Chef cuisinier / cheffe cuisinière
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La résidence Village Harmonie est bien plus qu’un lieu de vie, c’est une véritable communauté.
Avec ses 179 appartements, nous offrons un environnement sécurisé et chaleureux où les résidents peuvent vivre pleinement et tisser des liens. L’ambiance est à la fois paisible et dynamique, avec une variété d’activités et de services qui favorisent le bien-être physique, social et mental de chacun. Nos résidents bénéficient d’espaces confortables, accessibles et d’un environnement naturel exceptionnel, avec une vue imprenable sur le lac Mégantic et les montagnes.
Nous recherchons un(e) chef(fe) cuisinier(-ère) motivé(e) pour piloter l’ensemble des opérations culinaires et organisationnelles liées à l’alimentation.
Rejoignez une grande famille où convivialité, sécurité et qualité de vie sont au cœur de notre action, et où, ensemble, nous créons une atmosphère bienveillante où chaque résident se sent chez lui, soutenue par une équipe engagée et attentive à ses besoins.
Plus d’informations : https://villageharmonie.ca/
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DESCRIPTION DU POSTE
Un rôle stratégique au cœur du bien-être des résidents.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) personne d’expérience pour assurer la direction du service alimentaire, en combinant expertise culinaire, sens de l’organisation et capacité à mobiliser une équipe. Ce poste clé allie leadership, gestion, qualité et proximité humaine dans un environnement chaleureux et structuré.
Concrètement, les responsabilités incluent :
Planifier les objectifs, les projets et les besoins du service alimentaire à court, moyen et long terme
Élaborer et gérer le budget annuel en collaboration avec la direction
Proposer des améliorations organisationnelles et opérationnelles pour optimiser les ressources et la qualité des services
Superviser, encadrer et évaluer le personnel de cuisine et de soutien
Assurer la planification des horaires et le remplacement du personnel selon les politiques en vigueur
Concevoir des menus variés et équilibrés, adaptés aux besoins des résidents et aux contraintes budgétaires
Réaliser des sondages de satisfaction et ajuster les menus en conséquence
Gérer les plaintes des résidents avec professionnalisme et bienveillance, le cas échéant.
Assurer la gestion des stocks, des commandes et des négociations avec les fournisseurs
Définir et faire respecter les standards de qualité, de présentation et de quantité des plats
Veiller à la salubrité, à la sécurité et au bon ordre des lieux de travail
Assurer l’entretien des équipements et coordonner les réparations nécessaires
Identifier les besoins de formation du personnel et favoriser leur développement
Gérer les ressources humaines du service selon les politiques et conventions collectives
Préparer les rapports requis par la direction pour le suivi et le contrôle des activités
Se tenir informé(-e) des évolutions dans le domaine de l’alimentation.
Effectue les tâches de cuisinier.
Participer activement à la production culinaire et assurer la continuité des services au besoin.
AVANTAGES & CONDITIONS
Un environnement de travail accueillant où l’accent est mis sur les relations humaines, tant avec les résidents qu’avec les collègues
Une ambiance conviviale et collaborative, avec un cadre de travail stimulant
Profitez de deux (2) pauses de 15 minutes par jour et d'une pause repas d’une (1) heure
Repas gratuit fourni sur place quotidiennement
Une rémunération à discuter selon l’expérience et les compétences, dans le respect de notre politique d’équité interne
Un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Horaire de jour, du lundi au vendredi de 7h à 16h
Une disponibilité occasionnelle requise le samedi pour répondre aux appels liés à la cuisine
Entrée en fonction : dès maintenant.
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EXIGENCES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme ou formation en cuisine professionnelle, gestion culinaire ou équivalent
Maîtrise des techniques culinaires, des normes d’hygiène et des équipements de cuisine professionnelle
Capacité à planifier des menus équilibrés et adaptés aux besoins des résidents
Expérience en supervision ou coordination d’équipe (un atout)
Compétence en gestion des stocks, des commandes et du budget alimentaire
Disponibilité pour un horaire variable, incluant parfois les fins de semaine
Endurance pour travailler debout sur de longues périodes
Capacité à marcher, monter des escaliers, s’agenouiller et se pencher selon les exigences du poste
Flexibilité pour effectuer des mouvements de pliage et d’étirement fréquents
Aptitude à manipuler du matériel roulant (ex. : chariots jusqu’à 160 livres).
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PROFIL RECHERCHÉ
Leadership et capacité à coordonner les opérations de cuisine
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans un environnement structuré
Souci du détail et engagement envers un service de qualité pour les résidents
Empathie, écoute et communication respectueuse avec l’équipe et les aînés
Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à s’adapter aux imprévus
Créativité et initiative pour renouveler les menus et valoriser les produits
Bon jugement et aptitude à résoudre les défis avec calme et discernement
Résilience face au stress et efficacité dans les périodes de pointe
Intégrité, respect, discrétion et transparence dans toutes les interactions
Passion pour la cuisine et désir de contribuer à un milieu de vie chaleureux
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire culinaire au service d’un milieu de vie humain et bienveillant ?
Rejoignez Village Harmonie et contribuez à faire de chaque repas un moment de réconfort et de plaisir. Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
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POUR POSTULER
Par courriel : emploi@perreaultassocies.com
Par le formulaire en ligne : perreaultassocies.com/emplois
Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.
Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Village Harmonie.
chef(fe) des opérations techniques à Magog
Nous recherchons un leader opérationnel expérimenté, issu du milieu de la construction ou d’un environnement technique exigeant qui aime être au cœur de l’action. Une personne rigoureuse, autonome et structurée, capable de prendre en main les opérations avec vision et de faire avancer les choses.
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui souhaite évoluer, car une progression planifiée vers un poste de Directeur(-trice) des opérations techniques est envisagée à la personne qui démontrera l’impact, le leadership et la maturité opérationnelle recherchés.
Votre mandat : Relevant directement de la direction des opérations, vous jouerez un rôle transversal stratégique. Vous soutiendrez le Directeur des opérations dans la mise en œuvre des orientations de l’entreprise, tout en assurant : la discipline opérationnelle, la qualité d’exécution au quotidien, la cohérence entre les départements ainsi qu’un support terrain concret aux équipes techniques, d’estimation et de coordination de projets.
Vous serez présent dans l’action des opérations quotidiennes, près des équipes, pour assurer la performance, la stabilité et l’amélioration continue.
Plus en détails :
Support opérationnel quotidien
Assurer la fluidité des opérations : ventes, estimation, dessin technique, coordination de projets.
Soutenir les équipes dans la résolution rapide des enjeux terrain.
Agir comme premier niveau d’escalade.
Veiller à l’application rigoureuse des processus, standards et directives établies.
Supervision fonctionnelle et coaching
Accompagner les gestionnaires et chefs d’équipe.
Soutenir les équipes dans l’organisation, la priorisation et l’exécution des travaux.
Identifier les écarts de performance, de qualité et de comportement.
Participer activement à la formation technique et procédurale.
Qualité et excellence opérationnelle
Agir comme gardien des standards de qualité et de conformité.
Superviser les audits internes et le suivi des non-conformités.
Mettre en œuvre et suivre les plans correctifs.
Animer les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, standardisation).
Coordination interdépartements
Assurer une communication fluide entre ventes, estimation, dessin technique et projets.
Faciliter les transitions entre les étapes (prévente → exécution).
Prévenir les conflits de priorités et signaler rapidement les enjeux structurants.
Suivi de la performance
Collecter, suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle.
Animer les rencontres de suivi hebdomadaires et mensuelles.
Produire des constats clairs et proposer des plans d’action.
Projets et transformation
Participer activement au déploiement des projets d’amélioration, digitalisation ou optimisation.
Soutenir l’adoption des nouveaux outils et processus sur le terrain.
Remonter les enjeux et observations directement au Directeur des opérations.
Autorité et portée du rôle
Rôle d’influence clé auprès des équipes opérationnelles, vous serez la référence opérationnelle au quotidien.
Vous influencez, orientez et alignez les équipes pour assurer un fonctionnement fluide et performant.
Vous avez la latitude nécessaire pour optimiser les méthodes de travail, renforcer la qualité et structurer la discipline opérationnelle.
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Pourquoi rejoindre UsiHome
Rémunération concurrentielle, alignée sur les standards du marché et respectant notre politique d’équité interne.
Journées de congé maladie flexibles pour répondre à tes besoins personnels.
Trois (3) semaines de vacances annuelles, en plus des jours fériés reconnus.
Vie sociale active et environnement axé sur les valeurs familiales.
Programme de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Un généreux programme d’assurance collective complet (médical, paramédical, décès accidentel, invalidité de longue durée, assurance voyage et vie, services de télémédecine et bien plus !).
Programme de primes pour les références d’employés.
Programme de reconnaissance des années de service.
L’accès à un programme REER/RPDB avec contribution de l’employeur.
Un programme d’aide aux employés (PAE) entièrement pris en charge par l’employeur.
Une vie sociale animée par plusieurs activités (karting, tournois sportifs, BBQ estival).
Rabais corporatifs disponibles auprès de nombreux partenaires.
Poste à temps plein (40 heures par semaine), avec une journée de travail allégée le vendredi se terminant à midi.
Entrée en poste dès que possible.
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Exigences et compétences recherchées
Minimum 5 ans d’expérience en leadership terrain dans la construction (commerciale, institutionnelle ou multirésidentielle), que ce soit comme chargé(e) de projets, chef(fe) d’équipe, contremaître, charpentier(ère)-menuisier(ère) senior(e) ou coordonnateur(trice) technique.
Expérience dans le domaine de la construction commerciale, institutionnelle ou multirésidentielle.
Connaissance solide des opérations de chantier ou d’entreprise technique.
Capacité à lire et comprendre des plans.
Compréhension des processus liés à l’estimation, dessin technique, coordination et installation.
Un bilinguisme français/anglais, essentiel pour communiquer avec aisance dans un environnement diversifié.
Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, Internet).
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UsiHome
Chez UsiHome, nous excellons dans la fabrication de structures en bois usiné, allant des planchers et murs aux fermes de toit et poutrelles, le tout assemblé avec une ingénierie de pointe en usine. Nos conceptions allient légèreté, performances équivalentes à l’acier ou au béton, et une empreinte écologique réduite.
Nous incarnons des valeurs fondamentales, telles que l’innovation, la fierté d’appartenir à une équipe, un esprit de partenariat avec nos clients, l’intégrité et la transparence.
Nous croyons fermement en l’initiative individuelle et encourageons la prise de responsabilité autonome.
Nous avons une opportunité unique d’intégrer un rôle clé au cœur des opérations, un nouveau poste stratégique au sein de l’équipe. Nous recherchons un(e) chef(fe) des opérations techniques qui aime être dans l’action et qui sait allier vision, rigueur et approche humaine pour faire avancer les choses de manière concrète et durable.
En rejoignant l’équipe, vous aurez l’opportunité de participer à une culture où l’innovation et l’esprit d’équipe sont célébrés, et où chaque membre joue un rôle essentiel dans la réussite collective.
Plus d’informations : https://usihome.com
Profil recherché
Leadership démontré, respect naturel, influence et présence terrain.
Grande rigueur, esprit analytique et capacité à trancher rapidement.
Capacité à moderniser les pratiques et challenger le statu quo.
Excellence en organisation, priorisation et résolution rapide de problè
Capacité à décider et à avancer sans supervision constante.
Sens aigu des responsabilités et de l’exé
Talent pour la coordination interdépartements et la gestion des priorités.
Prêt(e) à jouer un rôle central dans les opérations ?
Joins-toi à une entreprise humaine et en croissance, où ta vision terrain et ton leadership opérationnel auront un impact direct sur la performance et l’efficacité des équipes.
Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.
Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour UsiHome.
Conseiller/conseillère à la vente - Saint-Mathieu-de-Beloeil
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) à la vente passionné(e) par l’interaction authentique avec les clients, le service à la clientèle et la recherche de solutions adaptées à chaque besoin.
Si tu prends plaisir à guider, expliquer et conseiller, et que voir un client repartir confiant et heureux de ses choix te rend fier(e) de ton travail, tu es la personne qu’il nous faut!
Ton rôle? Accueillir, accompagner et inspirer les clients dans leurs projets, tout en offrant une expérience simple, agréable et professionnelle.
Voici ce que tu feras au quotidien :
Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée.
Créer un climat de confiance et les guider tout au long de leur visite.
Écouter leurs besoins, leurs projets et leur style.
Proposer les bons produits, adaptés à leurs attentes.
Offrir des explications simples, claires et accessibles, même sur des aspects techniques.
Travailler main dans la main avec les propriétaires et le reste de l’équipe.
Contribuer à un environnement dynamique, positif et sans compétition.
Préparer les commandes avec rigueur.
Assurer la qualité, l’exactitude et la satisfaction du client jusqu’au bout.
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Pourquoi travailler chez Plomberie Liquidation Rive-Sud ?
Des propriétaires accessibles, humains et présents, ici, tu n’es pas un numéro.
Un salaire concurrentiel entre 25 $ et 34 $/h, selon ton expérience.
Accès à des primes additionnelles intéressantes (SPIFS) : en partenariat avec nos manufacturiers, tu peux obtenir des primes variables qui augmentent réellement ton revenu annuel. Un bel extra qui s’ajoute naturellement à ton salaire de base.
Un programme de bonis, versé deux fois par année : avant les vacances de la construction et à Noël.
Trois (3) semaines de vacances payées dès l’embauche.
Programme de reconnaissance : un montant de 1 000 $ te sera remis après ton 1er anniversaire au sein de l’équipe, en reconnaissance de ton engagement.
Un poste permanent à temps plein avec un horaire flexible : 35 h sur 4 jours ou 40 h sur 5 jours.
Fermé les dimanches.
Fermé pendant les Fêtes et les deux (2) semaines de la construction.
Fermeture à 20 h les jeudis et vendredis seulement.
Une équipe stable, bienveillante et axée sur le développement de tes compétences.
Tenue de travail décontractée fournie (polos & vestes).
Ambiance sans compétition, centrée sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.
Entrée en poste dès que possible.
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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Liquidation de Plomberie Rive-Sud, le plus grand détaillant d’accessoires plomberie au Québec, on fait bien plus que vendre des produits : on crée une expérience client unique.
Depuis bientôt 17 ans, nous accompagnons nos clients dans la création de leurs espaces de salle de bain et de cuisine avec un vaste choix de produits de grande qualité, dans un environnement décontracté, humain, accueillant… et surtout sans pression.
Notre équipe est dynamique, soudée et sans compétition. Ici, on travaille ensemble. On partage, on s’entraide, on célèbre les réussites collectivement. L’important? Trouver les meilleures solutions pour nos clients, sans compromis.
Tu aimes le travail d’équipe? Tu veux un employeur qui se soucie vraiment de ton bien-être? Tu cherches un rôle où tu peux connecter avec les gens ?
Tu es peut-être la personne qu’on cherche!
Plus d’informations : https://liquidationplomberie.ca/
EXIGENCES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Une excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit (la maîtrise de l’anglais est un atout).
Une expérience en vente ou en service à la clientèle, dans un rôle où le contact humain est au cœur des interactions.
Des connaissances de base en informatique pour naviguer facilement dans nos outils et systèmes.
Une bonne capacité à gérer les périodes plus achalandées avec calme, efficacité et professionnalisme
Être disponible pour travailler les jeudis et vendredis soir, jusqu’à 20 h, en rotation.
Disponibilité obligatoire le samedi, de 9 h à 17 h.
Présence requise de toute l’équipe durant la haute saison (quels sont les mois ?).
Congés possibles durant l’été, mais sujets aux besoins opérationnels.
Une formation ou un DEP en vente est un atout, mais pas d’inquiétude : on t’accompagne dans toute ta formation !
PROFIL RECHERCHÉ
Un réel souci d’offrir une expérience client agréable.
Une curiosité naturelle et l’envie d’apprendre les aspects techniques liés aux produits.
Un fort esprit d’équipe (ici, pas de compétition entre conseillé !)
Une attitude positive, dynamique et proactive, toujours prête à trouver des solutions
Tu te reconnais et tu as envie de vivre une belle expérience de travail avec Liquidation Plomberie Rive-Sud ?
Envoie-nous ton CV ou viens directement rencontrer Philippe ou Véronique en magasin au 2107 Rue de l'Industrie, Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC J3G 0S3 SORTIE, 109.
On a hâte de faire ta connaissance !
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Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.
Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Liquidation Plomberie Rive-Sud.
Coordonnateur(trice) administratif(ive) et service client
Le/la coordonnateur(trice) administratif(ive) et du service clients joue un rôle clé dans l’organisation. Il/elle supporte la direction, assure le suivi administratif et
financier, contribue aux activités marketing et participe au développement des affaires.
C’est un rôle idéal pour une personne polyvalente, organisée, autonome et dotée d’un fort leadership.
Vos principales responsabilités :
Volet administratif et financier
Effectuer la tenue de livres (comptabilité de base, recevables).
Préparer et émettre les factures, assurer le suivi des paiements et du crédit.
Rédiger les lettres en lien avec le recouvrement et les dossiers litigieux.
Faire le suivi des différents cas litigieux et soutenir l’équipe dans la préparation de documents ou d’estimations.
Entrer les données dans le système interne et s’assurer de leur exactitude.
Service client et coordination
Répondre aux clients par téléphone ou courriel et traiter leurs demandes.
Assurer le suivi des clients existants (rappels, rendez-vous, retours).
Planifier l’horaire de route des employé.es et ajuster selon les priorités.
Développement des affaires
Collaborer au suivi des estimations et opportunités d’affaires.
Participer à la rédaction et la mise en ligne de contenus marketing.
Assurer la gestion des réseaux sociaux et la présence en ligne de l’entreprise.
Contribuer à l’amélioration de l’expérience client et à la fidélisation.
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AVANTAGES & CONDITIONS
Un régime d'assurances collectives généreux.
Un quotidien agréable tout en étant rythmé par les défis et les projets.
Proximité avec un président ouvert, humain et accessible.
Une direction à l’écoute, favorisant la collaboration et une approche humaine axé sur la conciliation travail-vie personnelle.
Un poste permanent à temps plein avec un horaire flexible entre 25 et 40 heures par semaine (selon ton désir).
Travail en présentiel uniquement.
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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Pompes Traitement d’eau Bernier inc., située en Estrie, est un chef de file dans le domaine de l’eau potable et spécialisée dans les puits artésiens. Nous proposons une vaste gamme de services, allant du forage et du pompage au traitement d’eau, en passant par l’entretien, la réparation et le réaménagement.
En pleine croissance, Eau Bernier se distingue par la qualité exceptionnelle de ses produits et par un service à la clientèle qui fait leur réputation depuis des années. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos employés un environnement de travail agréable et convivial où l'écoute, la confiance et la collaboration sont des valeurs fondamentales.
Chez Pompes Traitement d’eau Bernier inc., nous priorisons le bien-être de nos employés en leur offrant un milieu agréable, convivial, où l'écoute, la confiance et la collaboration sont des priorités. C’est grâce au talent, à l’expertise et au professionnalisme de notre équipe que nos clients nous font confiance année après année.
Visitez le site web : www.eaubernier.com
EXIGENCES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Expérience pertinente dans un rôle similaire en administration, coordination, service client ou comptabilité.
Diplôme d’études collégiale (DEC) en administration, bureautique, comptabilité, gestion ou toute autre formation jugée pertinente.
Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Atout : connaissances en comptabilité ou logiciels comptables.
PROFIL RECHERCHÉ
Leadership naturel et attitude proactive.
Esprit entrepreneurial et goût de s’impliquer dans une PME en croissance.
Excellente organisation, gestion des priorités et autonomie.
Polyvalence : à l’aise autant avec la comptabilité que le marketing ou le service client.
Capacité à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Grande rigueur administrative et souci du détail.
Sens du service client et approche professionnelle.
Si vous aimez apprendre, relever des défis et évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
Un (1) poste de Tôlier / Tôlière à combler chez notre client, les Industries Jaro, située à St-Charles-de-Drummond. Nous recherchons un tôlier ou une tôlière pour contribuer activement à la fabrication de pièces métalliques de qualité avec les presses conventionnelles. Si vous avez de l’ expérience en tôlerie, le souci du détail et aimez travailler avec précision et autonomie, ce poste pourrait parfaitement vous convenir. Il s’agit d’un rôle important au sein de l’équipe, où votre savoir-faire et votre maîtrise technique seront mis à profit dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur la qualité. Plus précisément : Travailler sur la presse actuelle pour la fabrication de pièces métalliques Lire et interpréter les plans techniques avec précision Programmer les séquences de pliage sur les équipements. Choisir et configurer les outils de pliage en fonction des spécifications des pièces. Assurer le contrôle qualité des pièces produites, métrologie Collaborer avec l’équipe de production pour optimiser les processus Maintenir un environnement de travail sécuritaire et organisé. --- Les avantages Jaro : Quart de jour, du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 avec possibilité de surtemps occasionnel). Nous offrons une flexibilité d’horaire : poste disponible en temps plein (5 jours) ou en temps partiel (3 jours). Salaire à l’embauche : entre 21$/h et 27$/h selon l’expérience et les compétences démontrées. Évolution salariale : après 90 jours travaillés, les employés ayant démontré une maîtrise complète des tâches et une autonomie dans le poste peuvent être admissibles à un ajustement salarial pouvant atteindre 30$/h, conformément aux critères internes et à la convention collective. Programme d’assurances collectives Petite entreprise familiale Contribuer à des projets variés en sous-traitance. Équipe stable et expérimentée Projets diversifiés Poste permanent (après 90 jours travaillés) --- Les Industries Jaro : qui sommes-nous? Nous œuvrons dans la fabrication et l’assemblage de produits technologiques depuis 1975. Nos principales activités sont relatives à la tôlerie, la soudure, l’usinage et l’assemblage. Nous travaillons avec l’acier, l’aluminium, le bois, les plastiques, le verre et les matériaux électriques et électroniques. Pour plus de détails sur nos produits : www.integrafab.com • www.industriesjaro.co Tu souhaiterais t’unir à une équipe où l'esprit familial est au cœur des valeurs de l’entreprise et où le rythme de travail est agréable? Ne cherche pas plus loin! Nous offrons un emploi de jour, du lundi au vendredi et des journées se terminant à 15h30, pour un équilibre travail famille! Sans compter que chez les Industries Jaro, nos soudeurs travaillent avec des équipements agréables à utiliser, sur un poste de travail ajustable à leur confort! Quoi demander de mieux? Exigences et compétences recherchées Expérience significative en tôlerie industrielle ou en usine de transformation du métal. Formation en tôlerie de précision, en techniques d’usinage ou expérience équivalente. Maîtrise des outils de pliage, découpe et formage. Maîtrise des principes de programmation et du choix des outils de pliage adaptés aux opérations. Bonne connaissance des métaux et de leurs propriétés. Connaissance pratique des presses mécaniques ou hydrauliques. Savoir lire des instructions. Savoir prendre et lire des mesures (systèmes métrique et impérial). --- As-tu le profil de l'emploi? Ton œil précis et ton souci du détail font ta marque de qualité! Tu es reconnu pour ton autonomie, ta rigueur et ta capacité à contribuer efficacement au bon fonctionnement de l’équipe. Tu as un esprit d’équipe et tu contribues à une ambiance de travail positive Ton intérêt pour le travail diversifié et la polyvalence dans les tâches rendent tes journées plus productives! Tu as le désir de contribuer à une PME qui suit les tendances actuelles en matière de technologie. Pour postuler, c'est simple! Par courriel : emploi@perreaultassocies.com Par Jobillico Par le formulaire en ligne : www.perreaultassocies.com/emplois En te rendant directement chez Jaro avec ton CV : 1730 St Charles, Drummondville QC J2C 5S8 Au www.facebook.com/industriesjaro Et, sais-tu quoi? Même par fax si tu veux! 819 477-5011 On cherche un tôlier ou une tôlière, et si c’était toi ? Postule maintenant et viens faire la différence !
Un (1) poste de j ournalier/journalière de production à combler chez notre client, les Industries Jaro, située à St-Charles-de-Drummond. Nous recherchons un journalier ou une journalière de production pour effectuer principalement la pose d’inserts sur des pièces métalliques. Ce rôle clé contribue à la qualité de nos produits et à l’efficacité de notre chaîne de fabrication chez Les Industries Jaro. Plus précisément : Travailler à différents postes de travail côté fabrication : perçage, fraisage, sablage, pose d’inserts, scies, spot welder Charger et décharger les matériaux Assembler des modules et boitiers selon les dessins Procéder au filage électronique selon les instructions Emballer les modules en vue de l'expédition Maintenir la propreté et l’ordre de l’aire de travail Être touche à tout pour la maintenance machine et bâtiment Respecter les consignes de sécurité dans l’usine. --- Les avantages Jaro : Quart de jour, du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 avec possibilité d’heures supplémentaires à l’occasion). Nous offrons une flexibilité d’horaire : poste disponible en temps plein (5 jours) ou en temps partiel (3 jours). Salaire à l’embauche de 23$/h, passant à 26$/h après 90 jours travaillés, puis révision annuelle selon la convention collective et votre progression Programme d’assurances collectives Petite entreprise familiale Contribuer à des projets variés en sous-traitance Équipe stable et expérimentée Projets diversifiés Poste permanent (après 90 jours travaillés). --- Les Industries Jaro : qui sommes-nous? Nous œuvrons dans la fabrication et l’assemblage de produits technologiques depuis 1975. Nos principales activités consistent en la tôlerie, la soudure, l’usinage et l’assemblage. Nous travaillons avec l’acier, l’aluminium, le bois, les plastiques, le verre et les matériaux électriques et électroniques. Pour plus de détails sur nos produits : www.integrafab.com • www.industriesjaro.com Tu souhaiterais t’unir à une équipe où l'esprit familial est au cœur des valeurs de l’entreprise, où le rythme de travail est agréable ? Ne cherche pas plus loin ! Quoi demander de mieux ? Exigence et compétences recherchées Tu as une belle expérience en usine Tu aimes le travail manuel Tu as suffisamment d'endurance pour travailler debout toute une journée Tu as une certaine force physique te permettant de soulever des charges Tu sais manier le tournevis, la scie et la perceuse ; Tu sais mesurer en pouces et en centimètres ainsi que lecture de plan et métrologie. As-tu le profil de l'emploi? Polyvalence et adaptabilité Capacité d’apprentissage rapide Volonté d’apprendre Minutie, précision et rigueur Débrouillardise Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités et ponctualité Tu te reconnais dans ce profil ? On a hâte de te rencontrer ! Postule dès maintenant ! Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103. Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Les Industries Jaro.
Un (1) poste de soudeur / soudeuse à combler chez notre client, les Industries Jaro, située à St-Charles-de-Drummond. Nous recherchons un soudeur ou une soudeuse pour effectuer des travaux de soudage MIG et MIG pulsé sur l’acier et l’aluminium, tout en participant à la préparation et à la finition des assemblages. Ce rôle contribue directement à la qualité de nos produits et au bon fonctionnement de notre production. Plus précisément : Travailler l’acier et l’aluminium, tant en MIG qu’en MIG pulsé. Contribuer à divers projets en sous-traitance. Travailler avec des équipements modernes sur ton propre poste de travail ergonomique. Lire et interpréter les plans d’assemblage nécessaires à la réalisation des projets. S’assurer que les soudures et assemblages répondent aux standards de qualité établis. Préparer et finir tes propres assemblages (une petite équipe, c’est ce que ça permet!) --- Les avantages Jaro : Quart de jour, du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 avec possibilité d’heures supplémentaires à l’occasion). Nous offrons une flexibilité d’horaire : poste disponible en temps plein (5 jours) ou en temps partiel (3 jours). Salaire à l’embauche : entre 24$/h et 27$/h, salaire de 30$/h après 90 jours travaillés, puis révision annuelle selon la convention collective et votre progression. Programme d’assurances collectives. Petite entreprise familiale. Contribuer à des projets variés en sous-traitance. Équipe stable et expérimentée. Projets diversifiés. Poste permanent (après 90 jours travaillés). --- Les Industries Jaro : qui sommes-nous? Nous œuvrons dans la fabrication et l’assemblage de produits technologiques depuis 1975. Nos principales activités consistent en la tôlerie, la soudure, l’usinage et l’assemblage. Nous travaillons avec l’acier, l’aluminium, le bois, les plastiques, le verre et les matériaux électriques et électroniques. Pour plus de détails sur nos produits : www.integrafab.com • www.industriesjaro.com Tu souhaiterais t’unir à une équipe où l'esprit familial est au cœur des valeurs de l’entreprise, où le rythme de travail est agréable ? Ne cherche pas plus loin ! Quoi demander de mieux ? As-tu le profil de l'emploi ? Tu aimes le travail manuel et concret. Ton sens logique et mathématique fait de toi plus qu’un soudeur ! Tu es polyvalent et tu as le souci du détail Tu sais travailler de façon autonome tout en collaborant avec une petite équipe. Tu as un esprit logique Tu apprécies la variété dans tes journées et tu te démarques par ta capacité à t’adapter aux différentes tâches. On te reconnaît pour ton assiduité, ton engagement et la qualité de ton travail. Tu te reconnais dans cette description? Nous voulons te rencontrer! Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103. Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Les Industries Jaro.
chef(fe) des opérations techniques - Construction à Magog Nous recherchons un leader opérationnel expérimenté , issu du milieu de la construction ou d’un environnement technique exigeant qui aime être au cœur de l’action. Une personne rigoureuse, autonome et structurée, capable de prendre en main les opérations avec vision et de faire avancer les choses. Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui souhaite évoluer, car une progression planifiée vers un poste de Directeur(-trice) des opérations techniques est envisagée à la personne qui démontrera l’impact, le leadership et la maturité opérationnelle recherchés. Votre mandat : Relevant directement de la direction des opérations, vous jouerez un rôle transversal stratégique. Vous soutiendrez le Directeur des opérations dans la mise en œuvre des orientations de l’entreprise, tout en assurant : la discipline opérationnelle, la qualité d’exécution au quotidien, la cohérence entre les départements ainsi qu’un support terrain concret aux équipes techniques, d’estimation et de coordination de projets. Vous serez présent dans l’action des opérations quotidiennes, près des équipes, pour assurer la performance, la stabilité et l’amélioration continue. Plus en détails : Support opérationnel quotidien Assurer la fluidité des opérations : ventes, estimation, dessin technique, coordination de projets. Soutenir les équipes dans la résolution rapide des enjeux terrain. Agir comme premier niveau d’escalade. Veiller à l’application rigoureuse des processus, standards et directives établies. Supervision fonctionnelle et coaching Accompagner les gestionnaires et chefs d’équipe. Soutenir les équipes dans l’organisation, la priorisation et l’exécution des travaux. Identifier les écarts de performance, de qualité et de comportement. Participer activement à la formation technique et procédurale. Qualité et excellence opérationnelle Agir comme gardien des standards de qualité et de conformité. Superviser les audits internes et le suivi des non-conformités. Mettre en œuvre et suivre les plans correctifs. Animer les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, standardisation). Coordination interdépartements Assurer une communication fluide entre ventes, estimation, dessin technique et projets. Faciliter les transitions entre les étapes (prévente → exécution). Prévenir les conflits de priorités et signaler rapidement les enjeux structurants. Suivi de la performance Collecter, suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle. Animer les rencontres de suivi hebdomadaires et mensuelles. Produire des constats clairs et proposer des plans d’action. Projets et transformation Participer activement au déploiement des projets d’amélioration, digitalisation ou optimisation. Soutenir l’adoption des nouveaux outils et processus sur le terrain. Remonter les enjeux et observations directement au Directeur des opérations. Autorité et portée du rôle Rôle d’influence clé auprès des équipes opérationnelles, vous serez la référence opérationnelle au quotidien. Vous influencez, orientez et alignez les équipes pour assurer un fonctionnement fluide et performant. Vous avez la latitude nécessaire pour optimiser les méthodes de travail, renforcer la qualité et structurer la discipline opérationnelle. --- Pourquoi rejoindre UsiHome Rémunération concurrentielle, alignée sur les standards du marché et respectant notre politique d’équité interne. Journées de congé maladie flexibles pour répondre à tes besoins personnels. Trois (3) semaines de vacances annuelles, en plus des jours fériés reconnus. Vie sociale active et environnement axé sur les valeurs familiales. Programme de formation continue pour soutenir votre développement professionnel. Un généreux programme d’assurance collective complet (médical, paramédical, décès accidentel, invalidité de longue durée, assurance voyage et vie, services de télémédecine et bien plus !). Programme de primes pour les références d’employés. Programme de reconnaissance des années de service. L’accès à un programme REER/RPDB avec contribution de l’employeur. Un programme d’aide aux employés (PAE) entièrement pris en charge par l’employeur. Une vie sociale animée par plusieurs activités (karting, tournois sportifs, BBQ estival). Rabais corporatifs disponibles auprès de nombreux partenaires. Poste à temps plein (40 heures par semaine), avec une journée de travail allégée le vendredi se terminant à midi. Entrée en poste dès que possible. --- Exigences et compétences recherchées Minimum 5 ans d’expérience en leadership terrain dans la construction (commerciale, institutionnelle ou multirésidentielle), que ce soit comme chargé(e) de projets, chef(fe) d’équipe, contremaître, charpentier(ère)-menuisier(ère) senior(e) ou coordonnateur(trice) technique. Expérience dans le domaine de la construction commerciale, institutionnelle ou multirésidentielle. Connaissance solide des opérations de chantier ou d’entreprise technique. Capacité à lire et comprendre des plans. Compréhension des processus liés à l’estimation, dessin technique, coordination et installation. Un bilinguisme français/anglais, essentiel pour communiquer avec aisance dans un environnement diversifié. Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, Internet). --- UsiHome Chez UsiHome, nous excellons dans la fabrication de structures en bois usiné, allant des planchers et murs aux fermes de toit et poutrelles, le tout assemblé avec une ingénierie de pointe en usine. Nos conceptions allient légèreté, performances équivalentes à l’acier ou au béton, et une empreinte écologique réduite. Nous incarnons des valeurs fondamentales, telles que l’innovation , la fierté d’appartenir à une équipe , un esprit de partenariat avec nos clients, l’intégrité et la transparence . Nous croyons fermement en l’initiative individuelle et encourageons la prise de responsabilité autonome. Nous avons une opportunité unique d’intégrer un rôle clé au cœur des opérations, un nouveau poste stratégique au sein de l’équipe. Nous recherchons un(e) chef(fe) des opérations techniques qui aime être dans l’action et qui sait allier vision, rigueur et approche humaine pour faire avancer les choses de manière concrète et durable. En rejoignant l’équipe, vous aurez l’opportunité de participer à une culture où l’innovation et l’esprit d’équipe sont célébrés, et où chaque membre joue un rôle essentiel dans la réussite collective. Plus d’informations : https://usihome.com Profil recherché Leadership démontré, respect naturel, influence et présence terrain. Grande rigueur, esprit analytique et capacité à trancher rapidement. Capacité à moderniser les pratiques et challenger le statu quo. Excellence en organisation, priorisation et résolution rapide de problè Capacité à décider et à avancer sans supervision constante. Sens aigu des responsabilités et de l’exé Talent pour la coordination interdépartements et la gestion des priorités. Prêt(e) à jouer un rôle central dans les opérations ? Joins-toi à une entreprise humaine et en croissance, où ta vision terrain et ton leadership opérationnel auront un impact direct sur la performance et l’efficacité des équipes. Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103. Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour UsiHome.
