd Pitfield, Saint-Laurent, Quebec H4S 1Z7 Supporting: Halifax, Moncton, Quebec City and Ottawa locations Salary + Bonus + Company Car Major Responsibilities: Talent Leadership and People Management: • Develop Leases Sales Representatives (LSR), Rental Sales Representatives (RSR) and Branch Managers (BM) through coaching, training, and deal support. • Identify development needs and deliver training programs, monitoring application and progress. • Provide training and support to shorten learning gap of the sales team to ensure they are knowledgeable, prepared, and successful. • Provide sales coaching to the District Managers and District Rental Managers as necessary. • Share sales and operational knowledge to inspire and motivate others to become effective sales team members. • Demonstrates emotional intelligence with a drive to achieve the highest level of performance of the sales team. • Provide insight and feedback regarding the performance of Sales team based on appropriate evaluation methods and target setting. • Monitor performance and sales activities of LSR and RSR through District Manager and District Rental Manager. • Initiate and coordinate performance improvement actions in collaboration with the DM as necessary. • Recruitment and involvement in the hiring of field sales team members. • Deal Strategy, Planning, and Growth: Deal based coaching and sales associate development • Trains and coaches associates through the sales cycle to achieve proposal presentations and ultimately deal closing. • Assist the sales associates with the deal strategy and provide strategic oversight and direction through the sales process. • Ensures that sales training, process, and sales playbooks are executed. Develop specific sales routing, prospect, and customer contact schedule. • Management of account and prospect assignments, quota attainment for the LSRs and RSRs. • Maintain understanding of the competitive landscape and collaboration with District Managers on market opportunities, organizational opportunities, and territory alignment • Daily communication with District Managers on sales progress and sales associate performance. • Will not manage accounts but will be responsible for ensuring appropriate customer account assignments across sales teams. • Manage and communicate corporate sales initiatives • Other projects and tasks as assigned Qualifications: • 5+ years in the transportation industry. Experience working with customers with multiple locations- preferred. • 5+ years of sales experience is preferred. • Sales management experience is preferred • Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or related field, Masters degree preferred • Ability to manage complex relationships in a virtual environment • Expertise in networking and negotiating • Analytical skills - ability to comprehend data and present findings and recommendations • Excellent written and verbal communication skills • Ability to influence business partners and to see the big picture and create strategy. • Strong ability to build relationships at all levels of an organization. • Ability to prioritize multiple projects / customers / work streams • Ability to build a team and lead a sales team • Strong customer focus and highly collaborative • Demonstrates strategic thinking. • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary, work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a background investigation (to include past employment, education, and criminal history) and drug screening are required. Physical Requirements: -The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines. -While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg. -Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. Penske is an Equal Opportunity Employer About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Penske is committed to the principle of equity in employment. Job Category: Sales/Business Development/Sales Management Job Function: Field Sales Job Family: Sales Address: 2500 Pitfield Blvd. Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2604555
Résumé - nature du poste Prenez les choses en charge. Pensez vite. Progressez. À titre d’apprenti(e) gestionnaire des ventes et opérations, dans un environnement qui évolue rapidement, votre diplôme durement acquis vous aidera à gérer une entreprise et à résoudre rapidement les problèmes des clients, dont leur réussite dépendra de vous. Penske vous fera connaitre ses processus de ventes, sa technologie de fine pointe et sa culture d'entreprise gagnante. Vous aurez accès à une formation continue et à du mentorat qui vous permettra de raffiner vos aptitudes et expertise requise pour réussir dans tous les domaines d'activités de notre entreprise: ventes, opérations, finances, service à la clientèle, entretien, technologie et plus. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et motivée en construisant la base de vos connaissances dans les ventes et l'exploitation. Vous bénéficierez d'un horaire flexible, d'excellents avantages sociaux, de programmes d'encouragement des associé(e)s et d'escomptes. Vous serez sur la voie rapide de l'avancement de votre carrière en gestion, puisque des opportunités se présenteront dans plusieurs emplacements Penske d'un océan à l'autre. Lieu de travail 2500 Pitfield Blvd., St-Laurent, Montreal 1210 Volta., Boucherville, (Montreal - South-Shore) 10760 Henri-Bourassa East., Montreal 2824 Einstein Street., Quebec City Description • Développer des solutions pour les clients commerciaux et pour les particuliers au niveau local et national - incluant ceux du "Fortune 500"; • Gérer notre vaste inventaire de véhicules de réputation mondiale, équilibrer la productivité de la flotte, la profitabilité et la satisfaction des clients dans un environnement dynamique en constante évolution; • Générer de nouvelles possibilités d'affaires et entretenir les relations avec les clients; • Assurer l'entière satisfaction des clients dans un environnement qui évolue rapidement; • Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Qualifications: • Diplôme universitaire (Bac), préférablement en affaires ou en marketing; • Parler couramment l'anglais et le français afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone. • Préférence pour personnes ayant fait un stage ou qui ont de l'expérience dans le domaine des ventes ou dans un rôle de service à la clientèle • Personnes orientées vers les résultats, qui portent attention aux détails et qui ont de bonnes pratiques de gestion du temps; • Permis de conduire valide classe 5; le candidat/la candidate doit pouvoir et vouloir conduire les véhicules de Penske, comprenant des camions porteurs dont les dimensions peuvent aller jusqu'à 26' • La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail • Le/la candidat/e accepte de voyager au besoin, de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2604602FR Catégorie d'emploi: Operations Date de publication: 2026-04-22T16:08:09+00:00 Emplacements: 2500 Boul Pitfield, Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA Horaire d'emploi: Temps plein
Position Summary: Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success. Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more. You’ll collaborate with a high-energy, driven team as you build a solid foundation in sales and operations. You’ll enjoy flexible schedules, excellent benefits, associate incentives and discount programs. You’ll be on the fast track to furthering your management career, with advancement opportunities at hundreds of our locations nationwide. Locations: • 2500 Pitfield Blvd., St-Laurent, Montreal Description: • Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500. • Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace • Generate new business leads as well as foster existing customer relationships • Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment. • Other projects as assigned by the supervisor. Qualifications: • Post Secondary Diploma concentration in Business or Marketing (Bachelor Degree Preferred) • Be fluent in English & French in order to meet the needs of the English speaking clientele. • Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred • Results oriented, attention to detail and good time management skills • A valid Class G/ Class 5 driver’s license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26’ box truck • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: -The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines. -While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg. -Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Management Trainee Job Family: Operations Address: 2500 Boul Pitfield Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2604602
